精选范文--安全管理也须“打假”

关于打假的发言稿

关于打假的发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友们：大家好！今天我想和大家一起来探讨一下关于打假的话题。

近年来，打假已成为社会各界广泛关注的问题。

然而，仅仅依靠政府和相关部门的力量是远远不够的，我们每个人也需要积极参与到打假的行动中来。

因此，我想借这个机会，发表一下我自己对打假问题的一些个人观点和建议。

首先，让我们来看一下为什么打假如此重要。

随着经济的发展和市场的扩大，假冒伪劣产品泛滥成灾，给消费者的生活带来了很大的困扰和危害。

假冒伪劣产品不仅会侵犯消费者的权益，更会对国家和社会的经济秩序和公共安全造成严重威胁。

所以，打假不仅仅是一种消费者的维权行为，更是维护国家和社会的经济安全的需要。

那么，我们在打假的过程中应该采取怎样的方法呢？首先，我们应该强化法律意识，了解和依法维护自己的合法权益。

法律是我们保护自己的有力武器，只有依法维权，才能使假冒伪劣产品的生产和销售者付出应有的代价。

我们要明晰自己的权利和义务，对于发现的假冒伪劣产品及时向相关部门举报，积极参与维权行动，同时也要加强自身的辨别能力，学会分辨真伪，提高自我防范能力。

其次，建立起一套完善的打假机制是非常重要的。

这需要政府和相关部门加大力度，严厉打击假冒伪劣产品的生产和销售行为。

同时，还需要完善监管体系，加强对市场的监测和管理，加大对违法行为的惩处力度。

只有做到严惩不贷，才能从根本上遏制假冒伪劣产品的泛滥，维护市场的正常秩序。

另外，要加强宣传教育，提高公众的打假意识。

只有当每个人都认识到打假的重要性，积极行动起来，假冒伪劣产品才无法立足。

媒体、学校、社会组织等应该加强宣传，普及知识，增强公众的辨识能力，提高群众的自觉抵制假冒伪劣产品的意识。

同时，也要通过开展相关活动，引导公众主动参与到打假行动中来，形成全社会共同抵制假冒伪劣产品的良好氛围。

最后，打假工作还需要建立起一个互相关联的合作网络。

政府、企业、消费者等各方之间应该加强沟通和合作，形成一条打假工作长效发展的良性循环。

打假领导发言稿

大家好！今天，我非常荣幸能在这里发表关于打假的发言。

近年来，我国社会经济发展迅速，但同时也暴露出了一些问题，尤其是假货问题日益严重。

这不仅损害了消费者的合法权益，也扰乱了市场经济秩序，影响了我国社会的和谐稳定。

在此，我提出以下几点关于打假的看法和倡议。

一、认清形势，提高认识当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，人民生活水平不断提高，消费需求日益旺盛。

然而，假货问题却如同毒瘤，严重影响了我国市场经济的发展。

我们要充分认识打假工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，坚决打击制假售假行为。

二、加强监管，严格执法打假工作需要政府、企业、社会各界共同努力。

政府要充分发挥职能作用，加强市场监管，加大对制假售假行为的打击力度。

具体措施如下：1. 完善法律法规，为打击假货提供有力法律保障。

2. 加强部门协作，形成打假合力。

3. 加大执法力度，对制假售假行为依法严惩。

4. 强化源头治理，从生产、流通、销售等环节入手，切断假货的供应链。

三、企业自律，诚信经营企业是市场经济的主体，诚信经营是企业发展的基石。

企业要自觉履行社会责任，严格遵守法律法规，坚决抵制制假售假行为。

具体措施如下：1. 加强内部管理，建立健全质量管理体系。

2. 提高产品质量，树立良好的企业形象。

3. 加强与政府部门、行业协会的沟通与合作，共同打击假货。

四、社会共治，形成合力打假工作需要全社会共同参与。

我们要广泛宣传打假知识，提高公众的识假辨假能力。

具体措施如下：1. 加大宣传力度，提高全社会对打假工作的关注度。

2. 鼓励群众举报，形成全社会共同参与打假的良好氛围。

3. 加强舆论监督，对制假售假行为进行曝光。

五、总结经验，不断完善打假工作是一项长期、艰巨的任务。

我们要总结经验，不断完善打假工作机制，提高打假工作的实效。

具体措施如下：1. 建立健全打假长效机制，形成打假合力。

2. 加强培训，提高执法人员素质。

3. 深化国际合作，共同打击跨国制假售假行为。

安全管理也须“打假”

