股权激励协议书

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2023年股权激励分配协议书经典版(四篇)

股权激励分配协议书经典版

第一章、总则

第一条、股权激励的目的

（1）进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。

（2）吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。

第二条、股权激励的原则

（1）公开、公平、公正原则。

（2）激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。

（3）存量不动，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，在净资产增值中解决奖励股份的来源问题。

第二章、股权激励方案执行与管理机构

第三条、设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。

第四条、薪酬与考核委员会的主要职责

（1）研究对股权激励人员的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审查董事与高层管理人员薪酬政策与方案。

（2）制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、奖励基金的提取比例、执行方式、个人分配系数等。

（3）定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。

第三章、股权激励方案的内容

第五条、股权激励对象

（1）在公司领取董事酬金的董事会成员。

（2）高层管理人员。

（3）中层管理人员。

（4）公司专业技术骨干人员。

（5）由总裁提名的卓越贡献人员。

股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的_____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认。

第六条、股权激励的授予期设为____年，根据公司发展状况和个人业绩每三年重新设定一次。

股权激励协议书

股权激励协议书11篇

在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。大家知道协议的格式吗？以下是店铺精心整理的股权激励协议书，欢迎阅读与收藏。

股权激励协议书1

股权转让方(以下简称甲方)：__________

身份证号：_________________________

地址：______________________________

股权受让方(以下简称乙方)：__________

身份证号：_________________________

地址：______________________________

股权激励方：______________(以下简称“__________公司”)

甲方为__________公司股东，占有_____%股权。乙方为__________公司高级管理人员，任职____。

为更好的激励__________公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经____公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：

一、股权转让对价。

1.1甲方将其持有的__________公司_____%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。

1.2乙方担任____职务，全面负责__________公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在__________公司工作_____年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。

股权激励协议书(建议收藏)5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

股权激励协议书

甲方（公司）：________

乙方（员工）：________

为了进一步激励员工的工作积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方对乙方提供的股权激励，达成以下协议：

第一条股权激励对象

乙方是甲方的正式员工，具有推动公司业务发展的潜力和实力，是公司的核心员工，享有甲方提供的股权激励权利。

第二条股权激励形式

甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式，具体数量和比例由甲乙双方协商确定。

第三条股权期限

甲方提供的股权激励期限为______年，期满后股权是否继续有效由甲方决定。

第四条股权激励条件

乙方在获得股权激励后，须达到以下条件方可享有股权：

1. 乙方在公司任职期间，表现出色，得到公司高层认可；

2. 乙方积极参与公司战略规划和决策，为公司创造业绩；

3. 乙方维护公司形象，忠诚服务公司，不得从事损害公司利益的行为。

第五条股权激励权利

1. 乙方获得甲方提供的股权激励后，成为公司的股东之一，享有相应的股东权益；

2. 乙方有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向提出建议，并参与公司利益的分享；

3. 乙方获得的股权，在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方，但需得到甲方的同意。

第六条股权激励追踪

甲方将设立专门的股权激励追踪机制，对乙方获得的股权进行管理和监督，确保股权激励的公平公正。

第七条保密条款

甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密，不得泄露给任何第三方。

股权激励协议样书（通用4篇）

股权激励协议样书篇1

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

身份证号：__________

丙方：__________

身份证号：__________

鉴于：__________

公司(以下简称"公司")于_____年_____月_____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方、丙方系公司员工，分别于_____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方、丙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方、丙方激励股权。现甲、乙、丙三方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资三方共同遵守：__________

一、激励股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：__________

1.激励股权：__________指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2.分红：__________指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额

甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方、丙方各自受赠5%的激

有限合伙股权激励协议（精选3篇）

有限合伙股权激励协议篇1

甲方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《_____》、《中华人民共和国公司法》、《_____公司章程》、《_____公司股权_____方案》，甲乙双方就_____公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

一、甲方及公司基本状况

甲方为_____公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____％。公司出于对公司长期发展的考虑，为__________，留住_____，拟设立_________合伙企业（以下简称“持股平台”）作为股权_____的持股平台，甲方担任持股平台的普通合伙人及合伙事务执行人，同意甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的持股平台_____％股权份额（以下“股权”均指持股平台的股权份额）。

