发挥思想政治工作核心作用推动三期施工创一流水平

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企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分

企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。

国有企业党组织如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是当前摆在企业党组织面前的一个重要课题。

近年来，深圳市纺织（集团）股份有限公司集团党委紧紧围绕这一时代主题，紧紧围绕企业生产管理中心，认真思考、勇于实践，把“党的工作与经营管理工作相结合”、“党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合”和“思想政治工作与企业文化建设相结合”等“三个结合”，作为解决企业一切热点难点问题的手段和方法，积极探索出一条企业党建工作与生产经营工作有效结合的新途径，构建了新形势下党建工作的新格局。

坚持“党的工作与经营管理工作相结合”。

这是企业党建工作是否有生命力的关键所在，也是企业党组织活动的主要内容和主要方式。

深纺集团党委紧紧围绕着生产经营开展党建工作，在制度建设上，抓紧完善基层党组织建设的有关制度和工作机制，健全基层党支部的组织生活；在参与决策上，不断完善党组织参与重大问题决策程序和方法，发挥了党组织与董事会、经营班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，对企业的重大问题，党委会、董事会、经营班子共同决策，相互支持，相互补位。

形成了纵横互动、上下联动的良好决策氛围。

坚持“党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合”。

深纺集团坚持党管干部是指导、组织考察是基础、竞争择优是核心、市场配置是关键的原则。

在组织结构和岗位设置优化的基础上，采取竞聘上岗的方式，对现有人才队伍进行全面盘点，在党组织的考察基础上，实现人和岗的重新匹配。

同时，深纺集团坚持做到“三变三不变”：干部管理权限变了，但党管干部原则和按德才兼备选拔干部的标准不变；干部管理程序变了，但党组织推荐、考察等关键环节不变；党政班子的用人权限、方式变了，但集体讨论决定的方式不变。

坚持“思想政治工作与企业文化建设相结合”。

这是深纺集团党委把国有企业的政治优势转化为市场竞争优势，增强企业核心竞争力所实施的重要举措。

浅析项目党建存在的问题及改进措施

1282018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE建筑施工企业的工程项目呈现出点多面广、流动性强的特点，项目党建工作开展的正常与否，作用发挥的好坏对促进工程项目的健康发展、员工队伍的稳定有着极其重要的意义，也直接关系到企业的发展和良性运转。

一、项目党建工作中存在的问题一是党建意识“淡化”。

当前，企业在确保安全第一、稳步发展的前提下，追求效益利润最大化。

为此，在许多同志的思想里不同程度地存在着只要企业中心工作搞上去、经济发展了就行了、其他的都无关紧要的认识。

这种淡化党建工作的意识，使项目党建工作的片面化、事务化。

二是党组织作用“弱化”。

由于企业的经营目标决定工作的中心是开发、生产、利润、发展，导致项目党组织在开展活动、使用经费、活动场所、活动时间和组织人员上不能得以充分保证。

同时，还存在着：“核心无地位，保证无权力，监督无手段”的现象。

三是党员教育“退化”。

随着企业规模的快速扩张，项目党支部在党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法上还不能完全适应新形势的需要，导致党组织的“三会一课”难以取得实效，一些党内正常的活动开展不及时，致使项目党员教育管理缺乏有效机制。

