2019年工资计算方法(新个税)测算
【财税智库】2019年个人所得税计算公式大全
【财税智库】2019年个人所得税计算公式大全一、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（一）有住所居民个人工资薪金所得计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按个人所得税预扣率表一执行。
（二）无住所居民个人工资薪金所得无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年（含无住所居民个人为高级管理人员的情形）计算公式：应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年（含无住所居民个人为高级管理人员的情形）应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额－减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数无住所个人此前六年的任一年在中国境内累计居住天数不满183天或者单次离境超过30天，该纳税年度来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税；其在中国境内居住累计满183天的年度的连续年限重新起算。
（三）非居民纳税人工资薪金所得非高层管理人员： 1）非居民个人境内居住时间累计不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 2）非居民个人境内居住时间累计超过90天不满183天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数高级管理人员： 1）高级管理人员在境内居住时间累计不超过90天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）－减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数 2）高级管理人员在境内居住时间累计超过90天不满183天应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数依据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第九条第三款规定，非居民个人在一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变，达到居民个人条件时，应当告知扣缴义务人基础信息变化情况，年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴。
2019年个人所得税计算方法
个人所得税2019年1月1日实施了新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号），为了贯彻落实该实施条例，国家税务总局制定并发布了《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》和《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（2018年第56号），个税扣缴申报管理办法和若干征管衔接问题的公告都是自2019年1月1日起实施，都详细说明了扣缴义务人（指单位）在向居民（职工）支付工资时，如何计算个人所得税以及如何申报的问题，下面我们重点说一下2019年1月开始的新个人所得税计算方法以及新、旧个人所得税计算方式的区别。
一、2019年1月新个人所得税计算方法自2019年1月开始单位每月采用累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。
累计预扣法，是指扣缴义务人（单位）在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人（职工）在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
余额为负值时，暂不退税。
纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人（职工）通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额（指每月个人所得税）=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率（指税率）-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计收入，目前我单位需要计征个税的累计收入有工资薪金性收入、稿费、评吸费、讲课费、内审费、考评费等项目。
累计减除费用，按照5000元/月乘以职工在本单位工作的月份数计算，我们大部分职工一个年度累计减除费用为6万元，新入职人员和在职转退休人员需要按在我单位工作的月份计算。
工资薪金的个税计算办法
一、工资薪金的个税计算办法
2019年1月及之后的工资薪金采用按月预扣预缴申报，需先计算出累计应纳税所得额，具体计算方法如下：
累计应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计其他扣除；
累计应纳税额=累计应纳税所得额x预扣率-速算扣除数；
本期应（补）退税额=累计应纳税额-累计减免税额-已扣缴税额
注：累计减除费用=5000元/月x纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数。
