保洁·岗位说明书
保洁员岗位职责说明书(五篇)
保洁员岗位职责说明书1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。
2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生，就餐时随时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。
3、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物，清扫积水。
4、餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹，无乱抹、乱画现象。
5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
6、泔水必须当日清理，泔水桶保持干净、封闭。
7、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其摆放有序，放置在指定位置。
8、完成餐厅经理交办的其它工作。
保洁员岗位职责说明书（二）职位：保洁员职责：1. 执行日常保洁工作，包括清扫、拖地、擦窗、清洁公共区域、卫生间等。
2. 定期巡查各个区域，确保整个环境的整洁和卫生。
3. 清理垃圾箱，确保垃圾处理及时并符合卫生要求。
4. 维护并保养清洁工具和设备，定期清洁以延长使用寿命。
5. 协助处理意外事件或突发情况，如泄水、火警等，确保员工和客户安全。
6. 配合其他部门如前台、客房部等的工作，满足客户的需求。
7. 遵守公司的政策和程序，保持工作场所的安全和卫生。
8. 提供高质量的服务，确保客户对工作满意度。
9. 定期参加培训和学习，不断提升自己的技能和知识。
要求：1. 有相关保洁工作经验者优先考虑。
2. 认真负责，工作细致耐心。
3. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
4. 具备较强的身体素质，能够承受一定的劳动强度。
5. 遵守公司的工作纪律和职业道德，保守公司和客户的商业秘密。
6. 具备抗压能力，能在繁忙时段高效完成任务。
此说明书仅供参考，实际工作职责可能因公司和岗位要求而有所不同。
保洁员岗位职责说明书（三）一、岗位职责：1.负责日常办公区、会议室、厕所等区域的清洁工作，保持环境整洁；2.负责办公室桌椅、地面、地毯、窗户、门窗玻璃等的清洁和护理；3.定期清洁办公设备和电器，如电脑、复印机、传真机等，确保正常运行；4.负责保洁用品的采购、补充和管理，保障清洁工作的正常进行；5.按照要求做好办公区的垃圾分类及处理，保持环境卫生；6.负责楼道、走廊及其他公共区域的清洁和维护，保持整洁有序；7.负责厂区内的垃圾清理及处理，保持环境卫生；8.定期完成上司安排的其他工作任务。
清洁工保洁员岗位说明书
清洁工保洁员岗位说明书一、岗位概述清洁工保洁员是指在工作场所、公共场所或者居民住宅等区域内，负责进行卫生清洁工作的员工。
他们的主要职责是保持环境整洁，消除污染物，确保公共区域的卫生与安全。
此岗位需要具备一定的技能和责任心。
二、岗位职责1. 负责日常环境清洁工作，包括清扫地面、擦拭桌椅、保持厕所的清洁等。
2. 污染物的分类、收集和储存，保持垃圾桶、垃圾袋的清洁与整理，并及时清除垃圾。
3. 定期进行室内卫生消毒工作，保持空气清新，减少细菌和病毒的传播。
4. 负责公共区域设施的维护和保养，如墙壁、楼梯、电梯、门窗等。
5. 积极配合前台、办公人员等工作人员，做好会议室、办公室的布置和整洁工作。
6. 保持工作区域的安全，及时上报并解决潜在的安全隐患。
三、任职要求1. 具备一定的清洁工作经验，熟悉清洁工具和清洁剂的使用。
2. 善于做好沟通和协调，能够与其他员工顺利合作。
3. 具备团队合作精神，能够积极配合工作安排。
4. 熟悉清洁工作的操作规范和安全知识，能够正确使用清洁设备和工具。
5. 具备一定的体力和耐力，能够适应长时间的站立工作。
6. 具备高度的责任心和细致的工作态度，保证工作质量和效率。
四、工作时间与待遇1. 工作时间：根据工作场所的营业时间或工作具体要求，通常是八小时工作制。
2. 待遇：根据工作单位的规定和个人工作表现，包括基本工资、加班费等福利待遇。
五、工作环境与注意事项1. 工作环境：清洁工保洁员的工作环境主要是室内场所，包括办公楼、商场、酒店、医院等。
2. 注意事项：a. 注意个人卫生，穿戴整洁，保持良好形象。
b. 遵守工作纪律，服从工作安排，不得私自离岗。
c. 使用清洁工具和清洁剂时，注意安全操作，避免误伤自己或他人。
d. 做好隐患排查和安全预防工作，及时上报并解决问题。
六、职业发展与晋升清洁工保洁员可以通过不断学习和努力工作，积累经验和技能，有机会晋升为清洁主管、项目经理等职位。
此外，可以参加相关培训，提高自身能力和水平。
保洁员岗位说明书
保洁员岗位说明书【篇一】部门：运营部班组：厅面岗位名称：保洁员隶属于：厅面领班班次：正常班工作时间：9：20—14：00/16：20—21：30 工作职责：1.负责洗手间卫生的清洁；2.负责其它相关区域卫生；3.完成上级交办的其它任务。
工作内容:1.餐前准备；2.地面、墙面清洁；3.工具整洁；4.班后收档。
工作程序与标准执行岗位：保洁员督导岗位：厅面领班工作项目名称：餐前准备工作程序标准核查媒介注意事项1．清洁指定区域卫生(1)开餐前10分钟清理完洗手间卫生。
(2)清洁员区域卫生所要达到S.O.C标准：a.洗手间镜面、洗手台、地面、便盆无污垢、无尿垢、无异物、无积水；b.玻璃镜片无污迹，无指印。
2．做好餐前应备（1）检查洗手间，准备好吸水器、夹子、刷子、水刮、手纸篓、皮手套、消毒桶；（2）工作柜保持整洁，并备足手纸、洗手液、清洁剂、洁厕灵。
