2014年事业单位面试热点：“马上有”走红

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2014年事业单位面试热点

2014年公考热点分析一、保监会日前下发《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见（征求意见稿）》，拟在北京、上海、广州和武汉四地开展为期两年的试点。

这意味着，在经过若干年的讨论之后，市场传闻已久的“以房养老”终于亮相。

“以房养老”，传统观念或成拦路虎。

七成网友无法接受“以房养老”争论折射养老焦虑。

一方面是中国传统的“养儿防老”和不动产传承观念，另一方面则是不得不面临的老龄化社会给政府和国家养老金使用带来压力的现实，四地试点的消息引发民众对“以房养老”话题的激烈讨论。

仅三成网友赞同“以房养老”，“以房养老”可以让独生子女从给双方父母养老的经济和精神压力中解放出来。

业内人士：具体操作复杂多持观望态度。

专家：实施确有难度需冲破多重障碍。

破解养老难题，不能只是“看上出很美”。

“以房养老”要有公益性方能走得更好；推进养老金改革，解决养老难题政府责任不可少；使“老有所养”，是家庭和社会共同的责任。

以房养老，是一个典型的“中国式生意”。

养老这一最不应该成为生意的生意，多方纠结非常正常。

老人面临养老的纠结，正折射出国家遭遇成长的烦恼。

希望能给老人们幸福晚年的不仅仅是“房”。

二、近日，中共中央办公厅印发了《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》。

《指导意见》提出，第二批教育实践活动的重要任务之一，是要着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

如何变“最后一公里”为零距离？1、便民服务不“便民”，问题出在“最后一公里”。

近些年，党和国家出台了许多惠民利民富民政策，但有些好政策“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”，落实不到群众的身上。

这说明一些领导干部存在“末梢堵塞”的问题，造成问题遗留在联系服务群众“最后一公里”上。

惠民政策一直“走在路上”造成瓶颈；政策落实“末梢堵塞”，便民服务不“便民”；项目审批需盖上百公章如同“长征”。

2、服务群众存在“最后一公里”原因何在？“上面千条线，下面一根针”。

2014年吉林事业单位面试热点分析

昨天，这位大爷的“训斥”视频在网络迅速走红。

涉事城管车所属单位表示，他们正在调查此事，并称不管调查结果如何，日后城管执法中，都会要求坚决杜绝此类占用非机动车道停车的行为。

【热点透析】新闻中有两点可圈可点，一个是骑车的北京大爷训斥城管车司机“你本身就违法，你执什么法？”的行为，一个则是涉事城管车所属单位迅速调查并表示，不管调查结果如何，日后城管执法都会要求坚决杜绝此类行为的表态。

前者是对执法行为的“较真儿”，后者是涉事部门的及时回应和虚心接受监督，这两种行为都值得肯定。

对于骑车的北京大爷而言，从训斥和司机的不服气回应中我们可以体会到，其实城管执法车停在辅路与路侧停车位上的车辆之间，但留出约半米的空隙，自行车能勉强通过。

如果是普通人，恐怕也就是骑过去得了。

但偏偏碰上了“较真儿”的北京大爷，“较真儿”的直接结果，不仅让路人知道了城管执法车这样随意占用自行车道是错误的，而且其“较真儿”的行为也将直接影响到执法部门今后的执法行为和执法依法程度。

从这一层面上看，北京大爷的“较真儿”其实不单单是为了自己，更是为了提醒执法部门在执法时首先要以身作则，这种行为看似一种“较真儿”，实际上更是一种实实在在的、面对面的监督。

但现实中，并非所有的执法单位和服务人员都能理性面对民意的“较真儿”。

从当事司机“你能不能过去”的反诘和与北京大爷的理论不休，直到后来在负气的一声“走啦”的行为，就足以证明涉事人员对民意“较真儿”的不以为然甚至是“多管闲事”思维的抵触。

