免职证明 - 360文档中心

免职证明范本15篇

免职证明范本15篇免职证明（一）：xx市工商行政管理局：公司根据二00x年xx月xx日公司股东会决议免除xx的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。

xx公司二00x年xx月xx日免职证明（二）：法定代表人任职证明XX市工商行政管理局：公司根据XXXX年X月X日公司股东会决议，选举任命XX为公司的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。

XXX有限职责公司XXXX年X月X日免职证明（三）：经XXXX年XX月XX日股东决议，选举XXX（住：XXXXXXXXXX，身份证号：XXXXXXXXXXXX）为“XXXXXXXXXXXX物业管理有限公司”法定代表人，即执行董事。

特此证明！股东签字：XXXXXXX物业管理有限公司XXXX年XX月XX日免职证明（四）：××××工商行政管理局：兹证明××××同志具备完全民事行为本事，经正式任命(选举、聘任)拟在××××有限职责公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。

该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

兼任其他职务情景：特此证明。

免职证明（五）：依据________公司章程规定：1、免去________公司法定代表人职务，选举（委派、聘用）________为公司法定代表人，学历____，政治面貌________，任期____年。

全体股东（董事）签字：____________年____月____日免职证明（六）：_____市工商行政管理局：公司根据____年____月____日公司股东会决议免除________的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。

____有限职责公司____年____月____日免职证明（七）：XX市工商行政管理局：公司根据XXXX年X月X日公司股东会决议免除XX的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。

任免职证明书

任免职证明书
任免职证明书是用于证明个人在某个组织或者机构中的职务任免情况的一种文件。

该证明书通常由人力资源部门或者相关主管部门出具，用于证明个人在组织中的职务变动情况，包括晋升、降职、调岗、辞职等。

以下是一份标准格式的任免职证明书的内容：
证明书
恭敬的XXX先生/女士：
根据您的申请，我单位特此证明您在我单位的职务任免情况如下：
1. 姓名：XXX
2. 性别：男/女
3. 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
4. 入职日期：XXXX年XX月XX日
5. 离职日期：XXXX年XX月XX日（如适合）
职务任免情况：
1. 职务：XXX
任命日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日
2. 职务：XXX
任命日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日
3. 职务：XXX
任命日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日
4. 职务：XXX
任命日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日
5. 职务：XXX
任命日期：XXXX年XX月XX日
生效日期：XXXX年XX月XX日
请注意，以上职务任免情况仅涉及您在我单位的职务变动，如有其他职务任免情况，可能需要向其他相关部门或者组织进行查询。

