人员定位系统文字说明
厂区人员定位
厂区人员定位一、引言随着工业化的快速发展，工厂的规模不断扩大，厂区内人员数量也越来越多。
为了确保厂区安全和人员管理的高效性，厂区人员定位系统应运而生。
厂区人员定位系统可以利用现代技术手段来实时跟踪和定位厂区内的人员位置，为企业提供全面的安全保障和管理支持。
本文将探讨厂区人员定位的意义、技术原理以及应用举例，旨在进一步推广该技术的应用。
二、意义1. 安全管理厂区内人员众多，常常出现诸如迷路、意外伤害、紧急救援等情况。
通过人员定位系统，安全管理人员可以实时掌握每个人的位置信息，一旦发生紧急状况，可以快速定位并采取相应的救援措施，最大程度地减少事故损失。
2. 人力管理厂区人员定位系统可以有效辅助企业进行人力资源管理。
通过系统的数据分析功能，可以确定人员活动范围、工作时长等信息，根据实际情况进行岗位调整、工作流程优化以及人员培训等决策，提高工作效率和员工满意度。
3. 打击犯罪如厂区内出现盗窃、擅自进出等违法行为，人员定位系统可以实时追踪犯罪嫌疑人的位置，并提供有力的证据，便于警方追踪犯罪线索和展开调查工作。
三、技术原理厂区人员定位系统通常基于无线通信技术和位置跟踪技术，主要分为以下几个步骤：1. 运用无线通信技术系统通过在厂区内部布设无线网络设备，如Wi-Fi、蓝牙或射频识别（RFID）设备，使厂区内每个人携带的定位标签与设备进行通信。
通过与设备交换信息，标签携带者的位置信息可以被实时记录和传输。
2. 位置感知技术人员定位系统可以结合不同的位置感知技术来实现定位功能，如全球定位系统（GPS）、基站定位、地磁定位等。
根据具体需求，选择合适的定位技术进行应用，以达到高精度和高可靠性的定位效果。
3. 数据处理和显示系统将收集到的位置信息进行处理和分析，生成实时的人员定位数据，并将其可视化地展示在管理人员的终端设备上，如电脑、手机等。
管理人员可以随时查看人员位置信息，并及时进行相关决策。
四、应用举例1. 应急救援在发生火灾、地震等紧急情况时，厂区人员定位系统可以帮助救援人员精确了解每个人的位置，提高救援效率和成功率。
井下人员定位系统
井下人员定位系统一、系统概述井下人员定位系统采用KJ331型，由监控软件、监控主机、打印机，UPS、多功能传输接口、避雷器、光纤环网交换机、监控分站、无线读卡器、无线识别卡、移到读卡器等组成，根据煤矿具体需求可以组成电缆网、光线与电缆混合组网，及光线环网传输方式，便于安装维护。
二、主要设备描述1、地面中心站地面中心站配置两台服务器，互为备用。
当一台服务器发生故障时可以自动切换到另一台，双机自动转换，防止数据丢失，确保数据安全。
地面中心站负责检测煤矿井下作业人员管理系统的运行情况及信息的录入管理、定义配置、实时数据采集、存储统计、分析处理、屏幕显示、查询打印、远程传输、画面编辑等任务。
2、HJ331矿用传输分站KJ331矿用传输分站具有抗干扰能力强，传输距离远，传输速度快，连接灵活方便。
具有PJ45以太网接口、CAN总线接口。
可同时连接4-8台读卡器，与读卡器之间采用CAN总线进行数据传输，传输速率5000bps。
具有备用电池，保证在网电停电时，系统还能正常工作4小时以上。
提供4路本安电源。
KJ331矿用传输分站为矿用隔爆兼本质安全型，防爆标志为Exd 【ib】I，适用于，适用于含煤尘和瓦斯等爆炸型气体环境中。
工作电压：127/380/660V工作条件：环境温度-5℃--40℃相对湿度：≤95％，环境压力：80—106Pa。
外观尺寸：380（长）×264（宽）×160（高）mm3、KJ331矿用本安型读卡器读卡器安装于地面或者在井下巷道，读卡器连接在矿用传输分站上，与矿用传输分站之间采用CAN总线进行数据传输，传输速率5000bps，最大距离不小于2km。
读卡器不影响人员正常通行方式，有效接受距离不小于60m，被测目标运动速度不大于10m/s，可同时识别200个以上的识别卡。
当读卡器与主机通讯故障时，读卡器能够存储2小时以上的数据或者1000个识别卡的信息。
通讯恢复正常后，将存储的数据传输给主机。
化工企业人员定位系统建设方案
人力资源Һ㊀化工企业人员定位系统建设方案史笑添摘㊀要:人员定位系统的主要功能包括人员实时定位㊁目标追踪㊁行为分析(历史轨迹)㊁电子围栏㊁告警管理(误入危险区域告警㊁缺员告警㊁超员告警㊁发生意外一键求救等)㊁辅助应急救援㊁其他辅助功能(车辆位置管理㊁超速告警㊁电子巡检管理㊁特殊作业管理等功能)ꎮ关键词:化工企业ꎻ人员定位方案ꎻ实时定位一㊁人员实时定位通过专业的２Ｄ/３Ｄ电子地图显示人员位置ꎬ观感和体验效果更佳ꎮ人员及车辆通道ꎬ可以在地图上用文字标记ꎮ(一)目标追踪该模块可以通过绑定定位胸牌的人员位置ꎬ实现对单一人员的目标跟踪ꎬ并展示该人员姓名㊁性别㊁序列号㊁人员类型㊁所在区域等详细信息ꎮ(二)人员基本信息监控大屏实时显示监控区域内人员的数量ꎬ区分楼层ꎬ实时在地图上显示所有人员的位置ꎬ动态显示人员数量ꎬ以及分区域显示统计数量ꎮ不同颜色的图标代表不同类型人员ꎬ如:红色代表管理人员ꎬ蓝色代表巡检人员ꎬ黄色一般人员等ꎮ(三)行动轨迹(行为分析)可用于追踪人员历史位置和记录每个时间段内的行动轨迹ꎮ有助于对人员活动行为进行分析ꎬ一旦有异常情况ꎬ可以提供分析数据ꎮ(四)视频报警联动１.