招标代理机构信用评价指标体系、权重分配及评分表

招标代理公司选定评分细则

招标代理公司选定评分细则1.经验与资质（权重：20%）-公司注册时间和经营年限-公司的资质、证书和资金证明-公司是否参与过类似项目的招标工作-公司在相关领域的口碑和声誉2.专业团队（权重：20%）-公司组织架构和团队人数-团队成员的资质和经验-团队成员的学历和专业背景-公司是否提供持续的培训和专业发展计划3.项目经验（权重：20%）-公司在类似项目中的成功案例和业绩-公司在招标过程中的角色和成果-公司对类似项目的了解和分析能力-公司在项目管理和风险控制方面的经验4.服务质量（权重：20%）-公司的服务态度和响应速度-公司的沟通能力和协调能力-公司的客户满意度和客户评价-公司是否提供售后服务和问题解决方案5.价格和性价比（权重：20%）-公司的报价是否合理和透明-公司的收费标准和支付方式-公司是否提供额外的增值服务-公司的报价与其经验和服务质量的匹配程度在评分细则中，每个评分细则都有一个权重，表示该评分细则的重要程度。

评分标准是针对每个评分细则的具体要求和期望，以方便对代理公司进行评价和比较。

可以根据具体的招标项目需要，调整和修改这些评分细则和权重，以更好地符合实际情况和项目要求。

在评分过程中，可以根据每个评分细则的标准，对代理公司进行评分，并计算出总分。

总分最高的代理公司可以认为是最适合的招标代理公司，可以进一步与其进行商务谈判和细化合作细节。

通过制定和使用招标代理公司选定评分细则，可以提高招标项目的透明度和公正性，确保选择到最合适的代理公司，为招标项目的顺利进行提供支持。

招标代理机构考核评分表

8
14
评标过程中发现违法违规行为未及时制止或向行政主管部门、交易中心反映的
8
15
未按规定指派符合条件的人员到场进行招标工作的
5
16
不服从行政主管部门或交易中心工作人员监督管理的
8
17
其它招标代理过程中的违法违规行为：
6
综合得分：
考核人/日期：考核部门审核（盖章）/日期：
（盖交易服务中心公章）
10
未提前到场接受投标文件致使截标工作无法再规定时间内完成的，或未拒收投标截止时间之后送达的投标书
5
11
泄露应保密的资料或向他人泄露潜在投标人情况的
8
12
因代理失误致使招标失败或造成投标人员损失的，或评标失败的
6
13
未作好开标前准备，或未按时到场主持开标会，致使未能正常开标的，或组织开标会程序会场混乱，或未严格按照招标文件要求开标的
4
5
招标文件发出、答疑、澄清和修改未及时备案的
5
6
招标文件内容不符合有关依法依章释疑或未按要求组织招标答疑会的
4
8
定标后未在规定时间提交招投标书面报告和中标结果公示的
5
9
未按规定时间到现场接受报名资料的（工程业绩），或报名时接收有关资料不齐或不符合招标公告要求的
5
招标代理机构考核评分表
招标代理机构考核评分表
评估单位：被评估单位：
工程项目：得分：
序号
考核内容
分值
本次扣分
1
招标方案不合理，属化整为零、规避招投标的
8
2
招标公告内容不完整的
4
3
招标代理活动中各环节备案时，因代理专业人员不熟悉招标工作、流程等原因，需2次以上方能备案，或造成招标失败的

