用友ERP项目实施方法论V6.0-For-NC发布版
NCV6.5完整版发版说明
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本发版说明的内容在未经通知的情形下可能会发生改变,敬请留意。
请注意:本发版说明的内容并不代表用友软件所做的承诺。
2第一章概述NCV6.5是用友公司在NCV6.33基础上推出的大型企业管理与电子商务平台,它以集团型企业为目标客户群,尤其为大型企业集团和特大型企业集团(包括:中国的Top500强)提供完整的信息化解决方案,帮助大企业集团实现基于集团战略的由上而下的集团管控,帮助集团企业实现横向的、面向商业流程的实时协同运营,服务企业互联网化。
NCV6.5全面助力集团企业的管理升级与互联网转型,帮助企业建立以“客户”为核心的统一营销服务生意平台、以“物”为核心的供应链与制造管理运营平台、以“财”为核心的集团管理平台、以“人”为核心的人力资本管理与企业协同工作平台、以技术为核心的大型企业与组织计算平台。
NCV6.5是继NCV6.3之后的一个全盘产品,本版本在合盘的基础上,在产品的稳定性、运行效率、质量上有了很大提升,此外在平台、集团管控、供应链、制造、资产、电子商务、人力、协同、项目等领域都新增完善了很多特性。
为便于读者阅读,本发版说明将按照应用领域拆分成多个分篇,包括:总体篇、UAP篇、企业绩效管理篇、财务会计篇、资金管理篇、管理会计篇、供应链篇、资产管理篇、项目管理篇、生产制造篇、供应商管理篇、财务共享服务篇、电子商务篇、渠道管理篇,请根据所需进行抽选阅读。
另外,本版在发布NCV6.5的同时提供了NC维护云平台,以“云+端”的模式帮助NC产品的实施运维。
NC维护云平台非NC产品标配功能,而是配套产品。
详细功能请见使用说明,本文档不再赘述。
3特别提醒:1.NCV6.5发版时,原财务会计领域下的税务管理模块暂不发版。
如果有已使用该模块的项目要升级到v65版本,可提前咨询相应的研发部门。
实施方法论6.0发版通知
EBU用友实施方法论6.0发版通知作为本土最大的管理软件公司,全面推动中国企业经营和管理创新同时,也对咨询实施提出更高的要求,经过为期数月的规划、编纂、讨论、修订,在广大一线实施顾问和总部顾问的通力配合下本次修订顺利完成,标志着用友实施方法体系又迈上了新的台阶。
本次升级的《用友实施方法论6.0》浓缩了ERP项目实施的最佳业务实践,同时又汲取了国内咨询实施领域多年的咨询实施经验和研究智慧。
以实用性为准绳,以可操作性为导向,是咨询实施顾问的必备业务工具。
一、《用友实施方法论6.0》简介:用友实施方法论(UFIDA Implementation Methodology)6.0是面向客户、快速高效的用友实施方法体系,从最初版本的建立到应用推广历时10年之久。
本版的主要构件包括:1、公共知识层:公共知识域(Public Knowledge Domain of Implementation)是顾问入门级指导规范和公共知识宝典,是所有工作场景元素的集合。
内容包含7大类50个典型工作场景模式、实施工具库、最佳业务实践、客户化开发、项目管理等部分;◆工作模式(Work Model):基于事件的角度、描述了各种实施工作场景下具体作业模式下如何工作的,便于项目经理/顾问依照自己所处的工作场景,迅速知道该采取怎么采取行动◆实施工具库(Tools):是配合用友ERP实施交付的各种工具包,包括:编码库、方案库、管理制度集、岗位手册库、调研问卷库、测试案例库等。
◆最佳业务实践(Business Best Practices):是用友多年积累的“最佳业务实践”,包括各行业实践案例(涉及流程、业务场景、组织)、应用价值等内容。
◆客户化开发(Customer Develop Management):是一整套全面的客户化开发方法论与工具,帮助客户根据业务的需要进行客户化开发。
◆项目管理(Project Management):是对项目实施过程中的资源、进度、成本、质量等各种项目要素进行控制,以保证项目顺利实施。
ERP实施方法论的比较(SAP、 Oracle、J.D.E、BANN、用友等实施方法论)
ERP实施方法论的比较-(SAP、 Oracle、J.D.E、BANN、用友等实施方法论)正确目标的实现必须有正确的策略和方法来保证。
ERP系统实施能否达到预期目标,实施策略和方法非常重要。
这里从基本策略和方法、主要经验、基本教训等几个方面分步进行说明。
根据企业为实施ERP确定的不同目标,企业在实施ERP时可以有多种不同策略。
划分ERP实施方法有两种通用尺度:一是实施过程花费的时间,二是业务变动量和企业希望实现的价值。
二者综合起来构成了不同的实施方法矩阵。
实施ERP的目的可能出于技术原因,比如为信息管理提供技术方案和支持工具等,也可能是为了增强企业战略和提高竞争力。
着眼于技术层面的实施只能为企业提供核心信息系统功能,而基本上不会牵涉到业务变革;着眼于战略层面的实施则力图使业务变革产生积极效应,并使其商业价值最大化。
实施速度的快慢,以及实施层面的侧重,不同的实施策略对企业意味着完全不同的结果。
“慢+技术层面”:这是企业最不期望的方式。
由于技术层面的重点极少放在商业价值上,因此实施工作应该完成得越快越好。
如果在选择ERP策略时选择了这种组合或在实施过程中被迫走进了这种组合,最好尽快终止实施工作,以免带来更大损失。
“快+技术层面”:这种实施方式主要是为紧迫的技术问题或对不能满足需要的现有系统进行快速减压。
这种方式可能费用最低,但不会直接增加商业价值,仅能将技术屏障转移到经营的有效性上去。
除非企业遇到的技术问题必须在最短的时间内解决,否则也不提倡采用这种实施方式,因为,系统到位后再进行优化一般要付出更大的代价。
“快+战略层面”:这种形成快速优势的实施方式,实际操作起来几乎是不可能的,除非企业的管理非常优秀,企业的变革能力非常出色,企业的信息技术水平和应用信息技术的能力非常高。
否则这种实施方式将可能使预期目标大打折扣。
当然,可以通过这种方式求得竞争差异,将重点放在特定的业务流程或作为解决企业最薄弱环节的手段(如在供应链管理这个局部)将大多数余下的业务流程依然按照“快+技术层面”来解决。
用友实施方法论
必 选
项目成员/职责任务 项目实施主计划
交
项目风险计划
付
项目沟通计划
物
工作任务书
阶段质量评估 项目经理
可 ① 项目风险评估 选 ② 客户成熟度评估 交 ③ 交接记录 付 ④ 会议备忘录 物 ⑤ 阶段成果评估
里程碑:召开项目启动会
项目角色矩阵
讨论:关键用户应包括哪些? 讨论:关键用户是否应该纳入项目组织的范畴?