3．餐中服务（1）营业高峰清洁卫生的间隔时间频率为20-30分钟，非营业低峰时间清洁间隔频率为45-60分钟。
（2）洗手间的清理按程序进行，依次对台面、盆面、镜面、水龙头、纸巾盒、马桶、小便池、地面进行清理，并如实填写岗位自检表。
（3）保持环境的清洁，及时倾倒烟灰缸。
（4）扶老携幼，及时帮助需要帮助的客人。
（5）对客人的呕吐污渍及时清理干净，并喷洒空气清新剂。
1、女员工进男客厕前，应敲门三声，并询问：“清理卫生，有人吗？”然后再敲门三声，等候三秒确定无人后，方可推门进入工作。
如遇有客人使用，应退出致歉。
2、男员工进女客厕，要延长3倍的敲门和等候时间。
4.餐尾工作(1)检查指定的区域卫生是否清洁。
(2)下班时同传菜组值班人员进行交接工作，由传菜组员工接替岗位工作，完成岗位的清洁、和岗位自检表的填写。
其它程序参照前厅餐饮部相应工作管理制度与S.O.C标准。
【篇二】一、完善保洁员队伍建设，原则上按在册人口数 400：1 的比例配备。
负责村(居)内道路、公共场所、旅游景区、河道、公厕的保洁和垃圾清运。
物业保洁员岗位职责说明书范文（三篇）
物业保洁员岗位职责说明书范文一、工作内容1. 对楼宇内公共区域进行日常清洁工作，包括大厅、走廊、楼梯、电梯、门窗玻璃等，确保环境整洁干净。
2. 负责对楼宇内公共设施设备进行日常维护，并及时上报损坏情况，以便维修或更换。
3. 负责垃圾收集、分类和处理工作，确保垃圾分类准确，环保措施到位。
4. 定期进行楼宇内的地面、地板、地砖、墙壁等的清洁和保养，保持光洁度。
5. 定期进行公共区域的消毒工作，确保环境卫生，预防疾病传播。
6. 负责日常水、电、气的使用安全和保养，及时发现问题并及时处理。
7. 协助物业管理部门，配合进行公共设施设备的维保工作。
8. 做好物业内部人员的工作指导和培训，提高工作效率和服务质量。
9. 积极参与物业内部的紧急情况的处理工作，维护社区的平安和安全。
二、任职资格1. 具备基本的清洁工作知识和技能，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具备一定的身体素质，能够胜任长时间站立、弯腰、搬运等工作。
3. 具备责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4. 具备良好的团队合作意识，能够与同事进行有效的沟通和协调。
5. 具备良好的服务态度和沟通能力，能够与业主进行良好的互动。
6. 具备基本的安全意识和紧急情况处理能力，能够妥善处理突发事件。
7. 具备较强的抗压能力和工作适应能力，能够适应强度较高的工作环境。
三、工作规范1. 遵守公司的工作纪律和相关规定，严格按照工作流程进行工作。
2. 保持工作场所的整洁和安全，做好各类工作设备的保养和维护。
3. 积极配合其他部门的工作需求，确保工作的高效和顺利进行。
4. 严格按照工作计划和工作内容进行工作，确保工作任务的完成质量。
5. 做好工作记录和工作报告，及时向上级汇报工作进展和问题。
6. 遵守保密制度，妥善处理与工作相关的各类文件和信息。
7. 做好自我学习和知识更新，提高自身的工作技能和知识水平。
四、工作环境1. 工作场所为室内和室外公共区域，需适应各类天气环境。
保洁人员岗位职责说明范文(4篇)
保洁人员岗位职责说明范文一、岗位概述保洁人员主要负责对公司或机构内外环境进行清扫和卫生管理工作，确保办公场所的整洁、干净和舒适。
二、岗位职责1. 室内清扫：a. 对办公室、会议室、休息室等区域进行清洁打扫，包括地面、办公桌、椅子、卫生间、洗手间等设施的清洁；b. 定期除尘、清洁灯具、窗户、门窗玻璃等；c. 清理及分类垃圾，确保办公环境的整洁和卫生。
2. 室外清扫：a. 对公司或机构的外墙、地面、走廊、停车场等区域进行清扫，保持整洁；b. 定期打扫园区内的花坛、树林、草地等，确保花草绿化良好；c. 及时清理垃圾，保持公司或机构周边环境的整洁。
3. 公共区域维护：a. 定期检查和维护公共区域的卫生设施，如洗手间、洗漱台、饮水机等；b. 保持公共区域的清洁、整齐，及时处理损坏设备或报告有关部门；c. 及时清理公共区域的垃圾，保持环境整洁。
4. 环境卫生管理：a. 负责填报和登记环境清洁和卫生管理相关数据和记录；b. 积极参与公司或机构的环境卫生管理，提出改进意见和建议；c. 配合与其他相关部门合作，确保环境卫生管理的顺利进行。
5. 特殊清洁工作：a. 定期进行窗帘、地毯、地板等的清洗工作；b. 积极参与大扫除、搬迁整理等特殊清洁任务；c. 按照上级安排，完成其他相关的特殊清洁工作。
6. 员工卫生指导：a. 为员工提供卫生和清洁方面的指导，确保员工遵守公司的卫生规定；b. 提醒员工及时清理和分类垃圾，保持工作区域的整洁；c. 检查员工个人卫生，及时发现并处理存在的问题。
7. 协助其他职能部门：a. 配合其他职能部门进行各项工作，如会议布置、办公用品收发、文件整理等；b. 提供必要的支持和协助，确保公司或机构各项工作的顺利进行；三、任职要求1. 具备一定的卫生清洁知识和技能，熟悉使用清洁工具和设备；2. 具备一定的组织能力和责任心，能够按时完成日常工作；3. 具备良好的协作能力和服务意识，能够与他人和谐相处；4. 具备较强的动手能力和体力，能够适应长时间站立和高强度工作；5. 具备基本的沟通能力，能够与上级和同事有效沟通；6. 遵守公司或机构的工作纪律和规章制度。
清洁员岗位说明书
清洁员岗位说明书第一篇：清洁员岗位说明书保洁员岗位说明书一、工作要求：1、自觉遵守公司的各项规章制度，穿着整洁整齐，上班期间不擅自离开商场。
环境卫生清扫（商场地面，楼梯口，走廊，洗手间等）必须做到“五无”，无纸屑，无积灰、无积水、无污渍、无异味。
2、商场区域，卫生间每日不得少于两次清洁，并将垃圾及时装袋，倒入指定地点。
3、保持区域洁净，墙角，踢脚线无蜘蛛网，座椅清洁，地面无水渍，无脏痕，无异味。