安全管理也须“打假”
假货犹如过街老鼠，人人喊打。

其实，作假不只存在于商品中，在安全管理中同样存在。

从一些曝光的问题中，不难发现安全管理中作假现象的存在。

有的单位在传达贯彻上级安全会议精神有关安全法律法规时，不是结合实际，制定切实可行的措施，真抓实干，而是把一些措施停留在书面上，造成听而不传、传而不抓、抓而不实的现象；有的单位向上级反映安全管理情况时，报喜不报忧，虚报成绩，掩盖问题；有的单位在安全工作中出了问题，发生了事故，不是眼睛向内认真分析原因，查找安全管理上的漏洞，深刻吸取教训，而是捂着盖着，大事化小，小事化了；还有的单位安全检查前搞临时性突击造假，以致蒙混过关，一旦检查过后又恢复常态。

安全管理中的假象还存在于企业日常安全检查之中，最常见的就是检查过程中对现场经常出现的违章，如对不正确使用劳保用品、无证作业等问题检查不到位等。

在安全管理中作假，其后果和危害是严重的，将直接影响我们企业的形象和社会声誉，影响员工队伍素质的提高，影响到安全生产环境和经济效益。

因此，安全管理打假，决不能心慈手软。

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食品药品安全打假专项行动小结范文

食品药品安全打假专项行动小结范文食品药品安全问题一直以来都是社会关注的焦点问题，在国内不断发生的食品药品安全事件，给人民群众的生命安全和身体健康造成了重大威胁。

为了保障人民群众的食品药品安全权益，我国政府积极开展了食品药品安全打假专项行动。

在这次专项行动中，我国政府采取了一系列的强力措施，力求严厉打击制售假冒伪劣食品药品行为，加大了对食品药品市场的监管力度。

通过此项行动，一定程度上提高了食品药品市场的整体质量，维护了人民群众的生命健康权益。

下面就本次食品药品安全打假专项行动进行一个小结。

一、行动目标与总体情况食品药品安全打假专项行动的目标是全面提高食品药品市场的整体质量，消除假冒伪劣食品药品的影响，保障人民群众的生命安全和身体健康。

在整个行动期间，各级政府部门共查处了大量制售假冒伪劣食品药品的行为，打击了一批以食品药品为主要对象的假冒伪劣商品制售犯罪团伙，有效提高了食品药品市场的整体质量。

二、行动中的主要举措在食品药品安全打假专项行动中，我国政府采取了一系列的举措，主要包括：1.加大对行业的监管力度。

各级政府部门加大了对食品药品市场的监督检查力度，加强了对生产环节的监管，严厉打击了制售假冒伪劣食品药品的行为。

2.建立健全食品药品监管体系。

政府加强了对食品药品的监管，建立了食品药品安全监管体系，加强了对生产、流通、销售等环节的监管，提高了食品药品市场的整体质量。

3.加强食品药品安全宣传教育。

政府加大了食品药品安全宣传教育力度，通过多种途径向人民群众宣传食品药品安全知识，提高人民群众的食品药品安全意识。

4.加强食品药品市场监管执法。

各级政府部门加大了对假冒伪劣食品药品的打击力度，严厉查处了一批涉及制售假冒伪劣食品药品的违法行为。

5.加强与相关部门的合作。

政府与市场监管部门、公安部门、卫生部门等多个部门积极合作，共同开展食品药品安全打假专项行动。

三、取得的成效与存在的问题在食品药品安全打假专项行动中，我国政府取得了一系列的成效，取得了以下几个方面的成果：1.查处了大量的制售假冒伪劣食品药品行为，打击了一批以食品药品为主要对象的假冒伪劣商品制售犯罪团伙。

安全管理就是要奖罚分明（三篇）

安全管理就是要奖罚分明近闻某单位一名安全员在对外来施工人员不按规定要求佩戴安全帽进行批评时，这名施工人员当场对这名安全员说，你们的员工不按规定要求佩戴安全帽你怎么就视而不见?这名安全员随即往身边一看，确实有个别员工没有按照规定佩戴安全帽，弄得当场很尴尬。

是的，己不正不能正人。

在日常生产中，我们企业的员工确有少数人不能严格遵守企业的规定，在佩戴劳动保护用品、在执行安全规定时有不严的现象。

甚至还有个别领导到生产现场检查时出现劳保用品穿戴不全不规范的现象。

这就提醒我们，制度面前人人平等，企业制定的规章制度、安全禁令不是专门让外人遵守的。

首先我们每一级领导和每一名员工自己要做遵章守纪的表率。

只有这样，教育和处罚别人才能理直气壮，让人服气。

而且从安全生产和人身安全防护的角度，企业制定的安全制度和规定，是安全生产的需要，是为了杜绝各类生产事故的发生，也是避免每个人遭到人身伤害的需要，并不是专门给外来人员制定的。