客户系统管理员 客户化开发人员
组建项目团队:组织类型
客户项目组结构形式对项目的影响
组织形式
职能矩阵式 平衡矩阵 强矩阵
项目经理权限 很少或没有 有限 从小到中等 从中等到大 很高,
甚至全权
全时在项目工 几乎没有 0-25% 15-60% 50-95% 85-100%
作的百分比
模板Reference
《项目内部交接记录单》
RMAP1.3—制定实施策略
目标Purpose
建立良好的项目管理体系,为项目成功奠定基础。 使用户了解项目实施的整体工作流程,认同项目实施过程中的一些做法,作为项目工作的总体框架。
任务Tasks
按照实施方法论的阶段,根据客户的需求确认总体与各个阶段的实施策略 明确项目目标、明确项目范围:定义使用单位、站点数、应用业务范围、软件模块范围、系统支撑 平台。 明确评价指标:列出项目的交付成果,制定其相应质量检验标准; 明确双方主要职责:用户需要为配合项目而采取的措施和投入的资源 设立项目沟通交流机制及规范、定义项目文档管理规范、确定项目范围控制及管理规范、制定实施 队伍建设及知识转移策略、制定系统管理及权限设定策略、制定项目质量管理和风险控制策略。
角色Roles
客户方项目经理、用友方项目经理 用户方领导
用友实施方法论考题及参考答案
用友实施方法论考题及参考答案一、简述用友实施方法论的几个阶段,每个阶段的重点工作。
二、简述e-HR项目启动会之前,实施需要做好哪些方面的准备工作?三、简述e-HR项目中项目经理的主要职责和实施顾问的主要职责。
四、简述e-HR项目实施过程中,客户的需求发生变化时我们的处理步骤。
五、简述项目周例会沟通的主要内容和其对项目实施的好处。
六、根据内部支持体系,简单介绍e-HR系统上线运行后,最终用户遇到问题后处理问题的流程。
七、某房地产项目年初开始实施,双方历经半年的建设,目前处在全面上线阶段,其中组织、人事、变动、薪酬等模块上线运行较好,客户满意度较高,但就在此阶段项目薪酬关键用户发生内部调动,导致关键用户缺角,你作为项目经理如何去处理该问题?八、某多元化跨行业企业2009年营业额200亿,去年底上马了e-HR项目,前期项目实施非常成功,全面达到项目预期目标,项目在两个月前完成实施进入维护阶段,在项目维护过程中,客户出现两个新的项目需求,求助于当时的项目经理,由于当地单位没有专职的e-HR线维护部门,如果你是该项目的项目经理,你该如何处理这个难题?九、某e-HR项目在实施启动会前制定了实施主计划,但是由于执行过程中的种种情况,导致实际的时间推进状况较主计划越来越远,你作为项目经理,请结合这个项目的情况,谈谈项目主计划的重要性,并谈谈你后续如何来扭转这种局面?十、某e-HR项目在实施前期制定过实施主计划,但是由于执行过程中没有按照主计划推进,目前项目实施的主要工作已经完成,整体上线3个多月,但客户方迟迟不肯进行项目验收的工作,你作为项目经理,如何推动该项目的验收?参考答案:一、简述用友实施方法论的几个阶段,每个阶段的重点工作。
1、实施准备:项目内部交接、建立实施组织、制定实施策略、制定实施主计划、制定质量和风险策略、项目启动会2、蓝图设计:……3、系统建设:……4、上线切换:……5、持续支持:……二、简述e-HR项目启动会之前,实施需要做好哪些方面的准备工作?1、项目内部交接、2、建立实施组织、3、制定实施策略、4、制定实施主计划、5、制定质量和风险策略、(6、项目启动会)三、简述e-HR项目中项目经理的主要职责和实施顾问的主要职责。
《用友咨询实施方法论简介》80
实施方法论-Implementation Methodology
行业业务
项目规划咨询
项目咨询实施
IT 规划
产品领域
流程 咨询
项目价值评估
IT 治理
IT 价值评估
IT管理 顾问能力
项目管理方法论
PMI
最佳
-Project Management
实践
总结提炼 实践应用
效益管理-Benefit Management 知识转移-Knowledge Transfer 变革管理-Change Management
企业互联网化的核心价值:从产品服务经营转向客户经营
新环境、新要求:从项目成功验收到客户持续经营
成功 = X + Y + Z
实现 目标
=
有准备的 企业
+
合适的 软件/硬件
+
时间
项目范围 成本 质量质量
•需求明确定义 •企业具备可行性 •周密和完善的计划
•软件供应商 •基础平台供应商
有效的 实施
•实施供应商 •完善的方法论 •风险控制
按照甲方(客户)的需要和要求,为甲方(客户)在某一行业或领域内提供专 业的咨询实施服务,实现其提高管理水平和运营效率的目标。
提高效率 降低成本 知识转移
信息共享 促进决策 提升管理
ERP实施过程是提升企业竞争力的过程
用友咨询实施方法论—定义
• 用友咨询实施方法论是指导整个ERP项目实施的详细的框架体系, 其核心思想是:
