校长正确行使职权的八项规定的
学校八项工作制度
学校八项工作制度一、校长负责制1.校长是学校法人代表,全面负责学校各项工作。
2.校长应具备国家规定的任职条件,具备一定的政治素质、业务素质、道德素质和身体素质。
3.校长应定期主持学校行政会议,研究解决学校工作中的重大问题。
4.校长应关心教职工队伍建设,注重培养教职工的政治觉悟和业务能力。
5.校长应严格执行国家教育方针,全面提高教育教学质量。
二、德育为首制1.学校要把德育工作摆在首位,全面推进素质教育。
2.学校要建立健全德育工作制度,确保德育工作的深入开展。
3.学校要注重德育工作队伍建设,提高德育工作水平。
4.学校要积极开展心理健康教育,促进学生全面发展。
5.学校要加强对学生社团的领导,丰富学生的课余生活。
三、教学为中心制1.学校要以教学为中心,全面提高教育教学质量。
2.学校要建立健全教学管理制度,确保教学工作的高效运行。
3.学校要注重教师队伍建设,提高教师的教学水平。
4.学校要积极开展教学改革,提高教学质量。
5.学校要加强对教学设施的维护与管理,为教学工作提供保障。
四、科学研究制1.学校要重视科学研究工作,提高学校的科研水平。
2.学校要建立健全科研管理制度,激发教师的科研积极性。
3.学校要鼓励教师参加各类学术团体,促进学术交流与合作。
4.学校要加大对科研项目的支持力度,提高科研成果的质量。
5.学校要加强对科研成果的推广与应用,促进科技成果转化。
五、师资队伍建设制1.学校要把师资队伍建设作为学校工作的重中之重。
2.学校要建立健全师资队伍建设制度,提高师资队伍的整体素质。
3.学校要注重教师的选拔与培养,提高教师的专业水平。
4.学校要加强对教师的考核与评价,激励教师不断提高。
5.学校要关注教师的生活与成长,为教师创造良好的工作环境。
六、学生为本制1.学校要以学生为本,关注学生的全面发展。
2.学校要建立健全学生管理制度,保障学生的合法权益。
3.学校要注重学生思想政治教育,培养学生的社会主义核心价值观。
4.学校要积极开展课外活动,丰富学生的校园生活。
学校对中央八项规定的实行计划
学校对中央八项规定的实行计划目标本实行计划旨在确保学校严格遵守中央八项规定,促进廉洁校园建设和教育教学事业的健康发展。
策略1. 加强组织领导- 学校将成立廉洁校园建设领导小组,由校领导担任组长,负责统一规划、协调实施工作。
2. 宣传教育- 学校将组织开展廉洁校园建设宣传教育活动,包括召开会议、举办专题讲座、发布宣传材料等,提高师生员工对中央八项规定的认识和遵守意识。
3. 严禁公款送礼- 学校将加强对公款使用的监督和管理,明确禁止使用公款购买礼品、送礼等行为。
4. 建立巡查机制- 学校将建立廉洁校园巡查机制,定期对各部门、教师和学生进行巡查,确保中央八项规定的执行情况。
5. 加强审计监督- 学校将定期进行内部审计,发现问题及时整改,并接受上级主管部门的监督和检查。
6. 严肃查处违规行为- 学校将建立健全违规行为查处机制,对违反中央八项规定的行为进行严肃处理,包括纪律处分、追究法律责任等。
7. 加强廉洁文化建设- 学校将深入开展廉洁文化建设活动,通过组织廉洁教育培训、开展廉洁文化主题活动等方式,培养师生员工的廉洁意识和道德品质。
8. 健全监督机制- 学校将建立健全廉洁校园监督机制,鼓励师生员工积极参与监督,接受社会各界的监督,形成多方监督的格局。
措施为了确保以上策略的有效实施,学校将采取以下具体措施:1. 制定廉洁校园建设工作方案,明确目标任务和责任分工。
2. 加强对师生员工的廉洁教育培训,提高他们的法律法规意识和廉洁意识。
3. 建立投诉举报机制,鼓励师生员工积极参与廉洁校园建设,举报违反中央八项规定的行为。
4. 加强与监察机关的沟通与合作,及时报告工作进展和存在的问题,并接受监察机关的监督和指导。
5. 每年定期对廉洁校园建设工作进行评估,总结经验,发现问题并及时改进。
结论学校将全面贯彻中央八项规定,以廉洁校园建设为重点,通过加强组织领导、宣传教育、加强监督等一系列措施和策略,推动学校的廉洁校园建设工作取得实效,为教育教学事业的健康发展提供坚实保障。
关于执行中央八项规定的学校操作方案
关于执行中央八项规定的学校操作方案
一、背景
中央八项规定是指中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,旨在加强党风廉政建设,净化政治生态。
学校作为基层单位,也应该严格执行中央八项规定,做好内部管理。
二、具体操作方案
1. 严格控制公款消费,禁止使用公款购买高档礼品、酒水等物品。
2. 严格控制用车,禁止公车私用,合理安排学校车辆使用。
3. 加强会议管理,严格控制会议数量和规模,合理安排会议时间和地点。
4. 严格执行公务接待制度,杜绝铺张浪费现象。
5. 加强财务管理,规范财务报销程序,杜绝超标准报销。
6. 严格执行节假日和值班制度,确保工作人员合理安排休息和工作时间。
7. 严格执行公文处理程序,加强公文管理,提高效率。
8. 加强监督检查,建立健全监督机制,加大违规违纪行为的查处力度。
