以思想政治教育为核心建设技术创新型企业文化
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
思想政治教育在企业文化建设中的作用
浅谈思想政治教育在企业文化建设中的作用【摘要】企业文化建设是企业管理中的重中之重，企业文化建设与思想政治教育是相互联系的，思想政治教育在企业文化建设中起到至关重要的作用，有利于提高企业管理的水平。
【关键词】思想政治教育；企业文化；建设改革开放之后，越来越多的企业如同雨后春笋般涌现出来，他们不断发展并壮大起来。
在我国加入wto后，经济全球化对我国企业的影响也越来越大，如何在激烈的市场竞争中立于不败之地成为企业最关心的话题。
企业的发展中最重要的一环便是企业管理，其中企业文化的建设又是企业管理中不可缺少的组成部分，企业文化建设与思想政治教育是密切联系的，在思想政治教育的指导下，企业文化的建设深入而有序的进行。
一、思想政治教育的内涵思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。
思想政治工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依照党的纲领和不同阶段政治、经济的中心任务，通过有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大职工树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，具存鲜明的党性，本质上属于政治工作的范畴。
二、企业文化的内涵杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。
正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。
在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。
三、思想政治教育在企业文化建设中的作用（一）思想政治教育为企业文化确定正确方向我国是社会主义市场经济，我国的企业文化是社会主义的企业文化。
它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。
浅谈思想政治工作对企业文化建设的积极作用
积极 性和 创造性 。企业 文化建设 的 目的是通 过文化 教育来 提高企 业
企 业 文化是企 业 为解 决生 存和发 展的 问题而树 立形成 的 ，被 组 职 工的整体 素质 ，在企 业 内部 形成 一系列 为广大职 工所认 同和接 受
织成 员认 为有效而 共享 ，并共 同遵循 的基本信 念和 认知 。企 业 文化 集 中体 现 了一个企 业经 营管理 的核心 主张 ，是企 业在 自身发展 过程 中形 成 的一种 以价 值观 念 为核心 的文化管理 模式 。企业 文化渗 透于 企 业运作 的各个 方面 ，对企业 的发展 起着 举足轻 重的作 用 ，它不仅 反 映了一 个企业 的精神 面貌及 文化 象征 ，还 能成 为增强 企业凝 聚力 的驱 动 力 ，是提 高企 业核心竞 争 力的重要保 证 。然而 ，企业 文化建 设 能否 发挥有 效作 用 ，则离 不开思 想政治 工作 的保障作 用 。要想让 工 作人 员能从心 底热 爱并接 受企 业文化 ，就需要 通过 摆事实 、讲道 理 、实践 体验 等方式 对员 工进行思 想工作 ，让思 想政 治工作 成为企 业 文化发 展 的思想保 证。 因此 ，企 业文化 建设 离不开企 业 的思想政 治 工作 ，在加强企 业 文化建设 中突 出思想政 治工作 势在必行 。 思 想政治 工作是 企业文化 建设 的思想保 证 思 想 政 治教 育 在 当前 的企 业 文化 建 设 中发 挥 着积 极 的作 用 。 目前我 国企业 文化 建设 的种种不 足 ，根 本在 于缺乏一 种 以提 升人 的 素质 、激发人 的积极 性和 创造性 为主要理 念 的管理 文化和机 制。 而 现 代企 业思 想政治 工作 的根本 内涵就 是紧 紧围绕企 业经 营 、稳定 和 发展 的 中心 任务 ，紧密 结合企 业员工 队伍 的实际思 想状 况 ，用企 业 的发展 目标 、发展路线和道德准则来统一思想，最大限度地调动广 大干部 职工 的积极 性和创 造性 ，为企 业 自身的发展提 供 强大 的精 神 动 力和思想 保证 。从而确 保企 业能够 全面地 提升经 营管理 水平 、增 强 竞争发展 能 力、创新 赢利 能力和抵 御市 场风险 的能 力。企业 文化 本 身是一种 企业 管理思 想 、管 理文化 和管 理体制 的有机 整体 。两者 虽 然作 为两 门有 其各 自的侧 重特点 和 目标 追求 的学科 ，但都是 以观 念 形态 、价 值观 等方面 的 内容 为核心 ，研 究对象 都是人 ，通过 沟通 和 交流 ， 目的是提 高人 的素质 和文化 修养 ，目标 是培 育四有 新人 队
企业文化发展在于对思想政治工作的建设
斗。 近年来， 我集团各级机构以加强宣传教育和落实奖罚机制等措施 ， 不断努力提高员工队伍的团队意识 、 责任 意识 、 危机意识 ， 全集团生 产、 经营、 效益不断创新高， 员工平均工资年年渐涨。这就是群体意识 演变为群体努力所产生的巨大威力。 ３ ． ３ 培育员工的创新意识。 员工主体作用的发挥 ， 不能仅仅停留在表 面的整体优势上， 还必须开发挖掘员工潜在的创新意识。聪明的企业 家有了“ 以人为本” 的文化理念， 必须十分重视激发员工的积殴眭和创
有生命力。企业的任何政策 、 措施出台前 ， 思想政治工作都要先行 ， 搞 好宣传引导 ， 充分调动企业员工 的积极ｆ 生和创造 陛， 使员工真正感到 ： 企业把我当主人 ， 我为企业做贡献。只有当职工真正感到自己是企业 的主人时， 才能把全部积极性 、 创造性发挥出来。 面对市场经济下的激 烈竞争 ， 客观上要求企业必须以 自己的产品、 服务 、 信誉 、 人员素质 、 发
索、 寻找新的视觉内容 的过程中， 潜移默化地接受教育者的观点。 目前 农业银行在 内部网上的党员先进性教育专栏和企业文化专栏等都属 于这个范畴。通过网络 ， 上下级的沟通可以没有任何阻力 ， 直接完成。
