(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_择友必备的细节艺术

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(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_前言

每一朵花，都是一个春天，盛开馥郁芬芳；每一粒沙，都是一个世界，搭建小小天堂；每一颗心，都是一盏灯光，把地球村点亮；每一个故事，都是一对翅膀，伴我们勇敢飞翔！孩子的幼年时期在其整个人生成长阶段非常重要，这一时期他们的认知、心理开始成长，开始形成自身的价值观，其人格和习惯也开始逐渐形成。

因此，阅读适合他们年龄段的教育故事尤其有意义。

本选题紧紧围绕素质教育的基本结构，结合青少年的发展特点，全面阐述素质教育，包括机遇、健康、美德、命运、能力、文明等方方面面。

在持续开展素质教育的过程中，我们深深地感到，对青少年素质教育的多层面深入研究是推动青少年素质教育与推广的重要基础。

为关心我国青少年素质教育的各界人士提供借鉴和参考，是我们策划本丛书的初衷和追求。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要有始终如一的韧劲

作为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热，作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，哪天就病恹恹的了，重要的工作岂敢交给这样的员工。

要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。

职场上的竞争、忙碌会给人以无形的压力，有些人被压垮了，有些人却可以把压力变成燃料，让生命更猛烈地燃烧！滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的巨大压力让所有生物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼。

不管外部的环境有多艰苦，不管跋涉的路途有多遥远，不管背上的货物有多沉重，骆驼都默默地用强壮的四肢支撑起所有的压力，毅然决然地前行。

在科学技术如此发达的今天，马、牛等传统的运输工具都被汽车和其他机械所取代，然而骆驼仍然是沙漠中无可替代的交通工具！在竞争激烈如战场一般的职场，员工们每天都面临着各种压力，面对各种严峻的考验，那些承受不了压力，工作起来忽冷忽热的员工，最终的命运只能是被淘汰出局。

只有像骆驼一样，无视压力，并且能够把压力转变成工作的动力的员工，胜不骄败不馁，在工作中保持始终如一的韧劲，才能在残酷的职场竞争中生存下来，才可能取得最后的成功。

压力是提高自身能力的催化剂，为了承受或者冲破工作的压力，员工们只有更主动、更积极的工作，才能将生命的激情更炽烈地燃烧。

麻省理工学院曾经做了一个很有意思的试验，试验人员用很多铁圈把一个成长中的小南瓜圈住，以便观察当南瓜逐渐长大时，这个铁圈的压力有多大。

最初试验人员估计这个南瓜最大能够承受大约500磅的压力。

在试验的第一个月，如预期一样，南瓜承受了500磅的压力。

试验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力，已经远远地超出了原来的估计。

当它承受到2000磅的压力时，为了避免南瓜将铁圈撑破，研究人员不得不重新对铁圈进行了加固。

等到试验进行到了第三个月，铁圈对南瓜的压力增加到了5000磅！最后当研究结束时，这个小小的南瓜竟然承受了超过5000磅的压力！当充满好奇的试验人员打开南瓜时，发现南瓜里面充满了坚韧牢固的层层纤维，已经根本不可能食用！为了冲开铁圈的压力，小小南瓜把压力转化成生存的力量，像所有能够触及的地方伸展根系，最后，一棵南瓜的根系占据了整个花园！企业里的员工，常常对于自己可以变得多么坚强毫无概念。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_积极主动才好

很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了，而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，每项工作都应付自如。

这就是“主动完成”和“上司安排”的差别。

现在很多人都有这样的一种想法，感觉自己是在给老板打工，觉得既然是给老板打工，那么做多与做少没有什么差别，反正多做了也没人会多发工资。

同样身在职场，却还存在着另一种迥然不同的观点，他们感觉自己不是在给老板打工，而是在为自己打工，并且为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。

思想控制着行为，上述持有不同观念的两类员工在工作上的表现必然会有差别。

认为自己是在给老板打工的员工，工作起来自然是能拖就拖，而且只要把上司安排的工作完成了就好，工作表现被动消极；而认为自己是在为自己打工的员工，则会把工作主动完成好，上司只要说一句话，这样的员工就会把相关的事宜都做好，因为他们是把工作当做自己的事业来完成的。

你若是上司，你更喜欢上述的哪类员工呢？你又会重用他们中的哪一种呢？小强和小若差不多同时受雇于一家超级市场，都从最底层干起。

可不久小强就被升为部门经理，而小若却一直在最底层混。

小若不服气，找总经理评理。

总经理想了想，对小若说：“你马上到菜市场去，看看今天有什么卖的。

”小若很快回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

经理问他：“大约有多少袋土豆？”小若又跑去，回来说有40袋。

“价格是多少？”小若准备再次往集市上跑。

总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会儿吧。

”然后叫来小强去做同一件事情。

小强很快回来了，汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有40袋，价格适中，质量很好，还带回几个土豆让总经理看。

