县审计局行政作风建设报告
全县作风建设进展情况汇报
全县作风建设进展情况汇报近年来，我县作风建设工作取得了显著成效，取得了一定的进展。
在全县各级党组织的坚强领导下，全县广大干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极投身作风建设工作，推动全县作风建设取得了明显成效。
一是加强党风廉政建设，强化党内监督。
全县各级党组织严格执行中央八项规定精神，严明党的纪律，加强对党员干部的教育管理，坚决纠正“四风”问题。
同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理涉黑涉恶腐败和不正之风问题，有效净化了党内政治生态。
二是推进政风建设，优化政务环境。
全县各级政府坚持以人民为中心，不断优化政务服务流程，提高政务服务效能，加强廉政风险防控，严格规范行政执法行为，深化“放管服”改革，为广大群众提供更加便捷、高效、规范的政务服务，有效增强了政府的公信力和服务水平。
三是加强社会风气建设，营造良好社会氛围。
全县各级文明单位、文明家庭创建活动深入开展，引导广大群众自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，倡导文明健康的生活方式，积极营造风清气正的社会环境，促进了社会和谐稳定。
四是加强作风建设宣传教育，提升全民素质。
全县各级宣传部门充分发挥媒体的宣传引导作用，通过各种形式的宣传教育活动，深入宣传党的作风建设政策，宣传身边先进典型，宣传典型事迹，引导广大干部职工自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念和人生观。
五是加强作风建设督导检查，强化责任落实。
全县各级纪委监委持续加大对作风建设工作的监督检查力度，及时发现和解决作风建设中的突出问题，强化责任追究，推动各项作风建设任务落到实处，确保了各项工作措施有效实施。
总的来看，我县作风建设进展情况积极向好，但也要清醒地看到，作风建设仍然存在一些薄弱环节和不足之处。
下一步，全县各级党组织将进一步加大作风建设工作力度，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化责任落实，推动全县作风建设再上新台阶，为全面建设社会主义现代化新征程提供坚强作风保障。
县审计局党风廉政建设责任制落实情况的自查报告
县审计局党风廉政建设责任制落实情况的自查报告县党风廉政建设责任制领导小组办公室：今年以来，我局党风廉政建设责任制工作在县委、县政府和纪检监察部门和的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以践行科学发展观为统领，按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防"的方针，以反腐倡廉防控体系、队伍作风建设为重点，以党风廉政建设为抓手，扎实有序推进各项工作，现就20xx年我局领导班子党风廉政建设责任制自查情况报告如下：一、加强领导，落实责任按照《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工通知》的要求，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，局党组健全落实了党风廉政建设的领导机制和工作机制。
成立了局党风廉政建设领导小组和办公室，明确工作职责，将党风廉政建设纳入审计工作目标任务，与业务工作同布置、同检查、同落实、同考核。
按照“一岗四责”的要求，结合实际进行责任分解，制定《审计局20xx年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，实行“一把手”负总责，落实相关领导和责任科室。
班子成员根据分管范围所承担的党风廉政建设责任，与各科室签订目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、精心组织，狠抓落实(一)加强源头治理，全面推行政务公开。
进一步巩固和推进以制度为基础的源头治理。
加大对权力运行机制的制约和监督，从源头上子面防和治理腐败。
一是积极推行办事公开制度，在运行机制上，做到了五有，即有领导小组、有工作专报、有监督电话、有实施方案、有制度规范的政务公开情况。
在工作规范上，要求公开的内容具有真实性、合法性、针对性和实效性。
二是积极推进规范化管理，建立建全了《审计干部纪律基本规定》、《面向社会公开服务承诺书》、《审计业务质量考评细则》、《干部学习培训管理的制度》、《行政执法过错责任追究及赔偿制度》、《审计档案管理制度》、《微机网络管理制度》等内部管理制度，凡重大财务开支、人事任免、行政审批、行政处罚、年度考核评先、公务用车以及发展党员等都实行了公开透明、阳光操作，坚持党组集体研究决策，为审计业务工作的科学化、制度化、规范化提供了制度保障。
