总结：就业工作总结10篇(2019版).docx
就业工作总结（通用18篇）
就业工作总结（通用18篇）就业篇1一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。
主要做法和成效简要汇报如下：一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。
为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业服务一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求;2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划;3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。
明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
就业工作总结篇2时间的脚步跑得挺快的，不知不觉自己离开学校已经有三个多月了，在这三个多月的工作实践中自己的感慨也挺多的，同时也看到了自己在不断地进步，不断地成长，出来工作之后自己真正感受到社会的现实和生活的压力。
2019-就业工作个人总结-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==就业工作个人总结篇一：就业局个人工作总结**年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。
现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成情况⒍截止11月底，全盟共培训再就业服务对象4747人，完成盟委、行署下达任务的94.9%，其中盟直培训994人，完成盟委、行署下达任务的165.7%。
预计年底全盟的再就业培训任务能够完成。
⒑截止11月底，全盟城镇登记失业率为3.3%，失业率控制在盟委、行署下达的调控目标之内。
预计到年底全盟城镇登记失业率不会超过3.3%。
二、重点工作取得可喜成绩㈠失业、下岗职工基本生活保障和再就业工作成绩显著。
⒈确保了失业、下岗职工的基本生活。
我局班子继续把保障下岗职工生活和失业职工救济当作维护社会稳定的大事来抓，认真对今年的失业、下岗职工增减趋势进行分析预测，协调当地财政安排再就业资金300万元，用于下岗职工基本生活保障和失业职工救济。
与此同时，我局班子还积极向自治区争取再就业资金，年内从自治区争取回资金842.6万元，其中再就业补助资金606万元，再就业基地建设资金70万元，失业救济调剂金166.6万元，弥补了我盟再就业资金的不足，失业、下岗职工失业救济金和基本生活费现象也没出现拖欠，维护了社会的稳定。
⒉再就业工作再上新台阶㈡劳动力市场建设进一步加强㈢失业保险扩面工作取得新突破，收缴任务即将完成。
㈣社区就业服务呈良好发展态势。
此外，就业前培训和技能鉴定工作继续稳步开展，到11月底，共为46名学员进行了技能鉴定。
三、共性目标完成情况⒈思想政治工作常抓不懈。
⒉强化组织建设。
⒊作风建设进一步加强。
就业工作总结范文8篇
就业工作总结范文8篇第1篇示例：就业工作总结范文在工作之余，我们不妨做一次总结，回顾过去一段时间的工作，好好思考一下自己的优势和不足，总结经验教训，为未来的工作做好准备。
下面就给大家分享一份就业工作总结范文，希望对大家有所帮助。
一、个人自我评价我是一名在校毕业生，已经顺利找到了一份我热爱的工作。
在过去的一段时间里，我认真负责地完成了公司交给我的各项任务，取得了一定的成绩。
我性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速融入团队，与同事们和睦相处。
我也具备较强的学习能力和适应能力，能够很快地适应新环境并且熟练掌握新的工作内容。
二、工作成绩总结在过去的工作中，我完成了公司交给我的各项任务，并且取得了一定的成绩。
我独立完成了一份重要的市场调研报告，为公司提供了宝贵的市场信息，为公司的发展提供了重要的参考依据；我还参与了公司的一些营销活动，并取得了不俗的业绩，为公司带来了一定的利润。
在工作中，我严格要求自己，积极进取，努力学习新知识，提升自己的专业能力，努力做好每一项工作。
三、工作中的不足与改进在工作中，我也发现了自己的一些不足。
我在处理工作中有时候会显得有些紧张，导致工作效率不高；我在一些重要决策上缺乏经验，有时候容易迟疑不决。
针对这些问题，我已经制定了改进方案，并且正在努力地进行改进。
我会多参加一些培训课程，提升自己的工作技能和经验；并且我也会多学习一些管理知识，提升自己的决策能力和应变能力。
四、未来的工作计划在未来的工作中，我会继续保持积极的工作态度，努力学习新知识，提升自己的专业能力，争取在工作中取得更好的成绩。
我还会加强与同事们的沟通合作，积极融入团队，争取在团队中发挥更大的作用。
我也会加强自我管理，注意工作效率，提高工作效率，提升自己的职业素养。
以上就是一份关于就业工作总结范文，希望对大家的工作有所帮助。
每个人的工作总结都会有所不同，但是总结本身就是一个很好的机会，能够让我们更好地认识自己，同时也能够为我们的工作带来更多的收获。
就业工作总结（通用13篇）
就业工作总结就业工作总结总结的特点（1）自身性。
总结都是以第一人称，从自身出发。
它是单位或个人自身实践活动的反映，其内容行文来自自身实践，其结论也为指导今后自身实践。
（2）指导性。
总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。