３ 企 业文化 建设 和思 想政治 工作 的共 同发展 ３ ． １ 企业文化建设和思想政治工作联系紧密、 相辅相成。但如何找准
发展 。
候， 这 个企 业就 没有 克 服不 了的 困难 ， 为实 现企 业 的共 同 目标 团结 奋
１ ． ３ 思想政治工作是企业文化建设的思想保证 。企业文化是企业在 生产经营活动中， 为谋求 自身 的生存和发展而形成的， 并为职工所认 同的一种先进群众意识 ，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个 ， 它对企业员工具有强大的凝聚力 、 感召力 、 引导力和约束力 ， 能增强职 工对企业 的信任感 、 自豪感和荣誉感 。 一种优 良的企业文化的前提 ， 就 是必须着力于营造一种凝聚 的氛围， 教育引导职工树立主人翁意 识、 民主意识 、 创业意识 、 奉献意识 ， 这四种意识的形成才是营造 团结 紧密、 自立 自强的员工队伍的根本 ， 这 四种意识的培育过程， 也是企业
企业文化建设与企业思想政治教育的结合
企业文化建设与企业思想政治教育的结合
文， 李历群
企 业文 化是 构成 企 业核心 竞争 力 的重压 组成 部 分 ，企 业思 想 政治 教 育是 确保企 业 发展 方 向的重 要 因素 。企 业 文化 和企业 思 想 政 治教 育之 间有 着十 分 密切 的关 系 ，它们 在指 导 思想 和工作 对 象 以及 内容上 有着极 大 的相似 性 和一 致性 ，这些 都 为两者 的 紧密 结 合打 下 了坚 实的基 础 。企 业 文化 和企 业思 想政 治教 育不 仅存 在结 合 的可 能 ，同时他 们 的结 合还 能 为企业 的发 展提 供 良好 的环境 ， 为企 业 核 心 竞 争 力 的提 升 贡 献 巨大 的力 量 。企 业 应 当紧 紧 围绕
能 够确 保企 业 文化 在发 展的过 程 中 ，沿 着 正确 的方 向前 进 ，在 正
确 的前 进道 路 上 ，为其提 供 强大 的精神 动 力 。另一 方面 ，企业 文 化 是企 业有 效 开展 思想 政治教 育 的平 台和 载体 。 因此 ，有 机 的将 两 者结 合起 来 。将会 使企 业 的发展 大 受裨 益 ，同时这 也是 社会 经 济 发展 对企 业 的客 观要 求 。是一种 必 然 的趋势 。
讲 ，企 业 文化是 围绕 企业 的 战略发 展 目标 ，通 过构 建 良好 的文化
值 观 ，沿着 正确 的 方向 努力 。企业 文化 和企 业思 想 政治 教育 ，两 者 之 间有 着较 多 的一致 性和 相似 性 ，这主 要表 现在 两个 方面 。首 先 ，企 业思 想政 治 教育 倡导 爱 国主义 和社 会主 义 以及 集体 主义 ，
浅谈怎样以思想政治工作推进企业文化建设
使之成为全体员 工思想政治教 育 中心 、文化娱乐活 动中心和员 班子廉 政建设 ，落实党风建设 、廉政建设 “ 一岗双责”责任制 ， 工业务技能培训 中心 。开辟 职工 阅览室和青年员工读书俱乐 部， 通过 公开承诺 和 向组织保证 ，增强广大 干部 的廉 洁 自律意识和 引导 员工养 成读 好 书 、好 读 书 的 良好 生活 与娱乐 方 式 。成立 反腐 拒变免疫 力。加强和改进企业思想政治工作 ，推 动企业 文 “ 职工之家 ” ，配备棋牌 室 、健身 活 动中心等 ，充分发 挥工会 、 化 减 少 。 共青团等群众性组 织作用 ，丰 富职工业余文化生活 。开 展职工 思想政治 工作和企业文化虽然概念 有所 不同 ，但 在实际工 征文活动 ，举办 “ 责任在我心 中 ，用心擦亮奖牌 ”企业 文化主 作 中却很难分 开 ，企业 文化建设作 为企业 的一项 系统 工程 ，它 题演讲 比赛 、以企业 文化建设 为主题 的现场作文大赛 和 “ 我为 的培 植 、塑造 和强化 ，需要通过思想政治工作保证方 向。在企
它 通 过 调 节 人 与 人 之 间 的关 系 ，调 动 人 的 积 极 性 ，来 推 动 企 业 人 。 坚 持 领 导 干部 中 心 组 学 习 和 参 观 支 部 学 习制 度 ，定 期 开好
思想政治工作创新和企业文化的有机结合
Political thinking 企业政工正文创新是企业思想政治工作的动力源泉，伴随着与思想政治工作紧密相连的企业文化理念的导入，如何创新思想政治工作，快速将思想政治工作融入企业文化建设，发挥好党的优良传统和思想政治工作在企业安全生产和创新发展中的优势，成为思想政治工作者能否改变自身“角色”、发挥更大作用的关键。
一、企业文化与思想政治工作创新结合的必要性1、进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。
首先，企业管理的发展趋势要求思想政治工作进入企业文化建设领域。
随着知识经济和信息时代的到来，仅仅依靠“科学管理”已经无法造就企业持续发展所需要的核心竞争优势，于是“文化管理”模式应运登场，并迅速风靡全球。
因为，企业管理中所蕴藏的理念、精神和文化特质决非一日之功，也不是其他企业能够轻易模仿克隆的，文化因素已成为企业提升核心竞争力的关键。
这就要求思想政治工作要顺应企业管理发展的需求，尽快转入到企业文化建设领域。
2、进入企业文化建设领域是思想政治工作全面创新的内在要求。
企业思想政治工作发展过程大致可以划分为三个阶段：先是“自拉自唱”阶段，以政府职能在企业的延伸定位，过份强调政治目的，“榜样”引路、书面说教、被动灌输成为这一阶段的固定模式，企业生产经营实践活动被思想政治工作所忽略，最终陷入“两张皮”的尴尬境地；随后进入“服务服从”阶段，但是面对企业具体的工作，思想政治工作又找不到有效的切入点；接着思想政治工作提出要“以企业发展为目标”，看似有所创新，但由于目标过于笼统，还是没有走出传统模式的羁绊。
因此，企业思想政治工作的全面创新有着强烈的内在要求，进入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。
3、思想政治工作进入企业文化建设领域是顺理成章的过程。
企业文化建设与思想政治工作异曲同工，其共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体、长效和系统性的影响。
