员 工 持 股 协 议(出资购股)
员工股份协议书6篇
员工股份协议书6篇篇1员工股份协议书一、甲方：公司名称地址：______________法定代表人：______________联系人：______________联系电话：______________乙方：员工姓名地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利的基础上就乙方取得公司股份达成如下协议：二、合作内容1.双方约定，乙方将以合理价格购买公司股份。
2.乙方参与公司经营管理，履行股东职责，享有相应权利。
3.双方约定，乙方在公司工作期限内，须遵守公司章程以及公司规章制度，积极参与公司发展。
三、股份购买方案以乙方购买公司股份为合同交易，双方约定如下：1.乙方购买的公司股份比例：__________%。
2.乙方购买公司股份的总价格：__________元，购买价格按照公司估值并经双方协商确定。
3.乙方购买公司股份的付款方式：一次性付清/分期付款，具体付款时间和金额双方约定。
四、股东权益及义务1.乙方购买公司股份后，享有公司分红权利，持有相应比例公司股份，根据公司经营情况，按照公司盈利状况分配利润。
2.乙方作为公司股东，有权利参与公司决策，包括参与公司董事会、股东大会等重大事项决策。
3.乙方应履行作为公司股东的义务，积极参与公司经营管理，推动公司发展，维护公司股东利益。
五、协议效力1.本协议自双方签署之日起生效。
2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜，参照相关法律法规规定执行。
六、违约责任1.若乙方违反本协议相关约定，甲方有权要求乙方按约定支付股份购买款，并要求乙方承担相应违约责任。
2.若甲方违反本协议相关约定，乙方有权要求甲方按约定履行义务，并要求甲方承担相应违约责任。
七、争议解决双方如就协议的履行发生争议应及时友好协商解决，如协商不成，应提交相关仲裁机构解决。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签署日期：________以上是关于员工股份协议书的范本，仅供参考。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、公开的原则，经过充分协商，就甲方员工持股事宜达成如下协议：一、股份认购1.乙方通过认购方式购买公司股份，购买数量为_______股，每股价格为_______元人民币，总计认购金额为_______元人民币。
认购款应于签订本协议后_______日内一次性支付完成。
2.甲方应将乙方购买的股份进行登记，并向乙方发放股权证书或其他有效证明，确认乙方已成为公司股东。
3.乙方确认已了解并接受公司现在及将来的发展情况，对持有公司股份风险有清晰认识，并自愿认购上述股份。
二、股权转让限制1.乙方购买的股份自领取股权证书起_______年内不得转让，过期后如需转让应征得公司同意。
2.公司有优先购买权，即同等条件下，公司拥有股权认购的优先权，如公司放弃购买，乙方方可将股份出售给第三方（不包括公司内部员工）。
3.股份转让应书面通知公司，提前_______天，并经公司审查同意后可办理。
三、股份回购1.若乙方因个人原因或其他特殊情况需变卖股份，公司有回购权，回购价格为________元人民币/股，公司回购的时间、数量应通过双方协商确定。
2.股份回购应提前_______天书面通知公司，公司有权在同意的情况下回购。
四、股东权益1.乙方拥有公司为普通股东所享有的权益，包括参与公司决策、分红等权利。
2.乙方应参加公司股东大会，并根据公司章程享有相应的权利。
3.乙方应积极参与公司发展，支持公司管理层决策。
五、法律责任1.乙方如违反本协议的规定，损害公司利益，除承担相应的经济赔偿外，公司有权要求乙方将股份转让给公司或第三方。
2.乙方不得私自转让股份，如有违反，公司有权要求乙方返还已获得的利益或赔偿公司的损失。
六、协议效力1.本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议的解释、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工持股协议书范文4篇
员工持股协议书范文4篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务和提高员工福利待遇，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定实施员工持股计划。
为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，约定双方的权利与义务，保护员工和公司的合法权益。
二、员工持股概况1. 乙方参与甲方的员工持股计划，持有公司股份比例为公司总股本的____%。
2. 乙方持有的股份来源为公司新增股本或公司股东转让的股份。
3. 乙方持有股份的种类为普通股/优先股，享有相应的股东权益。
三、员工持股期限本协议约定的员工持股期限为____年，自本协议生效之日起计算。