（3）理论性。
总结是理论的升华，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。
（4）客观性。
总结是对实际工作再认识的过程，是对前一阶段工作的回顾。
总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。
就业工作总结（通用13篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编整理的就业工作总结（通用13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
就业工作总结120xx年，xx区劳动就业管理局在区人力资源和社会保障局正确领导下，在上级业务主管部门等大力支持和精心指导下。
以统筹城乡就业为主线，积极推进城乡一体的公共就业服务，大力实施就业民生工程，主动作为，创新创造，争先进位，超前谋划，全面完成各项目标任务，实现了就业工作新突破，为__经济社会发展做出了积极贡献。
现将全年工作总结汇报如下：我区城镇新增就业9493人，占年计划4800人的198 %;下岗失业人员再就业2709人，占年计划2200人的123%，就业困难人员再就业1390人，占年计划500人的278%;为125名城乡创业人员共发放小额担保贷款2148万元； 2163人就业援助对象符合享受灵活就业社保补贴条件，发放社保补贴480.04万元；开发公益性岗位382个，安置就业困难人员94人;创业培训目标任务数120人，完成180人，完成率150%；创业意识培训任务数100人，完成164人，完成率164%；新转移农村劳动力就业15000人，占年计划13000人的115%；为535人次发放失业保险金230.85万元，支付培训补贴58.6万元；城镇登记失业率控制在4.0%。
就业工作总结（通用10篇）
就业工作总结（通用10篇）就业工作总结（通用10篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编为大家整理的就业工作总结（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
就业工作总结篇1xx年就业指导中心做到了“四个坚持”，即坚持就业指导有实效、坚持就业市场三结合、坚持就业服务全方位、坚持就业管理上水平；全面开展创业教育和培训工作，鼓励和支持毕业生自主创业。
为地区经济社会发展和西部大开发提供了人才支持、智力支持、技术支持。
在此基础上，20xx年中心重点抓了就业创业指导、职业资格培训与鉴定、就业创业课程教学工作。
下面就20xx年的就业工作做回顾和总结：一、就业指导工作力求以人为本、全面到位我们始终坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为目标”，在全力做好本职工作的前提下，不断创新工作思路，能够更好的推进毕业生就业工作，紧紧围绕以下几方面开展工作。
1、统计汇总20xx年毕业生生源情况，广泛联系用人单位，获取就业需求信息，编印河套大学20xx年毕业生信息宣传彩页。
收集用人单位需求信息，筹备用人单位招聘会，完成毕业生资格审核工作。
2、下发《河套学院毕业生推荐表》，要求学生认真、如实填好，做好应聘准备。
组织用人单位到校园宣传、招聘活动，做好接待、宣传、会场组织等工作。
上报我院xx年毕业生数据，编印20xx年毕业生信息宣传彩页。
到上级主管部门（内蒙古自治区就业指导中心）进行资格审核。
3、宣传、推荐河套学院毕业生，以求建立良好、稳定的供求关系，并进行毕业生跟踪调研。
继续收集用人单位需求信息，宣传、组织小型招聘会。
4、根据实际情况召开各类专场招聘会。
针对毕业生意向调研结果，展开针对性就业指导。
动员学生利用寒假实习期间积极寻找工作。
对学院各教学部、系就业工作人员进行指导培训。
5、毕业生继续落实就业单位。
组织好各类专业校内招聘活动。
就业年度工作总结
就业年度工作总结就业年度工作总结（精选10篇）总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。
总结怎么写才是正确的呢？以下是店铺收集整理的就业年度工作总结，欢迎大家分享。
就业年度工作总结篇1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
就业工作总结范文五篇
就业工作总结范文五篇一、就业工作总结范文一：近期我所从事的就业工作已经接近尾声，回顾这段时间的工作经历，我感到非常充实和满足。
以下是我对这段工作经历的总结和反思。
首先，我积极参与了各类就业活动和招聘会，通过与企业代表交流，我对各个行业的就业形势和市场需求有了进一步的了解。
我还积极研究就业政策和用人单位的需求，以便更好地指导同学们就业。
其次，在职业指导方面，我不仅帮助同学们完善求职简历和个人陈述，还提供了一对一的面试指导。
我认为最重要的是帮助同学们树立正确的就业观念，鼓励他们积极面对挑战，勇敢追求理想的职业。
另外，我还积极与用人单位建立联系，为同学们提供实习和就业机会。
通过与企业的沟通和协商，我成功地为多名同学安排了实习岗位，他们获得了宝贵的实践经验，并为将来的就业做好了准备。
在工作中，我深刻领悟到就业工作的重要性和意义。
每一个同学都面临就业的压力和困惑，作为就业指导员，我不仅仅是提供信息和指导，更重要的是给予他们信心和支持，帮助他们找到适合自己的职业道路。
总的来说，这段工作经历是我成长和锻炼的宝贵时光。
通过与同学们的交流和帮助，我更加明确了自己的职业方向和发展目标。