三、执行情况考核
学校领导班子要对中央八项规定的执行情况进行定期检查和考核,对执行不力的单位和个人进行严肃处理,确保规定落实到位。
四、宣传教育
通过多种形式,加强对中央八项规定的宣传教育工作,提高全体师生的法律意识和纪律意识,形成良好的工作作风和风清气正的学校氛围。
五、总结
学校应制定详细的执行方案,建立健全的管理制度,引导全体师生自觉执行中央八项规定,为学校的健康发展和社会稳定做出积极贡献。
学校八项规定的执行方案
学校八项规定的执行方案1. 介绍为了加强学校管理,提高教育质量,营造良好的研究环境,根据我国教育部门的相关要求,学校制定了一系列规定,即“学校八项规定”。
本方案旨在明确学校八项规定的具体执行措施,以确保规定的有效落实。
2. 学校八项规定的具体内容1. 规范作息时间:严格按照国家规定的作息时间执行,保证学生充足的睡眠时间。
2. 规范课堂管理:加强课堂教学管理,提高教学质量。
3. 规范考试评价:完善考试评价体系,关注学生全面发展。
4. 规范作业布置:合理控制作业量,减轻学生课业负担。
5. 规范手机使用:限制学生在校期间使用手机,营造良好的研究氛围。
6. 规范课外活动:丰富课外活动内容,培养学生兴趣爱好。
7. 规范师德师风:加强师德师风建设,树立良好的教师形象。
8. 规范校园安全:加强校园安全管理,保障学生人身安全。
3. 执行方案3.1 规范作息时间- 严格按照国家规定的作息时间执行,确保学生每天有足够的睡眠时间。
- 加强宣传教育,让学生和家长认识到充足睡眠的重要性。
- 监督并调整课程安排,确保不影响学生的休息时间。
3.2 规范课堂管理- 加强教师培训,提高教师课堂教学能力。
- 制定课堂管理制度,明确教师和学生的权利与责任。
- 开展课堂巡查,确保课堂秩序良好。
3.3 规范考试评价- 完善考试评价体系,关注学生全面发展。
- 减少不必要的考试,降低考试压力。
- 注重过程性评价,全面了解学生研究情况。
3.4 规范作业布置- 合理控制作业量,确保学生有足够的时间进行自主研究和休息。
- 监督教师作业布置情况,防止过度作业。
- 鼓励教师设计高质量的作业,提高学生研究效果。
3.5 规范手机使用- 制定手机使用管理制度,限制学生在校期间使用手机。
- 加强宣传教育,让学生认识到过度使用手机的危害。
- 引导学生合理使用手机,培养良好的研究惯。
3.6 规范课外活动- 丰富课外活动内容,满足学生不同兴趣爱好。
- 加强课外活动组织与管理,确保活动安全。
学校执行中央八项规定的操作计划
学校执行中央八项规定的操作计划学校执行中央八项规定操作计划一、背景为深入贯彻落实中央八项规定精神,加强学校党风廉政建设,严肃查处违规违纪行为,营造风清气正的校园环境,根据上级党组织的统一部署,结合我校实际,制定本操作计划。
二、目标通过执行中央八项规定,坚决纠正学校存在的“四风”问题,即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,努力提高学校管理水平,增强师德师风建设,确保教育公平公正。
三、主要任务1. 严明学校纪律,加强师德师风建设。
2. 严格财务管理,规范学校收费行为。
3. 严格公务接待,杜绝奢华浪费。
4. 严格公车管理,减少公务出行。
5. 严格出差管理,合理控制出差人数和天数。
6. 严格会议管理,提高会议效率。
7. 严格福利管理,规范福利发放。
8. 严格监督问责,强化责任追究。
四、操作措施1. 严明学校纪律,加强师德师风建设- 开展师德师风专题教育活动,提高教职工的思想认识和道德素养。
- 建立健全师德师风考核评价体系,将师德师风纳入教职工年度考核。
- 对违反师德师风的行为,严肃查处,公开通报。
2. 严格财务管理,规范学校收费行为- 严格执行收费项目和标准,杜绝擅自增设收费项目。
- 加强收费管理,确保收费资金专款专用。
- 定期对财务情况进行审计,确保财务透明。
3. 严格公务接待,杜绝奢华浪费- 制定公务接待管理制度,明确接待范围和标准。
- 加强公务接待审批,严控接待人数和费用。
- 对违规接待行为,严肃查处,追究责任。
4. 严格公车管理,减少公务出行- 制定公车管理制度,明确公车使用范围和标准。
- 加强公车使用审批,严控公车出行。
- 对违规使用公车行为,严肃查处,追究责任。
5. 严格出差管理,合理控制出差人数和天数- 制定出差管理制度,明确出差范围和标准。
- 加强出差审批,严控出差人数和天数。
- 对违规出差行为,严肃查处,追究责任。
6. 严格会议管理,提高会议效率- 制定会议管理制度,明确会议主题和参会人员。
学校对中央八项规章的实施程序
学校对中央八项规章的实施程序一、前言为深入贯彻落实中央八项规定,加强学校作风建设,营造风清气正的校园环境,学校决定对中央八项规定进行详细解读和具体实施。
本实施程序旨在明确学校对中央八项规章的具体执行措施,确保规章制度的落地生根。
二、中央八项规定解读1. 改进工作作风:坚决反对形式主义、官僚主义,切实改进学校工作作风,注重实际效果,提高工作效率。