招标代理机构评价打分表

12
服务费
3
招标代理服务费是否合理。
总分
100
招标代理机构评价表
招标代理单位：评价项目：招标代理招标代理合同费用：元
序号
分项内容
满分
评价内容
得分和说明
1
专职人员配备要求
5
配备的招标代理人员须具有开展招标代理服务的相应专职人员是否满足招标代理合同要求；
2
项目负责人要求
5
项目负责人的责任心、组织协调能力和专业的业务水平的情况，须具有注册类执业资格或高级技术职称，不少于五年的实际招标代理工作经验；
3
代理项目工作人员配置齐全、职责明确；
3
全过程服务细致、耐心，严格规范，态度端正；
3
有专职的项目负责人和招标交易员，从业人员业务水平高，运作程序规范；
7
职业道德及企业信誉
2
严格遵守执业行为准则、职业道德准则；
2
以服务质量、企业信誉参与市场竞争；
2
坚持实事求是，维护招标人的合法利益；
2
严格保守执业过程中的技术和商务秘密；
4
招标过程无任何技术差错；
5
代理合同签定及履行情况
2
依照法律法规及行业内相关制度规范签订代理合同，合同双方的权利义务及职责明确；
2
按合同规定按按时包质完成委托任务；
2
提出并实施了积极的、科学合理的措施，保证了招标代理合同的有效实施；
6
规范管理、服务质量和业务水平
3
代理项目有完整、合理、可行的实施计划；
8
资料管理
8
能否认真及时地按照招标代理合同要求做好招投标备案资料(包括电子版)的管理工作；
9Байду номын сангаас

代理记账机构信用评价指标体系和评分标准

代理记账机构信用评价指标体系和评分标准代理记账机构信用评价指标体系和评分标准主要包括以下几个方面的内容：1. 经营规模与历史业绩：考察代理记账机构的注册资本、年度经营收入、员工数量等指标，以及其历史业绩、发展趋势等。

经营规模和历史业绩是评估一个机构的重要依据，反映了其发展实力和经验水平。

2. 信用状况与声誉：评估代理记账机构的信用状况和声誉，主要包括其业务行为、违法违规记录、投诉情况等方面。

信用状况良好、声誉良好的机构更能够被认为是可信赖的合作伙伴。

3. 服务质量与专业能力：考察代理记账机构的服务质量和专业能力，包括是否具备合法资质、是否有相关专业认证、是否有专业团队等。

专业的服务团队和高质量的服务能够提供客户满意的解决方案，是客户选择合作机构的重要因素。

4. 信息安全与保密能力：评估代理记账机构的信息安全和保密能力，包括其信息系统和技术设施的安全性、保密措施的完善性、员工保密意识等。

信息安全和保密能力的强弱直接关系到客户的信息资产安全和商业秘密的保护。

5. 公司治理与内部控制：考察代理记账机构的公司治理结构和内部控制制度，包括是否有完备的管理体系、是否建立了科学有效的内控制度等。

良好的公司治理和内部控制机制能够保障代理记账机构的正常运作，减少风险发生的可能。

6. 客户满意度与合作伙伴关系：评估代理记账机构与客户之间的关系以及客户的满意程度。

考察机构与客户沟通交流的效果、定期评估客户需求、及时解决客户问题等情况，客户满意度高的机构更能够得到客户的长期合作。

评分标准可以根据以上指标制定，可以将每个指标的重要性进行权重分配，并根据实际情况设定相应的分值范围。

例如，对于经营规模与历史业绩指标，可以根据注册资本和年度经营收入的大小设置不同的分值范围，以及员工数量的多少设置不同的分值。

对于信用状况与声誉指标，可以根据业务行为违法违规记录的严重程度，以及投诉情况的数量和处理情况设置相应的分值。

其他指标也可以根据实际情况进行评分标准的制定。

施工、监理、招标代理信用评价标准101203

附件1宁波市建筑施工企业信用评价标准（试行）2人。

外地企业驻甬机构办公场所标准：施工总承包特级、一级不少于120平方米，总承包二级及以下、专业承包企业办公营业面积不少于90平方米；劳务分包企业办公营业面积不少于50平方米。

本市企业办公面积标准为外地企业的2倍。

企业专职安全员应满足下列要求：本市施工总承包特级不少于6人，一级不少于4人，二级及以下不少于3人；专业承包总承包、专业承包和劳务分包企业等三类。

业在每年3月底前将上年度在宁波市的完税证明材料报企业注册地（外地企业活动信用信息各建筑业管理部门对企业的检查情况汇总评分，由组织检查的部门负责输入。

行为（权重40%）筑业管理部门对单一工程项目历次检查信用信息筑业管理部门对单一工程项目历次检查信用信息筑业管理部门对单一工程项目历次检查信用信息筑业管理部门对单一工程项目历次检查按时间倒权重进行汇总评分，对所有工信用信息信用信息（权重50%）企业在宁波市获奖情况评分。

