环境管理工作手册(3)

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物业管理有限公司环境服务工作手册

物业管理有限公司环境服务工作手册1. 简介本手册旨在为物业管理有限公司的环境服务团队提供标准化的工作指南和操作流程，以确保公司能够提供高质量的环境服务。

该手册适用于公司内的所有环境服务人员，并包含了各项工作职责、操作规范以及应急处理措施等内容。

2. 工作职责2.1 清洁保洁工作•室内清洁：定期清扫、擦拭地面、家具、设备等•室外清洁：清理垃圾、保持公共区域整洁等2.2 绿化养护工作•花草树木的修剪、浇水和施肥•草坪的修剪、施肥及除草•植物病虫害的防治工作2.3 垃圾处理工作•定期收集和分类垃圾•安排垃圾清运工作•加强垃圾分类宣传与教育2.4 废品回收工作•分类回收废纸、塑料、玻璃等材料•定期清理回收物品，确保安全和整洁3. 操作规范3.1 清洁保洁操作规范•使用适当的清洁工具和清洁剂•保持工作区域整洁和安全•定期检查清洁设备的工作状态，并及时维护和更换3.2 绿化养护操作规范•根据季节的变化，合理制定养护计划•注意植物的生长情况，及时修剪和浇水•定期检查植物的病虫害情况，并采取相应的防治措施3.3 垃圾处理操作规范•定期收集垃圾，确保垃圾容器无异味和杂物•不擅自丢弃垃圾，保持垃圾分类与环境清洁工作的一致性•合理安排垃圾清运工作，保证时效性和效果3.4 废品回收操作规范•分类回收废品，确保回收物品的质量和安全•定期清理回收物品，保持收集点的整洁•加强环保意识宣传，提升废品回收的效果4. 应急处理措施4.1 突发事件的处理•如火灾、漏水等紧急情况，立即报警并联络公司紧急处理团队•针对火灾等应急情况，掌握适当的灭火器的使用方法，并及时进行灭火4.2 突发环境污染的处理•如发现有化学品泄漏、水质污染等情况，立即报告上级主管并启动应急处理流程•配合相关部门进行环境污染的清理工作，并积极采取预防措施5. 培训与评估5.1 新员工培训•为新员工提供公司环境服务工作手册的培训•实际操作指导和技能培训5.2 定期评估•对环境服务团队定期进行绩效评估，检查工作质量和操作规范的执行情况•根据评估结果，进行补充培训和改善措施6. 结束语本手册总结了物业管理有限公司环境服务工作的职责、操作规范和应急处理措施，并提供了培训和评估的指导。

环境管理工作手册

质量/ 环境/ 职业健康安全体系文件环境管理工作手册环境管理工作手册文件号：SSIPPM/V—HJ版本号：E生效时间：201421编制：一体化文件编写组批准：_____________ 冷慧枝 _________序号标题页码-、总贝y (4)二、职责 (5)三、程序文件 (6)P-19清洁、卫生程序 (6)P-20 消杀、绿化程序 (8)P-27环境/职安运行控制程序 (9)五、工作规程 (12)W/HJ-01清洁管理规程 (12)W/HJ-02环境消杀管理规程 (18)W/HJ-03 绿化养护和管理工作规程 (22)W-HJ-04噪声控制管理规程 (28)W/HJ-05污水管理 (30)W/HJ-06 废气管理规程 (32)W/HJ-07 化学物品管理规程 (34)W/HJ-07 固体废弃物管理规程 (37)六、支持文件 (40)七、记录表格 (41)清洁工作检查表 (42)不合格情况记录 (43)绿化清单 (44)消杀工作月检表 (46)消杀工作记录表 (47)绿化养护工作日记录表 (49)绿化养护月检查表 (50)绿化施肥记录表 (52)环境监测记录表 (53)环境因素/危险源检查控制记录表 (56)固体废弃物处置登记表 (54)一、总贝y1、本手册所称环境管理是指通过有效的措施来影响和调控物业小区业主或物业使用人与环境的关系，使物业环境质量达到最佳，创造一个优美舒适的工作、生活环境，确保物业达到增值保值的目标。

2、本手册主要包括对清洁、绿化、消杀、二次供水、固体废物、危险化学品等与物业环境相关的因素的管理，通过对此类业务的管理控制，确保物业环境符合服务质量和环保的要求，提升顾客良好的生活、工作体验。

3、本手册适用于公司管理区域内所有物业的类型。

二、职责1、公司分管副总或总经理负责审批重大环境改造方案。

2、综合管理部部负责对公司总体环境进行监督和管控，识别重大环境因素，提出制定环境管理制度、标准和流程；对小区环境日常管理运作进行监督抽查；对环境供方的资格进行审查和质量评审，检查指导物业服务中心对供方的管理监督工作。