பைடு நூலகம்
客 户 持 续
企业
产品供应商
服务供应商
经
营
从规划到落地
三个条件缺一不可,在前两个条件既定的情况下,项目能否成功,则取决于双方咨询实施团队的咨询实施能
用友-实施方法论
内 容
• 企业经营沙盘 • 如何实施 • 如何管理
对 象
高层领导 项目小组 关键用户
管理层 项目小组 关键用户
用友实施方法论的价值
用
方 ERP 企 业 管 实 施 理 实施 件 咨 询 ERP 施 实 方 软
实施
目录: 目录: 用友C UFIDA实施方法论背景 1. 用友C-UFIDA实施方法论背景 用友C UFIDA实施方法论简介 2. 用友C-UFIDA实施方法论简介
学习参考资料
实施方法论5.0 内部网视听课件
最好的学习方式还是在项目实施的不断实践才能真正理解。 最好的学习方式还是在项目实施的不断实践才能真正理解。
如何看待实施方法论? 如何看待实施方法论?
在复杂的IT实施中,也许方法论能够给顾问一丝安慰:有方法论在手, 在复杂的IT实施中,也许方法论能够给顾问一丝安慰:有方法论在手,任你千 IT实施中 变万化,我见招拆招。 变万化,我见招拆招。 虽然正确的方法论对于项目实施非常重要, 虽然正确的方法论对于项目实施非常重要,但指望一本方法论来解决实施过程 中的一切问题既不现实也不可能。 中的一切问题既不现实也不可能。
用友实施的定义
“实施”是指结合甲方(客户)的业务经营发展状况,将 实施”是指结合甲方(客户)的业务经营发展状况, 实施 软件应用于甲方业务系统的专业服务。 软件应用于甲方业务系统的专业服务。 乙方(用友) 乙方(用友)的实施顾问将指导甲方制定合理的业务解决 方案、数据准备方案、业务流程、工作规程和准则, 方案、数据准备方案、业务流程、工作规程和准则,引导 甲方进行系统切换并解决切换过程中出现的问题, 甲方进行系统切换并解决切换过程中出现的问题,提供必 要的实施文档。 要的实施文档。 在项目实施过程中,乙方同时提供项目管理服务。 在项目实施过程中,乙方同时提供项目管理服务。
用友实施方法论
项目的第一次会议-内容
• 介绍项目团队的成员,并阐明各自的职 责和作用;
• 简要介绍项目计划并安排项目实施工作; • 讨论下一步项目工作的实施规则; • 讨论项目实施中的管理控制方法; • 确定下一次会议的时间和地点。
软件推动管理进步
实施建设包括哪些主要内容?
软件推动管理进步
实施建设
软件推动管理进步
现场支持
• 动态切换 • 现场解决系统运行中出现的问题
– 对问题做书面记录 – 对问题进行跟踪 – 形成现场支持记录
软件推动管理进步
项目验收阶段的主要工作内容
软件推动管理进步
项目验收
• 验收准备 • 项目交付 • 项目总结
软件推动管理进步
验收准备
• 整理文档 • 申请终验
– 确定终验时间、地点、与会人员等。
• 安装测试 • 对系统管理员进行简单培训 • 填写安装记录,并确认
软件推动管理进步
项目启动会
• 项目总动员
– 由客户方“一把手”说明项目背景、企业管 理改造的期望、客户方项目成员、对各部门 配合的要求等
• 理念宣导
– 由实施方项目经理说明实施的意义、介绍实 施方项目组成员、各方的职责、项目实施总 计划、实施成功的关键因素和实施风险、
软件推动管理进步
项目实施建议书—内容
• 项目背景 1. 业务需求及现状分析 2. 项目目标 • 项目范围 1. 客户、模块、组织、地点范围 • 项目实施策略 1. 项目实施所遵循的方法 2. 项目实施的基本技术原则 3. 项目计划、控制、需求变化控制的管理
软件推动管理进步
项目实施建议书—内容
• 项目组织
– 关系系统上线、日后维护工作量
用友T6-企业管理软件V6.0发版说明
T6-企业管理软件V6.0发版说明一、产品概述T6-企业管理软件以“规范流程提升效益”为核心理念,面向中小型企业,实现了主要业务过程的全面管理,突出了对关键流程的控制,体现了事前计划、事中控制、事后分析的系统管理思想,是普遍适应中国企业管理基础和业务特征以及企业快速增长需求的ERP全面解决方案。
T6-企业管理软件适应中国快速发展企业的管理需求T6-企业管理软件, 以中小企业应用为主,是适应中国处于快速发展企业的管理软件。
T6产品,历经多年的积累和发展,拥有大量的客户基础,在总结客户的应用经验、吸取国内外先进管理理念、逐步融合先进企业管理实践的基础上,全面提供了具有普遍适应性的ERP软件。
T6-企业管理软件,其特点可被归纳为:夯实精细管理的基础,支持规范业务的运行。
T6-企业管理软件,在深刻理解企业成长发展过程的基础上(如表1所示),构筑了成熟、高效的产品体系,形成了快速交付实施、低成本部署的业务模式。
表1 企业成长发展历程与管理需求特点概括T6-企业管理软件,以财务管理为企业的目标核心,以业务管理为企业的行为核心,突破了平行思考的串行的价值链结构,提出了基于立体价值链结构的产品体系部署原理,适应了中国企业在初期成长和发展壮大阶段对于企业管理需求的不同特点。
