2018年高层次人才科研启动经费项目申报工作问答
高校高层次人才科研启动经费管理暂行办法
高校高层次人才科研启动经费管理暂行办法第一章总则第一条为深入贯彻实施“人才强校”战略，推动高层次人才迅速顺利开展科研工作，更好地发挥高层次人才在学科专业建设中的作用，提高学校科研实力和科技创新能力，提高科研启动经费的使用效率，特制定本暂行办法。
第二条科研启动经费是指根据学校相关文件规定，提供给高层次人才开展科研工作的经费，其性质为课题经费。
第三条科研启动经费以科研项目方式运行，实行经费预算制管理，按照“总额控制、按需支持”的原则，申请人根据开展科研工作的实际需求，提出科研启动经费申请及预算，并对经费使用的合理性、真实性和有效性承担责任。
第四条学校设立科研启动资金池（暂定 300 万/年，后期可根据博士进人计划调整）。
人事处负责高层次人才科研启动经费资助额度核定；校学术委员会职称评聘与师资建设委员会进行立项审核与结项评审；财务处负责科研启动经费的财务管理和会计核算；审计处负责对经费使用与管理进行监督。
第二章申请与审批第五条院党〔20XX〕6 号文件规定的引进、培养和稳定三个类别的高层次人才根据相应条款申请对应数额的科研启动经费，其中引进和培养的高层次人才须在合同签订之日起一年内，按规定程序进行项目申报，每学期集中申报一次。
（一）个人申请。
高层次人才填写《XX高校高层次人才科研启动资金项目申请书》一式四份。
（二）所在单位评审。
学院（部）学术分委员会论证、评审，经学院（部）党政联席会议研究，在申请书盖章后交人事处。
（三）管理部门审核。
人事处根据院党〔20XX〕6 号文件规定的人才类型及其科研启动经费额度进行审核。
（四）校学术委员会职称评聘与师资建设委员会负责立项审核。
（五）提请校长办公会审定。
第六条科研启动经费申报项目要体现系统性、创新性、前瞻性，学术意义较大，立论根据充分，研究目标明确，预期成果具体，研究方法和技术思路合理可行。
第七条科研启动经费项目一经批准，应当按计划执行，不得随意变更研究内容；如因客观条件发生变化，确需调整、改变计划时，应由项目负责人填写《XX高校高层次人才科研启动经费项目变更申请表》，经所在学院（部）签署意见，报人事处批准后，方可实施。
高层次(高技能)人才引进审批表
高层次（高技能）人才引进审批表
姓 名
专业、学科
拟引进单位
一、拟引进人才基本情况：
拟引进人才类别
姓名
性别
出生年月
政治
面貌
民族
婚姻
状况
籍贯
宗教
信仰
身份
证号
技术
职称
原工作
单位
参加工作时间
毕业
学校
所学专业及
研究方向
联系
电话
通信地址、邮 编、
电子邮件
教育经历（大学填起）
起止
年月
学历
毕 业 学校
专业
学位及获得时间
项数
经费
项数
经费
已完成项目
目前在研项目
总计
总项目数 项；其中基础研究 项，应用研究 项，技术开发 项。
2.3本人教学与人才培养情况
获奖项目
获奖级别
获奖项目总数
其中
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
四等奖
国家级
教学成果奖
教学比赛
指导学生竞赛
教材奖
省部级
教学成果奖
教学比赛
指导学生竞赛
教材奖
授课情况
课程名称
授课对象
考核小组
组长签名
院（部）考核组成员签名
专业试讲成绩
综合面试成绩
考核小组投票意见
同意票；不同意票；弃权票
教务部
参加人员签名
科学技术部
参加人员签名
人力资源部
参加人员签名
党政联席会议意见
建议按第层次人才引进，人才津贴万元，安家费万元，科研启动费万元
部门党政负责人签名：
七．人力资源部审核意见
高校大学学院人才引进科研启动经费管理办法范文.docx
xxx学院人才引进科研启动经费管理办法（试行）为支持我校新进教师及早启动科研工作，提升研究能力，为进一步开展高水平研究打下良好基础，学校设立人才引进科研启动经费，并制定本管理办法。
一、申请对象及期限1.申请人为我校引进的高层次人才及专任教师，科研启动经费额度按其入校时与学校所签协议执行。
2.科研启动经费使用期限一般为3年，第1年使用上限为40%，第2年为30%，第3年为30%。
二、项目申请及评审1.申请人应在试用期满考核合格且获得厅级以上教研科研项目后提出申请，每年9月由科研处集中组织申报，并编制经费预算，经学校审批后按自然年度拨付。
2.申请人需填写《xxx学院科研启动经费项目申请书》（见科研处网页“下载专区”）并提供相关材料，申请人所在学院组织学术委员会负责初审，重点对申请书内容的真实性、方案的可行性、经费预算的合理性、基本科研条件能否保证和预期目标能否实现进行审核，所在学院签署推荐意见并加盖公章后送至科研处，科研处组织相关专家对初审合格项目进行评审，评审通过后报学校审批后立项。
