做好新形势下职工思想政治工作的几个着力点

新形势下做好思想政治工作的几个着力点
思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统，是队伍建设的首要任务和重要方法。

认真做好新形势下职工思想政治工作，对于稳定职工队伍，推动科学发展，实现价值最大化具有重要意义。

一、认真分析职工思想现状，找准思想脉搏，提高思想政治工作的针对性
做好思想政治工作的首要前提是了解掌握职工所思所想，认真分析存在思想问题的症结，才能对证下药、因材施教。

当前社会化大环境下，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会价值观念出现了多元化趋势。

国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，国有企业股份制改革和用工及薪酬制度改革，给国有企业职工思想带来了一定冲击，产生了一些困惑及问题。

同时随着职工物质文化生活水平的不断提高，职工主体意识和权力意识明显增强，利益诉求不再仅仅局限于薪酬、岗位，而是更广泛的征求知情权、参与权、表达权、监督权，追求工作生活的幸福指数。

这些新形势、新情况、新变化，给企业职工思想政治工作带来了新问题、新挑战，我们不能简单的去照搬套用原来的工作经验，将思想政治工作简化为机械照
条的说教，而是应该与时俱进，坚持以人为本，本着尊重人、理解人、关心人、帮助人原则，不断改进持续创新，通过提高思想政治工作的针对性，增强凝心聚力的实效性，为推进企业科学发展、维护职工利益提供强有力队伍保障。

二、以立为本，树立主流价值观，用先进文化引领人、鼓舞人。

思想政治工作说到底，就是做人的工作，最终的目的就是在思想多元中立主导、多样中谋共识、多变中把握方向，统一思想，达成共识。

因此思想政治工作最核心的内容就是树立主流价值观念，培养科学的思维模式，形成先进的文化，引领、凝聚职工的思想智慧，致力于推动科学发展。

要大力推进社会主义核心价值体系教育。

社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会提出的一个科学命题，包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是新时期凝聚力量、激发活力的思想道德基础、精神力量，也是思想政治工作的核心内容。

要大力倡导推进社会主义核心价值提效教育，引导职工在纷杂的社会现象中客观理性地认识分析存在问题，看清社会的主流，把握发展的趋势，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，增强国家意识、公民意识，树立社会主义荣辱观。

要进一步强化形势任务教育。

形势任务教育是思想政治工作的一项重要内容，是引导职工正确定位，认清所处环境形势，明确自身责任任务，增强责任感和事业心的重要手段。

要结合国内经济发展形势，深入分析行业发展趋势、面临问题挑战以及发展机遇，及时阐释企业市场环境的新变化和改革发展的新任务，介绍长远发展规划和发展步骤，帮助职工认清形势，正确理解企业的决策部署，坚定企业发展的信心和决心。

要深化企业文化建设。

企业文化是企业职工共同遵循的价值观念、行为规范，及其与之适应的文化氛围的总和，是统一思想认识、凝聚发展合力、激发创新活力的软管理手段。

适应企业股份制改革形势需要，大力倡导责任意识、诚信准则和敬业精神，营造良好的企业价值导向。

要深入挖掘企业文化资源，选树推广生产经营一线先进典型的事迹感人事迹和崇高精神，营造劳动光荣、知识宝贵、创造伟大的舆论氛围。

要充分调动第三方力量，广泛开展志愿服务、社团活动、文化娱乐等引人向上的活动，在企业内形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的良好风气。

三、以助为辅，站稳职工立场、贴近职工需求，用实际行动教育人、感化人。

做好思想政治工作，就是让先进文化理念走进职工，坚持职工立场、服务广大职工的一个实践过程。

只有站在职工
立场上看待事物、分析问题，着眼职工需要解疑释惑、阐明道理，思想政治工作才能做到群众心坎上，才能收到实实在在的效果。

要树立职工情怀。

为了职工才能赢得群众，贴近职工才能打动职工，要心里想着职工利益，感情上尊重职工意愿，行动上贴近职工生活，经常深入职工、深入基层，了解职工的生活工作状态，把握职工的思想脉搏，关心职工的生活冷暖，积极主动地为职工进言、谋利，多做实事、做好事，解决力所能及的困难。

要勇于直面问题，不回避矛盾，不推诿责任。

问题无时不有、无处不在，回避、推诿不是解决问题的办法，要敢于直面、正视矛盾，坚持实话实说，不夸大其辞，不文过饰非。

要善于用全面、辩证的观点分析问题，用发展的眼光讲清问题的背景成因、现实状况、未来前景，引导职工认清有利与不利，把握机遇与挑战，客观理性地看待问题，避免片面性、简单化。

要加强心理疏导、注重人文关怀。

现代社会，人的需求出现多层次、多方面、多样化特征，坚持以人为本，尊重人的主体地位和个体差异，关心人的个性需求，是激发人、调动人主动性、创造性的前提条件。

要加强心理健康教育，引导职工倡导和谐理念，培育和谐精神，用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，树立乐观、豁达、宽容的
精神，养成自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。

要完善舆情传导机制，多深入职工谈心交流，定期组织恳谈会、协调会、现场办公会等，畅通情绪交流渠道，确保上情下达、下情上传，避免信息闭塞、沟通不畅产生理解偏差，引起不良情绪积累恶变。

四、以变求效，创新载体手段、方式方法，用潜移默化的手段
世界上最难得有两件事，一件是把自己的思想装到别人的脑袋里，另一件是把别人的钱装到自己的口袋里。

思想政治工作，难就难在人的思想是动态变化的，没有一成不变的成理，没有约定俗成套路。

创新是思想政治工作永恒的主题，不墨守成规、不机械呆板，因时、因地、因人、因事而变化，是做好思想政治工作的首要前提。

搭建网络化、信息化工作平台。

随着生活网络化的发展，极大延展了人们思维观察视角，铺天盖地得海量信息、五花八门的思维浪潮，引导干扰着人们的思维、观念。

思想政治工作应该在社会化技术革命浪潮中发出自己的声音，充分发挥网络、信息时代即时、互动等特长，在完善已有阵地的基础上不断拓展新的疆土，将主流的思想、价值观念插上网络等虚拟阵地。

创新方式方法增强思想政治工作实效性。

现代社会人的
自主意识、思想的独立性日趋强烈，传统机械的、呆板的、空洞的进行说教式、灌输式的思想政治工作已经失去了活力，在尊重个人自主意识、尊重个性选择的基础上，通过创新思想政治工作模式，借鉴企业文化建设、拓展活动等有益经验，采用用生动活泼的、亲切自然的、潜移默化的的载体形式，开展启发式、诱导式、熏陶式的教育模式，坚持持之以恒，坚持包容并蓄，坚持综合化、立体式的教育，用文化的氛围、现身的说法、亲身的体验，去感化职工、启迪心智、引导思维，使思想政治工作润物无声、入心入脑。

认真研究、深入探讨思想政治工作，是思想政治工作者一生的课题，与时俱进、开拓创新是做好思想政治工作的前提条件。

每一个思想政治工作者都应时刻保持着谦虚好学、甘于奉献、勇于钻研的精神，淡泊名利，处处公心，常怀助人之念，常思一己之责，不断丰富思想政治工作的内容和工作方法，真正体现思想政治工作的价值。