环境管理手册

环境管理手册001环境管理组织架构图002环境主管岗位职责1.0 负责对管理小区环境卫生、绿化方面工作的管理。

2.0 负责对管理处保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录。

3.0 负责各管理小区环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录。

4.0 按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报主管领导。

5.0 协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉。

6.0 按时、按质、按量完成上级领导交办的其他工作。

003环境管理员岗位职责1.0 调动保洁员、绿化员的积极性，高质量、高效率的完成责任区清洁、绿化工作。

2.0 负责做好保洁员、绿化员的思想教育、法纪教育，组织保洁员、绿化员学习文化和专业知识，协助环境主管对保洁员、绿化员进行岗位培训。

3.0 认真做好本职工作，严格要求清洁、绿化员执行岗位职责。

4.0 协助环境主管对管理处保洁员、绿化员工作进行检查、监督、指导，并对保洁员、绿化员进行培训、考核，做好培训、考核记录。

5.0 坚持每天巡视住宅区，有效制止乱丢、乱扔等不良现象，并现场督导保洁工作。

6.0 对保洁工作实施划片包干作业管理，做到保洁员之间任务划定清楚，责任明确，检查考核标准公开，奖惩措施有力。

7.0 严格执行保洁员、绿化员检查制度，切实将检查考核结果与员工收入挂勾，考核评分定期公开，广泛接受住户对保洁、绿化工作的监督。

8.0 按时、按质、按量完成上级领导交办的其他工作。

004保洁员岗位职责1.0 对小区内所属范围内的道路、楼道、绿化带、雨水井、车库、商场、垃圾桶的清洁保养。

2.0 对小区范围内暗沟，下水道的清洁，保持雨季水道畅通。

3.0 紧密配合环卫部门搞好垃圾清运工作。

4.0 负责每周对地面通道的大扫除工作。

005绿化员岗位职责熟悉小区的绿化面积和布局、花草树木的品种和数量。

2.0 熟悉土壤性质，掌握季节性绿化物的栽培技术。

环境卫生管理手册

环境卫生管理手册
一、前言
环境卫生是社会发展和人民健康的重要保障。

为了加强环境卫生管理，提高环境质量，保障公众健康，特制定本手册，旨在规范环境卫生管理工作，保持环境整洁、卫生。

二、环境卫生管理职责
1. 全面负责所属区域环境卫生管理工作；
2. 组织开展环境卫生监督检查，发现问题及时整改；
3. 加强环境卫生法规法规宣传教育，提高环境保护意识；
4. 确保环境卫生设施设备的正常运转和维护；
5. 组织开展环境卫生整治行动，提升环境卫生水平。

三、环境卫生管理措施
1. 定期进行环境卫生检查，建立健全环境卫生档案；
2. 加强生活垃圾分类处理，促进资源循环利用；
3. 合理规划公共厕所建设，提高城市环境卫生设施水平；
4. 加强对环境卫生工作人员的培训和管理，提高服务水平；
5. 建立环境卫生考核评价机制，激励优秀环境卫生单位。

四、环境卫生管理监督
1. 建立健全环境卫生管理督查机制，定期进行监督检查；
2. 接受社会监督，听取公众意见建议，保障公平公正；
3. 对环境卫生违法行为进行严肃查处，维护人民群众利益；
4. 加强与相关部门合作，建立环境卫生联防联控机制。

五、环境卫生管理创新
1. 推广智能环境卫生设备，提高管理效率；
2. 建立环境卫生信息化平台，加强数据统计分析；
3. 注重环境卫生科技创新，引入先进技术设备；
4. 发挥社会力量作用，加强环境卫生志愿服务。