所以，我们企业的每一名员工在日常的生产活动中，不能当遵守安全规定的局外人，在设备操作、生产维修和劳动防护等方面要做遵章守纪的表率，违章的事不干，违犯安全规定的事不做，规规矩矩，老老实实履行自己的安全承诺和岗位职责，以展示我们石化员工遵章守纪的良好素养，确保企业的生产有序开展和安全进行。

安全管理，不是喊喊口号，走走形式，造造声势，只打雷不下雨或雨过地皮湿，而应该有实实在在的行动和看得见的效果。

作为每一个单位从严管理一定要摒弃外严内松的不公正做法，真正做到一视同仁，奖罚分明。

作为每一名领导干部，一定要不辱使命，通过改进工作作风，通过深入实际，深入现场，通过严抓细管，发现生产管理中存在的问题，制定解决问题的办法，不断完善管理制度，改进工作方法，对生产中违章违纪的现象进行严肃处理，对恪尽职守，及时发现处理生产问题和创新管理创造效益的优秀员工大张旗鼓地进行表彰和奖励，形成从严管理奖优罚劣，持之以恒的长效机制。

安全管理就是要奖罚分明（二）安全管理是人们对于安全问题所进行的规范化、系统化的管理活动，旨在减少事故风险、保护人员和财产的安全。

安全管理就是要奖罚分明范文（三篇）

安全管理就是要奖罚分明范文安全管理是指对组织内的安全问题进行规划、组织、控制、协调和评估的一种管理活动，其目的是确保组织的人员和财产能够避免事故的发生，保护员工的生命安全和健康。

安全管理的一个重要方面就是奖罚分明，即对违反安全规定的行为进行奖励和惩罚。

通过奖励员工遵守安全规定，提高员工对安全意识的重视和自我保护能力；同时对违反规定的人进行惩罚，起到警示和威慑作用，减少类似行为的再次发生。

首先，奖励可以通过一些实际的激励措施来实施。

比如，对于没有发生事故的部门或团队，可以给予一定的奖金或其他福利。

这样不仅可以激励员工遵守安全规定，还能够提高团队的凝聚力和向心力。

另外，对于在安全工作中表现优秀的员工，可以进行表彰，给予荣誉证书和奖励。

这样可以激励其他员工向他们学习，提高整个组织的安全水平。

其次，对于违反安全规定的行为，必须进行惩罚。

惩罚可以采取一定的制度和程序，不能过于严厉，但也不能过于宽松，要根据实际情况进行具体分析和处理。

对于较轻微的违规行为，可以采取口头警告或者书面警告的方式进行处理；而对于严重的违规行为，可以采取停职、降职、甚至开除的方式进行处理。

这样的惩罚措施不仅可以警示和惩戒违规者，还可以起到威慑作用，防止其他人犯同样的错误。

另外，安全管理还要建立一套完善的反馈机制，及时收集和整理安全事件的信息。

这样可以及时发现潜在的安全隐患，采取相应的措施予以处理。

同时，对于员工的举报行为也要进行保护和奖励。

只有员工敢于举报安全问题，才能够让安全管理工作更加顺利和有效。

总之，安全管理就是要奖罚分明，通过奖励和惩罚来激励员工遵守安全规定，杜绝违反安全规定的行为。

同时还要建立一套完善的反馈机制，及时处理和防范安全事件的发生。

只有这样，才能够确保组织的安全管理工作顺利进行，保障员工的生命安全和健康。

安全管理就是要奖罚分明范文（二）在现代社会中，安全是一个至关重要的议题。

无论是企业、学校还是个人，安全管理都是必不可少的一环。

打假工作领导发言稿

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨打假工作的重要性和必要性。

在此，我代表全体打假工作人员，向长期以来关心和支持打假工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，我国打假工作取得了显著成效，市场秩序得到了明显改善。

然而，我们必须清醒地认识到，假冒伪劣产品仍然是一些不法分子谋取非法利益的重要手段，给消费者、企业和国家造成了严重损失。

因此，我们必须进一步增强打假工作的责任感和使命感，全力以赴打好这场没有硝烟的战争。

一、提高认识，增强打假工作的责任感打假工作事关人民群众的切身利益，事关国家经济发展和社会稳定。

我们要充分认识到打假工作的艰巨性和复杂性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治责任感和使命感投入到打假工作中。