3.正式批准立项的科研启动经费，不得擅自改换项目名称及研究内容，如确实属于客观原因需要更改的，需由项目负责人提出书面申请，申请人所在学院学术委员会审核通过后，负责人签字并加盖所在单位公章后，报科研处备案。
三、经费使用与管理1.科研启动经费实行项目负责制，由项目负责人在科研处、财务处指导下按计划自主支配项目经费。
科研启动经费开支范围按照学校科研经费有关管理办法执行。
2.项目负责人每年须通过科研处科研管理系统平台提交项目进展和科研启动经费使用情况报告。
科研处负责对科研启动经费进行中期检查和结题验收。
经费使用期限内，年度节余经费可转入下一年度继续使用。
3.专任教师需完成下列考核目标中任意两项方可结项：①获得厅局级（非指导性课题）及以上项目一项；②横向经费累计到账，工科21万元以上，理科18万元以上，人文社科9万元以上； 以第一作者、第一单位发表高水平学术论文，理工科SCI、EI源刊论文 2篇及以上、文科CSSCI论文1篇及以上；④获得省部级科研奖励（一二等奖排名前5，三等奖排名前3）或厅局级奖励（排名第1）；⑤取得其他优秀成果。
汕头大学科研启动经费管理办法
汕头大学科研启动经费管理办法（2009年6月22日公布实施，2014年1月7日第1次校领导会议第1次修订，2017年5月10日第6次校长办公会议第2次修订，2018年12月12日第31次校长办公会议第3次修订）第一章总则第一条为了使新引进人才到校后能保持科学研究和科学创新的连续性，更好地发挥高层次人才在学校学科建设中的作用，提高我校科研实力和科技创新能力，特制定本办法。
第二章科研启动经费的申请与审批第二条申请对象为学校同意资助科研启动经费的新引进教师。
第三条科研启动经费的申请程序为：申请人填写《汕头大学科研启动经费项目申请（任务）书》，所在单位进行初审，创新创业研究院依据申请人学校聘任合同和拟资助经费额度进行形式审核并组织项目评审,通过后予以立项。
第四条申请科研启动经费的项目应具有科学研究工作基础，具备开展科研工作的基本条件，思想新颖，科学性、创新性强，有合理、可行的研究方案和技术路线，具有预期的成果，经费预算合理。
第三章科研启动经费的立项与实施第五条科研启动项目研究期限一般为3年，经费分三次下拨。
项目批准后第一次划拨资助金额的 50%，中期检查后根据专家对进展情况考核意见拨付资助金额的40%，剩余10%经费在项目通过结题验收后拨付。
第六条批准的科研启动经费单独设立项目，经费使用必须符合国家有关财政、财务制度和学校科研经费管理有关规定，专款专用。
在研期间年度结余经费可结转至下年度使用。
项目验收结题后结余经费，用于后续科研活动。
后续研究经费自批复同意结题之日起可继续使用不超过2年，逾期未用完经费由学校回收。
项目负责人应严格按照使用范围列支，不得用于餐饮费等其它与课题无关的开支；主要用于：（1）实验材料费、分析测试费、数据采集费等；（2）用于学术交流和调研的差旅费/会议费/国际合作与交流费；（3）出版印刷/文献/信息传播/知识产权事务费（不低于项目经费扣除仪器设备购置费和实验室改造费后的10%），项目执行期内，项目负责人研究成果的专利申请（含维持等）、计算机软件著作权登记、著作出版等知识产权事务费在科研启动项目经费中列支，学校相关专项经费不另行资助；（4）专家咨询费与劳务费：专家咨询费与劳务费总额最高不超出项目经费20%（自然科学）或30%（人文社科）；（5）购置和维修项目研究中必须的设备器材，需按学校固定资产管理办法执行；（6）学科发展经费（占项目经费5%，由学科统筹管理和使用）。
关于印发《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法
关于印发《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》的通知2005-2006 学年校办字32 号各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》已经主管校领导审定，现予以印发，请遵照执行。
附件：《中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法》二○○五年十二月一日附件：中国人民大学引进人才科研启动经费管理办法第一条为规范我校引进人才科研启动经费的管理，根据学校有关文件精神，参照《国家社会科学基金项目管理办法》，制定本办法。