六、总结
环境卫生管理是一项综合性工作，需要各方共同努力。

希望各级环境卫生管理单位认真执行本手册内容，切实加强环境卫生管理，促进环境质量持续改善，共建美丽家园。

环保环保管理手册

环保管理手册1. 简介为了保护环境并实现可持续发展，企业必须采取有效措施来管理环境影响。

本手册旨在指导员工和管理层如何管理企业的环境责任，并推广环保理念和实践。

2. 环境政策企业必须制定并实施环境政策。

环境政策应明确企业的环境责任和承诺，包括但不限于符合环境法规和标准，节约能源和资源，减少污染物排放等。

企业应该向员工、供应商、客户和公众公开环境政策，并确保政策得到全员理解和遵守。

3. 环境风险清单企业必须对环境风险进行评估和管理。

环境风险清单应列出可能导致环境影响和非法行为的活动、设施和物质。

企业应采取适当的措施来减轻、管理和监测环境风险。

企业应在风险评估和管理中考虑员工和公众的安全和健康。

4. 环境目标和计划企业应该制定环境目标和计划，以减少负面环境影响并提高环境绩效。

环境目标和计划应基于环境风险清单的结果，反映企业的环境政策和承诺，并与业务计划相一致。

企业应该在环境目标和计划中制定具体的措施和时间表，并监测和报告实现情况。

5. 环境培训和意识提升企业应该向员工、供应商、客户和公众提供有关环境保护和管理的培训。

培训内容应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。

企业应鼓励员工和供应商发现和报告环境问题，并及时处理。

6. 环境监测和报告企业应该建立环境监测和报告机制，以满足相关法规和标准的要求，并实现环境绩效监测和报告。

环境监测应包括但不限于废水、废气、固体废物和噪声等。

企业应及时上报环境污染事件和事故，并与相关部门和公众进行透明沟通和合作解决问题。

7. 环境绩效评估企业应定期进行环境绩效评估，以评估和改进环境管理系统和措施的有效性和可持续性。

环境绩效评估应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。

企业应及时处理环境不符合项，并采取纠正措施避免再次发生。

8. 环境危机管理企业应该建立环境危机管理机制，以应对突发环境事件和事故。

企业应制定和实施应急预案，并进行演练和评估。

环境管理手册

环境管理手册第一章：引言1.1 介绍环境管理手册是为了有效管理和保护环境而制定的一种指南和规划。

本手册旨在帮助组织内部和外部利益相关方了解环境管理体系，促进环境保护、可持续发展和资源利用效率。

1.2 目的本环境管理手册旨在：- 规范组织的环境管理实践；- 明确环境责任和目标；- 指导环境风险评估和管控；- 提供环境管理体系文件的参考。

1.3 适用范围本手册适用于全体员工，包括管理人员、相关工作人员及外部供应商。

所有涉及环境方面的活动和决策都应遵循本手册的要求。

第二章：组织背景2.1 公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家致力于[公司业务]的企业。

我们致力于持续改进环境表现，保护环境和提高资源利用效率。

2.2 环境政策本公司将遵守适用的法律法规，采取有效措施预防污染和环境破坏。

我们致力于减少废物产生、节约能源和水资源，并推动环境可持续发展。

第三章：环境管理体系3.1 规划阶段3.1.1 环境目标本公司设定了具体、可衡量的环境目标，以减少环境风险和负面影响。

我们将定期审查和更新这些目标，确保其持续有效。

3.1.2 管理计划为实现环境目标，我们将制定详细的管理计划，并分配相关责任人。

这些计划将包括资源调配、培训计划、风险评估和沟通措施。

3.2 实施与执行阶段3.2.1 环境监测与评估本公司将定期进行环境监测和评估，以确保我们的活动符合法律法规和内部标准。

我们将采取适当的措施改进环境表现并防止环境事故的发生。

3.2.2 培训与沟通为了提高员工的环境意识和技能，我们将定期组织培训和意识活动。

同时，我们也将与利益相关方进行定期沟通，分享环境管理信息和取得的成果。

3.3 检查与审查阶段3.3.1 内部审核本公司将定期进行内部审核，以评估环境管理体系的有效性和符合性。

我们将根据审核结果及时纠正问题，并持续改进环境表现。

3.3.2 管理评审我们将定期进行管理评审，以确保环境管理体系持续适应组织变化和环境要求的变化。

环境管理工作手册

目录Ⅰ、工作职责…………………………………………………………………………2—31、境清洁绿化主管 (2)2、清洁绿化班长 (2)3、环境管理员 (3)Ⅱ、作业程序…………………………………………………………………………4—61、绿化养护 (4)2、环境清洁 (5)Ⅲ、技术标准…………………………………………………………………………7—421、绿化 (7)2、清洁卫生 (29)3、环境污染 (34)Ⅳ、质量要求…………………………………………………………………………43—44工作职责岗位名称：环境清洁绿化主管直接上级：综合管理部经理直接责任：1、在综合管理部的直接领导下负责指导各物业的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作；2、尽力协调各部门的工作，积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

3、负责起草公司环境清洁绿化的各种文件、报表、通知和内部管理规定；制定公司环境清洁绿化的各项环境清洁保洁任务；4、负责各管理处有关清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对清洁卫生的各种检查工作，协调内外关系；5、协助管理处制定保洁的工作流程与监督质量，接受业主和其他人员的建议；监督各物业内的清洁与保洁工作，按照公司的要求落实；6、负责提高改善环境清洁绿化的各种工作流程，使工作人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；7、负责公司新接管物业的环境清洁绿化设计，编制岗位计划和管理流程，并牵头组织培训和实施，协助新接项目的物业管理走上正轨；8、负责清洁卫生的新技术的推广，和清洁卫生的大众意识到宣传，尽量做到我们接管的物业内干净整洁，无污染，营造祥和的物业（小区）。