论思想政治工作的重要载体――企业文化
论思想政治工作的重要载体――企业文化【摘要】企业文化作为思想政治工作的重要载体，在员工思想政治教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设和员工思想政治引领等方面发挥着重要作用。
通过企业文化的建设，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的政治观念和思想意识。
企业文化对员工行为规范起到潜移默化的影响，提升员工的自律和遵纪守法意识。
健康的企业文化能够增强团队凝聚力，帮助企业建立良好的内部合作氛围。
企业文化也是企业形象建设的重要组成部分，能够树立企业的良好声誉和形象。
企业文化是重要的思想政治工作载体，发展健康的企业文化有利于加强思想政治工作的开展。
企业应重视企业文化的建设，为员工的思想政治教育提供有效支持。
【关键词】企业文化、思想政治工作、员工教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设、思想政治引领、重要性、载体、发展、健康。
1. 引言1.1 企业文化的概念企业文化是指在企业内部形成的一种价值观念、行为规范、工作作风和工作方式等综合体现。
它是企业员工在长期的生产生活实践中形成的一种共同的理念，是企业内部的精神文化及行为规范的总称。
企业文化是企业内部的精神气质，是企业精神的载体，是企业独特的精神象征。
企业文化是企业的“灵魂”，是企业的核心竞争力之一。
企业文化包括价值观、行为规范、工作作风等内容，它是企业员工共同遵循的一套原则和准则，是企业内部员工关系、管理方式、工作氛围的集中体现。
企业文化是企业对员工进行思想政治教育的重要手段和途径，是塑造员工价值观念的有效途径，是引导员工行为规范的有效工具。
企业文化能够促使员工秉承正确的企业价值观，关注团队利益，增强凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为企业的发展壮大提供坚实保障。
企业文化是企业发展的追求和内在动力，是企业不断前进的精神支柱。
企业文化的建设不仅能够为企业赢得良好的社会声誉和口碑，还能够使企业在市场竞争中保持持续的竞争优势，实现稳步发展和可持续发展。
企业文化是企业内部凝聚力和向心力的源泉，是企业内部团结协作的基石，是企业内部和谐稳定的保障。
加强思想政治工作推进企业文化建设
Ａ ．游戏可以激起学生对体育的浓厚兴趣
具 有 艺术 性 的游 戏 。 ３ ．体育游戏在教学中的运用 “ 兴趣是最好的教 师” ，体育游戏 因具有文娱 的特性 ，能够激 Ａ ．体 育游戏在准备活动中的运 用
，
Ａ． 思政 工作 要适应市场经济的挑战
Ｂ ．深人开展群众性职业道德践行活动
随着社会主 义市场经济 的建立和完善， 经济结构多元化， 物质 利益多元化， 市场经济的负面影响等 多方面因素导致了人们思想的 复杂性、矛盾性 、多样性，以致出现了道德滑坡； 同时还受到西方 文化思想的冲击， 方的思想文化、价值取向、道德观念 、生活方 西 式， 对职工产生了影响和冲击， 他们 的思想不同程度的处在 了一种
体 育 游 戏 进行 教 学 能够 很 好 地 化解 这 方面 的 问题 。 由于 体 育 游 戏 的项 目 ，而 且 反 复 不 变 ，局 大部 分 学 生不 感 兴 趣 。教 员 能够 采 用 具有平衡性和易行性和很强的文娱性 ， 对动作的请求也不严厉， 以 些 活动 量 适度 ， 且 具有 兴趣 性 的 奔跑 类 游戏 。 ： 形 跑 、 而 如 蛇 换 让学生在很放松 的心态下进行体育锻炼 ，很好地减少学生对运动 位跑、老鹰抓小鸡等游戏 ，女生能够采用跳橡皮筋、踢毽子等办 的恐惧感 ，加强他们的 自自信心。 法。这些活动既能够增加兴趣性 ，也能够获得热身的效果。 Ｃ ．体育游戏有利于培育学生的团队协作精神 Ｂ ．体育游戏在技 术技 艺教学中 的运用 体育游戏常常会 以集体 分组的方式进行 ，每个学生都是集体 技 术 技 艺 由于 对 学生 的素质 和 才 能 要 求较 高 ，因而 锻 炼 的 强 中的一分子。每一个人都 以为本人的小组争光为荣 ，为本人 的失 度常常较大，且方式单一。学生对这些单调和高强度 的锻炼常常 利遗憾。在体 育教学中 ，运用集体 性游戏可以最大 限度地培育学 没有兴趣。在体育技术技艺教学中，正确运用游戏法，能够在变 生的自律行为。体育游戏中个人和 集体 的配合之中能够培育学生 化 的状况下强化动作技艺 ，改动单一单调 的练 习方式，进步学生 的 团 队协 作精 神 和 团 队的凝 聚 力 。 的学 习兴趣，例如 ：中长跑能够有效锻炼学生心肺功用、培育学 ２ ．体 育游 戏 的选 择 生意志。但大部学分生对跑步 ，特别是中长跑不感兴趣 ，假如让 Ａ ．要柯兴趣性和思想性 学生一味地绕着 田径场跑 ，会使学生产生厌恶和抵触心情 ，教学 游戏 的选择要合适初中生的心理、 生理特性 以及认识才能。中 效果很差。因而能够把奔跑和～些兴趣性的游戏分离起来 ， “ 如 占 学生思想具有单纯、可塑性强的特性。 对学生进行思想品德和意志 领敌 方高地” “ 、 男女混合接力”等游戏 ，使学生在快乐的氛围和 培养 的教育是体育教学的目的和任务之一。因而 ， 在编创或选择体 丰厚 的想 象 中到 达教 学 目的。 育游 戏 时 ， 一定 耍做 到 内容 要健康 ， 有助 于 培育 学 生 良好 的思 想品 Ｃ ．体育游戏在教学完毕局部中的运 用 在体 育课上结 束的主要任务是使学 生从猛烈 的运 动状 态恢 德和意志培养。其次 ， 中学生猎奇心强 ， 对身边或四周的新颖事物 特别感兴趣。 依据中学生的这些心理特性 ， 体育游戏的选择要生动 复到相对安静状态 ，让身体 的各个器 官从慌张 中放松下来。体育 游戏 在 这 ～环 节 同样 具 有共 同成效 。在 整理 活 动 中的 游戏 要 突 出 有趣 ，且有利于培育和锻炼学生的团队认识和协作认识。 Ｂ ．要配合教材选择 或编仓游 戏 兴趣和放松两个特性。 