同时，我也学会了倾听和关心他人，提高了沟通和解决问题的能力。
这些对我未来的发展将产生积极和深远的影响。
二、就业工作总结范文二：在过去的一年里，我担任学校的就业指导员一职，参与了各类就业活动和项目。
回顾这段工作经历，我深感收获颇多，以下是我的工作总结和心得体会。
首先，我积极参与了学校组织的就业招聘会，与众多用人单位进行了深入交流。
通过与企业代表的对话，我了解到各个行业的用人需求和招聘要求，为同学们提供了宝贵的就业信息和指导。
其次，在职业指导方面，我帮助同学们完善求职材料，包括简历、个人陈述等。
我还为同学们提供一对一的面试辅导，帮助他们提高应对面试的能力和自信心。
我相信良好的求职材料和出色的面试表现是成功求职的关键。
另外，我还帮助同学们寻找实习机会和就业岗位。
就业工作总结范文7篇
就业工作总结范文7篇第1篇示例：近日，我对过去一年的工作进行了总结，回顾了自己的成长和收获。
在这一年里，我经历了许多挑战和困难，也取得了一些成功和进步。
通过总结和反思，我更加清晰地认识到自己的优点和不足，也为未来的工作设立了新的目标和方向。
我意识到自己在专业知识和工作技能方面取得了一定的进步。
通过不断学习和实践，我提高了自己的专业水平，能够更好地应对工作中的挑战和问题。
在过去一年里，我参与了多个项目，学习了许多新知识和技能，这不仅增强了我的工作能力，也为我未来的发展打下了良好的基础。
我意识到自己在团队合作和沟通方面还有待提高。
在工作中，我经常需要与同事和上级沟通合作，但由于自身沟通能力和团队意识不强，导致工作进展受到一定影响。
我下定决心要加强与同事之间的沟通交流，提高团队合作意识，力求在未来的工作中更好地发挥团队作用，促进工作的顺利进行。
我也意识到自己在时间管理和工作计划方面还存在一些问题。
在过去的工作中，我经常因为没有有效的时间管理和工作计划，导致工作任务无法按时完成，甚至延误了项目进度。
我下决心要提高时间管理意识，制定合理的工作计划，合理分配和安排工作任务，确保工作能够高效有序地进行，提高工作效率和质量。
在过去的一年里，我也体会到了工作中的艰辛和辛苦。
工作不仅仅是为了谋生，更重要的是为了实现自己的人生价值。
在这一年的工作中，我明白了只有付出才有回报，只有持之以恒才能取得成功。
我会坚持不懈地努力工作，不断提高自己，迎接更大的挑战，实现更远大的目标。
通过这一年的工作总结，我更加清晰地认识到了自己的优点和不足，也为未来的工作设立了新的目标和方向。
我将继续努力学习和提高自己的能力，不断完善自己，在工作中不断前行，实现自己的职业梦想。
相信通过自身的努力和付出，我一定能够取得更大的成就和进步。
【就业工作总结范文】就此结束。
第2篇示例：就业工作总结范文一、工作总结随着社会的不断发展，就业问题已经成为人们关注的焦点之一。
就业工作总结十篇
就业工作总结十篇就业篇1一年来，我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发，抓住职业教育良好就业前景，以就业拉动招生。
做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求顺利地完成招生工作。
现总结如下。
一、招生工作在上级领导的高度重视下，统一组织，科学调度，各处室教研组通力协作，全校教职工积极发挥主人翁意识，不断探索新的招生工作方式方法，措施得力，超额完成今年招生计划。
今年招生工作，学校领导重视，责成学生处早做计划安排，诸事走在前，取得了显著的成绩。
因为提前动手，掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿，有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。
每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神，积极参与其中，抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队，学校所有领导必须参与其中。
领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视，也能引起生源校的重视。
招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系，他们在教学任务繁重情况下克服困难，不计较个人报酬，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。
就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分，他们相互制约也相互促进。
在招生中，我们唱响就业这根主旋律，以就业促招生。
在今年招生中，我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法，从他们初中毕业时的想法说起，怎么到职学，怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的工作，实现了自己的理想等等。
取得了明显的宣传效果。
二、就业工作毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。
既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。
切实有效地做好毕业生工作，关系到校企联合办学的持续发展。
学校领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学校发展和稳定大事来抓。