岗位名称：管理处清洁绿化班长直接上级：管理处主任直接下级：环境管理员（后备义务消防员）直接责任：1、对管理处主任负责；2、严格遵守公司制定的劳动纪律及管理处各项规章制度；3、熟悉和遵守国家有关环境清洁的法规法律，熟悉掌握所管辖的物业基本情况，能够根据辖区特点设定岗位工作范围以及工作频率；4、负责协助公司环境清洁绿化主管对本项目及新增项目的接管及验收工作，做好前期的环境管理工作，包括环境清洁设施，环境的污染的受损度的检测，以及防止受污染的设施、设备的安装试用等；特别是声、水、大气、电磁、光等方面的污染。

环境卫生绿化管理工作手册

环境管理组织架构图
环境主管岗位职责
一、在管理处主任的领导下，规范辖区内的清洁绿化、环保工作，达到服务质量的要
求，为住户提供优雅、舒适、美观、卫生的环境。
二、配合公司有关部门和本管理处做好各项迎检、抽检、复检、自检、参观学习等事务的安排准备工作。
三、根据辖区环境规划管理目标，负责于年初制定环境整体工作年度计划，并组织实施。
化带间无杂物。
4.6卫生设施
4.6.1垃圾池、桶、车要勤清洗，确保外部目视干净，无大量垃圾积存、无异味。
4.7公共设施
4.7.1大堂地面、墙面、玻璃门窗、不锈钢设施等物品表面要保持光洁、明亮见本色。
4.7.2茶几、烟灰缸、沙发、服务台要确保其清洁卫生，不留痕迹。
4.7.3洗手间地面、池壁、镜面干净爽洁，大小便池在确保无沉淀物、水锈，保持无
公司所辖区域内负责清洁卫生的区域。
3.0职责：
所辖区域环境管理员负责本辖区域清洁卫生工作，对清洁卫生工作进行检查、验收和指导工作。
4.0检查内容及标准：
4.1地面
4.1.1本辖区道路、停车场、自行车棚应确保无泥沙、石子、无烟头、纸皮、果皮、
树枝、树叶等垃圾杂物。
4.2楼梯
4.2.1楼梯间扶手、平台、梯间电灯罩及开关底座、信箱、电话DP盒、防盗门等处
清洁卫生检查标准和奖惩措施
臭无味、无烟头纸皮等。
4.8办公室地面、桌、台面、茶几、沙发、烟灰缸、垃圾篓、门窗等处确保无尘、无
烟头、纸皮、果皮等积存物。
4.9宣传标识
4.9.1宣传栏、指示标牌应确保表面光洁明亮、醒目，无乱张贴。
5.0奖惩措施：
5.1每日环境管理员对检查中发现的不合格项，立即要求保洁员返工，直至达到标准，

企业环境保护管理手册范本

企业环境保护管理手册范本1. 环境政策本公司致力于保护环境，提高环境管理水平，并遵守所有适用的环境法规和法律要求。

我们的环境政策包括：- 减少废物和污染物排放- 促进能源和资源的有效利用- 提供员工环境保护培训和教育- 持续改善环境管理系统2. 环境目标本公司设定了以下环境目标，以持续改善我们的环境表现：- 减少废物产生量，并优先选择可回收和可再利用的材料- 降低能源消耗，提高能源效率- 严格控制污染物排放，确保符合法律要求- 定期进行环境绩效评估，帮助我们识别改进的机会3. 环境管理职责为实现以上目标，我们明确了以下环境管理职责：- 高层管理人员负责确立环境政策和目标，并提供必要的资源和支持- 部门经理负责在其业务范围内实施环境管理计划，并持续改进环境表现- 所有员工都有责任遵守环境政策和相关程序，积极参与环境保护活动4. 环境培训和意识提升为提高员工对环境保护的意识和能力，我们将开展以下环境培训和意识提升活动：- 定期组织环境保护培训，包括废物分类处理、能源节约、污染防控等方面的知识- 鼓励员工提出环境改进建议，并及时回应他们的需求和问题- 定期举办环境保护宣传活动，提高员工对环境保护重要性的认知5. 环境应急管理我们认识到环境事故的发生可能对生态环境和企业形象造成严重影响，因此我们将：- 制定应急响应计划，以有效处理紧急情况和事故- 定期开展环境风险评估，及时发现潜在的环境问题并采取预防措施- 及时报告和记录所有环境相关事件，并进行相关调查和追踪6. 政策和制度遵守我们承诺遵守所有适用的环境法规和法律要求，并确保企业的环境管理系统符合相关标准。