按照企业自主申报原则，起始日期为建设行政主管部门输入时间，企业应及时将获奖证由市建委负责输入。

法、工商、税务、金融息（附加减备注：1.一级指标权重是指该指标占综合信用评价的比重，二级指标权重是指该指标占所在一级指标的比重。

2.所有有权重的二级指标满分均为100分，加分最高不超过100分，扣分最低不能为负分；附加减分直接在本级指标上进行加减分。

3.每项一级指标得分为所含每项二级指标得分乘权重并加上二级指标附加减分后的总和，综合信用评价得分为每项一级指标得分乘权重后的总和，再加上一级指标附加减分。

4.监管部门在重点环节监督检查时，如发现涉及重点检查验收项目（加“*”的项目）不符合要求的，均按该项目的上限进行扣分。

得分企业实际权重计算90188015201001520 20 10本部。

招标代理机构评分制度范本

招标代理机构评分制度范本一、总分设置招标代理机构评分实行百分制，其中：1. 同类项目业绩（最高20分）2. 公司资质及人员配置（最高30分）3. 招标方案及组织实施（最高20分）4. 招标文件及答疑回复（最高15分）5. 招标过程管理及沟通协调（最高15分）6. 服务质量及售后保障（最高10分）7. 加分项（最高10分）二、评分细则1. 同类项目业绩（最高20分）（1）代理机构2019年以来在海南具有中标金额在300万元以上的信息化建设项目招标业绩，每1个项目得1分，最高得20分。

（2）代理机构2019年以来在海南具有中标金额在500万元以上的基础设施建设项目招标业绩，每1个项目得1分，最高得20分。

2. 公司资质及人员配置（最高30分）（1）具有省级及以上相关部门认定的招标代理资质，得10分。

（2）公司注册资金人民币1000万元以上，得10分。

（3）拥有不少于10名具有中级及以上职称的招标代理人员，得10分。

（4）拥有不少于5名具有招标师职业资格的招标代理人员，得10分。

3. 招标方案及组织实施（最高20分）（1）招标方案完整、合理、可行，得10分。

（2）招标程序符合国家法律法规及有关规定，得10分。

（3）招标组织实施过程中，严格按照招标方案进行，得10分。

4. 招标文件及答疑回复（最高15分）（1）招标文件内容完整、清晰、规范，得10分。

（2）答疑回复及时、准确、全面，得5分。

（3）针对投标人提出的疑问，代理机构能够及时给予解答，得5分。

5. 招标过程管理及沟通协调（最高15分）（1）招标过程管理规范，得10分。

（2）与投标人、招标人及相关部门沟通协调顺畅，得5分。

（3）针对招标过程中的问题，能够及时采取措施予以解决，得5分。

6. 服务质量及售后保障（最高10分）（1）提供优质的服务，确保招标项目的顺利进行，得5分。

（2）项目完成后，对投标人和招标人进行满意度调查，满意度达到90%以上，得5分。

招标代理机构信用评价指标标准

招标代理机构信用评价指标标准通过对招标代理机构目前注册资本的统计，考核招标代理机构资金实力。

1000万元及以上10750万元～1000万元8500万元～750万元6200万元～500万元450万元～200万元2低于50万元办公条件25%通过对招标代理机构（包括企业总部及活跃分支机构）办公场所的大小，考核招标代理机构的办公条件。

2000平方米以上101000平方米～2000平方米8500平方米～1000平方米6300平方米～500平方米4200平方米～300平方米2200平方米以下员工人数25%通过对招标代理机构目前员工人数的统计，考核招标代理机构的项目容量。