2. 密切联系群众:学校领导及教职工要密切联系师生,关心师生需求,解决实际问题,提高服务质量。
3. 艰苦奋斗:弘扬艰苦奋斗精神,反对铺张浪费,严格控制公务接待、公务用车、出差等费用支出。
4. 廉洁自律:严格自律,严禁利用职务之便谋取私利,严禁收受礼品、礼金、有价证券等。
5. 严明纪律:严格遵守党的纪律,特别是政治纪律和组织纪律,保证党的路线方针政策得到贯彻执行。
6. 民主集中制:坚持民主集中制原则,充分发扬民主,集中决策,保证决策的科学性和民主性。
7. 公开透明:学校各项工作要公开透明,接受师生监督,提高工作质量和效率。
8. 问责机制:对于违反中央八项规定的行为,要严肃问责,依纪依法处理。
三、实施程序3.1 宣传教育学校将通过会议、培训、校园网等多种形式,广泛宣传中央八项规定,提高全校师生的认识,确保中央八项规定深入人心。
3.2 制定实施细则学校将根据中央八项规定,结合学校实际,制定具体的实施细则,明确各项规章的具体执行标准和方法。
3.3 组织学习学校将组织全校师生深入学习中央八项规定和实施细则,确保每个人都清楚自己的权利和义务。
3.4 监督检查学校将建立健全监督检查机制,对中央八项规定的实施情况进行定期检查和不定期抽查,确保规章制度的执行。
3.5 问责处理对于违反中央八项规定的行为,学校将严肃问责,依纪依法处理,坚决维护中央八项规定的权威。
四、结语学校将坚定决心,严格执行中央八项规定,不断加强作风建设,努力营造风清气正的校园环境,为我国教育事业发展贡献力量。
学校关于执行中央八项规范的实施方案
学校关于执行中央八项规范的实施方案
一、背景
为贯彻中央八项规范,加强学校的廉洁建设和反腐败工作,提高干部教职工的廉洁意识和自律意识,特制定本实施方案。
二、目标
本实施方案的目标是确保学校所有干部教职工严格遵守中央八项规范,加强廉政教育和监督管理,营造风清气正的学术环境。
三、具体措施
1. 加强廉政教育:通过开展定期培训、讲座和研讨会等形式,提高干部教职工对中央八项规范的认识和理解,强化廉洁意识。
2. 落实中央八项规定:全面贯彻执行中央八项规定,严禁公款吃喝、公款旅游、超标准配备公务用车等行为。
3. 加强监督管理:建立健全廉政监督机制,加强对干部教职工
的监督检查,发现并及时处理廉洁问题。
4. 加大惩处力度:对违反中央八项规定的干部教职工,将坚决
依法进行查处,严肃处理并追究责任。
5. 建立激励机制:对严格遵守中央八项规范的干部教职工,给
予适当激励和表彰,形成良好的廉洁风气。
四、组织机构
为确保本实施方案的落实,成立由校领导和相关部门负责人组
成的工作小组,负责制定具体实施方案、组织实施和监督检查工作。
五、宣传推广
通过校园网、公文通知、会议宣传等多种形式,广泛宣传中央
八项规范和本实施方案,提高广大师生员工的知晓度和参与度。
六、预算安排
根据实施需要,合理配备预算,确保本实施方案的顺利实施。
七、效果评估
定期组织对本实施方案的实施效果进行评估,及时调整和改进相关工作。
八、附则
本实施方案自颁布之日起生效,相关事宜由学校廉洁办负责解释和补充。
学校八项规定的具体执行步骤
学校八项规定的具体执行步骤一、出台背景为了加强学校管理,营造良好的教育教学环境,根据国家相关法律法规和政策,结合我校实际情况,制定本规定。
二、规定内容1. 严控作业量:确保学生每天有足够的休息时间,提高作业质量和效率。
2. 规范考试管理:合理安排考试周期,降低考试压力,关注学生心理健康。
3. 提升课堂教学质量:强化教师教学培训,推动课堂教学改革,提高课堂教学效果。
4. 加强师德师风建设:加强教师职业道德教育,严肃查处师德师风问题。
5. 优化教育资源配置:合理分配师资力量,提升教育设备水平,促进教育公平。
6. 完善学生资助体系:确保资助政策覆盖到每一个需要帮助的学生,减轻家庭经济负担。
7. 加强校园安全管理:建立健全安全管理制度,提高校园安全意识,防范安全风险。
8. 规范校外培训机构:加强对校外培训机构的监管,保障学生合法权益。
三、具体执行步骤步骤一:宣传发动1. 召开动员大会,对《学校八项规定》进行详细解读。
2. 通过校园广播、橱窗、班级微信群等多种形式,广泛宣传八项规定的重要性和具体内容。
步骤二:制定实施细则1. 结合学校实际,细化八项规定具体实施细则。
2. 明确责任分工,确保每一项规定都有人抓、有人管。
步骤三:落实整改1. 对存在的问题进行深入排查,制定整改措施。
2. 对照整改措施,逐项落实,确保问题得到有效解决。
步骤四:监督检查1. 建立监督机制,加强对八项规定执行情况的监督检查。
2. 定期对八项规定执行情况进行总结,对存在的问题及时整改。
步骤五:完善长效机制1. 建立健全规章制度,形成长效管理机制。
2. 定期对规章制度进行修订完善,确保其科学性、合理性和有效性。
步骤六:总结经验1. 对执行八项规定的过程进行总结,提炼经验教训。
2. 积极推广先进典型,充分发挥示范引领作用。
步骤七:强化问责1. 对不执行或执行不力的人员,严肃追究责任。