4、如若公共设施有损坏及时上报部门负责人，以便及时安排维修。
5、对各种清洁工具指定摆放，严禁随意在楼道摆放，并注意日常保养，妥善保管，以延长物品使用期。
6、完成领导交办的其他工作。
二、考核标准：1、不经过领导同意，擅自离开工作区域，在需要的时候不能及时到场，每次扣3分。
2、不能保障每天清扫2次，垃圾随意堆放，不及时清理垃圾，产生恶臭意味，扣3分3、工作区域店面如有脏痕，在同事的告知下，尚未及时清理，扣1分。
4、发现商场工作设施内设施有异常，不提示不上报扣1分。
5、不注重保养、不妥善保管、频繁更换公共物品，扣1分6、无执行力，不按时完成领导交办的工作。
扣1分。
第二篇：清洁员岗位工作标准清洁员岗位工作标准一、工作范围与职责对物业管理服务区域内公共场所（地）、楼宇公共部位、绿化地实施标准化清洁、保洁。
二、文明服务1、按规定着装，穿戴整齐、洁净、美观；2、仪表端庄、大方，无违规或不雅现象；3、礼貌热情，说话和气、耐心；4、助人为乐，扶老爱幼。
三、工作纪律严格执行公司各项规章制度、工作纪律，无违纪现象。
四、工作态度与作风1、认真负责，忠于职守；2、主动热情，周到细致；3、规范服务，严格管理；4、严谨务实，雷厉风行。
五、应知应会1、知晓国家、政府有关法律、法规和物业管理有关规章制度，掌握相关业务知识，牢记岗位任务、职责和小区基本情况及住户情况；2、熟练掌握清洁、保洁工具、设备、材料的使用方法和清洁、保洁工作程序、操作方法，会礼貌用语，会正确处一般问题及异常情况的方法。
保洁岗位说明书
保洁岗位说明书一、岗位概述保洁岗位是指负责保持和维护工作场所清洁、整洁的职位。
保洁员主要负责室内外环境的清洁工作，确保工作场所的卫生和舒适。
二、岗位职责1. 室内清洁：负责办公室、会议室、洗手间、走廊等室内场所的日常清洁工作，包括擦拭桌面、清理垃圾、清扫地面、擦洗窗户等。
2. 室外清洁：负责工作场所周围的室外环境清洁工作，包括清理垃圾、扫除落叶、擦拭标识牌等。
3. 设备维护：负责保洁工具和设备的维护，如保洁车、扫地机、拖把等，确保设备正常运行。
4. 协助其他工作：根据需要，协助其他部门的清洁工作，如会议室准备、活动场地布置等。
三、任职要求1. 敬业精神：具备良好的职业道德和工作态度，能够认真负责地完成工作任务。
2. 身体健康：具备良好的体力和耐力，能够适应长时间的站立、弯腰、扫地等工作。
3. 细致认真：工作细致、认真，注重细节，对清洁工作有一定的了解和经验。
4. 团队合作：具备良好的沟通和协作能力，能够与同事和其他部门的员工合作，共同完成工作任务。
5. 安全意识：具备基本的安全意识，能够正确使用保洁工具和设备，确保工作过程安全。
四、工作时间1. 标准工作时间为每天8小时，具体工作时间根据工作安排而定。
2. 需要根据工作需要，适时进行加班或调整工作时间。
五、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：享受法定的带薪年假、病假和其他假期。
4. 培训发展：提供必要的培训和学习机会，提升保洁员的专业技能和知识水平。
六、工作环境1. 工作场所：办公楼、商场、学校、医院等各类场所。
2. 工作条件：根据工作场所不同，可能需要在室内或室外工作，需要根据工作需要穿戴相应的工作服装和防护用品。
3. 工作安全：提供必要的工作安全培训和防护设施，确保保洁员的工作安全。
七、发展空间1. 晋升机会：根据个人努力和工作表现，有机会晋升为主管或其他相关职位。
保洁岗位说明书
保洁岗位说明书一、岗位概述保洁岗位是指负责对办公场所、公共区域、室外环境等进行清洁、卫生和整理的工作岗位。
保洁员需要具备一定的清洁技能和责任心，确保工作环境的整洁和卫生。
二、岗位职责1. 负责办公场所、公共区域、室外环境等的日常清洁工作，包括地面、墙面、家具、设备等的清洁和擦拭。
2. 负责垃圾的分类、采集和处理，确保垃圾桶及时清空，并保持垃圾分类的正确性。
3. 定期清洗和消毒洗手间、洗手间等公共设施，保持其干净、整洁和卫生。
4. 负责保持办公区域的整齐有序，包括文件整理、桌面清理和摆放等工作。
5. 定期检查和维护清洁工具、设备的使用情况，如拖把、扫帚、吸尘器等，并及时报修或者更换损坏的工具。
6. 配合上级安排的其他相关工作。
三、任职要求1. 具备一定的清洁工作经验，熟悉清洁工具和清洁剂的使用方法。
2. 具备基本的卫生知识，了解相关的清洁标准和操作规程。
3. 具备较强的责任心和细心的工作态度，能够按时完成工作任务。
4. 具备良好的团队合作能力，能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
5. 具备一定的体力和耐力，能够适应长期站立和劳动强度较大的工作环境。
6. 遵守公司的规章制度，保守工作秘密，维护公司形象。
四、工作时间和福利待遇1. 工作时间：根据公司安排，普通为每天8小时，具体工作时间可根据实际情况灵便调整。
2. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
3. 福利待遇：享受公司提供的各项福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
4. 培训发展：公司将提供必要的岗前培训和技能培训，为员工提供晋升和发展的机会。
五、工作环境和注意事项1. 工作环境：保洁员工作环境相对较为繁忙和嘈杂，需要适应不同的工作场所和工作条件。
2. 注意事项：a. 安全第一：在工作过程中，保洁员要注意自身安全，正确使用和保管清洁工具和设备。
b. 遵守规章制度：严格遵守公司的规章制度和工作纪律，不得私自带外人进入工作区域。
岗位说明书(清洁工)
岗位说明书(清洁工)岗位说明书(清洁工)1. 岗位描述清洁工作是维持公司办公室、公共区域卫生环境的重要职责。
