股权激励协议书

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股权激励协议书股权激励协议书11篇在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。

大家知道协议的格式吗？以下是店铺精心整理的股权激励协议书，欢迎阅读与收藏。

股权激励协议书1股权转让方(以下简称甲方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权受让方(以下简称乙方)：__________身份证号：_________________________地址：______________________________股权激励方：______________(以下简称“__________公司”)甲方为__________公司股东，占有_____%股权。

乙方为__________公司高级管理人员，任职____。

为更好的激励__________公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经____公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。

现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。

1.1甲方将其持有的__________公司_____%的股权转让给乙方，作为股权激励。

乙方无需支付任何价款。

1.2乙方担任____职务，全面负责__________公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在__________公司工作_____年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。

二、甲方保证。

2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

三、乙方股东权。

3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

股权激励协议书(建议收藏)4篇

股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方：_______________ 公司乙方：_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求，为了提高公司的整体绩效，增强员工的激励和归属感，特制定本《股权激励协议书》。

一、目的为了激励和奖励优秀员工，提高公司整体竞争力，特制定此协议，旨在通过员工持有公司股权的方式，促进员工与公司的利益共享，增强员工对公司的责任意识和归属感。

二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权，并约定股权出售价格为______元/股，乙方获得的股份数量为______股，合计金额为________元。

2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准，具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。

3. 乙方在获得股权后，将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。

三、股权封锁期1. 乙方获得股权后，自签署本协议之日起即进入封锁期，封锁期为______年。

2. 在封锁期内，乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。

3. 为确保激励效果的实现，公司有权对股权进行封存，并向乙方提供备案和监督。

四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后，乙方有权选择是否将股权出售给公司。

2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。

3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的，公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。

五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。

2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守，遵纪守法，为公司的发展做出积极贡献。

3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，对股权激励效果进行评估和调整。

六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金，并有权对乙方的股权进行处理。

七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，至股权封锁期届满之日止。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

股权激励协议书(建议收藏)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书股权激励协议书甲方（公司）：________乙方（员工）：________为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：第一条股权激励对象乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。

第二条股权激励形式甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。

第三条股权期限甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。

第四条股权激励条件乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。

第五条股权激励权利1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。

第六条股权激励追踪甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。

第七条保密条款甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

第八条协议变更对于本协议的任何修改或补充，需经过甲乙双方协商一致并书面确认。

第九条协议终止本协议自双方达成协议之日起生效，至期满或提前解除，双方均可书面解除本协议。

第十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，双方在履行协议过程中产生争议，均可协商解决。

如无法协商解决，则提交当地人民法院裁决。

甲方（公司）签字盖章：________乙方（员工）签字：________日期：________以上为股权激励协议书，由公司和员工共同签署生效。

股权激励协议书经典版范文7篇

股权激励协议书经典版范文7篇篇1甲方（公司）：__________________公司地址：___________________________法定代表人：______________________联系方式：_______________________乙方（股权激励对象）：_______________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________住址：___________________________根据甲方的公司发展和业务需要，并考虑到乙方的潜力和贡献，为充分调动乙方的工作积极性，提高工作效率和忠诚度，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励方案，使乙方能够按照本协议的约定享有股权激励权利，并承担相应义务。

本协议所设立的股权激励方案旨在提高乙方的归属感和责任感，促进公司长期稳定发展。

二、股权激励方式及内容甲方同意对乙方实施股权激励计划，具体内容包括但不限于：股权种类、股份数量、股权比例、股权转让方式、股权行使期限等。

具体内容如下：1. 股权种类：甲方公司股份。

2. 股份数量：授予乙方股份数量共计______股。

3. 股权比例：乙方持有股份占公司总股本的比例为____%。

4. 股权转让方式：乙方通过约定的方式获得股份权益，并承担相应的义务。

5. 股权行使期限：股权激励期限为______年，自协议签订之日起计算。

期满后，根据双方协商确定是否续签。

三、权利义务条款1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司业务发展需要制定股权激励计划；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）甲方应按照本协议的约定向乙方支付股份权益；（4）甲方应提供必要的支持，协助乙方参与公司管理，并确保乙方享有相应的股东权益。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守公司的规章制度，履行岗位职责，为公司的发展做出积极贡献；（2）乙方应按照本协议的约定享有股份权益；（3）乙方应积极参与公司管理，提出建设性意见和建议；（4）乙方应保守公司机密，不得擅自泄露公司信息和商业秘密。