实现视频联动功能ꎬ能与厂区内的网络摄像头做对接ꎬ实现 人员位置 与 视频 联动效果ꎮ可在地图上直接查看摄像头视频ꎮ２.目标追踪过程中ꎬ可视频联动ꎮ３.历史轨迹查看过程中ꎬ可视频联动ꎮ二㊁电子围栏(一)电子围栏管理绘制电子围栏ꎬ设置区域人员越界告警㊁滞留告警ꎬ可以设定生效时间ꎬ电子围栏在地图上任意绘制ꎬ不限数量ꎮ(二)安全报警管理对于设置了安全告警围栏区域ꎬ一旦出现告警ꎬ可以立即查看详细告警原因ꎮ静止告警可以自行设置静止时间ꎬ达到设定时间不动作发出报警ꎮ(三)安全预警管理提供区域超员㊁缺员㊁越界㊁滞留报警ꎬ报警信息会以文字滚动发出ꎬ同时发出报警声音ꎮ三㊁辅助应急救援(一)一键求救ＳＯＳ一键求救是当人员遇险ꎬ按下定位标签上的一键报警按钮ꎬ及时发出求救告警信息ꎮ系统监控大屏上会立即弹出告警ꎬ并定位该人员ꎬ可立即通过视频联动查看现场监控画面ꎬ并火速安排救援人员到现场排查情况ꎮ(一键告警ꎬ后台无法取消ꎬ只有在卡片上按取消)(二)应急基站应急基站是当企业发生意外事故时ꎬ为方便指挥救援人员进行现场应急处理ꎬ可以配备ＵＰＳ不间断供电的应急基站ꎬ即使在全厂断电断网的情况下ꎬ也可以使用应急基站与定位卡片直接通信ꎬ被困人员按下定位标签上的一键报警按钮ꎬ及时发出求救告警信息ꎬ系统上可以显示出来被困人员的最后位置ꎬ达到救援目的ꎮ四㊁结论化工安全生产风险高ꎬ人员是最大的风险也是化工行业最薄弱点ꎮ为全面落实安全生产主体责任ꎬ实现安全生产自动化全流程ꎬ提高化工生产的本质安全及人员的安全意识ꎬ遵循 以人为本 的原则ꎬ针对人员的监管设备以及区域实现智能化升级ꎮ人员定位系统ꎬ可全面提升人员安全的安全监管ꎬ保障安全生产利益最大化ꎮ此外ꎬ还可以通过人员定位系统增强应急准备ꎬ提高应急救援效率ꎬ降低或减少损失ꎮ参考文献:[１]徐州市应急管理文件(徐应急ʌ２０１９ɔ６７号)«关于化工(危险化学品)企业二道门智能化提档升升级的通知». [２]ＧＢ３８３６.１－２０１０«爆炸性环境㊀第１部分:设备㊀通用要求».[３]ＧＢ３８３６.２－２０１０«爆炸性环境㊀第２部分:由隔爆外壳 ｄ 保护的设备».[４]ＧＢ３８３６.４－２０１０«爆炸性环境㊀第４部分:由本质安全型 ｉ 保护的设备».[５]ＧＢ１２４７６.１－２０１３«可燃性粉尘环境用电气设备㊀第１部分:通用要求».[６]ＧＢ１２４７６.５－２０１３«可燃性粉尘环境用电气设备㊀第５部分:外壳保护型 ｔＤ ».作者简介:史笑添ꎬ利民化学有限责任公司ꎮ３５。
企业外勤人员管理系统
企业外勤人员管理系统博观通信技术有限公司的外勤人员管理系统——“外勤通”是基于手机信号网络，利用支持CE LL-ID/GPS/AGPS/GSM/GPSONE等的手持终端(含手机)，为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、贵重物品定位追踪、人员定位追踪管理，外勤人员定位管理等位置服务的软、硬件结合的综合企业管理系统。
为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、人员管理等位置服务。
通过定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，为企业解决外勤人员管理难题，降低人力成本，提高业务人员工作效力，降低企业的运营成本，提供“精确数字化”管理。
根据企业自身的情况，量身定制解决方案，为有外勤人员的企业提供“精确数字化”管理。
提高企业的运作效率，实现企业的精确制导管理。
优势说明中国移动、中国联通、中国电信三大通信网络合一定位，全国全网同步定位。
无需更换手机、无需更换号码、无需安装软件、无需增加其他设备设施。
成本非常低廉。
核心功能1、随时定位：企业管理者可以通过我们外勤人员管理系统知道外出员工当前的位置信息。
2、定时定位：外勤通可以根据企业的工作时间设置定位间隔时间，自动对外出人员实施定位查询。
3、轨迹查询：企业管理者可以通过外勤管理系统查询外出员工过去3个月的历史轨迹。
4、考勤报表：企业管理者可以将外出员工过去3个月的轨迹用Excel表格导出，便于科学管理。
5、电子围栏：企业管理者可以把员工划定到某一区域，一旦员工进入或者离开这个区域会有短信提醒。
平台特色1、高效与低成本：外勤通是手机定位技术和网络技术的完美结合，通过互联网方式访问“位置服务管理平台”，使用简便、无需平台建设费、成熟可靠无维护压力。
2、新定位技术：外勤通管理系统涵盖移动终端GPS/CELL-ID/GPSONE定位技术的综合利用，实现室内/室外动态定位与监控。