清洁工需要根据安排，定期清扫、擦拭、消毒办公室、会议室、洗手间、走廊、电梯等区域。
同时，清洁工也需要关注员工的日常工作环境，时刻保持公共区域的清洁整洁，确保员工能够在干净舒适的环境下进行工作。
2. 岗位职责- 根据安排，定期对办公室、公共区域进行清扫、擦拭、消毒。
- 定期清洗卫生间、厨房等区域。
- 保持公司办公室、公共区域的清洁整洁，时刻维护卫生环境。
- 对走廊、电梯等公共区域进行打扫、拖地。
- 对办公用品、设施设备等进行维护，保持其整洁、有序。
- 管理清洁用品和工具，确保及时补充和更新。
- 配合其他部门和同事进行展开合作和交流，共同维护卫生环境。
- 其他需要安排的日常工作。
3. 岗位要求- 具备一定的清洁工作经验，了解相关清洁工作的技巧和知识。
- 对清洁工作有一定的敬业精神和责任心。
- 能够独立完成日常的清洁工作，维护公司卫生环境。
- 具备一定的沟通协调能力，善于与同事进行合作和交流。
- 工作细致认真，能够在有限的时间内完成日常工作。
- 具备良好的服务意识和态度，能够时刻保持友好的工作形象。
4. 岗位待遇公司将给予合适的薪资和福利，具体待遇面谈。
5. 评估和培训为确保清洁工能够胜任工作，公司将提供相应的培训和支持，并进行定期的评估和考核，以更好地满足公司卫生环境的需要。
6. 总结清洁工是公司卫生环境的重要保障，因此需要具备一定的经验和技巧，同时也需要有敬业精神、责任心和良好的服务态度。
如果您对此工作感兴趣且符合岗位要求，请尽快提交您的简历。
我们期待您的加入！。
清洁工岗位说明书
清洁工岗位说明书一、岗位概述清洁工是负责维护和清洁工作环境的员工。
他们负责保持办公室、公共区域、厨房、洗手间等场所的整洁和卫生。
清洁工需要具备一定的清洁技能和相关工具的使用知识，以确保工作的高效和质量。
二、岗位职责1. 执行日常清洁工作，包括清扫、拖地、擦窗、擦桌面、擦地板等；2. 清理垃圾箱，垃圾分类处理；3. 维护和保养清洁工具和设备，确保其正常运行；4. 清洁和消毒厕所、洗手间、浴室等公共区域；5. 定期清洗地毯、窗帘等软装饰物；6. 协助其他部门的清洁工作，如会议室的布置和清理、员工宿舍的卫生等；7. 配合上级安排的其他工作。
三、任职要求1. 具备一定的清洁工作经验，熟悉清洁工具和设备的使用；2. 具备良好的卫生意识和工作责任心，能够细致认真地完成工作任务；3. 具备较强的体力和耐力，能够适应长时间的站立和劳动；4. 具备团队合作精神，能够与同事和其他部门进行良好的沟通和协作；5. 具备基本的安全意识，能够正确使用清洁工具和设备，遵守相关的安全操作规范；6. 具备良好的时间管理能力，能够按时完成工作任务；7. 具备良好的沟通能力，能够与员工和客户进行有效的沟通。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据公司的安排，一般为每天8小时，具体工作时间可根据实际情况进行调整；2. 薪资待遇：根据个人能力和经验，以及公司的薪资政策进行确定；3. 福利待遇：享有法定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等；4. 培训机会：公司将提供必要的培训和指导，以提升清洁工的技能和职业发展机会。
五、工作环境和注意事项1. 工作环境：清洁工主要在办公室、公共区域、厨房、洗手间等场所工作，需要适应不同的工作环境；2. 注意事项：清洁工需要注意个人卫生和工作安全，遵守公司的相关规章制度，保持良好的工作纪律和形象。
六、总结清洁工是保持工作环境整洁和卫生的重要岗位，他们的工作对于提高员工的工作效率和生活质量具有重要意义。
保洁岗位说明书
保洁岗位说明书一、岗位概述保洁岗位是指负责保持和维护工作场所、公共区域或个人住宅的清洁和卫生的职位。
保洁员需要负责清扫、擦拭、清洁设备和家具、垃圾处理等工作，以确保环境整洁、舒适。
二、岗位职责1. 维护清洁环境：负责日常清扫、擦拭办公室、会议室、厨房、洗手间等各个区域，保持整洁和卫生。
2. 定期清洁：按照规定的时间表进行定期清洁，包括地板打蜡、玻璃擦拭、家具保养等工作。
3. 垃圾处理：及时清空垃圾桶，分类处理垃圾，确保垃圾桶始终保持清洁。
4. 设备维护：保洁员需定期检查和维护清洁工具和设备，如扫把、拖把、吸尘器等，确保其正常运行。
5. 协助其他工作：根据需要，协助其他部门或员工完成一些简单的清洁工作，如搬运物品、整理文件等。
三、任职要求1. 敬业精神：具备良好的工作态度和责任心，能够按时完成工作任务。
2. 身体健康：保洁工作需要长时间站立和体力劳动，应具备良好的身体素质。
3. 细致认真：对细节有较高的要求，能够仔细观察和处理环境中的脏乱问题。
4. 团队合作：能够与其他员工和谐相处，协作完成工作任务。
5. 保密意识：对工作中接触到的信息和物品保持保密，不泄露给外部人员。
四、工作环境保洁员的工作环境通常是办公室、商场、酒店、医院、学校等公共场所，也可能需要进入个人住宅进行清洁工作。
工作环境可能会有一定的噪音和异味，需要具备适应能力。
五、工作时间和薪资待遇1. 工作时间：根据工作场所的具体要求，可能需要早班、晚班或轮班制度。
2. 薪资待遇：根据工作经验和工作场所的不同，薪资待遇会有所差异。
六、职业发展保洁员可以通过不断提升自己的技能和经验，逐步晋升为高级保洁员、主管或经理。
此外，还可以选择参加相关的培训课程，提升自己的综合素质，开拓更广阔的职业发展空间。
七、注意事项1. 安全意识：保洁员在工作中需要注意自身的安全，正确使用清洁工具和设备，避免发生意外事故。
2. 环保意识：在垃圾处理过程中，保洁员需要按照相关规定分类处理垃圾，做到环保。
保洁员岗位职责说明书6篇
保洁员岗位职责说明书6篇保洁员岗位职责说明书 (1)1、服从领导或管理人员安排，工作时间统一着装、戴胸卡。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。