另外个别地方屡屡发生的对民意监督“你管得了吗”、“与你有关系吗”、“少管闲事”等的回应，无不暴露出执法机关和职能部门对民意“较真儿”的反感和抵制。

2014年事业单位面试热点：“领导来了”,速度为何“神一般的提升”

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浙江事业单位考试面试资料：面试：专家传授高分技巧，如何脱颖而出？|面试：名师点拨客观答题技巧汇总|面试三大基本原则|行测—最不利原则与抽屉原理|
新华社记者在哈尔滨公安局出入境管理局办事大厅办业务，各种排队等候，耗了2个多小时;但在一领导来检查之前的半分钟内，13个服务窗口全开(此前只开4个窗口)，15分钟内办完等候的业务，一办事民警还小声对同事说：“没号了，怎么办?”
领导不来，办事的市民苦苦排队，却无可奈何;领导一来，办事速度“神一般的提升”，还唯恐办事市民不够多。

类似这样“领导来了”的故事，绝非个案。

这种怪现象也不难理解，领导往往能决定办事人员的前途升迁、福利待遇，办事群众最多不过嘴上抱怨。

从人的逐利本性来说，“做给领导看”当然比给“做给民众看”来得“划算”。

只是，这种不难发现破绽的瞬间“变脸”，为什么在迎接领导考察时屡屡被使用，首先要追问的，还是领导视察的方式。

如果只满足于“看上去很美”的表象，上有所好下必甚焉;如果领导愿意多花点心思、多走访问政于民，下面办事人员想必也不敢这样公然造假。

当然，要督促政府部门办事作风的根本转变，不可能仅靠领导的检查监督，而是要转变公务人员的考核评估机制。

现在很多银行的办事大厅，都设有满意度评价的按钮，客户每办完业务，可以对办事人员进行满意度评价。

去政府办事大厅也有一套评价机制，由民众打分并公之于众，那相关部门行业人员还敢怠慢吗?。

2014事业单位面试真题及解析之二

2014事业单位面试真题及解析之二“应急应变篇”1.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?【试题类别】应急应变类【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高【河南华图参考要点】菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。

作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。

作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。

二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。

用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。

三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。

最后，建立农民保障机制。

把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。

2、你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办?(2010年3月3日国家公务员面试黑龙江国税面试真题) 参考解析：作为一名超市工作人员，遇到这种情况，首先要沉着应对，不能慌了阵脚。

第一，我会向领导做好解释工作，请领导不必担心，我会处理好。

第二，我会向举报人员表示感谢，谢谢他对我们超市的关注和负责，并做好耐心的解释说明工作，即我们产品的进货途径是安全的，所有产品也都是经过质监部门检验的。

第三，同时，不过本着对产品对群众负责的态度，我们会迅速核实他所举报的产品，请质监部门的工作人员来做检测。

2014陕西事业单位招聘面试热点

事业单位招聘面试热点1、人际沟通问题传统的人际沟通题型的四步法是“态度原因化解避免”，而随着事业单位考试面试的发展，出现了一种新形式的无矛盾的人际沟通题，而这一类题在面试中出现的频率逐渐增多，成为考生在面试阶段必须面对的新难题，解答这一类题，简单地照搬照抄“态度原因化解避免”的四步法显然是不够的，必须在现有基础上有所改变，有所突破。

无矛盾人际沟通提的本质依然是人际沟通类题型，所以答好这一类题也必须追本溯源，从人际沟通类题型的本质出发，寻找合适的解决途径，传统意义上的人际沟通类题型主要具有以下特征：“人际沟通类题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。

要求考生‘身临其境’的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。

”这里面有三个关键点，第一个关键点在于“人”，为考生设定身份;第二个关键点在于“情境”，有较明显的矛盾冲突或是具体争议;第三个关键点则要求考生“身临其境”处理其中涉及的复杂人际关系，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。