这个农民过一会儿还将搬几箱西红柿上市，价格还公道，可以进一些贷。

小强想到这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回来了几个做样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢——成功者与失败者的差距在何处，无需多言，一看便知。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用柔情编织爱网

漂亮的女人，容易获得爱情；有智慧的女人，善于保持爱情。

莎士比亚说：“爱情是一朵生在绝壁悬崖边缘的花，要想摘取就必须要有勇气。

”那么，怎样才能用你的似水柔情来为自己编织一张爱情的网呢？创造爱情的机遇爱情这一异常迅猛强烈的情感特别需要有与之协调的外部环境。

现实生活中，由于不敢及时表白而错过爱情的事例不少。

所以，如果遇到你心仪的人，要抓住机遇，甚至要创造机遇。

在网上有一个求助的帖子：“如果经常和一个漂亮女子（天生丽质）坐同一班城铁，你想和她搭话，最难开口的第一句话应该怎样说？她高挑的身材有1米7，脸蛋上一边一个深深的酒窝，酷似李湘，有一对会说话的圆圆的眼睛、长长的睫毛。

简直美呆了！请问，我该怎样接近她呢？”回帖的办法有：现代一点：“Hi，你好，又见面了。

”直白一点：“你有男朋友吗？”先用眼睛把想法告诉对方，然后找机会表达你每次都想办法站在她身边，时间长了就熟悉。

踩她一脚，忙无辜地说：“对不起！”“你好，请靠里面一点（趁上车人多的时候）。

”然后……就看你的了。

大胆地说出你的爱中国人是含蓄的，压抑的。

很多时候，我们羞于表达自己的感情，心中有千言万语，波涛澎湃，却冲不开那薄薄的嘴唇。

据报载，山东某高校的一位大学生，开办了一项“代人求爱”的业务：“如果您心仪哪位异性朋友而又没有勇气表白的话，我会代您转达。

”这项业务之所以能开张，正是抓住了不少人惧怕失败，爱面子的心理。

然而，表达爱意都要别人代劳，你有可能摘取爱情的成功之果吗？某男士追求某女性晓玲的经过——跟很多熟人开玩笑，介绍晓玲是他的女朋友。

一副强买强卖的无耻嘴脸，弄得晓玲哭笑不得。

晓玲对他说：“谁是你女朋友啊？你怎么不问问我愿意不愿意啊？”他说：“我正式通知你，从现在起就是了。

”所以获得恋爱机遇的第一定律是勇气定律：胆大缘更多。

李莉的一个女友想认识李莉家楼下的男士。

女友想看对方而又不想让对方知道自己是特意来看他的。

李莉想了想，取下一件阳台上晾晒的衣物扔了下去，回头对女友说：“去！到他家阳台上帮我把衣服拿回来。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_不要把工作的烦恼带进家庭

我们都知道：家是欢愉的港湾，“我的家就是我的天堂”；因为有了家人、亲情，才有了真正的家。

去一个朋友家做客，出了电梯，赫然望见门上挂了一方木牌，上头写着两行字：“进门前，请脱去烦恼；回家时，带快乐回来。

”当时，久久凝视，细细玩味，不禁对这家主人萌生无限敬佩。

短短的两句话，蕴含的却是深奥的家庭哲理。

进屋后，见男女主人一团和气，两个孩子大方有礼。

一种看不见却感觉得到的温馨、和谐，满满地充盈着整个屋内。

自然问及那方木牌，女主人笑着望向男主人：“你说。

”男主人则温柔地瞅着女主人：“还是你说，因为，这是你的创意。

”女主人甜蜜地笑道：“应该说是我们共同的理念才对。

”经过一番推让，女主人轻缓地说：“其实也没什么大学问，一开始只是提醒我自己，身为女主人，有责任把这个家经营得更好……而真正的起因，是有一回在电梯镜子里看到一张疲惫、灰暗的脸，一双紧拧的眉毛，下垂的嘴角，烦愁的眼睛……把我自己吓了一大跳，于是我想，当孩子、丈夫面对这样一张面孔时，会有什么感觉？假如我面对的也是这样的面孔，又会有什么反应？接着我想到孩子在餐桌上的沉默，丈夫的冷淡，这些原先认定是他们不对的事实背后，是不是隐藏了另一种我不了解的原因，而当发现真正的原因，竟是我！当时我吓出一身冷汗，为自己的疏忽而后悔，当晚我便和丈夫长谈，第二天就写了一方木牌钉在门上，结果，被提醒的不只是我而是一家人……”“家”是一个硬件，“人”才是组成家并发挥功用的软件。