病事假必须提前向本楼管理人员请假，未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺先进工作者。
杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约水电，维护楼内其他公共设施。
上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交，不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、拾废品。
8、保持上下水通畅，洗刷间、厕所堵塞应及时上报。
9、未经分管人员同意，不准私自关锁洗刷间门和小厕所门，地漏盖保持在原位。
10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，顶棚等边角不能有蛛网灰。
洗刷间、厕所内玻璃洁净透亮，门面、门框、窗台及窗框内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。
厕所没有异味，便池内外保持清洁，不能有粪便等脏物。
13、厕所、洗刷间及休息室内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及铁栅栏应干净无灰尘。
暖气设施、饮水设施、消防器材、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的踏痕。
15、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾箱内，不得冲入厕所(洗刷间)下水道内。
16、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。
17、积极完成领导交办的其他工作。
保洁员岗位职责说明书 (2)1)配合保洁部领班，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排;2)负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。
吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好办公室内保洁项目的清洁卫生;认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象;3)报告保洁部领班每日工作完成情况，勤于发现问题并及时处理，不准乱动办公桌面的文件、资料，养成良好的职业道德;4)每天收集办公室纸篓垃圾两次，清洁楼梯两次，清洁地面四次，擦拭台面、桌面、沙发、办公设备、附属设施两次，擦拭楼梯扶手两次，巡视保洁数次;5)每周对玻璃窗户清洗一次，每周清洁盆景绿化一次，每周清洁楼梯墙壁一次，每周对洗手间大清洁一次，每三天给盆景绿化浇水一次;6)每日对办公室保洁四次，接待台面每日用碧丽珠保养一次，清洁卫生死角一次;7)每月清洁灯具一次，每周清理天面平台地面、地漏一次;8)严格按照操作规程进行保洁;9)正确熟练的使用与操作保洁工具、清洁剂、设备，不断加强业务学习，提高业务技能;10)完成保洁领班交办的其它工作;保洁员岗位职责说明书 (3)1.大门口玻璃推门两天必须洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘;玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等。
清洁工岗位说明书
清洁工岗位说明书一、岗位概述清洁工是指负责保持和维护工作环境的卫生和清洁的员工。
他们负责清扫、擦拭、除尘、垃圾处理等工作，确保工作场所的整洁和卫生。
本岗位说明书旨在详细描述清洁工岗位的职责、要求和工作条件，以便招聘、培训和评估清洁工。
二、岗位职责1. 定期清扫和保洁工作场所，包括办公室、会议室、洗手间、走廊等区域。
2. 使用清洁工具和化学清洁剂进行地面、墙壁、家具、设备等表面的清洁和擦拭。
3. 清理垃圾桶、废纸篓等垃圾容器，并妥善处理垃圾。
4. 维护卫生设施的正常运转，如水龙头、洗手池、马桶等。
5. 定期更换洗手间和公共区域的卫生纸、肥皂等卫生用品。
6. 清洁和保养窗户、玻璃、镜子等表面，确保其干净透明。
7. 拖洗地板、擦拭家具、设备和器具，保持其整洁和良好的工作状态。
8. 协助管理人员安排会议室和办公区域的布置和摆放。
9. 配合其他部门或团队的工作安排，如活动筹备、展览布展等。
10. 遵守公司的安全制度和工作规范，确保工作过程中的安全和卫生。
三、岗位要求1. 具备一定的清洁工作经验，熟悉清洁工具和化学清洁剂的使用方法。
2. 具备基本的卫生常识和卫生操作技能，了解清洁工作的卫生标准和要求。
3. 具备良好的身体素质，能够适应长时间站立、弯腰、搬运重物等工作。
4. 具备细心、耐心和责任心，能够仔细完成每项清洁任务。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与他人协调配合，共同完成工作。
6. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工和客户进行良好的沟通和协调。
7. 遵守公司的纪律和规章制度，保守公司的商业秘密。
8. 具备基本的安全意识和应急处理能力，能够应对突发情况和紧急情况。
四、工作条件1. 工作时间：根据公司安排，通常为每天8小时，可能需要在特定时间段进行清洁工作。
2. 工作地点：根据公司需要，可能需要在不同的办公室、会议室、洗手间等区域进行清洁工作。
3. 工作环境：清洁工作通常需要在室内进行，可能会接触到清洁剂和清洁工具，需要注意个人的安全和卫生。
清洁工岗位说明书