成立了以学校领导挂帅的学校毕业生就业工作领导小组对毕业生工作加强领导、及时进行指导。
就业的工作总结6篇
就业的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为一名职场新人，经历了从校园到职场的转变。
在就业的过程中，我收获了成长与磨练，也深刻体会到了就业的不易。
以下是我对这一年就业经历的总结。
二、就业目标与准备在就业之前，我明确了自己的就业目标，即找到一份与自己专业相关的工作，以充分发挥自己的专业优势。
为了实现这一目标，我做了充分的准备。
首先，我深入了解了所学专业的就业前景和发展趋势，以便更好地把握市场需求和就业机会。
其次，我积极参加了学校组织的各类招聘会和就业指导活动，与用人单位建立了广泛的联系。
最后，我还利用课余时间参加了多个与专业相关的实习项目，提升了自己的实践能力和综合素质。
三、就业过程中的挑战与对策在就业过程中，我遇到了许多挑战。
首先，由于缺乏实践经验，我在面试中常常感到无所适从。
针对这一问题，我通过参加模拟面试和向学长学姐请教等方式，不断加强自己的面试技巧和应对能力。
其次，由于就业竞争激烈，我曾多次面临被拒的风险。
然而，我并未因此气馁，而是不断总结经验教训，改进自己的求职策略。
最后，由于对职场规则和企业文化不了解，我在刚开始工作时适应得并不顺利。
但通过不断学习和努力，我逐渐适应了职场环境，并取得了显著的工作成绩。
四、就业后的工作体会经过一段时间的工作实践，我深刻体会到了职场的不易与艰辛。
在工作中，我不仅要面对复杂的工作内容和严格的工作要求，还要处理复杂的人际关系和竞争压力。
然而，正是这些挑战促使我不断学习和进步。
通过不断努力和积累经验，我逐渐掌握了工作技能和沟通技巧，并取得了显著的工作成果。
同时，我也深刻认识到了团队合作的重要性。
在团队中，我需要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和观点，以便更好地完成工作任务和实现团队目标。
五、总结与展望总的来说，我的就业经历充满了挑战与机遇。
通过不断努力和积累经验，我不仅实现了自己的就业目标，还不断提升了自己的综合素质和职业能力。
然而，我深知自己仍有许多不足之处需要改进和完善。
就业办工作的总结范文
这篇文章主要是总结我在就业办工作的一些心得体会，也是对自己在这段时间工作的一个反思和梳理。
期间，我深刻地认识到了就业办作为一个服务于大学学生的重要机构，在大学的发展中扮演着举足轻重的角色，也让我有机会学习到了很多与之相关的知识和技能。
我认为就业办工作最重要的一点就是要有担当精神。
作为一名员工，我们必须在完成好本职工作的同时，为学生提供更多实际的服务和帮助，不断探索更好的方式和方法。
在这个过程中，我们需要时刻保持热情和爱心，真正地关注和服务学生，并且为其提供具有针对性和实效性的帮助。
只有这样，我们才能在工作中不断进步和成长，同时也得到学生和领导的认可和赞扬。
就业办工作要注重团队合作。
就业办是一个由多个部门组成的机构，而不同的部门之间需要加强协作，形成密切配合的工作氛围。
这需要我们建立一个良好的沟通机制，包括定期开会，交流工作中遇到的问题和困难，同时也要在经验共享方面多加推进。
同时，我们还需要在工作中注重协作和协调，避免重复和冲突，提高工作效率和质量。
这也要求我们在工作中始终保持良好的合作和团队精神，相互支持和理解。
就业办工作还需要注重创新。
随着时代的发展和改变，大学生的就业需求也在不断变化和完善。
为了更好地满足学生的需求，我们需要不断地探索更好的就业服务模式，更好地配合大学的发展和学生的需求。
在这个过程中，我们需要不断推进创新发展，提高工作的科学性和实效性。
在工作中，我们需要不断学习新的理论和知识，提高我们的专业能力和水平。
同时，我们还要开阔视野，积极了解国内外的就业实践，借助自身的经验和优势，推动工作的创新和进步。
我觉得就业办的工作还需要注重服务水平。
作为一个服务机构，我们的服务水平和品质是衡量工作成效的重要指标之一。
在工作中，我们需要始终以提高服务质量和水平为目标，不断探索更好的服务方式和方法。
我们需要与学生建立良好的沟通和互动，了解他们的需求和意愿，从而更好地提供个性化的服务。
同时，我们也需要关注学生的反馈和意见，根据他们的反馈，不断完善和提高我们的服务质量和效果。
就业工作总结10篇
《就业工作总结》就业工作总结（一）：2015年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的状况下，学院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续持续良好态势。
现将2015届毕业生就业工作总结如下：一、学院2015届毕业生基本状况及构成2015年，学院共有毕业生506人。
其中水利工程173人，土木工程171人，农业水利工程44人，水土持续与荒漠化防治19人，农业建筑环境与能源工程43人，资源环境与城乡规划管理32人，农业水土工程硕士16人，农业工程硕士8人。
截止2015年8月25日，学院共组织本专业专场招聘会多达40余场，前后共带给就业岗位1685个（其中事业编制免考岗位71个），学院初次就业率平均为89.72%。
现已就业的同学中，到国家机关或事业单位就业109人，占就业人数21.54%；考取研究生15人，占就业人数2.77%；到国有企业、施工单位、设计院和其他企业就业317人，占就业人数62.65%；西部志愿者2人；应征入伍1人；出国留学2人；自主创业2人；省外企业就业6人。
以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。