100人以上1050人～100人830人～50人620人～30人420人以下2利润规模30%通过对招标代理机构近二年净利润规模的统计，考核招标代理机构的业绩。

200万元以上10150万元～200万元（含）8100万元～150万元（含）6100万元以下4从业经验30%企业资质10%通过对招标代理机构资格及资质（不限于招标代理资质）等级情况，考核招标代理机构承揽业务能力、发展能力及竞争力。

获得2个及以上甲级资质10获得1项甲级资质8无甲级资质，获得2个及以上乙级资质6无甲级资质，获得1项乙级资质4无甲级和乙级资质，获得2个以上暂定资质2仅有1个暂定级（或仅有一个预乙级资质）1经营年限20%招标代理机构存续时间长度在一定程度上反映了其对市场的掌控能力和行业经验的丰富性。

20年以上101520年81015年6510年45年以内2成立不满1年近两年有效招标额/项目数量（招标业绩）70%招标代理机构近两年有效招标额或项目数量一定程度上反映了招标代理机构的业内竞争实力。

41亿元以上或项目数量301个以上1031亿元～40亿元或项目数量201～300个821亿元～30亿元或项目数量151～200个620亿元以下且项目数量少于150个4人员状况40%本科以上人员比例25%通过对招标代理机构本科以上人员占比分析，考核招标代理机构人员教育水平高低。

招标代理企业信用评价评分表

40分/次
B12
对主管部门布置的涉及行业企业发展等工作未及时贯彻落实的；
20分/次
B13
对主管部门组织的检查、调查、考核等工作不积极配合的；
20分/次
B14
代理合同委托内容不符合有关规定的；
20分/次
B15
向投标人收取不合理费用，或收取费用不开具发票的；
10分/次
市场行为
C1
因工作失误给招标人、投标人造成损失，产生不良影响的；
20分/次
评价
类别
编号
评价内容
分值
扣分项
市场管理
B8
利用工作之便向中标单位介绍分包队伍、建筑材料和设备的；
20分/次
B9
因招标代理的原因引起投诉、举报经查实的；
40分/次
B1O
投诉、举报处理过程中不积极配合或故意隐瞒有关情况；
40分/次
B11
对建设行政主管部门作出的行政处罚文书无正当理由不配合送达的；
10分/次
C2
干预或暗示评标专家资格审查、评标的；
20分/次
C3
未按照规定发布中标公示、办理中标通知书的；
20分/次
C4
未按规定提交招标投标情况书面报告备案的；
10分/次
C5
合同公告发布时，合同内容与中标文件不一致，且未提前向监管部门报备的；
20分/次
C6
未对所代理工程的有关情况和资料严格保密的；
10分/次
40分/次
B5
招标公告、资格预审公告、招标文件等相关资料未备案或与备案内容不一致的；
40分/次
B6
代替招标人收取投标保证金时，不按规定收取保证金，或在发出中标通知书后不按招标文件要求，无正当理由不返还或拖延返还投标保证金的；

1.《招标代理机构考核评分表》

10
未提前到场接受投标文件致使截标工作无法再规定时间内完成的，或未拒收投标截止时间之后送达的投标书
5
11
泄露应保密的资料或向他人泄露潜在投标人情况的
8
12
因代理失误致使招标失败或造成投标人员损失的，或评标失败的
6
13
未作好开标前准备，或未按时到场主持开标会，致使未能正常开标的，或组织开标会程序会场混乱，或未严格按照招标文件要求开标的
4
5
招标文件发出、答疑、澄清和修改未及时备案的
5
6
招标文件内容不符合有关规定或前后矛盾或歧义等
5
7
答疑会上不依法依章释疑或未按要求组织招标答疑会的
4
8
定标后未在规定时间提交招投标书面报告和中标结果公示的
5
9
未按规定时间到现场接受报名资料的（工程业绩），或报名时接收有关资料不齐或不符合招标公告要求的
5
招标代理机构考核评分表
评估单位：被评估单本次扣分
1
招标方案不合理，属化整为零、规避招投标的
8
2
招标公告内容不完整的
4
3
招标代理活动中各环节备案时，因代理专业人员不熟悉招标工作、流程等原因，需2次以上方能备案，或造成招标失败的
6
4
招标公告有以不合理条件限制或排斥潜在投标人条款的
8
14
评标过程中发现违法违规行为未及时制止或向行政主管部门、交易中心反映的
8
15
未按规定指派符合条件的人员到场进行招标工作的
5
16
不服从行政主管部门或交易中心工作人员监督管理的
8
17
其它招标代理过程中的违法违规行为：
6
综合得分：