四是政工队伍“软化”。

一方面，政工队伍存在着年龄偏大、专职人员较少、新老交替难继等问题。

另一方面，部分政工干部因不安心党务工作，政工干部队伍思想上不同程度地存在着“干行政，有成绩；搞技术，有后路；搞政工，白忙乎”的想法。

五是党务工作“雾化”。

过去，政工人员大部分时间忙于抓党务，给人的印象是政工人员不懂业务。

随着干部任免实行“双向交流、交叉任职”，项目党支部书记抓具体行政事务上占用了大量的时间，而抓党建工作则显得精力不足。

二、加强项目党建工作的途径和方法（一）加强班子建设，为项目提供坚实的组织保证一是必须明确项目部党组织在项目中的核心地位。

要本着“优化设置、有效管理”的原则，对项目党组织班子成员进行合理配置，项目经理与项目书记分设以形成制约，在参与项目生产经营和管理的途径和方法上实行“五个同步”。

浅谈油田企业基层党支部如何发挥政治核心作用

强、思想好、作风硬、业务精、纪律严的职工队伍。（１）强化思
只有把形势、任务、决策和要求及时地与党员、干部和职工沟通，才能集中和调动全体职工的智慧和积极性，保证企业各项任务的完成。学习教育工作也是我党政治思想工作的法宝，只有通过学
习才能把全体员工的思想统一到经济建设上来，只有通过卓有成
效的学习，才能化解当前形势下的各类矛盾，只有通过学习才能把党的方针政策上级的改革意图落实到基层的每一项工作上去。可以说，学习要贯穿于支部的每一个过程，也只有学习制度的落实，才能保证单位各项工作的顺利有效的开展。二是坚持把思想政治工作作用与生产经济过程中去，增强它们之间的融合度。在实际操作过程中，要把分析解决生产经营中的热点、难点问题同分析职工现实思想状况结合起来，同党支部基础工作结合起来，从而增强思想政治工作的针对性、层次性和渗透性，既解决生产经营中的实际问题又提升支部工作的信誉度。三是坚持把企业的生产经营目标作为党组织的主要工作目标，围绕企业的生产经营这根主线，行之有效地开展支部工作。为企业的生产经营任务的完成提供思想保证和精神动力。三、充分发挥支部的政治思想优势，做好当前形势下的稳定
浅谈油田企业基层党支部如何发挥政治核心作用
王晓东
（中石化河南油田水电厂河南南阳４７３１３工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒，是推动建设人民满意、世界一流能源化工企业的中坚力量。当前形势下，如何发挥好基层党支部的政治核心作用？本文结合实际工作申的做法，就如何发挥企业基层支部的政治核心作用进行了有益的探索。关键词：企业、党支部、政治核心、作用

矢志不渝实施三大工程让思想政治工作始终充满生机和活力

矢志不渝实施三大工程让思想政治工作始终充满生机和活力作者：太钢集团党委来源：《前进》 2018年第11期太钢始建于1934年，至今已有80多年的历史。

新中国成立后，太钢就被国家定位于发展特殊钢，创造了诸多共和国的第一。

伴随着改革开放，太钢步入了发展的快车道。

2017年与1978年相比，太钢钢产量从94.02万吨增加到1050.26万吨，其中不锈钢从4093吨增加到413.64万吨，成为我国特大型钢铁联合企业和全球不锈钢领军企业。

在改革开放进程中，太钢始终注重发挥思想政治工作的独特优势，坚持不懈地实施铸魂导航工程、生命线工程、榜样示范工程，思想引领把方向、融入中心显优势、凝心聚力创一流，在改革开放和市场大潮中，思想政治工作呈现出勃勃生机和活力，成为企业改革发展的重要支撑和企业核心竞争力的关键要素。

我们的主要做法是：一、实施铸魂导航工程，筑牢企业改革发展的思想根基改革开放以来，企业经历了从高度集中的计划经济向社会主义市场经济的深刻转变，干部职工的思想观念、思维方式、价值取向也发生着深刻变化。

如何看待改革开放、如何看待党的领导和思想政治工作，这些重大而现实的课题摆在了企业干部职工的面前。

太钢党委始终认识到，搞好国有企业，不仅是一个经济问题，更是重大的政治问题。

国有企业作为工人阶级最集中的地方，作为党最重要的阶级基础和执政基础，国有企业无论如何改革，体制机制如何变化，国有企业的性质和地位不能动摇，党的领导不能动摇。

必须将确保国有企业正确的政治方向作为企业思想政治工作的根本任务。

国有企业的改革起步于扩权让利、经营承包的探索，随着以利润包干为主的经营承包制的推行，企业转换经营方式，开始了自主经营、自负盈亏。

太钢党委及时开展以树立正确的义利观为主题的思想教育，教育干部职工认识到，“大河有水小河满、大河无水小河干”，引导干部职工正确认识和处理责权利三者关系，形成了“国家多收、企业多留、职工多得”的正确导向，在改革中保持了工人阶级奉献拼搏、为国争光的本色，极大地调动了职工投身生产的积极性和创造性。

浅谈党建思想政治工作规范化建设应把握的工作重点

浅谈党建思想政治工作规范化建设应把握的工作重点作者：田茂法来源：《现代企业文化·理论版》2015年第19期中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-01摘要推进党建思想政治工作规范化建设，是一项系统工程。

在制定具体操作办法时，应重点做到“完善三大体系，突出四项标准，坚持五个原则”。

其中“完善三大体系”是基础，“突出四项标准”是关键，“坚持五个原则”是保证。

关键词党建思想政治工作规范化一是完善三大体系。

按照党建思想政治工作“决策—落实—检查—处理”的工作流程和便于操作的原则，将党建思想政治工作分为工作职责、途径程序和考核评价三大体系，这就要求我们在日常工作中必须做到：（1）完善工作职责体系。