第二条设立引进人才科研启动经费（以下简称“科研启动经费”）旨在为我校引进的人才创造必要的条件，主要用于科研基本条件建设及其为争取国家级、省部级项目作前期调研和预研究工作。
第三条科研启动经费的资助对象为我校符合《中国人民大学“985”人才工程实施方案》（2004-2005 学年校政字32 号）、《中国人民大学特聘教授与讲座教授岗位设置及管理办法（试行）》（2004-2005 学年校政字30 号）、《中国人民大学引进高层次人才工作暂行办法》（2001-2002 学年校政字42 号）条件的引进人才。
第四条科研启动经费的申请与审批（一）申请科研启动经费必须以科研项目的形式申请，并填写《中国人民大学引进人才科研课题申报表》，提出科研启动经费申请额度，由所在学院结合本单位的教学、科研及学科建设情况签署推荐意见，报学校人才工作领导小组办公室。
（二）审批学校人才工作领导小组办公室会同科研处组织相关领域专家进行审核评议，提出科研启动经费建议额度，报学校人才工作领导小组审批。
（三）签订协议审批通过后，申请者与学校人才工作领导小组办公室共同签订《中国人民大学科研启动经费资助协议书》，并由财务处设立专门项目进行管理。
第五条科研启动经费的开支范围主要包括：（一）科研业务费：主要包括为项目实施而发生的办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、交通费、维修费、实验测试费、图书资料费（零星）、专用材料费、培训费及其他与科研活动相关的各项费用。
引进高层次人才管理办法
引进高层次人才管理办法（试行）第一章总则第一条为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，把洛阳科技职业学院办成一流的、有较大影响的高水平国家示范性高等职业院校，特制定本管理办法。
第二条基本原则（一）德才兼备。
高层次人才既要有高水平的专业知识，还要有高尚的道德品质。
（二）专业需要。
高层次人才必须符合学院专业建设和教学科研工作的需要。
（三）效益最佳。
以最小的投入获取最大的发展。
（四）拓宽渠道。
立足市内，面向全国引进高层次人才。
第二章引进对象和条件第三条引进对象（一）两院院士、国家“973”计划首席科学家、国家“863”计划重大项目负责人及以上专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、“巴渝学者”特聘教授、国家级教学名师、国家级中青年骨干教师、享受国务院政府特殊津贴人员等。
（二）获得国家级自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三），或市（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前二）；获得中国高校人文社会科学成果一等奖（个人排名前二）；获得国家级教学成果一等奖（个人排名前二）等。
（三）专业建设和教学科研工作需要且紧缺（学院每年公布）的教授、教授级高级工程师、研究员、副教授、高级工程师、副研究员等高等院校认可的正副高级专业技术职务；博士研究生（具有学历、学位，下同）；省级劳动行政主管部门评审认定，行业认可的高级技师。
第四条引进条件（一）拥护党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法，遵守学院规章制度。
（二）适应我院专业建设的需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实习实训的技能，有为学院的教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。
（三）引进的正高级专业技术职务者年龄一般不超过50周岁，副高级专业技术职务者—般不超过40周岁,其余引进人才一般在35周岁以下。
XX理工大学博士科研启动经费管理办法
XX理工大学博士科研启动经费管理办法校人字[2006]36号为了引进具有博士学位的高层次人才来校工作，稳定骨干教师队伍，加大学校教师队伍“博士化工程”的建设力度，提高中青年教师的科研能力和学术水平，规范经费管理，提高经费的使用效率，特制定本管理办法。
一、资助对象1、具有博士学位，且在学校教学、科研第一线工作；2、具有良好的思想政治素质，敬业爱岗，教书育人；3、具有较强的教学、科研能力。