如果是年度中间入职的，累计金额取入职月份截至本所属期的累计。
根据新税法，目前是按月先进行预扣预缴（即本期应缴纳税额=每月累计得出的税额-之前已缴纳的税额)，年终汇算清缴。
所以不会存在多缴纳税款的情况的。
计算方法举例如下：
居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用税率表
二、劳务费计算公式
（一）税前金额计算公式（应发金额）
超过800——4000元计算公式：（税前金额-800）*0.2
超过4000——25000元计算公式：税前金额*0.8*0.2
超过25000——62500元计算公式：（税前金额*0.8*0.3）-2000元62500元以上计算公式：（税前金额*0.8*0.4）-7000元
（二）税后金额计算倒推公式（实发金额）
税后3360元以下的计算公式：（税后金额-800）*0.2/0.8
税后3360——21000元以下计算公式：税后金额*0.8*0.2/0.84
税后21000——49500元以下计算公式：（税后金额*0.24 -2000）/0.76 税后49500元以上计算公式：（税后金额*0.32 -7000）/0.68
备注：算出税前金额之后，请验证是否正确。
2019年新版个税计算方法
薪酬方案设计：1、新建薪资类别公式：应发工资合计：各工资项合计，各单位根据自己需要进行编写。
实发工资合计：{薪资项目:应发工资合计} - {薪资项目:本月扣税} - {薪资项目:专项扣除合计}本月扣税：如果 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} > 0 则 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} 否则 0起征点：5000累计工资、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计扣税、累计起征点：选择其他数据源-薪资，点右边…函数选择薪资统计数-绝对时间段，选择薪资类别，薪资项目对应选择如下：累计工资-应发工资合计累计累计专项扣除-专项扣除合计累计专项附加扣除-专项附加扣除合计累计扣税-本月扣税累计起征点-起征点起始年度和期间按照各单位工资采用新计税算法期间为起始期间。
（如1月做11月份工资的，需用新税率的，起始期间即为2018 11）专项扣除合计：{薪资项目:扣基本养老保险} + {薪资项目:扣基本医疗保险} + {薪资项目:扣失业保险} + {薪资项目:扣住房公积金}+ {薪资项目:扣企业年金}专项附加扣除合计：{薪资项目:子女教育} + {薪资项目:继续教育} + {薪资项目:大病医疗} + {薪资项目:住房贷款利息} + {薪资项目:住房租金} + {薪资项目:赡养老人}税率：如果 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 36000 则 0.03如果 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则 0.1如果 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 300000 则 0.2如果 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 420000 则 0.25如果 {薪资项目:扣税基数} > 420000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 660000 则 0.3如果 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则 0.35如果 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则 0.45否则 0速扣数：如果 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 36000 则 0如果 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则 2520如果 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 300000 则 16920如果 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 420000 则 31920如果 {薪资项目:扣税基数} > 420000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 660000 则 52920如果 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则 85920如果 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则 181920否则 0扣税基数：{薪资项目:应发工资合计} + {薪资项目:累计工资} - {薪资项目:累计专项扣除} - {薪资项目:累计专项附加扣除} - {薪资项目:累计起征点} - {薪资项目:专项扣除合计} - {薪资项目:专项附加扣除合计}其他项目请参考本单位工资表需要进行设置。
个税年度汇算计算表(2019年新个税法)
20
=ROUND(MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)
注释：
1)公式在R3输入；
2)Q3为扣除起征点、“五险一金”、各种税法准许的扣除项后的工资额
3){0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}为税率数组；