换去“冷面”监督 迎来“笑脸”服务——阳信县审计局转变工作作风纪实
一线传真阳信县审计局结合机关干部作风建设推出“审计服务年”活动,贴紧县委、县府的工作重点,将审计工作转到维护经济秩序、提高资金使用效益上来,一改过去的“冷面”监督,转变成为“笑脸”服务,彻底调转了工作驾式。
“热处理”处气顺畅审计局副局长史福利谈起思路的转变别有感慨:“以前的工作往往是重检查轻帮促、重处理轻整改,弱化了审计职能。
`冷面'使被审计单位对我们敬而远之,这同样弱化了我们参与经济建设的能力,一些良好的建议也得不到采用。
而采取`热处理',情况就不同了。
”阳信县审计局在开展“审计服务年”活动之初,把思想的转变作为首要的一课,着重使全体职工明白:审计监督就是一种“服务”,不能存在任何特权思想,它只是审计人员参与经济建设的一种方式,审计监督的出发点是服务,落脚点也应是服务;审计的目的是整改,而不是处罚,要把整改效果作为衡量审计工作的标准,而不是看处罚了多少。
对被审计对象出现的问题,审计人员都采取了“热处理”,提出建议被采用率大大提高,就是受了处罚,面对审计人员的“笑脸”也心服口服,审计人员也少生了不少的“闲气”。
主动服务“市场”宽局领导确立“审计工作不能坐门等客,应积极开拓`市场'”的指导思想。
据此,全局抓住资金使用效益这条主线,在审计财政财务收支真实合法的基础上,重点检查分析资金使用情况,提高了资金使用效益。
实施了三个转变:将审计工作重点由一般的企业审计转到行政事业,特别是有收费职能的事业单位;由审查收支真实合法转到审查资金使用效益上来;在全面履行审计职责的基础上,转到为促进宏观调控,维持经济秩序,加强廉政建设上来。
除保质保量地完成本级预算执行情况和上级部门部署的粮食财务挂账清查审计等“大工程”外,积极延伸了服务领域。
温店镇农村财务管理存在一定的弊端,该镇党委要求审计局派人进行审计并帮助建章立制,两名同志主动请缨,顶着炎炎烈日,奔波于48个村庄之间;邮电局邮政、电信业务分开,清产核资的工作量极大,两名同志不辞辛苦地接过了这付重担;今年上半年围绕企业改制,检查企业资产、负债、损益的真实、合法,保证国有资产保值增值,针对管理中存在的问题帮助分析,提出整改建议32条;阳信县审计局还开通了“财经法规服务台”,进行财务咨询的单位及个人络绎不绝。
审计局工作自查报告7篇
审计局工作自查报告7篇第一篇:审计局党风廉政建设自查报告XX年，我局的党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，结合工作实际，根据县纪委全会精神和《责任书》的要求，按照考核内容及量化标准，认真组织专人负责落实，逐项开展了自检自查，现将我局开展的党风廉政建设责任制自查工作汇报如下：一、责任主体履行党风廉政建设工作职责情况领导班子履行党风廉政建设职责情况1、建立健全了党风廉政建设责任制，制定和完善了配套制度。
年初，研究制定了《县审计局关于XX 年党风廉政建设工作计划》，成立了党风廉政建设领导机构,明确了工作分工和职责范围，对XX年党风廉政建设工作目标任务进行细化分解，落实到具体的责任人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，党风廉政工作做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结。
2、坚持学习制度，努力打造学习型机关。
一是认真组织领导干部学习了《国家审计准则》、《审计法实施条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“五不准”换届纪律要求等党纪条规和国家法律法规。
二是3月12日，组织全局干部职工学习了《县XX年度党风廉政建设责任书》的内容，结合实际，认真研究制定了年度党风廉政建设工作计划，并对工作统一部署和安排。
三是开展党的十八大精神学习教育。
全局采取自学、专题讨论和撰写心得体会文章等形式，认真贯彻学习党的十八大全会精神。
全年积极落实县委、县政府、县纪委等上级部门批办的事项，严格按照《责任书》要求，抓好党风廉政建设工作，亲自主持专题会议，听取班子成员汇报党风廉政建设落实情况，主动与班子成员交心谈心，针对工作中存在的问题，结合审计工作实际，多次深入被审计单位调查研究，掌握领导干部的工作作风和廉洁自律情况，做到了重点工作亲自过问抓落实。
通过上好廉政党课，不断增强干部职工的廉洁自律意识，强调廉政建设的重要性，在工作中，要求干部职工严格执行《廉政准则》和审计纪律“八不准”等规定，告诫干部不以权谋私，针对领导干部中可能出现的问题,做到了早打招呼,并严加督促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。