工作职责，是开展党建思想政治工作的基本依据和基本要求。

各级党的组织、机构和人员，都应承担党建思想政治工作的职责。

将党建思想政治工作职责分解到每个党组织、每个党群部门，以及每名党务人员和每名党员，形成更加完善的“工作职责体系”。

使党建思想政治工作成为具备能够落实到“每一天、每一人、每一事、每一处”的工作。

（2）完善途径程序体系。

落实各级党组织、党群部门以及各类党务工作者、广大党员的职责，必须明确和完善履行职责的途径和程序。

在推进党建思想政治工作规范化工作中，应按照党建思想政治工作的一般规律，将落实党建思想政治工作的基本途径划分为“会议、活动和制度建设”三种方式。

比如，在“会议”方式中，可进一步划分为“决策类会议”“参与类会议”“领导和支持类会议”、“监督类会议”；在“活动”途径方式中，分为“领导班子思想作风建设”“党员教育管理和发展党员工作”“…创先争优‟活动”等内容；在“制度建设”途径方式中，分为决策类、参与类、领导和支持类、监督类等四类制度。

（3）完善考核评价体系。

考核评价是推进工作的重要导向。

根据考核评价的基本体系，要实行党建思想政治工作“一体化”考核，将各单位安全质量、经济效益、稳定工作、文明创建等项工作合为一体。

【党建】党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用

党建政工“三维三化”同业对标管理体系的构建与应用党建政工同业对标管理体系的内涵：以上级通用制度为理论依据，遵循四项基本原则（坚持责任导向的原则、坚持问题导向的原则、坚持价值导向的原则、坚持品牌导向的原则），构建“三维三化”（设置综合、关键、激励三个维度指标，实施规范化、专业化、痕迹化管理）党建政工同业对标管理体系。

公司党委科学借鉴对标管理的方法和手段，建立实施党建工作质量评价标准，通过重计划优指标、重过程强督导、重协调促沟通，推进党建工作责任到岗、指标到人，环环相扣，围绕“综合、关键、激励”指标进行全面管控，实行“年度、季度、月度”周期考核，加强规范化、专业化、痕迹化管理，形成一套全面覆盖党建政工专业的“计划-考评-反馈-改进”的闭环管理机制，实现党建工作高质量发展目标。

一、强化系统设计，坚持四项原则党建政工同业对标管理体系对所属7家党委，6家支撑机构党支部和3个机关党支部分别进行考评，并在实施中遵循四项基本原则。

（一）坚持责任导向，标准先行，突出规范性落实党章党规和公司党建工作规章制度，坚持党组织的主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任，落实党建工作责任制。

建立统一标准，发挥标准的导向作用、对标的激励作用、标杆的示范作用，通过以点带面、示范带动，规范开展建设。

（二）坚持问题导向，分类分层，突出针对性开展党委和党支部工作自清自查，建立党委、党支部工作任务清单和台帐，对照标准找差距，提升优势争标杆。

区分不同业务性质、不同层级，实行各单位分类对标，基层党委、党支部分层实施，充分调动了各级党组织创先争优的积极性。

（三）坚持价值导向，持续改善，突出先进性与提升基层党组织组织力、促进企业改革发展结合起来，在推动电网建设、安全生产、优质服务、改革创新等工作中，发挥党建工作优势，彰显价值创造能力。

注重边巩固、边提升，对照标准夯实基础，对照标杆持续改进，通过工作标准的持续提高，推动党建质量的持续提升。

（四）坚持品牌导向，注重策划，突出示范性对照标杆，积极主动提炼总结工作特色和亮点工作，明确争当标杆的方向，全面开展，重点突破。

企业党建思想政治工作要把好三个“第一”

企业党建思想政治工作要把好三个“第一”当前，全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，持续推进创先争优活动，国有企业开展党建思想政治工作，必须时刻牢记胡锦涛总书记关于“发展是硬道理，是第一要务”和“稳定是硬任务，是第一责任”的重要指示，把着力点放在推动企业发展、服务职工群众上，下真功、求实效。

一、统一思想、引导舆论，把握好“第一时间”思想是行动的先导。

坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，是思想政治工作始终沿着正确方向前进的根本保证。

因此，一是理论教育要紧跟马克思主义中国化的步伐。

科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果，一直在实践中不断丰富和发展。

所以，在理论教育上要紧跟马克思主义中国化的步伐，结合党的十七届四中、五中、六中全会精神去学习、领会和把握，正确处理学术问题、认识问题和政治问题，积极抵制各种错误思想的影响，自觉同党中央保持高度一致。

二是思想教育要紧跟舆论动向。

随着社会主义市场经济体制的确立，社会结构发生了深刻变化，人们更加关注个体的生存状态，对物质和精神文化的要求在不断增长，利益诉求不断增多，特别是信息化技术的进步，使互联网成为思想舆论交锋的重要话语平台，需要多做政策宣传解释和思想工作，用社会主义核心价值体系引领舆论，引导干部职工用理性、公正、客观的态度，看待一些问题，牢牢把握住舆论主导权。