T6-企业管理软件产品功能结构—企业管理关键应用部署T6-企业管理软件,是中国首创的中小企业管理模型化解决方案,它突破了传统ERP软件实施周期长、实施成本高等应用的桎梏。
通过“角色驱动、流程导航”的产品设计思想,面向核心业务流程的应用与集成,真正关注和解决了中国小企业信息化的难题,开创了中国管理软件的新思路。
角色驱动、合理分配根据不同行业和管理领域的需求,预置了关键角色。
角色的合理分配与权限控制,使业务流程更加合理,为企业带来角色新体验的同时,更提高了企业的运作效率。
核心业务、集成应用T6按不同的业务需求灵活组合应用方案,连接企业内部的核心业务流程,使之成为一个统一的整体。
ERP实施方法论
第3章实施方法论通过对实施工作的学习,张前进意识到自己责任重大,本来满腔热情的张前进,现在简直像是霜打的茄子,感觉自己刚刚毕业这也不会,那也不会,实施的责任重大,无形的压力让小张直想打退堂鼓。
但是转念一想年轻就是本钱,有的是时间来积累知识和经验,越不容易得到的东西,就越应该努力争取。
整顿好心情的小张决定重新上路了。
要做任何事都要先了解做事的方法,下面我们就跟小张一起学习实施的方法吧。
3.1 ERP实施方法论近年来,ERP在我国发展迅速。
众多企业通过实施ERP收到了良好的成效,提高了管理水平,改善了业务流程,增强了企业竞争力。
但另一方面ERP系统实施成功率却非常低,其中重要原因就是ERP实施过程中知识转移不足。
许多ERP 厂商的项目实施管理人员都特别强调知识转移对项目实施成败的重要影响,正所谓"三分技术、七分管理、十二分实施(数据)"。
进行ERP产品实施的过程其实是在帮助客户理顺业务流程,将项目管理和管理软件的精髓成功有效地转移给客户。
如果想实现ERP项目实施的成功就必须实现"授人以渔"。
ERP项目实施中有一个成功等式:企业ERP系统的成功应用= 有准备的企业+ 合适的软件+ 成功实施,3个条件缺一不可。
对于ERP厂商来说,客户企业的自身条件属于外部因素,ERP厂商无法控制,只能通过合同和建议书来约束双方的责任和义务,减少项目风险;合适的软件是成功应用的基础,ERP厂商需要做的是提供适合客户的成熟产品;在前两个条件既定的情况下,项目能否成功,则取决于咨询实施顾问的实施能力。
因此,为了保证项目实施的成功,必须对实施工作进行规范。
因此,实施方法论就成为各大软件企业保证项目成功进行知识转移的主要指导方法。
通过了解现在ERP项目所出现的问题,可以看到深入的分析实施方法论对成功项目实施起到重要作用。
对于ERP厂商中的知名企业SAP、Oracle、金蝶、用友的不同实施方法论,本章我们将结合多种实施方法论及项目实施展开深入的分析。
六种ERP实施方法论
ERP实施方法论一、SAP实施方法与过程——ASAPASAP是SAP公司为使R/3项目的实施更简单、更有效的一套完整的快速实施方法。
ASAP优化了在实施过程中对时间、质量和资源的有效使用等方面的控制。
它是一个包括了使得项目实施得以成功所有基本要素的完整的实施方法,主要包括:ASAP路线图、SAP工具包、SAP技术支持和服务、SAP培训和SAP参考模型。
▪ASAP路线图ASAP提供了面向过程的,清晰和简明的项目计划,在实施R/3的整个过程中提供一步一步的指导。
路线图共有五步,包括项目准备、业务蓝图、实现过程、最后准备、上线与技术支持。
具体每个阶段的主要工作内容如下:项目准备:▪建立项目组织▪确立项目日程安排▪项目队伍培训▪网络环境和硬件准备▪项目启动业务蓝图:▪业务流程现状分析(组织结构、流程)▪未来业务流程确定(组织结构、流程)▪确定项目文档标准▪SAP系统安装▪管理层批准业务蓝图实现过程:▪系统基本配置▪项目组的高级培训▪流程测试▪设计接口和报表▪系统测试确定与完善(Fine tuning system)▪外部接口及报表开发方案▪建立用户权限和系统管理机制▪准备最终用户培训最后准备:▪确定配置系统▪最终用户培训▪基本数据准备▪初始数据的准备(Opening balance preparation)▪上线计划设计上线与技术支持:▪系统上线▪不间断的支持▪持续的业务流程优化▪项目评估及回顾▪SAP工具包正确的工具产生与众不同的效果。
工具包指的是ASAP中用到的所有工具,包括R/3业务工程(R/3BusinessEngineering);一些其它软件产品,如MS-Project;ASAP的“估算师”(BestEstimator)工具使用户能精确测算实施中所需的资源,成本和时间;ASAP的“实施助理”(ImplementationAssistant)是一个“如何做”的指导书,可以伴随用户走过实施中的每一个阶段,包括调查表和项目计划。
用友实施方法论
