清洁工的相关日常管理制度
保洁人员规章制度10条
保洁人员规章制度10条第一条：工作态度保洁人员在工作过程中，应保持认真负责的态度，对所负责的区域进行认真清洁，确保工作质量和效率。
第二条：工作时间保洁人员应按照规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导请假并得到批准。
第三条：工作服装保洁人员在工作期间应穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合工作要求的服装。
第四条：工作设备保洁人员需要妥善保管和正确使用工作所需的工具和设备，如扫把、拖把、清洁剂等，确保设备完好并保持清洁，如有损坏需及时上报。
第五条：工作流程保洁人员应按照规定的工作流程和清洁标准进行工作，确保每个环节都能达到标准要求，做到净、整、亮。
第六条：安全防护保洁人员在工作过程中，应注重安全防护，如擦拭玻璃时需使用防护手套，清洁地面时需使用防滑鞋等，避免因工作不慎而造成意外伤害。
第七条：卫生习惯保洁人员应养成良好的卫生习惯，保持个人清洁卫生，不得吸烟、乱丢垃圾、乱涂乱画等不良习惯，保持工作环境整洁。
第八条：团队合作保洁人员应具有良好的团队合作意识，与同事之间要互相协作、互相尊重，共同完成工作任务，提高工作效率和工作质量。
第九条：对待客户保洁人员在与客户接触过程中，应友善、礼貌、耐心，满足客户的需求，做到服务周到、态度亲和，树立良好的企业形象。
第十条：遵守规定保洁人员应严格遵守公司的各项规章制度，做到听从领导安排、服从管理，不得擅自变动工作内容或规定，确保工作有序进行。
以上就是保洁人员的规章制度，希望每位保洁人员都能认真遵守，做好自己的工作，为提升企业形象和工作效率做出贡献。
一切以公司规定为准，违反者将受到相应处罚。
感谢各位的合作和支持！。
清洁工工作规章制度表
清洁工工作规章制度表第一条为规范清洁工作，提高工作效率，创造良好工作环境，特制定本规章制度。
第二条清洁工作是保持单位环境卫生整洁的重要任务，每位清洁工都应认真履行自己的职责，并遵守以下规定：第一款清洁工作岗位要求：清洁工应认真履行自己的工作职责，按照领导指示和工作安排，有序进行清洁工作，不得擅自离岗。
第二款工作时间和考勤：清洁工应按时到岗上班，严格遵守工作时间和考勤制度，不得迟到早退，如有特殊情况需请假须提前向领导汇报。
第三款工作态度和作风：清洁工应保持良好的工作态度和职业素养，与同事友好相处，乐于助人，不得出现偷懒、敷衍塞责、无故缺席等行为。
第四款工作服装和个人卫生：清洁工应按照单位规定着装，保持个人卫生和形象，穿着整洁干净，不得穿拖鞋、露脚、露胳膊等不符合工作要求的服装。
第三条清洁工作规定：第一款清洁工作内容：清洁工作包括但不限于对办公室、会议室、走廊、卫生间及其他公共区域进行清洁、擦拭、除尘等操作，确保环境整洁干净。
第二款清洁工具和设备：清洁工应按照要求正确使用清洁工具和设备，保养工具设备，确保工作效率和清洁质量。
第三款清洁卫生制度：清洁工应按照领导要求，逐一进行清洁和卫生工作，保持工作区域整洁干净，不得擅自调整工作任务和工作顺序。
第四款清洁标准和检查：清洁工应按照单位的清洁标准进行工作，每周定期进行清洁检查，确保工作质量和效果符合要求。
第四条违规处理：第一款对于违反规章制度的清洁工，单位有权依据实际情况给予批评、警告、罚款等处罚，严重者取消其清洁工作资格。
第二款对于工作中出现的问题，清洁工应及时向领导报告并进行整改，不得瞒报漏报，否则将被视为违规处理。
第三款对于恶意破坏清洁工作秩序的行为，单位有权报警处理，并追究其相应的法律责任。
第五条其他规定：第一款清洁工应积极配合单位其他工作人员的相关工作，互相支持帮助，共同为单位的良好环境作出贡献。
第二款单位将定期开展清洁工作的培训和交流，帮助清洁工提升工作技能和水平，不断完善工作质量和效率。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
保洁员规章制度
保洁员规章制度保洁员规章制度11、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处罚。
第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离职。
2、上班时必须8：00签到，不得代签。
如在规定上班时间未及时签到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提前5分钟到如在规定时间未及时到，则迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。
3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。
4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。
5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。