二、资助标准1、2006年1月1日起在职取得博士学位或博士后出站的人员，学校资助科研启动费2万元，其中，获得博士学位后已得到学校科研启动经费资助的博士后出站人员，不重复资助；2、2006年1月1日起接收来校工作的博士（博士后），学校资助科研启动经费2万元；3、2006年1月1日起引进的在国外知名大学或研究机构留学取得博士学位或博士后出站的人员，学校资助科研启动经费5万元。
三、申请程序1、申请人结合本人的研究方向，根据教学、科研、学科或专业建设的需要，以科研项目的形式申请，填写《XX理工大学博士科研启动费申请表》（从人事处网页下载）。
明确所要研究的主要内容、预期达到的目标、取得的成果形式以及经费使用计划，经所在学院（部）和科技处签署意见后报人事处；2、人事处审核合格后下达拨款通知，根据项目进展，分期拨款；3、计划财务处以经费本的形式拨给申请者相应的科研启动经费，经费本由申请者作为项目负责人掌握保管。
四、使用管理1、科研启动费的使用周期为2年；2、科研启动费必须专款专用，经费主要用于从事教学、科研的启动工作，不能用于与教学、科研无直接关系的其他开支。
经费开支的主要范围为：（1）购置教学、科研必需的小型仪器、设备；（2）购买图书资料；（3）支付论文版面费、著作或教材的出版费；（4）参加国内外学术活动、调研及差旅费；（5）科研项目的申报；（6）课题项目的实验研究；（7）科研业务费（测试、计算、分析费，业务资料费）；3、项目负责人在上述使用范围内自主支配使用；4、经费的使用接受计划财务处的统一监督，单位或个人不得挪用，也不能从中提取酬金和管理费；5、科研启动费不计入各院（系）科研经费总额，不计算科研工作量；6、服务期未满而申请调离学校或自费出国，经费未使用完的，停止使用；已用部分需偿还学校。
青海大学高层次人才科研启动经费
青海大学高层次人才科研启动经费管理办法（试行）第一章总则第一条为深入实施人才强校战略，充分调动高层次人才的积极性，规范我校科研启动经费的管理，发挥科研启动费的使用效益，建立科研与人才培养、科研与学科建设紧密结合的运行机制，特制定本办法。
第二条本办法所指的科研启动经费，是根据《青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定》，为引进的高层次人才创造必要条件，用于开展科研工作。
第三条本办法适用于《青海大学关于引进、培养高层次人才待遇的暂行规定》中引进和培养的高层次人才。
第二章科研启动经费的申请第四条科研启动经费分为科研配套费、科研启动费两种形式。
第五条申请人根据学校引进人才的有关规定，结合自身情况，申请相应数额的科研启动经费。
第六条申请人根据个人研究领域和学科方向、结合所从事的专业和所在单位学科发展需要，填写《青海大学高层次人才科研配套费（启动费）经费概预算明细表》，明确科研启动费预期达到的目标以及经费预算、使用计划，报校科技处、计划财务处审核。
第三章科研启动经费的管理与使用第七条科研启动经费的使用，应坚持勤俭节约、专款专用的原则，充分利用现有研究条件和协作条件，提高经费的使用效益。
第八条科研启动经费管理实行项目负责人管理制，经费支出依据学校有关财务管理文件进行管理。
第九条科研启动经费使用年限，一般不超过1年，超过1年未支出，由学校组织人事部和计划财务处收回剩余科研启动经费。
第十条科研启动经费不计入科研工作量。
第十一条科研启动经费可用于科研业务费、科研设备费等。
（一）科研业务费：包括版面费、印刷费、邮寄费、快递费、差旅费、会议费、交通费、维修费、实验测试费、图书资料费、材料费及其他与科研活动相关的费用。
（二）科研设备费：包括必备的办公设备、仪器、家具的购置，项目研究过程中所发生的专用仪器购置、运输、安装费等。
购置设备应当按照国家、学校有关要求购置并办理固定资产申报手续。
固定资产的所有权归属学校，由所属部门管理。
高层次人才科研启动经费管理办法
高层次人才科研启动经费管理办法一、总则为加强高层次人才科研启动经费的管理，提高资金使用效益，促进高层次人才快速融入科研工作，根据国家有关政策和规定，结合我院实际，特制定本办法。
二、经费来源及支持对象1. 经费来源：高层次人才科研启动经费（以下简称“启动经费”）主要来源于国家、地方及我院自筹等渠道。
2. 支持对象：本办法适用于我院新引进的高层次人才，包括全职和非全职引进人才。
三、经费资助额度及使用范围1. 经费资助额度：根据我院高层次人才引进政策，启动经费资助额度分为A、B、C三个档次，具体标准如下：A类：不超过200万元人民币；B类：不超过100万元人民币；C类：不超过50万元人民币。
2. 经费使用范围：（1）科研设备购置费；（2）科研材料费；（3）差旅费；（4）国际合作与交流费；（5）出版/专利费；（6）其他与科研活动直接相关的费用。