员工持股期限结束后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方转让股份，确保乙方享有股东权益；（2）确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）为乙方提供参与公司经营决策的机会；（4）定期向乙方披露公司财务状况和经营状况。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付购股资金；（2）遵守公司章程及相关法律法规，参与公司股东会议；（3）不得擅自转让、质押或处置持有的股份；（4）积极为公司发展提出建议和意见。
五、股份处置1. 在员工持股期限内，乙方持有的股份不得擅自转让、质押或处置。
2. 员工持股期限届满后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
具体处置方式由公司董事会制定并公告。
六、违约责任1. 若乙方未按照约定支付购股资金，甲方有权解除本协议，并处置乙方持有的股份。
2. 若乙方在员工持股期限内擅自转让、质押或处置持有的股份，应承担相应的违约责任。
3. 若甲方未按照约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，保护双方的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
一、协议双方甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】二、持股原则1. 本协议基于乙方的职务表现及对公司发展的贡献，给予乙方一定数额的公司股份，使其享有公司股东的权益。
2. 乙方持股份额根据公司员工持股计划及相关政策确定。
三、持股内容1. 乙方持有的股份比例：【具体比例】2. 持股类型：【具体类型，如普通股、优先股等】3. 持股期限：【具体期限，如永久持有或一定年限】4. 股份的分配与登记：公司应按照员工持股计划，将乙方所持有的股份在相关登记机构进行登记，并出具持股证明。
四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利，包括但不限于：分红权、投票权、查账权等。
2. 乙方应履行公司股东的义务，包括但不限于：遵守公司章程、参与公司治理、承担股东责任等。
3. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得擅自转让所持有的股份。
4. 乙方应对公司的发展提出建设性意见，积极参与公司各项活动，努力提升公司业绩。
五、股权变动1. 若乙方因各种原因离职，公司有权按照约定回购乙方所持有的股份。
2. 若公司发生合并、分立、解散等情形，乙方所持有的股份应根据公司法律法规及本协议进行处理。
3. 乙方所持股份的转让、赠与、继承等事宜，应遵守公司章程及国家法律法规，并报经公司批准。
六、法律责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
2. 若因乙方的行为导致公司遭受重大损失，公司有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、附则篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，确定双方的权利和义务，以及关于股份的持有、转让、管理等相关事项。
员工出资入股协议书
员工出资入股协议书员工出资入股协议书「篇一」甲方：________________负责人：________________乙方：________________身份证号：________________职务：________________为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为________________股，每股________________元。
第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币________________元，计股份的________________%。
2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为________________元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过_______年（月）；3、甲方给予乙方奖励股权计比例享受分红。
4、入股时间：出资购股部分自奖励股份部分自____年____月____日起计算。
第四条利润分配时间及分配方法1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：____月____日。
第五条奖励股权的收回：1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。
员工持股协议(五篇)