讲政治严纪律强作风促提升自查报告
讲政治严纪律强作风促提升自查报告近日，县审计局召开专题会议，认真学习贯彻全省审计机关“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育活动会议精神，做到了念好“四字经”，过好“四个关”。
一是念好一个“高”字，过好“政治关”。
作为基层审计机关，政治上要高站位，认识上要高到位，工作上要高定位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把抓党建真正当成一项政治责任、政治任务，进一步增强政治敏锐性，切实端正政治态度，从而过好“政治关”。
二是念好一个“严”字，过好“作风关”。
将全省审计机关开展集中学习教育活动与“两学一做”和“学深杭、促创新”活动结合起来，认真学习“一准则一条例”，严格标准，严格要求，严肃纪律，敢管敢抓敢担当，较真碰硬抓落实，真正做到“三严三实”，严字当头，落到实处，强化执行，过好“作风关”。
三是念好一个“实”字，过好“情怀关”。
制定细化本单位的集中学习教育方案、规范集中学习教育制度，学习教育活动中结合审计工作实际，切实履行为国而审、为民而计的崇高使命，做到凭党性干工作、守良心做实事、为百姓谋福利，不弄虚作假，不搞形式主义，以务实的态度、扎实的工作、真实的成效，过好为民“情怀关”。
四是念好一个“促”字，过好“双提升关”。
找准抓党建与抓业务的结合点，同时安排，同步推进，相互促进。
在坚定不移讲政治、持之以恒严纪律、锲而不舍强作风的基础上，双管齐下促进党建工作和业务工作双丰收，从而过好“双提升关”。
【讲政治严纪律强作风促提升自查报告2】近日，孟津县审计局认真收听收看了全省审计机关“讲政治严纪律强作风促提升”集中学习教育动员部署视频会。
会后，局党组将把开展“讲政治、严纪律、强作风、促提升”活动作为全体审计人员行为修养的底线要求，结合本单位实际，制定实施方案，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实开展集中学习教育活动，并对下步活动开展提出四点要求：一是精心组织，周密部署。
全体人员要充分认识活动的重要性，做到思想到位、组织到位、措施到位，根据统一要求和部署，紧扣活动主题要求，全面完成规定动作，创新自选动作，保证活动按步骤、有计划地进行。
审计局政风行风自查自纠汇报3篇
审计局政风行风自查自纠汇报3篇下文是我为您精心整理的《审计局政风行风自查自纠汇报3篇》，您浏览的《审计局政风行风自查自纠汇报3篇》正文如下：审计局政风行风自查自纠汇报第1篇一、加强组织领导，夯实工作基础。
1、加强对民主评议政风行风工作的领导，确保评议工作落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导X组，并抽调专人负责具体工作。
同时制定了实施方案，明确了评议活动的指导思想、目标要求、方法步骤。
2、我局召开了动员大会，及时传达贯彻省、市政风行风评议工作会议精神，在全局范围深入开展了学习和教育活动。
要求大家积极主动地迎接评议，认认真真地组织评议，真心实意地参与评议，扎扎实实地搞好评议，让大家充分认识到这次评议工作是对我局政风行风建设的一次检阅和检验，是促进我们认真履行审计职能，提高服务水平的良好契机。
3、我局通过X府网等网络平台，以及各种有效的载体，广泛宣传民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、组织实施、评议内容、方法步骤和工作要求等。
我局已经在X府网上公布了举报电话，增设了征求意见栏，在全区范围内发放了征求意见表，广泛征求被审计单位和社会各界人士的意见和建议。
二、坚持从严自省，搞好自查自纠自查自纠是评议工作的关键环节，它既是对前段学习教育成效的检验，也是搞好下一阶段整改和建章立制的基础，为此，我们把自查自纠作为民主评议的重中之重。
我局派出专人分别到全区各行政事业单位登门求谏，广泛征求了各单位及社会各界对我局审计工作的意见和建议，共发放征求意见函200余份，征集到各类意见和建议160余条,整理归纳为20余条,满意率达100%。
按照此次征求到的意见，结合审计工作实际，我局围绕5个重点进行了自查自纠，现将具体情况汇报如下：1、我局采取了利用网络平台、新闻媒体、政务公开栏等一系列的措施切实推进审计机关政务、事务的公开。
对于审计结果公开，我局今后将按照l积极探索、客观公正、稳步推进l的原则，进行有选择的公布，做到既要肯定成绩，又要揭露问题，并接受被审计单位、社会公众和新闻媒体的监督。