内容和方式上做到轻松生动 、精彩诙谐 ， 体育游戏 的目的是效劳于体育教学 ，因而在体育课上选择或 使学生摆脱体 育活动中心理和生理 上的慌张状态 ，在节拍和节拍 编仓体育游戏时应 以教材为根据 ， 【 Ｊ 思索教材与游戏的互相关系， 选 上上要有利于 学生放松。由于猛烈的体育活动 之后 ，大部 分学生 择能配合教材相关游戏施行教学。因而， 为辅助练 习的游戏 ， 作 选 比拟累，在动作 分歧性方面不要请求太高。能够选用和创编一些 择一定要科学。体 育教员在教学过程中要擅长引导学生 ，经过积 带有舞蹈动作 的游戏和 以放松 为主 ，带有智力竞赛 的游戏 ，如 摆 ，“ 使学生在放松和愉快氛围中完毕体 极 引导来激起学生对体育运动的好感和兴趣 。所 以，体育游戏的 “ 图案” 打人链”等游戏 ， 选择必需要依据体育课 的任务来肯定 ，防止随意胜。 育课。 Ｃ ．耍契合学生的性 别和年龄特性 总之 ，体 育 游 戏在 初 中体 育 教 学 中 的应 用 ，可 以进 步 学 生对 不 同性别和年龄的学生具有不同的生理 和心理状态，因而其 体 育 课 的兴 趣 ，促 进 学 生 体质 的开 展 。 同时 ，也 需求 体 育 教 师在 认知才能、思想才能也不尽相同。选择或编撰体育游戏时就要特 今后的教学理论过程 中要不时的探索、创新 ，充分发挥体育游戏
企业文化建设与思想政治教育工作的结合
浅析企业文化建设与思想政治教育工作的结合【摘要】企业的文化建设和企业的思想政治教育在水电施工企业的发展过程中都发挥着重要的作用。
企业文化建设是水电企业发展的灵魂，在激励员工的同时还能够增强企业的凝聚力和号召力；而企业思想政治教育是水电企业发展的动力，是企业进行文化建设的可靠保障，二者的有机结合不仅能够为企业提供良好的发展环境，而且还能够创造更多的效益。
【关键词】水电施工企业企业文化建设企业思想政治教育如今，科技飞速发展，各大企业之间也存在着激烈的竞争，在水电施工企业中尤为明显。
在水电企业的长期经营和发展过程中，企业文化建设不但反映了企业自身的价值，而且它是企业的灵魂，是企业的精神与形象的有力结合；然而，企业思想政治教育是企业发展的动力，是企业能够沿着社会主义方向发展的正确引导。
可见，企业文化建设与企业思想政治教育在企业发展过程中都发挥着至关重要的作用，二者是密不可分的有机体。
因此，若将二者有机的结合起来，对于企业文化建设和企业的思想政治工作都能够起到积极的推动作用。
一、水电施工企业文化建设与企业思想政治教育结合的重要性1.创造和谐的发展环境要保证企业能够健康快速的发展首先要有一个良好的环境，其中包括多个方面，比如员工的生活、学习以及工作的场所。
拥有一个良好的环境，不但可以使员工保持一个轻松愉悦的心态，而且有利于挖掘员工的潜力、激发员工的创造力，提升员工的热情，使其积极的参与到企业的健康发展中来。
然而，社会的快速发展促使企业之间的竞争日趋激烈，就目前企业文化建设的形势来讲，还存在着许多弊端。
由于我国在引进西方先进的高科技理念的同时往往受到不利因素的影响，唯利是图就是一大典型的因素。
众多企业为了能够在激烈的竞争中胜出，通常会采取某种手段，不计后果。
所以，只有把企业文化建设与思想政治教育合理的结合起来，才会更有效的抵制腐朽文化的侵蚀，为企业创造和谐的发展环境。
2.共同促进企业发展一方面，在企业文化建设过程中，常常会遇到许多问题，然而文化建设引起的不足通常都是靠企业思想政治教育来弥补。
现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合
现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合【摘要】现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合对于企业发展具有重要意义。
本文从中小企业文化建设的重要性、现代思想政治教育在中小企业中的应用、促进中小企业文化建设的方式、实践案例和结合对企业发展的促进作用等方面进行探讨。
通过现代思想政治教育的引导，中小企业能够树立正确的企业文化理念，提高员工素质和企业内部凝聚力。
并结合具体案例分析，展示了现代思想政治教育与中小企业文化建设的密切关系。
结语中强调了这种结合对企业未来发展的重要性，并展望了中小企业在现代思想政治教育和企业文化建设方面的发展趋势。
通过该研究，可以为中小企业提供指导和借鉴，促进其健康持续发展。
【关键词】现代思想政治教育、中小企业、文化建设、结合、重要性、应用、促进、方式、实践案例、发展作用、展望未来、趋势。
1. 引言1.1 现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，是当前企业管理领域的热点话题之一。
随着社会不断发展和进步，企业文化建设越来越受到重视，而现代思想政治教育则成为推动企业文化发展的重要力量。
中小企业作为经济社会的重要组成部分，其文化建设不仅关乎企业自身的发展，也影响着整个社会的健康发展。
将现代思想政治教育与中小企业文化建设相结合，已经成为企业管理者们必须面对的重要课题。
现代思想政治教育强调传承和发扬优秀传统文化，提倡积极向上的人生态度和价值观念。
这与中小企业文化建设的目标是一致的，都是要营造良好的企业文化氛围，提升员工的内在素质和综合能力。
通过现代思想政治教育，可以引导企业员工树立正确的思想观念和人生观，培养责任感和使命感，从而更好地融入到企业文化中去，为企业的发展注入新的活力。
现代思想政治教育与中小企业文化建设的结合，不仅可以帮助企业建立积极向上的企业文化，提升员工的综合素质，还可以为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
在未来，随着现代思想政治教育的不断深化和完善，中小企业在文化建设方面将迎来更加广阔的发展空间，为社会经济的繁荣做出更大的贡献。
浅谈思想政治工作与企业文化建设
思 想 政 治 １ 作 邬 是 以 ｒ列 置 义 、 毛 泽 ＿ Ｉ Ｊ 东 思 想 、 邓 小 半 理 沦 和 “ 个 代表 ” 审 ｊ 要 思 想 为 指 导 ，竖 持 党 的 改 革 开 放 、 持 以 经 济 建 设 为 中心 提 升 的 。 二 者 上 作 对 象 一 。 不 管 是 企 业 文 致 化 还 是 业 思 想 政 治 工 作 它 仃 的 工 作 对 Ｊ 象 都 是 以 “ ” 为 出 发 点 ， 企 业 丈 化 认 人