二、2015年就业形势影响分析在2015年国内就业形式异常严峻的大环境下，水利土建类的就业需求受到前所未有的挑战，具体体现下如下几个方面。
（1）用人单位招聘工作发生明显变化1.行业人才需求结构发生变化过去，省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内二本或专科院校的毕业生，学院各届毕业生都能够找到适宜岗位。
但2015年，省内中大型对口企业，更看中一本院校的毕业生。
像云南建工集团有限公司直接在招聘要求上，将70%的用人计划放在了一本院校，30%的用人计划放在了省外的二本院校。
大中型用人企业人才需求结构的变化，让我们就业形势面临新的挑战。
就业工作总结
就业工作总结第一篇：就业工作总结脚踏实地开拓进取------********毕业生就业工作总结***年，我院毕业生为****人，其中****专业为第一届毕业生；****专人，为最后一届中职毕业生。
面对学院就业人数高，行业就业形势严峻的压力，我院在认真学习贯彻执行国家、省就业政策和指示精神的同时，一方面，积极收集就业信息，强化服务意识；一方面，努力推进就业体制的改革，拓宽就业渠道。
经过不断地努力，在学校党政的正确领导下，经过全院教职工的通力协作以及就业工作专职人员的辛勤努力，我院圆满的完成了就业任务，达到了预期的就业目标，现总结如下。
一、****毕业生就业基本情况********二、基本做法1、学院领导充分重视就业工作，建立健全就业领导机构我院十分重视毕业生的就业工作，专门成立了毕业生就业工作领导小组，组长由学院院长担任，下设毕业生就业工作办公室，设在院学生工作办公室，负责处理毕业生就业的日常事务工作，重大问题由院毕业生就业工作领导小组研究决定。
院毕业生就业工作领导上组定期召开毕业生就业工作会议，及时讨论和解决有关问题，协调动员学院各方面的力量，保证了就业工作的一致性，要求毕业生年级的班主任积极开展工作，通过班主任帮助学生就业，另外，发动全系教师，主动联系用人单位，推荐学生就业，为学生就业创造更多的便利条件。
2、认真学习就业政策，加强对毕业生进行就业指导和就业咨询工作我院毕业生基数大，行业就业特点鲜明，就业灵活性较强。
为了帮助毕业生更快、更好地适应就业新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们认真学习就业的相关政策、法规，及时开展大量的就业指导工作。
通过给毕业生开设就业指导课、就业指导专题讲座等，开展多种形式的就业指导咨询，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。
引导和帮助毕业生树立正确的择业观念。
针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛和就业后频频跳槽等现象，我们在毕业生中开展了“爱岗敬业、走好人生第一步”的专题教育。
就业工作总结文案(精选10篇)
就业工作总结文案(精选10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业工作总结（15篇）
就业工作总结就业工作总结(15篇)就业工作总结1半年来，在区劳动局、区就业局、区劳动和社会保障局的正确领导下，在乡劳动保障所的关心支持和积极引导下，社区充分就业工作取得了巨大进步。
这半年是极其不平凡的半年，在全球金融危机的大环境下，在全国就业形势极其严峻的情形下，通过我们社区劳动保障工作站全体工作人员稳扎稳打，严谨细致，认真负责的工作，很好地完成了社区充分就业的各项指标，主要体现在以下几个方面：一、明确的指导思想自从劳动保障站在社区成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作，由社区主任负总责，并确定了劳动保障专职人员，做到了年初有工作规划，季度有小结，工作人员有工作职责，年终有总结。
二、全面做好就业与再就业工作，各项优惠政策落实到位为认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：1、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持。
根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的重点是积极的就业意识的引导和主动的工作态度。
针对他们文化水平较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安上则偏向于主动对口关心这部分人。
我们经常主动联系区就业局领导，收集用工信息，并及时有针对性地推荐给登记失业人员，确保他们失业不过“月”。
2、以促进再就业为重点，充分发挥主观能动性。
社区始终把帮助下岗失业人员实现再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：①、根据社区人员居住分散的特点，开展上门免费服务。
上门对下岗职工提供免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。
②、开展专门服务。
社区经常收集岗位，及时定向向下岗失业人员发布岗位信息。
③、社区平台发挥作用强。
今年社区投入大量资金完善了劳动保障办公场地及办公用品，以健全社区劳动保障工作机构为基础，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了就业和社会保障工作的全面开展。
就业岗工作总结
就业岗工作总结
在就业市场竞争激烈的今天，找到一份满意的工作并不容易。
然而，一旦成功