招标代理机构综合评分表

招标代理机构综合评分表B 、500个〈工程数量W1000个，得6分；C 、1000个＜工程数量W1500个，得9分；D 、1500个〈工程数量W2000个，得12分；工程数量到达2000个以上，得15分。

25分注：以上业绩需提供证明资料：工程清单加盖公章，如抽查发现数量虚假一律取消评选资格。

不提供清单不得分。

2、2020年至今，在海南政府采购网上公告代理过的工程：A 、工程数量W35 （含）个，得2分；B 、35个（工程数量W55个，得4分；C 、55个〈工程数量W75个，得6分；D 、75个〈工程数量W95个，得8分；工程数量到达95个以上，得10分。

注：以上综合业绩需提供证明资料：提供业绩工程清单并附上该清单工程在海南省政府采购网内容管理后台一采购管理一中标/成交公告栏的列表截图，加盖公章，如抽查发现数量虚假一律取消评选资格。

不提供清单不得分。

招标代理机构有固定驻海南的专业服务团队（需提供服务团队成员的海南社保证明）：1、专业团队社保缴纳：A 、团队在缴纳社保人员15人及以上，得8分。

（提供2021年八25分任意1个月人员社保缴费凭据。

）B 、团队在缴纳社保人员8T4人,得6分。

（提供2021年任意1个月人员社保缴费凭据。

）公司业绩（25 人员配备三（25分）招标代理服务费参考《海南省物价局关于降低局部招标代理服务收费标准》（琼价费管12011〕225 号）的规定，参选单位自行报价，满足资格条件的投标人投标报价的算术平均值为基准价,投标人的投标报价等于评标基准价时，得分10分，每高于评标基准价的1%扣1分,每低于评标基准价的1%扣0. 5分, 中间值按比例内插，以上计算取小数点后两位，第三位四舍五入。

公式表示如下： F-投标价总分值10分； Ai-投标人的投标报价;B-基准价假设 AiNB,那么 C=l ；假设 AiVB,那么 C=0. 5。

报价（10 Fi=F- I Ai-B I H-BX100XC式中：Fi-投标人的报价得分;10分。

济南市建设工程招标代理机构信用评价标准

3．信用评价为B级的指标
（违反任意一项，信用评价直接为B级）
1.在招投标活动过程中或者申报信用评价时弄虚作假的；
2.采用行贿、提供回扣或者其他不正当竞争手段承接招标代理业务的；
3.帮助建设单位规避招标或肢解发包的；
4.泄露应当保密的与招标投标有关情况和资料，并造成严重后果的；
5.与招标人、投标人串通损害国家利益和公共利益的；
数量
（最高得分10分）
注册造价师按照数量计算，每名1分。
1*X
“X”指注册在该机构的注册造价工程师的总人数。累计分数不超过10分。
机构提供执业资格等证明材料
注册其他工程建设类执业资格资格数量（最高得分6分）
机构注册其他工程建设类执业师数量计算，每名
1分。
1*X
“X”指注册在该机构的其他工程建设类执业师的总人数。累计分数不超过6分。
济南市建设工程招标代理机构信用评价标准
一级
指标
满分值
二级指标
三级指标
评价标准
得分
评分说明
信息来源
1.基本
指标
（占总权重40%）
100
1.1
注册资本（最高得分10分）
注册资本金
（最高得分10分）
500万元（含）以上
10
从山东省建筑市场监管与诚信信息一体化平台提取
500万元以下200万元（含）以上
8
200万元以下100万元（含）以上
在信用评价时，先查看本项目招投标活动中“一标一评”扣分项，若与标后评估扣分项相重叠，则在信用评价时不再重复扣分，只扣除不重叠部分，扣分事宜参照《济南市房屋建筑和市政基础设施工程标后评估工作暂行规定》。
其代理机构评价结果直接从电子招投标监督管理系统提取