6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。
7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，若被发现即当事人承担所有责任，与公司无关。
8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。
9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。
10、请假必须提前一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。
事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。
凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。
11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。
（按二倍金额工资计），旷工一天则按自动离职处理。
12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。
13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承担，（不按操作程序和安全条例执行而引发的受伤不算工伤）。
14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。
15、在公司饮水，请使用个人专用杯，（1、讲究卫生、节约用水 2、以免造成浪费）。
16、如有需报销的费用必须当天向上报，否则将作废。
17、上班时间有三个人或三人以上，必须以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。
18、在工作期间，注意保护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。
19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。
作业现场清扫管理制度范文（三篇）
作业现场清扫管理制度范文第一章总则第一条根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，为了加强作业现场的环境清洁管理，保障员工的安全健康，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的作业现场清扫管理。
第三条作业现场清扫是指对作业现场进行定期和不定期的清扫，保持作业现场的整洁、干净，防止垃圾和杂物对作业人员的伤害和作业安全产生不利影响。
第四条作业现场清扫管理的目标是有效预防和控制作业现场环境带来的安全、卫生隐患，保障作业人员的身体健康和工作安全。
第五条作业现场清扫管理应当依据“防治污染为主，综合治理”的原则，将清扫工作纳入作业安全管理范畴，实施预防为主的管理措施，确保作业现场的清洁、卫生。
第二章作业现场清扫管理职责第六条管理人员应当制定本单位作业现场清扫计划，保证作业现场清扫工作的有序进行。
第七条作业现场清扫工作由专职清洁工负责，相关部门负责监督检查。
第八条作业现场清扫工作人员应当按照计划进行清扫工作，确保作业区域的清洁和卫生。
第九条作业现场清扫工作人员应当做到勤勉、认真、负责，不得出现玩忽职守、敷衍塞责等行为。
第十条作业现场清扫工作人员应当按照相关安全操作规程进行清扫工作，并做好必要的个人防护措施。
第十一条相关部门负责对作业现场清扫工作的质量和效果进行监督和检查，发现问题及时处理。
第三章作业现场清扫管理内容第十二条作业现场清扫管理包括定期清扫和不定期清扫两个方面。
第十三条定期清扫是指对作业现场进行日常的清扫和保洁工作，主要目的是保持作业现场的整洁和卫生。
第十四条不定期清扫是指对作业现场进行定期的深度清洁和除尘工作，主要目的是清除难以清扫的地方的垃圾和杂物，防止积尘或火灾等事故的发生。
第十五条作业现场清扫工作应当有清扫计划，并按照计划进行清扫。
第十六条清扫计划应当包括清扫的时间、地点、清扫的内容和人员等方面的具体安排。
第十七条清扫人员应当按照清扫计划进行清扫工作，及时报告清扫情况并记录相关数据。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
厂区保洁钟点工规章制度
厂区保洁钟点工规章制度第一章总则第一条：为了规范厂区保洁钟点工的工作行为，提高工作效率，保障厂区的整洁和卫生，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于厂区内的保洁钟点工人员，包括但不限于保洁员、清洁工等。
第三条：保洁钟点工人员应当遵守本规章制度和相关法律法规，认真履行工作职责，维护厂区形象。
第四条：保洁钟点工人员应当遵守工作纪律，服从管理，严格执行工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第五条：保洁钟点工人员应当尊重同事和其他相关人员，维护良好的工作环境，合作共事，避免产生矛盾和纷争。
