医院员工培训计划

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医院员工培训计划
篇一：医院员工培训计划
员工消防安全培训计划
为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》），强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广大职工的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。

一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广大职工的消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。

二、工作目标
通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。

着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。

三、培训安排
（一）参训对象
医院全体人员、新进员工
（二）培训方式
培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。

（三）培训时间及内容
1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训，加强其消防安全意识。

2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进
行消防“四个能力”的培训，重点培训“两个力量”和应急疏散；
3.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训，新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。

新员工须经过保卫科消防安全考核后，方可上岗。

（1）一懂:即紧急情况下懂安全疏散。

（2）二知:即知道火警电话号码“119”、灭火器材的放
置地点和位置。

（3）三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。

4.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。

（1）熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。

（2）消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。

（3）实际技能包括:灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。

（4）观看火灾教育录像，加强重点要害部位员工防火安全意识。

5.全年组织全院性的消防演习两次（上下半年各一次）及一次消防知识的再培训。

届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。

安全保卫科
二〇一二年一月七日
篇二：医务人员培训计划
医务人员培训计划
为提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我站医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经研究决定，制定医院业务培训学习工作计划。

一、学习对象：全院医务人员
二、培训计划：
1、集中学习与自学结合
①各临床科室、医技科室每月讲课一次，各科每月初制定本科室的培训计划，包括讲课题目及讲课时间。

并将科室培训计划每季度上报医务科。

②对于共性的知识和常见传染病、多发病的培训由医务科每月组织集中培训。

③每两月组织全员专题讲座一次，本院业务骨干及外请专家授课。

④凡有外出学习、进修者信息一律上报医务科备案。

⑤外院进修返院医师，在本专业系统内最少组织两次讲课，有必要向全院人员传达新的知识及信息，报医务科安排讲课。

⑥凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

2、培训内容要求：
①讲课内容根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以“三基”为基础，同时掌握本专业新进展、新技术并用于临床工作中。

要有新意，讲课时间不得少于1个小时。

②课件要求做幻灯片形式，并在讲课前3天江课件电子版报至医务科，准备纸质讲义。

③结合突发时间及文件要求，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

④课后以多种形式进行考核
三、听课要求
1、凡院内组织的各种学习，规定范围内人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），课前需要有签到册，听课期间要求认真做好笔记。

2、科室内组织的学术活动必须在规定时间内举行，每人要有学习笔记。

四、奖惩办法
1、医务科根据科室计划不定期对科室进行抽查，无故不举办学术活动的科室将按照规定扣除科室绩效200元，每少参加一人扣除科室主任50元。

2、医院举办的学术活动，要求必须参加而不参加的扣除当事人100元，科室主任50元。

篇三：医院人员培训计划
员工消防安全培训计划
为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》），强化消防安全主体
责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广大职工的消防安全素质，落实消防安全责任制，
推动消防工作社会化进程，制定本计划。

一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负
责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强
化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我院广
大职工的消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。

二、工作目标
通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。

着力提
高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自
救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。

三、培训安排
（一）参训对象
医院全体人员、新进员工
（二）培训方式
培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。

（三）培训时间及内容
1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对
全体中层干部进行消防安全培训，
加强其消防安全意识。

2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消防“四个能力”的培训，重点培训“两个力量”和应急疏散；
3.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训，新员工必须接受消防知
识及实用技能的培训，做到一懂、二知、三会。

新员工须经过保卫科消防安全考核后，方可
上岗。

（1）一懂:即紧急情况下懂安全疏散。

（2）二知:即知道火警电话号码“119”、灭火器材的放置地点和位置。

（3）三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。

4.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。

（1）熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。

（2）消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。

（3）实际技能包括:灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。

（4）观看火灾教育录像，加强重点要害部位员工防火。