全国分子公司能力提升系列培训教材用友实施方法论北京用友软件股份有限公司U8咨询部目录第一章项目准备 ...... 错误!未定义书签。
第一节售前咨询 ... 错误!未定义书签。
一、实施售前顾问介入的时机错误!未定义书签。
二、售前顾问的人选错误!未定义书签。
三、售前顾问的职责错误!未定义书签。
四、初步方案 ..... 错误!未定义书签。
第二节项目实施建议书错误!未定义书签。
一、项目实施建议书定位错误!未定义书签。
二、项目实施建议书的内容错误!未定义书签。
三、项目实施建议书的审核错误!未定义书签。
第三节确定项目组织错误!未定义书签。
一、项目组架构及职责错误!未定义书签。
二、项目经理负责制错误!未定义书签。
第四节项目准备工作的主要内容错误!未定义书签。
一、准备项目环境错误!未定义书签。
二、明确项目目标和项目范围错误!未定义书签。
三、制定项目实施主计划错误!未定义书签。
四、分阶段详细计划错误!未定义书签。
五、制定关键用户培训计划错误!未定义书签。
第五节项目启动 . 错误!未定义书签。
一、项目启动会.. 错误!未定义书签。
二、项目的第一次会议错误!未定义书签。
三、建立管理程序错误!未定义书签。
四、软件安装 ..... 错误!未定义书签。
第二章项目实施 ...... 错误!未定义书签。
第一节系统调研 ... 错误!未定义书签。
一、调研的目的.. 错误!未定义书签。
二、编制需求调研详细计划错误!未定义书签。
三、调研阶段的主要工作错误!未定义书签。
四、调研的组织.. 错误!未定义书签。
五、调研的方式与技巧错误!未定义书签。
第二节解决方案 ... 错误!未定义书签。
一、组织制定系统实施方案错误!未定义书签。
二、实施方案的审核错误!未定义书签。
三、实施方案的确认错误!未定义书签。
四、组织实施方案测试错误!未定义书签。
五、实施方案的调整错误!未定义书签。
六、二次开发 ..... 错误!未定义书签。
第三节数据准备 ... 错误!未定义书签。
用友实施方法论
用友实施服务产品主要包括:
用友UIM实施方法论 用友项目交付体系:
用友U8 ERP贴身服务式交付体系; 用友NC ERP解决方案式交付体系
用友客户化开发服务体系 用友项目实施监理体系
1-实施方法论:咨询实施的阶段成果价值 实施方法论: 实施方法论
阶段 IT咨询 咨询 项目规划 蓝图设计 系统建设 切换准备 系统切换 持续自持 价值/效益 价值 效益
实施服务的价值--没有咨询实施服务企业将失去什么 实施服务的价值 没有咨询实施服务企业将失去什么
需求不清,造成信息化的盲从性和盲目性,导致废弃或重新选择信息化产品, 需求不清 造成信息化的盲从性和盲目性,导致废弃或重新选择信息化产品, 造成信息化的盲从性和盲目性 最终浪费人力、物力、 最终浪费人力、物力、财力 信息化产品和企业的业务运作不相匹配 复杂的软件有管理思想, 复杂的软件有管理思想,无法提高产品应有的价值 软件数据关联复杂,企业数据如何分析和运用, 软件数据关联复杂,企业数据如何分析和运用,数据准确性无法保证 项目的组成人选不当、 项目的组成人选不当、协调配合不好 企业运做流程无法优化, 企业运做流程无法优化,或优化不当的风险 企业缺乏后续维护人员, 企业缺乏后续维护人员,造成后期维护风险 信息化带来企业岗位制度如何调整 无有效的实施方法论支持, 无有效的实施方法论支持,增大实施过程中的风险 基础数据不标准,时间过长 基础数据不标准 时间过长 自己摸索,要花较长时间, 自己摸索,要花较长时间,甚至会使企业错失市场良机 不可避免加大企业经营风险 企业各层次人员无法得到信息化及管理方面能力提升 巨大的实施风险只能由企业或主要负责人自己承担
企业潜在需求
企业业务流与产品标准业务流的差异率 客户化开发量的预测
实施服务产品的价值--通过咨询实施服务企业将得到什么 实施服务产品的价值--通过咨询实施服务企业将得到什么
【方法论】用友实施方法论解读
IT咨询(售前咨询)-Ⅰ
售前咨询 实施商务谈判
售前咨询-Ⅱ
企业需求调研 项目风险评估 编制《项目建议书》 演示/讲标书
企业需求调研-Ⅲ ➢概要需求分析与功能匹配 ➢企业信息化规划
项目风险评估- Ⅲ
➢ 客户业务复杂程度和系统的匹配程度 ➢ 实施成本的估算 ➢ 项目难点的识别和对策 ➢ 商务对策
❖ 数据的准确性要求
– 谁对数据的准确性负责?
静态数据导入系统
数据转换的方式
– 手工录入 – 导入
数据转换的步骤
– 先易后难 – 先录入无关联的数据
数据转换的校验必不可少! 注意做好数据备份!
集成测试- Ⅱ
测试的目的
– 检验应用方案是否可行 – 加深用户对产品和方案的理解
测试类型
– 模块测试 – 集成测试
Agreement or a
Requirement?
Contract?
7
Was There a
No
Requisition Created
Already?