二、强化措施，加大打假工作的力度1.加强组织领导。

各级政府要成立打假工作领导小组，明确责任分工，确保打假工作落到实处。

2.完善法律法规。

加大法律法规的制定和修订力度，提高打假工作的法律效力。

3.加强部门协作。

各相关部门要密切配合，形成打假合力，共同打击假冒伪劣产品。

4.强化执法力度。

严厉打击制售假冒伪劣产品的违法行为，依法从重处罚，形成震慑。

5.加强宣传教育。

通过多种渠道，广泛宣传打假工作的重要性，提高消费者的维权意识和识别能力。

三、注重实效，提高打假工作的成效1.加强线索摸排。

广泛收集线索，提高打假工作的针对性和实效性。

2.加强案件办理。

对查实的案件，依法从快从严查处，确保案件办理质量。

3.加强跟踪督办。

对重大案件和疑难案件，实行挂牌督办，确保案件得到妥善处理。

4.加强总结经验。

及时总结打假工作中的成功经验和做法，不断改进工作方法，提高打假工作水平。

四、加强自身建设，提高打假工作队伍素质1.加强政治建设。

坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

2.加强业务培训。

提高打假工作人员的业务素质和执法能力。

3.加强党风廉政建设。

严格遵守党的纪律，树立良好的形象。

315打假学习小作文

315打假学习小作文
段落一：
哎，现在买东西可得小心了！315打假嘛，就是说咱们得对假
货零容忍。

这不仅仅是一个节日，更是一种态度，要保护咱们消费
者的权益不受侵害。

段落二：
说起315晚会，每年都能曝光一堆造假大案！吃的、用的、玩的，啥都有假。

那些造假的人真是太可恶了，为了赚钱什么都敢干，连咱们的安全都不顾了。

段落三：
打假这事，得靠大家一起努力。

政府得加大监管，企业得诚信
经营，媒体得曝光那些造假行为，咱们消费者也得提高警惕，别被
忽悠了。

段落四：
在315这一天，咱们除了看那些曝光案例，还得想想怎么从根
本上解决问题。

得建立个更完善的打假机制，各地各部门都得合作
起来，一起打击那些造假的人。

同时，也得让大家都知道怎么维权，别被欺负了还不知道怎么办。

段落五：
315打假嘛，说白了就是对过去一年造假行为的一个总结，也
是对未来市场的一个期望。

希望咱们能一起努力，让市场环境更公平、更诚信、更安全，这样大家买东西才能更放心嘛！。

班组安全工作需要打假

班组安全工作需要打假
在企业平安管理制度、措施日益完善的今日，一些基层班组在平安工作上的作假现象也渐渐表露出来，给企业的平安生产带来了负面影响。

据笔者对部分国有企业的基层班组调查了解，发觉有些企业班组平安工作中的作假行为较为严峻，主要表现在以下几个方面：
1、假重视。

对上级布置的平安工作、要求落实整改的平安隐患等，只在班组平安学习会、班组平安分析会上照抄、照念、照搬，却不结合实际制定相应措施，并贯彻落实，而是得过且过，有的甚至按兵不动。

2、假检查。

对平安检查不重视，不仔细组织检查活动，或走马观花，或以点带面，有的甚至随心所欲填写班组平安检查内容，其结果是三违依旧有、隐患依旧在。

3、假动作。

对平安工作不是真抓实干，而是作表面文章，玩花架子，看上去既有方案、措施，又有检查、考核方法，却无实际的动作，不过是一些为了应付上级的假动作。

4、假查处。

对班组消失的三违行为和平安隐患，大事化小、小事化了，大责化小，小责化无。

对严峻的三违大事和重大平安隐患，怕担当责任而隐瞒不上报、不处理。

5、假材料。

个别班组平安工作明明没有做过，却为了应付上级检查、为了不被扣罚款而搞一些假平安工作资料、工作方案、活动内容、会议记录、隐患整改措施等一应俱全，全靠班组的秀才闭门造车造出来的。

已有足够的事实证明，平安工作来不得半点虚伪和夸张。

作假现象的存在，在肯定程度上阻碍了企业平安管理各项制度、措施的顺当贯彻实施，对企业平安生产极为不利，必需予以订正和遏制，若任其存在和进展，则后患无穷。

安全工作要打“十二假”.doc

安全工作要打“十二假”有些公司在安全管理中，存在着不一样程度的故弄玄虚现象。

笔者认为，这类行为无异于自欺欺人、自欺欺人，极易造成安全生产事故。

所以，笔者主张，在安全工作中，也要进行打假。

一是打假计划。

每年年初，各单位对新一年的安全工作都要有一个计划安排，计划搞得井井有条。

但是，安全工作计划下发后，有些单位就认为万事大吉了，将计划锁进柜子里，安全工作毫无转机。

二是打假部署。

在对上司部署的安全工作、安全会议精神，有些单位照抄、照念、照搬，机械地传达，不联合本单位实质传达精神实质。

这类假动作对工作无补。

三是打假报告。

一些单位平常安全工作做得不扎实，但是，上级要来检查时，他们会暂时找几个脑袋灵光的人回答发问，假造安全感人故事，再取出假台账、假资料来增补、证明，以显示安全工作获得重视，安全工作做得扎实、到位。