清洁工岗位说明书一、岗位概述清洁工是指负责保持和维护工作场所、公共区域、室内外环境的专业人员。
清洁工需要具备一定的操作技能和专业知识，以确保工作场所的卫生和整洁。
二、岗位职责1. 维护工作场所的清洁和卫生，包括但不限于办公室、走廊、洗手间、会议室等区域的清扫、擦拭、消毒等工作。
2. 定期清理垃圾桶，分类处理垃圾，确保环境卫生。
3. 定期清洗窗户、地板、墙壁等表面，保持整洁。
4. 维护设备的卫生和正常运行，如清洁吸尘器、洗地机等。
5. 按照规定使用和储存清洁用品和化学品，确保安全使用。
6. 协助其他部门的清洁工作，如清洁公共区域、餐厅等。
7. 及时上报工作中的问题和异常情况，如设备故障、卫生问题等。
三、任职要求1. 具备一定的身体素质，能够适应长时间站立、弯腰、抬重物等工作。
2. 具备一定的操作技能，如使用吸尘器、洗地机、清洁剂等。
3. 具备一定的责任心和细心，能够保持工作的高效和质量。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和其他部门进行良好的协作。
5. 遵守公司的各项规章制度，如工作时间、着装要求等。
四、薪资福利待遇1. 薪资：根据工作经验和工作表现进行调整，具体面议。
2. 社会保险：提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 带薪休假：享受法定的带薪年假和其他假期。
4. 培训发展：提供相关培训和职业发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
五、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司安排，通常为每天8小时，包括工作日和周末。
2. 工作地点：根据工作需要，可能需要在公司内的各个区域进行工作。
六、其他说明1. 工作中需要注意个人安全和环境保护，使用清洁用品和化学品时要按照规定使用，避免伤害自己和他人。
2. 工作中需要保持良好的工作态度和形象，与其他员工和客户保持良好的沟通和合作。
3. 工作中需要遵守公司的各项规章制度，如工作时间、着装要求等，确保工作的顺利进行。
保洁员岗位职责说明书模版(四篇)
保洁员岗位职责说明书模版第一节：岗位基本信息公司名称：【公司名称】岗位名称：保洁员所属部门：【所属部门】汇报对象：【直接上级姓名】下属人数：无工作地点：【工作地点】工作时间：【工作时间】薪资待遇：【薪资待遇】第二节：岗位背景及职责概述为了保持公司办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率，特拟定此《保洁员岗位职责说明书》。
保洁员负责公司内部办公区域的清洁工作，包括但不限于办公区域、会议室、洗手间、厨房等，以确保公司整体环境的卫生和整洁。
第三节：岗位职责详述1.定期清扫工作1.1 定期对办公区域进行清扫，包括地面、桌面、椅子、垃圾桶等进行清理和清扫；1.2 定期对走廊、楼梯、电梯等公共区域进行清洁和保养；1.3 定期对厨房和洗手间进行清洁和卫生；1.4 定期更换和清洗地毯、窗帘、窗户玻璃等。
2.垃圾处理2.1 定期收集办公区域的垃圾，确保垃圾桶干净卫生；2.2 定期清理公共垃圾桶，保持整体环境的卫生；2.3 定期清理厨房的垃圾桶，并进行分类处理。
3.卫生消毒3.1 定期对办公区域的地面、桌面等进行消毒处理；3.2 定期对洗手间、厨房等进行消毒处理；3.3 根据需要对其他区域进行消毒处理，如会议室、休息区等。
4.设备、用品维护4.1 定期检查和维护公司办公用品的卫生和品质；4.2 定期维护和保养清洁工具，确保工具的正常使用；4.3 定期检查和维护清洁设备，如吸尘器、洗地机等。
5.配合其他部门工作5.1 配合公司其他部门的工作安排，如会议室布置、重要客户接待等；5.2 配合楼宇管理部门对大楼公共区域的清洁工作；5.3 配合人力资源部门对新员工办公区域的布置和清洁工作。
第四节：任职资格要求1.性别不限，年龄18-50岁；2.具备相关保洁工作经验者优先；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；4.具备责任心和细心的工作态度；5.熟悉使用清洁工具和设备。
第五节：薪资待遇薪资待遇将根据个人经验和能力来进行商议，公司将提供良好的工作环境和福利待遇。
清洁工岗位说明书
清洁工岗位说明书引言概述：清洁工是一种重要的职业，他们负责保持环境的整洁和卫生，为人们提供一个舒适、安全的工作和生活环境。
清洁工的工作内容涉及到各种清洁工作，包括清扫、擦拭、消毒等，需要具备一定的技能和责任心。
本文将详细介绍清洁工的岗位说明书，包括工作职责、技能要求、工作环境、发展前景和薪酬待遇等方面。
一、工作职责1.1 清洁工需要定期清扫和擦拭办公室、公共场所、洗手间等地方，保持环境整洁卫生。
1.2 清洁工需要采集和处理垃圾，分类投放，并确保垃圾桶清洁卫生。
1.3 清洁工需要定期消毒和清洁公共设施，如门把手、电梯按钮等，防止病菌传播。
二、技能要求2.1 具备基本的清洁工作技能，如擦拭、扫地、清洗等，能够熟练操作清洁工具和设备。
2.2 具备责任心和细心的工作态度，能够认真细致地完成每一项清洁工作。
2.3 具备团队合作精神，能够与同事良好沟通合作，共同完成清洁任务。
三、工作环境3.1 清洁工的工作环境通常是在办公室、商场、学校、医院等公共场所，需要长期站立和弯腰工作。
3.2 工作时间较为灵便，可以根据具体岗位安排早班、晚班或者轮班制度。
3.3 工作环境可能会受到一些卫生和安全风险，需要遵守相关安全规定，确保自身安全。
四、发展前景4.1 清洁工是一个基础职业，但随着社会对卫生环境要求的提高，清洁工的需求量也在逐渐增加。
4.2 清洁工可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为主管或者负责人，担任更高级别的清洁管理工作。