四、经费管理及审批流程1. 经费管理：启动经费实行专款专用，单独核算，严格按照国家、地方和我院的相关规定进行管理。
2. 审批流程：（1）高层次人才提出启动经费申请，填写《高层次人才科研启动经费申请表》，并提交相关材料；（2）所在二级单位对申请材料进行审核，提出审核意见；（3）科研处对申请材料进行审查，提出审查意见；（4）院学术委员会对申请材料进行评审，确定资助档次；（5）院长办公会议审批；（6）公示无异议后，签订高层次人才科研启动经费资助协议。
五、经费使用及监督1. 经费使用：高层次人才应按照批准的预算和用途合理使用启动经费，确保资金使用效益。
2. 监督管理：（1）高层次人才应定期向所在二级单位报告经费使用情况；（2）所在二级单位应加强对高层次人才启动经费使用的监督和指导；（3）科研处定期对高层次人才启动经费使用情况进行检查，发现问题及时整改；（4）审计部门对启动经费的使用情况进行审计。
六、经费调整及结余处理1. 经费调整：在启动经费使用过程中，如需调整预算，须按照审批流程进行申请。
中北大学高层次人才科研启动费管理办法
中北大学高层次人才科研启动费管理办法（试行）第一章总则第一条根据校人[2006]21号文件和校人字[2010]9号文件精神，为规范和加强我校科研启动费的使用与管理，充分发挥科研启动费的使用效益，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条高层次人才分校内在职人员及校外兼职人员，其资格及认定根据校人事处有关规定执行。
第三条本办法适用于校内在职人员，校外兼职人员应根据聘用协议单独确定。
第二章科研启动费的申请第四条科研启动费原则上每年申报一次，由学科建设与学位办公室统一受理。
第五条申请科研启动费者应根据所在学科的研究范围及自身研究专长认真填报《中北大学高层次人才科研启动费申请书》。
第六条申请的研究方向及内容应对学科发展具有较好的效益和较高的价值。
应有明确的研究目标、具体的研究内容和方法，拟购设备、进度安排、预期成果和经费预算等。
第七条申请者向所在学院申请，由学位评定分委员会进行评审，通过后报人事处进行资格审核，再由学院报学科建设与学位办公室。
学科建设与学位办公室审查合格后，报校领导批准。
第三章科研启动费的管理第八条科研启动费实行申请者负责制，专款专用。
经费支出依据学校有关财务管理文件进行管理。
第九条科研启动费项目研究年限一般为2年，不超过3年。
第十条科研启动费不计入岗位考核的科研到款。
第十一条科研启动费可用于科研业务费、学术活动费、实验材料费、仪器设备费、实验室改装费。
劳务费不得在经费中列支。
第四章成果验收第十二条科研启动费一次核定，分两次下拨，第一次下拨50%，通过中期验收合格后再下拨50%。
未通过验收的，余下50%不予拨付。
第十三条学科建设与学位办公室每年对科研启动费项目依据第六条时间进度要求各个项目及指标做中期检查，并公布检查结果。
敦促申请者按时保质量完成研究工作。
第十四条中期检查合格满足以下条件中3项者，可获得科研启动费剩余部分的资助（论文成果不重复使用）。
（一）必备条件1．争取到省部级以上的科研项目1项；2．在我校认定的核心期刊上以中北大学名义第一作者（含通讯作者）发表学术论文2篇，或在SCI、SSCI期刊源上发表论文1篇；（二）任选条件1．在省级以上出版社出版专著1部，本人撰写部分不少于10万字；2．获国家奖前5名；或省部级一等奖前3名；或省部级二等奖前2名；或省部级三等奖第一名；3．以中北大学名义第一作者（含通讯作者）发表一级论文2篇，或SCI论文1篇；4. 申请发明专利1项，本人署名前2名；第十五条对第二次经费资助的，要依据合同申请进行结题验收，被资助者写出结题报告，作为今后申报项目的依据。
科研经费管理和报销问答介绍
科研经费管理和报销问答介绍科研经费管理和报销问答第一部分发票使用和计税问题问答1、科研项目经费为什么需要开具发票？答：发票是指在购销商品，提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
根据《中华人民共和国发票管理办法》“第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票；特殊情况下由付款方向收款方开具发票。