8 Convert From Planned Order to Requisition
2
Identify MRP Requirements
Yes P 50.1
组建实施方项目组- Ⅱ
从销售部接受项目—实施经理 指派项目经理—实施经理 挑选项目组成员—项目经理
内部交接- Ⅱ
内部交接的内容
➢ 销售合同 ➢ 实施服务合同 ➢ 工作任务书 ➢ 售前调研结果 ➢ 售前方案 ➢ 有无口头承诺 ➢ 客户项目负责人/联系人
实施风险再次评估
组建客户项目组- Ⅱ
存货放置处理 确认存货
分配序列号 发货处理
用友软件ERP项目实施方法(ppt 97页)
无
无
关键 业务 和重 点需 求的
补充 调• 查用友
项目 经理 必须 对于 企业 关键 业务 环节 向客 户项 目经 理进 行再 次的 补充 调查 。
编写 《项目 实施主 计划》
• 项目 目标
• 项目 范围
• 项目 实 施时 间表
• 项目
状态
报告
《项目实施主机计制
划》
• 项目
变更
控制
签订 《项
目实 施主 计划
进
管
理 模 式
符合企业特点的 参数与开关设置
ERP系统的业务流 程
计 算 机 业 务 处 理 流 程
软 件 提 供 的 管 理 模 式 与
ERP实施是一项管理改造工程,而非纯技术性的。
实施方法论概述-实施的核心价值
核心价值:
Yes 项目变更?
监督/ 控制
➢ 业务流程
(修订计划)
➢ 专业的项目管理
No
• 列出各组之间有争议和 差异的问题清单
项目规划-目标/任务
目标
启动项目
任务 子任务
组建实施小组
建立用友项目 实施小组 建立客户项目 实施小组
项目内部交接
制订
《项目实施主计划》
项目启动会
售前文档交接
正式和口头承诺 的整理 召开内部交接会 内部费用划拨
明确实施阶段
、具体任务、可 交付物
某某项目启动会时,客户方高层领 导对项目重要性进行表态后,即离场 处理其它事务。
问题: 1、客户方高层对项目的态度,是否
真实有效地传递给企业参加会议的人 员?
阶段分析
• 与前面提出的问题进行对比分析
– 哪些问题解决了 – 哪些问题没有解决 – 我们如何处理没有解决的问题
实施方法论
5
缺乏制度保障:没有制度保障,企业的操作人员不按照要求做也失败
普及版项目实施的保障体系
1
People 人
2
行业咨询专家 专业的项目组团队
高素质的实施顾问
3
IT 技术专家 研发支持
4
Processes 过程
规范项目管理
规范的项目质量监督机制
5
公告板制度
周报
工作点法
12
6人 天
ห้องสมุดไป่ตู้
一体化项目
15
10
9
7
普及版项目实施必须快速、便捷。以上人天投入是在一般情况下的投入建议量,
并不表示项目周期与跨度;时间安排合理,实际上,项目周期是可以得以缩短
7
的。我们在谈到人天投入的时候,不要想到的就是现场人天投入,我们应当具
备远程解决问题的能力,降低我们的实施成本。
工序化快速实施介绍
标准化实施 自助化实施
1定
实施是将软件产品与企业业务结合的过程 实施过程是典型的项目管理过程
2义
3
目
4的
5
6价
值
7
深入了解软件产品的功能和价值 重整企业业务流程 实现管理软件与客户业务流程的有机结合 将优化的业务流程固化在系统中
实施是管理软件与企业业务之间的桥梁 实施是企业实现管理信息化的登陆艇 实施是对管理软件客户高层次的、必不可少的售 后服务手段,好的实施服务是产品价值的体现
指在项目实施过程中,某些工序是不 可少的,称之为约束性工序,而有些 工序根据具体情况是可以跳过的,称 之为指导性工序。
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一体化项目10个 生产制造项目15个
一体化项目28个 生产制造项目37个
项目实施方法论
1.1团队组建操作时机:用友方工程组织一般在合同签约后组建,有的工程在招投标或商务时期组建。
客户方工程组织由用友方工程经理在首次访谈前提出工程组成员要求,在首次访谈中或访谈后由用友方工程经理指导客户方成立。
目标/价值:用友方组建一支适宜的工程实施团队,并建立与客户的联系。
指导客户方成立一个恰当的、有利于工程推进的工程实施小组。
明确工程的负责人和责任人,有效地推进后期工作的开展,防止出现无人决策、无人担当责任的混乱局面。
建立完善的汇报沟通机制,使工程有序稳健的展开。
工作指南:工具与模板:用友工程组织与岗位职责.doc?用友工程经理任命书.doc?用友工程经理任命书.ppt?客户工程组织及岗位职责.doc?客户工程经理任命书.doc?客户工程经理任命书.ppt?小贴士:⏹好工程培养好工程经理,好工程经理能成就好工程大型ERP的实施离不开优秀的工程经理,一定要选派优秀的工程经理。
优秀的工程经理一定是一个有责任感的人,一旦明白了自己的目标,会想尽一切方法往完成任务,任务没有结束,工程经理内在的责任感会让他不眠不休地努力,推动情况往目标前进。
好工程培养好工程经理,好工程经理能成就好工程。
⏹ 客户方工程经理必须有利于工程实施客户方工程经理的选择特不重要,对工程实施的成败将起到特不重要的碍事。
在向客户提交相关建议的时候,需要倾向于有利于工程实施的人员担任工程经理;在工程经理的选择上,企业可能存在利益的斗争,实施小组最好不要直截了当参与客户的内部纷争,防止增加实施推进的难度,但能够通过高层,向客户的高层传达相关信息,以到达目的。