四是打假履行。

有的单位安全工作监察不力，安全规定形同虚设，作业工高空作业不系安全带、进入施工现场不戴安全帽的现象很广泛。

此时，这些单位的安全管理部门的职能仿佛就是通知一下工人，某日某时，上司要来检查，务必怎么怎么五是打假检查。

尽人皆知，安全部是公司永久的主题。

只有平常多检查、多敦促，才能真实做到防患于已然。

可有的单位，检查的次数多了，便对安全工作起了倦意，在检查时，逛逛过场就万事大吉了，这就变为了流于形式的假检查，不可以实时发现存在的问题，亦不可以实时整顿已发现的问题，为公司埋下了安全隐患。

六是打假报告。

有的单位为了逢迎检查部门的口胃，对报告资猜中的数据与事实瞎编乱造，报告时，句不真，理不实，存在着假、大、空的不良现象。

七是打假资料。

有的单位为了完满对付检查，不惜花销大批的人力、物力、财力，对安全进行突击整顿或暂时窜改，特别对各项检查资料与台账进行大批查漏补缺式的整顿。

也许在接受检查时，这些单位能侥幸过关，但却一直没法超出心灵上的那道安全门槛，因为，实情亦终会有大白之时。

八是打假整顿。

有的单位为了突出业绩，对检查部门迫令其整改的问题，因各种原由不整顿或是整顿不了时，便将暂缓整顿上报为已经整顿。

班组安全工作需要打假

班组安全工作需要打假
在企业安全管理制度、措施日益完善的今天，一些基层班组在安全工作上的作假现象也逐渐表露出来，给企业的安全生产带来了负面影响。

据笔者对部分国有企业的基层班组调查了解，发现有些企业班组安全工作中的作假行为较为严重，主要表现在以下几个方面：
1、假重视。

对上级布置的安全工作、要求落实整改的安全隐患等，只在班组安全学习会、班组安全分析会上照抄、照念、照搬，却不结合实际制定相应措施，并贯彻落实，而是得过且过，有的甚至按兵不动。

2、假检查。

对安全检查不重视，不认真组织检查活动，或走马观花，或以点带面，有的甚至随心所欲填写班组安全检查内容，其结果是“三违”依然有、隐患依然在。

3、假动作。

对安全工作不是真抓实干，而是作表面文章，玩花架子，看上去既有计划、措施，又有检查、考核办法，却无实际的动作，不过是一些为了应付上级的假动作。

4、假查处。

对班组出现的“三违”行为和安全隐患，大事化小、小事化了，大责化小，小责化无。

对严重的“三违”事件和重大安全隐患，怕承担责任而隐瞒不上报、不处理。

5、假材料。

个别班组安全工作明明没有做过，却为了应付上级检查、为了不被扣罚款而搞一些假安全工作资料、工作方案、活动内容、会议记录、隐患整改措施等一应俱全，全靠班组的“秀
才”闭门造车造出来的。