招标代理机构从业人员信用评价指标

招标代理机构从业人员信用评价指标
一、招标代理机构信用评价指标：
1.资质认证情况：招标代理机构应具备相应的资质认证，如招标代理
机构的注册资本、开业时间、业务范围等。

2.从业人员素质：招标代理机构应有一支高素质的从业人员队伍，并
向相关部门报备从业人员的名册及个人资料。

3.业务经验：招标代理机构的业务经验也是评价其信用的重要因素，
主要是通过查看招标代理机构在类似项目中的承接情况和完成情况来评价。

4.业绩与口碑：招标代理机构在过去的项目中的执行情况和业绩水平
也是评价其信用的重要指标。

5.诚信记录：招标代理机构的诚信记录可以通过查看其是否存在违法
违规行为、是否有相关的处罚或纠纷等来评价。

二、从业人员信用评价指标：
1.个人资质：从业人员应按照国家相关规定取得招标代理从业资格，
并在从业期间进行相关学习和培训，提高专业水平。

2.敬业精神：招标代理行业要求从业人员具有高度的敬业精神，要求
从业人员能够全力以赴地履行职责，保证招标工作的公正、透明和规范进行。

3.保密意识：从业人员应具备良好的保密意识，保护客户的商业秘密
和敏感信息，严禁泄露客户信息。

4.诚信守法：从业人员应遵守职业道德和法律法规，严格执行招标代理相关规程和操作规范，不得违规操作、参与舞弊行为。

5.客户评价：从业人员的信用也可以通过客户的评价来进行评估，客户的满意度和评价是衡量从业人员工作质量和信用的重要依据。

以上是我认为招标代理机构和从业人员信用评价指标的一些建议，这些指标可以帮助评价招标代理机构和从业人员的信用情况，提高招标代理行业的整体信用水平，促进公正竞争和行业健康发展。

湖南省招标代理机构信用评价标准

不良行为记录
项目负责人存在《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法》中规定的严重不良行为，被行政监督部门认定且在公示期内的，每件扣6分，扣完为止；存在《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法》中规定的一般不良行为，被行政监督部门认定且在公示期内的，每件扣2分，扣完为止。（因同一事由被认定为不良行为的不重复计算）
无需申报
交易现场行为（-
交易现场行为（-
近一年内，因违反交易场所现场管理规定的累计扣分。违反交易场所现场管理规定的行为每发生一次扣0.2分。
从信息管理系统、省公共资源交易行政监督平台
（信用信息系统）或行业行政监督平台获取
无需申报
5〜O分）
5〜O分）
具体扣分情形由省公共资源交易中心牵头制定。
注：项目负责人更换执业招标代理机构的，在之前所属的招标代理机构中的有关
1、招标代理机构或企业法定代表人因本机构招标代理业务中的违法犯罪行为被列入“黑名单''管理或认定为严重失信行为、在惩戒期内的，每件扣15分，扣完为止；招标代理机构的信用等级直接列为C级。
从省公共资源交易行政监督平台（信用信息系统）或行业行政
无需申报
重失信行为
2、招标代理机构在我省执业的项目负责人、专职从业人员因本机构招标代理业务中的违法犯罪行为被列入“黑名单”管理或认定为严重失信行为、在惩戒期内的，每件扣8分，扣完为止。注：不良信用中同一事项产生的不良信用扣分按最高分计算，不重复扣分。
注：不良信用中同一事项产生的不良信用扣分按最高分计算，不重复扣分。
监督平台（信用信息系统）或行业行政监督平台获取
被法院列为失信被执行人
项目负责人被人民法院纳入失信被执行人名单的，每件扣10分。失信被执行人依法完成信用修复、不再被列入失信执行人名单的，不再扣分。