此外，该证明书仅用于证明您在我单位的职务任免情况，不涉及其他个人信息或者绩效评估。

如需进一步了解您的职务任免情况，请您与我单位的人力资源部门联系，他们将为您提供更详细的信息。

祝您工作顺利！
此致
XXX单位人力资源部门。

任免职证明书

任免职证明书标题：任免职证明书引言概述：任免职证明书是一种用途广泛的文件，用于证明个人在某个组织或者公司的任免职情况。

无论是离职、晋升还是调动，都需要相应的任免职证明书来证实个人的职务变动情况。

本文将详细介绍任免职证明书的定义、作用、内容要点、注意事项和撰写步骤。

一、任免职证明书的定义1.1 任免职证明书是一种正式文件，用于证实个人在某个组织的职务变动情况。

1.2 任免职证明书通常由公司人力资源部门或者上级主管部门出具，具有法律效力。

1.3 任免职证明书是个人在职场中的重要凭证，对于个人职业发展至关重要。

二、任免职证明书的作用2.1 作为个人职业发展的重要证明材料，可证实个人在某个组织的职务情况。

2.2 用于证明个人在某个组织的工作经历和职务变动情况，对于求职、升职等有着重要的参考价值。

2.3 任免职证明书还可以用于证明个人在某个组织的工作表现和业绩，是个人职业生涯中的重要参考依据。

三、任免职证明书的内容要点3.1 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号等基本信息。

3.2 组织信息：包括公司名称、部门名称、职务名称、任免时间等组织信息。

3.3 签发单位信息：包括签发单位名称、签发日期、签发人员姓名、职务等签发单位信息。

四、任免职证明书的注意事项4.1 确保任免职证明书的内容准确无误，避免浮现错误或者遗漏。

4.2 注意保护个人隐私信息，避免个人信息泄露。

4.3 在撰写任免职证明书时，要遵守相关法律法规，确保合法合规。

五、任免职证明书的撰写步骤5.1 采集个人基本信息和组织信息，准备撰写任免职证明书的必要信息。

5.2 根据任免职证明书的内容要点，逐步撰写具体内容，确保内容完整准确。

5.3 请相关部门负责人或者人力资源部门审核和签发任免职证明书，确保文件的合法性和有效性。

结语：任免职证明书作为个人职业生涯中的重要文件，对于个人职业发展具有重要意义。

正确理解任免职证明书的定义、作用、内容要点、注意事项和撰写步骤，可以匡助个人更好地管理个人职业生涯，提升职业发展水平。

任免职证明书

任免职证明书【任务名称：任免职证明书】一、概述任免职证明书是用于确认个人在某一组织或者机构的职务任免情况的正式文件。

本文将详细介绍任免职证明书的标准格式，包括内容和数据的编写。

二、标准格式任免职证明书通常包括以下几个部份：1. 抬头在证明书的顶部居中位置，写上“任免职证明书”字样，字体可使用宋体或者仿宋体，字号为小四号。

2. 机构信息接下来，需要写明机构的基本信息，包括机构名称、机构地址、联系电话等。

例如：机构名称：ABC公司机构地址：XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX3. 证明内容在证明书的正文部份，需要详细说明被任免职的人员的个人信息和职务变动情况。

以下是一个示例：根据ABC公司董事会决议，特此证明，自2022年1月1日起，张三先生（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）被任命为ABC公司的副总经理，职务级别为副总经理。

同时，李四先生（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）因个人原因，辞去ABC公司副总经理职务。

4. 任免理由在证明书中，需要简要说明任免职的理由。

例如：张三先生被任命为副总经理，是因为他在公司的工作表现优秀，具备丰富的管理经验和良好的领导能力。

李四先生辞去副总经理职务是出于个人原因，公司已经接受了他的辞职申请。

5. 签署和日期在证明书的末尾，需要留出足够的空间供相关负责人签署和注明日期。

签署人应该是具有相关权威的机构负责人，例如公司董事长或者人事部经理。

签署人的姓名和职务应该在签名下方注明。

三、数据编写为了使证明书更加真实有效，以下是一些示例数据供参考：1. 机构信息机构名称：ABC公司机构地址：XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX2. 个人信息被任命人员：姓名：张三身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX辞去职务人员：姓名：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX3. 任免日期任命日期：2022年1月1日4. 签署人信息签署人姓名：王五签署人职务：ABC公司董事长四、结束语以上是关于任免职证明书的标准格式的详细介绍。