每个人都带一些快乐与欢笑回家，家里自然充满笑声；相反，每个人都带烦恼与不快回来，定是愁云惨雾。

当然，我们并不是告诉大家“报喜不报忧”，互相分享，也互相分担，是家的功用之一；但分担的意义是通过沟通才能达成的，而不是成天绷着脸，将心中怨气毫无道理地扔给其他人，或是老觉得别人对不起自己。

现代生活快速的节奏，紧张的氛围，对于那些事业心强，而又富有竞争精神的人来说，总想在这样的生活中占据一席之地，于是他们把所有的心思都在了工作中，家庭在他们心中变得不再重要，在这样的情况下，如果夫妻双方不再善于沟通，互相体谅的话，婚姻之车肯定要撞红灯了。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_习惯于缜密思考

庸人习惯于不经大脑就提问，天才习惯于缜密地思考。

平庸与卓越的区别，正在于此。

作为员工，当你需要作决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系着整个公司的利益。

如今快节奏的生活、快节奏的工作，要求职场上的员工有很高的工作效率。

不过，即使这样，在你需要做决断的时候也不可仓促，没有哪个上司喜欢做事情只求快、不求质量的员工。

为了防止出现什么纰漏，在作决断的时候，不妨再多考虑3分钟。

猴子之所以是动物里边最聪明的，关键的原因是它懂得用自己的大脑去思考，然后再有目的地去寻找应对策略，而不是盲目地“随风倒”或“一刀切”地面对和解决所有问题。

也许正是因为这点，猴子很少受到别人的愚弄，反而时不时地去捉弄别人，开一些调皮的玩笑……冷静地思考，确实是轻松应对一切变化的万能钥匙。

打个比方，能力是应付一切变化的步枪，变化就好像是狡猾的猎物，仅仅靠强大的火力是不够的，而思考就好比是瞄准的过程，它能让员工在应付一切变化的时候更加有的放矢，从而更轻松、更简单地解决职场上的难题，为企业分忧解愁。

本·威尔逊是全美著名的谈判专家，有一次作为美国雷诺公司的代表与日本的一家企业进行一次至关重要的谈判。

从机场接人到第一轮谈判，都进行得非常顺利，日本方面的严谨和高效率给威尔逊留下了深刻的印象。

双方约定在两天后进行第二轮谈判，谈论一些具体的细节问题，达成一致就可以签约了。

两天以后，美方代表兴致勃勃地到达谈判会场，没想到事情出现了巨大的变化，日方一改前几天的态度，提出了很多近乎苛刻的要求，谈判陷入僵局。

美方不得已只好采取拖延的战术。

威尔逊仔细地思考：日方不可能毫无理由地改变谈判策略，那样对合作双方都没有什么好处，这不是精明的日本人一贯风格，一定是第一轮谈判以后出了什么意外。

威尔逊详细地回顾了从日本人下飞机一直到现在的每一个细节，询问了日方下榻宾馆的服务人员，又详细地查看了双方的谈判资料，一时都没有找到半点破绽。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_密切亲子关系

在孩子早期的成长过程中，父母跟孩子的沟通交流极为重要，难以想象一个跟父母缺乏沟通的孩子会健康地成长。

当然，一个经常忙于工作或其他事情而忽略了与孩子相处的父母也是不合格的。

作为合格的父母，一定要跟孩子多沟通，跟孩子做最好的朋友。

在这里，我们提议几点：更多地与孩子一起笑据说，使孩子健康成长最好的方法就是让他们感到快乐。

或许你会记得孩子们为表演幽默小品、讲述他们从学校听来的笑话以及父母上了他们恶作剧当的时候的情景。

这些欢快的经历会加深父母和孩子之间的爱。

密切亲子关系跟孩子做好朋友，就必须密切亲子关系。

下面的亲子关系细节值得父母们借鉴：多从孩子的角度考虑问题，尽可能地让孩子明白父母始终是关心和接纳他们的。

除了学业成绩外，每个孩子还能在许多方面发挥他们的潜能。

由于一个问题有多种解决方案，因此，不要执拗于一种答案而与孩子发生冲突。

父母要不断地提高自己的情商、智商，自我开发各种潜能。

抛开面子，去倾听各方面的教育经验。

多采用游戏、音乐、活动的方式培养亲子关系。

此外，要密切亲子关系，父母与子女之间必须相互信任。

因此，父母要培养孩子的自信心：要正确对待孩子犯的错误，帮助孩子改正缺点；为孩子提供施展才能的机会；切忌伤害孩子的自尊心、自信心。

更多地鼓励孩子对于孩子来说，没有什么能比真诚的夸奖更能激励他们去热爱生活和不断努力了。

通常，夸奖比责备和训斥都更有效，挑剔和责骂只能使孩子丧失自立的能力。

鼓励则能培养孩子的自信心并使他趋于成熟。

人都是喜欢受夸奖的。

当我们所爱的人满足了我们的这种需求时，还会培养我们其他方面的能力。

所以，作为父母，要每天鼓励孩子，这不光是为了他眼前的成绩，也是为了他的将来。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_让你的工作充满创意