4){0;105;555;1005;2755;5505;13505}为对应的速算扣除数数组。
这个公式的意思的是，工资总额减去起征点5000、“五险一金”、各种税法给予扣除项后，乘以税率，再减去速算MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0)返回的也是一个数组，共有也就是说，如果得出的结果全部是负数，那么返回的最大值就是0值（免征个税）。
5920,181920},0),2)
予扣除项后，乘以税率，再减去速算扣除数。
而用大括号{}包起来的代表数组，所以
1920},0)返回的也是一个数组，共有7个数值（可能有正数和负数，可能全部为正数，还有可能全部为负数）。
但是我们知道
-4932.37
可能全部为负数）。
但是我们知道应缴税额不能为负数。
所以，最后通过MAX函数把这七个数值，额外加一个0值一起做比较，
应补交（或退税）额
0值一起做比较，取最大值。
2019年个人所得税如何计算
2019年个⼈所得税如何计算？多发⼀元，少得千元的年终奖⼤坑咋回事？年底了，许多⼩伙伴最关⼼的事就是今年能发多少年终奖。
从2019年1⽉1⽇起，新修订的《个⼈所得税》法开始实⾏。
新税法提⾼了免征额，增加了专项扣除，调整了各个税率对应的收⼊范围，⼀定程度上减少了个⼈所得税。
不过，有时候发⼯资时，会出现多发⼀块钱，税后收⼊少⼏千甚⾄⼏万的情况，这是怎么回事呢？⼀. ⽉薪个⼈所得税简单起见，我们把个⼈收⼊分为⽉薪和年终奖，并且假设⽉薪全部是⼯资所得，然后计算个⼈所得税。
⾸先必须明确：不是所有的收⼊都需要缴税，国家规定：应纳税收⼊等于收⼊去掉五险⼀⾦，再去掉免征额之后的剩余，根据新修订的个⼈所得税法，免征额为5000元，也就是说，⽉薪中的应纳税收⼊为：个⼈所得税是累进税，也就是说，不同阶段的应纳税收⼊按照不同的税率征缴所得税。
根据新修订的个⼈所得税法，累进税率如下：即应纳税收⼊不超过3000元部分，税率3%，3000元到不超过12000元部分，税率10% …例如，有⼀个公司职员⼩王，每个⽉的⼯资是20000元，五险⼀⾦假设为2000元，再扣除5000元免征额，他的应纳税收⼊是20000元-2000元-5000元=13000元。
这13000元的应纳税收⼊跨越了前三个税收区间，要计算个税，就需要把每个阶段对应的个税计算出来，再把它们相加，如下：前3000元，按3%征税，税额3000元×3%=90元；3000元~12000元部分，按10%征税，税额9000元×10%=900元；12000元~13000元部分，按20%征税，税额1000元×20%=200元；将三个部分的税额相加，90元+900元+200元=1190元。
这就是⼩王应该缴纳的个⼈所得税。
不过，这样计算个⼈所得税有点繁琐。
为了⽅便⼤家计算，税务局给出了⼀种简便算法：例如：⼩王的应纳税收⼊在13000元，处于20%的税率档位，此时的速算扣除数为1410元，于是⼩王的个⼈所得税为：13000元×20% - 1410元 = 1190元，与上述计算结果相同。
2019个人所得税计算步骤详解(附案例)
税率 预扣预缴时
年终汇算清缴时
按月七级预扣预缴税率
按次预扣率：20%、30%、 40%，加成征收
七级超额累进税率3%－45%
按次预扣率：20%
按次预扣率：20%
五级超额累进税率
五级超额累进税率5%－45%
按次税率：20% 按月税率：20%（个人出租住房10%） 按次税率：20% 按次税率：20%
四、应纳税所得额（综合所得）
例题
李先生为A公司员工，与其妻张女士均为家中独生子女（父母均年满60岁）。2019年 全年发生以下事项： （1）李先生每月工资为18000元； 每月缴纳“三险一金”共计3500元 （2）从年初开始，李先生与房产中介签订合同住房租赁合同，租赁期为2年，月 租金为3000元，与妻女共同租住在此房子； （3）夫妻有一女儿，在幼儿园学习； （4）4月李先生获得向某出版社投稿的稿酬收入6000元。 （其他相关资料： 李先生在Ａ公司申报专项附加扣除， 相关资料均按期按规定 提供给Ａ公司；李先生与其妻协商确定，涉及可分摊专项附加扣除项目的，均由李先 生按100%扣除；所住地区房租月扣除标准为1500元；李先生与张女士名下均无房产； 不考虑其他事项。假定李先生全年工资预缴个税2800元）
按月/按次预缴时
1.工资薪金——按月预缴时： 每月预缴的应纳税所得额=每月收入额-费用5000元-专项扣除-专项附加扣除（ 5项， 不考虑大病医疗 ）-依法确定的其他扣除 2.劳务报酬所得、特许权使用费所得——按次预缴时： 以每次收入额减除费用800元或20%，为每次预缴的应纳税所得额。 【提示】每次收入：≤4000元扣800元；＞4000元扣20%。 3.稿酬所得——按次预缴时： 以每次收入额减除费用800元或20%，减按70%为每次预缴的应纳税所得额。
最新个人所得税税率表2019.doc
最新个人所得税2019税率表工资是大家比较关注两会的话题，那么2019年个税起征点是多少？到目前为止，还没有明确的数字。
所以还沿用我国个人所得税起征点是3500元，那么个人所得税的税率是怎样呢？个人所得税计算方法又是什么？最新个人所得税相比较之前的，又有哪些方面做了修改？法律快车小编为您介绍最新个人所得税税率表2019。