员工持股协议甲方：（以下简称“甲方”）_____法人代表：_____地址：_____乙方：_____ （以下简称“乙方”）身份证：_____联系电话：_____鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指_____X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___*万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指__________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指__________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
员工股份代持的协议书
员工股份代持的协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工股份协议范文5篇
员工股份协议范文5篇篇1本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系，保护双方权益，促进公司长期发展。
双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的本公司为鼓励员工积极参与公司发展，提高员工忠诚度和工作积极性，决定授予员工一定股份。
本协议明确员工股份的来源、持有比例、权利义务等事项。
二、股份来源及持有比例1. 本公司决定从其总股本中预留部分股份作为员工股份。
2. 员工股份的具体持有比例根据员工的岗位、绩效、贡献以及公司评估结果确定。
三、权益分配1. 员工股份的分配应遵循公平、公正的原则，确保员工与公司共同分享公司发展的成果。
2. 员工股份的分红、配股等权益根据公司章程及股东会决议执行。
四、权利义务1. 员工应遵守公司章程，履行股东义务，积极参与公司管理，为公司发展建言献策。
2. 员工股份不得随意转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 员工应完成本职工作，遵守公司规章制度，为公司创造良好业绩。
5. 公司应保障员工的合法权益，提供必要的培训和支持，促进员工成长。
五、股权转让1. 员工持有股份期间，因离职、退休等原因需转让股份的，应提前告知公司，并按公司章程及股东会决议执行。
2. 股权转让应遵循市场原则，保障公司及其他股东的权益。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因员工违反本协议约定的保密义务或其他义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。
员工入股股份协议书(精选5篇)
员工入股股份协议书〔精选5篇〕员工入股股份协议书〔精选5篇〕员工入股股份协议书1甲方(公司)： ____：法定代表人：联络方式：乙方(员工)：身份证号：联络方式：因公司经营范围扩大以及公司业务开展需要，为了发挥公司及员工双方优势，鼓励员工工作的积极性。
保证公司业务规模及员工的共同开展壮大，经过甲、乙双方的友好协商，在互相信任、互相尊重和互惠互利的根底上，自愿签订本协议。
第一条分红条件1、乙方在甲方就职到达 _ _年;2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员，且对公司的经营与开展作出一定奉献的;3、对甲方开疆拓土有奉献的，会另外给出相应的开拓市场分红;4、对甲方税后利润进展分配，假如当年亏损那么没有分红;5、乙方单方终止劳动合同或乙方违背甲方规章制度被甲方开除的，甲方无需支付本年度的任何分红。
第二条分红支付时间、方式及标准1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排，原那么上在次年第一季度前支付;2、乙方所得红利比例为 3 %(以 _税后可分配利润 _ _ 为基准)，通过 _ 现金 _ 方式支付，并视公司的开展以书面形式每 _ _ _年调整一次;3、乙方开拓市场所得红利，以双方另行签订书面协议进展约定，并视公司的开展进展调整;4、该协议项下的分红不以股权为根据，仅是甲方的单方面奖励，乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权;5、假设乙方符合公司规定的员工入股条件的，想对甲方予以资金入股。
并且帮助公司开展，甲方审核通过的，那么视注资的数目，给予相应股权和股权分红。
第三条乙方的承诺和义务1、乙方负责_____岗位，参与公司事务的管理，完成公司规定的目的，听取公司开展业务情况的报告;2、服从公司的组织管理，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;3、遵守公司的分红及股权鼓励考核事项;4、假设乙方违背竞业制止协议，或者有进犯甲方商业机密的'行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全局部红并承当相应的法律责任。
第四条违约责任1、甲方违背本协议约定时，乙方有权终止本协议，并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿，对甲方拖延支付相应分红情形，应按照___%/天的滞纳金对乙方进展赔偿;2、乙方违背本协议约定时，甲方有权终止本协议，同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密，因一方对协议内容的公开给对方造成的损失，由违约方承当法律责任。