员工股权激励协议书5篇

员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。

一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。

二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。

2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。

3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。

三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。

若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。

四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。

2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。

五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。

2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。

3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。

具体程序参照公司相关规定。

六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。

2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

股权激励协议书模板6篇

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励分配协议书范本(7篇)

股权激励分配协议书范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、乙方为甲方的员工。

2、乙方自进入甲方或甲方直营店_____店之日起工作已满____年，且职位为_____。

3、甲方为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对乙方以虚拟股权的方式进行激励，即乙方以货币的形式购买甲方虚拟股权取得该部分虚拟股所对应的分红权。

现甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》就股权激励事宜，特订立以下协议，以资共同遵守：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股权：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2、虚拟股权：指_____对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权、股东权及其他权利，拥有者不具有股东资格。

原则上此虚拟股权对内、对外均不得转让、赠与，不得继承。

3、分红：指_____公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

4、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、协议标的1、乙方向甲方支付_____对价取得甲方虚拟股权。

2、乙方取得的____％的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

股权激励协议书样板5篇

股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。

双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。

二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。

具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。

2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。

具体计算方法和分配比例由双方另行约定。

3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。

三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。

在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。

具体限制期限和条件由双方协商确定。

3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。

股权激励协议经典版(5篇)

股权激励协议经典版协议编号：签订地点：甲方（公司）：法定代表人：职务：营业执照号：地址：乙方（员工）：住所：鉴于_____公司（以下简称公司）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方_____股的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。

这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

第三条激励股权的行使条件风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。

公司员工股权激励协议书5篇

公司员工股权激励协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司员工股权激励协议书甲方：公司名称乙方：公司员工姓名鉴于甲方为了激励乙方在公司内的工作表现，促进公司的长期发展，特制定本股权激励协议书。

双方在平等、自愿的基础上，达成如下约定：一、股权激励对象乙方为甲方公司员工，已经在公司内任职一定的年限，具有一定的工作经验和业绩表现，符合公司内部股权激励的条件。

二、股权激励股份的数量甲方决定授予乙方一定数量的公司股份作为激励，具体数量由双方协商确定。

该股份在公司内部有一定的限制性，需要符合公司内部的相关规定方可转让。

三、股权激励期限股权激励期限为从签署本协议之日起至乙方离职或失去资格的时间。

在此期间，乙方享有公司股权激励所带来的权益和收益。

四、股权转让条件1. 乙方在获得公司股权后，应当遵守公司的相关规定，不得私自买卖转让股份。

2. 若乙方在公司内部有违反规定或者职业失职等行为，公司有权取消其股权激励资格。

3. 甲方公司在乙方离职或者失去资格之后可以回收已经授予的股份。

五、股权激励的收益分配乙方在享有公司股权激励期间，可享受公司分红、股价升值等带来的收益。

具体分红政策和分配方式由公司内部决定。

六、其他约定1. 本协议经双方签署生效，不得擅自解除。

2. 任何一方在履行本协议过程中有异议或者纠纷，应当协商解决；若协商不成，可向有权机构申请调解或者解决。

3. 本协议如需变更，须经双方协商一致后方可修改生效。

七、协议终止本协议在以下情况下终止：1. 乙方离职公司或者失去股权激励资格；2. 双方协商一致解除协议；3. 公司因为其他原因终止股权激励计划。

八、法律适用和争议解决本协议受中国法律的管辖，双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的，应当向有权机构申请调解或者解决。

在争议解决期间，本协议的其他条款仍然有效并生效。

乙方（签字）：___________ 日期：___________甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________以上内容为公司员工股权激励协议书的相关内容，双方应当遵守协议内容并按照协议的约定执行。