原任法定代表人免职证明

原任法定代表人免职证明背景介绍在企业、组织或者团队中，法定代表人的身份极为重要。

法定代表人是指一家企业内部或一个组织内部的最高领导，该人应当负责企业或组织的发展和决策。

然而，由于一些原因，有时候需求更换法定代表人。

在这种情况下，原任法定代表人的免职证明即变得格外重要。

本文将介绍免职证明的具体内容、撰写要点以及注意事项。

具体内容免职证明的内容通常应该包含以下几方面：1.原任法定代表人的基本信息：姓名、性别、出生年月日、国籍、身份证号、现居住地址等等。

2.企业或者组织基本信息：名称、地址、营业执照号码等等。

3.原任法定代表人的免职时间及原因。

4.签字和日期。

撰写要点1.清晰明了：证明内容应当简洁、明了，能够让读者一目了然。

2.保密性：在证明中，保护原任法定代表人的隐私是非常重要的。

企业或组织应当竭尽所能以确保证明的保密性，防止信息泄露。

3.确认：如果原任法定代表人因为任职原因离职，那么证明应当认证原任法定代表人在离职时确实没有任何执法或道德上的违规行为。

如果没有学过怎样写免职证明，可以联系律师或者人事部门寻求帮助。

注意事项在撰写免职证明时，应当注意以下几个问题：1.签字：证明必须由企业或组织的授权人亲自签字，以保证证明的真实性和有效性。

2.日期：必须在证明上注明签字的日期，以证明证明是真实的。

3.原件和复印件：签署免职证明时，应当签署原件。

如果需要制作复印件进行备份，则应当注意尽可能使用原件再制作复印件，并在复印件上注明“同原件”。

结论免职证明是企业或组织的一份非常重要的文件。

因此，制作免职证明需要仔细处理。

免职证明应当清晰准确，保密可靠，签字日期明确。

本文介绍了免职证明的内容、撰写要点以及注意事项，希望能帮助读者更好地完成免职证明的撰写工作。

任免职证明书

任免职证明书【标准格式文本：任免职证明书】恭敬的XXX先生/女士：您好！感谢您对我们公司的辛勤付出和出色表现。

根据公司管理层的决策，我们很高兴地通知您，您已被任命/免职为公司的某某职位。

在此，我们特发此任免职证明书，以确认您的新职位或者离职。

一、任职证明：根据公司的人事安排和您在过去的工作表现，我们非常高兴地任命您为公司某某职位。

您将在此职位上担任负责某某工作的职责。

您的任职将自某某日期起生效。

您将向某某主管直接汇报，并与其他相关部门密切合作。

二、免职证明：基于您的申请或者公司的决策，我们遗憾地接受您的离职请求/决定免去您的职务。

您将于某某日期正式离开公司。

在您离职之前，请您完成相关的交接工作，并确保顺利过渡给接替者或者其他相关人员。

无论是任命还是免职，我们都对您过去在公司的工作表示衷心的感谢。

您在公司的服务期间，以专业、敬业和积极的态度，为公司的发展做出了重要贡献。

三、任职条件：作为公司的职员，您将享受以下待遇和福利：1.薪资和奖金：您将按照公司的薪资结构和政策获得相应的薪资和奖金。

具体的薪资和奖金细节将在您正式上岗时与您沟通。

2.工作时间和休假：您将按照公司的工作时间安排进行工作。

公司将根据相关法律法规规定，为您提供休假制度和假期安排。

3.社会保险和福利：公司将为您缴纳社会保险和住房公积金，并根据公司政策为您提供其他相关福利待遇。

4.培训和发展：公司重视员工的培训和发展，将为您提供相关的培训机会和职业发展计划，以匡助您不断提升自己的专业能力和职业素质。

四、离职事项：1.离职手续：在您离职前，请您与人力资源部门联系，完成离职手续，包括办理离职手续、交还公司财产、结清工资和福利等事宜。

2.保密义务：请您在离职后继续遵守与公司签订的保密协议，并妥善保管与公司相关的机密信息和资料，不得泄露给任何未经授权的第三方。

3.离职证明：在您完成离职手续后，我们将为您提供一份离职证明，以证明您在公司的工作经历和表现。

任免职证明书

任免职证明书【标准格式文本：任免职证明书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据您的申请，我方已经审核并确认您在我公司的任免职情况。

特此开具任免职证明书，具体内容如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX籍贯：XXX省/市/县/区联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX二、职务任免情况1. 原职务：XXX任职时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日任职单位：XXX公司/机构/部门工作职责：XXXXX2. 新职务：XXX任职时间：XXXX年XX月XX日起任职单位：XXX公司/机构/部门工作职责：XXXXX三、任免职理由根据您的个人能力、工作表现以及公司需要，经过严格评估和考虑，我公司决定对您进行职务任免。

四、任免职效果自本证明书签发之日起，您将正式履行新职务，享受相应的职务待遇和权益。

五、其他事项1. 本证明书仅作为您在我公司的任免职记录，不得用于其他用途。

2. 您在新职务履职期间，应遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，发挥应有的作用。

3. 如您在新职务履职过程中有任何疑问或需要协助的地方，请随时与我们联系。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我公司人力资源部门联系：联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX七、结语感谢您对公司的支持和贡献，相信您在新的职务上将继续发挥您的优势和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

此致公司名称人力资源部门日期。

任免职证明书

任免职证明书任免职证明书是用于确认个人职务任免情况的一种官方文件。

该证明书由相关机构或者单位出具，用于证明个人在特定时间段内的职务任免情况。

下面是一份标准格式的任免职证明书的详细内容：证明书编号：RMZ2022001日期：2022年1月10日恭敬的XXX先生/女士：经核查，根据您在我单位的工作表现和综合评定，我单位决定对您进行职务任免。

现特发给您本任免职证明书，以确认您的任免情况。

一、任免情况根据您在我单位的出色表现和专业能力，自2022年1月1日起，您被任命为我单位的副总经理。

您将负责协助总经理处理公司日常事务，参预决策，并对下属部门进行管理和指导。

二、工作职责作为副总经理，您的主要工作职责包括但不限于：1. 协助总经理制定公司的发展战略和业务计划；2. 组织和指导各部门的工作，确保各项工作按时完成，并保持良好的协作关系；3. 参预公司的重大决策，提出专业建议和意见；4. 监督公司的日常运营，确保各项工作符合法规和公司政策；5. 负责与外部合作火伴的沟通和协调，建立并维护良好的业务关系；6. 定期向总经理汇报工作发展和业绩情况。

三、任免期限您的任免职务自2022年1月1日起生效，期限为两年。

在任期届满之前，如无特殊情况，您将继续担任该职务。

任期届满后，根据您的工作表现和公司需要，我单位将重新评估并决定是否延长您的任期。

四、福利待遇作为副总经理，您将享受以下福利待遇：1. 薪酬福利：您的薪资将根据公司的薪酬制度进行核定，并享受年度调薪和绩效奖金等福利；2. 保险福利：您将享受公司提供的各项社会保险和商业保险；3. 带薪休假：您将享受带薪年假和病假等假期待遇；4. 员工福利：您将享受公司提供的员工福利，如节假日福利、员工活动等；5. 职业发展：公司将为您提供相关培训和职业发展机会，以提升您的专业能力和职业水平。