员工代持股协议书(员工股权激励方案)
员工代持股协议书(员工股权激励方案) 员工股权激励方案-员工代持股协议书代持股协议书编号：甲方委托人信息：身份证号码：联系方式：住址：乙方受托人信息：身份证号码：联系方式：住址：鉴于：为激励员工进行股权期权认购，XXX合伙企业（有限合伙）公司（以下简称“**”公司）与甲、乙双方平等友好协商，甲方将其所持公司的部分股权期权交由乙方代为持有。
为明确双方权利义务，甲乙双方签订代持股协议书如下：一、本次代持股标的1、乙方代持甲方在XXX的股权期权，对应出资人民币元。
2、乙方声明，认购代持股份的投资款完全由甲方提供并投入，只是由乙方以其自己的名义代为持有，故代持股份的实际所有人应为甲方；乙方系根据本协议代甲方持有代持股份。
3、乙方进一步声明，由代持股份产生的或与代持股份有关之收益（包括但不限于股息、红利等）、权益（包括但不限于新股认购权、送配股权等）、所得或收入（包括但不限于将代持股份转让或出售后取得的收入）之所有权亦归甲方所有，在乙方将上述收益、权益、所得或收入交付给甲方之前，乙方系代甲方持有该收益、权益、所得或收入。
二、本次代持股的期限本次代持自本合同签订之日起至本协议8、3条规定条件成就之时止，或以甲乙双方书面同意的日期为准。
三、甲方的权利与义务1、甲方作为标的股权的实际拥有者，以标的股权为限，根据XXX规定享受分红权利及其他公司规定的权利。
2、在代持期间，获得因标的股权而产生的收益，包括但不限于现金分红、送配股等，由甲方按出资比例享有。
3、若甲方决定放弃送配股、增资等权利的，需在该等权利行使期限届满5日前，以书面指示的形式通知乙方，乙方根据该书面指示办理相应的手续。
4、如XXX发生增资扩股之情形，甲方有权自主决定是否增资扩股，乙方有义务配合办理相关增资扩股手续。
5、甲方作为标的股权的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。
6、甲方所得的收益乙方需以银行转账的方式转入指定账户。
员工持股协议书4篇
员工持股协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书甲单位:__________________乙姓名:__________________甲乙双方经友好协商，就乙方作为甲单位员工的身份，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、甲单位为了激励乙方积极工作，提高工作积极性，促进公司业绩的发展，特别制定本协议，授权乙方享有公司股份，以期乙方获得公司发展中的实际利益。
二、乙方作为甲单位员工，应当保守公司商业机密和公司利益，严格遵守公司规章制度。
不得从事有损公司利益的行为，如发现则有权取消乙方的股份，终止本协议。
三、乙方在公司任职期间，享有公司股份的期限为____年，乙方在任职期间履行职责并取得公司业绩时，可获得公司股份的分红。
四、公司股份的分配将根据公司实际业绩进行，具体分配标准由公司董事会决定。
五、乙方获得的公司股份不得转让、抵押、变卖，如有违反则应承担法律责任。
六、乙方应当定期参加公司股东大会，了解公司发展情况，积极配合公司管理层工作。
七、公司股份权益的享有，不影响乙方在公司的正常工资待遇，公司保留对员工的正常奖励和晋升权利。
八、本协议自双方签字之日起生效，至____年__月__日止，本协议届满后可续签。
九、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(单位)：__________________ 乙方(个人)：__________________日期：__________ 日期：__________【员工持股协议书】将公司股份权益授予员工，是一种激励手段，通过与员工签订持股协议，激励员工积极工作，为公司的长期发展贡献力量。
希望双方能够遵守协议内容，共同努力，实现共同成长。
篇2员工持股协议书为了进一步激励公司员工的积极性和责任感，提高公司的竞争力和盈利能力，公司特制定《员工持股协议书》如下：第一条协议双方甲方（公司）：__________公司法定代表人：__________地址：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________第二条股权出让公司拟向员工出让__________（股票数量）股，每股价格为__________元。
员工持股协议范文(5篇)
员工持股协议范文甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及____年____月____日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格（一）实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_____元。