第六条：保洁钟点工人员应当保护厂区环境和设施设备，认真使用清洁用品，做到清洁、整洁、卫生。
第七条：保洁钟点工人员应当注意个人卫生和健康，保持良好的工作状态，遵守安全操作规程，防止事故发生。
第八条：保洁钟点工人员应当保护公司的利益，严禁盗窃、挪用公司财物，绝不泄露公司机密和商业秘密。
第九条：厂区管理人员应当加强对保洁钟点工的培训和监督，及时纠正工作中存在的问题，确保工作质量和效率。
第十条：对于违反本规章制度和相关法律法规的保洁钟点工人员，将依法给予适当的处罚，并保留解除合同的权利。
第二章工作职责第十一条：保洁钟点工应当按时按质完成上级安排的工作任务，保持厂区的清洁和卫生。
第十二条：保洁钟点工应当定期巡查、清扫厂区各个角落，确保无死角、无脏乱。
第十三条：保洁钟点工应当定期清洗、消毒厂区的公共设施和卫生间，保持清洁卫生。
第十四条：保洁钟点工应当及时清理、处理厂区内的垃圾和污物，合理安排垃圾收运和处理。
第十五条：保洁钟点工应当有效利用清洁用品和设备，保养保管好工具，确保工作效率和质量。
第十六条：保洁钟点工应当积极配合厂区安全检查和应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十七条：保洁钟点工应当对上班期间的异常情况及时报告，协助解决问题，确保工作平稳有序。
第三章管理要求第十八条：厂区保洁钟点工应当遵守厂区的安全生产规定，正确使用和保管工作设备和工具。
公司清洁工管理制度
公司清洁工管理制度第一章总则第一条为了规范公司清洁工作的管理，提高清洁工作的效率和质量，保障员工的健康和安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有清洁工作人员，包括全职、兼职和外包的清洁工作人员。
第三条公司清洁工作的管理原则是谁主管谁负责，全员参与，科学管理，精细管理。
第四条公司将定期对清洁工作进行评估，对工作人员进行考核，根据考核结果进行奖惩和培训，以提高清洁工作的质量和效率。
第二章清洁工作的组织第五条公司设立清洁管理部门，负责公司清洁工作的组织和管理。
第六条清洁管理部门负责制定公司清洁工作的具体标准和流程，并对工作人员进行培训和指导。
第七条清洁管理部门负责对工作人员的考勤和工作情况进行监督和管理。
第八条公司将根据清洁工作的实际情况，合理安排工作人员的工作时间和工作任务，确保清洁工作的质量和效率。
第三章清洁工作的要求第九条清洁工作人员应当爱岗敬业，积极主动，服从管理和配合协调。
第十条清洁工作人员应当认真履行工作职责，保持工作环境的清洁和整洁。
第十一条清洁工作人员应当遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程和操作规程。
第十二条清洁工作人员应当遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第十三条清洁工作人员应当遵守安全操作规程，注意工作安全，防止意外事故的发生。
第十四条清洁工作人员应当保护公司财产，杜绝浪费和破坏行为。
第四章清洁工作的考核与奖惩第十五条公司将不定期对清洁工作进行考核，对考核结果优秀的工作人员进行表彰和奖励。
第十六条对工作质量不合格或存在违纪现象的清洁工作人员，将给予相应的处罚和警告。
第十七条对经常表现不佳、工作态度不端正的清洁工作人员，公司有权依据公司规章制度进行辞退处理。
第五章清洁工作的安全与健康第十八条公司将提供安全的工作环境和符合规范的工作设备给清洁工作人员使用。
第十九条清洁工作人员应当遵守公司的安全操作规程，做好个人防护措施，预防工伤事故的发生。
第二十条对发生工伤事故的清洁工作人员，公司将依法依规给予相应的赔偿和救助。
公司保洁员管理规章制度(五篇)
公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员：不定期查访。
三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。
公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。
卫生保洁管理制度规定9篇
卫生保洁管理制度规定9篇卫生保洁管理制度规定精选9篇你知道卫生保洁管理制度规定怎么写吗看看吧。
规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。
以下是小编给大家带来的卫生保洁管理制度规定精选，希望可以帮助到大家！卫生保洁管理制度规定精选（精选篇1）为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求（一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；（二）走廊及楼梯走道：1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。