已有足够的事实证明，安全工作来不得半点虚伪和夸张。

作假现象的存在，在一定程度上阻碍了企业安全管理各项制度、措施的顺利贯彻实施，对企业安全生产极为不利，必须予以纠正和遏制，若任其存在和发展，则后患无穷。

安全检查也要打假

安全检查也要打假安全检查是现代社会中非常重要的一项工作，其目的是保障人们的生命财产安全。

作为一项重要的任务，安全检查需要严格遵循标准，并且不能容许任何虚假信息，因此，安全检查也要打假。

首先，安全检查要打假的原因在于，不少企业或单位将虚假信息报送给安全检查部门，以获得通过检查的资格。

这些虚假信息可能包括企业的资质证书，员工的技能证书，工程进度表等。

如果这些虚假信息通过了安全检查部门的审核，那么就会给社会带来严重的安全隐患。

其次，安全检查要打假的原因还在于，一些企业或单位通过行贿等方式，向安全检查部门的人员进行“打通关系”，从而非正常地通过了安全检查。

这种做法不仅会助长腐败现象，而且还会危及社会的安全稳定。

所以，安全检查也要打假的做法非常重要。

第一步，需要建立健全的安全检查制度和流程，确保安全检查过程的公正、透明。

企业或单位提交的信息应该严格把关，确保准确无误；安全检查人员也应该接受必要的培训，提高识别虚假信息的能力。

第二步，安全检查部门应该加强对自身人员的管理，杜绝腐败现象的发生。

严格依法惩处行贿犯罪，同时也要加强对安全检查过程的监督和管理，确保安全检查公正权威，不错失任何安全风险。

最后，要提醒企业或单位，安全检查夹带假信息、打通关系的做法不仅是违法行为，也是不负责任的行为。

因为即使过了安全检查，这种虚假的信息和行为，也可能使企业或单位在日后的生产、经营过程中发生严重事故，给企业或单位造成严重的财产损失和社会影响。

总之，安全检查是维护社会安全的重要一环，必须严格按照标准进行，不能容忍任何虚假信息。

安全检查要打假，不仅需要安全检查部门的监督和管理，也需要社会各界的共同努力和配合。

只有打假，才能确保安全检查能够真正保障社会的安全。

《[安全工作也要“打假”]打假工作》

《[安全工作也要“打假”]打假工作》【摘要】：有些企业在安全管理中，存在着不同程度的弄虚作假现象。

笔者以为，这种行为无异于掩耳盗铃、自欺欺人，极易造成安全生产事故。

因此，笔者主张，在安全工作中，也要进行“打假”。

一是打击“假检查"有些企业在安全管理中，存在着不同程度的弄虚作假现象。

笔者以为，这种行为无异于掩耳盗铃、自欺欺人，极易造成安全生产事故。

因此，笔者主张，在安全工作中，也要进行打假。

一是打击假检查。

众所周知，安全是企业永恒的主题。

只有平时多检查、多督促，才能真正做到防患于未然。

可有的单位，检查的次数多了，便对安全工作起了倦意，在检查时，走走过场就万事大吉了，这就变成了流于形式的假检查，不能及时发现存在的问题，亦不能及时整改已发现的问题，为企业埋下了安全隐患的种子。

二是打击假汇报。

有的单位为了迎合检查部门的口味，对汇报材料中的数据与事实瞎编乱造，汇报时，句不真，理不实，存在着假、大、空的不良现象。

三是打击假整改。

有的单位为了突出业绩，对检查部门勒令其整改的问题，因种种原因不整改或是整改不了时，便将暂缓整改上报为已经整改。

同时，由于上级部门的复检落实不到位，使得假整改现象又成为一颗可能随时会被引爆的地雷。

四是打击假学习。

加强安全学习是企业提高员工业务素质、增强安全意识的有效途径之一。

但由于企业在进行安全培训时，教学方法单一死板，教学内容重复陈旧，使得许多职工在参加安全学习时应付了事：前面教，后面忘，下了课，忘精光。

五是打击假台账。

有的单位为了完美应对检查，不惜花费大量的人力、物力、财力，对安全进行突击整改或临时篡改，尤其对各项检查资料与台账进行大量查漏补缺式的整改。

或许在接受检查时，这些单位能侥幸过关，但却始终无法越过心灵上的那道安全门槛，因为，真相亦终会有大白之时。

因此，要真正做到使职工能够高高兴兴上班来，平平安安回家去，就要认认真真打假、实实在在检查、完完全全整改。

只有打掉了虚、假、伪，才能确保安全生产。

安全检查要“打假”

安全检查要“打假”
现场检查，查找出安全隐患是遏制安全事故、保证安全管理生产
的重要手段。

但有的单位不是正确落实各项检查，而是热衷在检查前
向检查人员“打招呼”。

检查人员检查时走马观花、蜻蜓点水，不是
深入现场，而是浮在上面。

有的检查人员甚至连工作服也不换，安全
检查记录却总是“达标”“良好”字样，检查在他们那里成了“做
秀”“摆样子”。

他们对于一些必须的习惯性违章熟视无睹，对于一
些必须整改的重复性隐患麻木不仁，置之不理。

如此检查，上级驻州似乎达成默契，在上上下下一片“好、好”
声中，创建无隐患单位也就成了一句空话。

其直接后果将是：不出火
灾事故是偶然的，出现严重事故是必然的。

这样不负责的检查，徒有
检查之表，缺乏“严细认真”之实，因而我们称之为“假检查”。

针对这种情况，各安全部门和相关领导要对症下药，建立检查预
警系统，对单位安全检查的方式、次数和结果进行全方位监督、检查、复审，一句话，检查也要打假；对于没有按要求进行安全检查、失察、漏检、检查不细不实的情况，要及时曝光，并对相关机构单位和个人，严格查处。