⏹ 方案经理负责方案质量综合考虑实施小组参谋资源,每个工程配备一个方案经理,总体负责工程全周期内的实施方案的编写、评审、验证、确认、变更等工作,组织协调方案评审资源组建虚拟评审组,进行方案的内部评审,保证方案的完整、正确、可行,为方案落地夯实根底。
⏹ 机构实施人员的知识转移注重对机构实施人员的培养,工程转运维时期后日常维护由机构实施人员负责。
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用友实施方法论【V6.0 For ERP-NC版】用友软件股份有限公司集团与行业解决方案事业部实施管理与支持部2010年目录1前言 (3)1.1实施方法论概述 (3)1.2实施方法论的核心理念 (4)1.3名词解释 (4)1.4特别说明 (5)2ERP-NC实施方法详解 (6)2.1项目成功基本要素 (6)2.2实施路线概述 (6)2.3实施任务与实施模板 (7)2.4项目实施路线方法详解 (11)2.4.1IMP1_实施准备 (11)2.4.2IMP2_蓝图设计 (20)2.4.3IMP3_系统建设 (32)2.4.4IMP4_上线切换 (40)2.4.5IMP5_持续支持 (47)3项目管理部分 (53)3.1项目管理概述 (53)3.1.1项目范围管理 (54)3.1.2项目时间管理 (56)3.1.3项目质量管理 (58)3.1.4项目成本管理 (60)3.1.5人力资源管理 (62)3.1.6项目沟通管理 (64)3.2项目管理系统(UFPMP) (65)3.3项目管理十三忌 (66)1 前言1.1 实施方法论概述NC实施方法论基于以客户为核心的全生命周期经营的核心理念,围绕实施的三大核心方法(业务流程优化、知识转移、专业项目管理),建立的全面ERP项目管理与实施方法。
NC实施方法论是方法和思路参考,同时集成了我们过去的案例和领域、行业的标准化知识库与实施模板,NC实施方法论主要包括以下五种主要元素:1、ERP-NC标准实施路线图,包括完整的项目任务和实施流程图,共有五个阶段,从实施准备到开始运行和支持,是实施路线设计的基础。
2、ERP-NC的项目管理方法与思路,是对项目实施过程中的各种项目要素进行管理与控制(包括范围管理、时间/计划管理、成本管理、质量管理、人力资源/团队管理、沟通管理、风险管理、合同/采购管理),以保证项目顺利实施,如下图所示。
3、行业和领域的知识库,包括UFIDA多年积累的“行业业务最佳实践”、标准行业实施模板、领域标准实施模板、各领域和行业实施案例等。
4、客户化开发方法,是一整套全面的客户化开发方法论与工具,规范化管理项目实施过程中的客户化开发业务。
5、实施工具,是配合用友ERP软件设立的各种工具包,包括文档规范、数据导入导出工具等。
用友软件实施方法论主要构件如下图所示:所有用友的ERP-NC项目实施,都需遵循本软件实施方法论,该实施方法论是完成ERP-NC项目实施、规范实施工作的指导纲领。
1.2 实施方法论的核心理念用友实施方法论的核心理念是:专业、提升、规范。
顾问用自己的专业能力,运用丰富的管理知识、软件应用经验,依据规范化项目管理的原则,根据项目具体情况设计项目实施路线和计划,科学周密地组织项目实施与项目管理,按计划开展实施工作,提高项目实施质量和效果,实现客户长期的管理提升和全面信息化。
ERP项目实施过程始终要关注实施的三大核心价值:➢企业业务流程的优化与设计:顾问和关键用户共同分析企业的管理问题、管理需求,设计新的管理模式和业务流程,以提高管理水平和管理效率;➢知识转移:关键用户全程参与和最终用户的提前参与,尤其是对新管理流程、管理理念的理解,新流程和数据规则的了解,通过关键用户的全过程的参与,最终成为熟悉系统管理和业务流程、管理理念的专业管理人员;➢提供专业的项目管理:大项目的规范化管理是项目成功的必然因素,我方项目经理在实施过程中提供专业的项目管理,降低项目实施风险,提高实施质量。
1.3 名词解释项目经理:项目经理是指为项目的成功策划和执行负总责的人,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,领导团队对项目涉及的全部工作进行有效地管理,从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以按预算按质地完成项目的目标。
项目经理要熟悉项目管理知识体系,具有良好的职业道德,能够熟练运用项目内外各种资源,为实现工程项目目标,以担任项目经理作为职业的受薪人员。
关键用户:关键用户是实施ERP企业内部精通企业业务流程的人员,在整个项目实施过程中,关键用户和实施顾问一起完成业务调研、差异分析、方案制定、客户化定制、主数据准备、编写文档等重要工作,是实施项目知识转移的承载者和转移对象,同时要负责协调最终用户和实施顾问之间关系,使系统功能达到最优化以满足业务需要,系统上线后,关键用户还要承担主数据维护、后续培训、辅导其他最终用户完成相应的系统操作。
关键用户是实施顾问和企业之间的关键性桥梁以及企业上下级、部门领导与企业更高层之间的桥梁。
最终用户:ERP上线运行后的使用者和操作人员,一般要在上线前参与实施和培训过程,了解和熟悉岗位操作流程和业务流程。
静态数据:是指ERP系统中相对固定不变的数据,一般是指在生产活动前要准备的数据,如会计科目、存货档案、客户档案、供应商档案、产品结构(BOM)、工艺流程等。
即使是静态数据,也要定期维护,保持其准确性。
系统运行时,访问静态数据一般不作处理。
动态数据:指生产活动中发生的数据,不断发生、经常变动,如客户合同、库存记录、完工报告、业务单据等,一旦建立,就需要随时维护。