招标代理机构服务质量考核评价表

招标代理机构服务质量考核评价表招标代理机构服务质量考核评价表考核单位：项目名称：招标代理机构名称：考核日期：考核内容：1.招标代理合同签订及履行情况：评价标准：依照法律法规及行业内相关制度规范签订代理合同，合同双方的权利义务及职责明确。

按合同规定按时保质完成委托任务。

提出并实施了积极的、科学合理的措施，保证了招标代理合同的有效实施。

2.招标文件编制质量：评价标准：招标文件编制清晰、完整、合法，无排斥潜在投标人条款。

招标范围明确，标段划分合理。

对投标人的资格要求既符合法律法规又充分考虑招标人的合理需求。

招标文件主要条款符合有关规定。

评标标准、评分办法和定标原则科学合理合规。

招标过程无任何技术差错。

3.规范管理、服务质量和业务水平：评价标准：代理项目有完整、合理、可行的实施计划。

代理项目工作人员配置齐全、职责明确。

全过程服务细致、耐心，严格规范，态度端正。

有专职的项目负责人和招标交易员，从业人员业务水平高，运作程序规范。

4.职业道德及企业信誉：评价标准：严格遵守执业行为准则、职业道德准则。

以服务质量、企业信誉参与市场竞争。

坚持实事求是，维护招标人的合法利益。

严格保守执业过程中的技术和商务秘密。

5.代理过程其它方面的评价：评价标准：招标代理过程细致、无疏漏，组织协调工作到位。

未对招标过程产生不良影响，未给招标人造成损失。

无违法违规行为。

考核结果：优（）良（）中（）差（）优（）良（）中（）差（）代理合同签定及履行情况优（）良（）中（）差（）招标文件编制质量优（）良（）中（）差（）规范管理、服务质量和业务水平优（）良（）中（）差（）职业道德及企业信誉优（）良（）中（）差（）代理过程其它方面的评价各单位综合考核评价：优（）良（）中（）差（）。

招标代理机构信用评价指标体系权重分配及评分表

附件一：
招标代理机构信用评价指标体系、权重分配及评分表
一、招标代理机构基本素质
招标代理机构基本素质指标体系由三方面构成，分别是企业规模、从业经验、人员状况。

权重为20%。

招标代理机构运营管理水平主要考核受评招标代理机构治理结构合理性、规章制度建立情况、管理认证情况、高管情况、信息化建设情况和创新能力等六项。

权重为25%。

水平
招标代理机构财务实力分析指标体系由四部分构成，分别是发展能力、经营稳定性、发展潜力和信用风险
招标代理机构公共信用记录包括荣誉奖励情况、社会公益、行政处罚记录、招标代理违规行为记录、失信。

代理公司评分标准及评分表

下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。

罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。

你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。

CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。

研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。

因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。

招标代理机构入库审核量化评分表

名核心技术人员驻分公司开展业务（5分），核心技术人员需具有注册师资格（5分）
除技术负责人外，专职人员人数不得少于4人（满分8分，少1人不得分）
专职人员取得招标代理业务培训的相关证明（一人1分，满分5分）
专职人员（不少于5人）需要提供个人社保信息（加盖当地社保机构和代理机构公章）（5分）
不能与其它任何公司或娱乐、家居共用（5分）（否则得
0分）
具有与专职人员数量相匹配的桌椅（2分）、电脑（2分）、打印（1分）等办公设备（少一样扣1分，扣完为止）
具有醒目、固定的公司招牌（2分）
管
理
规
范
（20分）
营业执照框架式悬挂（下同）（5分）
制度（5分）
工作人员照片（5分）
收费标准（5分）
人
员
酉己
招标代理机构入库审核量化评分表
项目
具体要求及分值
得分
资格
（30分）
企业法人营业执照，湖北省建筑市场监督与诚信一体化工作平台备案复印件（10分）
分公司营业执照（10分）（本县企业无需办理分公司营业执照）
资信状况、业绩情况（10分）
办
公
条
件
（22分）
具有30 nl2以上办公场所（5分），有房产证或不少于一年的租赁合同（5分）