很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们认为工作也了无生趣。

他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态“当人人都以为发生灾难时；创意却可以把它变成机会”工作也因为创意而生机盎然，乐趣丛生，同样，你的创造性也会让人刮目相看。

美国花旗集团恪守的原则是：花旗人始终坚信这一点——完全可以说，花旗能有今天，实在有赖于始终不懈的创意。

职场中人的每一天都是在和困难作战，而手中最有力的武器就是创意——不断地创造！走在别人踩出的路上，走得再远，也到达不了崭新境地；独辟蹊径，有时却能收到曲径通幽的效果。

一位心理学家来到一个工地，那里正在建一座教堂，对现场正忙碌着的三位敲石工分别进行访问，问题只有一个：“请问你在做什么？”第一个人答道：“你没看到吗？我正在敲碎这些该死的石头。

这些石头太硬了，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活啊！”第二个人说：“为了每天的这点工资，我才会做这件工作。

若不是为了一家人的温饱，谁肯干这份敲石头的粗活呢？”第三位工人看上去神采奕奕：“我正参与兴建这座美丽的教堂。

落成之后，这里将容纳许多人来做礼拜。

我一想到将来有无数的人来到这里接受上帝的关爱，心里就兴奋不已，我为我的这份工作而自豪。

”同样的工作，同样的环境，却有着如此截然不同的感受。

第一种人，可以说基本上无可救药了，他可能将得不到任何美好事物的眷顾，甚至可以肯定地说他是生活的弃儿；第二种人没有进取心，只是为了工作而工作，不是企业和老板可依靠的员工；第三种人是有着无限创造力的人，充分享受工作的快乐，把创意融入工作的各个层面，是老板特别喜欢的优秀员工。

很多企业在招聘新员工时，把是否具有创造性列在首位，可以学历不是很高，但必须要有创意；学历再高，没有创造性的人也是不会被企业选用的。

道理很简单，试问：有哪家公司的老板喜欢死板僵硬的员工呢？那么，什么是创意呢？2001年，美国通用公司招聘业务经理，吸引了很多有学问、有能力的人前来应聘。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_养成使用日常备忘录的习惯

在工作中，有时候当你在忙着这件事情的时候，很容易把另一件需要做的事情给忘记了，但是，如果你有使用“日常备忘录”的习惯，就不会出现这样的遗漏。

把你每天的工作按照轻重缓急记在备忘录上，然后再根据先后顺序依次进行，做完一件事之后在备忘录上做好标记，这样你一天的工作就会运作得有条不紊。

工作中使用“日常备忘录”可以帮助你记忆。

帮助你节省时间，有效地做好工作。

任壬何一家企业的老板都喜欢工作用心的员工。

在“日常备忘录”上将你想要做的事情清楚地记录下来，可以帮助你记忆和理顺当天的工作。

它不但可以帮助你节省时间，提高工作效率，而且会赢得老板的首肯并得到提升，因为任何一个老板都会喜欢工作用心且不丢三落四的员工。

很多职场中人会觉得把事情一点一滴地记在备忘录里是件很麻烦的事情，他们会觉得，工作这么忙，有做记录的这个时间还不如做其他事情呢；还有一些人则对自己的记忆能力非常自信，相信自己能记住每天所要做的工作，根本用不着做记录。

但是别忘了，我们在工作中需要大脑思考的地方很多，比如遇到上司突然下达的一个工作任务，你就得先想这该怎么做，如何做才能更好地完成它。

这时候你的一些原本需要你做的事情就会被放在一边，当你忙着那件事的时候，你的记忆就会相应地开始减退，甚至遗忘。

而“日常备忘录”却是一种能把简单且精确的讯息、文件和资料存储起来帮助你记忆的很好的手段，你在任何需要的时候都可以立即找出来检查是否有工作遗漏，还方便日后核对自己的工作进度。

其实，你做记录的时间远远少于你时常苦思冥想的时间，而有些事你费尽心思都未必能想起来。

小刘在一家通讯公司做业务员，刚开始工作的时候总感觉自己适应不了工作，每天就好像是在疲于奔命，再加上平时接触的人很多，一天工作下来，累得要命。

小刘也想做一下记录，可总感觉时间不够用，有时候在备忘录上写了两笔，就有事情，后来想想还是算了吧。

有时候也会碰到急于用资料找不着、想不起来的情况，最可怕的是，他有一次还把客户张冠李戴了。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_要注意利用好零碎时间