中间数据:是指根据用户对管理工作的需要,由ERP系统按照一定的逻辑程序,综合静态数据和动态数据,经过系统运算形成的各种报表等。
1.4 特别说明ERP实施中有一个成功等式:企业ERP系统的成功应用= 有准备的企业+ 合适的软件+ 成功实施和项目管理,三个条件缺一不可。
实施方法论主要提供实施和项目管理的方法。
2001年,用友公司发布了第一套项目用友实施方法论,向规范化实施迈出第一步;2004年,用友公司发布了实施方法论V3.0,2007-2008年,我们根据用友实施方法论V3.0,对项目实施流程的各阶段、各项任务的工作内容、策略、角色和责任、交付成果、潜在风险逐一进行了介绍,并整理了一套工具、模板,力求流程清晰、简练实用,形成了完整的实施方法论组合体系--V5.0序列版本。
2009年,在ERP-NC实施方法论V5.0序列版本的基础上,完善了项目管理方法,并对具体完成实施任务的方法和模板进行了修订与补充,调整和补充了行业化实施模板,形成了该V6.0版本。
本方法论中描述的项目实施各任务的分工,不是绝对的二个项目组分工独立工作,而是说明以哪方为主的工作,但实际上大部分实施工作都与双方有关,如流程测试是以关键用户为主,但顾问要帮助关键用户制定详细的测试方案、测试计划、测试数据,还要对测试过程进行指导和监督。
我们的建议:项目环境千变万化,实施顾问,尤其是项目经理要根据实际情况随机应变!方法论规定了基本方法与思路,但不要生搬硬套,项目经理和顾问要根据具体情况,基于基本方法和原则进行调整,例如财务核算实施项目与ERP项目的实施方法有很大的不同,本方法论是重点针对ERP项目的方法。
2 ERP-NC实施方法详解2.1 项目成功基本要素⏹明确的项目范围与目标:包括业务需求范围、功能范围、涉及的组织实体范围、技术范围等。
项目范围和目标明确是项目成功的关键因素,项目经理如果接手的项目范围不明确,首先应该和客户沟通,明确项目范围和目标。
⏹高层的关注与推动:ERP-NC项目不但涉及管理模式和流程的变更,也会涉及权力和利益和变化,实施过程中经常需要高层的决策、推动和分压,缺少高层推动的项目实施经常会中途停滞而半途而废,也经常会导致项目目标的偏离。
⏹科学的项目管理:包括良好的计划与计划规划、计划管理和严格的计划执行跟踪,双方良好的协作与配合、风险控制、质量管理等。
⏹关键用户团队的能力:ERP项目的实施同时也是一项管理变革的工程,一般会涉及客户方管理模式和流程的变更,因此客户内部关键岗位人员对管理的理解是ERP流程长期执行到位的重要保证。
因此实施过程中要注意关键用户的挑选,培养与考核,通过合理的分工,让关键用户身体力行的参与整个实施过程,顾问的重点是“培训培训者”,实现真正的知识转移。
⏹数据与流程的准确性:注重各上线阶段的数据方案、数据准备、数据检查和确认,并将与真实业务场景比较接近的模拟数据和流程的方案测试贯穿于项目每个上线阶段,避免在上线之后,出现不必要的软件或数据错误;另外,上线后要定期做流程执行情况检查与优化,确保执行效果。
2.2 实施路线概述ERP-NC实施方法中的基本路线图共有五步,包括:实施准备、蓝图设计、系统建设、上线切换、持续支持。
在ERP实施过程中,这5个步骤必须严格按顺序进行。
对于每一个实施阶段,都定义了目的、完成的具体任务、采用的方法、工具、标准等(如下图所示)。
1.实施准备:这部分的工作包括售前咨询、项目交接、实施准备与实施规划。
2.蓝图设计:这一阶段就是对企业业务流程和需求进行调研和分析,优化业务流程并设计理想管理蓝图,以及实现这一目标所需的工具、方法、组织结构、数据和数据转换方式等。
3.系统建设:本阶段由顾问指导关键用户根据实施方案和蓝图设计进行数据准备,并进行完整的模拟数据和业务流程的测试,理解企业想实现的管理思想、管理理念、管理准则、数据标准等,并在理解和测试的基本上调整并确认实施方案。
4.上线切换:将系统正式运行所需的基础数据,录入或导入到系统中,设置系统运行参数和业务流程,制定上线步骤和上线计划,由关键用户对最终用户进行操作流程的培训,把系统运行的工作从关键用户转移到最终用户,并检验系统运行结果(即系统测试),这部分工作完成之后,系统就可以切换并进行运行支持。
5.持续支持:在系统上线运行之后,通过关键用户和最终用户的共同配合,共同建立内部运行支持体系,并和运维团队进行内部交接和运维支持,实施团队逐步按计划撤离项目组,完成项目总结与整体交付。
具体的实施路线如下图所示:2.3 实施任务与实施模板实施任务的方法与标准模板参照是本方法论的重点,各阶段任务与工具模板的对应关系如下表所示。
2.4 项目实施路线方法详解2.4.1 IMP1_实施准备本阶段项目经历售前合同、选定项目经理、识别干系人、建立项目组、制定项目实施规划、项目立项和项目启动七个二级任务。
2.4.1.1 阶段任务与方法分解2.4.1.1.1 PMS1.1售前与合同机构实施经理要尽量提前参与项目售前商务过程,以尽量在售前阶段引导合理的方案,大项目要在售前阶段全面了解客户的需求(参阅:《顾问式销售》),根据需求提供针对性的解决方案并制定实施方案和报价,同时了解项目细节,控制合适的风险。
项目的商务合同一般包括:《软件许可合同》《专业服务合同》-实施合同《客户化开发合同》-客户化开发合同《工作任务书》(实施或客户化开发合同附件)《里程碑计划或实施主计划》等附件。
以上商务文档公司均提供标准文档,基于标准文档可少量修改,所有商务合同在签订前要先通过公司内部销售会签流程。