五、解聘情况如在任期内发生以下情况之一，我单位有权解除您的任职：1. 违反公司规章制度和职业道德；2. 严重失职，导致公司利益受损；3. 违反国家法律法规，涉嫌违法犯罪；4. 其他严重违反劳动纪律的行为。

北京免职证明和任职证明模版 -回复

北京免职证明和任职证明模版-回复北京免职证明和任职证明模版是用来证明个人在某个公司工作的文件。

根据相关法律规定，在离职后，个人有权利要求公司出具免职证明，以便能够在以后的就业过程中提供必要的证据。

而任职证明则是用于证明个人在某个公司担任过某个职位的文件。

一、免职证明免职证明是公司根据员工的离职申请所出具的文件，用来证明员工的离职事实。

下面是一份免职证明的模版：【公司名称】【公司地址】【联系电话】免职证明兹证明【员工姓名】（以下简称甲方）于【离职时间】正式离开【公司名称】。

甲方在【公司名称】的岗位为【职位名称】。

根据相关法律法规的规定，【公司名称】出具此份免职证明，以供甲方在后续的就业过程中提供参考和递交相关部门或公司作为离职证明。

【公司名称】郑重声明，甲方在【公司名称】的离职原因表述如下：【离职原因】。

经核实，甲方职责履行情况良好，没有违规行为和不当行为。

特此证明。

【公司名称】【公司盖章】【证明日期】以上是一份免职证明的模版，员工在离职后可以据此向新公司或相关机构证明离职的真实情况。

二、任职证明任职证明是公司出具的证明个人曾在该公司担任过某个职位的文件。

下面是一份任职证明的模版：【公司名称】【公司地址】【联系电话】任职证明兹证明【员工姓名】（以下简称甲方）曾在【公司名称】担任【任职职位】，具体任职时间为【入职时间】至【离职时间】为止。

在【公司名称】期间，甲方职责履行情况良好，工作认真负责，能够胜任所负责的岗位。

特此证明。

【公司名称】【公司盖章】【证明日期】以上是一份任职证明的模版，用于证明员工曾在该公司担任过某个职位。

这样的证明对于后续的求职过程非常重要，能够证明个人的工作经历和职责。

总结起来，北京免职证明和任职证明是非常重要的文件，能够有效证明个人在某个公司的离职和担任职位的情况。

对于个人的职业发展非常重要，希望以上提供的模版能够为个人在求职过程中提供方便。

同时，希望各公司在出具免职证明和任职证明时能够遵守相关法律法规，并准确无误地反映个人的工作情况和职责。

任免职证明书

任免职证明书任免职证明书恭敬的XXXX同志（或者单位名称）：依据《中华人民共和国人事任免条例》的相关规定，经XXXX （单位名称）工作会议（或者党委会或者人事委员会）审核，结合《XXXX工作规定》，我单位决定对您进行任免职的决定：一、基本情况1. 姓名：XXXX2. 性别：XXXX3. 出生年月：XXXX年XX月XX日4. 籍贯：XXXX5. 政治面貌：XXXX6. 学历：XXXX7. 专业：XXXX8. 现任职务：XXXX9. 工作单位：XXXX10. 任免职行为：任命/免除/晋升/降职/调整（请具体说明）二、任免职过程1. 提名阶段：（1）提名提出部门（或者单位）：XXXX（2）提名单位对提名人进行了何种考察：（3）提名单位提出提名的原因和目的：2. 审批阶段：（1）审批部门（或者领导）：XXXX（2）审批部门对提名人进行了何种考察：（3）审批部门根据何种依据作出了任免决定：三、任免职的法律依据根据《中华人民共和国人事任免条例》第X条第X款，我单位对您的任免职行为符合法律法规的相关规定。

四、任免职的效力您的任免职行为自本证明书出具之日起生效。

期间如有需要，我单位将提供必要的协助和支持。

五、变动后的职责根据任（聘）免决定，您需要履行新职责的具体要求如下（请根据具体情况）：1. 要求及具体工作指标；2. 需要调整的工作时间和地点；3. 需要协调的部门或者单位；4. 其他需要说明的事项。

附件：1. 任免职提名表2. 考察小组意见3. 任免职谈话笔录4. 相关证明文件5. 其他附件（请具体）法律名词及注释：1. 人事任免条例：中华人民共和国国家人事主管部门颁布的关于人事任免的法律法规。