三是形势教育要紧跟企业发展目标。

实现企业可持续发展，需要不断研究新形势，明确新任务，要充分利用网络、板报、橱窗等工具，采取召开职工大会、学习会和编发相关材料等方式，广泛宣传企业“十一五”取得的成就和“十二五”发展面临的形势、指导思想、目标任务以及重点工作，引导干部职工把思想和行动统一到企业工作部署上来，统一到完成各项任务、谋求更大发展上来，凝聚力量推进科学发展。

二、促进生产、推动发展，服务好“第一要务”发展是硬道理，党始终坚持把发展作为执政兴国的第一要务。

因此，一定要牢牢抓住发展这条主线，把党建思想政治工作融入生产经营之中，凝心聚力促发展。

强化“三基”创建提升基层党建质量

强化“三基”创建提升基层党建质量作者：高东艳来源：《企业文明》2022年第06期“三基”建设是石油化工行业长期以来一直坚持，并从中受益的传统工作方法，即通过加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练，从而落实全面从严治党，强化基层党建工作。

新时代、新形势、新要求，面对体制机制的调整，胜利石油管理局有限公司电力分公司胜南供电管理区（以下简称：胜南供电）作为油田基层单位，不断适应变化、寻求对策、开拓创新，通过开展“三基”创建示范工作，实现内部管理降本增效，促进了基层党建工作提质升级。

党委层面，做好顶层设计，从源头上破解基層党组织遇到的难题，从末梢上提升基层党建工作效率效能。

不断激发基层党组织本身所具有的发展活力和创造力，动态梳理基层工作中反映出的基础领域及相关环节问题，全方位提升基层党组织工作质效。

基层党组织层面，全面落实党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党委的决策部署，按照部署要求发挥好业务支撑作用，有效夯实基层基础。

发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以最佳状态、最优服务带动单位树立战略目标，形成有机整体，促进企业发展。

首先，不断完善基层党组织制度，通过开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等方式，将定期进行的党性分析、生活制度管理等落到实处。

同时发挥思想政治工作的优势，推进面向基层党员的谈心谈话项目，增强基层凝聚力。

其次，建立健全组织保障制度，通过确立党风廉政建设、安全生产“一岗双责”制度，推进单位内部集体决策模式落地，不断创新党群共建，形成基于长远目标发展的长效机制。

最后，根据单位发展要求，不断提高制度的应用执行水平，出台执行标准，加大检查考核力度，促进责任制落实，有效提高基层党的建设工作制度化、规范化、程序化水平。

基层党组织工作的开展要重视对党员的实训，提升基本功，强调党员理想信念、党性修养的建设，强化创新能力及模范带头引领作用。

基层党组织发挥思想政治工作优势

发挥党组织思想政治工作优势打造先进企业文化凝聚广大党员职工为全面完成各项目标任务做贡献按照集团党委二0一0年调研工作部署，结合二建公司发展历程，企业文化建设也进入了新的发展时期。

如何使传统与现代有机结合，近几年我们做了探索和尝试。

企业文化建设在实践中逐步形成带有本企业特色，并为全体员工认可和遵守的价值观念、经营思想、经营作风、行为规范、以及发展战略、发展目标。

打造了企业的凝聚力，增强了员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，树立了良好的精神风貌，发挥了员工的创新潜能，调动了员工的工作激情，从而使全体员工心往一处想，劲往一处使，确保了企业在市场经济条件下、在企业深化改革中始终健康持续发展。

一、对企业文化创建工作的认识思想政治工作是我们党的优良传统，是企业文化建设的基础性工作。

在新时期，企业思想政治工作必须服从和服务于企业改革和发展，紧紧围绕“深化改革、提高经济效益”这一主题进行，统一广大干部员工思想，就是要用最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、引导人、解决人的立场和思想问题，不断提高其认识和改造世界的能力，从而激发职工的工作热情。

企业文化是新经济时代企业发展的有效管理手段，他追求的不是有限的盈利，暂时的繁荣，而是永久的生存、持续的发展。

实现这样的目标靠的是科学决策、长远的战略、现代化的管理、先进的技术、精良的装备等多种元素，然而这些因素归根到底都是要靠人来创造和掌握，这样的人又必须是用正确思想武装起来的人，用高尚的价值观统一起来的人。

这种正确的思想、高尚的价值观就是企业文化。

二、企业文化的传承与延伸企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中逐步形成的为全体员工认同、遵守、带有本企业特色的价值观念的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题就有了企业文化。

随着社会的发展，人类的进步，企业文化建设要适应时代的要求，就要做好传承并赋予新的内涵加以规范，使之成为全体员工行为准则，成为员工完成企业各项工作，实现企业健康、持续发展的源泉和动力。