2. 建立健全问责机制,确保八项规定得到有效执行。
步骤八:广泛宣传成效1. 通过对八项规定执行成效的宣传,提高社会满意度。
贯彻落实学校八项规定的具体措施
贯彻落实学校八项规定的具体措施
为了落实学校八项规定,我们制定了以下具体措施:
1. 强化廉洁教育:加强对教职工和学生的廉洁教育,提高廉洁
意识,加强反腐倡廉知识的宣传教育,提高大家的法律意识和纪律
观念。
2. 严查权力滥用:建立监督机制,严查权力滥用现象,对涉嫌
违法违纪行为进行调查及时处理,维护学校的公正公平形象。
3. 深入落实党风廉政建设责任制:树立正确的用人导向,把廉
洁从业和岗位责任作为重要指标,建立宽严相济的激励和惩戒机制,提高党员和干部的廉洁从业意识。
4. 推进公开透明:加强学校事务公开和信息公开,对重要事项
进行信息公开,建立透明的决策、管理和执行机制,提高学校管理
的公正性和透明度。
5. 进一步加强招投标管理:加强对招投标过程的监督,确保招
投标工作的公开、公平、公正,杜绝腐败现象的发生。
6. 严厉打击学风不正不良行为:建立学风评价和监督制度,对
违反学风规定和道德规范的行为进行严肃处理,强化学校的学风建设。
7. 强化师德师风建设:加强对教师的师德师风教育,规范教师的言行举止,提高教师的职业道德和素质,为学生树立良好榜样。
8. 深入推进党风廉政建设:深化学校的党风廉政建设,强化党风廉政建设的组织保障,健全党风廉政建设的制度机制。
通过以上具体措施的贯彻落实,我们将推动学校八项规定的有效执行,提升学校的廉洁形象,为学生和教职工营造一个公正、公平、公开、廉洁的学习和工作环境。
校长落实八项规定承诺书
校长落实八项规定承诺书尊敬的校董会、全体教职工及学生家长:本人作为本校校长,深感责任重大,特此郑重承诺,将全面落实中央八项规定精神,以身作则,带头执行,确保学校各项工作的廉洁、高效和规范。
一、严格自律,加强个人修养。
我将严于律己,自觉接受监督,不断提升自身的政治素养和道德水准,确保个人行为符合教育工作者的标准。
二、坚持民主决策,反对个人专断。
在涉及学校重大事项的决策过程中,我将广泛听取各方面意见,坚持民主集中制原则,确保决策的科学性和合理性。
三、厉行节约,反对浪费。
我将严格遵守财务管理规定,合理使用学校资金,坚决杜绝任何形式的铺张浪费。
四、规范接待,简化流程。
在接待来宾和处理对外事务时,我将简化接待流程,减少不必要的接待活动,确保接待工作既热情周到又节约高效。
五、加强师德建设,树立良好形象。
我将积极推动师德师风建设,引导全体教职工遵守职业道德,树立教育工作者的良好形象。
六、深化教育改革,提高教育质量。
我将致力于推进教育教学改革,不断提升教育教学质量,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
七、加强廉政建设,营造风清气正的校园环境。
我将严格执行党风廉政建设责任制,加强廉政教育和监督,确保校园环境风清气正。
八、接受社会监督,促进学校发展。
我将主动接受校董会、教职工、学生家长及社会各界的监督,虚心听取意见,不断改进工作,促进学校持续健康发展。
以上承诺,我将严格遵守,如有违反,愿意接受相应的责任追究。
同时,我也呼吁全体教职工和学生家长共同参与,共同努力,为营造一个和谐、文明、进步的校园环境而奋斗。
此致敬礼![校长姓名][学校名称][日期]。
校园执行中央八项规定的实际操作步骤
校园执行中央八项规定的实际操作步骤一、背景介绍为了进一步加强校园管理和规范,落实中央八项规定,我们学校决定对校园执行中央八项规定进行实际操作步骤的制定和执行。
二、中央八项规定1. 精简会议,减少会议时间,提高会议效率。
2. 严格控制公款吃喝,严禁公款购买赠送礼品礼金和土特产等。
3. 规范出差管理,严格控制出差人数和天数。
4. 加强公务用车管理,合理使用公务用车。
5. 严格控制公务接待,减少不必要的公务接待。
6. 加强财务管理,严禁违规使用资金。
7. 加强廉洁自律,严禁违规接受管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等活动。
8. 强化责任追究,对违反规定的行为进行严肃处理。
三、实际操作步骤步骤一:会议管理1.1 精简会议数量,通过提前策划和安排,减少不必要的会议。
1.2 明确会议主题和议程,确保会议高效、有成果。
1.3 利用现代通讯手段,如视频会议,减少人员聚集和出行。
步骤二:公款吃喝管理2.1 制定公款吃喝的详细规定,明确禁止范围和标准。
2.2 建立审批制度,对公款吃喝进行审批,确保合规。
2.3 对违规使用公款吃喝的行为进行严肃处理,并公开通报。
步骤三:出差管理3.1 制定出差管理制度,明确出差人数、天数和费用标准。
3.2 建立出差审批流程,对出差进行严格审批。
3.3 对违规出差行为进行严肃处理,并公开通报。
步骤四:公务用车管理4.1 制定公务用车管理制度,明确用车范围、标准和审批流程。
4.2 建立公务用车使用记录和监督机制,确保合理使用。
4.3 对违规使用公务用车行为进行严肃处理,并公开通报。