地获得了工作机会，就要全力以赴地投入工作，展现出自己的能力和价值。
在工作中，我们不仅要完成自己的工作任务，还要与同事合作，与领导沟通，不断学习和提升自己的能力。
首先，在工作中，我们要做到勤奋努力。
只有付出了足够的努力，才能获得更
多的成就和回报。
在工作中，我们要尽职尽责地完成自己的工作任务，不怕吃苦，不怕辛苦，不怕付出额外的努力。
只有这样，才能在工作中获得更多的认可和机会。
其次，在工作中，我们要注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有与同事
们紧密合作，才能实现更大的目标。
在团队中，我们要尊重他人，理解他人，与他人和睦相处，共同努力，共同进步。
只有这样，才能在团队中发挥出更大的作用。
另外，在工作中，我们要不断学习和提升自己。
工作是一个不断学习和成长的
过程，只有不断地学习新知识，提升自己的能力，才能适应工作的发展和变化。
在工作中，我们要积极主动地学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应工作的需要。
总之，就业岗工作需要我们勤奋努力、团队合作和不断学习。
只有这样，才能
在工作中取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。
希望大家都能在工作中不断进步，取得更好的成绩！。
充分就业工作总结
充分就业工作总结充分就业工作总结篇1一、大力开发就业岗位，加强对外联系，广泛收集信息。
（1）、加强与企业的联系，完善企业空岗报告制度。
漕湖村协管员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底数登记造册。
（2）、充分利用广播、报纸、电视、刊物等新闻媒体，收集职业供求信息。
（3）、加强与公共职业介绍机构联系，广泛收集异地用人信息。
（2）、通过与劳动力市场联网，收集信息。
（3）、制定不同规模招聘洽谈制度。
二、摸清底数，建好各种台帐。
三、积极动员，多方协调，整合利用资源。
针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。
一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。
二是村里多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三、产转移就业。
三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。
四是实施再就业援助服务。
帮助失地农民联系协调工作。
通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村。
广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。
深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。
积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
五、下一步工作打算：1、继续保持创建工作“六个清”，对本村内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。
2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。
就业年终总结(精选)
就业年终总结(精选)就业年终总结(精选)2019年，我踏入了职场的大门，开始了我的就业之旅。
这一年，我经历了许多挑战和机遇，在工作中不断成长和进步。
在这个特殊的时刻，我想对过去一年的工作做一次总结，回顾所取得的成绩和经验。
首先，我要感谢公司给予我这个宝贵的就业机会。
在这个岗位上，我学到了很多理论知识，并将其应用于实践中。
通过参与各种项目，我逐渐熟悉了项目流程和协作方式。
同时，我也有幸和一群优秀的同事共事，他们的严谨工作态度和优秀的专业能力一直激励着我不断前行。
其次，我要提到的是我的工作成绩。
在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，努力实现公司的目标。
我通过积极主动地与同事合作，扎实完成了部门交办的任务。
在关键项目中，我积极提出自己的意见和建议，并得到了领导的认可和采纳。
同时，我也不断学习和提升自己的技能，提高了工作效率和质量。
另外，我还参加了一些培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。
我积极参加公司组织的技能培训课程，学习了一些与我的工作相关的专业知识。
此外，我还参加了一些行业会议和研讨会，了解最新的行业动态和趋势。
这些经验让我更加了解市场需求，为公司的发展做出更有效的贡献。
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
有时候，项目进度紧张，我需要在有限的时间内完成大量的工作。
面对这样的困境，我学会了合理规划时间，并根据优先级处理不同的任务。
有时候，团队协作需要各个成员的充分配合。
在这样的情况下，我学会了倾听和沟通，与同事一起面对困难，共同解决问题。
通过这一年的工作经验，我意识到自己在某些方面仍有待提高。
首先，我需要进一步提升自己的专业技能，不断学习新的知识和技术，以适应市场的需要。
其次，我需要加强对团队合作的重视，提高自己的沟通和协调能力，更好地与他人合作。
最后，我也需要更好地管理自己的时间和精力，合理安排工作和生活，保持身心健康。