技术规格书(人员精准定位管理系统(WIFI6))
***煤矿人员精准定位管理系统（WIFI6)技术规格书***煤矿20**年**月人员精准定位管理系统（WIFI6)技术规格书一、基本要求目前矿井人员管理系统（******型号煤矿人员定位系统）使用窄带定位技术实现对井下人员的定位及管理，无法实现人员的精准定位，无法实现基于定位数据的行为分析、轨迹分析等大数据分析应用；人员通过区域定位卡实现双向通信时，标识卡必须处于读卡器信号覆盖半径内，受设备布置点位的限制，井下部分区域为信号盲区，双向报警功能在信号盲区无法实现。
矿井拟建设基于UWB技术的精准人员定位系统，实现矿井的人员及车辆高精度定位、人员活动及车辆轨迹跟踪与分析、出入重点区域/限制区域管理；精确定位基站的要求内置WiFi6无线通信模块，实现矿井井下无线通信网络覆盖。
为基于WiFi无线网络的安全生产子系统提供网络传输支持。
1.建设项目环境要求2.1 大气压力:80～116kPa:2.2 环境温度:0～+40℃;2.3 相对湿度不大于95%;2.4 具有甲烷混合物及煤尘爆炸危险的煤矿井下。
2.项目建设设计规范及标准设计和安装调试满足最新版国家标准（GB）和关于煤矿安全监测系统的标准，或高于下述标准的行业标准、规范。
《煤矿安全规程》2016版《煤矿安全生产在线监测联网备查系统通用技术要求和数据采集标准》（试行）（安监总厅规划〔2016〕138号）《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装〔2010〕146号）《**省煤矿智能化建设验收办法（试行）》《计算机场地通用规范》GB/T 2887-2011《爆炸性环境第1部分：设备通用要求》GB 3836.1-2010《爆炸性环境第2部分：由隔爆外壳“d”保护的设备》GB 3836.2-2010《爆炸性环境第4部分：由本质安全型“i”保护的设备》GB 3836.4-2010《煤矿通信检测控制用电工电子产品通用技术要求》MT 209-90 《煤矿通信、自动化产品型号编制方法和管理办法》MT 286-1992 《煤矿用直流稳压电源》MT/T 408-1995《煤矿用信息传输装置》MT/T 899-2000《矿用分站》MT/T 1005-2006《矿用信息传输接口》MT/T 1007-2006《井下移动目标标识卡及读卡器》MT/T 1103-2009《矿用产品安全标志标识》AQ 1043-2007《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》AQ1048-2007《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》AQ 6210-2007上述标准和规范仅规定了通用要求，在符合本技术规格书中所列出的各具体技术指标和要求的基础上，投标者可以采用高于或相当于上述国家标准。
KJ125矿山人员定位系统说明
KJ125矿山人员定位系统说明一、系统概述矿山人员管理系统是集计算机软硬件、信息采集处理、无线数据传输、网络数据通讯、自动控制等技术多学科综合应用为一体的自动识别信息技术产品，该产品是通过对坑道远距离移动目标进行非接触式信息采集处理，实现对人、车、物在不同状态（移动、静止）下的自动识别，从而实现目标的自动化监测管理。
该产品集成了计算机网络技术、窄带无线扩频通信技术、地理信息技术、嵌入式微处理器等技术、传感器技术和人脸识别技术等，实现对矿井中作业人员的定位监测。
每个井下工作人员的具体位置、移动的路线、安全状态都可以通过井上局域网络的每台计算机或者大屏幕上直观地显示出来。
所有数据被长期保存在数据库中，并可以进行每个人员在井下移动路径的回放显示，同时具有实时考勤、寻呼、遇险求救报警等功能。
通过井上局域网络与互联网的连接，管理人员可以在任何一个能够登录互联网的计算机上看到这些信息。
行业领先产品便携式甲烷巡检仪集定位、寻呼、求救报警、瓦斯检测、人员搜救功能于一体，可以和KJ125矿山人员管理系统无缝集成，瓦斯超限自动报警，且瓦斯数据可以实时传输到地面控制中心。
完备的数据信息可以为矿山遇险人员的营救提供客观的区域定位数据资料。
入井口采用先进的人脸识别技术实现入井人员的唯一性身份鉴别，避免一人多卡，替人下井的现象。
该系统产品已根据煤矿安全生产企业的技术要求和安全标准进行独立设计，完全可以满足煤矿井下人员跟踪定位及抢险救灾的自动化管理要求。
二、系统主要功能特点及优势2.1 系统主要特点1、系统功能齐全，技术先进，并取得河南省信息产业厅颁发的软件产品登记证书。
2、系统读卡分站容量255，标识卡容量8000，系统支持单串口、多串口、光纤+串口、光纤+局部485等。
3、标识卡采用有源方式，使得标识卡与读卡分站之间的无线通讯范围比采用无源方式的要远2至3倍，不少于80个标识卡以不小于14米/秒的速度经过读卡分站时不漏检、不误检。
