八部门开展农民工工资支付情况专项检查
珠海市劳动和社会保障局、市建设局、市公安局、市总工会印发珠海
珠海市劳动和社会保障局、市建设局、市公安局、市总工会印发珠海市开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案的通知【法规类别】农民工【发文字号】珠劳社[2007]147号【发布部门】珠海市劳动和社会保障局珠海市建设局珠海市公安局珠海市总工会【发布日期】2007.11.20【实施日期】2007.11.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10珠海市劳动和社会保障局、市建设局、市公安局、市总工会印发珠海市开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案的通知（珠劳社〔2007〕147号）各区劳动保障局、建设局、公安局、总工会，经济功能区劳动局（科）、建设局，市劳动保障监察大队，各用人单位：现将《珠海市开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到问题，请直接向市劳动保障局劳动监察科反映。
珠海市劳动和社会保障局珠海市建设局珠海市公安局珠海市总工会二ＯＯ七年十一月二十日珠海市开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案为巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（劳社部明电〔2007〕12号）和省劳动保障厅的有关通知精神，结合我市实际，制定本行动方案。
一、成立珠海市开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组（以下简称市专项行动领导小组）组成人员名单如下：组长：闫昊波（市劳动和社会保障局局长）成员：王小英（市劳动和社会保障局副局长）唐成伟（市建设局副局长）陈洪信（市公安局副局长）温宝琼（市总工会副主席）领导小组下设办公室，负责本次活动的日常工作。
办公室主任由王小英同志兼任。
办公室工作人员：朱辉洲（市劳动保障局劳动监察科科长）吴伟珠（市建设局副科长）杨权（市公安局治安支队三大队副大队长）叶文国（市总工会维权部部长）各区劳动保障局，经济功能区劳动局（科）和市劳动保障监察大队（以下简称各责任单位）也要成立相应的领导小组和办公室，制定具体的行动方案，协调、组织管辖区域专项行动的具体工作。
农民工工资支付情况检查总结
农民工工资支付情况检查总结为切实保障农民工合法权益，维护社会公平正义，构建和谐劳动关系，＿____（部门名称）于_____（具体时间）对本地区农民工工资支付情况进行了全面检查。
此次检查旨在了解农民工工资支付的实际情况，发现并解决存在的问题，确保农民工按时足额拿到工资，现将检查情况总结如下：一、检查范围和对象本次检查涵盖了本地区各类在建工程项目、制造业企业、服务业企业等用人单位，重点检查了招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务等行业。
二、检查内容1、用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况。
2、遵守最低工资规定的情况。
3、依法支付加班工资的情况。
4、企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况。
5、用人单位与农民工签订劳动合同的情况。
三、检查方式1、组建专门的检查小组，由劳动监察、建设、工商等相关部门人员组成，分工协作，确保检查工作的全面性和专业性。
2、采取现场检查、查阅资料、走访农民工等方式，深入了解用人单位工资支付的实际情况。
3、设立举报投诉电话，及时受理农民工的投诉和举报，对反映的问题迅速进行核实处理。
四、检查结果（一）总体情况通过检查发现，大部分用人单位能够遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工工资，与农民工签订劳动合同。
但仍有部分用人单位存在一些问题。
（二）存在的问题1、少数建筑施工企业存在拖欠农民工工资的情况。
主要原因是工程项目层层转包，工程款结算不及时，导致工资发放出现拖延。
2、部分中小企业劳动合同签订率较低，工资支付不规范，存在以实物代替货币支付工资的现象。
3、一些用人单位未严格按照规定支付加班工资，导致农民工加班权益受损。
（三）典型案例列举一两个具体的典型案例，说明问题的严重性和处理结果五、处理措施1、对于存在拖欠工资问题的用人单位，责令其限期整改，补发拖欠的工资。
对拒不整改的，依法予以行政处罚，并向社会公布。
2、加强对用人单位的劳动法律法规宣传和培训，提高其守法意识和规范用工的能力。
关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知
关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知
各相关部门：
为加强对农民工工资支付情况的监督管理，确保农民工按时足额领取工资，根据上级要求，决定对农民工工资支付情况进行专项检查。