2. 任命：指根据工作需要，单位根据人员资格和绩效要求，将人员任命到特定岗位。

3. 免除：指解除人员所任职务的行为。

4. 晋升：指将人员由原职务提升到较高级别职务的行为。

5. 降职：指将人员由原职务降低到较低级别职务的行为。

医疗机构负责人免职证明

医疗机构负责人免职证明
【医疗机构负责人免职证明】
兹证明，XXX（医疗机构名称）的负责人XXX因个人原因，
自愿辞去负责人职务。

XXX在担任负责人期间表现出色，积
极推动医疗机构的发展，为患者提供优质的医疗服务，取得了良好的业绩和声誉。

在其任职期间，XXX以其杰出的领导才能和高度的责任感，
有效协调和管理医疗机构的各个部门，推动医疗技术的不断创新和医学服务的提升。

他/她注重患者体验，积极改善医疗服
务质量，对患者关心备至，赢得了广大患者的高度评价和信任。

其领导风格开明、务实高效，善于团队合作，推动医疗机构的各项项目和工作有序进行。

他/她注重医疗机构人员的培养和
激励，倡导团队精神，形成了一支高效度的医疗团队，为医疗机构的稳定运营做出了重要贡献。

凭借着丰富的管理经验和深厚的医疗知识储备，XXX为医疗
机构带来了显著的效益提升和声誉提升，他/她的离职对医疗
机构的运营和发展无疑将带来一定的影响。

在此，我们对
XXX在担任负责人期间所做出的贡献和付出表示诚挚的感谢。

谨此证明。

医疗机构：
日期：。

免职证明_精品文档

免职证明1. 证明目的本文档为XXX公司针对员工XXX的免职证明，旨在确认该员工已经被公司解除工作合同并不再履行任何工作职责。

2. 员工信息•姓名：XXX•工号：XXX•部门：XXX•入职日期：XXX•解雇日期：XXX3. 解雇原因XXX公司对于员工XXX的解雇是出于以下原因：1.违反公司行为准则和规定：员工XXX多次违反了公司行为准则和规定，包括但不限于XXXXX。

2.工作表现不佳：员工XXX在工作中表现出明显的不胜任和低效率，无法满足公司的要求和期望。

3.违反工作纪律：员工XXX经常迟到早退，缺勤不按规定请假，且多次不配合完成领导交办的任务。

公司在多次与员工XXX沟通、警告后，认定员工XXX已经严重影响到公司的正常运营和工作氛围，故决定解除其工作合同。

4. 解雇过程解雇员工XXX的过程如下：1.公司首先进行内部调查，并收集了涉及员工XXX不当行为的证据。

2.公司安排了与员工XXX的面谈，向其阐述了解雇的理由，并对员工的表现提出了批评和警告。

3.公司向员工XXX发出了解雇告知书，明确解雇日期和具体解雇原因。

4.公司与员工XXX协商解决相关的工资、福利和权益等问题。

5. 保密责任作为一项基本要求，公司要求员工XXX对于公司的商业机密和机构内部事务保持绝对的保密。

在解雇之后，公司仍然期望员工XXX继续履行保密责任，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的任何机密信息。

6. 结论根据以上事实和证据，XXX公司确认员工XXX已经被解雇，并根据员工劳动合同、公司规定和相关法律法规，提供本免职证明作为解雇员工XXX的正式文件。

希望员工XXX能够对此事保持理解，并在未来的工作中有所改进。

如有任何问题，请随时联系公司人力资源部门。

XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

免职证明书

1.委托人自即日起，免去其在_______（单位名称）担任的_______（职务名称）职务。
2.委托人在免职前所负责的业务、工作及相关事务，自免职之日起，由单位指定的人员负责接替。
三、免职依据
1.委托人免职事项依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》以及单位内部相关规章制度执行。
2.委托人免职决定已经过单位负责人同意，符合法定程序。
2.本免职证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本免职证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。
六、联系方式
委托人联系电话：________
公司/单位联系电话：_______
七、特别声明
1.本免职证明书系双方真实意愿，不存在任何虚假陈述。
2.本免职证明书具有法律效力，双方应严格遵守。
委托人（签名）：________
2.本免职证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本免职证明书一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。
七、特别声明
1.本免职证明书系双方真实意愿，不存在任何虚假陈述。
2.本免职证明书签订过程中，双方应遵循公平、公正、自愿的原则。
委托人（签名）：_______
单位（盖章）：_______
签署日期：_______
公司/单位（盖章）：________
签署日期：________
第2篇
免职证明书
鉴于本人（以下简称“委托人”）因个人原因，须终止目前所担任的职务，为确保职务交接的顺利进行，保障各方合法权益，现依据相关法律法规，特此制定本免职证明书。
一、委托人基本信息
姓名：_______
性别：_______
二、免职事项
免职证明书
第1篇
免职证明书

法定代表人免职证明（2篇）

法定代表人免职证明____市工商行政管理局：公司根据____年____月____日公司股东会决议免除____的法定代表人，现进行办理工商变更事宜，请给予支持为谢。