有时你会听到这样的说辞：“等我有空再做。

”这句话通常表示“等手上没什么重要的事情时再做”。

但事实上，没有所谓“空”的时间。

你可能有“休闲”时间，却没有“空”的时间。

在休闲的时候，你也许会躺在游泳池边尽情玩乐，但这绝不是“空”的时间。

你的每一分钟都很值钱。

但在实际生活和工作中不管你多么有效率，总会遇到意外。

你可能错过公车、地铁，或碰上突如其来的中途休息；你可能意外地被困在机场，平白少了3个小时可利用。

而成功人士在这种情况下所做的事是：“我带本书、我写东西、我修改报告。

我可以在这样的时间里做任何的工作。

”这样，你挖掘出了隐藏的时间，同时你也向成功迈近了一步。

其实，生活中有很多零散的时间是大可利用的，如果你能化零为整，那你的工作和生活将会更加轻松。

所谓零散时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。

这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。

零碎时间虽短，但日复一日地积累起来，其总和将是相当可观的。

凡在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。

生物学家达尔文说过：“我从来不认为半小时是微不足道的一段时间。

”诺贝尔奖金获得者雷曼的体会更加深刻，他说：“每天不浪费不虚度或不空抛剩余的那一点时间。

即使只有五六分钟，如果利用起来，也一样可以产生很大的价值。

”把时间积零为整，精心使用，这正是古今中外很多科学家取得辉煌成就的妙招之一，很值得我们学习和借鉴。

你或许经常会感到时间紧张，根本没有时间干许多重要的事。

其实，这不过是找托词罢了。

三国时期的董遇是个很有学问的人，前去找他求学的人很多，但他要求首先要“书读百遍，其义自见”。

当求学者抱怨说：“没有时间”时，他则回答说：“当以‘三余’即‘冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余’来读书。

”这“三余”的利用，正是零碎时间的聚积。

能以小积大，这是时间的独特之处。

鲁迅先生说过：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。

”宋朝名人钱惟演，生长于富贵之家，后来又做了大官，除了读书什么嗜好也没有。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱是一种细节爱

是一种细节，通过这些细节，才能组成我们人生的每一天。

有一对恩爱的老夫妻，他们的两个儿子都在部队服役，不常守在身边。

那一年，患了多年眼疾的妻子彻底失明了。

开始时，妻子不敢到处乱动，可丈夫总是鼓励她出去走走，妻子只好照做，但每次都到门口，总会被脚下的门槛绊个趔趄。

虽然丈夫就在身边扶着她，可她看不见，心里直发慌，后来，丈夫把那个门槛拆掉了，可妻子却安慰他：“你放心，你不在家我不会出门槛的。

”
有一天上午，丈夫回家拿工具，刚走到门口就看见妻子正镇定自若地朝门口走去。

当她快到以前有门槛的那个地方时，丈夫笑了，他为自己的杰作感到欣慰。

突然，他的笑僵住了——妻子抬起腿，麻利地，很夸张地迈出一大步，然后，回过头深深地舒了一口气。

那一刻，丈夫的眼里已蓄满了泪水。

丈夫的心中，已没有这道门槛，而妻子心中依然有着这道门槛，但有与没有，都是爱。

爱最好的生长土壤正是我们生活中的每一个细节，所以，我们要注重爱的每一个细节，做好每一个爱的细节，让所爱的人在细节中体会我们的真情。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱要每天经营

爱情，只有每天用心经营，爱情之花才会永远姹紫嫣红。

有一个故事，说的是有一对小两口，生过孩子之后，他们开始了分床而居的生活。

他们白天工作疲惫，晚上应付孩子，渐渐地二人之间的话越来越少。

“我有个郑重的要求，”女人首先意识到了他们之间潜伏的危机，一天，她对男人说。

“什么要求？”男人漫不经心地问。

“每天抱我一分钟。

”
男人看了女人一眼，笑了：“有必要吗？”
“我提出了这个要求，就证明十分有必要。

你发出了这个疑问，就证明更有必要。

”
“情在心里，何必表达。

”
“当初你要是不表达，我们就不可能结婚。

”
“当初是当初，现在不是更深沉了吗？”
“不表达未必就是深沉，表达了未必就是矫饰。

”
两人吵了起来，最后，为了能早些平息战争上床安息，男人妥协了。

他走到床边，抱了女人一分钟，笑道：“你这个虚荣的家伙！”
“每个女人都会对爱情虚荣。

”她说。

此后每一天，他都会抽出时间抱她一会儿。

渐渐地，两人的关系充满了一种新的和谐。

在每天拥抱的时候，虽然两人常常什么也不说，但这种沉默与拥抱时的沉默在情境与意味上有着天壤之别。

终于有一天，女人要去长期进修。

临上火车前，她对他说：“你终于暂时解脱了。

”
“我会想抱你的。

”男人笑道。

果然，她到学院的第二天就接到了丈夫的电话，顿时，她的眼睛里溢满了泪水。

人们常常以“平淡是真”为借口，对长久拥有的那份感情渐感麻木和粗糙，却不明白，如果我们学会习惯性地经营爱情与婚姻，那么，爱情之花就会永远姹紫嫣红。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_做好分内的事最重要