人员定位实施方案范文
人员定位实施方案范文一、背景介绍。
在现代社会，人员定位技术已经成为了许多行业的必备工具，尤其是在安全防护、应急救援、物流运输等领域起到了重要的作用。
人员定位实施方案的制定对于提高工作效率、保障人员安全具有重要意义。
二、目标。
本人员定位实施方案的目标是建立一套完善的人员定位系统，实现对人员位置、状态的实时监控和管理，提高工作效率，保障人员安全。
三、实施方案。
1. 技术选型。
在人员定位系统的技术选型上，我们将采用GPS定位技术结合无线通讯技术，通过GPS芯片实现对人员位置的精准定位，同时利用无线通讯技术实现对人员状态的实时监控和数据传输。
2. 系统架构。
人员定位系统将包括人员定位终端、监控中心和数据存储服务器三个主要部分。
人员定位终端将携带在人员身上，通过GPS芯片实现对人员位置的定位，并通过无线通讯技术将位置数据传输至监控中心。
监控中心将实时监控人员位置和状态，并进行数据存储和分析。
数据存储服务器将负责对所有数据进行存储和管理。
3. 功能设计。
（1）实时定位功能，通过GPS技术实现对人员位置的实时定位，并在监控中心进行显示和管理。
（2）报警功能，当人员出现异常情况时，系统能够及时发出警报，并提供相应的处理建议。
（3）轨迹回放功能，系统能够对人员的历史轨迹进行回放，为工作安排和事故调查提供便利。
（4）数据分析功能，系统将对人员定位数据进行分析，为管理决策提供支持。
四、实施步骤。
1. 系统采购和部署，首先进行人员定位系统的硬件和软件采购，并进行相应的系统部署和调试工作。
2. 人员培训，对系统的管理员和使用人员进行培训，使其熟练掌握系统的使用方法和操作流程。
3. 系统测试，对系统进行全面测试，确保系统能够正常运行并满足需求。
4. 系统上线，将人员定位系统正式投入使用，并进行监控和维护工作。
五、风险及对策。
在人员定位系统的实施过程中，可能会面临硬件故障、数据丢失、系统安全等风险。
为了降低这些风险，我们将加强系统的备份管理、安全防护和定期维护工作，确保系统的稳定和安全运行。
人员定位系统各项管理制度
人员定位系统各项管理制度人员定位系统是一种用于管理和监控组织内人员位置的技术系统。
它可以帮助组织了解员工的位置、工作状态以及安全情况，并能够提供实时的数据和报告。
为了有效运行人员定位系统，组织需要建立一系列管理制度来指导人员定位系统的使用和管理。
一、系统使用管理制度：1.系统准入管理：明确谁有权限使用人员定位系统，并规定申请、审批流程和条件，确保系统仅被授权人员使用。
2.系统使用规范：规定人员在使用系统时应遵守的行为规范，包括禁止滥用系统、篡改数据、非法获取他人位置信息等行为。
3.手机定位管理：统一规定工作时间内是否允许员工关闭手机定位功能，以及如何保护员工隐私。
4.数据备份与恢复：制定数据备份和恢复制度，确保数据的安全性和可靠性，防止数据丢失或被篡改。
5.系统维护管理：规定系统维护的周期、方法和责任人，以确保系统的正常运行。
二、隐私保护管理制度：1.隐私保护政策：明确组织对员工隐私的保护承诺，阐述人员定位系统只用于工作相关目的，并禁止滥用员工位置信息。
2.数据访问权限管理：建立数据访问权限管理制度，确保只有授权人员才能访问和获取员工的位置信息。
3.位置信息使用限制：规定位置信息的使用范围和目的，禁止将员工位置信息用于其他与工作无关的用途。
4.数据安全保护：制定数据安全保护措施，包括加密传输、访问控制和安全存储等，以防止数据泄露或被盗用。
三、人员定位系统培训管理制度：1.员工培训计划：制定培训计划，包括人员定位系统的使用方法、数据安全知识、员工隐私保护等培训内容，确保员工对系统的合理使用和风险防范有所了解。
2.培训资料和课程：准备培训资料和课程，包括在线视频、PPT演示等形式，以适应不同人员的学习需求。
3.培训考核与效果评估：建立培训考核和效果评估机制，对培训的质量和效果进行监控和评估，及时调整培训内容和形式。
四、违规处理管理制度：1.违规行为界定：明确什么属于违规行为，包括滥用人员定位系统、泄露员工位置信息等。
人员定位原理
人员定位原理人员定位是指通过各种技术手段对人员的位置进行实时监测和定位的过程。
人员定位技术在现代社会得到了广泛应用，包括但不限于军事作战、紧急救援、安全监控、物流管理等领域。
人员定位原理是指实现人员定位的基本原理和方法，下面将从几种常见的人员定位原理进行介绍。
首先，全球定位系统（GPS）是一种常见的人员定位原理。
GPS利用一组卫星系统来确定地球上任何位置的精确坐标。
通过接收来自不同卫星的信号，并计算信号传播时间来确定接收器的位置，从而实现人员的定位。
GPS定位原理简单、精准，但在室内或者地下环境下信号容易受阻，影响定位的准确性。
其次，无线定位技术也是一种常见的人员定位原理。
通过无线信号的发射和接收，可以确定人员的位置。