而无矛盾人际沟通题的突出特征在于省略或隐藏了第二个关键点，并没给出具体的情境，这就给学员答题造成了极大的困难：如果按照传统的四步法进行，因为没有具体的情境和矛盾，原因和化解无从下手;如果跳过原有四步法，则答得漫无边际，没有逻辑。

这里笔者将结合例题从纵向横向两个角度来讲解两种解答无矛盾人际沟通题的方法，希望能给予广大考生适当启示。

第一种方法深度挖掘法，这种方法的核心在于从四步法入手，深度挖掘出问题中潜在的“情境”和矛盾，并予以化解。

比如例题“你如何和领导与同事搞好团结”，这道题在表面上属于无矛盾的人际沟通题，但实际上仔细挖掘就可以发现这道题其实隐藏着矛盾，与领导与同事搞好团结，就是处理好工作中可能与领导以及同事发生的矛盾，最好能做到防患于未然。

第二种方法是自我拓展法，之所以采用这种方法，是因为无矛盾人际沟通题与自我认知存在交叉，这种方法的核心是结合自身特点进行作答。

事业单位考试：聚焦2014上半年经济热点问题

2014年时已过半，在这大半年中，中国这片大地究竟发生了哪些与民众利益息息相关的经济热点问题?又有哪些经济问题是事业单位面试过程中备受考官青睐的焦点事件?同时，经济热点问题，往往又是很多考生平日接触较少，且毫无知识储备的短板。

为此，中公教育结合多年面试经历和授课经验，对近期面试中常考经济热点问题，和各位考生分享一点总结成果，希望能对各位考生有所启迪，一举成功。

了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。

焦点一：新型城镇化建设中国的改革开放30年当中，城市空间扩大了二三倍，城镇化率也达到了52.6%。

但是，空间城市化并没有产生相应的人口城市化。

中国有2.6亿农民工，户籍问题把他们挡在了享受城市化成果之外，这群人是典型的被城镇化、伪城镇化。

如果挤掉水分的话，我国只有36%的城镇化率，离发达国家70%的城镇化率还有很大的差距。

党的十八届三中全会公报中提出：要加快构建新型农业经营体系，赋予农民更多财产权利，推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，完善城镇化健康发展体制机制。

因此，关于城镇化的热点问题需要考生留意、有心。

具体而言，关于城镇化建设的热点事件，考生可以从以下热点事件中，具体化、形象化。

热点①：棚户区改造据统计，截止2014年3月止，我国已经完成棚户区改造1260万套，2014年计划改造470万套以上，2017年完成1500万套，到2020年以前再完成1000万套，共完成3760万套，使得1亿人口的搬出棚户区、城中村。

日前，国务院发出《关于进一步加强棚户区改造工作的通知》，要求进一步加大棚户区改造工作力度。

《通知》称，目前仍有部分群众居住在棚户区中，与推进以人为核心的新型城镇化、改造约1亿人居住的城镇棚户区和城中村的要求相比还有较大差距。

热点②：传承文化的新型城镇化中共中央十八大报告提出，坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的“新四化”道路，今年政府工作报告又提出推进以1 / 5人为核心的新型城镇化，其中坚持走“传承文化的新型城镇化道路”这一点令人印象深刻。

2014年国家公务员面试六大热点

2014年国家公务员面试六大热点热点一：“辛苦几十年，不如一套房”1.新闻背景据5月31日《人民日报》，“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”。

6年前，大学毕业的周妍与北京望京一家外企签订了工作合同，虽然工资不低，但没有住房，一直租住单位附近的一套小居室。

同学王姝进入了一家国有单位，工资比周妍低一些，但王姝一上班，就以低于市场1/3左右的价格，分到了单位“团购”来的一套100多平方米的商品房。

几年下来，虽然周妍的月薪还是比王姝高一些，但由于房价上涨，王姝的家庭财富已相当于周妍的两三倍。

2.观点看法“周妍”们所面临的难题，也正是当下中国所面临的一道难题：收入分配不公。

当前，中国经济快速增长，大量社会财富不断被创造出来，但令人遗憾的是，其中有相当一部分社会财富以不公平的方式被分配，这不仅加大了收入差距和贫富差距，而且也是制造社会裂痕的重要根源，成为威胁社会稳定的因素。