的重要 性 。将 先进 的 企业 文化 管理运
二 者的指 导思 想一致 。在 我国社会
主 义 环 境 下 ， 尢 论 是 企 业 文 化 还 是 企 业
看 ， 先 进 的 企 业 文 化 必 须 有 确 的思 想 政 治 指 导 作 为基 础 ， 先 进 的 企 业 文 化 为 发挥 好 思 想 政 治 工 作 创 造 了 有 利 的工 作 环境 和条件 。企业 文化和企 业思想政 治 工作 二者既 有本质 的区别 又相互联 系 。 差 别 二 者 的 工 作 范 畴 不 同 。 企 业文 化 是 种 经 济 文 化 ， 属 于 管 理 范 畴 ， 在 性 质 上 腾 于 企 业 管 理 的 范 畴 ，是 一 门 新 兴 的 企 业 管 理 科 学 ，它 包 括 企 业 的 经 营 思 想 、企业精 神 、企业形 象 ，涉 及企业 的 制 度 、服 务 规 范 以 及 技 术 发 展 ， 它 在 现 代 管 理 科 学 的基 础 上 ， 吸 收 并 融 合 了 社 会 心 理 学 、 行 为 科 学 公 共 关 系 学 、思 维 科 学 、 文 化 人 类 学 等 学 科 的 相 关知 识 而 形 成 。 企 业 思 想 政 治 工 作 属 于 政 治 文 化 、政 治 伦 理 范 畴 ， 又 具 有 经 济 文化 的 性 质 。 企 、思 想 政 治 工 作 重 在 精 神 文 明 ｌ 建设 ，坚持 用正确 的政 治方 向 ，坚持 用 正 确 的 理 论 武 装 职 工 ，通 过 思 想 政 治 教 育 提 高 职 上 的思 想 觉 悟 。 ■ 者 的 历 史 背 景 不 同 。 企 业 艾化 是 社 会 文 化 与 组 织 管 理 实 践 相 结 合 的产 物 ，企 业 文 化 建 设 有 赖 于 企 业 外 部 经 济 条 件 ，是 西方管理理 论在 经历 了市场经 济 的 发 展 和 改 革 后 ，企 业 对 组 织 管 理 、 管 理 过 程 以 及 管 理 形 式 的 改 革 过 程 ， 是 企业在 效益 、竞 争、风 险等方面 的价值 准 则。 业 思想政 治工作 是在我 们党依 靠 思 想 政 治 工 作 的 政 治 优 势 上 ， 以社 会 全 局 的 政 治 、 经 济 行 为 为 背 景 ， 不 断 加 强 和改进 企业现 代化建 设的精 神动 力和
浅论利用企业文化做好思想政治教育工作
浅论利用企业 文化做好 思想政治教 育工作
黎 峰
（ 广东省湛江航运集团霞海港务分公司，广东的竞争 ，企业文化对企业 的生存发展 起 到越来越大 的作用 ，已逐渐成为决定企业兴 衰成败 的关键 因素 ，是 企业核心竞争力 的重要组成部分 。而企业的思想政治教育工作应本着 贴近 实际 ，与时俱进的Ｔ作原则 ，才能达到有 效教育 、宣传 的最终 目 的。本文笔者结合工作单位的企业文化和实际工作经验 ，谈谈如下几 点：
目 标 、提倡的企业精神 ， 通过 在员 ＿ Ｔ＿ Ｔ作的场所以海报 、 宣传栏 、会 议等方式 ，让员工看到了企业 未来发展的希望和蓝图 ， 进一步坚定员 Ｔ对企业发展的信心 ，不仅使思想政治教育Ｔ作拥有更 为广泛 、更为 坚实的群众基础 ， 而且给思想政治教育Ｔ作增添 了新的活力。
２ 、依 靠企业文化表 现形 式中的企业道德风 尚 ，促进 思想政治教 育Ｔ作新突破。企业 的道德风 尚主要可 以通过在员工人 职前培训 中进 行教育 ，结合 日常管理中不 断进行整顿和督促 ，使员工具备 良好 的从 业道德风尚 ，从而在员工队伍 中便可形成较好的团队意识 、企业道德 和行为规范 ，养成一种行为习惯 ，达到思想政治教育＿ Ｔ作延伸到 了Ｔ 作时间 以外 ，为思想政治Ｔ作 提供 了更广阔 的舞台 ，同时也为思想政 治教育Ｔ作改变旧观念 、改革 旧方法 ，实现新突破 、 新 发展创造 了条 件。 ３ 、依靠企业文化表现形式中的企业价值观和行为规范 ，助力思想 政治教育Ｔ作勇于争先。宣传 丁作就是管思想的Ｔ作 ， 伴 随着企业的 不断改革 、创新和发展 ，员Ｔ就会 出现各种思想的波动 ， 甚至可能会 出现影响员Ｔ队伍安定团结 的因素 。作为思想政治教育Ｔ作者 ，应该 肩负起企业稳定发展和勇于担当的责任 ，充分利用企业 价值观和行为 规范 ，旗帜鲜明的在员丁中宣传 和劝导 ，调动员Ｔ的智慧和力量 ，树 立起坚定 的信心和决心 ，真正形成上下众志成城 的强大合力。
企业文化建设与思想政治工作的融合
浅议企业文化建设与思想政治工作的融合摘要：企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。
企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强和创新企业文化建设，实现与企业思想政治工作的高度融合。
只有实现人文管理、创新文化，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。
关键词：企业文化建设思想政治工作核心竞争力融合1 绪论企业文化建设是谋求企业生存发展，提升企业管理水平的需要，也是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
企业文化建设的根本目的就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而巩固和强化企业核心竞争力。
对于成功的企业来说，企业文化的建设是重点，通过企业文化不断提升企业核心竞争力，如此才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续发展。
做好企业文化建设和思想政治工作的融合，对于提升企业的核心竞争力，增强思想政治工作的渗透力，激发企业科学发展的生命力有着重要的现实意义。
2 企业文化建设与企业思想政治工作的联系对于具有市场竞争力的企业，通过培育自身的企业文化，调动员工的积极性、主动性，激发员工的创造力和潜能，进而推动企业持续发展。
对于企业的思想政治工作来说，培育良好的企业文化，其作用主要表现在：2.1 助推作用企业在经营过程中，需要制定长期的发展战略目标，确保企业持续发展。