做好施工企业工程项目党建思想政治工作的思考

126党的建设做好施工企业工程项目党建思想政治工作的思考洪　锋（中铁十七局集团二公司　陕西西安　710000）摘　要：如今，随着我国社会经济高质量发展，工程施工项目有效地促进国民经济的发展，各级党建工作的研究也在进一步提升，对思想政治工作提出了更高的要求和新目的，也带来了许多压力和挑战。

本文介绍了铁路施工工程项目党建思想政治工作的重要意义，然后探讨了党建工作的各方面问题，对于关键问题的提出和改进进行讨论，分析解决策略，真正做到推进思想政治工作的发展，可以更好的开展党建工作，在这个机遇和挑战共存的时代，可以完善企业管理模式，提升铁路施工企业的核心竞争力。

关键词：铁路工程施工项目；党建思想政治工作；对策分析作者简介：洪锋（1974-）男，汉族，陕西西安人，本科学历，高级政工师，从事党建思想政治工作。

思想政治是企业行动的指南和先导，随在改革开放不断深入的今天，党建思想政治工作已经有了越来越重要的意义，尤其是在铁路施工这一我国基础的工程项目。

本文针对如何做好铁路工程施工项目党建思想政治工作展开详细论述，根据已有的经验，通过研究其现状和仍存在的问题，对进一步的研究和完善提出建议，更好的发挥领导作用和引领作用，从而提升企业竞争力，充分发挥思想政治工作的作用和价值，建设社会主义文化强国。

铁路工程施工项目党建思想政治工作的重要意义现如今，国内外形势日益复杂，在时代不断进步的过程中，施工企业工程项目对于高质量的团队有着紧迫的需求，也更加需要各级党组织发挥战斗力，所以党建思想政治工作是做好施工企业工程施工项目非常关键的一环，其进一步完善的必要性主要有以下几点：有利于服务国民经济建设。

在社会持续发展的今天，铁路、公路等工程项目建设作为我国交通发展的重要组成，对于建设要求的不断提高，施工企业的各级党组织在开展党建工作时，应该以经济建设这一根本任务为中心。

企业在持续提升生产技术、确保适应能力的情况下，并结合党建思想政治工作和企业生产经营，深入生产一线，进行精细化管理，才能够明确指导施工企业工程项目的工作，促进企业发展。

“五个到位”助力高校院系党组织高标准建设

39决策探索2021.3下教育部新时代党建示范创建和质量创优工作对高校院系党组织明确提出了“五个到位”，本文根据近年来某学院党总支在基层党建方面的创新举措，探求新时代高校院系党组织如何进行高标准建设。

一、党组织领导和运行机制到位（一）班子集体要建强党的领导在学校能不能一贯到底，关键在学院，瓶颈也在学院。

该是党组织定的事情，应由党组织会议研究决定，涉及重大办学问题、师生切身利益的，党组织应该前置研究。

学院党组织班子尤其要不折不扣执行党政联席会议和党委会会议两个议事规则，发挥二级党组织政治核心作用，做到把方向、管大局、做决策、保落实全面过硬，变党建工作和中心工作“两张皮”为“一整体”。

（二）班子“领头雁”要练强学院书记处于学校的中枢位置，要处理好上情与下情的关系。

一要吃透上级文件精神，抓住精神实质。

二要加强对本单位实际情况的研究，不仅要分析性质，还要注意数量，做到心中有数。

三要把对上负责与对下负责紧密联系起来。

对上要有原则上的坚定性，不能借口本单位情况特殊，对上级要求采取断章取义、为我所用的态度；对下要有方法上的灵活性和创造性。

（三）党务工作者队伍要配强加强党务工作者队伍建设是做好党建工作的基础，要重视党务工作者的职业发展，保障其个人待遇。

要像关心教学科研骨干那样关心党务工作者的成长，给他们提供理论学习、业务培训和专业成长的机会。

二、政治把关作用到位（一）加强政治引领引导教职员工坚守为党育人、为国育才的使命，牢牢把握社会主义办学方向。

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大师生头脑，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。

学院书记工作中要强化组织观念，坚决落实上级部门和学校党委的决策部署和具体要求。

（二）完善制度建设不断增强党组织的领导力，坚持民主集中制原则，健全集体领导、分工合作、协调运行的工作机制。

发挥好学院党组织在本单位干部队伍、教师队伍建设中的主导作用。

严格执行在教职工聘用、管理、晋职晋级、评奖评优等工作中征求基层党组织意见的机制，发挥好党组织把好政治关、师德关的作用。

马首国

调研报告-- 住建局党总支书记、副局长马首国一、主要认识对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。

对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。

一方面管理关系脱节。

机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。

相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

二、主要建议做好新时期机关党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。

具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。

更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。

一是消除认为‚机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立‚机关党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展机关党建工作‛的思想；四是消除认为‚机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