你要想在职场中取得上司的信任与器重，没有什么捷径，想靠投机取巧是行不通的。

如果你想通过上司把重要的工作交给你，并通过完成它来赢得公司的认可，那么你首先就要先做好自己分内的事，并通过自己百分之百的努力最终赢得辉煌的成功。

职场之上，事无大小。

不要觉得自己所做的分内之事只是些微不足道的小事，它们根本体现不了你的工作能力。

但是，你要知道，很多时候上司正是通过这些你觉得微不足道的事来判断一名员工对待工作的态度和对工作的重视程度。

因此，只有首先以真对待自己分内的事，不论它是多么琐碎、多么不起眼，你才能取得上司的认同并委以重任。

很多刚毕业的年轻人走上工作岗位的时候都会有点浮躁，他们刚开始工作时所做的事大多比较简单、繁琐，比方打印文件、整理资料、打扫卫生等。

很多人会觉得自己是大学生甚至有些是名牌大学毕业生，竟然做这些小事情，屈才不说，还很丢面子，于是，抵触与不满情绪油然而生，完成自己分内的工作点到为止。

这样，上司会觉得你连最基本的分内之事都完成得这么差劲，又怎么放心把大事交给你去处理呢？在职场中，首先做好分内的事很重要。

作为公司团队中的一分子，即使分内的事再不起眼，你也应该保质保量地完成，如果每一位员工都能够做好自己分内的事，那么整个团队就会正常运作，公司才能得以发展，那么作为团队的一分子的你才有可能得到展现才华的机会。

要做你就得做好，要么就别做。

你也许见过那些半拉子工程，耗费了大量的人力、物力和财力，但到最后却仍然没有竣工，让人觉得可惜。

这些都是因为他们不知道自己的分内工作应该做什么造成的，身居其位、好大喜功，于是就产生了无数的“烂尾楼”工程。

有个老木匠在准备退休的时候，告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿享受天伦之乐。

这个木匠手艺相当的好，再加上经验十分丰富，老板有些舍不得他，问他是否能帮忙再建一座房子。

老木匠心里想，我只要盖完最后一座房子就可以回家去了，所以满口答应了。

可是，这个老木匠建造房子的表现令大家很失望，他一心只想着快点、再快点完工，对于建造过程中需要注意的细节问题根本没留心。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_别冷落了家中那个爱你的人

在婚姻生活中，丈夫与妻子应该各自保留一片属于自己的空间，也应该给对方以宽容与尊重。

不过，双方都需要掌握好其中的分寸，不可因过分注重事业而冷落了夫妻感情。

庄梅香是一家公司的经理，自从她上任之后，公事变多了，应酬也多了，经常半夜才拖着疲倦的身体回家。

她的丈夫是书香门第出身的传统男性，非常要面子。

他对妻子把家庭作为旅馆的生活方式颇有微辞，常规劝妻子对于应酬可不参加的最好不要参加，要记得自己还有丈夫、孩子。

但梅香由于工作上的原因，有些应酬确实身不由己不能推托，听了丈夫的话，她也只是淡淡地笑笑，没做任何解释，继续我行我素。

有一天，丈夫终于忍不住和她吵了起来，骂她是个不懂得感情的冷血动物，只知道工作的工作狂，骂她根本不懂什么叫婚姻、什么是生活，并责问她是否能体会他每晚独守空房，等候自己心爱的妻子夜归的滋味……丈夫的一番话给了庄梅香极大的震撼，使她顿时醒悟。

她本来自认为自己是对爱情忠诚、心地好、为人正派，事业有成，又能为家庭经济尽绵薄之力的好女人。

但却没有想到自己忽视了最根本的问题，那就是丈夫对自己情感的需要。

从此以后，她开始尽量提早回家；即使偶尔需要晚归，也会先打个电话回家解释清楚原因。

只要有空，对丈夫、孩子加倍地体贴照顾，尤其对丈夫更是极尽柔情。

渐渐地，梅香和丈夫的感情变得比任何时候都甜蜜。

熟悉梅香的人，都说她是一个事业、爱情双丰收的幸福女人。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_用“时间”来看人

