员工住房规范

员工住房规范

一、宿舍费用管理

1. 新入住员工每人缴纳200元，由宿舍长统一管理，用于缴纳房屋杂费。

2．新入住员工及离职员工，未满15天者，住宿费、水电气费扣缴按半个月计算；已满15天未满一个月的按一个月计算。

3．宿舍维修费用，属人为损坏的，维修费用由当事人承担，无法追究当事人责任则由房间住宿人员分担。

4．公司为员工租住房每月房租公司代缴，其中物业管理费、水电费、宽带费、天然气费、电视费等由员工自己承担，其他需要置办的家具、家电由合住员工共同购买。

二、住宿纪律要求

3. 入住员工必须服从行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。未满者，行政人事部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

4. 不准携带任何易燃、剧毒、放射性等危险品或违禁物品及管制刀具、器械进行宿舍区域，违者概送公安机关处理。

5. 严禁在宿舍酗酒、打架、聚众赌博或从事其他违反国家法律法规和当地政府禁止的活动，违者严加处罚，并送治保部门或公安机关处理。

6. 所有员工应养成良好习惯，离开宿舍时随手关闭电、水开关等，避免造成浪费。

7. 所有员工在23点之前按时休息，不得在宿舍区域内喧哗，使用电视音响等不得妨碍他人休息。

8. 所有员工必须爱护好宿舍的一切设施设备，不得随意破坏。

三、其他注意事项

由行政管理部负责统筹管理，指派宿舍长负责管理卫生纪律、设施维护及其它日常管理工作。