人保局办公室主任工作总结

人保局办公室主任工作总结
加大保障性住房建设力度。

一是发放廉租住房租赁补贴3016户，发放资金203万元。

二是完成荟茗苑白鹤巷廉租住房建设项目。

该项目占地2641平方米，建设房屋96套，4658平方米，预计今年年底完成实物配租分房到户。

三是完成了姚港廉租住房建设项目，共建设房屋156套，7800平方米。

四是完成了五一路廉租住房建设的前期准备工作，十月底正式开工建设。

该项目拟建设房屋384套，19400平方米。

五是在我市企业和单位中落
实800套公共租赁住房，以确保公共租赁住房建设任务完成。

六是在枝江奥美公司厂区内
新建120套经济适用房。

七是实行旧城棚户区改造，在即将开工的房地产开发项目和城区
新区建设项目中拆除一批老旧房屋完成棚户区改造800户。

其次，办公室建立了保障制度落实的有效机制。

进一步建立和完善了岗位责任制。

做
到了职责分明，分工明确。

提高了办公室的工作质量和效率。

下半年，，分局办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与
政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进分局国税事业健康发展作出积极贡献。

具体
来讲，主要做好以下几个方面的工作：
原则性与政策性相结合，做好人事工作。

一是认真做好考勤登记、工资管理、年度考核、公务员门诊的报销、人事归档、劳动合同续签、退休人员退休手续办理、人事报表、
社保缴费等日常性工作。

二是按市人事局XX年工资制度改革的要求，完成了全局203名
职工工资序列中津补贴的变动和调整工作，更改相关工资数据1000多条，补发了津补贴
和XX年以来我局军队转业干部的节日补贴、目标奖等，完成了个人所得税的申报工作。

三是完成全局在编工作人员XX年度正常薪级工资的调整工作，修改系统数据达400余项。

四是根据新颁布的劳动合同法相关规定，修订了年休假管理规定，维护了职工的合法权益。

五是完成全局技术工人的考工定级的组织工作，组织了全局会计从业人员资格年审，并按
时按要求完成了劳动统计报表。

一年来，办公室积极牵头组织了全区2020年国土、建设、环保工作大会、科学发展
观动员及自评自查会、安全隐患排查整治月专项行动工作会议、湘江流域重金属污染专项
治理及其他工作会议;五是积极组织活动，配合做好检查工作。

配合党组开展科学发展观
实践活动;配合工会多次组织登山比赛、科学发展观知识抢答赛等活动;组织全体干部职工
搞好“三清一化”、“创卫”责任区卫生清扫;牵头做好了“依法办事示范窗口单位”材
料申报、2020年环保工作督查资料汇编、绩效评估考核工作;做好了“6.5”世界环境日宣传和环保世纪行调研工作;配合相关股室做好了污染源普查资料建档及省污普办、省爱国
卫生、市环境保护督察组、区创建办、区“三满意”督察组的检查工作。

二是按照政府办关于做好财政局家属楼进行安全排查通知要求，认真对照检查内容对
两处家属楼安全情况进行全面检查，并按要求上报了安全排查表。

今年以来，办公室在局党工委的领导下，在各股室的配合支持下，经过办公室全体工作人员的共同努力，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，按照优质高效的要求，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务作用，全面加强制度建设、作风建设、队伍建设和能力建设，提升了办公室工作水平和质量，全力推进落实各项具体工作，认真完成了各项工作任务，现将全年工作总结如下：
回顾半年来，虽然在各方面取得一定成绩，但是与局党组的要求相比还有一定差距，主要表现在：过分注重对办公室人员的严格要求，而一定程度上忽视了对本科室人员的服务，关心不够;对政策的学习不深，理论水平水平有待提高;创新意识意识不足，创新的点子少，向上级提出的建议不多。

对于这些不足，今后工作中将会注意改进。

要求局内所有发文统一通过网络办公平台，进行文件的起草、流转、审签(会签)、编号、发文。

办公室初审，除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合规范，信息公开是否明确把关外，对涉及其他处室或部门的事项，由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序，有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。

三是提高办文实效。

9月起在全市率先全面启用协同办公平台，同时出台了《XX市统计局智能办公系统运行管理办法》，规定了电子公文收发的流程和时限、纪律要求，实现全局非涉密件基本通过协同平台和内部oa系统收发流转电子版，大大提高了办文时效性和运行效率。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。