切实抓好六个“点” 推动基层党建工作创新

切实抓好六个“点” 推动基层党建工作创新作者：谭红娟来源：《现代企业文化·理论版》2016年第23期摘要基层党建工作是企业党建工作的重要组成部分。

本文具体讨论了公司切实抓好六个“点”，推动基层党建工作创新，从而不断开创出基层党建工作新局面。

关键词基层党建创新发展一年来，我公司党委以为企业创一流、为职工谋幸福为两头，以抓班子、带队伍、强基础为党建管理模式，以“两学一做”为契机，以党建工作创新为抓手，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，切实抓好了六个关键“点”，不断开创基层党建工作新局面。

一、把握“结合点”，围绕中心，推动发展公司党委本着“搭台、修台、补台”的原则，积极支持和配合企业行政，在推动企业发展、深化企业改革、促进管理创新方面发挥好五个功能。

一是发挥导向功能，统一全员思想。

引导领导班子和全体员工树立和落实科学发展观，树立“企业要为国家做大贡献”的企业价值观，把全员的精气神引导到创建一化工企业上来，公司党委在第一届三次双代会上提出了“稳定芳烃、做大碳二碳三、重振银催化剂、建设好新项目，走可持续发展道路的经营战略目标”的奋斗目标。

二是发挥鼓动功能，聚人心、鼓干劲。

发挥思想政治工作和宣传舆论工作的优势，以不讲借口、永争一流的进取精神，以“精细管理、争当排头兵”的锐气，鼓励广大职工在本职岗位上建功立业。

三是发挥宣传功能，营造氛围。

通过树典型、扬正气，在全公司形成“学先进、找差距、谋改进、创一流”的浓厚氛围。

四是发挥鞭策功能，督促后进。

通过录像曝光、图片展示、网络报道、会议讲评等各种手段，曝光“低老坏”，促进落后单位的整改，促进落后现象的根除，为深化管理创造了有利条件。

五是发挥示范功能，引领风气。

进一步明确了党群工作的目标和要求，建立健全了各项工作制度，完善考核办法，并创造条件加强培训，进一步提高了政工队伍的综合素质和整体形象，使基层党组织较好地发挥了示范作用。

二、抓好“关注点”，服务大局，保持稳定影响稳定大局的热点焦点问题，必然都是职工群众利益的交汇点，也必然是党组织做好工作的关注点。

发挥思想政治工作优势形成推进企业发展的强大合力

思想政治工作是党的政治优势，是构筑共同思想基础的重要手段。面对复杂的国际国内形势，面对全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史任务，汾西矿业集团公司加强思想政治工作，通过科学教育、正确引导、热诚服务，把广大干部职工的思想统一起来，把力量凝聚起来，巩固团结奋斗的共同思想基础，调动各方面的积极因素，
团公司精心组织、认真研读十八大报告和新党章，把十八大精神贯穿情有机结合，才能不断拓展思想政治工作的广度和深度。要牢固树立到党建思想政治工作研究的各项工作中去。通过各种形式大力宣传十政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强八大精神，举办了“ 学习党的十八大知识竞赛 ” 活动，发动和组织各单时代感、光荣感、使命感，发挥主动洼、积极陛、创造陛。要着眼于构建位的党员和干部职工广泛参加，通过生动的学习方式促进对十八大精和谐企业，加强思想政治工作研究。要加强铁路施工和建筑行业各项神的学习、理解和掌握。并坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精方针政策的学习，要将国有煤炭企业出现的各种矛盾和问题及解决这神武装头脑、指导实践，深刻理解和准确把握十八大的主题，深刻理解些矛盾和问题的政策、办法了然于胸，才能切实提高思想政治工作的和准确把握十七大以来党和国家工作取得的重大成就，深刻理解和准前瞻陛、针对和性。确把握改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会和准确把握中２．２党建思想政治工作研究要大力开展调查研究活动，提高思想政
势新发展的要求，进一步完善公司发展战略。２）学习十八大精神与当前企业改革发展面临的重大问题相结合。比如：山西焦煤整体匕市后，实现领导体制向规范的法人治理结构转变的问题；实现企业的定位向公众公司转变的问题，企业运营模式转变和拓展的问题，企业市场领域国际化经营的问题；企业文化建设向构建企业核心价值理念转变的研究领域要进一步拓展。３）党建思想政治工作研究要注重专题调研。问题；如何实现企业建设向构建和谐企业转变的问题；在党建思想政要深化专题调研工作。要围绕公司生产经营中心工作，确定重点课题，治工作上，如何实现思想政治优势与市场机制结合更好的问题。３）学加强指导、组织与协调，整合研究力量，调动子分公司各方面参与调查习十八大精神与构建和喈企业相结合。汾西矿业集团公司把学习贯彻研究的积极陛、主动胜和创造性，探索解决带有战略陛、前瞻陛、全局党的十八大精神与推进和谐企业建设结合起来，下大力气解决好职工性的重大课题，提高研究成果的质量和水平，发挥研究成果对实际工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工队伍的凝聚力作的指导作用，为有关部门指导企业加强党建思想政治工作和企业文