现将有关事项通知如下：
一、检查的范围和对象
本次专项检查主要针对全市各行业、各企事业单位用工情况，特别是重点检查涉及农民工的用工单位。
二、检查内容和方式
1.检查内容：主要包括农民工工资支付政策的执行情况、工资
支付方式的合法性与及时性、工资计算基数的准确性、劳动合同和工资支付凭证的存档情况、工资支付明细等方面的问题。
2.检查方式：采取抽查和主动走访相结合的方式进行检查，核
实农民工工资支付情况是否存在违规行为。
三、检查时间和地点
本次检查将在2021年X月X日至2021年X月X日期间进行，具体检查地点将根据各区县的实际情况进行安排。
四、检查要求
1.各有关部门要高度重视，统一思想，充分认识到农民工工资支付问题的重要性，切实加强组织和协调，确保检查工作的顺利进行。
2.各相关单位和企事业单位要积极配合检查工作，配备足够的工作人员协助检查，提供相关材料和信息。
3.发现农民工工资支付问题的，按照相关法律法规和政策规定要进行严肃处理，及时纠正违规行为，并及时通报有关部门。
请各有关单位和人员按照上述要求，积极配合检查工作，确保农民工工资支付情况的合法、规范和及时。
如有问题请及时反馈。
特此通知。
XX年X月X日。
农民工工资支付情况专项检查情况汇报
农民工工资支付情况专项检查情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对农民工工资支付情况进行了专项检查，并将情况汇报如下：1. 工资支付情况的总体概况：经过检查，大部分企业在工资支付方面遵守了相关法律法规和合同约定，工资支付按时、足额发放，支付方式合法合规。
但也存在少数企业存在欠薪或延迟支付等问题，需要进一步加强监管力度。
2. 工资支付合规性方面的问题：部分企业存在以下问题：a. 未建立健全工资支付制度，没有明确的工资计算、核算、发放规定；b. 未与劳动者签订劳动合同或者合同内容与实际工作不符，导致工资支付混乱；c. 未按时足额支付工资，或者以各种理由拖延支付；d. 未落实工资发放的书面凭证和证明，给劳动者权益保障带来风险。
3. 相关部门的监管问题：检查过程中发现，部分地区的相关部门在农民工工资支付监管方面存在以下问题：a. 监管措施不力，未能及时发现和处理欠薪问题；b. 监管机构职责不明确，部门之间协作不够密切；c. 监管手段单一，对失信企业的惩罚力度不够；d. 监管部门的人员数量不足，难以应对日益复杂的工资支付情况。
4. 解决问题的对策建议：针对上述问题，我提出以下对策建议：a. 加强法律法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识和维权意识；b. 建立健全工资支付制度并明确工资计算、核算、发放等各个环节的责任；c. 加强相关部门的监管力度，提高监管措施的科学性和有效性；d. 加大对失信企业的惩罚力度，严厉打击欠薪行为；e. 增加监管人员数量，提高监管部门的专业性和监管效率。
以上为农民工工资支付情况专项检查的汇报，请领导批示。
如有任何问题或需要进一步了解，请随时联系我。
感谢您对工作的支持和关注。
此致敬礼XXX（汇报人）日期：YYYY年MM月DD日。
农民工工资支付情况检查方案范文(二篇)
农民工工资支付情况检查方案范文为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据省人社厅、公安厅、住建厅、交通运输厅、水利厅等八部门《___开展农民工工资支付情况专项检查___》要求和市___在全市解决农民工工资问题工作会议精神，结合我县实际，制定本专项检查方案。
一、专项检查的范围和内容（一）专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是建筑、交通、水利、市政等领域施工，乡镇（街道）小城镇、标准化厂房施工，加工制造、餐饮服务等行业，以及其他用人单位集聚区、劳动密集型中小企业、近期生产经营发生困难的企业和曾因欠薪引发___投诉、___劳动争议或___的企业等。
（二）专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定情况以及依法支付加班工资的情况。
二、专项检查步骤（一）宣传发动阶段（___年___月___日至___年___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位采取多种形式，抓好此次专项检查的___部署工作。
要运用各种媒体宣传国家有关法律法规，重点宣传新修订的《劳动合同法》、《省劳动合同条例》，以及《___刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，推动用人单位尽快支付农民工工资，引导农民工合法理性___，切实营造维护农民工合法权益的法制环境。
（二）排查检查阶段（___年___月___日至___月___日）。
各乡镇（街道）、相关单位成立检查组，深入基层一线，集中力量对用人单位进行检查。
将欠薪隐患单位列入重点监测对象，特别要对因生产经营困难已有拖欠苗头并可能导致欠薪逃匿的企业，以及因工程款支付不到位可能导致欠薪的建筑企业，做到发现报告在早，防范化解在先。