如此，我们的安全检查工作才能达到防患于未然拉网式的
目的，火灾为零的目标才能够真正实现。

班组安全工作也要打假

班组安全工作也要打假
在平安活动的开展过程中，存在着各种形式的造假现象，极大地影响了平安活动的效果。

因此，只有乐观开展“打假”活动，才能使班组的平安工作扎实有效地进行。

平安活动中的造假现象主要表现为如下几种。

一是“假声势”。

一些班组和单位，为了表示对春季平安大检查活动、平安月活动的重视，今日搞个平安教育，明天搞个平安专题活动，实际上只是提个口号，贴个标语而已，既无实际内容，又无实际措施，更无实际效果。

二是“假记录”。

一些班组的班长，工作一忙，就让平安活动让道，他们对常常性的平安工作只是喊在嘴上，写在纸上，贴在墙上。

有的班组一个月也不召开一次平安活动，即使开了也是应付了事，一旦遇上上面检查，便调兵遣将，临阵磨枪，一夜之间，各种记录和材料全部备齐。

有的班组的平安记录只是某个人的记录，个人的平安活动行为。

三是“假数字、假材料”。

某些班组在报平安活动总结时，不是在仔细开展平安活动的基础上填报和书写材料，而是统计加估量随便填写，其结果是“上边要，下边报，准不准，天知道。

”
四是“假典型”。

有的班组平安生产先进不是大家选出来的，而是轮番坐庄得来的，他们的先进“阅历”和结出的“硕果”不是靠扎实的工作干出来的，而是班组全体人员的“妙笔生花”写出来的。

有的班组工作未开展，阅历已先行，
成效还一丝未见，成套的阅历却早已“火热出炉”。

平安工作的造假现象，实际上是一种形式主义，它违反了“平安第一，预防为主”的宗旨，对班组的平安生产危害极大。

只要我们对以上“四假”现象予以高度重视，落实各级人员的平安生产责任制，加强各种平安活动的监督，信任班组平安建设工作会上一个新台阶。

安全检查也要打假

安全检查也要打假3.15 是消费者权益日，我们从报纸，电视，网络等媒体上看到，社会各界正在轰轰烈烈的开展着打假、反欺诈的活动。

现在进入春季，电力企业的各种电网建设、基建施工逐渐增多，随之而来的春季安全大检查也开展起来。

笔者认为，也应对供电企业的安全检查进行打假，消除个别基层单位在安全工作上的作假重视、假汇报、假落实，以及安全检查单位的假检查、假查处、假总结，极大地影响了安全生产的质量和的效果。

安全生产是人命关天的大事，连着千家万户的幸福与安宁，是社会和谐的基石。

因此, 安全检查要实打实，更要防假打假。

近年来，我们从安全简报和事故快报中，可以看出，电力系统因违章造成的人身死亡和责任事故，屡禁不止。

究其根源，关键还在于安全工作没有得到真正的落实。

有些单位对安全工作不是真抓实干，而是热衷于做表面文章，搞形式主义，玩花架子，作假现象较为突出。

尤其在月季度安全检查中，我们常常看到此类现象，人车未动，电话先行，被检查单位早早得到通知，有充分时间做准备；有的走马观花，身入心不入；有的只把眼光停留在本本上，还有的对安全要求不懂不会，看不出问题和隐患，起不到应有的检查效果。

少数基层单位专门为检查打起了基础。

上级要听汇报，就把做没做的工作都拢进来，加班加点，在文字材料上精雕细刻，汇报得头头是道；上级要查看记录，连夜加班补登记；上级要检查现场，就挑出好的基层单位，早早地通知做好了准备，应付检查组。