企业借助战略规划，对企业文化进行完善，同时对企业的发展方向进行明确，进而推动企业的长期发展，确保企业永续经营。
通过企业文化强化企业的竞争优势，进而帮助企业克服经营过程中遇到的困难和问题，抓住发展的机会。
2.2 协调作用现代企业员工和企业之间的互动方式发生了显著变化，需要员工对自己的行为担负更多的责任，以便成为企业的活跃分子。
在企业与员工之间，企业文化能够协调二者之间的关系，确保企业与员工共同发展。
2.3 凝聚作用对于企业来说，良好的企业文化能够增强其凝聚力。
企业文化凭借自身的同化作用、规范作用和融合作用，提高了全体干部职工的凝聚力和战斗力，进而体现了企业文化的凝聚力，同时这也是思想政治工作的要求。
创新思想政治教育 深化企业文化建设 奋力谱写企业高质量跨越发展新篇章
创新思想政治教育深化企业文化建设奋力谱写企业高质量跨越发展新篇章作者：刘超来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第4期刘超兖矿集团鲍店煤矿摘要思想政治工作是我党的优良传统，企业文化建设是推动企业高质量跨越发展的强劲动力。
面对新时代、新形势、新发展，企业必须顺应时代潮流，积极开展体现企业特色的思想政治工作和企业文化建设，为建设世界一流企业提供强有力的思想保障和文化支撑。
关键词思想政治企业文化生产经营人才队伍改革发展企业文化建设与思想政治工作，是企业精神文明创建的重要组成部分，两者犹如鸟之双翼、车之两轮，相辅相承、互促互进。
当前，随着时代发展进步，职工队伍结构年轻化，思维观念发生了较大变化，国企职工思想政治教育工作面临着诸多新的问题、新的挑战。
如何最大限度调动职工积极性、发扬创造精神，必须掌握新规律、适应新常态、运用新方法，全面提升广大干部职工的学习力、落实力和创新力，促进企业高质量跨越发展。
一、掌握新规律，巩固提升思想政治工作成效思想政治工作是党的政治优势，是一切工作的“生命线”，做好思想政治工作不仅要继承和发扬传统优势，更要注重在内容、方法、载体等方面进行全方位的创新和优化，用辩证的思想理论教育人、引导人、转变人，切实提高思想政治工作的科学性、实效性和可操作性。
（一）创新思想政治工作内容经过“十三五”以来，特别是近年来的努力，企业安全基础更加稳固、发展活力显著提升，高质量发展强劲起势。
站在新起点、面对新挑战，我们必须清醒认识到，少数干部职工存在“小富则满、小胜则安”思想倾向，危机意识、大局意识和竞争意识有待于进一步提高；全员综合素质与企业创新发展、科技开发需求不相适应；开拓进取的能力、乐于奉献的精神、精诚协作的意识还需要持续强化。
因此，在当前和今后一个时期，企业全体员工务必开阔视野、充实内容、提升境界，健全完善科学、规范、高效的激励机制，使职工从感情上热爱企业，从行动上为企业做出新贡献。
企业文化建设与思想政治工作相融合共促企业健康发展
企业文化建设与思想政治工作相融合共促企业健康发展摘要：经济全球化已成为当今社会经济发展的主要趋势。
企业要不断强化内部文化建设，夯实思想政治基础，以从容应对经济全球化为企业带来的冲击和挑战。
关键词：企业文化建设思想政治工作经济发展当今社会，科技的进步和社会的发展持续推动经济全球化发展，企业的经营环境随之发生着巨大的变动，新的经济形势使企业发展面临严峻的考验，企业只有不断强化内部文化建设，夯实思想政治基础，才可以从容应对紧张的经济形势。
企业文化建设有助于促进思想政治工作方法和形式的创新；同时思想政治工作的内容也决定了企业文化建设的指导思想和根本原则。
二者是相辅相成、相互促进、共同发展的辩证统一关系。
只有发挥好企业文化建设和思想政治工作的共同作用，才能进一步增强企业凝聚力、向心力，推进企业科学发展。
本文结合自己多年的工作经验，就企业文化建设与思想政治工作的关系谈几点拙见。
1 企业文化建设与思想政治工作的辩证关系企业文化指的是全体员工以企业整体发展为导向，综合企业内部机制和外部发展环境，在生产经济环节形成的行为准则、文化积淀、道德理念及价值观念等基本理念和精神。
企业的思想政治工作是指企业自身所开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工个人素质为核心的思想教育，其目的是提高企业综合效益，动员职工为企业的目标而奋斗。
企业的思想政治工作关系到企业改革发展进程和发展大局，关系到企业效益的提高。
1.1 企业文化建设与思想政治工作的区别一是本质不同。
企业文化通过培养企业员工共同的价值观及行动准则，规范员工行为表现。
这种管理科学综合了社会心理学、行为科学和公共关系学等多种文化知识，属于新兴的一种管理科学；思想政治工作与其有本质的差别，它坚持马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为基本要求，党纲领和不同阶段政治、经济的中心任务，通过严谨的教育形式传播马克思主义理论，促使人们形成科学的思想观念和行为意识。
企业文化与思想政治工作相融合推进企业稳步发展
企业文化与思想政治工作相融合推进企业稳步发展摘要：如今，随着全球化知识经济时代的到来，企业也面临着新的挑战。
企业要想在日益竞争的市场中稳步发展，除必须具备自身的硬实力之外，还要探索适应当今市场环境的管理模式，加强企业文化建设以及思想政治工作做到二者结合尤为重要。
只有将二者有机地结合起来，发挥好企业文化的凝聚力作用和思想政治工作的保障作用才能凝心聚力，推动企业稳步发展。
关键词：企业文化建设思想政治工作相融合稳步发展1 企业文化建设和思想政治工作的概念企业文化建设是指企业在其成立、发展、壮大过程当中所形成的一种全体职工所共同遵守的价值标准、道德准则和价值取向。
它主要包括三个方面的内容：第一是企业基础设施方面的文化，主要指企业的外部建筑、内部装修、物品标识、以及员工服装等，这是物质的文化形态。
第二是企业规章制度方面的文化，主要指企业的“家文化”、员工的行为准则、以及内部制定的各种规章制度等。
这是制度的文化形态。
第三是企业员工精神风貌方面上的文化，主要指员工在日常工作和生活当中所表现出来的的行为理念、价值取向、目标理想等，这是精神的文化形态同时也是企业文化的核心部分。
思想政治工作是我们党的优良传统和有力武器，也是教育的一个重要手段。