步骤五:公务接待管理5.1 制定公务接待管理制度,明确接待范围、标准和程序。
5.2 建立公务接待审批流程,对接待进行严格审批。
5.3 对违规公务接待行为进行严肃处理,并公开通报。
步骤六:财务管理6.1 加强财务管理制度,明确资金使用范围和审批流程。
6.2 建立财务监督机制,定期对财务情况进行审计和检查。
6.3 对违规使用资金行为进行严肃处理,并公开通报。
针对学校八项规定的执行措施
针对学校八项规定的执行措施背景学校八项规定是一系列政策和措施,旨在加强党风廉政建设,推进社会主义核心价值观的培育和践行。
作为学校的领导者和教职员工,我们有责任积极履行八项规定,并制定执行措施以确保其有效实施。
目标我们的目标是贯彻学校八项规定,以简洁明了的方式制定执行措施,避免法律复杂性,并保持独立性。
我们的决策应基于我们作为法律硕士的专业知识和经验,以及对八项规定的理解。
执行措施1. 严格遵守公务接待规定:我们将确保在公务接待中严格遵守相关规定,包括合理控制费用、精简菜单、避免铺张浪费。
我们将组织培训,加强员工对公务接待政策的理解和执行。
2. 限制会议规模和时长:我们将根据需要合理控制会议规模和时长,避免无效的开会。
会议安排应合理,确保高效沟通和决策,并尽量使用电子邮件等方式替代会议。
3. 简化文件报告:我们将减少不必要的文件报告,避免产生冗余和重复工作。
文件报告应精简明了,提高工作效率,并通过数字化手段进行存档和共享。
4. 严禁公款购买烟酒等高档消费品:我们将严格遵守相关规定,禁止使用公款购买烟酒等高档消费品。
我们将加强财务审计和监督,确保公款使用合规合理。
5. 建立廉洁学术环境:我们将加强学术道德建设,树立廉洁学术的导向。
我们将加强对学术不端行为的监测和处理,维护学校的学术声誉和公信力。
6. 严格控制公车使用:我们将制定公车使用管理制度,严格限制公车使用范围和条件。
公车使用应符合公务需要,减少不必要的开支,确保公车使用合法合规。
7. 加强节假日值班安排:我们将合理安排节假日期间的值班工作,确保学校正常运转。
值班人员应轮流安排,合理安排休假和补偿,提高工作积极性和满意度。
8. 建立健全监督机制:我们将建立健全监督机制,包括内部监督和外部监督。
通过定期检查、审计和举报渠道,加强对八项规定执行情况的监督和管理。
结论通过制定并执行上述措施,我们将有效贯彻学校八项规定,推动学校的发展和改革。
我们将坚持独立决策,避免法律复杂性,并发挥我们作为法律硕士的专业优势,为学校营造廉洁、高效的工作环境。
学校如何实施中央八项规定的行动策略
学校如何实施中央八项规定的行动策略引言中央八项规定是为了改进工作作风,密切联系群众,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
学校作为培养国家未来建设者的摇篮,有责任贯彻执行中央八项规定,从而营造风清气正的教育环境。
本文档将详细阐述学校如何实施中央八项规定,以确保规定在学校得到有效落实。
一、加强领导,明确责任1. 成立专项领导小组:学校应成立中央八项规定实施领导小组,由校领导担任组长,相关部门负责人为成员,负责制定行动策略、监督实施进度和整改工作。
2. 明确责任分工:各部门、各学院要明确分工,确保规定落实到位。
各级领导干部要率先垂范,带头遵守中央八项规定,发挥示范作用。
二、完善制度,规范管理1. 健全财务管理制度:加强对学校财务管理的监督,严格执行预算制度,严禁违规使用资金,确保资金使用效益。
2. 规范公务接待:制定严格的公务接待规定,明确接待范围、标准和要求,严禁违规接待、奢华浪费。
3. 加强公务用车管理:合理配置公务用车,实行车辆使用登记制度,严禁公车私用、违规借用。
4. 严格会议管理:精简会议,减少会议次数和规模,提高会议效率。
严禁以会议为名变相公款旅游、奢华接待。
三、强化监督,严肃问责1. 建立健全监督机制:学校应建立健全监督机制,发挥纪检监察部门的作用,加强对中央八项规定实施情况的监督检查。
2. 加大问责力度:对违反中央八项规定的行为,要严肃问责,既要追究直接责任,也要追究领导责任。
3. 定期开展审计:定期对学校财务、公务接待、公务用车等进行审计,确保各项规定得到有效执行。
四、加强教育,提高认识1. 开展宣传活动:通过校内媒体、网络平台等渠道,广泛宣传中央八项规定的重要性和必要性,提高师生的认识。
2. 组织教育培训:对学校教职工进行中央八项规定的教育培训,使其深刻理解规定的精神实质,增强遵守规定的自觉性。
3. 强化道德教育:加强对师生的道德教育,培养良好的职业道德和行为习惯,自觉抵制不良风气。
学校八项规定执行的保证声明
学校八项规定执行的保证声明一、严格控制公务接待1. 严格执行公务接待规定,严禁违规宴请、饮酒。
2. 公务接待必须严格控制规模、标准,不得安排高档菜肴、高消费娱乐活动。
二、规范财务管理1. 加强财务核算,严格执行财务报销制度。
2. 严禁虚列支出、套取资金,严禁违规发放津贴、补贴、奖金。
三、加强公务用车管理1. 严格控制公务用车数量,合理使用公务用车。