我们将：- 定期审查和更新环境管理政策和程序，以确保其与法规保持一致- 建立内部审核和监控机制，以持续评估环境管理系统的有效性- 鼓励员工合规，及时报告任何对环境造成潜在影响的行为或问题备注：本手册为模板，具体措施和要求根据实际情况进行调整和完善。

以上为企业环境保护管理手册范本的内容。

物业管理环境因素管理工作手册

GZSC/HJYS/A-06-J 物业管理环境因素管理工作手册一、目的对重大环境因素、能资源等环境因素的运行和活动过程进行管理和检测，以证实控制的成果，实施持续改进。

二、适用范围适用于公司全体员工。

三、职责见《环境管理体系职责分配表》。

四、管理制度（一）危险废弃物1、危险废物：是指列入《国家危险废物名录》或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。

2、各类危险废弃物在清除时，行政人事部应派专人负责各类危险废弃物清除量的记录工作，将其登记在《废弃物处理登记表》内，交部门主管确认。

3、行政人事部负责对废弃物的收集存放予以监督检查，若发现不符合，按《不合格管理程序》执行。

4、废弃物分类收集：废弃物经分类确定后，应分类收集以免环境污染；（1）废灯管、废弃可充电池、废硒鼓、废墨盒由相关使用部门集中收集。

（2）储存方式：废弃的灯管、硒鼓、墨盒集中在筒内，废弃的电池集中在无损坏的塑料筒内，以防止漏液造成污染。

5、危险废弃物由行政人事部统一指定有资质单位处理，并收集危险物品《转移单》。

（二）废水排放管理制度污水处理设备管理，严格执行《工程组管理工作手册》制度：1、污水排放第一次由专业检测机构测试，要求符合国家和地方法规的废水排放标准，以后每三个月由工程组领班用PH测试纸自行测试，测试值在6-9为合格，并记录在《重要环境因素检测表》。