对一个人不要一见面就对他的好坏做出结论，要长期观察，因为结论下得太早，会因你个人的好恶而发生偏差，影响交往。

另外，有些人为了生存和利益，都戴着假面具，这些假面具可能为你而戴，表演的也正是你喜欢的角色，如果你据此判断一个人的好坏，那就有可能吃亏上当。

用“时间”来看人，就是在初次见面后，不管你和他是“一见如故”还是“话不投机”，都要保留一些空间，而且不掺杂主观好恶的感情因素，然后冷静地观察对方的所作所为。

用“时间”来看人，你不必去揭下他的假面具，等到一定的时间他自然会自己揭下来，那时就呈现出其真面目了。

俗话说，“路遥知马力，日久见人心”。

经过时间的检验，你至少可以看出以下一种：假心假意之人。

由于他内心不诚，所以会先热后冷，先亲密后疏远，而时间稍长，你就可以看出这种变化，内心不诚的人是难以有耐心的。

一般来说，一个人再怎么隐藏自己的本性终究要露出真面目，因为面具戴得久了自己也觉得很累，于是在不知不觉中会取下假面具，就像演员一到后台便把面具卸下来一样。

面具一拿，其真相就露出来了，但他绝对想不到你在一旁观察。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_爱情水到渠成

恋爱也是一门学问。

已经或者将要加入“恋爱者”队伍的青年人，如果能够掌握下列细节，将有助你少走弯路，较快地得到心上人的爱情。

——门当户对冷静地衡量一下，你与对象之间种种客观条件综合比较后相差不大的就谈下去；反之及早退出为妙。

图攀高，不切实际的选择，往往会遭到失败。

——掌握时机做人要正直、诚实，谈恋爱自然也应如此。

但是，不能机械地理解“正直、诚实”的含义，因为爱情与体谅是成正比的。

爱得越深，越能充分谅解对方，所以，在基础不够扎实的时候，不宜过早地向你的心上人公开你的某些缺点和无关紧要的不足之处。

那种恋爱之初便自我介绍优点一、二、三，缺点一、二、三的人的恋爱常常不告而吹。

——豁达大度恋爱中反对挥霍，更忌吝啬。

尤其是深交阶段，双方都应注意仪表端庄、豁达大度。

朴素、节约无疑是一种美德，但是极少有哪位姑娘或小伙子，一开始就会喜欢一个穿着过时、锱铢必较的异性。

——适度分离许多人认为，接触越多，感情会越深。

于是，频频约会，每次又必到夜半尽兴而散。

其实，从心理学角度来看，适度的分离更能加深彼此的爱恋，“新婚不如远别”便是这个道理，你不妨试一下：把约会安排得少一些，经常在谈兴正浓时“急流勇退”，难舍难分时毅然告别。

这样，必能给对方留下深深的眷恋和隽永的回味。

——关怀备至体贴关心，无微不至，甘愿为爱情做出“牺牲”，这是最能拨动对方心弦的一招。

对方病了，你寸步不离守护一旁；天下大雨，你用唯一的雨具使对方不遭雨淋，自己却被浇得水浸一般；对方生日连自己也忘了，你却突然送上一份祝贺生日的礼品……你手中如果拥有几张（哪怕一张也行）能打动他（她）的心的王牌，一般来说，便能始终立于不败之地了。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_讨岳父母欢心的秘诀

要做一个好女婿，要讨岳父岳母的欢喜，不仅要有“诚心”、“孝心”，也需要注意与岳父岳母相处的每个细节。

以下有四种讨岳父岳母欢心的有效之术，你不妨尝试一下：细心地照顾岳父岳母小刘结婚后，因没有时间照顾家，常挨岳母的数落。

不久，岳母患了半身不遂，不能下床，她的心情非常不好。

小刘利用回家的机会，除了给岳母端水喂药外，就耐心地劝她安心养病：“妈，您可别胡思乱想。

俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。

人吃五谷杂粮，哪有不生病的呢？病来了，就看您能不能抗住它。

您是个要强的人，哪能让这点小病吓住呢？再说，现在医学这么发达，您这病肯定能治好的。

”他的话像一剂良药，使岳母的精神好多了，没几个月，她就能下床走动了。

她逢人便说：“多亏我的好女婿总给我吃顺心丸，我的病才好得这么快。

”学会投其所好李明结婚后久居岳母家里。

为了讨得岳母的欢心，他总是主动干家务活儿，但岳母大人的脸还是拉得很长。

后来，他发现每当他说外边发生的新鲜事时。

岳母就非常高兴，总是睁大眼睛“刨根问底”。

于是他便开始留心各种各样的“新闻”，每天回到家里，就找机会向岳母大人进行“新闻”汇报。

从此，岳母大人见他回来总是笑脸相迎。

有时没等他开口，岳母就急着问：“今天又有什么新鲜事，快讲给我听听。

”听完之后还要向来串门的人进行“新闻重播”，并自豪地说：“我们家的女婿知道的事情真多，我是天天不出门，便知天下花言巧语巧化解风波一天，谢强和妻子因为一点小事闹别扭，谢强说不过妻子，就说：“得得，我说不过你，你和你妈一样，都是常有理。