2. 严禁公车私用、私车公养,严禁违规借用、租赁车辆。
四、规范办公用房使用1. 严格按照规定标准使用办公用房,严禁违规占用、闲置、出租办公用房。
2. 严禁擅自改变办公用房使用性质,确保办公用房安全、整洁、高效使用。
五、加强和改进作风1. 严明工作纪律,加强作风建设,切实提高工作效率。
2. 严禁懒政、怠政,严禁推诿、扯皮,确保为广大师生提供优质服务。
六、严格会议管理1. 严格控制会议数量、规模、时间,提高会议效率。
2. 尽量采用视频会议形式,减少人员聚集,降低会议成本。
七、加强廉洁自律1. 增强廉洁意识,严于律己,自觉遵守党纪国法。
2. 严禁利用职务之便谋取私利,严禁违规接受礼品、礼金、有价证券等。
八、强化责任担当1. 认真履行岗位职责,强化责任意识,确保工作落实。
2. 坚决纠正不作为、乱作为,坚决查处违纪违法行为。
学校将严格按照以上八项规定执行,切实加强内部管理,为创建风清气正的校园环境作出保证。
如有违反,将严肃处理,决不姑息。
学校公章:____________________日期:____________________。
学校执行中央八项规定的操作计划
学校执行中央八项规定的操作计划背景中央八项规定是为了加强党风廉政建设和反腐败斗争而制定的重要政策。
学校作为培养未来社会栋梁的重要基地,必须积极贯彻执行这些规定,推动廉洁校园建设。
目标本操作计划旨在确保学校严格遵守中央八项规定,加强廉洁校园建设,提高学校治理水平。
操作计划1. 加强领导班子建设- 选拔任用干部要坚持公正、公平、公开的原则,杜绝任人唯亲、任人唯资的现象。
- 加强领导班子的纪律教育和廉洁意识培养,确保领导干部做到廉洁自律。
2. 加强财务管理- 完善财务管理制度,确保财务收支的透明度和规范性。
- 加强对财务人员的培训和监督,提高财务管理的专业水平。
3. 严格控制公款消费- 制定明确的公款消费管理规定,明确公款消费的范围和标准。
- 加强对公款消费的监督和审计,确保公款使用合规合理。
4. 加强会议活动管理- 精简会议活动,减少无效开会,提高会议效率。
- 严格控制会议费用,杜绝奢侈浪费行为。
5. 建立健全激励机制- 设立廉洁奖励制度,对廉洁表现出色的个人和集体进行表彰和奖励。
- 加强对违反党纪国法行为的问责,形成强大的震慑力。
6. 加强对干部职工的教育宣传- 组织廉洁教育培训,提高干部职工的廉洁意识和反腐防贪能力。
- 利用校园媒体和网络平台,加强廉洁校园建设的宣传力度。
7. 建立投诉举报机制- 建立健全学校内部投诉举报渠道,保护举报人的合法权益。
- 加强对投诉举报的调查和处理,确保问题得到妥善解决。
预期成果通过执行上述操作计划,学校将能够更好地贯彻中央八项规定,建设廉洁校园,提升学校治理水平,为培养优秀人才提供良好的环境和示范。
中小学校长的“八项注意”
中小学校长的“八项注意”
1、中小学校长不准擅离岗位,因病、因事请假,外出开会、学习、考察等必须严格履行请销假手续;
2、不准疏忽职守,要及时化解各种矛盾,及时处理学校各类突发事件,确保校园稳定、师生平安;
3、不准脱离教学一线,要坚持深入一线,关注课堂,每学期听课、评课、参加教研和师培活动不少于36节,在校生两千人以下的学校校长必须坚持在一线上课;
4、不准徇私舞弊,要正确履行校长职责;
5、不准违反财经纪律,严格落实财务公开制度,不得插手学校食堂进货、物品采购和工程招投标等;
6、不准违反工作纪律,不能在工作日中午饮酒,上班时间不能打牌、炒股、玩游戏、干私活,任何时间不得组织或参与dubo,不得进入私人会所;
7、不准违背道德行为规范,要起好表率作用,做遵守社会公德、职业道德、家庭美德模范;
8、不准违反教育管理规定,不乱办班、乱补课、乱订学生校服,不强制学生购买教辅资料,不违规参加各类庆典活动,不违规操办婚丧嫁娶和生日宴请。
丈八庙制度
丈八庙制度1、校长是学校的法人代表,在学校处于中心地位,对外代表学校,对内全面负责,即有事务决策权、财务经费治理权、教育教学治理权、师生功过奖惩权等。
校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。
2、教诲主任是校长的助手,分管教学、教研、教改、师训、德育、学籍、成教、幼教等工作。
对所分管工作,要自负其责,独立处理,重大事项要报校长决定。
对各自的岗位职责要坚决遵守、执行并努力制造佳绩,确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。
5、安全副校长负责本校的年度报表、财务、收费、政教、安全、卫生、后勤、食宿,财产保管、电教、仪器实验、史志等治理考评工作,并负责起草此类工作的实施方案及档案资料装订工作。
对所分管工作,要自负其责。
学校会议制度1、坚持少开会、开短会的原则,学校大型会议及活动须由领导班子会议决定,校长批准方能召开。
2、上级要求召开的会议及学校打算召开的会议,要按期、及时召开。
3、每次会议,要事先做好充分的预备,明确会议的中心议题、通知会议参加者,按照会议中心议题预备发言的内容,不开无预备的会,保证会议质量。