对辖区和本行业内有矛盾纠纷隐患的企业，明确专人进行跟踪监督，督促其及时兑付已拖欠工资，特别是要了解其资金落实情况，防止发生新的拖欠和经营者欠薪逃匿现象。
对辖区和本行业内重点企业，通过察看工作场所、查阅台账资料、走访职工群众等方式进行逐户检查，做到不留盲点。
农民工工资支付情况专项检查方案
农民工工资支付情况专项检查方案一、检查目的为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额拿到工资，维护社会的和谐稳定，特制定本专项检查方案。
二、检查范围本次专项检查涵盖本地区所有在建工程项目，包括房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等各类工程建设项目。
三、检查内容1、用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况检查用人单位是否按时足额支付农民工工资，是否存在拖欠、克扣工资的情况。
核实工资支付的形式是否合规，是否依法通过银行转账或者现金形式支付给农民工本人。
2、用人单位与农民工签订劳动合同的情况查看用人单位是否与农民工依法签订了劳动合同，合同中关于工资支付的条款是否明确、规范。
检查劳动合同的签订是否符合法律法规的要求，是否存在违法条款。
3、在建工程项目实行农民工实名制管理的情况核实工程项目是否落实了农民工实名制管理制度，是否对农民工进行了实名登记。
检查实名制管理系统中农民工的信息是否准确、完整。
4、在建工程项目开设和使用农民工工资专用账户的情况审查工程项目是否按规定开设了农民工工资专用账户。
查看专用账户的资金使用是否符合相关规定，是否专款专用。
5、在建工程项目存储工资保证金的情况确认工程项目是否按照要求存储了工资保证金。
检查工资保证金的存储形式和金额是否符合规定。
6、施工总承包单位代发工资的情况了解施工总承包单位是否履行了代发工资的职责。
核查代发工资的流程和记录是否规范、完整。
7、政府投资工程项目资金落实和工程款按期结算的情况检查政府投资工程项目的资金是否足额到位。
核实工程款是否按照合同约定按期结算。
四、检查方式1、自查自纠要求各用人单位和工程项目先进行自查，对存在的问题自行整改，并填写自查自纠报告。
2、实地检查成立专项检查小组，深入各工程项目施工现场，通过查阅资料、访谈农民工等方式进行检查。
3、随机抽查对部分工程项目进行随机抽查，确保检查的全面性和公正性。
五、检查步骤1、部署启动阶段（具体时间区间 1）成立农民工工资支付情况专项检查工作领导小组，明确各成员单位的职责分工。
人社局农民工工资支付情况专项检查工作方案
2018年人社局农民工工资支付情况专项检查工作方案郧西县人力资源和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查工作方案各用工单位：为贯彻落实人社部明电[2014]5号、鄂人社函[2014]18号、十政办发[2014]77号（关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知）文件精神，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，构建和谐劳动关系，结合我县实际，制定本实施方案。
一、专项检查范围和内容范围：各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业、中小型劳动密集型企业以及个体经济组织。
内容：主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班加点工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位依法与农民工签订劳动合同和缴纳社会保险情况等。
二、专项检查时间及工作步骤专项检查分三个阶段进行：第一阶段：宣传发动阶段.采用广播、电视、网站，法制讲座，法律咨询、农民工课堂等多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法（修订）、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工的意识，提高劳动者的法律知识。
在此阶段，要督促用人单位自查自纠。
第二阶段：执法检查阶段.成立专项检查领导小组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域逐户进行检查，发现问题及时处理。
对违法犯罪的依法移交公安机关。
第三阶段：分析总结阶段.对专项检查情况进行汇总分析，找出存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。
三、工作要求(一)加强组织领导。
从构建和谐社会的高度，充分认识构建和谐劳动关系，维护职工合法权益的重要意义。
加强对专项检查的组织领导，结合实际制定工作方案，落实工作责任。
（二）组建工作专班。
抽调人社系统骨干成员，充实一线检查队伍，集中力量认真开展执法检查。
通过执法检查摸清企业用工情况，特别是劳务派遣用工情况。
对存在问题的用人单位，要依法严肃处理，情节特别严重的，在媒体上曝光。
农民工工资支付情况检查总结