”2、是否所有的科研经费都必须开具发票？答：《财政部关于印发<行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法>的通知》（财综[2010]1号）第八条规定：行政事业单位按照自愿有偿的原则提供信息咨询、技术咨询、技术开发、技术成果转让和技术服务收费服务，其属于经营服务性收费，应当依法使用税务发票，不得使用资金往来结算票据。
《财政部关于行政事业单位资金往来结算票据使用管理有关问题的补充通知》（财综[2010]111号，2010年12月15日印发，下简称“《补充通知》”）的规定：1）行政事业单位取得财政部门拨付的资金，可凭银行结算凭证入账或《财政直接支付入账通知书》或《财政授权支付额度到账通知书》及相关银行结算凭证入账。
2）行政事业单位取得上级主管部门拨付的资金，形成本单位收入，不再向下级单位转拨的，可凭银行结算凭证入账；转拨下级单位的，属于暂收代收性质，可使用行政事业单位资金往来结算票据。
3）行政事业单位取得具有横向资金分配权部门（包括投资主管部门、科技主管部门、国家自然科学基金管理委员会、国家出版基金管理委员会等）拨付的基本建设投资、科研课题经费等，形成本单位收入的，可凭银行结算凭证入账；转拨下级单位或其他相关指定合作单位的，属于暂收代收性质，可使用行政事业单位资金往来结算票据。
4）没有财务隶属关系事业单位等之间发生的往来资金，如科研院所之间、高校之间、科研院所与高校之间发生的科研课题经费等，涉及应税的资金，应使用税务发票；不涉及应税的资金，应凭银行结算凭证入账。
2018年度周口师范学院校内项目申报要求【模板】
***018年度**学院校内项目申报要求一、博士科研启动经费资助项目1.申报人员2017年新进博士（含培养毕业）且已获双证尚未获博士科研启动经费资助的在编在岗人员。
2.申报方式申报人根据个人研究领域和学科方向、结合专业和所在单位学科发展需要，填写《**学院高层次人才科研启动经费研究项目申请书》，所在单位研究同意后报科研处。
3.资助经费的确定2017年博士科研启动费的资助金额，以本人与学校签定合同金额为准。
4.有关问题的说明（1）项目验收：根据立项申请确定的结题时间，由科研处组织验收。
博士科研启动经费资助项目须在三年内结题，逾期未结题者，暂停使用博士科研启动经费。
（2）经费管理与使用：博士科研启动费资助的项目纳入校级科研项目管理，经费使用按学校相关管理规定执行。
二、科研创新基金项目科研创新基金项目是学校为培育国家基金项目专门设立的，因此，对申报条件提出了更高、更加具体的要求。
1.申报资格（1）项目申请人一般应具有高级职称或取得博士学位两年以上，学风端正，有严谨的科研态度和勇于创新的精神的在岗教师。
（2）基础理论扎实，专业水平较高，有较丰富的前期研究成果。
（3）项目选题应体现创新性、前瞻性，能反映本学科、专业发展趋势。
（4）项目立意新颖，立项依据充分，研究目标明确，技术路线清晰，研究条件基本完备；课题组成员结构及经费预算合理。
2.重点支持项目（1）优先支持近两年已申报国家自然科学基金和国家社会科学基金项目，经过通讯评审已经上会，但未获得资助的项目或在两类国家基金项目评审中，获得较好评价的项目。
（2）优先支持重点学科、重点实验室和人文社科培育基地等科研平台的重点研究项目。
（3）优先支持跨学科、跨院校、跨部门联合申报的针对服务地方经济、社会发展的热点、难点问题开展的攻关研究项目及应用型研究项目。
3.其它要求（1）已获立项在研的国家级项目主持人或已有2项在研的省部级项目主持人不再参与此项目的申报。
（2）不能以已结项或立项的同一课题内容再次申报此基金项目。
编号青岛理工大学高层次优秀人才科研启动配套经费申请表_百度文概要
编号青岛理工大学高层次优秀人才科研启动配套经费申请表申请人：所在学院：联系电话：E—mail：申请日期：二ОО八年制填表说明1、填表前，请申请者仔细阅读《青岛理工大学高层次优秀人才引进管理办法（暂行）》（校发【2008】4号）和《青岛理工大学科研经费暂行管理办法》（校发【2008】8号）文件，厉行节约，合理使用经费。
2、科研启动配套经费预算合计应不超过《青岛理工大学高层次优秀人才引进管理办法（暂行）》（校发【2008】4号）中规定的引进待遇标准。
3、此申请表中“工作思路和预期目标”填写的内容同时做为申请人的年度考核和首任聘期期满考核的标准。
请申请人根据引进类别所对应的条件标准认真填写。
4、本表用A4纸打印，申请书一式2份报送至人才与学科工作办公室，同时提交电子文档，电子文档请发到rcyjb@。