二、股权认购预备期

风险提示

不管怎么讲，_____只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。所以股权_____制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及_____对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。?离开了这一条，再好的_____手段也不会产生令人满意的

_____效果。

三、预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，乙方获得的分红比例为预备期满第_____年享有持股平台_____％分红权，预备期第_____年享有____％股权分红权，具体分红时间依照公司股东会决议、董事会决议执行。

股权激励实施协议书5篇

第1篇示例：

股权激励实施协议书

甲方：公司名称

乙方：受股权激励对象

鉴于，为了进一步提高公司员工的积极性，激励公司的管理层和员工更好的为公司的长远发展服务，公司决定通过股权激励计划，向符合条件的员工提供股权激励。为了明确双方权利和义务，甲、乙双方通过友好协商，达成如下协议：

一、股权激励计划的实施

1.1 公司将设立股权激励计划，给予符合条件的员工一定比例的公司股权作为激励。股权激励计划的对象包括管理层和普通员工，具体激励对象由公司董事会根据公司实际情况和员工表现来确定。

1.2 激励对象将按照公司的相关规定完成相应的激励计划申请，公司将在审批通过后向激励对象提供相应的股权激励。

二、股权激励的授予和行使

2.1 公司将根据股权激励计划相关规定，授予乙方一定比例的公司股权。乙方应当积极履行公司规定的股权激励计划手续，接受公司授予的股权激励。

2.2 乙方获得的股权激励将根据公司规定的行使期限进行行使，

乙方应当在行使期限内按照公司规定的程序行使股权激励。

2.3 乙方获得的股权激励应当在行使期限内全部行使完毕，逾期

未行使的，视为自动放弃。

三、股权激励的限制和约束

3.1 乙方获得的股权激励不得转让、出售或以任何形式转让给第

三方。乙方应当严格按照公司制定的股权激励计划相关规定行使权利，不得违反公司规定擅自处理股权激励。

3.2 乙方获得的股权激励不得用于任何与公司利益相悖的行为，

包括但不限于利用股权激励进行非法获利、损害公司利益等行为。

3.3 若乙方在股权激励计划期间有任何违反公司规定或者损害公

股权激励协议书模板(5篇)

股权激励协议书

甲方：

统一社会信用代码/证件号码：

联系地址：

联系方式：

乙方：

统一社会信用代码/证件号码：

联系地址：

联系方式：

公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：

一、股权转让

出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。

二、激励对象的资格

1、同时满足以下人员：

(1)为公司的正式员工。

(2)截至XX年XX月XX日，在公

司连续司龄满年。

(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。

2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。

3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。

三、标的股权的种类、来源、数量和分配

1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。

2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。

3、分配

(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:

(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。

四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期

1、有效期

本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。

（期权）股权激励协议书（通用12篇）

（期权）股权激励篇1

目标公司：__________

统一社会信用代码：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

控股股东(甲方)：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系方式：__________

激励对象(乙方)：__________

身份证号：__________

激励对象(乙方)：__________

身份证号：__________

激励对象(乙方)：__________

身份证号：__________

激励对象(乙方)：__________

身份证号：__________

鉴于乙方对目标公司的贡献和为了激励乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以赠送股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

第一条释义

除非另有说明，以下简称在本股权激励协议中为如下释义：

1.1公司：指__________有限公司。

1.2完整股权：指拥有股东身份，享有完整股权，具体包含投票权、表决权、参与公司重大决策和选择管理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确赋予的权利以外的任何其他权利。

1.3行权：指激励对象根据本持股计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件无偿受赠或有偿购买公司股权的行为。