农民工工资支付情况检查总结一、协议关键信息1、检查目的：确保农民工工资按时足额支付，保障农民工合法权益。
2、检查范围：涵盖具体地区/项目/企业范围。
3、检查时间：从开始时间至结束时间。
4、检查方式：包括实地走访、文件审查、访谈等方式。
5、检查内容：涉及工资支付台账、劳动合同签订、工资发放凭证等。
二、检查情况概述11 受检单位数量：本次共检查了具体数量家用人单位。
111 行业分布：涵盖建筑、制造、服务等多个行业。
三、工资支付情况12 按时足额支付情况121 多数用人单位能够按时足额支付农民工工资，占比达到具体比例。
122 存在部分单位存在拖欠工资现象，主要集中在具体行业/企业类型。
13 支付方式131 现金支付与银行转账并存，其中银行转账支付比例为具体比例。
132 部分现金支付存在无签收记录等不规范情况。
四、劳动合同签订情况14 签订率141 劳动合同签订率为具体比例。
142 一些小型企业和个体工商户签订率较低。
15 合同内容完整性151 部分合同存在条款不完整、不规范的问题。
152 如工作时间、休息休假、社会保险等关键条款约定不明。
五、工资支付台账情况16 建立情况161 大部分单位建立了工资支付台账，但仍有具体比例的单位未建立。
162 已建立台账的单位中，部分台账记录不清晰、不准确。
17 台账内容171 包括农民工姓名、身份证号、工资金额、支付时间等信息。
172 部分台账缺少农民工签字确认。
六、工资发放凭证情况18 保存情况181 多数单位能够保存工资发放凭证，但存在保存不齐全的现象。
182 部分凭证无法有效证明工资支付的真实性和完整性。
七、存在的问题19 企业方面191 部分企业资金周转困难，导致工资拖欠。
192 一些企业法律意识淡薄，故意拖欠或克扣农民工工资。
110 管理方面1101 监管部门存在力量不足、手段有限等问题。
1102 对违法企业的处罚力度不够，威慑力不足。
八、改进措施111 加强宣传教育1111 提高企业依法支付工资的意识。
农民工工资支付情况检查通知
农民工工资支付情况检查通知为切实维护农民工合法权益，确保社会和谐稳定，根据人力资源和社会保障部《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人力资源和社会保障部明电〔10〕号)、省xx办公厅《关于切实预防和解决企业拖欠农民工工资问题的通知》(政办电〔153〕号)、省人力资源和社会保障厅《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》(人社部〔8〕号)等6部委精神，xx区决定组织开展全市农民工工资支付专项工程现将有关事项通知如下：一、专项检查的范围、内容和目标专项检查范围包括各类使用农民工的用人单位，特别是雇佣农民工较多的xx项目和建设项目，以及经历过拖欠工资、生产经营困难等情况的企业。
专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资，遵守X 低工资规定，依法支付加班工资；经营者拖欠农民工工资而逃避；用人单位与农民工签订劳动合同等。
检查主要目的：确保春节前涉农民工工资案件基本结案，群体性事件基本得到控制。
二、专项检查计划表专项检查时间分为三个阶段：(一)公示和自查阶段。
以多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《中华人民共和国刑法修正案（八）》等法律法规知识。
提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的意识和能力，营造维护自身合法权益的法治环境。
同时，用人单位要认真对2001年1月以来的工资支付情况进行自查，积极纠正存在的问题。
(2)执法检查阶段。
劳动、住建、公安、国资、工商、工会等部门要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对xx行业、xx地区用人单位和拖欠农民工工资情况进行xx检查，发现问题及时处理。
对检查中发现的违法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法及时查处。
(3)分析总结阶段。
各地要对专项检查中发现的问题进行总结分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策和政策建议，并将专项检查表和书面总结及时上报区专项检查xx组办公室。
国务院欠薪八顶制度的规定
国务院欠薪八顶制度的规定国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，决定从2021年11月1日至2022年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。
1、对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件或恶性极端事件，维护社会和谐稳定大局。