____有限责任公司____年____月____日法定代表人免职证明（2）尊敬的xxx先生/女士：根据贵公司的请求，我司特发给你们关于法定代表人免职的证明信，以正式确认该事宜。

我司了解到，根据贵公司的决定，原法定代表人（以下简称“被解职人”）将被免职。

现特为此向贵公司出具免职证明，具体详情如下：一、被解职人的基本信息：姓名：xxx性别：xxx出生日期：xxx身份证号码：xxx现居住地址：xxx二、被解职人的职务信息：职务名称：贵公司法定代表人任职日期：xxx解职日期：xxx职务职责：xxx三、解职处理的原因：我司了解到被解职人的解职是由于以下原因决定的：（根据实际情况填写）1. 经营绩效不佳；2. 违反贵公司的规章制度；3. 其他（请具体说明）：xxx四、解职程序及记录：根据我司的相关规定和程序，解职处理的详细过程及证据为：1. 解职决定的议事录；2. 相关证据或调查报告，证明被解职人的错误行为或过失。

五、解职后的事务处理：根据贵公司的要求，我司将：1. 向有关政府部门申请办理变更法定代表人的手续；2. 安排代理法定代表人；3. 将贵公司文件中原法定代表人的任职文件进行保存或更新；4. 告知银行等相关金融机构变更法定代表人的通知；5. 协助贵公司解决因法定代表人免职而产生的其他事务。

六、其他事项说明：1. 被解职人在解职生效后应立即交出属于贵公司的财产、文件或任何与贵公司相关的资料；2. 被解职人作为原法定代表人，仍需承担其在职期间所引起的法律责任；3. 被解职人解职后，与贵公司、现任法定代表人以及其他相关人员之间将不存在雇佣关系，除非另有书面协议；4. 被解职人应保守贵公司的商业机密及任何其他保密信息。

七、证明信有效期：本证明信自签发之日起生效，有效期为xxx个月。

任免职证明书

任免职证明书【任免职证明书】一、证明事项根据申请人XXX的申请，经核实，现就其在某公司的任免职情况出具本证明书。

二、申请人信息申请人姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXX省XXX市现住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX三、任免职信息1. 任职情况公司名称：XXX公司公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号公司电话：XXX-XXXXXXX公司邮编：XXXXXX公司网址：XXX申请人XXX于XXXX年XX月XX日起在本公司任职，担任职位为XXX，工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等。

2. 免职情况申请人XXX于XXXX年XX月XX日提出辞职，并于XXXX年XX月XX日正式解除与本公司的劳动合同关系，免去其在本公司的职务。

四、证明内容本证明书明确证明申请人XXX曾经在XXX公司担任XXX职务，并于XXXX 年XX月XX日正式解除与本公司的劳动合同关系。

五、其他事项1. 本证明书仅用于证明申请人在本公司的任免职情况，不涉及其他任何法律、财务或者行政事务。

2. 本证明书仅对申请人XXX在本公司的任免职情况进行证明，不对其在其他机构或者公司的任职情况进行证明。

3. 如有需要，可向本公司人事部门或者相关部门查询申请人XXX在本公司的任免职情况。

六、联系方式如对本证明书有任何疑问或者需要进一步了解申请人XXX在本公司的任免职情况，请联系本公司人事部门：联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：XXX@company七、证明有效期本证明书自签发之日起有效，有效期为一年。

八、补充说明1. 本证明书仅供申请人XXX个人使用，请勿用于其他非法用途。

2. 如有证明内容需要更改或者补充，请及时与本公司人事部门联系。

特此证明。

公司名称：XXX公司公司章程：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号公司电话：XXX-XXXXXXX公司邮编：XXXXXX公司网址：XXX日期：XXXX年XX月XX日签字：。

任免职证明书

任免职证明书任免职证明书是一种用于确认个人职务任免情况的文件。

根据任务需求，下面是一份标准格式的任免职证明书，以供参考：【证明书抬头】任免职证明书【证明书正文】兹证明，经核实，XXX（公司/机构名称）于XXXX年XX月XX日对XXX（被任免人姓名）进行了职务任免。

XXX（被任免人姓名）自XXXX年XX月XX日起，被任命为XXX（原职务）职务，其职责包括但不限于XXX（列举职责）。

XXX（被任免人姓名）因XXXX年XX月XX日的原因，经过公司/机构内部评估和讨论，于XXXX年XX月XX日被解除了原职务，并被任命为XXX（新职务）职务。

新职务的职责包括但不限于XXX（列举职责）。

【证明书正文-细节描述】根据公司/机构的规定和程序，职务的任免需要经过严格的评估和决策过程。

在此次任免中，公司/机构的相关部门和决策机构充分考虑了被任免人的个人素质、能力、经验和绩效等因素，并进行了多轮评估和讨论。

在原职务期间，XXX（被任免人姓名）表现出色，充分发挥了其专业知识和领导能力，为公司/机构的发展做出了积极贡献。

然而，由于XXXX年XX月XX日的原因，公司/机构认为需要对其职务进行调整，以更好地适应公司/机构的发展需要。

XXX（被任免人姓名）在新职务上展现了出色的能力和潜力，具备应对挑战和推动公司/机构发展的能力。

公司/机构相信，XXX（被任免人姓名）将在新职务中继续发挥其领导才能和专业知识，为公司/机构的发展做出更大的贡献。

【证明书结尾】特此证明。

【证明书签发单位和日期】XXX（公司/机构名称）日期：XXXX年XX月XX日【证明书签字和盖章】签字：XXX（签发人姓名）职务：XXX（签发人职务）盖章：（公司/机构公章）【证明书附注】本证明书仅作为XXX（被任免人姓名）在公司/机构内部职务任免的证明，并不涉及其他方面的任命或解聘。