充分发挥思想政治工作优势作用,确保职工队伍稳定,努力培育过硬队伍

充分发挥思想政治工作优势作用确保员工队伍稳定努力培育过硬队伍思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势,是社会主义革命和建设取得胜利的重要保证，是凝聚人心、激发斗志、维护大局、保生产的必要手段。

2013年，完成产值X亿元，利润XX万元。

这对于员工总数只有XX人的厂子来说，已经接近生产能力的临界点。

随着产值的不断提高，对工装设备、员工的素质能力也不断提出更高地要求，面对种种考验和重重困难，我们应如何正确把握和引导员工的思想行为、维护员工队伍稳定、培育过硬队伍，是当前急需要解决的问题，也是充分发挥思想政治工作优势的重要体现。

一、分析把握员工的思想动态和能力状况，是做好思想政治工作的重要前提分析并把握员工的思想动态和能力状况，抓住主流和倾向性问题，有针对性地做好员工的思想疏导、解惑释疑、宣传鼓动、关怀激励工作，真正调动起广大员工的积极性和主观能动性，是做好思想政治工作的重要前提。

（一）面对产值的逐年上升，员工思想认识上的主流反映通过调研，多数员工对我厂逐年产值上升所带来的经济利益增加和福利待遇提高都表示充分肯定，认为企业在改革中寻求到了一条可持续发展之路，并且愿意为企业继续做出自己应有的贡献。

但随着方方面面政策的变化，个别月份员工所得到的薪酬与产值、劳动强度、辛苦程度并不构成正比，令员工的思想出现波动，生产积极性受到打击，员工有想法。

（二）对员工思想观念和素质能力状况的分析随着我厂的迅速发展与员工收入的减少不匹配，必然在员工中产生触动，必然带来负面影响。

为此，正确分析员工的思想观念和素质能力状况，是做好思想政治工作的关键环节。

1、对员工的压力分析：目前我厂上下的压力都比较大，特别是基层员工的压力状况尤其令人担忧。

其压力主要来自四个方面，一是生产任务繁重、劳动强度加大，员工感到身心疲惫；二是随着社会的发展和科技的进步，管理更加科学，标准更加细化，绩效考核更加具体，对员工素质要求更高；三是新技术、新工艺不断引进，产品的标准不断提高，对员工素质和技能提出了新的要求。

抓实“三大工程”做好宣传思想政治工作

抓实“三大工程”做好宣传思想政治工作导语：宣传思想工作历来是全党一项重要工作，事关改革、发展、稳定大局。

三友集团党委始终把宣传思想工作作为“凝心聚智、凝魂聚力”的一项战略工程抓实抓好，切实做到了胸怀大局、把握大势、着眼大事，因势而谋、应势而动、顺势而为。

集团党委书记认真落实书记第一职责，对宣传思想工作高度重视，亲自安排部署重点工作，带头参与实施重大活动，做到了行政工作与党的工作“两手抓、两手硬”，为企业质量效益发展提供了坚实的思想基础、精神动力和文化支撑。

关键词：宣传思想作风建设四会平台一、以思想建设工程为先导，强化学习，助力发展一是强化学习引导。

三友集团党委坚持领导带头，学深学透，通过班子会、党政联席会、党委中心组学习、深入联系点等多种有效形式，向干部职工宣讲党的方针政策，用党的一系列新思想、新观点、新理念武装党员干部职工头脑，指导集团科学发展实践；组织党员干部集中轮训，请进来、走出去，邀请国家发改委和唐山党校知名教授进行专题授课；各基层单位纷纷组织观看《焦裕禄》电影和学习教育光盘，全面强化党员干部的政治理论学习，提升党性觉悟和修养。

二是强化宣传引导。

紧扣时代发展背景和集团中心工作，大力开展“我的三友梦”等主题教育活动，弘扬主旋律、唱响主基调、激发正能量。

围绕集团转型升级、改革创新、变革求进的生动实践，充分利用广播、电视、报纸、党建网、职工食堂及通勤车载电视“五位一体”宣传格局，全方位加大对内对外宣传，展示集团多年创业历程和发展成就，有效提升了三友的知名度和美誉度。

集团创业治企的一系列先进经验、生动实践在《人民日报》、《河北日报》、《经济日报》和主流媒体网站上予以刊登。

三是强化思想引导。

面对外部宏观严峻形势，三友集团党委把深化形势任务教育作为思想政治工作的一条主线，充分发挥了统一全员思想、凝聚全员力量的重要作用。

组织开展“面对形势、面对环境、面对生存，我们怎么办”全员大学习、大讨论、大教育、大献策，组织党委书记上党课、党支部书记赛党课139场（次），全面宣讲企业面临的形势任务，进一步增强了全员的责任意识、危机意识、担当意识。