4.3 清洁工也可以选择进修相关专业，转型为环境卫生管理人员，拓展职业发展空间。
五、薪酬待遇5.1 清洁工的薪酬待遇普通较为稳定，根据工作经验和技能水平有所不同，普通清洁工的薪资普通在每月2000-4000元摆布。
5.2 随着工作经验的积累和技能的提升，清洁工的薪资水平也会逐步提高，有机会获得加班费、节假日加班费等福利。
5.3 部份大型企业或者机构还会为清洁工提供培训和晋升机会，提高薪资待遇和职业发展空间。
保洁员岗位职责说明书（2篇）
保洁员岗位职责说明书1、负责餐厅的卫生清扫及餐具的回收工作，做到优质文明服务。
2、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生，就餐时随时保持桌椅干净，随时收拾桌上的碗盘，清理餐桌的剩饭、杂物等。
3、负责餐厅地面的清洁卫生，就餐时随时清理地面的遗留杂物，清扫积水。
4、餐厅走廊墙壁、楼梯、扶手干净无污迹，无乱抹、乱画现象。
5、每日清扫卫生死角、门窗、门帘等。
6、泔水必须当日清理，泔水桶保持干净、封闭。
7、餐厅卫生清扫完毕后，整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍)，使其摆放有序，放置在指定位置。
8、完成餐厅经理交办的其它工作。
保洁员岗位职责说明书（2）职位：保洁员职责：1. 执行日常保洁工作，包括清扫、拖地、擦窗、清洁公共区域、卫生间等。
2. 定期巡查各个区域，确保整个环境的整洁和卫生。
3. 清理垃圾箱，确保垃圾处理及时并符合卫生要求。
4. 维护并保养清洁工具和设备，定期清洁以延长使用寿命。
5. 协助处理意外事件或突发情况，如泄水、火警等，确保员工和客户安全。
6. 配合其他部门如前台、客房部等的工作，满足客户的需求。
7. 遵守公司的政策和程序，保持工作场所的安全和卫生。
8. 提供高质量的服务，确保客户对工作满意度。
9. 定期参加培训和学习，不断提升自己的技能和知识。
要求：1. 有相关保洁工作经验者优先考虑。
2. 认真负责，工作细致耐心。
3. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力。
4. 具备较强的身体素质，能够承受一定的劳动强度。
5. 遵守公司的工作纪律和职业道德，保守公司和客户的商业秘密。
6. 具备抗压能力，能在繁忙时段高效完成任务。
此说明书仅供参考，实际工作职责可能因公司和岗位要求而有所不同。
清洁工岗位说明书
清洁工岗位说明书一、岗位概述清洁工作是维持环境清洁和卫生的重要岗位之一。
清洁工职责包括对办公楼、商场、酒店、医院、学校等公共场所进行日常清洁和整理工作，确保环境整洁、无尘、无垃圾，并协助其他岗位进行相关的后勤服务。
二、岗位职责1. 做好日常清洁工作，包括清扫地面、擦拭桌椅、卫生间、窗户、门窗玻璃等。
2. 收集垃圾，并负责分类和处理垃圾，确保环境整洁。
3. 定期清洗和消毒公共场所的卫生设施，如洗手间、厕所等，保证卫生环境。
4. 定期打扫楼道、走廊、楼梯等公共区域，确保通道畅通无阻。
5. 协助其他部门进行后勤服务工作，如搬运物品、送餐等。
6. 配合相关部门进行会议室、办公区域的布置和整理工作。
7. 定期检查清洁工具和设备的正常运行情况，如有需要，及时更换或维修。
8. 配合上级安排和完成其他相关工作任务。
三、任职要求1. 具备基础的清洁和卫生知识，熟悉清洁工具和化学清洁剂的使用方法。
2. 具备一定的体力和耐力，能够长时间站立和进行重物搬运工作。
3. 具备团队合作精神，能够积极配合其他岗位的工作需求。
4. 有责任心，工作细致认真，注重细节。
5. 具备良好的沟通能力，能够与同事和用户进行礼貌友好的交流。
6. 遵守公司的各项规章制度，保护公司的利益和形象。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的能力和工作经验而定，在面试过程中面议。
五、工作时间工作时间将根据具体的岗位安排而定，可能需要轮班和加班工作。
六、工作环境作为清洁工，您将在各种公共场所工作，包括办公楼、商场、学校、医院等。
工作环境可能有噪音、异味等，您需要具备一定的适应能力。
七、福利待遇公司将提供基本的社会保险，如养老保险、医疗保险等。
同时，还会根据员工的表现和工作年限提供其他福利待遇。
八、发展机会作为清洁工，虽然属于基层岗位，但是在工作过程中，您将有机会接触到不同的工作环境和各种各样的人员。
通过不断学习和积累经验，您可以逐步提升自己的专业能力，并有机会在清洁工作领域中发展和晋升。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保洁·岗位说明书
一、工作时间管理：
周一——周五
作息时间：08:00——16:00
备注：
08:00——09:00，对行政部办公室、财务部、2F会议室、行政楼楼梯、走廊、2F厕所进行保洁。
09:00——09:30，对道口办公室、2F客服办公室、熊总办公室进行保洁。
09:30——10:30，对干箱、冷箱工程部2F办公室、会议室、楼道、楼梯、2F洗手间、1F洗澡间、1F洗手间进行保洁。
10:30——10:45，熬绿豆汤。
10:45——11:20，对行政楼食堂、1F洗手间进行保洁。
11:20——11:40，午餐。
11:40——13:00，食堂保洁。
13:00——13:30，午间休息。
13:30——14:30，对行政部办公室、财务部、2F会议室、行政楼楼梯、走廊、2F厕所进行二次保洁。
14:30——15:00，对道口办公室、2F客服办公室、熊总办公室进行二次保洁。
15:00——15:45，对干箱、冷箱工程部2F办公室、会议室、楼道、楼梯、2F洗手间、1F洗澡间、1F洗手间进行二次保洁。