2、乙方所需支付的费用，可在____年至____年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度____月____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
____年至____年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
2024年员工入股协议书精选版（9篇）
员工入股协议书精选版甲方：_____有限公司乙方：_____员工此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的条件及对象必须是本公司员工，____年以上。
个人自愿者，经店内负责人审批同意，经店长认可入股。
以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。
二、员工内部持股股份性质该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。
该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。
该股份享受企业的经营状况的知情权该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。
三、股权总额经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_____元（即为甲方公司总股份的_____%，共分为_____股，每股为_____元。
出资购股部分：乙方自行出资共计_____元计_____股，占甲方公司总额股份的_____%，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。
出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：_____ 银行账号：_____四、入股政策1所入股的结算单位名称2所入股结算单位的每股金额3所入股的股份上限4本次入股的股份金额5本次入股所享受的配股6入股资金一次性支付，入股资金作为流动资金用于公司日常的经营，在协议有效期内或退役前，乙方不得擅自要求提前收回该出资款。
五、利润分享和亏损分担1甲乙双方按各自实际的股权比列（指占甲方公司总股权的比列）分享利润及承担亏损与责任2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权（出资）比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。
员 工 持 股 协 议(出资购股)
员工持股协议甲方（公司）：成都金牛僮颜医疗美容诊所有限公司乙方（员工）：身份证号码：职务：联系电话：为实现公司可持续发展，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲乙双方经友好协商，签订本协议。
第一条持股方式及比例1.1 员工持股采用货币出资购股的方式。
1.2 员工购买公司股份股，每股价格元，（大写：元），占公司股份总额的百分之。
1.3 员工一次性将购股资金转入公司指定的如下银行账号：账户名：账号：开户行：第二条持股权利及义务2.1 员工按照持股比例享受公司利润分红，不享有股东的其他权利，不承担股东义务。
2.2 本协议所称利润是指公司的营业收入扣除应当缴纳的税费、按法律规定或公司章程规定应当由公司留存的资金、员工工资、房屋租金、水电气费等公司管理运营成本后的净利润。
2.3 员工自购股资金转入公司指定账户之日起，即年月日起，开始享受公司利润分红。
2.4 公司按（年/半年/季/月）分红。
分红时间为每一分红周期首月日。
第三条分红方式3.1 员工有权查看公司财务报表，有权知晓公司的收益情况。
3.2 员工在持股期间及退股后两年内，未经公司同意，不得在公司所在的市级区域内从事与公司经营范围相同或类似的业务。
否则应赔偿公司的损失。
3.3 每个分红日前，公司将该分红周期公司利润情况及分红情况以书面形式告知员工，由公司和员工签字盖章确认后，公司将所分红利以货币形式转入员工如下账号：账户名：账号：开户行：3.4 员工出资购股前公司的盈亏情况与员工无关。
第四条股权回购4.1 员工与公司终止劳动关系时，公司按员工原出资购股金额回购员工所持股份。
4.2 员工若与公司协商一致解除劳动关系，员工按照实际工作时间（截至公司回购股权之日止）享受该分红周期应分配的红利。
4.3 员工若在劳动合同到期前离职、或因故被公司劝退、辞退或开除等因员工自身原因离职，员工不享受该分红周期分红。
美容行业员工持股方案
员工持股方案一、员工持股旳意义：为了充足激发XXX员工旳工作积极性，让全体员工真正成为企业旳决策者及参与者，给员工一种提供高速成长和参与企业利润分红旳机会。
在员工持股后，员工其将会愈加关注企业旳发展，会愈加关注和规范自己旳行为。
同步，基于员工对企业旳奉献，对老员工、特殊奉献旳员工给与一定旳折价购股优惠政策。
二、员工持股出资旳根据企业将聘任专业旳资产评估机构对企业价值进行评估，评估价值作为员工出资入股旳法律根据。
二、员工股份旳性质员工股份性质为企业内部经营利润分红股。
三、员工参与持股旳岗位及可持有比例四、员工出资折价比例1、员工工作年限出资折价政策2、绩效购股折价方案3、特殊奉献（专家）购股折价方案以上折价购股方案，员工可任选其一。