一、基本信息The researchers are interested in four basic different states—busy and not to be interrupted, physically ac tive, idle,and “normal.” Most people are said to change between these states,an average of 6 to 12 times a day.Ⅳ.Word Spelling(10points for two words将下列汉语单词译成英语，每个单词的词类、首字母及字母数目均已给出，请将完整的单词写在答题纸上。
36.乐意地，容易地adv. r________ 37.前景n. p________38.永恒的,不断的a.________ 39.有益的，有好处的a. b________40.进口n. i________ 41.项数n. f________42.元素，成分n. e________ 43.缩短，减少n. s________44.诚实n. h________ 45.有规律的a. r________46.经费坦率地 adv. F________48.减轻，救济n. r________49.和谐，融洽n. h________ 50.赔偿v. c________51.有效率的a.________ 52.真诚的a. s________53.建设v. e________ 54.n. m_______55.好奇心n. e________Ⅴ.Word Form(10point each将括号内的各词变为适当的形式填入空白，答案写在答题纸上。
重庆理工大学2018年高层次人才引进办法
重庆理工大学
2018年高层次人才引进办法
为贯彻落实人才强校战略，大力吸引学科发展急需紧缺的高层次人才，推进学校高层次人才队伍建设，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、适用范围
经学校同意、作为高层次人才引进的人员。
二、引进高层次人才优惠政策
（一）我校引进高层次人才优惠待遇（见附件）。
（二）凡符合重庆市高层次人才引进相关政策待遇的人员，学校负责组织申报，经上级批准可享受市政府提供的优惠待遇。
三、服务期及违约责任
（一）服务期：引进高层次人才应在我校连续服务满8年。
（二）违约责任：若引进高层次人才约定服务期未满离开学校（含辞聘、解聘、调离等），按学校人员流动管理办法的相关规定执行，须缴纳违约金1万元，其所享受的引进人才待遇按以下方式处理：
1.全额退回作为高层次人才引进所享受的人才补贴、安家费、科研启动费等。
2.退回学校提供的人才用房或所购买的学校人才用房。
向学校购买的人才用房由学校以“个人当年缴纳的购房款”的价格回购。
3.学校按引进高层次人才优惠政策安排工作的配偶，应按“同进同出”原则离开本校。
四、本办法自颁布之日起开始实施。
本办法实施之前已达成引进人才协议的，按照达成的协议执行。
五、本办法由人事处负责解释。
重庆理工大学
2017年12月14 日
附件
重庆理工大学引进高层次人才优惠待遇
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—3—。
师范学院博士人才科研启动经费管理办法
师范学院博士人才科研启动经费管理办法第一章总则第一条为合理使用高学历人才科研启动经费，发挥高层次人才在教学、科研中的作用，依据《关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》和《XX师范学院关于高学历人才优惠待遇的调整意见》，结合我校实际，特制定本方法。
第二条本办法适用于我校当年引进的具有博士学位的教师。
第二章为申请与审批程序第三条我校引进的博士人才科研启动经费均以科研项目申报方式进行拨付。
第四条当年引进博士需参照科学基金项目格式填写项目立项申请书和经费使用预算书，并详细列出预算依据。
第五条申请者所在院（部）应根据申请者研究方向和学科建设发展情况，对项目的必要性与可行性提出明确指导意见，经学院(部)负责人签署意见后至科研处。
第六条科研处会同相关部门对申请者资格和申报项目内容进行审查。
第七条科研处组织相关专家对申报项目进行论证、评审，论证与评审采取申请者陈述、答辩和专家评议等方式进行。
第八条经过论证并建议资助的项目报请校主管领导审批后立项并资助。
第三章为使用与要求第九条博士人才科研启动经费资助项目研究期限一般为2-3年。
第十条项目执行中期由科研处组织专家对项目进展和经费使用情况进行检查。
如果项目执行不力未通过中期检查者，将终止项目执行和后续经费使用。
第十一条项目执行期满后，由科研处组织专家对项目绩效进行考核验收。