检查工作结束后，对检查出的问题，进行过滤、剪裁、包装。

就这样平时安全工作存在问题不少的单位，检查起来也能次次过关，一旦检查过关就涛声依旧。

为此，笔者认为电力安全生产工作来不得半点虚假，安全工作中的作假现象必须予以纠正，否则后患无穷。

安全工作一定要防假打假，从心做起，三个百分之百要求必须真正落实到位，让安全生产的警钟不但时时敲响在耳边，而且更要长鸣在内心深处。

必须扎实有效地开展安全大检查，增强干部职工遵章守纪、关爱生命的意识，只有这样，安全生产这样才会确保长治久安。

安全检查要打假

安全检查要打假随着现代科技和生活的不断发展，信息安全和资源安全已经成为国家和企业的重要任务。

然而，由于安全问题日益突出，不法分子越来越嚣张，企业和个人的安全意识也缺乏相应的提升，安全事故频频发生，给社会和个人造成了不小的损失。

因此，安全检查非常重要，但也需要打假，才能真正焕发其作用。

安全检查形式多样，但需要打假安全检查是通过资产评估、漏洞扫描、渗透测试等方式，发现系统和应用的安全漏洞，及时进行整改，保障系统和数据的安全。

安全检查可以是外部安全检查，也可以是内部安全检查。

外部安全检查是由第三方专业机构进行的，内部安全检查是企业和组织自己开展的。

不同形式的安全检查都有其特点和优势。

然而，安全检查还需要打假。

目前，在安全检查过程中，还有一些假的问题，比如假扫描、假公文、假漏洞等，这些都会对真正的安全检查带来不良影响。

因此，我们必须打假，并提高安全检查的真实性和可靠性。

安全检查要注意以下几点1.确定检查范围安全检查要明确检查范围，比如要检查哪些资产、哪些系统和应用。

需要把检查范围明确告知被检查方，切不可擅自扩大检查范围或私自收集被检查方的信息。

2.检查方案要合理和规范安全检查的方案要合理和规范，必须遵循国家和行业的相关规定和标准。

需要保证检查方案的公正性和客观性，并充分考虑被检查方的实际情况和需求。

3.真实有效的漏洞扫描漏洞扫描必须严格遵守相关的规范和标准，扫描结果必须真实有效。

同时，需要通过人工查证、验证等方式，确保扫描结果的准确性和真实性。

4.组织内部人员要求专业企业和组织内部的安全人员必须具备一定的安全技能和专业知识。

他们要不断学习和提高自己的安全能力，能够有效的保障企业和组织的安全和稳定。

安全检查必须打假，防范假扫描和假漏洞随着社会发展和技术进步，假扫描和假漏洞的现象越来越普遍。

一些不法分子为了达到自己的目的，会从市场上购买一些假扫描工具、假漏洞测试软件等，对企业进行假扫描和假漏洞，或者编写假应急响应演练方案，骗取企业防范安全事故的投入等，以此达到自己非法牟利的目的。

安全也要打假

安全也要打假
沈新荣
【期刊名称】《中国电业》
【年(卷),期】2012(000)005
【摘要】尽管“3·15”已过，打击假冒伪劣商品工作依然任重道远，不能有一丝松懈。

而且，“假”不只存在于商品中，在安全工作中也存在着“假安全”。

“假安全”造成的后果往往触目惊心，更应该重“打”。

rn一是假资料。

有些单位在落实上不下功夫，在假资料上却有一套。

每每检查时，工作方案、活动内容、会议记录、隐患整改、案例教育一应俱全，要什么有什么，实际上是单位“人才”闭门造车造出来的。

【总页数】1页(P4-4)
【作者】沈新荣
【作者单位】安徽宿松
【正文语种】中文
【中图分类】F203
【相关文献】
1.安全检查也要打假 [J], 张江辉
2.安全检查也要“打假” [J], 祝骅
3.安全工作也要打假 [J], 成兵
4.安全生产也要打假 [J], 张江辉
5.班组安全也要“打假” [J], 何永兴
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维护食品安全需要打假人辩论稿

维护食品安全需要打假人辩论稿
在如此严厉的法律规定下，诸多违法生产、销售不符合食品安全标准食品的行为仍然是屡禁不止，甚至在一些偏远地区更属于司空见惯！而职业打假人，则抓住了该时机，对这样的商家提起诉讼，要求商家进行赔偿。

很多人认为职业打假人是以牟利为目的进行商品购买，属于恶意，不应受到法律保护！可是，对于普通老百姓，法无禁止即可为，法律并未明文禁止职业打假人的行为，同时职业打假人是否能够得到索赔以及索赔的具体数额是受法律严格控制的，也绝非职业打假人个人所控制。

很多人是否思考过？职业打假人所购买的食品是商家违背法律
规定生产、销售不符合食品安全标准的食品在先，职业打假人打假再后。

而且商家是面对广大消费者，而非特定个人，也就是说，每一个消费者都存在着被危害的风险。

同时，职业打假人在大量购买食品时，不正是这些商家想要满足自己个人的贪欲而去获得大额利益进而生
产销售大量食品吗？这些不符合食品安全标准的食品不被职业打假
人买走，就不会流向市场了吗？并不是，反而会有更多的消费者受到伤害！还不如被职业打假人买走，进而给这些商家进行严厉的处罚、制裁，从根源上解决食品安全的问题，以此有效避免这些商家继续生产销售不符合食品安全标准的食品，危害更多人的身体健康。