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表全月应纳税所得额含税级距不含税级距1 不超过1500元的不超过1455元的 3 02 超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分10 1053 超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分20 5554 超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分25 10055 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30 27556 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35 55057 超过80000元的部分超过57505元的部分45 13505注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用全年应纳税所得额含税级距不含税级距1 不超过15000元的不超过14250元的 5 02 超过15000元至30000元的部分超过14250元至27750元的部分10 7503 超过30000元至60000元的部分超过27750元至51750元的部分20 37504 超过60000元至100000元的部分超过51750元至79750元的部分30 97505 超过100000元的部分超过79750元的部分35 14750注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
工资个税计算公式
工资个税计算公式工资个税是指缴纳给政府的收入税，是按照政府税收法规规定的税收方式来缴纳的。
个税的计算方法是按照政府的定义和规定，根据个人的收入情况来计算。
按照中国法规，个人应按照不同新税收税制来缴纳个人所得税。
根据2019年10月执行的新个税法，在本年度内，职工从事工资性收入，其个人所得税税率按现行税率表中确定。
个税计算公式是：纳税所得额=总收入-个税起征点-适用减除额个税金额=纳税所得额×适用税率-速算扣除数速算扣除数：根据职工的收入范围分为一般纳税人和低收入者，一般纳税人的速算扣除数是0，而低收入者的速算扣除数是1500元、3000元或4500元，具体数值取决于低收入者的纳税范围。
个税起征点指每月工资扣除劳务费后的月应纳税所得额，低于该起征点的，则无需交税。
个税适用税率和速算扣除数如下表：|税所得额 |用税率 |算扣除数 || --------------- | --------------- | ------------ | | 不超过1500元 | 3% | 0 ||过1500元至4500元 | 10% | 105 | |过4500元至9000元 | 20% | 555 ||过9000元至35000元 | 25% | 1005 | |过35000元至55000元 | 30% | 2755 ||过55000元至80000元 | 35% | 5505 ||过80000元 | 45% | 13505 | 个人所得税的缴纳可以通过两种方式完成。
一种是职工个人在银行开设的账户上自行办理，另一种是由职工的缴纳单位委托专业服务机构代收代缴。
关于个税计算公式一定要牢记，确保正确缴纳，正确缴纳个人所得税对个人财务规划有重要意义。
从上述可以看出，职工应当根据自身收入情况，按照相应的计算公式来计算应纳税额，确保缴纳的税费是准确的。
其次，职工可以根据自己的具体情况，查看个人所得税的税率表，避免漏缴税款。
[2019年新个人所得税Excel计算公式]2019个人所得税计算公式
![[2019年新个人所得税Excel计算公式]2019个人所得税计算公式](https://img.taocdn.com/s3/m/5a196e30f01dc281e43af027.png)
[2019年新个人所得税Excel计算公式]2019个人所得税计算公式[2019年新个人所得税Excel计算公式]2019个人所得税计算公式发布时间：2019-08-01 20:11:42 影响了：人个税Excel计算公式-个税起征点5000设单元格A1为税前工资，即月收入所在单元格。
应纳税额：=ROUND(MAX((A1-5000)*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0) ,2)税后收入：=A1-ROUND(MAX((A1-5000)*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160 },0),2)注意：在把公式复制到Excel中时，注意单元格A1的替换，批量计算下拉复制即可，祝你成功！(A1-5000)是个税的应纳税所得额，这个不用多解释了吧。
0.01*{3,10,20,25,30,35,45}＝{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45} 是个税的税率公式。
{0,210,1410,2660,4410,7160,15160}是各级别的个税扣除额。
(A1-5000)*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160} 是纳税额*各级个税税率-应扣额后的数字，如果税率对应的级别纳税额时，税率越大税额越小，因为扣减了超额的扣除数，这样保证了，缴税数组里最大的那个一定是最符合相应税率的。
因为存在了纳税额相关热词搜索：个人所得税计算公式Excel 2019年新个人所得税Excel计算公式2019年新个人所得税计算方法2019新个税excel计算公式。
2019年起,劳务报酬所得个税计算方式大变
云帐房致力于智能财税软件系统、精准获客商机、营销转化赋能服务2019年起，劳务报酬所得个税计算方式大变各位会计人注意了！新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
而最近最受大家关注的劳务报酬，劳动报酬个税问题你了解多少？下面随小编一起来看看具体变化。