4、树立良好的会风,做到不迟到、不早退、遵守会议纪律,手机放置振动档,认真做好会议记录,保证会议成效。
学校领导班子会议制度1、学校领导班子每周召开一次会议,要紧有各分管领导汇报本周工作完成情形及下周工作打算。
2、除常务工作内容外,还要研究以下几个咨询题:(1)传达上级指示和有关规定。
(2)讨论学校打算、总结。
(3)研究学校有关规定、重要决定和工作部署。
(4)讨论对教职工的奖惩事宜。
(5)总结时期性工作,和谐各项工作。
(6)学校临时遇到的咨询题。
3、学校领导班子会议由校长主持,领导班子全部成员参加会议,由专人负责记录、并整理会议决议,会后分管领导要按会议精神执行工作。
全体教师会议制度1、每周召开一次全校教师列会,由校长主持会议,全校教职职员参加,无专门情形不许请假,设专人负责记录。
学校八项规定的实施与监督
学校八项规定的实施与监督1. 引言为了加强学校管理,提高教育质量,营造良好的环境,根据国家相关法律法规和政策,结合我校实际情况,特制定本规定。
本规定共八项,涉及学校管理的各个方面,旨在为学生、教师和工作人员提供一个有序、和谐的工作和环境。
2. 规定内容2.1 严格作息时间全体教职工、学生应按时到校、离校,遵守作息时间,确保教育教学活动有序进行。
2.2 规范着装要求教职工、学生应按照学校规定穿着校服,保持良好的精神风貌。
2.3 遵守课堂纪律学生应认真听讲,积极参与课堂活动,不得迟到、早退、旷课。
2.4 保持环境卫生全体教职工、学生应共同维护校园环境卫生,做到垃圾及时清理,不随地乱扔。
2.5 规范使用网络教职工、学生应合理使用校园网络,不得沉迷于网络游戏、传播不良信息。
2.6 遵守交通安全教职工、学生应遵守交通规则,确保上下学途中的安全。
2.7 规范课外活动学生应积极参加课外活动,不得擅自离校、参加未经批准的校外活动。
2.8 执行请假制度教职工、学生因病、事假等原因需离校的,应提前向学校申请,经批准后方可离校。
3. 实施与监督3.1 成立领导小组学校应成立以校长为组长的八项规定实施与监督领导小组,负责全校的实施与监督工作。
3.2 制定实施细则各部门应根据本规定,制定具体的实施细则,明确责任人和具体操作流程。
3.3 加强宣传教育学校应通过各种渠道加强对八项规定的宣传教育,提高全体教职工、学生的认识。
3.4 开展监督检查学校应定期对八项规定的实施情况进行检查,对违反规定的行为及时进行纠正。
3.5 落实奖惩制度学校应对遵守规定的教职工、学生给予表彰和奖励,对违反规定的行为给予相应的处分。
3.6 加强与家长、社会的沟通学校应加强与家长、社会的沟通,共同参与八项规定的实施与监督工作。
4. 附则本规定自发布之日起施行,原有规定与本规定不符的,以本规定为准。
本规定的解释权归学校所有。
学校将不断努力,以确保八项规定的有效实施,为打造一个更加美好的校园环境而努力。
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金峪镇中心小学
关于校长正确行使职权的八项规定的自查报告
为加强学校管理,更好地规范和监督校长正确行使职权,促进教育事业健康发展,依据上级部门文件精神,现将我校校长正确行使职权八项规定的自查情况汇报如下;
一、财务管理方面
1、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际,制定严格的财务规章制度。
编制了学校收支预算,学校一些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示;学校每年在教代会或教职工大会上都要作财务报告,并在教代会上都获得通过。
严格遵守教育系统财务管理各项制度,大额开支要领导班子集体研究决定,重大项目要经教职工代表大会讨论通过。
2、我校严格执行收费政策,免收学生杂费、课本费,停收学生住宿费。
没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。
严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。
3、学校严格加强预算内、外资金管理。
严格实行"收支两条线"管理。
4、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。
各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。
对于大额款项支出,均要经过经办人、证明人签字,对于涉及基建等项目的支出,都附有合同、结算表和其他相关材料。
5、我校无私设"小金库"和"帐外帐"等违规行为。
学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱之滥用和铺张浪费等现象。
6、学校对于学校的资产增减,都做了较好的登记,做到出入有据。
建立了资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等后勤管理制度。