股权激励协议书合同模板6篇

股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。

它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。

企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。

员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。

下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。

股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。

甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。

第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。

乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。

乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。

具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。

企业员工股权激励协议书6篇

企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于：1.为更好地激励员工的积极性和创造性，提高公司业绩，促进公司健康发展，公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励；2.公司对乙方的工作表现给予高度评价，愿意为乙方提供股权激励；3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、激励对象公司将向乙方提供股权激励，作为员工激励的一种方式。

二、股权类型根据双方协商一致，激励对象的股权类型采取（普通股、优先股、限制性股权等）形式。

三、激励数量乙方将获得公司股权（股数/份额），具体数量根据双方协商确定。

四、激励条件1.乙方需在公司工作满（具体期限）后方可获得股权；2.乙方需在（具体目标）达成后方可获得股权；3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。

五、股权转让方式乙方可在（具体期限）内将所获得股权转让给公司或其他股东，但需提前通知公司，并得到公司的认可。

六、股权期限乙方所获股权的期限为（具体期限），超过期限未行使或转让股权的，视为放弃。

七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险，乙方需自行承担；2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整，乙方需理解并配合。

八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。

九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。

十、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方股权行使或转让完毕之日终止。

甲方（公司名称）签章：乙方（员工姓名）签字：日期：日期：以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容，通过这份协议，公司可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩的提升和发展。

希望双方能够共同努力，实现共赢的目标。

股权激励协议模板(11篇)

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

员工股权激励的协议书(6篇)

员工股权激励的协议书甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1.股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。

1.2.虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份___%的虚拟股。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润;2.3.乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

3.分红的取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方;3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为年，于____年____月____日开始，并于____年____月____日届满;5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6.合同终止。

6.1.合同终止：a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2.双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

股权激励协议书5篇

股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。

2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。

3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。

二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。

2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。

3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。

三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。

四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。

2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

股权激励实施协议书6篇

股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。

2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。

基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。

1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。

2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。

2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。

3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。

3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。

4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。

5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。

【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。

第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。

员工股权激励协议书优秀范本5篇

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。

二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。

具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。

2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。

2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。

3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。

四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。

2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。

五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。

2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。

六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。

2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。

同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。

3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。

如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

股权激励协议书经典版5篇

股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。

为明确双方权利和义务，特签订本协议。

第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。

具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。

乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。

第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。

第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。

第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。

第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

股权激励协议书模板5篇

股权激励协议书模板5篇第1篇示例：股权激励协议书模板甲方：XXX 公司（以下简称“公司”）乙方：XXX 员工（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就员工参与公司股权激励计划事项达成如下协议：一、激励对象员工作为甲方公司的员工，符合公司股权激励计划的参与资格。

二、激励方式1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别等因素，将一定数量的公司股权授予员工，作为员工的激励和奖励。

2. 员工可通过各种激励机制（如股票期权、限制性股票等）获得公司股权，具体激励方式由公司作决定。

三、激励条件1. 员工在公司服务满一定时期后方可获得公司授予的股权激励。

2. 员工在职期间，需继续保持良好的工作表现、忠诚度和忠诚度，方可享受公司股权激励。

四、激励期限公司授予员工的股权激励限制期为XX年，限制期结束后员工可自由行使所获得的公司股权。

五、股权行使员工获得的公司股权在限制期结束后，根据公司股权激励计划相关规定，可行使或转让。

六、协议解释本协议项下的任何争议，应由双方友好协商解决。

若协商未果，任何一方可将争议提交有管辖权的法院解决。

七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至公司股权激励计划相关规定结束。

2. 本协议的任何变更须经双方书面同意。

日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于股权激励协议书模板，双方在签署本协议前应仔细阅读并了解所有条款。

希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和员工激励，共同实现合作共赢的目标。

第2篇示例：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了进一步激励乙方对甲方公司的贡献，激励其积极参与公司业务发展，保持公司长期稳定发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励目的甲方同意向乙方提供股权激励，以激励乙方更加积极地参与公司经营管理，实现公司与员工的利益共享。

二、股权激励范围1. 本协议涵盖乙方在公司服务期间所获得的、已授予或将授予的股权激励。