老板跑路成常态 员工该如何维护自身利益

老板跑路成常态员工该如何维护自身利益

最近，“老板跑路”一词在网上传得比较火热，卷款跑路，欠薪跑路，欠债跑路……跑路方式多彩多样。其实，我国民法专门设立了企业破产程序，有限责任公司以公司财产承担全部责任，一般无需企业老板以私人财产承担责任，但有些企业老板却选择在濒临破产之际，卷走最后能够抓住的财产当一名“逃兵”，我不是老板，所以无法理解，但我却理解员工所要面临的困境。

每一个跑路的老板背后，都有一堆人辛酸的苦与泪。这些老板这边欠着钱，那边却拿着客户的定金和员工的薪资跑了，带着一大笔钱跑到另一个地方继续逍遥，而最委屈最无辜的员工却因领不到工资陷入生活困境。这些老板把一切本该承受的压力、灾难、困境留给了别人，成了最为人不齿的自私的狭隘者。作为员工，无法决定企业的命运，也挡不住老板想要跑路的决定，但却可以为保障自己的权益作出一点努力。

未雨绸缪，要求自己的正当权益

其实，员工在企业连续几个月发不出工资时就应该嗅出一点危险的味道了。对于一个不能正常发工资的企业，继续工作下去就有可能面临辛苦打水漂的惨境。有些员工往往是等到企业拖欠了好几个月的工资后才想到主张自己的权益，幸运点还好，如果运气差点，结果就是老板跑了，人去楼空。所以，员工应该未雨绸缪，在企业有拖欠工资的苗头时便要求自己的正当权益，即使老板跑了，也不至于欲哭无泪。

申请仲裁

如果很不幸，你所在的企业倒闭，老板卷款潜逃，而你又被拖欠了工资，那么运用法律武器也能为你追回一点损失。对于企业拖欠的工资，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁程序中提出财产保全申请，或者也可以到当地法律援助中心申请法律援助。老板跑路了，员工可以申请企业破产，在剩余的财产中得到优先受偿，依法维护自己的合法权益。

如果你看得多了，就会发现西方国家对于破产的态度就是习惯，习惯了个人破产，公司破产，甚至政府部门破产，在他们看来破产不是什么大事。因为有破产法的保护，他们虽然经常面对破产，但却没有什么人害怕破产，也很少听到破产后老板跑路的新闻。但是在我们国家，破产就是大事，如果你是破产企业中的一员，那么你就摊上大事儿了。老板跑路的新闻屡见不鲜，前几日落网的曾卷款上亿跑路的“美女老板”就是其中一个。

企业不能生存下去，甚至破产，都是正常的现象。作为一个有担当有责任感的老板，即使企业破产，也能保证员工的利益，虽败犹荣。但如果在企业破产之际还想卷走最后的一点价值跑路，那么我们是不是该建议法律向这方面倾斜，多立一些防止老板跑路的法律，保障员工的合法权益时，也不至于因为破产而留下诸多烂摊子。