审计局作风建设的调研报告
审计局作风建设的调研报告尊敬的领导：经过一段时间对我局作风建设的调研，我们发现我局在作风建设中存在一些问题，需要加以解决。
现将调研报告汇报如下：一、存在的问题1.管理不严我局的管理制度不够严格，行动不够果断，往往容易拖延问题的解决时间。
2.工作效率低下我局工作效率较低，常常因为一些不必要的原因导致工作延误。
3.服务意识不强我局对外服务意识不够强烈，往往以工作量为重，忽略了部分需要我们协助的客户的权益。
4.沟通不畅我局内部沟通不畅，存在部分职员不够尊重他人、不够理解合作单位需求等问题。
5.自律意识不够我局自律意识不够强烈，存在部分职员混日子，工作效率低下等问题。
6.对错不分我局存在部分职员无法适应工作压力，无法做出正确的判断并对错误行为进行惩罚。
二、改进措施1.建立规范管理制度建立规范的管理制度，并严格执行。
对于工作内容的审核、审查、验收等环节，加强监督，确保工作质量和效率。
2.提高工作效率加强工作协调和沟通，合理安排时间，提高工作效率，并对于工作延误的原因进行详细分析，对于工作流程进行优化。
3.加强对外服务从客户需求角度出发，加强对外服务，对于客户提出的要求给予积极、及时、准确的反馈。
4.加强内部沟通加强内部沟通，完善工作交流制度，提高员工之间的合作意识，提升工作效率。
5.自律意识提高员工自律意识，严格执行工作纪律，提高工作效率，促进好的工作作风。
6.推行责任制建立责任制度，对于个人工作不力或不规范的行为进行个人承担，从而促成员工做出正确的判断并及时解决问题。
三、总结作为一个审计局工作人员，我们深感肩上责任的重大。
通过这次调研，我们深刻认识到自己存在的问题和不足之处，并且制定了解决问题的方案。
作风建设需要我们每个人心中拿出扭转局面的决心，需要坚持不懈努力。
务实创新、改善性强，力争使我局作风更加严谨、高效，更好地服务于社会。
加强作风建设勇担审计职责
审 计 中 发 现 的 问 题 及 时 进 行 回访 ，认 真 听 取 被 审 计 单
Ｉ 【 ５ ７ 】 ｌ
的 需 求 ，是 审 计 部 门的 重 要 职 责 ，是 提 升 审 计 服 务 水 平 和 服
一
般 性 的 审 计 项 目 ，按 照 年 初
下 达 的 审 计 项 目计 划 由各 职 能
客 观 原 因 ，班 子 成 员 则 从 各 自
部 作 风 建 设 中 ， 该 局 紧 紧 围绕
“ 五 个导向” ， 认 真 抓 好 工 作 落
提 高。有 的放 矢 ， 找 准 问题 ， 是 加 分 管 工 作 范 围 内承 担 责 任 ， 强 干部作 风 建 设 的基 础 。 为 了 出整 改 措 施 ， 明 确 整 改 时 限 ，
入 基 层 与 群 众 面 对 面 征 求 意
见 ， 又 向 县 直 单 位 服 务 对 象 发
放 《 征 求意见 函》及 在 县政 府 政 务公 开 网站 上 背 靠 背征 求 意
见 ； 既 对 内 向 机 关 干 部 职 工 征
求 意 见 ， 又 对 外 通 过 召 开 服 务 对 象代 表 座 谈 会 征 求 意 见 。 在
征 求 意 见 阶 段 ， 下 基 层 走 访 群 众 ３ ２户 、 企 业 ４户 ， 邀 请 县 直
单 位 负责人 、会 计 、 乡镇 财政
所长 共 １ ５人 召 开 座 谈 会 ， 发 放
３ ３份 《 征 求 意见 函》 ， 机 关 召 开
专 题 民 主 生 活 会 １次 ， 对 征 求
之花在东乡这块红土地上绽放入更加绚丽多彩 。 （ 作 者 单位 ： 东 乡县 审计 局 ）
了 惠 民 资 金 的 有 效 落 实 。在 做 好 审计 业 务 工 作 的 同 时 ， 经 常性 参 与 社 会 志 愿 服 务 活 动 ，组 织 审 计 干 部 参 加 义
县审计局2024年度依法行政工作总结
县审计局2024年度依法行政工作总结(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告精选
四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告精选四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告第一章问题提出1.1 问题背景介绍近年来，随着我国全面从严治党的深入推进，针对四风问题的整治工作也取得了一定成效。
然而，在一些地区和单位中，仍存在一些四风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了工作效率和形象，损害了党的形象和工作形象，必须采取切实有效的措施予以整改。
我国的审计机构作为一项重要的监督工作，应当主动出击，对四风问题进行有针对性的审计工作，并起到整改促进作用。