1.4上市"或"挂牌：指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。

股权激励协议书4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

股权激励协议书

甲方：_____________（下称“公司”）

乙方：_____________（下称“受益人”）

鉴于公司为了激励受益人更好地发挥其在公司的作用，特于____年____月____日签订股权激励协议书。

一、股权授予

1.1 公司将向受益人授予___股公司股权，占公司总股本的___%。该股权的解释权属公司。

1.2 股权解锁期为____年，即受益人在公司服务年限满____年后方可行使该股权。

1.3 受益人可选择将股权出售给公司或转让给其他合格方。

1.4 受益人不得转让、抵押或以其他方式处置该股权。

二、股权行使

2.1 受益人行使股权时应向公司提前通知，公司应在____个工作日内完成相关手续。

2.2 受益人行使股权时应向公司支付相应的出资额。

2.3 公司应向受益人发放该股权的相应股票或提供其他形式的股权凭证。

2.4 受益人行使股权后应履行相应的股东权利和义务。

三、股权奖励

3.1 受益人在公司服务期间表现优异，公司可根据其绩效情况调整或追加股权奖励。

3.2 公司应根据受益人的绩效情况合理确定股权奖励的数量和比例。

3.3 公司应在每年底评定受益人的绩效情况，并在次年初确定股权奖励计划。

四、股权激励措施

4.1 公司应提供培训和机会，帮助受益人提升专业技能和绩效水平。

4.2 公司应为受益人提供发展机会，帮助其在公司内部晋升和职业发展。

4.3 公司应提供相应的激励机制，激励受益人在公司内部取得更好的业绩。

五、保密条款

受益人不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。

股权激励合同范本共7篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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员工持股股权激励协议书（精选5篇）

员工持股股权激励协议书

员工持股股权激励协议书（精选5篇）

在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工持股股权激励协议书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工持股股权激励协议书1

甲方

乙方

现任岗位：

身份证号：

联系方式：

家庭住址：

鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：

一、股权的授予

(一)实体股份

甲方授予乙方：

有限责任公司实体股份股。

(二)虚拟股份

甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：

有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。

二、股份的价格

(一)实体股份

1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总

计元。

2、乙方所需支付的费用，可在20xx年至20xx年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：

3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。

4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。

(二)虚拟股份

乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

员工股权激励的协议书(6篇)

员工股权激励的协议书

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。

1.2.虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份___%的虚拟股。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

3.分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方;

3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为年，于____年____月____日开始，并于____年____月____日届满;

(转让股权模式)股权激励协议范本5篇

（转让股权模式）股权激励协议范本5篇

篇1

股权激励协议范本

本协议于**年**月**日签订

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

乙方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

鉴此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，就甲方持有的公司股权进行股权激励协议的约定，达成如下共识：

第一条股权转让

1.1 甲方拟将其持有的公司股权转让给乙方，并通过本协议约定约束双方的权利义务。

1.2 甲方拟转让的公司股权为**%，转让价格为**元。

1.3 股权转让的款项应当通过银行转账等方式进行支付，转让手续应当在**个工作日内完成。

第二条股权激励

2.1 甲方股权转让后，乙方作为公司的激励对象，享有公司成长利润的分红权。

2.2 乙方在公司业绩达成一定阶段性目标后，有权获得公司增值收益的一定比例。

第三条保密协议

3.1 双方同意在本协议有效期内和协议解除后对涉及到的公司商业秘密和股权交易资料进行保密。

3.2 双方对于涉及的公司财务数据、经营状况、市场机会等信息做出保密承诺。

第四条违约责任

4.1 若甲方未按照协议约定转让股权，将承担向乙方支付**%违约金的责任。

4.2 若乙方未按照协议约定支付转让款项，应当向甲方支付**%的违约金。

第五条争议解决

5.1 本协议产生的争议应当通过友好协商解决，协商不成的，提

交**仲裁机构仲裁。

第六条其他

6.1 本协议经双方签字盖章后生效，协议有效期为**年。

6.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在法律上具有同等

效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订时间：**年**月**日

以上为《转让股权模式股权激励协议范本》，请遵守相关法律法规，谨慎阅读并签署。

2023年股权激励分配协议书格式版(五篇)

股权激励分配协议书格式版

甲方：

住址：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

住址：

联系方式：

为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行_____，经双方友好协商，特达成以下协议：

一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。

2、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。

4、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份____％的股份。

每年年终结束后的_____个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。

三、分红的取得

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

1、在确定乙方可得分红的_____个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

2、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按____％计算利息，一并计入乙方所得。

员工股权激励协议书(共6篇)

员工股权激励协议书（共6篇）

第1篇：员工股权激励协议书

员工股权激励协议书

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况

甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权激励实施协议书6篇

第1篇示例：

股权激励实施协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于：

1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。

2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。

基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：

第一条股权激励范围

1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。

1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。

2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。

2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。

3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。

3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。

4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

第五条协议的生效和有效期限

5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。

5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。

第六条协议的变更和终止

6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。

第七条其他事项

7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。