展望未来，我对自己的职业发展有着更高的期望和要求。
我希望能继续在公司发展，不断提升自己的职业水平和能力。
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《就业工作总结》就业工作总结（一）：2019年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的状况下，学院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续持续良好态势。
现将2019届毕业生就业工作总结如下：一、学院2019届毕业生基本状况及构成2019年，学院共有毕业生506人。
其中水利工程173人，土木工程171人，农业水利工程44人，水土持续与荒漠化防治19人，农业建筑环境与能源工程43人，资源环境与城乡规划管理32人，农业水土工程硕士16人，农业工程硕士8人。
截止2019年8月25日，学院共组织本专业专场招聘会多达40余场，前后共带给就业岗位1685个（其中事业编制免考岗位71个），学院初次就业率平均为89.72%。
现已就业的同学中，到国家机关或事业单位就业109人，占就业人数21.54%；考取研究生15人，占就业人数2.77%；到国有企业、施工单位、设计院和其他企业就业317人，占就业人数62.65%；西部志愿者2人；应征入伍1人；出国留学2人；自主创业2人；省外企业就业6人。
以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。
二、2019年就业形势影响分析在2019年国内就业形式异常严峻的大环境下，水利土建类的就业需求受到前所未有的挑战，具体体现下如下几个方面。
（1）用人单位招聘工作发生明显变化1.行业人才需求结构发生变化过去，省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内二本或专科院校的毕业生，学院各届毕业生都能够找到适宜岗位。
但2019年，省内中大型对口企业，更看中一本院校的毕业生。
像云南建工集团有限公司直接在招聘要求上，将70%的用人计划放在了一本院校，30%的用人计划放在了省外的二本院校。
大中型用人企业人才需求结构的变化，让我们就业形势面临新的挑战。
2.用人单位招聘工作发生变化随着就业形势一年比一年严峻，省外高校毕业生的就业去向发生了变化，使用人单位第一时间在省外院校就完成了招聘任务。
以往，省外的毕业生都首选一、二线城市较光鲜的行业就业，极少会选取到工作环境及工作条件艰苦的施工企业或省外就业，各水利类施工企业的招聘人员基本靠我们学院输送。
但今年，水利部下设各大工程局的招聘任务在省外各院校就基本能完成。
像中水八局、九局、十四局乃至三峡工程局。
这一变化又为我们的就业工作增加了新的难题。
3.事业单位用工制度发生改变2019年，ｘｘ市水利土建类部分事业单位的用工制度由事业招聘变为了劳务派遣。
2019年，共有四家用人单位带来了31个劳务派遣岗位，但毕业生对这种用工形式还处于观望和认识的过程，亦或对用人单位这种能够规避职责、随时终止、解除劳动合同的行为不能理解，没有人愿意签订协议。
4.用人单位对违约行为的规避发生变化以往，用人单位对违约行为的处理基本处于一种软处理状态，形同虚设，毕业生有意向就能够签，基本不用承担风险。
今年，几乎所有事业单位免试录用的岗位都写上了违约条件和违约金，并按情节轻重将违约金定在200020000元。
甚至有的用人单位为规避违约行为，直接把违约金调整为保证金，只要一签订协议就需要交纳20005000元不等的保证金。
毕业生在初期就业本来选取就多，在这种状况下，更是处于犹豫状态，把着若干个就业意向，就是迟迟不签订协议，最终导致就业岗位的流失。
5.用人单位对人员资格要求发生变化2019年之前，免试推荐进入事业单位的岗位只要有毕业证就能够推荐免试录用。
但今年，用人单位明确要求务必具备毕业证和学位证才具备推荐资格。
招聘条件的严格化，给毕业生就业增加了新的难度。
（2）毕业生择业存在不利因素1.毕业生首先公务员和事业单位水利土建类专业的毕业生，更多的是到就业条件比较艰苦的设计单位、施工单位就业，导致很多毕业生都把工作环境好、工作简单的公务员和事业单位作为首先。
每逢有事业单位来招聘，都会出现扎堆现象，而企业单位却很少有人关注，甚至有些毕业生在毕业后都还在待业朝着公务员和事业单位努力。
2.基层单位就业形势不乐观毕业生很少愿意去基层单位就业，甚至是事业编制的岗位都极少有人愿意去。
一方面：基层单位地理位置偏僻，交通不利；另一方面：此刻的毕业生独生子女占了很到的比重，他们的择业去向受家人的影响比较大，家长都不期望他们走远。
3.对新的用工制度持观望态度今年出现了劳务派遣的用人形式，在昆单位就有31个岗位以这种形式招聘，但学生对这种用人形式还不够了解或者不赞同，导致31个岗位无人问津。
4.扎堆在大型企业和施工单位水利部下属的各大工程局、省内各大设计院一向是我院毕业生重点选取的就业去向，由于今年各大工程局的人才需求结构及招聘计划的调整，导致我院毕业生的择业受到很大影响。
但对用人需求量大的私营企业，像招投标公司、监理公司、造价公司等在昆私企，虽然在档案、户口的管理及保障措施上基本跟大型企业一样，但还是关注的毕业生多，真正签协议的却很少。
三、主要做法在就业大环境不乐观的状况下，用人单位一系列的变化，给我们的就业工作增加了难度，而毕业生的择业理念还没有及时的转变过来，对学院服务学生就业、实现毕业生充分就业工作带来了极大的挑战。