新个税法重点一览：2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。
2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。
那么，哪些日常收入属于劳务报酬呢？劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
云帐房致力于智能财税软件系统、精准获客商机、营销转化赋能服务 劳务报酬所得个税怎么算？1月1日后计算方式完全变了！举个例子：小明帮着一家公司翻译外文，取得了12万元的劳务报酬，小明想知道这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢？2018年的计算方式：个税=（12-12×20%）×40%-7000=3.14万元提醒：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
然后适用比例税率，税率为百分之二十。
但是对劳务报酬所得一次收入畸高的，适用以下税率表：云帐房致力于智能财税软件系统、精准获客商机、营销转化赋能服务2019年的计算方式：若是2019年不考虑其他所得与其他各项专项附加扣除项目的情况下：个税=（12-12×20%-6）×3%-0=1080元提醒：明年劳务报酬跟工资薪金、稿酬所得和特许权使用费所得均并入属于综合所得，适用的税率表如下：云帐房致力于智能财税软件系统、精准获客商机、营销转化赋能服务提醒：居民个人综合所得的应纳税所得额，是指工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项收入额减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
2019个税计算excel公式
2019最新个税计算Excel公式（起征点5000）一、税法规定在新个税制度下，个税算法和之前真的不一样了。
以前是每月单独计算个税，而2019年起采用每月预扣预缴、次年统算多退少补的计算方法。
也就是说还是每月算一次缴一次，不同的是算法由根据单月数据算，修改为按累计数据计算。
具体公式为：本月应扣缴税额= （本月累计应扣预缴纳税所得额* 预扣税率- 速算扣除数）-累计减免税额- 累计已预扣预缴税额本月累计应扣预缴纳税所得额= 累计收入- 累计免税收入- 累计减除费用- 累计专项扣除- 累计专项附加扣除- 累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用=5000*月份数预扣税率表是不是看晕了还是举例子更清晰。
二、计算示例1、张三2019年1月工资30000元，所有扣除项合计3000元本月预扣预缴税额=（30000-5000-3000）*3% - 0=22000* 3%=660注：扣减过费用和扣除项的收入合计是22000，从上面预扣税率表中看出适用税率为3%2、张三2019年2月工资32000元，所有扣除项合计4000元本月累计预扣预缴税额=(32000-5000-4000+22000)*10%-2520=45000*10%-2520=19802月应预扣预缴税合计=本月累计-上月累计=1980 - 660=13203、张三2019年3月工资35000，所有扣除项合计6000元3月累计预扣预缴税额=(35000-5000-6000+45000)*10% - 2520=69000*10%-2520=4380注：3月累计预扣预缴税合计=本月累计-上月累计= 4380-1980 =2400看到这里是不是心里在说：好复杂，好复杂！每个人都这样算，公司几百人全部算还不要把人累死.......当然有简单方法，下面兰色结合工资表，介绍一下2019年各月预扣预缴税额公式的设置方法。
三、个税计算的Excel公式设置步骤：1、工资表调整工资表原个税列变为3列，分别是累计应缴预扣所得额、累计税额、本月应扣缴税额。
2019年新个税计算方法
不超过 20000 元的
20%
超过 20000 元至 50000 元的部分
30%
超过 50000 元的部分
40%
速算扣除数
0 2000 7000
10
规定
举个栗子
例3：假如服宝个人取得劳务报酬所得2000元，则这笔所得应预扣预缴税额计算过程为： 收入额：2000-800=1200元 应预扣预缴税额：1200×20%=240元
适用的税率/预扣率不同
年度汇算清缴时，适用百分之三至百 分之四十五的超额累进税率； 预扣预缴时，劳务报酬所得适用个人 所得税预扣率表二，稿酬所得、特许 权使用费所得适用百分之二十的比例 预扣率。
01 需要特别说 02
明事项
03
04
可扣除的项目不同
居民个人的上述三项所得和工资、薪金所 得属于综合所得，年度汇算清缴时以四项 所得的合计收入额减除费用六万元以及专 项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他 扣除后的余额，为应纳税所得额。 而根据个人所得税法及实施条例规定，上 述三项所得日常预扣预缴税款时暂不减除 上述扣除。
22
规定
规律3： 当综合所得应纳税所得额大于零，且综合所得应纳税所得额与全 年一次性奖金之和大于36000元时，年终奖单独算和并入综合 所得算差别较大，有时候单独算比合并算省税，有时候合并算比 单独算省税，当年终奖单独计算时，年终奖的最优金额顺次出现 于36000元、144000元、300000元、420000元和660000元 五个临界点。
例2：服宝2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元， 社保公积金等专项扣除为4500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加 扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况，计算工资如下：