15:45——16:00，清理场内垃圾。
16:00——下班。
周六、周日、节假日
作息时间：10:00——14:00
备注：
10:00——11:00，对行政楼1F洗手间、道口办公室、2F客服办公室进行保洁。
11:00——11:30，对干箱、冷箱工程部2F办公室、楼道、楼梯、2F洗手间、1F洗澡间、1F洗手间进行保洁。
11:30——12:30，对行政楼食堂进行保洁。
12:30——13:30，对干箱、冷箱工程部2F办公室、楼道、楼梯、2F洗手间、1F洗澡间、1F洗手间进行二次保洁。
13:30——14:00，对行政楼1F洗手间、道口办公室、2F客服办公室进行二次保洁；并清理场内垃圾。
二、岗位职责：
1、坚决执行行政部办公会议决议，完成部门经理、行政助理交办的各项工作任务；直接接受行政助理的领导，一切工作向其负责。
2、负责公司各办公楼内办公场所（办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯、洗衣房、洗澡间、洗手台、食堂、玻璃墙、窗台）和楼内其他一切场所的环境卫生。
3、负责公司各次会议前和会议后的清洁清理工作。
4、负责公司总经理办公室、副总经理办公室的日常卫生清洁工作。
5、协助本部门同事完成部门工作任务，负责并完成公司领导交办的其他相关行政部的工作任务。
三、岗位绩效考核：
1、遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
工作时应做到主动、热情、遵守职业道德。
2、保管好日常清洁工具，如因本人原因丢失，将照价赔偿；保持洁具清洁，没有异味，并做好消毒工作；如被发现异味和没有清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金100元整，并记行政处罚严重警告一次。
3、办公楼每天清扫一次，整日保洁；如被发现没有清扫办公楼区域，或没有保持清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金50元整，并记行政处罚警告一次。
4、楼梯栏杆、扶手每周一定期清洁；如被发现没有清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金50元整，并记行政处罚警告一次。
5、公司办公楼的玻璃窗、门、灭火器箱、电闸箱等施设，于每月15日定期清洁；如被发现没有清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金50元整，并记行政处罚警告一次。
6、办公楼内天花板、墙壁，于每月20日定期清洁；如被发现没有清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金50元整，并记行政处罚警告一次。
7、办公区域的走廊、楼梯、洗手间、补妆台等场所，不得留有纸屑、烟蒂等，桶内垃圾及时清理；如被发现没有清洁，保洁要承担相应的岗位责任经济金50元整，并记行政处罚警告一次。
8、保洁人员在工作中如发现设施设备破损，应立即向行政部报告，以便及时维修。
9、遵守工作时间，不迟到、不早退；空闲时间应在指定的办公室待命，不得乱串岗位闲聊，一经发现，属严重违反公司规章制度，公司将做辞退处理（或退回劳务公司）。
10、中午食堂，员工就餐时，应及时守候在食堂及时清理餐桌；如没及时清理，保洁要承担相应的岗位责任经济金100元整，并记行政处罚严重警告一次。
11、在公司内不得随便打听他人的薪资待遇，并不得随便与公司员工议论公司是非，更不能随便搬弄是非；一经发现，属严重违反公司规章制度，公司将做辞退处理（或退回劳务公司）。
12、保洁在工作时间内，如被发现怠工（不作为），则承担相应的岗位责任经济金150元整，并记行政处罚小过一次。
13、保洁必须严格服从公司的领导，如不服从领导，则属于严重违反公司规章制度，公司将做辞退处理（或退回劳务公司）。
14、保洁必须保质保量地完成公司行政部和公司领导交办的各项保洁任务，如在规定的时间和要求下未完成，则承担相应的岗位责任经济金150元整，并记行政处罚小过一次。
15、保洁如发现公司的问题，可直接向其主管行政助理报告，但不得私自告知他人；一经发现，属严重违反公司规章制度，公司将做辞退处理（或退回劳务公司）。
16、以上如有未涉及到有关保洁的事宜，由公司行政部根据实际情况予以处理；处理不了的，由保洁所在的劳务公司予以解决。
四、保洁的薪酬管理（单位：元）：
保洁的薪酬构成如下：
1、基本工资管理：
保洁的基本工资，主要为保障保洁的日常生活所需而设定，但其基本工资的发放管理以其实际出勤天数为准。
2、岗位工资管理：
保洁的岗位工资，主要考核保洁是否在规定的时间内在岗。
如被发现在规定的时间内不在规定的岗位，则一次承担相应的岗位责任经济金10元/次·岗；无上限，扣完为止；不足，扣工资。
岗位具体绩效考核详见本《保洁·岗位说明书》三。
3、考勤奖管理：
考勤奖主要考核保洁是否能够按照公司《员工考勤管理办法》正常出勤。
以下为行政部对保洁就考勤奖的补充管理：
1、考勤奖的考核数据以保洁本人当月打卡或签到记录为准；
2、不迟到、不早退、不旷工、不请假，发全勤奖；
3、迟到一次（半小时内算迟到）扣20元，无上限，扣完为止；不足，扣工资；
4、早退一次（提前1分钟至半小时内为早退）扣30元，无上限，扣完为止；不足，扣工资；
5、旷工（迟到半小时以上，早退半小时以上）1小时内扣50元，2小时扣80元，3小时扣100元，4小时及以上视同3个班事假处理，无上限，扣完为止；不足，扣工资；
6、请假必须有《请假申请单》，相关假期详见《员工手册》“假期管理”规定；请假必须事前申请，否则视旷工4小时及以上处理，无上限，扣完为止；不足，扣工资；特殊情况（突发疾病、家庭紧急事务）除外，但必须向行政部（车队主管或部门经理）电话汇报。
珉钧集装箱服务（上海）有限公司
行政部。