”谁知这句话让在厨房做饭的岳母听见了，老太太一听火冒三丈，指着谢强大声斥问：“你们两口子为什么吵嘴我不管，可说我们娘俩都是‘常有理’，我得跟你搞搞清楚，我怎么‘常有理’了？你今天非得给我讲清楚不可。

”谢强一听，觉得事情不妙，于是满脸堆笑地说：“妈，您可别误会，常有理，这可不是坏话，我这是赞扬您女儿呢。

因为每次争吵都是我没理，您的女儿我的妻，无论做什么事都特别有道理，而这又都是跟您老人家学来的，没办法，我只好佩服地说她跟您一样的‘常有理’喽。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_生活是孩子最好的老师

生活是孩子最好的老师，生活中的每时每刻都是孩子学习的好时机。

当你一边轻轻地摇着儿子，给他喂奶，一边幸福地唱着歌时，你的孩子会深切地感受到舒适和安全。

当你的孩子在学前班里，把相同颜色的积木分类堆在一起时，这可能就意味着他开始学数学。

当你的孩子在学校里打群架后，必须解决和朋友的矛盾时，他可能因此学会了与人交往的技巧。

这些日常生活给孩子提供了亲身学习的机会，你必须寻找和把握它们。

一个阳光明媚的春日，一对父母静静地坐在学校礼堂的第三排的最后，和其他坐在这里的家长一样，他们来参加自己孩子的大学毕业典礼。

此时此刻，他们的内心汹涌澎湃。

是的，妈妈想起了在一个又冷又湿的秋日早晨女儿的第一次微笑，两个人的万千思绪又不约而同地回到了孩子咿呀学语的婴儿时期。

他们想起了女儿上幼儿园第一天的情景：她跌倒在地，新裙子上满是泥浆，这一幕今天想起来还很滑稽。

爸爸则回忆起女儿高中时的一场篮球比赛。

当时她站在三分线上投球，结果竟然一举投中！
这一对父母的内心与思想并不是息息相通，但他们却拥有对日常生活的共同记忆，这些记忆而今获得了一份异乎寻常的意义。

因为他们的孩子正是成长于点点滴滴的生活，而恰恰是这些蕴藏在点滴生活中的教育，培养了她如今的性格、意识、爱心和责任感等素质。

平凡的时刻，会创造出有助于孩子成长的土壤，而当孩子长大后，与之共处的这些美好时刻，也将永远印在父母的脑海里。

它们是你留给孩子，也是给予你自己最丰厚的礼物。

(学生素质规范教育)探访成功者的足迹_掌握爱的细节艺术

令人羡慕的美满情侣，很注重培养良好的爱情习惯，掌握爱的细节艺术，从而轻轻松松地维持自己完美的爱情。

那么，爱有哪些细节呢？时常反躬自问当自己对爱人产生不满情绪并想在爱人面前暴露出来的时候，首先要问自己三个问题：第一，我对对方的要求合理吗？如果对方达不到这些要求，是主观方面的原因还是客观方面的原因？第二，不要光是想对方没有满足自己的要求，而首先要自问：“我满足对方的要求了吗？”第三，如果一定要表露自己的意愿，那么先要考虑：这种方式恰当吗？从自己做起在夫妻相互之间是否满意的问题上，应该树立三种态度：一是，我不能够通过直接的行为改变他人；二是，我只能改变自己；三是，我改变时，他人也会相应地改变。

有这么一位妻子，她喜欢读书，也喜爱社会活动，但是不善于整理家务，丈夫再三埋怨她、指责她都没有结果，丈夫说：“批评也没有用，真不知道该怎么办。

我并不是追求尽善尽美，但是每个星期至少也该整理一次屋子呀！看到家里乱七八糟，想到妻子邋里邋遢，真使人难受。

”后来，丈夫决定自己动手整理屋子，因为他检查了自己做得也不够，而对妻子的指责实在太多了。

这个办法确实有效，妻子逐渐改正了自己的缺点，承担起整理居室的责任。

有时也有些反复，每当妻子不整理屋子时，丈夫总是悄悄地干起来，直到妻子真正地负起责任来。

这种做法比较好，因为最好的改变是发自内心的。

如果你想令一个人改变，一定要使对方确实感到这是自己的需要。

在这方面，要了解对方，绝不要有任何勉强。

不要计较小事情在夫妻之间，不可能在大大小小的一切问题上都使双方那么称心如意、相互配合得严丝密缝。

每个人都可能有某些小缺点，或某些小习惯惹人厌烦。

但是在夫妻之间因为挤牙膏的方法不同而闹矛盾，那就太可笑了。

如果你认为非改变对方不可，就要先去寻找为什么对方这个习惯会如此干扰你的原因，真正的问题可能在自己。

一位心理学家说过：“我对自己和别人内心的真实世界越是开放时，我发现自己越没有那股改变事情的冲劲。

”这是有道理的。