“辛辛苦苦几十年，不如单位一套房”，其实就是这种收入分配不公的绝佳说明。

在房改前，市民住的多是公房;自计划经济转入市场经济后，我国逐渐取消了福利分房，这些公房通过货币化改革的方式变成私房。

但近年来“福利房”又风生水起，这些或属单位集资建房，也有大型央企国企“团购”住房，然后用远低于市场价格的房价卖给员工，再有就是一些地方的公务员享受的“福利分房”。

这种收入分配不公，牵涉到利益格局调整、制度法规建设和执行问题，它并不会随着市场经济的发育而自动消解，而需要在深化改革中逐步矫正。

从2004年以来，有关收入分配改革方案即将出台的消息几乎每年都会出现，但每次都是“只闻楼梯响，不见人下来”，其实就是因为改革受制于目前的利益格局。

如果不能打破当前的利益格局，从根本上遏制腐败收入、寻租收入和垄断性收入带来的收入分配不公，只怕收入分配改革还会继续原地踏步下去，让国家付出更大的社会代价。

热点二：青年要拒绝变成“空心人”1.新闻背景北京大学钱理群教授在武汉大学前校长刘道玉召集的“《理想大学》专题研讨会”上语惊四座，他说：“我们的一些大学，包括北京大学，正在培养一些‘精致的利己主义者’，他们高智商，世俗，老到，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。

2014事业单位面试题参考及答案

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014事业单位面试热点

2014年北京事业单位招聘 2014年北京事业单位考试题库来源：中公北京事业单位考试网/beijing2014事业单位面试热点：不切实际【题目】当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反应?【233事业单位解析】【参考答案】我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。

如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数据，消除影响。

如果他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。

如果这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，我会向上级汇报。

2014事业单位面试热点：认识自己【题目】谈谈你的优点和缺点。

【233事业单位解析】这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话也是优点。

但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。

2014事业单位面试热点：大学生自主创业【背景材料】在近年来的大中专毕业生中，选择自主创业的人越来越多。

究其原因，一是传统的就业观念业已转变，自主创业日益普遍;二是发展方式转变和产业结构升级，带来巨大的新兴需求和创业机遇;三是一系列大学生创业优惠政策效用的逐步释放和扩大，产生了强大吸引力;四是高等教育大众化带来大学毕业生的就业挑战，推挤出创业的分流效应;五是大学生敢想敢干，勇于创业。

2014江门直属事业单位招聘面试热点预测

2014江门直属事业单位招聘面试热点预测随着2014江门直属事业单位招聘考试公告的发布，备考热潮愈发激烈，如果有合适岗位，考生除了及时报名，更重要的是提前备考！
笔试和面试对分值都占有十分重要的分量，所以面试也是考生复习备考2014江门直属事业单位招聘重要的一环。

所以，以下为大家带来的是2014江门直属事业单位招聘面试热点预测，为考生提供有力得支持！
1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?
【参考分析】
考生应表现出对工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，这样容易得到考官的赞同。

需要注意的是，事先的认真准备，可以提前准备好某些工作的初步打算或详细计划。

2、来我单位求职最担心的是什么?
【参考分析】
这个问题主要是考核求职者的自信心和工作热情。

回答要符合要求，显得很有自信和热情，要有自信做好这份工作，在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。

3、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?
【参考分析】
我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。

我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。

4、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
【参考分析】
这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。