如需了解更多相关信息，请与公司/机构人力资源部门联系。

以上所述，为一份标准格式的任免职证明书，具体内容和数据仅供参考，实际应根据任务需求进行编写。

任免职证明书

任免职证明书引言概述：任免职证明书是一种用于确认个人在某个组织或者机构中的职位任免情况的文书。

它是一种重要的文件，用于证明个人在职位上的变动，包括晋升、降职、调动等。

本文将详细介绍任免职证明书的作用、内容要点以及编写注意事项。

一、任免职证明书的作用1.1 确认职位变动：任免职证明书用于确认个人在组织或者机构中的职位变动情况。

它可以证明个人的晋升、降职、调动等情况，为个人在职业发展中提供有力的证明。

1.2 法律依据：任免职证明书是根据相关法律法规制定的，具有法律效力。

它可以作为个人职位变动的合法依据，为个人权益的保护提供法律支持。

1.3 证明个人能力：任免职证明书可以证明个人在组织或者机构中的能力和表现。

它记录了个人在职位上的变动情况，反映了个人的工作能力和专业素质。

二、任免职证明书的内容要点2.1 个人信息：任免职证明书应包含个人的基本信息，如姓名、性别、出生日期等。

这些信息可以匡助确认证明书的适合对象，并与个人身份进行匹配。

2.2 职位变动情况：任免职证明书应详细说明个人的职位变动情况，包括任免的职位名称、级别、起止日期等。

这些信息可以清晰地反映个人在职位上的变动历程。

2.3 签发机构：任免职证明书应明确证明书的签发机构，包括组织或者机构的名称、章程等。

这些信息可以确保证明书的合法性和真实性。

三、编写任免职证明书的注意事项3.1 准确性：任免职证明书应准确反映个人的职位变动情况，避免浮现错误或者遗漏。

在编写证明书时，应子细核对相关信息，确保信息的准确性。

3.2 语言简洁明了：任免职证明书应使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句式。

这样可以使证明书更易于理解和阅读，减少误解的可能性。

3.3 合法合规：任免职证明书的编写应符合相关法律法规的规定，确保证明书的合法性和合规性。

在编写证明书时，应遵守相关的法律要求，不得违反相关规定。

四、总结任免职证明书是一种重要的文件，用于确认个人在组织或者机构中的职位变动情况。

任免职证明书

任免职证明书标题：任免职证明书引言概述：任免职证明书是一种正式文件，用于确认个人在组织或者机构中的职务任免情况。

它记录了个人的职务任命、免职或者调整，并具有法律效力。

任免职证明书在组织管理和人力资源管理中起着重要的作用。

本文将从五个大点来详细阐述任免职证明书的相关内容。

正文内容：1. 任免职证明书的定义和作用1.1 任免职证明书的定义：任免职证明书是一种官方文件，由组织或者机构颁发给个人，用于确认其在组织中的职务任免情况。

1.2 任免职证明书的作用：任免职证明书可以证明个人在组织中的职务任命、免职或者调整，具有法律效力，可作为个人工作经历和职务变动的证明，也是个人晋升、升职或者调动的重要依据。

2. 任免职证明书的内容要素2.1 个人信息：证明书应包含个人的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以确保证明书的准确性和真实性。