五、员工购股原则本次股权调整仅为企业内部进行，企业原有股东出让（比例）经营权和利润分派权。
本次员工购股以自愿入股为原则。
出资股东可以按股权比例参与企业经营决策权、分红权或其他收益。
六、利润分红员工持股参与分红旳利润重要是指按照财务会计准则核算旳企业净利润。
这里旳净利润指营业收入（耗卡或产品销售收入）减去营业成本（产品进货成本、房租水电、员工工资等）和有关税费之后旳利润额。
员工依持股比例每个季度参与企业利润分红。
七、员工资金来源：1、员工现金购股。
2、员工分期付款购股，购股款项从员工工资中扣除或其他形式。
（分期入股旳入股时间按首期入股时间算起参与企业净利润分红）九、股份认购流程：1、员工向企业原有股东提出认购申请；2、依持股方案确认员工个人持股额；3、和企业原有股东签订员工购股协议（详细旳出资比例和购股金额协议）；4、缴纳认购款；九、员工退出形式1、经营股转为法人股。
员工持股三年后，员工可以选择转为法人股（转让和继承）2、员工持有股份在职期间不能退股、不转让、不交易、不继承。
3、员工股东离职时，其持有股份由原始股东按每股净资产购回，并办理退股手续，不能向其他员工股东或非企业人员转让。
公司内部员工持股协议书
公司内部员工持股协议书公司内部员工持股协议书在我们平凡的日常里，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议能够保证双方合作愉快。
那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是店铺帮大家整理的公司内部员工持股协议书，欢迎阅读与收藏。
公司内部员工持股协议书1甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_________________元（即为甲方公司总股份的_________________%），共分为_________________股，每股为_________________元。
第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_________________元，计_________________股，占甲方公司总股份的_________________%。
此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）；2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_________________，开户银行：_________________，户名：_________________3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_________________股，占公司总股份的_________________%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红；4、入股时间：出资购股部分自________年________月________日起计算（生效）；奖励股份部分自________年________月________日起计算（生效）。
员工持股实行办法
员工持股试行办法一、总则1、为充分调动公司员工的积极性，增强员工对公司长期发展的关切度和参与度，将员工利益与公司利益有机的结合起来，本公司实行内部员工全员持股制。
2、内部员工持股制是指员工个人出资认购公司部分股份的制度。
3、持股的原则是入股自愿，股权平等，收益共享，风险共担。
二、持股比例与股份分配1、员工持股比例由股东会决定，根据公司经营状况，由管理层开始逐步向全体员工实施；条件成熟时进行股份制改造，员工持股比例为30%～50%。
2、公司应依据员工个人的岗位、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过评分的办法确定员工认购的股份数额，经持股员工集体讨论，并经公司股东会同意后执行。
3、企业经营者持股额与一般员工持股额应保持合理比例，原则上为员工平均持股额的5倍—10倍。
4、公司根据具体情况，可适度提高经营管理人员、业务和技术骨干的持股额度。
三、资金来源员工购股的资金来源由个人出资，可采取以下三种方式：(一)个人以现金出资购股；(二)由公司非员工股东担保，向银行或资产经营公司贷(借)款购股；(三)可将公司公益金划为专项资金借给员工购股，借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。
（四）奖励。
公司可以以赠送股份形式直接奖励员工股份四、预留股份公司根据发展的需要，在内部员工持股总额中，可设置部分预留股份，以备具备资格的新增员工认购。
预留股份由员工持股会筹借资金一次性购入，并负责管理和运作。
员工持股会偿还筹借资金本息的主要途径：(一)预留股份每年所得红利；(二)新增员工认购股份缴纳的股金；新增员工认购股份按本规定有关条款确定，股价按上年末公司每股帐面净资产值计算。
当员工脱离公司，不再继续持有内部员工股，其所持股份由员工持股会回购，转作预留股份。
脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。
五、员工股份的回购(一)员工脱离公司，其股份由员工持股会回购，转作预留股份。
员工持股会应退还个人股款，股价按公司上年末每股帐面净资产值计算；(二)员工死亡时，由员工持股会按上年末每股帐面净资产值回购该员工所持股份，转作预留股份，股款交还其合法继承人。
员工持股协议书
员工持股协议书□□甲方：乙方：身份证号码：为完善经营机制，充分调动核心团队和优秀员工的积极性，经研究决定，进行内部员工持股改革。
经甲乙双方协商，达成如下协议：1、内部员工持股，乙方为注册股东。
2、乙方出资额万元（小写元），占总股本的百分之。
3、员工内部股权实行动态和流动原则，即每年根据员工的表现和经营业绩好坏，对优秀员工可增加持股额，对业绩和表现差的员工调减甚至取消其持股额。
增加、减少或取消员工的内部股份均按原价计算。
4、乙方退股条件：①乙方股权不得私自转让，若乙方要求退股，需提出书面申请，由总经理及注册股东签具意见，以原始价格收购。
②乙方调离原岗位、离职或其他原因无法履职时，所持有的内部股份以原始价退回。
③乙方申请退股、调离或离职，在办理完相关手续一个月内，甲方退回股本金给乙方。
④乙方在财年（201年月日-201 年月日前）因申请退股、调动或离职，所持股份不参与财年内利润分成，但需承担当年度亏损。
5、乙方入股后，不得再入股的其他机构。
6、若项目盈利，乙方按如下公式计算利润分成：乙方利润分成额=内部员工税后利润分成总额*X%*乙方所持内部股份员工内部股份总额（备注：年度需拿出一定的比例对优秀员工进行奖励。
此处约定按利润总额的X%参与分成；其余部分利润作为年度奖励。
）口乙方利润分成应缴个人所得税由乙方负担。
7、若项目亏损，乙方则按如下计算公式以股本金承担亏损额：乙方所持内部股份员工内部股份总额乙方承担的亏损额=亏损总额*8、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
9、本协议有效期间为 201年月日—201年月日。
10、甲乙双方确认：上述条款由双方在平等自愿的基础上达成一致；双方对上述条款内容已经充分、全面理解。
甲方（或代表）：乙方（或代表）：201年月日201年月日股权转让协议书本协议由以下转让双方于 201*年**月**日在广州市**区签署：（转让方）姓名：（以下简称“甲方”）国籍：身份证/护照：地址：邮政编码：联系电话：传真：（受让方）姓名：（以下简称“乙方”）国籍：身份证/护照：地址：邮政编码：联系电话：传真：鉴于：2.截止至本协议签署时，乙方受聘于公司担任**职务，为经该公司董事会审核确认符合公司认购无表决权的记名股份资格的董事、高级管理人员或核心技术人员。
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员工持股协议
甲方（公司）：成都金牛僮颜医疗美容诊所有限公司
乙方（员工）：身份证号码：
职务：联系电话：
为实现公司可持续发展，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲乙双方经友好协商，签订本协议。
第一条持股方式及比例
1.1
1.2
1.3
2.2本协议所称利润是指公司的营业收入扣除应当缴纳的税费、按法律规定或公司章程规定应当由公司留存的资金、员工工资、房屋租金、水电气费等公司管理运营成本后的净利润。
2.3员工自购股资金转入公司指定账户之日起，即年月日起，开始享受公司利润分红。
2.4公司按（年/半年/季/月）分红。
分红时间为每一分红周期首月日。
第三条分红方式
3.1员工有权查看公司财务报表，有权知晓公司的收益情况。
3.2员工在持股期间及退股后两年内，未经公司同意，不得在公司所在的市级区域内从事与公司经营范围相同或类似的业务。
否则应赔偿公司的损失。
3.3每个分红日前，公司将该分红周期公司利润情况及分红情况以书面形式告知员工，由公司和员工签字盖章确认后，公司将所分红利以货币形式转入员工如下账号：
账户名：
账号：
开户行：
3.4员工出资购股前公司的盈亏情况与员工无关。
第四条股权回购
4.1
4.2
享受该分红周期应分配的红利。
4.3
受股东权利，承担股东义务。
该股东权利义务不因双方劳动关系的终止而终止。
员工持股方式由公司与员工另行书面确定。
第六条违约责任
本协议签订后，双方均需履行本协议约定条款。
否则违约方应当赔偿给守约方造成的直接和间接经济损失（包括但不限于守约方支出的律师费、咨询费、鉴定费）。
第七条争议解决
因本协议发生争议，由双方协商解决。
协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
第八条协议生效
本协议一式两份，由双方签字盖章之日起生效。
公司和员工各执一份，具有同等效力。
第九条其他约定
9.1双方对本协议如有补充修改，由双方协商并签订书面补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
9.2员工提供有效身份证复印件一份作为本协议附件。
（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。