2、以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理：全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和地方其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了。
全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落实情况，督促企业落实主体责任。
全面清查在建工程项目审批管理、工程款（人工费）拨付、资金监管情况，源头化解欠薪风险。
全面强化欠薪违法惩戒，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加强行政执法和刑事司法衔接，对欠薪特别是恶意欠薪从严惩处。
3、强化政府投资项目、国企项目全方位、全流程监管，扎紧制度“笼子”，从源头上消除欠薪隐患，对政府项目、国企项目欠薪的，严查制度落实、责任落实情况，适时进行通报。
4、对监管责任不落实、组织工作不到位引发群体性事件或极端事件，以及政府投资工程项目、国企项目拖欠工程款导致欠薪的，依法依规严肃问责。
被拖欠工程款怎么办？这4份文件收好！01《保障中小企业款项支付条例》国务院第728号令《保障中小企业款项支付条例》，自2020年9月1日起施行。
为保障中小企业被拖欠的款项及时支付，《条例》规定：机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付款项；合同另有约定的，付款期限最长不得超过60日。
机关、事业单位和大型企业迟延支付中小企业款项的，应当支付逾期利息。
双方对逾期利息的利率有约定的，约定利率不得低于合同订立时1年期贷款市场报价利率；未作约定的，按照每日利率万分之五支付逾期利息。
农民工工资支付情况检查纲要
农民工工资支付情况检查纲要根据集团公司（XXX程字〔2023〕4号）文件要求，确保2024年元旦、春节期间社会稳定，进一步巩固和谐劳动关系，切实保护农民工合法权益，对现有在建项目开展2023年年末农民工工资支付情况的专项检查。
一、检查内容1. 用工单位的劳动用工合同和工资支付情况登记记录（台账）：检查用工单位是否与农民工签订劳动合同或劳务合同，并按照合同和实名制平台考勤记录核实工资支付的登记记录，验证工资是否正常支付。
2. 工资支付方式和周期：了解工资支付方式，包括现金支付、专户银行转账等，以及工资支付的周期，是否存在延迟支付等情况。
3. 责任制落实情况：项目部成立农民工工资应急处置领导小组，由项目负责人任组长，相关人员参加。
有突发事件处置预案，如发生农民工群体讨薪事件，该机构要第一时间采取相应措施，做好安抚工作，防止事态失控，并及时将态势情况向公司报告。
劳务班组、劳务分包负责人、项目部逐级签署《不拖欠农民工工资承诺书》。
二、检查方法1. 现场检查：对用人单位的施工现场进行实地检查，抽查农民工工资支付情况（身份核验、查询用工合同、工资支付和实名制等登记台账）。
2. 查阅资料：查阅用人单位的劳动用工合同、工资支付记录等相关资料。
（数据是否统一、合同履行是否到位）3. 询问调查：对农民工进行询问调查，了解他们工资支付的情况。
（查明有无劳务班组扣押、拖延发放现象）三、检查结果处理对于存在问题的项目部，将要求其限期整改，并跟踪整改情况。
针对有重大隐患的项目部或项目负责人，启动第三方担保方式，削弱拖欠农民工工资的风险。
附件1：不拖欠农民工工资承诺书附件1不拖欠农民工工资承诺书为了保障XXXXXX（项目名称）农民工的合法权益，确保社会稳定和谐，我们郑重承诺：不拖欠农民工工资。
我们承诺，按时足额支付农民工工资，绝不拖欠。
我们将严格按照合同规定和实际出勤情况，及时支付农民工工资，确保他们的生活和家庭稳定。
如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，我将承担由此引起的一切法律和经济责任。
2024年农民工工资支付情况检查总结(二篇)
2024年农民工工资支付情况检查总结根据对2024年农民工工资支付情况的检查和总结，我们得出以下结论：1. 支付情况较为稳定：2024年农民工工资支付情况相对良好，总体来说支付稳定，不同于过去存在的拖欠工资问题。
2. 多数企业按时支付工资：大部分企业能够按时支付农民工工资，这反映了企业对劳动力的尊重和合法权益的保障。
3. 少数企业存在拖欠问题：尽管大多数企业支付工资准时，但也有少数企业存在拖欠工资的情况。
这些企业可能面临资金流动问题或经营不善等原因。
这些问题应该引起相关政府部门的重视，并采取措施解决。
4. 地区差异较大：在不同地区之间，工资支付情况存在较大的差异。
发达地区通常支付情况较好，而一些经济相对落后的地区则存在工资支付不规范或拖欠现象。
5. 监管力度需加强：农民工工资支付问题关乎合法权益和社会稳定，需要政府相关部门的积极监管。
政府部门应进一步加强对企业的监管力度，加大对拖欠工资行为的打击力度，确保农民工合法权益的得到保护和维护。
综上所述，2024年农民工工资支付情况总体良好，但仍存在少数企业拖欠工资问题和地区差异。
相关部门应对农民工工资支付问题进行更加严格的监管，推动形成良好的工资支付环境，保障农民工的合法权益。