每年年底定期进行资产清查。
做到了账账相符、账卡相符、账物相符。
7、我校按照上级有关规定,做好对困难住宿生的生活补助等工作,生活补助全额发放给家长。
二、教职工聘用方面
学校教职工聘用制是深化学校内部管理制度改革的一大举措,也是教育改革的必然趋势,是建立优化教师队伍、提高教师整体素质的一种有效机制。
1、在实施过程中我校认真贯彻上级文件精神,依照文件所规定的步
规,制定并实施。
教职工的聘用坚持公平、公正、公开的原则,采取了公开竞聘的方式,事先公布竞聘方案,并严格按照竞聘方案实施,不搞暗箱操作,竞聘方案应在征求群众意见基础上,经学校党政班子研究,上报教育行政部门批准后实施。
教师岗位通过笔试、讲课、说课、实绩考核确定人选,最后经学校党政领导班子集体研究决定后,履行聘用手续。
2、现有教职员工共50人,有43人与学校签定了聘用合同,7人自动离岗。
我们认为要确保聘用合同制工作的顺利实施就必须统一全体教
律、法规,依照局有关精神和指示,结合学校的相关的配套文件,通过教代会、校务会的讨论,通过教师会的学习和宣传较好的处理了学校在聘用过程中岗位设置、结构工资的分配、奖惩、人员流动等一系列比较敏感的问题,力求做到规范、公正、公平、公开。
对于个别有思想波动的教师,支部、工会组织能及时与之谈心,做好思想工作,使之既了解聘用合同制的目的意义,又了解了相应的法律条文,保障了自己的合法权益,这些都为我校聘用合同制的平稳过渡、顺利实施奠定了扎实的思想基础。
通过几年的努力学校在实施聘用合同过程中,没有发生过1起
与聘用合同管理相关的人事争议。
三、教师职称评聘方面
1、我校有教职工50人,其中一级老师18人,已聘18人,二级教师27人,已聘25人,2人自动离岗,无职称5人,5人自动离岗。
2、教职工的聘用坚持公平、公正、公开的原则,采取公开竞聘的方式,事先公布竞聘方案,并严格按照竞聘方案实施,不搞暗箱操作,竞聘方案应在征求群众意见基础上,经学校党政班子研究,上报教育行政部门批准后实施。
教师岗位通过实绩考核确定人选,最后经学校党政领导班子集体研究决定后,履行聘用手续。
四、评优选先方面
1、学校在评优选先工作中,校长应组织召开教职工大会,公布有关评优选先的条件,然后经过全体教职工民主推荐,根据民主推荐结果,召开领导班子会议研究确定人选,予以公示,无较大异议后履行相关审批手续。
2、教师评优选先流程:按教育局分配人数推荐名额→学校民主推荐产生→学校审核公示上报→教育局(人事局)审核公布评选结果→资料存档
五、教师考核方面
学校制定严密的教师考核方案和实施细则,考核方案和实施细则经全体教职工讨论通过。
考核坚持公平、公正、公开的原则,无暗箱操作。
成立教师考评工作领导小组,由领导小组成员分工负责实施日常考核,日常考核结果定期公布,年终要以日常考核结果为主要依据,结合教师的工作业绩核定考核结果,并予以公示,无异议后,经校领导班子集体讨论确定考核结果,并将考核结果与绩效工资挂钩。
六、招生和收费方面
学校严格执行上级招生政策,对学区内居住的学生要无条件接收,无超班额招收择校生,无收取与招生挂钩的赞助费及任何形式的择校费。
学校严格按照国家和省市县有关收费政策标准收费,坚决杜绝超标准收费和自立项目收费。
不允许班级随意收费。
七、校办产业管理方面
学校的食堂以服务教育教学为宗旨,由学校自己管理,如有对外承包,必须采取公开招标的形式进行承包,事先要在广泛征求意见的基础上,学校领导班子集体讨论,制定竞标方案,并向社会公布,之后严格按照招标程序公开招标,经校委会集体讨论决定后,签订承包合同,严禁校长一人决定将校产承包给他人,更不允许不经招标承包给校长的直系亲属。
如有承包,一年一签合同。
八、在校务公开问题上的规定
学校实行校务公开制度,校长积极主动地落实校务公开各项规定,成立了校务公开领导小组和监督小组。
学校的重大决策要经教代会讨论通过。
教代会广泛征求教职工建议提案,校长认真解答,采纳合理化建议,真正解决实际问题。
设立了清风校园校务公开栏,学校的人事调整、职称评审、职务聘任、聘用教师、财务收支、考核评价、评优选先、基建招标、校产承包、福利待遇等教职工关心的热点问题都能公之于众,公开做到及时、真实、全面,切实做到政策公开、过程公开、结果公开。
九、问题与建议
1、教职工聘用容易、不聘难。
理论上讲实行全员聘任制,就是要体现"公平、公开、平等、竞争、择优"的原则,改变旧机制下人员能进不能出、待遇能高不能低的问题,充分调动工作人员的积极性,提高效率。
但实际操作中,聘任教师的掉岗落聘,是实行聘用合同制中最敏感、最难解决的问题。
为了避免矛盾,学校在实施聘用制时,普遍采取按人设
岗,不是按事设岗,按部就班,平稳过渡,尽可能回避掉岗落聘所带来的一些矛盾。
2、老师职称聘任方面,如果是内部出方案细则,很容易产生矛盾,且容易上化,若上级主管部门直接发文定则,按相关条件去聘,则会减少甚至避免基层学校内部矛盾产生。
3、招生方面,乡域学校没有优质生源可言,因为是县域中心镇集中办学。
2013年元月。