2019年新版个人税正向反向计算公式及说明
2019年新版个人税正向反向计算公式及说明一、正向算个税：个税=ROUND(MAX((税前工资-社保-5000-专项扣除）*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)说明（略）二、反向算个税已知：实发（税后工资）、专项扣除、现行扣除费用5000、税率及速算扣除数（可以视变动更新）第一步：税前工资-社保=ROUND(MAX((实发（税后工资）-5000-专项扣除-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+5000,0+专项扣除，实发),2)推导过程：1、视同{0,210,1410,2660,4410,7160,15160}为速算扣除数2、视同{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}为适用税率上述公式实质为：1、（税后工资-5000-专项扣除-速算扣除数）/（1-适用税率）+5000+专项扣除=税前工资-社保2、税前工资-社保-5000-专项扣除=应税所得3、个人税=应税所得×适用税率-速算扣除数4、税前工资-社保-个人税=税后工资5、设：税前工资-社保=X 税后工资=Y因：X-（X-5000-专项扣除）×适用税率+速算扣除数=Y得：（X-5000-专项扣除）-（X-5000-专项扣除）×适用税率+速算扣除数=Y-5000-专项扣除得：（X-5000-专项扣除）*（1-适用税率）=Y-5000-专项扣除-速算扣除得：x-5000-专项扣除=（Y-5000-专项扣除-速算扣除）/（1-适用税率）得：X=（Y-5000-专项扣除-速算扣除）/（1-适用税率）+5000+专项扣除税前工资-社保=ROUND(MAX((实发（税后工资）-5000-专项扣除-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+5000,0+专项扣除，实发),2)公式最大值后增加实发对比项，是避免应税所得小于零的情况。
2019年新个人所得税计算方法
一、关于新个税法的计算方式和预扣预缴税率表如下，1.个人所得税累计预扣预缴应纳税所得额计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计依法确定的其它扣除，其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截止至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
2.个人所得税累计预扣计算公式：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
个人所得税预扣率表一3.个人所得综合所得第一次汇算清缴将于2020年3月份开始，相关政策未出台。
例1：如老员工2019年3月向单位首次报送其正在上幼儿园的4岁女儿相关信息。
则当月3月份该员工可在本单位发工资时扣除子女教育支出3000元（1000元/月×3个月）。
例2：如果该员工女儿在2019年3月份刚满3周岁，则可以扣除的子女教育支出仅为1000元(1000元/月×1个月)。
例3：如某员工2019年3月新入职本单位开始领工资，其5月份才首次向单位报送正在上幼儿园的4岁儿女相关信息。
则当5月份该员工可在本单位发工资时扣除的子女教育支出金额为3000元（1000元/月×3个月）。
例4：某职员2015年入职，2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附件扣除1000元，没有减免收额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算预扣预缴税额1月份：（10000-5000-1500-1000）×3%=75元；2月份：（10000×2-5000×2-1500×2-1000×2）×3%=75元；3月份：（10000×3-5000×3-1500×3-1000×3）×3%=75元；进一步计算可知，该纳税人全年累计预扣预缴应纳税所得额为30000元，直使用3%的税率，因此个月应预扣预缴的税款相同。
2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解,居民与非居民的计算区别
2019年取得工资薪金、劳务报酬、年终奖等计算方法详解，居民与非居民的计算区别2019年1月开始，工资的计算有很大的变化，HR要提前学习，计算方法不同，适用的税率表不同，下面详细讲一下各种收入的计税方式：居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表居民取得劳务报酬、稿酬和特许权使用费的计税方式和适用税率表。
居民个人取得年终奖的计税方式和适用税率表非居民取得工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费的计税方式和适用税率表首先要区分居民和非居民，否则计算一定出现问题。
居民：在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。
居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
非居民：在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。
非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