2024年农民工工资支付情况检查总结（二）为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，根据崇人社【____】100____文件《____开展农民工工资支付情况专项检查____》要求，乡于____年____月____日至____年____月____日，在全乡范围内____开展农民工工资支付情况专项检查工作，现将有关情况总结如下：一、加强领导、成立____接文后，乡领导高度重视本次检查活动，在第一时间召集相关领导干部，学习领____文件精神，成立了“乡农民工工资支付情况专项检查工作领导组”，由乡长任组长，相关业务领导任副组长，各相关部门人员为成员的专项检查领导小组，并结合实际制定具体方案，确保此次行动圆满完成。
农民工工资支付情况专项检查活动工作方案（合集5篇）
农民工工资支付情况专项检查活动工作方案（合集5篇）第一篇：农民工工资支付情况专项检查活动工作方案开展农民工工资支付情况专项检查活动工作安排为进一步做好解决拖欠、克扣农民工工资问题，切实维护广大农民工合法权益，巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制，维护社会稳定，根据陕人社发〔2011〕159号《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神，结合我县实际，此次专项检查活动安排如下：一、检查范围和内容专项检查范围为：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他劳动密集型企业、个体工商户。
专项检查内容主要是：1、用人单位按照国家工资支付有关规定支付农民工工资的情况；2、用人单位遵守最低工资的情况及依法支付加班工资的情况；3、用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。
二、专项检查分三个阶段进行。
一是宣传及自查阶段（2011年11月25日至30日）。
在报纸、电视台、政府网站及户外人流量大且人员密集处的LED 1电子显示频上放臵《致农民工的慰问信》及宣传标语，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，引导农民工寻找解决问题的有效途径及正确方法。
通过设立劳动监察告示牌、发放农民工维权知识读本及《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资标准》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。
同时，要求用人单位对2011年1月以来工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。
二是执法检查阶段（2011年12月1日至2012年1月10日）。
人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、工商行政管理部门和工会组织要组成联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。
农民工工资支付情况专项检查方案
农民工工资支付情况专项检查方案农民工工资支付情况专项检查方案为贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》（修订）、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，维护农民工的合法权益，根据**县人民政府办公室《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（**政办电【2016】149号）部署和要求，决定自2016年12月6日--2017年1月15日在全镇组织开展农民工工资支付情况专项检查（以下简称“专项检查”），经研究，制定专项检查工作方案如下。
一、专项检查的范围和内容专项检查范围：使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、公路建设、水利建设、教育工程建设、农田改造、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。
专项检查内容：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
对检查中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，要依法严厉查处。
二、专项检查具体安排专项检查分三个阶段进行：第一阶段：宣传及自查阶段（2016年12月6日至2016年12月10日）。
采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动保障法律法规知识，通过送法上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品、媒体宣传报道等形式，提高广大农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法治环境。
同时，要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，主动纠正存在的问题。