走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。
走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；（四）会议室：1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
环卫工管理制度【优秀8篇】
环卫工管理制度【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保洁人员上班管理制度
公司保洁人员上班管理制度一、工作时间安排保洁人员的工作时间应与公司的运营时间相协调，通常为工作日的早上和下午各一次固定打扫时间，以及根据需要随时进行的特殊清洁。
例如，早上8点至10点进行日常清洁，下午5点至7点进行再次清洁，确保全天环境整洁。
紧急情况下，如会议室临时使用后的快速整理，保洁人员需迅速响应。
二、岗位职责明确每位保洁人员都应清楚自己的责任区域和职责范围。
例如，洗手间、走廊、办公区域等每个区域都需要专人负责，确保每个角落都能得到适当的清洁和保养。
同时，对于公共设施如打印机、复印机等设备的清洁也应有明确的指引。
三、清洁标准与检查制定详细的清洁标准，包括不同区域的清洁频率、使用的清洁剂种类、清洁工具的使用方法等。
每次清洁后，保洁人员需按照标准自我检查，并有管理人员进行抽查，确保清洁工作达到预期效果。
四、培训与发展定期为保洁人员提供专业培训，包括最新的清洁技术、环保清洁产品的使用、安全操作规程等，以提高工作效率和质量。
同时，鼓励保洁人员提出改善建议，不断优化工作流程。
五、健康与安全保障保洁人员的健康与安全是管理制度的重要组成部分。
提供必要的个人防护装备，如手套、口罩、防滑鞋等，并确保他们了解并遵守安全操作规程。
对于使用化学清洁剂的情况，必须有明确的指导和警示标识。
六、沟通与反馈建立有效的沟通机制，让保洁人员能够及时反映工作中遇到的问题或特殊情况。
同时，管理层应定期收集员工对保洁工作的反馈，以便不断调整和完善管理制度。
七、激励与评价通过绩效考核和奖励机制来激励保洁人员的工作积极性。
对于表现优秀的员工，可以给予物质奖励或者表彰，提高工作满意度和忠诚度。
总结：。
清洁工人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，确保办公环境整洁、舒适，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体清洁工人员。
第三条清洁工人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，热爱本职工作，确保工作质量。
第二章工作职责第四条清洁工人员应按照规定的区域、时间和要求，完成日常清扫、垃圾清运、公共区域消毒等工作。
第五条清洁工人员应保持清洁工具的清洁与完好，定期进行消毒，确保清洁工具无异味、无污渍。
第六条清洁工人员应定期对办公区域进行巡查，发现问题及时上报，并协助解决。
第七条清洁工人员应负责维护公司公共设施的清洁与完好，如电梯、卫生间、休息区等。
第八条清洁工人员应积极参与公司组织的培训活动，提高自身业务水平。
第三章工作纪律第九条清洁工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条清洁工人员在工作过程中，应保持文明礼貌，不得与同事、客户发生争吵。
第十一条清洁工人员应爱护公共财产，不得损坏公司设施。
第十二条清洁工人员应服从管理，不得私自调换工作区域或岗位。
第四章工作要求第十三条清洁工人员应按照公司规定，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
第十四条清洁工人员应保持工作区域清洁，不得随意堆放杂物。
第十五条清洁工人员应定期对地面、墙面、玻璃等部位进行清洁，确保无污渍、无灰尘。
第十六条清洁工人员应定期对卫生间、厨房等特殊区域进行消毒，确保卫生安全。
第十七条清洁工人员应按照公司规定，合理使用清洁剂和消毒剂，不得随意更换或丢弃。
第五章奖惩制度第十八条对表现优秀的清洁工人员，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度规定，影响工作秩序的清洁工人员，公司将给予批评教育，情节严重的，将予以处罚。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。
关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）
环卫工人规章管理制度关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。
一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。
根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。
管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。