我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。

以上内容来自中公事业单位招聘网
（/guangdong/?wt.mc_id=bk15528）为考生备考公共基础知识提供备考指导，供大家学习参考!。

华政教育：2014事业单位面试热点：如何处理意见不合

【题目】
进入单位后，你的意见常常和领导的意见不合，单位同事也对你有看法，经常背后议论你，你应该怎么办?
【参考答案】
作为一位新入职员工，对于单位同事对我有偏见,经常出现与领导的意见有分歧等问题，我应该保持良好的心态，积极去解决存在的各种问题和矛盾，迅速适应新的工作环境。
最后，在以后的工作中，一方面加强与同事的交流，取长补短，尽快让自己成长，并主动向领导汇报工作进度和开展情况，及时得到领导的指导，更高效的完成工作任务;另一方面利用业余时间，向书本求知识，加强理论知识的学习，理论结合实践，不断提高自己的工作能力和综合水平。

首先，应该尽快适应领导。领导做事能掌控全局，看问题全面深刻，工作经验丰富，因此，出现分歧或意见不合时，我应该对自己的意见或方案进行反思，通过查阅资料和向老同事请教等方式，找到分歧点，纠正自己的认识，虚心接受领导的批评指正，多向他学习，提升自己的业务能力。
其次，主动和同事沟通交流，反思其他同事对我产生看法的原因。作为新人应该从基础的工作入手，主动承担一些辅助性或琐碎的工作，多向有经验的同事请教和交流，抓住每一个锻炼自己的机会，认真做好每一个细小的工作，尽快融入集体之中。积极参加单位组织的集体活动，让同事更客观的了解我，转变对我的看法，尽快获得集体的认可。

2014年国家公务员面试热点：命中注定的意外之喜

2014年国家公务员面试热点:命中注定的意外之喜圣诞节过后，徐峥无疑收到了一份看似意外却也在情理之中的大礼，《泰囧》全国总票房已达7.21亿，成功超越上半年的《画皮2》，成为国产电影史上最卖座的影片。

在很多人看来，《泰囧》的成功像是一出神话。

诚然，我们预料到这部影片会很卖座，影片也自然会成为年末岁尾的话题。

可是，恐怕就连初次做导演的徐峥都不会想到，自己的电影可以打破多个华语电影的纪录。

如今，它已经是史上最成功的商业片处女作，它是票房最高的华语电影，它是投资回报率最高的国产片，同时它也成就了所有与这部影片有关的人。

在这个过程中，无论内因外因，借着天时地利人和，都促成了《泰囧》的成功。

从影片的制作来看，徐峥可谓费尽心思，完全依照好莱坞模式，创作了一部标准的商业喜剧。

虽说是他的导演处女作，但多年来的累积，已经足够成为创作的基础。

影片显然吸取了《疯狂的石头》《爱情呼叫转移》《人在囧途》这些徐峥直接参与过的喜剧作品中的优点，也成功避免了这些影片的缺点。

在画面格局上，用泰国的风土人情代替国内的现实社会，用现实性较强的人物关系代替超现实剧情，用更缜密的节奏避免故事的脱节。

这些经验，在这个心思缜密的上海男人手中，逐渐转换为高质量的影片。

而这一点，也是《泰囧》之所以可以成功的基础。

从档期上来看，《泰囧》虽不至于有预知能力，但的确冥冥之中被安排到了一个最美妙的时间段上映，在《温故1942》和《王的盛宴》严肃的失败之后，观众面对玛雅人世界末日的预言，面对年末狂欢，他们的确需要一针强心剂，来挽救劳累一年并且破败不堪的生活。

这段时间，没有好莱坞大片的冲击，而后面的《十二生肖》的战场也在3D银幕，并且两部影片相辅相成，只会推动《泰囧》继续走热。

可以说，因为档期，《泰囧》占据了天时地利。

这无疑应该是它票房突破纪录的决定性因素。

从营销策略上看，《泰囧》反馈出来的平民性和时代感都为口碑的连锁效应打下了基础。

喜剧片与爱情片素来是以小博大的电影类型，但与爱情片不同的是，喜剧片并不依赖煽情和回忆作为宣传主打，尽管纯粹的故事始终会赢得大多数观众的喜爱，可毕竟每个人对于情感的理解不同。