以人为本加强建筑施工企业思想政治工作

以人为本加强建筑施工企业思想政治工作摘要：社会经济的发展，我国的建筑工程建设有了很大进展，在建筑施工企业中，思想政治工作是非常重要的一项内容。

建筑施工企业涉及广泛业务，存在较为分散的组织结构，且建筑施工企业的业务有着显著的流动性特征。

本文首先分析了建筑施工企业思想政治工作问题，其次探讨了升以人为本加强建筑施工企业思想政治工作的策略，以供参考。

关键词：以人为本；建筑施工企业；思想引言思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。

开展思想政治工作是党组织在建筑企业发挥“根”和“魂”作用的重要手段，能够起到统一思想、凝心聚力的作用。

把思想政治工作主动融入企业改革和生产经营中心工作，不断激发内部活力，助推实现高质量发展目标。

1建筑施工企业思想政治工作问题建筑施工企业思政工作问题主要有两方面：一方面，员工工作观念发生变动。

较高跳槽率和转行率是该企业员工存在的显著特征，原因在于建筑施工项目存在较高的出差频率和较长出差周期，且出差工作条件也极为艰苦，所以员工流失现象十分普遍。

另一方面，思政工作者素养水平参差不齐。

从现阶段建筑施工企业思政工作者实际情况来看，往往是以兼职形式为主，能力和素养方面与思政工作要求不符，加之思政工作本身的开展难度较大，所以影响了思政工作的常态化发展，不利于思政工作应有作用的充分发挥。

2提升以人为本加强建筑施工企业思想政治工作的策略2.1以人为本加强建筑施工企业思想政治工作必须要坚持与时俱进中国正以全新的面貌和翻天覆地的变化向全世界树立了时代发展的楷模，这也是全球经济一体化进程加快的背景下，中国社会经济的发展做到与时俱进的充分体现。

在新时期建筑施工企业的思想政治工作也必须要能够适应当代社会发展的步伐，坚持与时俱进，这是作为一个建筑施工企业能否做到长久发展的关键所在。

思想政治工作具有很大的主观能动性，主要是对人的思想所作的一项工作。

工作的根本任务就是要能充分发挥出人的主观能动性，积极调动起人们从事工作的端正态度和完成任务的信心和勇气。

施工方案思政

施工方案思政一、引言在现代社会，施工方案作为工程建设的重要文件之一，起着指导和规范工程施工的作用。

然而，一份好的施工方案不仅需要充分考虑技术和经济因素，还需要思想政治工作的有机融入。

本文将探讨施工方案中思政工作的重要性，并介绍如何在施工方案中有效地体现思想政治工作。

二、施工方案中思政工作的重要性1.培养工人的高尚情操思政工作可以引导工人们正确的价值观念和道德观念，培养他们的高尚情操和责任意识。

在施工方案中明确强调文明施工、绿色施工、安全施工等要求，可以引导工人们自觉遵守规章制度，提高工作的整体素质。

2.保障工人的权益和利益思政工作可以帮助工人们了解和维护自身的权益和利益。

在施工方案中充分考虑工人的生活和工作条件，合理安排工人的工作时间和休息时间，保障工人们的基本权益，为工人提供一个公正和公平的施工环境。

3.建设和谐的施工氛围思政工作可以促进施工现场的和谐氛围和团队精神。

通过开展集体活动、文体比赛等形式，增强团队协作意识，提高工人之间的相互信任和沟通能力。

这将有助于提高工人的工作积极性和效率，为工程的顺利完成提供有力的支持。

三、施工方案中体现思政工作的方法1.制定明确的目标和任务在施工方案中明确指出思政工作的目标和任务，并列出具体的实施措施。

例如，可以制定文明施工方案，要求工人遵守规章制度，保持良好的工作纪律和个人形象，提高自身的道德修养。

2.加强思想教育和培训在施工方案中安排思政教育和培训的时间和内容，组织专门的讲座和培训班，加强工人的思想政治教育。

可以邀请专家学者或业界精英为工人提供相应的教育培训，提高他们的思想素质和职业素养。

3.建立良好的激励机制在施工方案中明确激励机制和奖惩措施，激发工人的工作积极性和创造性。

可以设立文明施工奖、岗位示范奖等奖项，鼓励工人们在施工中发挥积极的作用，同时对违反纪律和制度的行为进行相应的处罚。

4.加强舆情管理和社会意识形态引导在施工方案中重视舆情管理和社会意识形态引导，制定相应的应对措施。