2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。
环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。
确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。
垃圾做到日产日清，做到环境整洁。
3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。
清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。
病房清洁工工作制度(5篇)
病房清洁工工作制度病房清洁工是医院重要的岗位之一，他们负责保持病房的清洁和卫生。
以下是一些病房清洁工的工作制度：1. 工作时间：病房清洁工一般按照医院的排班制度工作，包括早班、中班和晚班。
工作时间根据需求可能会有调整。
2. 工作内容：- 打扫病房：包括地板的清理、拖地、擦窗、清洁床铺、消毒工作台等。
- 清洁卫生间：清洁和消毒卫生间的洗手盆、马桶、浴缸等。
- 废物处理：收集并妥善处理病房里产生的废物，按照医院规定进行分类和处理。
- 设备保养：负责维护和保养清洁工具和设备，确保设备正常运行。
- 配合其他工作：根据需要，还可能需要协助病房护士进行一些简单的协助工作。
3. 个人卫生和防护：- 穿戴防护装备：病房清洁工需要穿戴适当的防护装备，包括带手套、口罩和鞋套等。
- 个人卫生：保持良好的个人卫生，勤洗手，并且定期接受健康检查。
4. 注意事项：- 保密工作：严守医院的保密制度，不得泄露患者的个人信息和医疗记录。
- 安全注意：注意工作中的安全，如正确使用清洁剂、防止滑倒等。
- 员工关系：与其他工作人员保持良好的合作关系，互相协作，共同确保病房的清洁和卫生。
以上是一些常规的病房清洁工工作制度，不同医院可能会有一些细微的差异，具体的工作制度以所在医院的规定为准。
病房清洁工工作制度（2）病房清洁工是医院中非常重要的岗位，他们负责保持病房的卫生和清洁，确保患者、医护人员和游客的健康安全。
以下是病房清洁工的工作制度：1. 工作时间：病房清洁工按照医院安排的班次制度进行工作。
通常情况下，每日工作时间为8个小时，中间可能有适当休息时间。
2. 岗位职责：病房清洁工的主要职责包括清理病房内的床铺、家具和设备，清洗卫生间、浴室和走廊，清除垃圾并做好分类处理，消毒病房内各个区域，确保病房的整洁和卫生。
3. 个人卫生：作为病房清洁工，要求员工保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴干净的工作服和鞋子，佩戴好个人防护装备等。
4. 使用清洁用品：病房清洁工需要使用各种清洁用品和工具，如清洁剂、消毒液、清扫工具等。
清洁工管理制度(五篇)
清洁工管理制度保洁工作是整个厂区的文明窗口的一面镜子，也是净化厂区，保证员工身体健康，促进厂区工作秩序正常进行，特制定保洁员岗位职责。
一、保洁工岗位职责1、遵守公司规章制度，熟悉本职岗位工作任务，明确服务思想，树立为员工服务观念，不怕苦，不怕脏的精神。
2、全面负责公司清洁卫生。
3、严格按照规定程序工作，分工明确，责任到位。
4、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。
5、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约开支。
6、上班不迟到早退，认真执行打卡制度，有事必须请假。
7、厂区有各类活动，要听从上级统一安排调配。
二、卫生区域的划分1、办公区。
办公室各个房间，楼梯，卫生间，会议室和客厅。
二楼过道，楼梯，客厅和厕所，厨房，楼顶。
2、宿舍区。
尾部过道，会议室，开水器，二楼楼梯间，宿舍通道及卫生间。
3、车间区。
生产车间，车间办公室。
4、厂区。
整个工厂路面及厕所，后面空车间，机房，设备房。
三、清扫要求1、当天垃圾应当天清理不得隔夜，并运送到公司指定的厂区外垃圾点。
2、户外地面每日保持至少清扫一次，发现各种垃圾及时清理，地面保持无烟头，无废纸。
无杂物，无杂草。
3、室内瓷地板每日保持一扫一拖，地面不允许有明显污痕及垃圾。
4、任何楼梯每日一扫一拖，楼梯面不允许有明显的污痕及垃圾，楼梯扶手每天擦拭一次，防止蒙灰无光。
5、办公室每天上午，下午各打扫一次，办公桌每天擦拭一次，窗，玻璃，大门每个星期不得少于一次，厂办上下厕所便池边缘不定期用刷子洗干净。
6、公共厕所每天至少冲洗一次，发现污渍及时用洗厕剂刷洗，每天把厕所里的垃圾物倒走。
7、车间里每天早____扫一次，每天把垃圾杂物拖出，发现窗台，玻璃明显不干净及时擦拭。
8、车间，宿舍四周排水沟道应随时保持畅通，防止堵塞，淤泥汗水应及时清扫排放。
9、车间换鞋板，地毯应经常擦洗，保持干净。
10、宿舍走廊的窗台，玻璃，天花板每星期保持清扫，擦拭一次。
11、每天负责保管好卫生工具(扫把，撮箕，火钳，铁铲等)勤俭节约，发现设备设施有损坏及时上报。