2014年事业单位面试热点：“土豪热”背后的秘密

江苏事业单位招聘网南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层微信号：jssydwksw 【背景链接】“土豪,我们做朋友吧!”现在已成网络上一个大家都心有默契的流行语,在这句流行语背后,“土豪”更已成为一个极具传播性的网络新词。

不了解当下最新流行词的人,或者会无限纳闷:何为“土豪”?“土豪”为何这么火?【问题原因】“土豪”是近来流行的网络热词，意指现实世界中物质富足但又缺乏文化内涵的社会群体。

比如炫富、非理性消费，其表现不一而足。

“土豪文化”实际上是网络时代快餐文化的一部分，随着公众的关注和使用迅速流行开来。

土豪文化的流行满含对现实世界部分社会群体的嘲讽，其出现虽然不能说完全没有合理性，但其对拜金主义的助虐，对公众价值观念的误导也值得我们引以为思。

首先，网络的普及和网络文化的崛起为“土豪文化”的出现提供了物质和文化基础。

从“白富美”“高富帅”到“甄嬛体”再到“元芳你怎么看”，“土豪”只不过是网络快餐文化的一部分;其次，某些社会群体在物质相对富足的同时，忽视了文化内涵的积累，成为“土豪文化”的标杆，当然，在不注重文化素养的追求这一点上，我们所有的社会成员都应该反思;再次，公众价值观念的偏差使公众在逐利动机指导道德评判的当下，既对“土豪”嘲讽，又对“土豪”倾羡，从网络里流行的“与土豪做朋友”以及“为土豪写诗”活动就可窥一斑;最后，“土豪文化”的流行从一个侧面也体现了公众对社会公平的呼唤。

【对策建议】第一，加强主流价值观念的传播和引导，让尊重知识、尊重文化、勤劳致富的主流价值理念深入人心，在发展物质文明的同时要高度重视精神文明的创建，真正践行“物质文明和精神文明建设两手都要抓，两手都要硬”;第二，进一步推进面向公众的媒介素养教育，尤其是中小学教育有必要引入媒介素养课程，引导青少年理性看待、使用新媒介，客观地看待网络文化;第三，针对先富群体，社会舆论要做好文化消费和慈善消费的引导，逐步改变部分先富群体“富而不贵”的公众印象;最后，要大力推进收入分配调节，逐渐缩减贫富差距，真正构建以“权利公平、机会公平、规则公平”为主导的社会公平。

2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析

2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析1.材料一：张勇，做了两年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部，辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。

因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。

到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。

同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题：第一题：有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展?【审题关键】举报建筑物乱摆放垃圾乱扔调查【参考答案】维护市容市貌，为广大市民群众创造一个良好的生活环境，是我们的职责所在，面对群众的举报，我会本着认真负责、实事求是的原则展开调查。

首先，立即与举报群众联系，了解相关情况，包括乱摆乱放建筑物的具体位置，乱扔垃圾的地点等信息，以及对生活所造成的不便，为我们的调查提供比较有针对性的信息。

其次，向周围群众了解情况，可以组织调查小组，以访谈的形式，深入周围社区、高新园区以及外来务工人员聚居区，更广泛、更充分地听取群众的意见，看是否还有其他影响市容市貌的问题。

调查过程中，要客观真实地把群众们的意见记录下来。

再次，根据群众反映的意见，到建筑工地乱摆乱放和乱扔垃圾的地方进行实地了解，用照相机等拍摄记录下现场实际情况，争取将每个乱扔垃圾的地方都走一遍，做到全面了解。

2014事业单位面试热点分析及预测

2014事业单位面试热点分析及预测更多信息关注辽宁事业单位考试网热点一：多地公布干部差旅费标准，省部级住宿费每天800元。

【中公点评】差旅费不应止步于公布标准。

早在2006年，我国就颁发了《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，其中对标准已有详细规定。