这种技术常用于室内定位，可以通过Wi-Fi、蓝牙等无线信号来实现人员的定位。
无线定位技术可以实现室内定位，但信号受干扰的情况下定位精度会有所下降。
另外，惯性导航技术也是一种重要的人员定位原理。
惯性导航技术通过测量物体的加速度和角速度来确定其位置和方向。
这种技术适用于在没有GPS信号的情况下进行定位，例如在地下矿井、建筑物内部等环境下。
惯性导航技术的优点是不受外界环境的影响，但由于误差累积的原因，长时间的定位精度会有所下降。
此外，基站定位技术也是一种常见的人员定位原理。
基站定位是通过手机等移动终端设备与基站之间的信号交互来确定位置。
基站定位技术在城市等人口密集地区有较好的定位精度，但在偏远地区或者信号覆盖较差的地方，定位精度会有所下降。
综上所述，人员定位原理涉及到多种技术手段，每种技术都有其适用的场景和局限性。
在实际应用中，可以根据具体的定位需求选择合适的技术原理，以实现准确、可靠的人员定位。
随着技术的不断发展，人员定位原理也将不断完善和创新，为各行各业提供更加便捷和精准的定位服务。
煤矿人员定位系统制度范本
煤矿人员定位系统制度范本一、目的与依据1.1 目的为了确保煤矿人员安全，预防事故发生，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。
1.2 依据本制度依据国家相关法律法规和行业标准，结合煤矿实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿内各作业区域，对煤矿工作人员进行定位管理。
三、责任与权限3.1 煤矿经理负责制定、改进和执行煤矿人员定位管理制度，指导督促各部门按照制度要求履行职责。
3.2 安全负责人负责煤矿人员定位系统的安装、维修和更新工作，并进行日常巡查与管理。
3.3 煤矿工作人员按照制度要求佩戴定位设备，遵守工作规定，参与培训并积极配合定位系统管理。
四、流程与要求4.1 设备安装煤矿在各作业区域安装定位系统设备，确保系统正常运行。
4.2 设备佩戴煤矿工作人员在进入作业区域前，必须佩戴定位设备。
设备佩戴位置应根据制度要求进行设置。
4.3 定位监控利用定位系统实时监控煤矿人员的位置信息，确保其安全。
4.4 报警与救援一旦煤矿人员发生事故、违规或出现异常情况，定位系统会自动发出警报，并及时通知相关人员进行救援。
4.5 数据管理与分析煤矿应对定位系统收集到的数据进行管理和分析，及时发现问题并采取措施进行处理。
五、培训与考核5.1 培训煤矿应对工作人员进行定位系统的操作培训，使其熟悉系统功能和注意事项。
5.2 考核定期对煤矿工作人员的定位系统使用情况进行考核，发现问题及时进行纠正和指导。
六、制度宣传与监督6.1 宣传煤矿应对本制度进行广泛宣传，向工作人员普及煤矿人员定位系统的重要性和使用方法。
6.2 监督煤矿安全监管部门应对煤矿定位系统的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。
七、处罚与奖励7.1 处罚对违反定位系统使用规定、造成安全事故或不按要求配戴定位设备的人员，依法给予相应处罚。
7.2 奖励对表现优秀、积极参与定位系统管理的人员进行奖励，激励其安全意识和责任心。
制定单位：煤矿经理办公室制定日期：xxxx年xx月xx日。
煤矿人员定位系统制度模版
煤矿人员定位系统制度模版一、背景煤矿作为一种重要的能源资源，在国民经济中具有重要的地位。
然而，煤矿的开采过程中存在着许多危险因素，特别是对矿工的生命安全构成了严重的威胁。
因此，建立科学有效的煤矿人员定位系统成为了当务之急。
二、目的煤矿人员定位系统的目的是确保矿工的安全，监控矿工的位置，及时发现异常情况并进行应急处理。
三、适用范围本制度适用于所有国内煤矿企业及其所在矿井。
四、责任与义务1. 煤矿企业：- 负责组织实施煤矿人员定位系统，确保其正常运行；- 提供必要的设备和技术支持，保障系统的稳定性；- 建立健全相关的管理制度，确保人员定位数据的及时准确；- 定期组织人员接受相关培训，提高应急处理能力。
2. 矿工：- 配合使用人员定位系统，确保个人定位设备的佩戴；- 严格按照操作规程执行工作，不得随意移动或撤除定位设备；- 及时报告系统异常情况或设备故障。
五、人员定位系统的运行机制1. 定位设备- 煤矿企业通过合法渠道选购符合标准要求的个人定位设备；- 定位设备应具备定位准确、通信稳定、防水防爆等功能；- 定位设备由煤矿企业发放给矿工使用，个人定位设备不得私自更换或外借。
2. 位置监控与数据处理- 煤矿企业建立煤矿人员定位系统中控中心，实时监控矿工的位置信息；- 定位系统中控中心负责接收、处理和存储矿工定位数据，确保数据的准确性与完整性；- 定位数据的存储时间不少于三个月，以备后续查询和分析。