第二阶段：执法检查阶段（2016年12月11日至2017年1月10日）。
镇政府要求专项检查领导小组各成员单位按照“属地管理”和“归口管理”原则，集中力量进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。
第三阶段：分析总结阶段（2017年1月11日至2017年1月15日）。
河北省水利厅关于开展保障农民工工资支付工作专项检查的通知
河北省水利厅关于开展保障农民工工资支付工作专项检查的通知文章属性•【制定机关】河北省水利厅•【公布日期】2022.10.10•【字号】•【施行日期】2022.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文河北省水利厅关于开展保障农民工工资支付工作专项检查的通知各市(含定州、辛集市)水利(水务)局,雄安新区规划建设局,厅直有关单位,厅机关有关处室:为深入推进全省水利建设领域集中整治拖欠农民工工资问题专项行动,全面落实国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于加大农民工工资支付保障制度落实力度加强欠薪问题源头预防的通知》要求,省水利厅拟于近期组织对全省各类在建水利项目保障农民工工资支付工作进行专项检查。
现就有关事项通知如下:一、检查内容(一)主管部门监管责任落实情况。
一是集中整治拖欠农民工工资问题专项行动安排部署、组织实施情况;二是2022年以来开展日常检查和9月份集中整治排查情况;三是对在建工程项目台账和欠薪工作台账建立情况;四是依法处置拖欠农民工工资违法行为,严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪情况;五是依法查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为情况。
(二)施工单位保障制度落实情况。
一是按月足额支付农民工工资情况;二是项目建设资金落实、工程款按期结算及人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户情况;三是与农民工签订劳动合同情况;四是落实工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用帐户、银行代发工资等工资保障制度情况。
二、工作安排(一)检查时间2022年10月15日—11月15日,具体时间和行程由各检查组另行通知。
第十一条检查对象各市县水行政主管部门、厅直相关单位;各类在建水利项目。
各市随机抽查5个项目(雄安新区抽查4个,辛集市、定州市各抽查2个)、厅直相关单位抽查1个项目。
(三)检查方式采取查阅有关文件资料、实地检查在建项目用工情况等方式,全面了解各市县水行政主管部门根治欠薪工作情况和在建项目落实保障农民工工资支付制度情况等。
农民工工资支付情况检查总结
农民工工资支付情况检查总结为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额拿到工资，维护社会的和谐稳定，我们于_____（具体时间）对本地区的农民工工资支付情况进行了全面检查。
本次检查涵盖了建筑、制造、服务等多个行业的用人单位，旨在深入了解农民工工资支付的实际情况，发现问题并及时解决，现将检查情况总结如下：一、检查工作的组织与实施为了确保此次检查工作的顺利进行，我们成立了专门的检查小组，由_____（相关部门）牵头，联合_____（其他参与部门）共同开展工作。
在检查前，我们制定了详细的检查方案，明确了检查的范围、重点和方法，并对检查人员进行了培训，使其熟悉相关法律法规和政策要求。
在检查过程中，我们采取了多种方式相结合的方法。
一是听取用人单位的汇报，了解其农民工工资支付的基本情况；二是查阅相关资料，包括劳动合同、工资表、考勤记录等；三是与农民工进行面对面交流，了解他们的工资发放情况和实际困难；四是设立举报投诉电话，接受农民工的举报和投诉。
二、农民工工资支付的基本情况通过此次检查，我们发现大部分用人单位能够按照法律法规的要求，按时足额支付农民工工资。
其中，一些大型企业和国有企业在农民工工资支付方面表现较好，建立了完善的工资支付制度和管理体系，能够按时发放工资，并为农民工缴纳社会保险。
然而，也有部分用人单位存在一些问题。
一些中小企业由于经营困难、资金紧张等原因，存在拖欠农民工工资的情况。
此外，一些建筑施工企业由于层层转包、工程款结算不及时等原因，导致农民工工资不能按时发放。
三、存在的主要问题1、拖欠工资现象仍然存在在检查中发现，有_____家用人单位存在拖欠农民工工资的情况，涉及农民工_____人，拖欠工资总额达_____万元。
其中，建筑行业拖欠工资的情况较为严重，主要是由于建筑项目层层转包、工程款结算周期长等原因导致。
2、劳动合同签订不规范部分用人单位没有与农民工签订书面劳动合同，或者签订的劳动合同条款不完整、不规范，对工资支付标准、支付时间等重要内容约定不明确，导致在工资支付方面容易产生纠纷。
2024农民工工资支付情况检查方案
2024农民工工资支付情况检查方案
如下：
一、确定检查范围及对象：本次检查将对全市范围内的所有用工企业进行检查，主要重点关注农民工工资支付情况。