但由于规则的不完善等因素，还是出现了开具假发票、虚报冒领、转嫁差旅费等现象。

在个别地方，差旅费甚至成了“隐形福利”。

该办法的提出有力证明了政府反腐倡廉的坚定决心，有效遏制差旅费腐败。

但是，我们还应更加清晰地看到，无论省市经济差距有多大，但是标准基本都是一致的，这种采用“一刀切”的做法，看似公正整齐，但是却隐含着更多地不公平因素。

正如财政部财科所副所长刘尚希所说，“各个地方实际情况不一样，肯定会有一些差异。

以住房为例，一线二线三线地区的物价水平和生活水准不一样，标准自然会不同。

”上海财经大学教授蒋洪在接受北青报记者采访时表示，为了体现不同级别官员在待遇上的差异，在住宿费用上设立不同的标准“还是必要的”。

“但是差别不宜过大，对于级别稍高的官员而言，保证三星级的酒店标房就足够了，在住宿费用上超出的部分应由公务人员自己承担。

”为了能够有效遏制差旅费腐败，让差旅费的执行力度更为公正，只建立制度还远远不够，还需要通过进一步的信息公开来支撑。

在公务差旅费管理相对成熟的国家和地区，一般会通过强化预算来实行定额管理，而纳税人的钱怎么用、用在哪里的信息全都透明公开，民众随时可以在政府网站上查询。

更为重要的是，要让信息公开透明，舆论、民众的监督不可或缺，充分借鉴国外的经验，专门设立监督机构负责管理议员各项花费，建立了民间行政观察员制度，对政府公务的各个方面进行监督，通过有力的问责和具体惩罚措施来保障制度的权威性。

公众期待，公开标准之后，加强信息透明、监督力度，坚决遏制差旅费上的腐败。

【热点预测】2014年5月7日，广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。

2014年江西事业单位面试之经济热点技巧分析

2014年江西事业单位面试之经济热点技巧分析时政热点问题大体可以分为政治、经济、文化、社会、生态、党建六大类。

在事业单位面试题目中围绕时政热点所出的面试题主要考察考生对当前国内外尤其是国内时事的关注程度，及结合国家的大政方针、法律法规分析问题、处理问题的能力。

出题形式一般为给出考生一件社会上的热点事件或者现象，或者一项国家政策、领导人重要讲话中的一段，要求考生阐述对这个事件或现象的看法，题目类型可归属于结构化面试中的综合分析题型中的社会现象类和时事政策分析类的题目。

这类题目的难点在于考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，导致答题时只对事件泛泛而谈，缺乏深度分析。

针对这种情况，中公教育专家就经济类热点为例来为广大考生分析如何复习时政热点类面试题目，以便有助于考生更好地备考。

第一，时刻关注时事热点，保持对时事问题的高度敏感由于此类题目都是围绕当前时事热点来出题的，因此考生在备考时必须要有意识地去关注社会热点信息。

推荐大家多关注新华网、人民网、半月谈等官方网站。

当然，关注时事热点，不是简单的通读一遍就可以了，而要学会对各类热点进行筛选，选择那些社会各界反响较大的热点进行分析归类，重点进行备考。

结合2014年我国经济发展情况，经济领域内比较突出、值得关注的经济热点问题主要有：市场的决定性作用问题、以扩大内需为主拉动经济发展问题、经济结构调整问题、市场文化建设问题。

考生在看到一个经济热点事件的时候，不能就事件看事件，而是要学会合理归结为我国经济领域内的这几类主要问题中，学会透过事件表象，了解事件发生的前因后果、来龙去脉。

第二，学会整理热点评论，进行学习吸收由于经济问题的专业性，尤其是对于不是很了解经济问题的考生，在掌握本年度经济范畴中几个重要的问题前，就要求考生先要了解和掌握一些经济热点类的基本理论知识。