居民在公司是最常见的，基本上出生在中国的人一般都是居民。
一、居民取得工资薪金的计税方式和适用税率表2019年开始单位向居民个人支付工资、薪金所得时的应当按照累计预扣法计算预扣税款，适用以下税率表（居民个人取得工资、薪金所得预扣预缴适用）：计算公式：累计预扣应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定其他扣除-累计基本减除费用累计应预扣预缴税款=累计预缴应纳税所得额*按适用税率计算本期应预扣预缴税款=MAX(本期累计应扣-累计上期已预扣,0)本期实发收入=本期收入-本期专项扣除-本期应预扣预缴税款举个栗子例：小刘2019年1月1日入职某公司，从事销售岗位，月工资为基本工资+提成，1-3月份工资分别为10000元、12000元、13000元，三险一金扣除额1500元/月，专项附加扣除2000元/月，每月应如何计算预扣预缴税额？实发工资是多少？答：1月预扣税额：10000-1500-2000-5000=1500×3%-0=45元1月实发工资：10000-1500-45=8455元2月预扣税额：（10000+12000)-1500×2-2000×2-5000×2=5000×3%-0=150-45=105元2月实发工资：12000-1500-105=10395元3月预扣税额：（10000+12000+13000)-1500×3-2000×3-5000×3=9500×3%-0=285-150=135元3月实发工资：13000-1500-135=11365元注意：累计基本减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
2019年新个税累计预扣法Excel公式
2019年新个税累计预扣法Excel公式前两天国税总局对2019年1月1日正式实施的新个税法颁发了56号公告，调整并细化了一些个人所得税的计算方法。
此次调整对很多财务会计、HR人资同学都带来一定困扰，为了帮大家实现Excel自动计算，我专门研究了新规并给出对应的Excel算法公式。
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居民工资、薪金所得个税算法居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。
具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》(见附件2）执行。
根据上述规定拆解到Excel里面，如下图所示。
这样的好处是不但便于年度累计预扣法计算，还便于后续非居民个税计算的按月缴纳个税计算。
这次新规的重要改变之一就是由月度缴纳个税改为年度累计预扣法缴纳个税，Excel公式如下：=ROUND(LOOKUP(MAX(E2-F2,0),12*{0;3000;12000;25000;35000;55000;80000},MAX(E2-F2,0)*{3;10;20;25;30;35;45}%-12*{0;210;1410;2660;4410;7160;15160}),2)这个公式用的是lookup区间查找配合max和round函数修约，可以进一步简化为如下公式。
=ROUND(MAX((E2-F2)*{3;10;20;25;30;35;45}%-12*{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},0),2)使用说明：1、填写E列和F列的基础数据，即可自动计算；2、F列的累计扣除包含累计减除费用+累计专项扣除+累计专项附加扣除+累计依法确定的其他扣除。
2019年新版个税计算方法
薪酬方案设计：1、新建薪水类型2、新增薪水项目及公式1所属分类公共项目名称2共计类应发薪水共计3共计类实发薪水共计4共计类应得薪水小计5虚构类应发薪水 a6虚构类养老金 a7虚构类公积金 a8虚构类其余 a9虚构类薪水税 a10虚构类外派天数 a 11虚构类其余奖赏一 a 12虚构类其余奖赏二 a 13基本类岗位薪水发放项目名称应发薪水共计实发薪水共计本月扣税累计薪水累计专项扣除累计专项附带扣除起征点累计扣税累计起征点专项扣除共计专项附带扣除共计岗位薪水14财务待扣缴类扣基本养老保险扣基本养老保险15财务待扣缴类扣基本医疗保险扣基本医疗保险16财务待扣缴类扣失业保险扣失业保险17财务待扣缴类扣住宅公积金扣住宅公积金18财务待扣缴类扣公司年金扣公司年金19财务待扣缴类扣房租水电费儿女教育20财务待扣缴类扣工会会费持续教育21财务待扣缴类扣话费重病医疗22财务待扣缴类扣借钱住宅贷款利息23财务待扣缴类其余代扣代缴住宅租金24财务待扣缴类重病兼顾奉养老人25中间计算类特别年功工龄税率26中间计算类速扣数速扣数27中间计算类应税所得额扣税基数公式：应发薪水共计：各薪水项共计，各单位依据自己需要进行编写。
实发薪水共计： { 薪水项目 : 应发薪水共计 } - {薪水项目:本月扣税}-{ 薪水项目 : 专项扣除共计 }本月扣税：假如{薪水项目:扣税基数} * {薪水项目 :税率} -{薪水项目 : 累计扣税 }-{薪水项目 : 速扣数 }> 0则{薪水项目: 扣税基数 }*{薪水项目 : 税率 }- {薪水项目 : 累计扣税 } - {薪水项目 : 速扣数 }不然 0起征点： 5000累计薪水、累计专项扣除、累计专项附带扣除、累计扣税、累计起征点：选择其余数据源 - 薪水，点右侧函数选择薪水统计数 - 绝对时间段，选择薪水类型，薪水项目对应选择以下：累计薪水 - 应发薪水共计累计累计专项扣除 - 专项扣除共计累计专项附带扣除 - 专项附带扣除共计累计扣税 - 本月扣税累计起征点 - 起征点开端年度和时期依据各单位薪水采纳新计税算法时期为开端时期。