3. 异常情况处理- 定位系统中控中心应建立应急处理机制，及时发现和处理矿工的异常位置信息；- 发现矿工位置异常后，应立即通知现场负责人进行核实并采取相应措施；- 如遇突发情况，应触发自动报警系统，迅速启动应急救援预案。
六、培训与演练1. 培训- 煤矿企业定期组织矿工接受煤矿人员定位系统的操作与应急处理培训；- 培训内容包括设备佩戴方法、操作规程、异常情况处理等。
2. 演练- 定期组织模拟演练，测试人员定位系统的响应能力与处理效率；- 结合实际情况，制定不同应急情景的演练方案，提高矿工应对突发事件的能力。
KJ236人员定位系统_最新
KJ236（A）煤矿人员定位系统2010年1月前言一、系统概述煤矿井下作业人员流动性大，在事故发生后没有可靠的手段能及时统计井下人员的数量和所在位置，浪费大量的救援时间和救援资源。
KJ236（A）煤矿人员管理系统采用ZigBee2.4GHz无线通讯、无线组网、CAN总线、以太网等技术，结合数据库技术、软件技术、图形处理技术，实现井下人员考勤管理、实时移动定位、安全警示报警监测、应急快速搜寻、瓦斯巡检移动立体化监测等功能于一体，为用户提供了丰富的数据、图表、打印信息，让用户迅速了解井下人员的当前位置分布情况、行走路径，提高对井下人员的监测和调度，增强发生事故时井下人员的快速反应能力，以改善煤矿的安全生产管理有着重要的现实意义。
二、系统组成KJ236（A）煤矿安全生产监控系统由监控软件、监控主机、打印机、UPS、多功能传输接口、避雷器、光纤环网交换机、监控分站、无线读卡器、无线识别卡、移到读卡器等组成，根据煤矿具体需求可以组成电缆网、光纤与电缆混合组网，及光纤环网传输方式,便于安装维护。
三、系统特点1）系统容量：可配接64台传输分站，每台传输分站可连接4-8台无线读卡器，最多可连接256台无线读卡器，可以识别65535个识别卡。
2）信息传输：传输接口与分站之间采用光纤或者CAN总线传输，最大通讯距离不小于10km，传输速率5000bps，误码率≤10－9，巡检时间≤30s；分站与读卡器之间采用CAN总线传输，最大通讯距离不小于2km，传输速率5000bps，误码率≤10－9。
3）传输介质：传输接口与分站之间采用光纤或者电缆，分站与读卡器采用电缆传输。
4）并发识别数量：并发识数量不少于200张。
5）抗干扰性：系统采用ZigBee2.4GHz直接序列扩频通讯技术，抗干扰能力强，识别速度快，漏卡少。
6）唯一性：在入井验身处安装检卡设备，可以检测识别卡是否正常工作，可以检测一人是否携带多个识别卡，确保员工的利益。
煤矿井下人员定位系统原理及应用
个十分棘 手的工作 ， 都是 随着 事故抢 救的延伸 ， 逐步报道死
伤人员的情况 ， 基本上没有一次 就报 道人员死伤的准确数字 ， 也就是说 ， 下井人 员 的总数 、 每个工作 面人 员的总数 、 发生事
以立即 以图形方式 显示此人 当前所在区域 ；也可 以同时输入 多个人员 ， 以文字方式显示这些 人各 自在井下 的当前位置。
安装分站 ，并且将它们通过网络布线 和地 面控 制中心的计算
机联网。同时在 每个 下井人员佩带 的矿灯上安置一 个信 号识 别卡 ， 当下井人员进入井下 以后 ， 只要通过或接 近放 置在巷道
磁场 将同识别卡芯片里 的谐振 电路生产共 振 ， 时 ， 这 识别卡芯 片即被唤醒 ， 原本处于 “ 休眠状态 ”的芯 片被激活并将含有 自 身种类识别 码标 志 （ 姓名 、 年龄 、 所属单位 、 工种 、 通过 时间 ） 的信息代码调制到载波上经卡内天线 发射 出去 。 安装在分站里的读卡模块是采 集射频识别卡 的第一 门户 通道 ， 也是读卡器中最重要的一个 功能部件 。读卡模块内部集 成 了无线接收 电路及发生基波信 号的功率输 出电路 。它将接 受 到识别卡发来 的识别码信息在其 内部经读 卡模块 的解 调 、 带通滤波整形后 由输 出电路输 出序列 串行信号。
点 和共 同点 ，谈一谈其开发利 用和井下人员管理尤其在人员 清点方面的见解 。
都可 以保 留一段指定时间 ， 无论此人是否已经上井 。在该时段
内可 以图 形 方 式或 列 表 方 式 重现 任意 人 员 在 井 下 的行 踪 。
（ 统计查询进入特殊区域人员 。对 于井下 的某些特殊 ５） 区域 ， 例如规定不准一般人员进入 的危 险区域 。 在行踪保 留时 段 内可 以随时进行查询 ，列出进 入该区域的人员和 出、入时
LinkPro 定位系统软件配置说明V2.0说明书
V2.0LinkProV2.0系统软件配置说明竭诚感谢您使用本公司的产品本手册就产品的使用方法与安全事项进行说明*熟读本手册，并在使用过程中注意安全。
*保留本手册，放在合适的地方以便随时查阅。
更新日期：2021年2月目录1说明 (4)2配置界面介绍 (4)3更新日志 (12)安全注意阅读本手册后，请妥善保管以便查阅。
这里展示的是注意事项和安全相关的重大内容，所以请一定要遵守，标志意思如下：警告在操作时违反本警告事项所示的内容，可能会导致人员死亡或重伤。