卫生清洁工规章制度
卫生清洁工规章制度第一章总则第一条：为加强卫生清洁工作，提高卫生清洁工队伍整体素质，树立良好的卫生清洁工风尚，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于所有从事卫生清洁工作的人员。
第三条：卫生清洁工作是一项基础性工作，对于维护社会公共卫生和环境卫生至关重要，所有从事卫生清洁工作的人员都应当严格遵守规章制度。
第四条：卫生清洁工作应当树立正确的工作态度，勤勉工作，保持工作环境整洁，确保工作质量。
第二章卫生清洁工作职责第五条：卫生清洁工作人员应当认真履行自己的工作职责，保持工作环境的整洁和卫生。
第六条：卫生清洁工作人员应当按照工作要求，定时清扫、擦拭、消毒等工作，确保工作质量。
第七条：卫生清洁工作人员应当妥善保管工作工具和用品，做到不浪费、不私用。
第八条：卫生清洁工作人员应当做到言行举止得体，与他人和睦相处，不得有不文明行为。
第九条：卫生清洁工作人员应当服从上级领导安排，积极主动完成工作任务，不得拖延或懈怠。
第十条：卫生清洁工作人员应当保持工作场所整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第十一条：卫生清洁工作人员应当保持工作环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾等不良习惯。
第三章工作规范第十二条：卫生清洁工作人员应当保持工作服装整洁，不得穿着不得体的服装，不得戴着耳饰、手表等不符合工作规范的物品。
第十三条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间上班下班，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十四条：卫生清洁工作人员应当爱护公共设施和设备，不得随意损坏。
第十五条：卫生清洁工作人员应当按照规定时间巡查工作区域，及时发现和处理问题。
第十六条：卫生清洁工作人员应当做好个人卫生，保持个人整洁，不得携带传染病入职。
第十七条：卫生清洁工作人员应当保护好工作环境，不得私自更改或移动设备和设施。
第十八条：卫生清洁工作人员应当尊重上级领导和同事，不得有侮辱、欺负他人的行为。
第十九条：卫生清洁工作人员应当按照标准操作流程进行工作，不得擅自变更。
第四章监督检查第二十条：卫生清洁工作人员应当接受上级领导的监督检查，配合完成工作。
清洁工的规章制度
清洁工的规章制度
一、工作时间。
1. 清洁工的工作时间为每天8小时，具体工作时间由上级安排。
2. 清洁工需严格遵守工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。
二、工作服装。
1. 清洁工需穿着整洁、干净的工作服进行工作。
2. 在工作过程中，需佩戴工作帽、手套等防护用品。
三、工作内容。
1. 清洁工需按照上级安排的工作任务进行清洁工作，不得擅自
变更工作内容。
2. 清洁工需做好各项清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生
间清洁、垃圾清理等。
四、工作态度。
1. 清洁工需保持良好的工作态度，对待工作认真负责。
2. 清洁工需与同事和蔼相处，不得发生不良的工作纠纷。
五、工作安全。
1. 清洁工需严格遵守安全操作规程，做好个人防护。
2. 在清洁过程中，如遇到危险情况，需及时报告上级领导并停止工作。
六、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的清洁工，公司将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规定的清洁工，将依据公司规定给予相应的处罚。
七、其他规定。
1. 清洁工需遵守公司其他相关规定，不得违反公司制度。
2. 清洁工需积极配合公司的各项工作安排，不得擅自请假或拒绝工作任务。
以上为清洁工的规章制度，希望清洁工能够严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。
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清洁工的相关日常管理制度
常熟市瀛宇纺织品有限公司
清洁工的相关日常管理制度
集团公司人事行政部负责对清洁工的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。
为规范清洁工工作流程～提高清洁工的工作效率和质量～特制定本制度。
一、保洁员岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人～并注意保持个人的仪容仪表～树立良好形象。