通过教育去影响广大员工，使其接受并促进思想转化和形成一定的行为意识，从而人们自觉地以思想支配行动。
思想政治工作是人类劳动的一个过程，其创造的社会财富和价值具有一定的隐蔽性；思想政治工作具有双重功能。
企业思想政治工作是指在生产经营活动中，依据马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的要求，引导企业广大职工进行深刻学习，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养积极向上的乐观精神，乐于奉献，从而更好地为企业的生产经营服务，对企业忠诚，爱岗敬业。
2 企业文化建设和思想政治工作的辩证关系在现代的企业经营管理活动中，企业文化建设和思想政治工作都围绕企业员工为中心，都注重对员工进行思想教育，都希望通过激励和教育功能来引导和约束员工的行为举止，但他们也有着明显的本质性的区别。
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合
160大众商务思想政治工作具有鲜明的政治性、思想性、指导性，是国有企业改革转型和持续健康发展强有力的保证，做好思想政治工作，能够为企业文化建设把握政治方向，为完成企业文化建设各项工作任务奠定政治基础。
企业文化建设具有鲜明的实践性、感染性、多样性，更易被广大职工所接受，企业在实践中，必须把企业文化建设作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒，进而提高思想政治工作的吸引力。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性企业思想政治工作与企业文化建设，在实践过程中有着密切的联系，在许多方面都是互通互融的，这为加强两者的深度融合提供强有力的现实可行性。
（1）对象和目标相同。
企业思想政治工作与文化建设工作的对象都是广大职工，两者都致力于解决职工在生产实践过程中出现的思想问题，通过企业特有的理想信念、价值取向、发展目标来提高职工工作积极性，为企业创造更大价值，推动企业向前发展。
（2）环境相同。
企业的思想政治工作和企业文化建设都是在企业这个大环境下展开，职工在企业工作，不仅要面对包括领导决策、职工氛围等在内的内部环境，还要面对包括市场竞争、政策支持、社会发展等在内的外部环境，这就要求职工通过思想政治教育以及企业文化培养等，来适应不断变化的企业内外部环境。
（3）内容交叉。
企业思想政治工作通过多年的实践和探索，影响和规范职工的思想和道德行为。
企业文化建设借助精神文化、前景目标等因素来培养和塑造职工的工作观、学习观、进取观，两者内容交叉，互不冲突，在实践过程中可以融会贯通。
二、加强企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的重要意义（一）有助于促进职工能力素质双提升思想政治工作通过理论宣传、启发教育对职工的思维方式、工作方式产生影响，从而增强职工工作积极性，更好地投入工作中；企业文化建设以固有的文化氛围、价值理念对职工进行教育、约束。
两者在运行过程中都会潜移默化地对职工心理素质、技术能力等产生正向引导，促进职工能力素质双提升。
论思想政治工作在企业文化建设中的应用与思考
生产力的产 品和服务项 目来推动消费文化的进 步，要在企业 员 治工作带来极大 的挑战性 。过 去的那些形式僵硬 、政治性强 、 工中宣传规范的经营方式 ，倡导优质 服务 ，满足社 会对 本企业 缺乏人情 味的载体 ，已经不 能适应时代 的发展。现如今在市场 产品的服务需求 ，从 企业提供 的产 品服务 中获得最 大的使用价 经济大潮 中 ，以企业理念 为核心 的企业文化正在给思想政治工 值和愉悦享受。要 以此 为指导方针来用思想政治工作组建企业 作注入活力 ，充分发挥思想政治工作 的价值功能和整合功能 。
进 ，在指导思想、工作 目标和方式、方法上均应有所 突破 和创
首先 ，思想政治教育坚持 “ 尊重人 、理解人 、关心人”的 新 ，这样 才 能使 思 想 政 治 工 作 发 挥 到 极 点 。思 想 政 治 工作 才 能 原则 ，强调 以 “ ”为中心 ，注重发挥人的潜能 ，调动人的积 人 在 企 业 文化 建设 方 面起 到 真 正 的作 用。 极性 、创造性和 主观 能动性 ，与企业文化建设 以 “ 以人为本 ” 关 键 词 ：企 业 文化 ；思 想政 治 ；创新 恩考 的思想一致 ，共 同保 障员 工在 企业文化建设 中的主体地位和作 中图 分类 号 ：Ｆ ２ ３７ 文 献标 识 码 ：Ａ 用。其次 ，思想政治教育能保证企业文化建设的方向。我们建 文章编号 ：１７ — １５ （０ ８ ３ — ０ １ ０ ６ ４ １４ ２０ ）一 ５ ０ ９ — ２
以思想政治工作为抓手，促进企业文化建设
以思想政治工作为抓手，促进企业文化建设作者：卓莹来源：《现代企业文化·下旬刊》 2021年第7期卓莹中石油煤层气有限责任公司韩城分公司摘要企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心地想要为企业发展贡献力量。
我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。
企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。
关键词思想政治企业文化建设中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）21-019-02自改革开放提出适合我国社会主义经济发展的经济体制以来，加上思想工作的指导和企业文化的促进，我国大大小小的企业都能够有效运行，为国家的经济发展献出一份力量。
但现如今国有企业市场竞争激烈，不少企业因经营困难出现破产倒闭等情况，要想立足于新形势，就必须加强企业内在核心价值的稳固性，加强国有企业思想政治工作与企业文化相融合，建立具有现代性、创造性、科学性的企业发展机制，解放思想，实事求是。
一、企业管理工作中企业文化与思想政治工作的作用我国经济发展正在如火如荼地进行着，这给企业的发展带来了良好的发展机会，同时也带来了一定的挑战，管理者不断探索可以助力企业可持续发展的经营模式和发展理念。