2、如污水处理设备设施更新，排污的种类、数量、浓度发生重大变化时需经由专业机构检测，达到国家废水排放标准。

3、大楼中排放的废水，按照《污水处理流程》执行，工程班员工按污水处理设备操作规程；并在（污水处理设备运行记录）表上作好记录。

4、排水设备故障一般不超过8小时，若在8小时内无法解决的重要部位故障，应将故障原因、解决方案、解决时间书面上报管理处，限期解决。

5、本大楼的污水处理设备得到了区环保《三同时》的批准，当初未安装排放计量装置和设置标示牌。

（三）噪声管理制度1、对噪声的控制：公司应采用低噪声环保型的设备，如水泵、空调机组、风机，电脑、打印机和复印机等，本公司产生的噪声不采取任何措施。

环境保护管理手册

环境保护管理手册1. 引言环境保护是当代社会面临的重要课题之一。

为了帮助各行各业更好地管理环境保护事务，本手册提供了一些基本原则和方法。

它旨在帮助企业和组织制定和实施环境保护计划，从而降低环境污染和生态破坏的风险。

2. 法律法规2.1 环境管理法规为了确保环境保护工作的顺利进行，企业应熟悉并遵守相关的环境管理法规。

根据当地和国家的要求，制定企业内部环境保护政策，并制定相应的环境管理计划。

2.2 排放标准了解企业所在地区的环保排放标准，确保企业的污染物排放在允许范围内。

同时，积极采取措施降低排放量，如使用清洁能源、优化生产工艺等。

3. 资源管理3.1 节能制定合理的能源管理计划，通过设备升级、节能技术等措施减少能源消耗。

鼓励员工节约用电、用水等资源，并提供培训和奖励措施。

3.2 循环利用鼓励企业逐步实施废弃物的分类和回收利用计划，减少对自然资源的依赖。

建立废物管理体系，确保废物的合理处置，避免对环境造成污染。

4. 环境风险评估4.1 环境影响评估在进行新项目或重大变更时，进行环境影响评估，评估项目对环境可能造成的影响并提出相应的应对措施。

确保项目在环境保护的前提下顺利进行。

4.2 突发事件应急预案制定和实施环境突发事件应急预案，包括应急演练和培训，对潜在的环境风险做好预防和控制准备。

及时应对突发事件，最大限度地减少对环境的损害。

5. 教育与培训加强环境保护意识的培训与教育，提高员工对环境保护的认识。

定期组织环境保护培训，传达环境政策和法规，提高员工环境法律意识和责任感。

6. 监测与报告建立环境监测系统，持续监测排放物、废物处理和环境质量等指标。

定期编制环境保护报告，公开企业的环境保护实施情况，接受相关部门和公众的监督。

7. 持续改进通过不断改进环境管理系统和环境保护措施，减少对环境的影响。

建立完善的内部反馈机制，及时发现和纠正环境保护问题，促进环境保护工作的持续改进。

8. 结论本手册提供了一些基本的环境保护管理原则和方法，帮助企业和组织制定和实施环境保护计划。

环境安全管理手册

环境安全管理手册1. 引言本手册旨在指导公司员工了解、掌握环境保护、安全与健康管理政策，并贯彻到工作实践中。

环境安全管理是公司持续发展的重要保障，是公司对社会负责的体现。

因此，所有员工都应该认真学习和遵守本手册。

2. 管理政策2.1 公司的管理目标公司积极推行可持续发展，致力于保护环境、保障人类健康和安全。

公司将环境保护和安全健康管理作为企业社会责任的重要组成部分，以此为方向，全面贯彻国家的环保法规，实现可持续的开发与利用。

2.2 公司的管理原则•严格遵守国家相关法律、法规和公司的管理制度，不断提高环境保护和安全管理水平，为员工创造良好的工作和生活环境；•持续改善公司运营和产品生产过程中的环境质量，努力减少工业污染和环境压力，推行绿色生产，促进乡村振兴；•保证员工的健康和安全，通过职业健康和安全培训课程，提高员工对工作安全的意识和培训技能，确保员工遵守安全规章制度。

2.3 公司的管理组织公司设立环境安全管理部门，负责全公司环境保护、安全管理和职业健康安全等工作。

部门下设环保组、安保组和职业健康安全组。

公司的总经理将为本手册负责并制定和监督环境和安全管理计划的实施，确保公司对环境和安全的管理工作得到落实。

3. 环境保护和安全管理3.1 环境保护3.1.1 生态环境保护公司不断加强对生态环境的保护，鼓励绿色低碳生活，支持公益环境保护组织，推广可持续发展的理念。

3.1.2 污染防治公司严格遵守国家环境保护法律法规，履行好环保部门的责任，加强环境保护基础设施建设，加强对生产工艺的监督和调查，降低生产过程中产生的污染物排放，努力达到国家环保指标。

3.1.3 资源节约公司推广“绿色习惯、低碳生活”，科学用能、节约用水等绿色生产，减少生产过程中的能源和水源消耗，提高资源利用率，确保公司在环保方面有可持续的发展。

3.2 安全健康管理3.2.1 生产安全公司建立了完善的安全管理制度，努力提高生产环节的安全程度，保证员工的人身安全。

环境管理手册内容.doc

第一章环境管理工作概述一、环境管理工作概述（一）清洁管理现代清洁不但注重一般业务的“扫”，更为注重专业的“保”，防止建材的磨损、变色、生锈、发霉等。

因此，我们的清洁作业更注重专业业务的含义是“保洁”。

清洁工作，选用适当的清洁用品，不但能保持建材的外观整洁，而且能更进一步减少各种腐蚀；使用无污染清洁剂保持环境的清新，并采取保护措施，还可以提高建材使用中的抗磨损能力。

（二）绿化管理在提高绿化植物的生长质量、维护绿化植物优美外型的同时，注重与园林艺术协调与融合。

（三）消杀管理为有效控制“四害”密度，营造良好的工作和生活环境，将以“预防为主、全面达标”为原则，根据季节的变化，制定相应的消杀工作计划，把灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁工作做好。

消杀区域主要包括：大楼地下室、各楼梯通道、各办公室及功能厅、各机房、厕所、沙井、化粪池、垃圾箱等室内外公共区域及值班室和食堂。

在消杀工作过程中，将以不影响人员正常办公、生活为前提，把有噪音和刺激性气味的环境管理分项框图消杀施药工作尽量安排在夜间或周末进行，在第二天工作日开始前做好通风排气。

在消杀工作质量控制方面，把周期性大区域普及消杀与重点区域强化管理相结合，严格控制蚊蝇滋生地和密集发生区，控制鼠患，消灭白蚁危害。

（四）排污管理服务中心对于项目的污水井、排污管、化粪池等将采取隐性化的管理，确保业户或租户有一个无污水、无废气、无臭气的工作、生活环境。

（五）污染控制服务中心对于各种可能的污染源如食堂排烟、风机噪音、冷却塔飘散水、机器设备震动、玻璃眩光等采取有效的控制。

并积极推行垃圾分类收集处理和节约能源活动。

（六）倡导洗手间文化通过对洗手间内的精心布置，如绿化摆设、墙面布置等，倡导洗手间文化，为环境管理提供一个示范点，同时也是环境管理的一种升华，展示的不但是一种风格，还是一种文化，还是一种让人感慨万千的感想。