考核验收时，项目负责人须提交总结报告和科研成果证明材料。
所有科研成果均须标注“XX师范学院科研启动经费资助项目及编号”，其所有权属于XX师范学院。
第十二条科研启动经费分两次划拨。
项目启动第一年拨付总经费的40%，中期检查通过后拨付总经费的40%，其余20%待结项审核通过后使用。
第十三条结项条件为：以独著或第一作者身份在学校规定的B类以上期刊发表一篇、或在C类以上期刊发表两篇学术论文。
第十四条科研启动经费的开支项目经审批后不得更改。
如发现不合理开支、弄虚作假等行为，学校将追回款项，所需费用由本人自行支付。
浅析高校高层次人才引进成本与收益
浅析高校高层次人才引进成本与收益高校高层次人才引进是高校人才建设的重要组成部分，也是提高高校科研和教学水平的关键举措之一。
高层次人才引进所带来的成本与收益一直是高校和社会关注的焦点。
本文将从成本和收益两个方面对高校高层次人才引进进行浅析。
一、成本1.人才引进费用高校引进高层次人才需要支付一定的引进费用，包括人才引进奖励、引进补贴、科研启动经费等。
一般来说，高校为了吸引优秀人才，会提供丰厚的入职奖励和待遇，这些费用都构成了引进人才的成本。
2.薪酬支出高层次人才在高校的薪酬一般会高于其他教师和员工。
高薪聘请高水平的人才是高校提升教学科研水平的有效手段，但同时也增加了高校的人力成本。
3.科研项目经费支出高水平人才在高校往往会带来大量的科研项目，高校需要为其提供相应的科研经费支持。
这些经费的投入也是高层次人才引进的一部分成本。
4.配套设施投入为了让高层次人才能够发挥出最大的作用，高校往往需要为其提供一定的实验室、办公设备等配套设施，这也需要投入大量的资金。
二、收益1.科研水平提升高层次人才引进可以提升高校的科研水平，他们往往能够带来更多的科研项目和成果，推动学校科研水平的提升。
2.教学质量提高高水平的人才对于教学质量的提高也起到了积极的作用，他们能够带动学校教学风气的改善，提高学生的学习积极性和实际能力。
3.学科建设和师资队伍建设高层次人才的引进对学科建设和师资队伍建设也有积极的影响，能够带动学科的整体提升，同时也有助于培养一支高水平的师资队伍。
4.社会影响力提升高校引进高层次人才还可以提升学校的社会影响力，吸引更多的学生和资助，带动学校整体实力的提升。
三、成本与收益的关系高校高层次人才引进所带来的成本是不可忽视的，但与此其所带来的收益也是十分可观的。
从长远来看，高层次人才引进所带来的科研、教学和社会效益远远大于其成本。
高校应该正确看待高层次人才引进的成本与收益，做好全面的成本收益评估，合理配置资源，使引进人才成为高校发展的有力支撑。
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年高层次人才科研启动经费项目申报工作问答
、问：我是年月份博士毕业进入江汉大学工作的，可以申报吗？
答：申报对象包括两年内（年月份以来）江大引进、在职培养取得博士学历学位的博士，且学校未资助过科研启动经费的人员。
不包含入职时已经取得科研启动费的高层次人才。
、问：本次申报程序是怎样的？
答：本人提出申请，填写申请表，制作分钟的答辩→
学院学术委员会组织名相关专家对申请人的项目进行评审、提出指导意见→
学院提交初定资助名单及金额→
人事处、科研处对申请材料进行复核，在相关专家初评基础上，由校学术委员会评审确定资助名单及金额。
→
获批者与人事处签订合同书，领取科研启动经费册
、问：我是工科中级职称，但是我觉得自己可以完成副高的科研任务，能越级申请吗？
答：不可以，申请者可以根据自身职称，确定资助金额，参看《科研启动经费资助金额与应取得成果对照表》。
低职称不能越级申请高职称的资助额度。
、问：我是理科应届博士，我觉得专利比较难完成，可以用核心论文来代替吗？
答：不可以，《科研启动经费资助金额与应取得成果对照表》里条件是最低要求，可以自行提高，不能降低，也不能相互替代。
、问：我是研究基础学科的，按照规定，可以申请万资助，但是现在经费报销比较难，而且我所学学科研究不用那么多资助，可以申请万吗？
答：可以，按照万的金额完成科研要求即可。
、问：科研启动费如何使用？
答：请看《高层次人才科研启动经费管理办法》
、问：申请者需要提交什么材料？
答：①《江汉大学科研启动经费项目申请书》一式二份（学院签字盖章）纸质档
②科研启动经费评审意见表（评审专家签字）纸质档
③博士毕业证、学位证、本人身份证、职称证复印件各一份
以上材料装订成册
④《年申请科研启动经费人员情况汇总表》（电子档，学院汇总提交）。