加强文化建设，提高员工思想觉悟不仅可以有效地消除员工消极的思想，还可以引导员工积极参与到企业日常管理工作中来，不断地提升企业的经济效益和社会效益。
高效推进思想政治工作，可以弥补企业管理制度和方式的不足，约束员工日常行为，帮助员工树立正确的价值观念，以提高员工日常工作水平 [1]。
二、思想政治工作与企业文化建设（一）二者的区别企业思想政治工作具有一定的政治属性，该项工作开展的主要目的就是培养员工正确的价值观念；企业文化的管理属性比较明显，通过企业文化建设，可以使企业的文化氛围变得更加浓郁，高效地提升了企业员工的工作热情。
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以思想政治教育为核心建设技术创新型企业文化
作者：姚伟华
来源：《办公室业务》 2017年第11期
【摘要】在社会主义市场经济快速发展阶段，企业只有不断进行创新，才能让自己得到更
好的发展。
这就要求企业要建设创新型文化，让思想政治教育和企业文化建设互相影响互相促进。
通过思想政治教育，可以更好地发挥优秀思想对企业员工的影响作用，更好地调动员工的
工作积极性，同时也能培养员工的创新意识。
这样一来，就可以为发展企业创造更多的经济效益。
【关键词】创新型企业文化；思想政治教育；联系及培养途径
对于企业来说，企业发展的支柱是文化软实力。
文化软实力在企业生产发展的过程中起着
尤为重要的作用。
而思想政治教育则对企业文化建设发挥了极其重要的作用，良好的思想政治
教育是文化建设的基础。
加强企业内部的思想政治建设，有利于更好地打造企业文化软实力。
只有这样才能让企业更好地进行精神文明建设，在企业内部打造创新型文化，更好地发挥文化
对企业发展的引领作用。
接下来，让我们从思想政治教育与企业文化的关系入手，看看如何更
好地利用思想政治建设来打造创新型企业文化。
一、思想政治教育与企业文化的联系
（一）思想政治教育是企业文化建设的基础。
思想政治教育是企业文化建设的载体，通过
思想政治教育，可以更好地结合企业员工的思想情况，有选择性地对员工进行教育。
能让员工
树立更加积极向上的思想，充分调动员工工作的创造性和积极性。
同时也能在思想政治教育的
过程中，发展壮大公司的党员队伍。
让他们能够更好地利用先进文化武装自己的头脑，发挥他
们的先锋模范作用。
这样就能在企业中进一步发挥先进文化的影响作用。
因此企业在思想政治
教育的过程中，要用科学的理论来影响员工，做好对员工的教化工作，同时也要不断对员工进
行培训。
让员工在先进思想的领导下，努力提高自己的工作素质，提高自己的工作积极性。
由
此可见，企业内部的思想教育会对企业文化产生极大的影响。
（二）思想政治教育指明企业文化建设的方向。
对于企业来说，要想更好地建设企业文化，就要用思想政治教育来加强对员工的引导。
通过思想政治教育，帮助员工树立更正确的价值观念，也能让员工更好地解放自己的思想，从而能让员工更好地接受新科技。
另外，也能在无形
之中，培养员工良好的工作习惯和工作态度。
帮助员工树立坚定的理想和信念。
这样一来，才
能用精神来引导员工，通过思想教育来打造企业的核心文化，更好地发挥文化对人的塑造作用，让优秀文化来感染员工，从而实现企业管理水平的提高。
二、如何更好地利用思想政治教育来建设创新型企业文化
（一）坚持以人为本的思想。
随着国家企业管理制度的日渐完善，在企业管理的长期发展
过程中，认识到了以人为本思想的重要性。
企业要想得到更好的发展，就要在进行思想政治教
育的过程中，坚持以人为本的思想。
这样才能更好地让思想政治教育走进每个员工的心底。
让
员工能够对企业文化有更好的理解，同时也可以提高企业文化的凝聚力，让企业文化能对员工
有更好的影响。
这样一来，就在无形之中促进了企业的文化建设。
能让企业员工更好地为企业
发展贡献自己的力量。
（二）创新企业内部文化建设的机制。
企业文化制度是文化建设的重要部分，会对企业文
化建设产生深远影响。
企业文化建设机制主要是企业在思想政治建设过程中所总结出来的经验。
企业管理人员将这些发展经验总结起来，就形成了企业文化制度。
由此可见，思想政治教育，
对企业文化制度的建设发挥了重要作用。
有利于促进企业文化制度改革，稳定企业文化制度的
发展。
就我国大部分企业的发展现状来看，企业在进行思想政治工作的过程中，要做好对文化
制度的改革工作。
让企业文化制度更适合时代发展的特点。
（三）强化创新型人才培养作用。
思想政治教育，有利于为企业培养出更多的人才，当下
我国正处于中国特色社会主义建设的重要时期。
企业也面临着生产改革的重要阶段，在企业转
型的关键时期，企业员工是否具有创新思想，会对企业发展造成很大影响。
员工的创新性思想
可以更好地促进企业进行生产改革。
因此企业在进行思想政治教育的过程中，要着重培养创新
型人才，这样才能更好地满足企业发展的需要。
（四）做好企业发展过程中的道德文化建设。
对于思想政治建设来说，道德建设也是极其
重要的部分。
企业可以通过道德建设在企业内部形成一定的道德规范，有利于协调企业内部矛盾，同时也可以在企业内部打造出一个良好的工作环境。
让员工能更好地提高自己的道德素质，从而能更好地促进企业的发展。
企业可以通过对员工进行道德培训，来实现这一目标。
在当下
很多企业都会以讲座、座谈会等方式来加强对员工的思想政治教育。
三、结束语
企业文化建设贯穿于企业发展的全过程，企业文化对企业的生产发展具有重要作用。
而企
业文化是在企业内部长期的政治教育中形成的。
企业的思想政治教育工作会对企业文化建设产
生深远影响。
这就要求企业的政治建设者要充分利用政治教育的作用，创新政治教育的方式。
通过政治教育，更好地引领员工的思想，完善企业的核心价值观。
最终实现企业文化软实力的
提高，增强企业文化的凝聚力，促进企业更好地发展。
【参考文献】
[1]嵇常虹.企业文化建设与思想政治教育的互动研究[D].辽宁中医药大学,2014.
[2]肖问生.如何发挥党建工作对创新型企业文化建设的作用[J].工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2013(04):118-119.。