第二章环境管理组织架构图一、环境管理组织架构图第三章工作职责一、环境部工作职责（一）在物业服务中心经理领导下负责本区域内的清洁、绿化工作。

环境安全管理手册

环境安全管理手册1. 管理方针公司致力于保护环境，遵守相关环境法规和标准，预防污染、减少环境影响，通过提高员工意识和行为水平，不断改进和提高环境性能。

2. 责任与义务公司管理层负责制定环境保护政策和目标，并提供必要的资源支持环境保护工作；各部门负有按照相关标准和规定开展环境管理工作，防止环境污染和事故发生；员工应当积极参与环境保护工作，不断提高环境意识和能力。

3. 危险废物管理严格按照国家和地方相关规定，对危险废物的产生、储存、运输和处置进行管理，并确保其不对环境和人体造成危害。

4. 环境风险评估定期对企业生产和经营活动可能对环境造成的影响进行评估，并采取相应的控制措施，加强环境管理。

5. 应急预案建立健全环境应急预案，对可能出现的环境突发事件进行应对准备，及时、有效地控制和处理事故，减少环境影响。

6. 环境培训组织开展环境保护和安全技能的培训，提高员工的环境保护意识和技能水平，确保环境管理工作有效开展。

7. 定期审核定期对环境管理体系进行内部审核，及时发现问题和隐患，及时纠正并改进环境管理工作。

8. 持续改进公司将不断改进环境管理工作，根据环境保护法规和标准的要求，继续提高环境性能，减少环境污染和影响。

9. 监督检查加强对环境管理工作的监督和检查，强化对环境保护政策和标准的执行情况。

10. 稽核与认证定期对企业的环境保护工作进行内部和外部的审查和评估，确保企业环境管理体系的符合性和有效性。

以上环境安全管理手册是公司环境保护工作的重要参考文件，各相关部门和员工必须严格遵守，认真执行，确保环境安全和可持续发展。

11. 能源管理公司将实施能源管理，通过节约能源、提高能源利用效率，降低对环境的影响。

为此，各部门应该制定能源管理计划，明确节能目标和责任，推动能源管理工作的有效开展。

12. 绿色采购在采购过程中，公司将优先选择环保和节能的产品和服务，以减少对环境的负面影响。

承办单位应加强对供应商的环境管理和环保能力的审核，确保采购的产品和服务符合环保要求。

环保管理制度手册

环保管理制度手册第一章：总则为规范环保管理工作，推动公司可持续发展，保护生态环境，提高员工的环保意识，特制定本环保管理制度手册。

本手册适用于公司全体员工，必须严格遵守执行。

对于涉及环保的各项工作，员工必须认真学习掌握本手册的内容，并严格按照规定进行操作。

任何违反本手册规定的行为都将受到处罚。

第二章：环保管理组织1.公司设立环保管理部门，负责公司环保工作的组织、协调和监督。

2.公司每年设立环保工作计划，并由环保管理部门定期通报执行情况。

3.公司领导应定期召开环保工作会议，及时部署环保工作任务，检查环保工作执行情况。

第三章：环保宣传教育1.公司应定期开展环保知识的培训和宣传活动，提高员工的环保意识。

2.公司应印发环保政策，让员工了解公司环保管理的重要性。

3.公司可通过举办环保讲座、宣传展览等形式，普及环保知识，增强员工的环保意识。

第四章：废物管理1.公司应制定废物管理计划，对生产过程中产生的废物进行分类收集、储存、运输和处理。

2.公司应定期进行废物的监测和分析，及时控制废物排放量。

3.公司应建立废物处理合作机制，选择符合环保要求的合作方进行废物处理。

第五章：能源管理1.公司应实施节能降耗措施，提高能源利用率，减少二氧化碳排放。

2.公司应建立能源管理制度，定期进行能源消耗情况的分析和评估，制定节能目标和计划。

3.公司应推广使用清洁能源，减少对化石能源的依赖。

第六章：环境监测1.公司应建立环境监测点，对环境质量进行定期监测。

2.公司应进行大气、水质、土壤等环境参数的监测，并及时公布监测结果。

3.公司应建立环境应急预案，对环境突发事件进行处理和应对。

第七章：环境投入1.公司应加大环保投入，购买符合环保要求的设备和材料。

2.公司应建立环保资金专项管理制度，确保环保资金的专项使用。

3.公司应建立环保项目的跟踪和评估机制，确保环保投入的有效性。