应对复杂严峻的就业形势，学院党政领导用心出谋划策，寻找突破口，从人才培养、就业指导、学生的动手潜力、创新意识、专业技能、诚信教育、就业服务等方面着手，做到人才培养适应就业、五养成推动就业、诚信教育保障就业，想法设法拓宽就业渠道，提高就业竞争力，实现就业最大化。
截止2019年8月25日，学院就业率到达89.72%。
在严峻的就业形势下，学院能持续较好的就业态势，主要归功于我们在以下几个方面长期不懈的努力：1.院领导重视就业工作我院党政领导十分重视就业工作，一向将其作为学院的重点工作来抓，并作为重要资料列入年度工作计划。
在定期研究我省有关学生就业工作文件、分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我院具体状况，制定详细的就业工作计划。
明确要求从提高就业质量构建和谐社会的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。
学院一向坚持实行毕业生就业工作一把手负责制，由院领导、党群办、院就业指导与服务办公室、院团委相关人员和毕业班班主任组成了毕业生就业工作领导小组，及时研究解决就业工作中出现的新问题。
学院4次召开党政联席会专题研究布置就业工作，院分管领导每周召开一次就业指导老师及毕业班班主任专题会议部署就业工作，及时掌握就业形势的变化，着重从用人单位人才需求、用人制度的变化、毕业生就业理念变化着手，对就业方案做出调整，努力促进毕业生充分就业。
2．根据市场需求，探索人才培养模式改革，适时调整人才培养方案学院从2009级本科在全校率先实行专业招生、大类培养、中期分流、分层培养的教学改革试点。
按照1.5＋1.5＋X模式培养，入学后先进行一年半（1.5）的大类培养，后续一年半（1.5）进行中期分流后的分专业培养，即按照6个专业方向开设不同的专业基础课和专业课，X指第五至第八学期的分层次培养，分水利水电工程和土木工程实验班或实践技能培养两种层次。
大类培养给了同学再一次选取专业的机会，有效地调动了学生的学习用心性；而且构建了统一的大类平台课程模块，有利于培养厚基础、宽口径的专业技术人才；分层次培养给了少数尖子学生再次提高或继续深造的机会或有利途径，对多样化人才培养具有必须的用心作用。
同时，针对社会发展需要，深化人才培养模式和教学资料的改革，突出特色，根据社会需求主动调整学科专业设置，进一步强化产学研相结合的办学特色，以云南建工兴水育才奖教奖学金的设立为契机，加强校企合作，探索校企联系、技术攻关、实习实训、互利共赢的合作新机制，疏通学生就业和企业引入人才这个重要的人力资源大通道。
3.结合专业特点，开展全程式就业指导工作把就业指导工作前移并贯穿在大学四年教育的始终，根据每个年级的特点，有针对性、分层次的进行指导，帮忙学生规划其职业生涯。
对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选取，重点开展专业思想教育，了解就业形势；对大二学生，着重结合潜力培养，进一步确认职业目标；对大三学生，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整；对大四学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。
学院党委书记彭尔瑞老师针对我院毕业生多年来在自荐书、协议书填写中存在的问题，分别从学生和用人单位的不同角度向同学们详细阐述了《推荐表》、《就业协议书》的作用、特点、要求及注意事项，并分别从专业、理想、兴趣、收入、潜力、地点等方面为同学们讲述了如何选取就业取向的问题，为我院2019届毕业生选取就业去向带给了推荐与指导。
同时缓解在找工作中的焦虑，同学们能够感到学院的领导、老师时刻的关怀和重视。
4.重视学生动手潜力的培养学院个性注重学生创新潜力和动手潜力的提高，连续多年举办结构设计大赛、建筑方案设计大赛、建模模型设计大赛、手工制图大赛、计算机制图大赛等，组织学生参加全国大学生数学建模竞赛、全国大学生结构设计大赛、挑战杯课外科技活动作品竞赛，取得了包括全国三等奖在内的等多项优异成绩。
一系列活动的开展，使学生的创新潜力和动手潜力普遍得到加强，为较好的适应社会需求和充分就业奠定了良好的基础。
5.注重学生创新教育和创业潜力的培养当今世界，科学技术日新月异，自主创新潜力已成为国家竞争力的核心，培养学生科技创新创业素质亦是学院人才培养目标的重要资料。
为培养更多适应社会发展需要的专业技术人才，学院领导十分注重学生的科技创新创业潜力的培养。
2019-2019学年，学院自筹3万元经费，将校级立项之外的项目全部在院级层面立项。
2019-2019学年，学院共申报自然科学类、社会人文类、科技发展制作类、创业类等科技项目共计59项，其中36项获得校级立项、23项获得院级立项，申报及立项数目均创历史新高。
为了进一步促进学院深化教学改革，不断增强创新人才的培养力度，学院推出双导师职责制，除常规的班主任作为学生的第一导师之外，学院从教师队伍中选聘骨干教师作为学生的专业启蒙和科技创新创业项目的指导老师，每位指导老师负责5-6名学生，从大一到大四跟踪指导，用心指导学生参入到科技创新创业行动中。
创新活动的开展，提高了学生的创新潜力和综合素质，较好地适应了用人单位对人才的需求变化，使学院2019届毕业生在应对严峻的就业形势下较大化的实现了合理就业。
6.注重学生专业技能的培养应对新形势下用人单位对人才需求的变化，学院十分重视对学生专业技能的培养。
从常规的施工员、质检员、安全员、材料员、预算员等五大员的培训到市场新宠BIM的培训；从常规的课堂教学到社会教学实践；从常规的专业强化训练到参与生产项目实践；让ｘｘ学院学生在学好课本专业知识的同时，掌握了适应行业需求的专业技能，拓宽了他们的就业渠道，提高了他们的就业竞争力。