比如提到“简政放权”这一热点问题时，考生就要先了解“简政放权”这一热点所涉及到的经济学理论知识和术语，比如为什么政府一直强调简政放权，简政放权背后主要反映的是经济领域内市场的决定性作用这一主要问题。

2014事业单位面试热点分析及预测(2)

中公事业单位考试网海南分校地址：海口市大同路24号万国大都会写字楼17楼海南事业单位微信号：hainansydw 2014事业单位面试热点分析及预测（2）2014海南事业单位招聘信息 | 海南事业单位考试真题及答案海南事业单位考试（/hainan/?wt.mc_id=bk5870）即将临来面试潮流，在此海南中公教育特为各位海南事业单位考试的考生准备了一些面试相关的资料，希望对大家有所帮助。

热点二：江苏某医院推“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

【中公点评】江苏涟水县推行“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。

正如医院的说法，这样做的目的是要把医院的服务质量提上去，由于年轻护士娇生惯养，缺乏责任心、细心与耐心，空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了现在年轻护士的这些缺点。

从表面上看，这是一种创新的服务理念，但是却与“白衣天使”这一称号相背离。

第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。

“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。

第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。

医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。

白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。

第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。

其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。

一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的；另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。

简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。

【热点预测】涟水县中医院推出“空姐式”服务，12名护士身穿空姐服为患者服务，这在网上也引起了热议。

大部分网友认为此举带来了一股新风，让人眼前一亮。

也有部分网友认为有形式主义之嫌，过于注重着装偏离了护士的本职。

2014年贵州公务员面试热点：网络小说销售火爆

【关键词】网络小说读书知识【热点背景】网络小说作为新兴的阅读载体，现阶段已经收到越来越多的人的亲睐。

据不完全统计，在2013年，网络小说的收入已经超过其他常规小说作家。

这些作家的创作模式多渠道，在文章的发布上也适用最为普遍的互联网，并且在创作中不收常规的写作思路的影响，在现阶段有比较大的新颖性，因此受到青年人的爱戴。

【考点分析】一、为什么会出现网络小说火爆的现象?一方面，科技的发展确实给我们带来了许多的便利，我们都知道，随着科技的发展，越来越多的方式可供我们进行娱乐消遣：以前，我们如果想上网进行浏览或者进行通讯，只能在固定的电脑上，而现在，仅仅通过一个小小的智能手机就可以完成以前不能完成的任务。

同时，电脑和手机的价格相对下降。

虽然价格上没有下降，但是我们群众的购买力现阶段有了很好的提升，这是网络小说火爆的物质条件。

另一方面，现阶段的民众在日常生活中更多的是注重方便快捷，在主观上没有对我们的传统知识进行一定的吸取和学习。

这是网络小说火爆，而常规小说无人问津的本质原因。

二、群众只注意网络小说有什么好处?首先，网络小说的出现，并且能够获得这么大的收益，在很大程度上是让我们的群众能够在繁忙的工作中或许一些精神上的抚慰，并且可以在不受限制的幻想空间中寻求自己心里的那一部分浪漫思绪。

其次，网络小说阅读起来比较方便，与以往的常规阅读比较起来，这样的阅读随时随地都可以进行，不会因为没有带书而不去阅读。

最后，这样的阅读可以节省开支。

与常规阅读比较起来，网络流行阅读消费量相对较少，并且可以多渠道进行阅读。

三、可能出现的问题有哪些?一方面，过多的阅读网络小说是对传统文化的一种冲击。

我们的一些年轻人现在没有阅读很多的有关于知识或者文学上的著作，更多的是阅读网络小说，忽略了文学素养的培养。

另外一方面，阅读网络小说可能带来的后果就是身体的负面影响。

辐射和对眼睛的伤害会导致身体的虚弱。

四、如何处理该问题?需要我们的群众，特别是我们的年青一代，更好的熟悉和阅读我们的文学著作，并且可以将文学著作以网络小说的形式进行推广。

2014年事业单位面试热点：“马上有”走红