注意在操作时违反本注意事项所示的内容，可能会导致人员负伤或造成物品损坏。
提醒在操作时使您能正确使用产品时，所务必遵守的相关使用的事1说明本文档是在用户搭建好定位基站以及将基站与服务器连接后需要查阅的手册，用户需要将所有基站通过网线连接到同一局域网当中，然后PC 服务器端也连接到这个局域网中，这样才可以通过软件对基站的进行参数配置，控制基站的定位功能的起止，获取标签位置信息等。
2配置界面介绍打开软件并成功连接服务器后，定位系统设置界面如图：界面功能详见下表：相关说明：1.记录定位信息该功能可以随时在系统运行时勾选。
在勾选后，系统将会记录每一次定位时标签具体的定位信息。
其中包括标签的ID、位置xyz坐标、本次计算由哪几个基站来定位解算、定位解算时间。
定位记录的信息将会存放在系统安装目录的Log文件夹中。
2.组别配置点击“组别配置”按钮后会显示如图：基站组别配置是为了分区域定位设置的，需要设置每个基站所处的组别以及组别的阈值，为了便于说明，举例如下：假设图中黑色框组成的区域为用户需要定位的区域，A~K为该区域布置的基站，此时可以将基站分为五组，如图红色细线框住的五个区域（新增五个基站组别），组别0（由基站A、B、C、D组成）和组别1（由基站B、C、D、E组成）是进行二维定位的，其余组别进行一维定位。
配置时，先创建五个组别，之后将A、F基站配置到组别0，将B、E基站配置到组别0和组别1，将C、D基站配置到组别1，将G、H基站配置到组别2，将J基站分配到组别3和组别4，将I基站分配到组别3，将K基站分配到组别4。
人员GPS定位方案
人员定位解决方案一.概述随着经济的发展，关爱需求（人员定位）已广泛渗透到老人、儿童、宠物、旅游、公安警务、物流快递、车辆看护、移动资源管理等社会服务的各个角落，每时每刻都在影响着我们生活的品质、工作的效率、事业的发展和社会的进步。
人类的生活形态正在由产业经济向体验经济、娱乐经济发生转变。
在这种大环境的影响下，定位业务的需求日益增长。
二.需求分析2.1行业现状在当前的移动数据增值业务中短信等消息类业务还占据着主要地位，相对来讲，定位业务还只不过是初显端倪。
有很多的老年人、儿童、游客、外勤人员、巡线人员、护林人员、安防人员都是GPS人员定位的客户群体，随着定位业务精度的不断提高、业务的不断丰富以及定位业务产业链的逐步完善，定位业务必然会迈入快速增长的阶段。
2.2用户需求客户对人员定位系统的需求主要表现在以下几方面：1)高效的人员监控调度工具系统将成为人员和所属集团单位联系的纽带，客户能够在监控中心的电子地图上清晰的观察到所有人员的位置是否正常，这些信息可以通过电话、短信或者公网发布，让所有关心该人员的用户都能够及时获取信息。
人员陷入困境时，能够主动或者手动向监控中心发送求助信息，人员的物品的安全具有了充分的保障。
同时，无论人员分布何处，都能够及时接受到来自监控中心的调度命令，真正让客户实现“运筹帷幄，决胜千里”的愿望。
2)先进的信息化管理方法系统还将促进客户的企业（集团）管理的信息化程度，使管理的规章制度具有真正的可执行性。
企业中关于人员的所有信息都可以通过信息化的手段进行管理，使管理信息化的同时，还增进了管理的服务功能和管理制度的可行性。
系统同时还是一个开发平台，具有良好的扩展性。
最终用户和集成商都可以在这个平台开发出本地化、个性化、行业化的产品，并能针对新的业务开发新应用及新功能。
本系统具备超大系统容量、强大兼容性和高度伸缩性，系统建设具有如下优势：3)系统设计方面系统设计遵循可靠性、扩展性、安全性、标准性、先进性和开放性的原则，这样便保证了系统的运行稳定、可靠、安全、可扩展能力强的特点，符合国际、国内行业标准，采用领先的技术以及遵循开放性的原则，保证了系统的技术领先性和在较长时间内不至于被淘汰。
GPS76 中文说明书
第二章:GPS76 概况 2.1 接收机简介 .......... ...........................5 2.2 接收机结构 .......... ...........................7 2.3 安装电池 ............... ........................8 2.4 按键及其功能 ....................................8 2.5 主要页面介绍 .......... .........................9
GPS 系统的特点
1,全球,全天候工作: 能为用户提供连续, 实时的三维位置, 三维速度和精密时间. 不 受天气的影响. 2,定位精度高: 单机定位精度优于15米, 采用差分定位, 精度可达厘米级和毫米级. 3,功能多,应用广: 随着人们对 GPS 认识的加深,GPS 不仅在测量,导航,测速,测 时等方面得到更广泛的应用,而且其应用领域不断扩大.