二、制定检查计划：根据实际情况，将分为三个阶段进行检查：前期准备阶段、实地检查阶段和汇总整理阶段。
三、前期准备工作：确定检查人员、明确检查标准和流程，准备相关检查工具和表格，确保检查工作有序进行。
四、实地检查工作：对各用工企业的工资支付记录进行逐一核对，重点查看薪酬发放情况、加班工资支付情况和社会保险缴纳情况。
五、检查内容包括但不限于：工资支付金额是否与劳动合同或协议一致、工资发放是否及时、工资单是否真实有效、是否存在拖欠工资现象等。
六、根据检查结果，对不合格的用工企业进行警告、罚款等处理，确保农民工的合法权益得到保障，促进劳动关系的和谐发展。
七、并向上级部门汇报检查情况，提出改进建议，推动建立健全工资支付监管机制，杜绝欠薪现象的发生，维护农民工合法权益。
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农民工工资支付专项检查行动方案范文
农民工工资支付专项检查行动方案范文检查内容主要是农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳情况。
二、检查时间从2022年12月15日至2022年2月10日。
住建部门负责提供全县今年开工建设项目名单，按照施工合同，对照工程进度，对工程款到位情况进行督查，查处拖欠工程款和非法转包问题。
公安部门负责对拖欠工资或工程款后逃逸的建筑施工企业负责人、包工头案件的调查处理，协助处理因拖欠工资引发的群体性突发事件。
工会负责对用人单位农民工工资支付等方面情况进行监督，协调劳资双方及时解决欠薪问题。
法院负责对民政劳动保障部门生效的工资支付仲裁、劳动监察处罚罚款予以及时执行，确保农民工工资得以及时足额兑现。
维稳办负责及时调处大规模群体访和个人极端访案件，避免事态的进一步扩大。
四、工作目标和检查步骤（一）工作目标2022年元旦前，农民工工资解决率90%以上；2022年春节前，农民工工资解决率100%。
（二）检查步骤1．企业自查阶段（2022年12月15日至2022年1月1日）。
各用人企业对2022年以来农民工工资支付、社会保险缴纳和劳动合同签订等方面情况进行自查，发现问题及时进行整改。
对自查没有解决问题、有农民工投诉拖欠工资的用人企业，执法部门将依法责令其支付经济补偿金、赔偿金。
2．重点企业检查阶段（2022年1月1日至1月20日）。
联合检查组对重点行业，特别是建筑企业和海水养殖、水产品加工、餐饮服务等企业进行检查。
3．全面检查阶段（2022年1月20日至2022年2月10日）。
跟踪督查重点企业整改情况，同时对其他使用农民工的行业单位进行全面检查。
五、工作措施（一）规范用人单位工资支付行为，严厉查处拖欠工资行为。
对检查中发现有拖欠工资行为的用人单位，要下达限期整改指令，除要求其限期偿还已拖欠工资外，还要明确以后不得再拖欠工资，若发现有再次拖欠工资行为，可直接给予行政处罚。
对因非法转包工程造成拖欠农民工工资的建筑企业，直接责令由总承包单位承担偿还拖欠工资责任。
农民工工资支付情况专项检查工作总结
农民工工资支付情况专项检查工作总结农民工工资支付情况专项检查工作总结2007-02-06 09:58:29x市农民工权益保护专项检查活动在上级部门和市领导的关心支持下，在xx局的正确领导下，在劳动、城建、公安、监察局等部门的密切配合和协同执法下，通过各乡镇、各街道办事处的努力，取得了明显的效果，全市共参加检查人数xxx人，印发各种宣传资料xxxx份，开展咨询xx 次，共检查用人单位xxxx家，涉及农民工xxxxx人，查出问题xx条，责令改正xx家，处理案件xx起，追回工资xxx 万元。
通过检查进一步强化了我市劳动用工管理制度，切实维护了劳动者尤其是农民工的合法权益，为xx经济发展和社会繁荣作出了贡献。
检查工作现已结束，现将活动具体开展情况汇报如下：一、领导重视xx市下发通知后，xxx局长高度重视，积极与城建、总工会两部门领导进行协调，讨论部署专项检查工作的有关事宜，根据上级文件精神，结合xx实际，决定于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx 月xx日，以三部门联合名义，在全市范围内组织开展一次农民工工资支付情况专项检查活动，决定于xxxx年xx月xx 日由三部门联合召开专项检查动员大会。
会上下发了《关于在全市开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》；x局长参加会议并作了重要讲话，要求一是各乡镇、办事处要按照辖区划分，负责本辖区内企业，尤其是石灰石料场、小煤矿的农民工合法权益保护情况进行专项检查，通过检查，要澄清本辖区内企业劳动用工底子，建立各用人单位劳动用工管理档案，检查中发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理；二是要强化责任意识，检查中间，三部门将派出督查组，赴各乡镇、各街道办事处督导抽查，对检查工作开展不力、农民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，要提请市政府追究当地政府主要领导和有关责任人的责任。