第八章：责任追究1.对于严重违反环保管理制度手册的员工，公司将给予严厉处罚，包括罚款、停职等处理措施。

环保管理手册

环保管理手册一、前言随着环境污染日益严重和全球气候变化的威胁，环保管理变得越来越重要。

环保管理手册是一种管理工具，旨在帮助组织和个人在日常活动中采取环保措施，减少对环境的负面影响。

本手册旨在提供一套全面的环保管理方案，帮助各方更好地保护环境。

二、环保政策和目标1.1 环保政策我们公司坚持环保优先的原则，关注环境保护，合法经营，高效节能，减少废物排放。

我们承诺遵守所有相关环保法规和法律要求，并不断改进我们的环境管理体系。

1.2 环保目标我们的环保目标是减少能源消耗，降低温室气体排放，有效管理固体废弃物和有害物质，促进可持续发展和生态保护。

三、环保责任和角色2.1 高层管理人员的责任高层管理人员应承担环保管理的最终责任，确保环保政策的实施和遵守。

他们应该分配足够的资源和人力来支持环保工作，并定期评估环保绩效。

2.2 部门经理的责任各个部门的经理应确保环保政策在其部门内得到贯彻执行。

他们应提供员工培训，制定环保目标并监督其实施。

2.3 员工的责任每个员工都有责任遵守环保政策和规定。

他们应积极参与环保活动，提出改进建议，并报告任何环境事故和紧急情况。

四、环境影响评估和管理措施3.1 环境影响评估在进行新项目或业务活动之前，我们将进行环境影响评估，以评估其对环境的潜在影响，并提出减少和管理这些影响的建议。

3.2 灾害防范和应急计划我们将建立灾害防范和应急计划，以预防和应对可能发生的环境事故。

我们将为员工提供培训，确保他们知晓如何应对紧急情况。

3.3 资源利用和废物管理我们将优化资源利用，推行节能减排措施，降低能源消耗和碳排放。

同时，我们将制定废物管理计划，最小化废物产生并进行妥善处置。

五、环保培训和沟通4.1 员工培训我们将为员工提供环保培训，使他们了解环境问题和公司的环保政策。

员工还将学习如何在工作中采取环保措施，并学习识别和报告环境问题。

4.2 内部沟通我们将定期组织内部会议和培训，以便员工能分享环保经验和意见。

某公司环境部工作手册

某公司环境部工作手册1. 简介本文档是某公司环境部门的工作手册，旨在提供清晰的指导，帮助环境部门的员工了解和履行他们的各项职责。

本手册将介绍环境部门的职责范围、工作流程、工作要求等内容，以确保环境管理工作的顺利开展。

2. 职责范围环境部门承担以下主要职责：•管理公司的环境风险，确保公司在法律法规和相关政策要求下进行运营。

•开展环境审核和评估，确保公司的环境管理体系符合国家标准和行业要求。

•制定公司的环境政策和目标，督促各部门进行环境保护工作。

•监测环境数据，提供相关报告和分析，及时发现环境问题，采取针对性措施。

•开展环境培训，提高员工的环境保护意识和素质。

•与相关部门合作，推动环境保护项目的实施。

3. 工作流程环境部门的工作流程如下：3.1 环境风险管理1.研究和了解国家和地方的环境法律法规，并根据其要求制定公司的环境管理制度和标准。

2.基于风险评估结果，制定相应的环境控制措施和应急预案。

3.定期监测和评估环境风险，及时调整环境管理措施。

3.2 环境审核与评估1.制定年度环境审核计划，确保公司各项环境管理措施符合要求。

2.进行内部环境审核，评估各部门的环境管理水平。

3.将环境审核结果报告给公司管理层，并提出改进建议。

3.3 环境政策和目标制定1.研究行业和国际环境保护趋势，制定公司的环境政策和目标。

2.将环境政策和目标传达给各部门，引导其制定相应的环境工作计划。

3.定期检查和评估各部门的环境工作进展情况。

3.4 环境数据监测与分析1.建立环境数据监测体系，监测公司的污染源、废弃物、能源消耗等环境指标。

2.对监测数据进行分析，及时发现环境问题，并采取措施进行改善。

3.提供环境数据报告，定期向管理层汇报公司的环境状况和改善情况。

3.5 环境培训与合作1.设计并开展员工的环境保护培训，提高员工的环境保护意识和素质。

2.与其他部门和相关机构合作，推动公司的环境保护项目的实施。

3.参与行业和地方的环境保护交流会议，了解最新的环境保护技术和政策。