3、爱岗敬业～听从上级领导指挥～在规定时间内按照工作标准～保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度～按时上下班～不迟到、早退～不旷工离岗～工作时间不干私活～不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神～支持同事工作～以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象～如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等～及时报告主管领导或专管人员～并有义务监视事态过程或采取有效措施～控制事态发展～必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品～不得丢失和人为损坏～不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用～如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧～拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外～可在不影响员工工作处稍作休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、清洁工工作标准:
(一)办公室的清扫标准:
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物
架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次～做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐～不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮～无手印、无尘土、无水迹,窗帘悬
挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、下班前清扫时～检查各类办公设施电源是否关闭～最后将门、窗关闭、锁
好。
,二,走廊的清扫标准:
1、走廊地面每日至少扫拖2次～随时保持做到无垃圾、无杂物～无污渍、无
痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。
做到无手印～无杂物、无灰尘、
无污渍、无水迹。
3、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门～每日至少擦拭1
次～做到无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的花草植物要定期浇水～随时清理花盆内烟头等杂物～并保持花盆
内无杂物～盆体无尘、无污渍。
5、走廊内窗户玻璃要定期擦拭～做到干净清爽。
,三,卫生间清扫标准:
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面～应随时清扫～做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷～做到无污渍、无异味。
3、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、在蚊蝇活动季节里～每周喷药一次～保证厕所内无蝇、无蚊虫。
5、每日不定时喷洒空气清新剂～减轻厕所内异味。
三、清洁工安全操作规程:
,一,牢固树立“安全第一”的思想～确保安全操作。
,二,在超过2米高处操作时～必须使用梯子～双脚需同时踏在梯子上～不得单脚踩踏～并保证梯子下方有人把扶～以免摔伤。
,三,在清理开、关设备设施时～不得用湿手接触电源插座～以免触电。
,四,不得私自拨动任何机器设备及开关～以免发生故障。
,五,在不会使用机器时～不得私自开动或关闭机器～以免发生意外事故。
,六,清洁人员应注意自我保护～工作时戴好胶皮手套～预防
细菌感染～防止损害皮肤。
清洁完毕～应注意洗手。
,七,应严格遵守防火制度～不得动用明火～以免发生火灾。
,八,在操作与安全发生矛盾时～应先服从安全～以安全为重。
四、监督、检查办法:
人事行政部每周进行两次,每月8次,卫生状况抽查～每次抽查10个点～抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。
五、清洁工奖惩办法:
,一,抽查中～每发现一处卫生不达标～扣1分。
,二,当月未扣分者～在当月工资中奖励30元。
,三,当月累计扣5分以下者～在当月工资中奖励20元。
,四,当月累计扣6分至10分者～在当月工资中奖励10元。
,五,当月累计扣11分至15分者～当月工资实发。
,六,当月累计扣16至20分者～在当月工资中均扣10元。
,六,当月累计扣21至25分者～在当月工资中均扣20元。
,七,当月累计扣25分以上者～25分以下扣罚金额均按20元扣除,超出25分部份的扣罚金额～按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。
,八,当月扣分最大值小于等于80分。
,九,连续3个月扣分在25分以上者～给予辞退处理。
以上程序自公布之日起执行:
人力资源部
2011年10月18日。