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1.3 声 明 事 项
声明 1:全球卫星定位系统(GPS)是由美国政府所控制的,也是由 美国政府来保证其精确度以及进行维护的. 如果该系统进行改动, 将会影 响所有GPS设备的精度和性能. 虽然GPS76是一种精密的电子导航辅助设 备(NAVAID) ,任何的 NAVAID 都可能被误用或者误解,而变得不安全. 声明2 对于机动车操作来说, : 驾驶员有责任保证他或她的机动车 运行在一种安全方式下, 在任何时候任何条件下都要保持全面的监督, 永远不要因GPS76而分散精力, 忽视安全驾驶. 开车时操控GPS76是危 险的,将有可能导致车祸. 声明3 对于机动车应用来说, : GPS76的使用者要保护好GPS主机, 使 其不至于在交通事故中带来损害和人员伤害. 不要将GPS76安装到安全气 囊的面板上,或者其它可能在事故或碰撞中导致司机和乘客受影响的地 方. GARMIN所提供的安装硬件不保证能够防治碰撞损坏或者其它后果. 声明4:GPS接收机运行时, 接收并解码由卫星广播的低功率无线 电信号. 如果其它无线电设备或者电子设备在GPS接收机的附近使用, 将有可能产生电磁干扰 (EMI) 影响接收机的接收和解码工作. , 在此种 情况下,只有通过关闭干扰源或者将 GPS 接收机移开,才可以减少或 者消除干扰.
人员定位维修工岗位职责
人员定位维修工岗位职责人员定位维修工是所在岗位的直接责任者，对本岗位安全工作负责，负责全矿人员定位系统的安全运行，保养维修、更换、撤除和安装工作，必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，熟悉避灾路线。
一、岗位职责第1条认真贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家政策、法规、上级的有关规定和指示及煤矿“三大规程”，严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》相关要求。
第2条使全矿井的人员定位系统设备处于完好状态，保持系统设备运转正常，信号畅通，系统发生故障后，要及时进行排查处理，不能处理的，及时汇报。
第3条熟悉井上井下人员定位系统线路、读卡器分布情况。
第4条严格按照施工作业规程和措施规定的安装标准和规定进行安装，杜绝无措施施工。
第5条严格遵守煤矿安全规程和人员定位系统的相关操作规定，禁止违章操作或作业。
第6条熟悉井下避灾路线，做好自主保安和业务保安第7条参加人员定位系统的专业培训，积极开展新技术改造和技术交流活动，协助监控室搞好新技术，新工艺，新材料的应用和推广，不断改善矿井人员定位系统状况。
第8条努力学习人员定位系统的理论知识，提高业务水平，做好业务保安。
第9条遵章守纪，服从分工，积极完成中心和领导分配的其它各项任务。
第10条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究第11条有下列行为之一的，给予人员定位维修工警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章作业、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第12条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予人员定位维修工调岗直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
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安全生产许可证申报资料
申报单位：陕西神木神源煤炭矿业
有限公司
申报类型：延期
人员定位系统文字说明
矿井装备有一套KJ251型井下人员位置监测系统，系统主要由地面监控主机、井下无线监测站、无线编码发射机及配套矿用电源等组成。
系统可实现对井下作业人员及运输车辆位置的监测查询，进行实时的全程及全覆盖跟踪和监控，所有入井人员必须携带识别卡，识别卡信息经读卡器读取后经分站传输至矿井调度室主站，矿井调度室可实时监测井下各地点人员分布情况。
人员位置监测系统主机设置在地面综合楼监控室，设主机两台，一备一用，采用主供电源加UPS不间断电源供电，系统安设KJ251-F8型人员定位分站5台，共配备23台KJF210B型读卡器，其中地面主斜井、副斜井、回风斜井井口各设1台读卡器、井下设20台读卡器，配备KGE116D型识别卡350台（在用104台），入井人员均佩戴识别卡。