2.2 职务任免情况：证明书应详细记录个人的职务任免情况，包括任命的职位、任命日期、免职日期等，以便组织或者机构能够准确了解个人的职务变动情况。

2.3 签发机构信息：证明书应包含签发机构的名称、印章和签发日期，以确保证明书的合法性和真实性。

3. 任免职证明书的重要性和应用范围3.1 重要性：任免职证明书是个人工作经历和职务变动的重要证明文件，对于个人晋升、升职或者调动至关重要。

3.2 应用范围：任免职证明书广泛应用于各个行业和组织，包括企事业单位、政府机关、学校、医院等，对于组织管理和人力资源管理具有重要意义。

4. 任免职证明书的申请和领取流程4.1 申请流程：个人需要向组织或者机构提出任免职证明书的申请，填写相关申请表格并提供必要的个人信息和职务变动证明材料。

4.2 审核流程：组织或者机构会对申请材料进行审核，核实个人的职务任免情况，并进行内部审批程序。

4.3 领取流程：审核通过后，个人可以前往组织或者机构指定的领取地点领取任免职证明书，或者通过邮寄方式寄送给申请人。

5. 任免职证明书的保密性和有效期限5.1 保密性：任免职证明书涉及个人的职务变动情况，应保持保密性，仅供个人使用，不得随意泄露给他人。

原任法定代表人免职证明

原任法定代表人免职证明一、申请背景本次申请免职证明是因为原任法定代表人在公司内部发生变化，需要进行法人变更。

为了完成法人变更，原法定代表人需要提供免职证明作为相关证明文件之一。

二、申请人信息•姓名：xxx•身份证号码：xxx•地址：xxx•联系电话：xxx•邮箱：xxx三、免职证明内容•免职证明•申请人身份证明有效证件复印件四、申请人声明本人郑重声明：所提供的资料及文件均为真实、完整、准确，对所提供的内容负有法律责任。

五、申请流程1.申请人在第一时间通知所在公司，并将申请事项告知负责人；2.申请人向公司提出申请，填写《原任法定代表人免职证明》并同时提供上述相关证件复印件；3.公司安排工作人员对申请人提交的文件进行审查，如存在问题将及时通知申请人；4.审查通过后公司会在5个工作日内盖章、扫描并签发相关证明文件。

六、申请材料制作1. 免职证明《XXX公司原任法定代表人免职证明书》证明内容XXX公司原任法定代表人xxx先生/女士，于xxxx年xx月xx日因个人原因向公司提出辞职申请，公司在xxxx年xx月xx日批准辞职申请并向其发出书面通知。

经公司内部审定，现确认该辞职事件系真实有效，并确认其辞职与公司之间无任何涉及公司经营活动、经济责任等方面的纠纷，也未违反任何国家法律法规及公司章程规定。

证明要求免职证明需加盖公司公章，并由公司主要负责人进行签名。

2. 申请人身份证明及其他证明文件1.申请人身份证原件及复印件（正反面均需复印）；2.其他相关证明文件复印件。

七、申请注意事项1.申请人需仔细核对所有申请材料，对材料的真实性、准确性、完整性负责；2.申请人如因填写不实或者隐瞒真情被查实，将承担相应的法律责任；3.公司在审核申请人提交的材料时发现申请人的身份证明材料存在造假情况，公司有权取消证明文件的签发；4.根据国家法律规定，公司在核对申请人提交的材料时会严格保护申请人个人信息的保密性。

八、结语以上所提供的《原任法定代表人免职证明》适用于法人变更的需要，申请人可根据需要进行修改与补充。

任免职证明书

任免职证明书尊敬的先生/女士：根据您对我们机构的精力、才干和经验的展示，我们很高兴向您颁发本任免职证明书。

凭此证明，您被任命为（职位名称）并在我们机构的服务期限为（开始日期至终止日期）。

兹证明，您的工作表现令人满意，并在您的任职期间表现出极高的专业素养、作风和能力。

您以卓越的领导能力和团队合作精神，有效地推动了我们机构的运营。

为纪念您在公司的卓越贡献，特授予您以下方面的荣誉：1. 任职概述1.1 职位名称：（填写职位名称）1.2 服务地点：（填写工作地点）1.3 服务期限：（填写开始日期至终止日期）1.4 主要责任介绍：（详细描述担任该职位期间的具体工作职责。

例如：负责制定并执行营销策略，拓展新客户群体，提高销售额等）2. 服务表现2.1 工作表现概述（概述您在任职期间的整体工作表现。

例如：您以创新的思维和专业的技能，在工作中取得了显著的成果。

您的团队管理能力和卓越的领导能力为公司带来了可观的业绩提升。

）2.2 具体工作成就（列出您在任职期间的具体工作成就，例如实现的销售目标、推动的项目进展、带领团队获得的荣誉等）2.3 个人特质和能力（描述您在岗位上展现出的个人特质和能力，例如自律、团队合作、沟通能力等）3. 荣誉与奖励（列出您在任职期间获得的荣誉和奖励，例如公司颁发的优秀员工奖、行业协会的认可等）4. 综上所述，您在我们机构的服务期间表现出色，为我们机构作出了重要贡献。

我们对您的领导能力、职业道德和专业才能给予极高的评价。

附件清单：1. 附件1：（如果有相关附件，例如工作报告、证明信等，请具体列出）2. 附件2：（若有其他相关附件，请按顺序列出）法律名词及注释：1. 任免：根据机构职位需要和员工个人能力，对员工进行任命或免职的行为。

2. 职证明书：机构出具的书面材料，用于确认员工的工作任职情况和表彰其工作表现。

衷心祝贺您在职位上的出色表现，并对您未来的职业生涯充满信心。

如有需要，请随时与我们联系。