1.2 问题存在的原因分析四风问题的产生是多方面因素综合作用的结果。
在审计工作中，存在以下原因：首先，审计人员的思想认识不足。
在审计工作中，有些审计人员重视表面工作，缺乏对四风问题深入研究和思考，审计报告等材料对四风问题给予的关注度不够。
其次，审计工作的方法和手段有待改进。
审计工作中存在一些简单粗暴、机械执行的现象，审计人员缺乏对四风问题的判断和识别，导致审计和整改工作效果不佳。
再次，一些单位的防范机制不健全。
有些单位对四风问题的防范工作不够重视，措施不到位，导致四风问题在单位内得不到及时发现和纠正。
最后，一些单位存在监督不到位的问题。
一些单位的管理者对审计工作的重要性和意义缺乏充分认识，对审计机关的监督和支持不到位，使得审计工作在落实中出现问题。
第二章整改措施2.1 提高审计人员的思想认识通过培训和学习，提高审计人员对四风问题的认识。
组织开展专题学习和研讨活动，深入研究和探讨四风问题的产生原因和解决办法，并将学习成果运用到实际工作中。
加强对审计报告等材料的审核和把关工作，提高审计工作的质量和水平。
在审计报告中，对四风问题进行充分的关注和阐述，提出明确的整改措施和建议，并落实整改过程中的追踪督查。
2.2 改进审计工作的方法和手段建立科学的审计指导方法和工作流程，提高审计工作的针对性和实效性。
加强对四风问题的判断和识别能力，提高审计人员应对四风问题的处理能力。
县审计局加强党风廉政建设工作简报范文【可编辑版】
县审计局加强党风廉政建设工作简报范文县审计局加强党风廉政建设工作简报范文县审计局高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧密结合审计工作实际，以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以加强作风纪律建设为主线，以弘扬廉政文化为载体，通过教育提醒、制度约束、强化监督、表率引领等创新方式，构筑行之有效的惩防体系，促进了审计机关风清气正的审计廉政环境。
多年来，始终保持：一、以党风廉政教育引导人经常对职工开展反腐倡廉形势教育，并通过廉政专题讲座、廉政电教片及警示教育材料，以案论纪，以法论审，不断增强审计人员的廉洁从政意识，同时组织审计干部到警示教育基地参观，接受现身说法，做到警钟长鸣。
二、以审计廉政文化塑造人开展了审计廉政文化进机关活动，建立了审计廉政书屋。
连续多年开展了“和阅读好书”活动，组织职工认真学习了《审计干部反腐倡廉教育警示录》，通过读书达到“以读书修德，以德律己”的目的。
在瓜州在线-审计监督栏目开辟了“廉政之窗”，并通过各种刊物和栏目弘扬廉洁从审的主旋律，提高审计职工的廉政素养。
三、以规章制度建设规范人建立了以党风廉政建设责任制为“龙头”的机关管理教育、作风效能建设、政务公开建设、审计业务建设等3大类36项14万字的《瓜州县审计局规章制度汇编》、《瓜州县审计局业务操作规程汇编》等制度汇编，加大制度规定的执行力，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。
四、以构建惩防体系管理人建立了动态管理的《干部廉政档案》，加大了党风廉政建设责任制力度，领导班子尽职尽责，率先垂范，“一把手”作出“带头示范、带头把风气搞正、带头遵纪守法”的“三项承诺”。
与领导班子成员签定了《廉政承诺书》，并把廉政情况纳入考核内容，实行综合考核廉政一票否决制。
开展了全员述职述廉，每个党员职工每年都要向全体人员报告个人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况，接受监督评议。
强化了社会监督，从社会各界聘请3名特邀审计监督员，定期征求他们对审计工作的意见和建议。
审计局干部作风问题排查整改工作情况汇报
为贯彻落实全县干部作风问题排查整改工作要求，提高全县审计干部政治站位，促进作风建设，打造“政治强、业务精、作风优、纪律严、行为廉、操守好”的审计干部队伍，县审计局采取五大举措迅速启动全局干部作风问题排查整改工作。
一是紧盯“四风”问题新表现抓排查。
要求从领导班子和党员干部做起，以身作则、以上率下，紧盯端午、中秋等节日时间节点，从小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，推动该局干部作风进一步转变。
二是突出“庸、懒、散、慢、虚”五个重点抓整改。
重点排查是否存在项目审计深度不够、审计精品项目少，工作效率不高、个别审计项目时间长，工作四平八稳、只求过得去不求过得硬，廉而不勤、勤而无功、出工不用力，工作重资料、重痕迹，实效不强，走形式等问题。
三是注重“三个结合”求实效。
与落实巡视整改相结合，进一步转变工作作风;与扶贫帮扶整改相结合，提高扶贫攻坚工作精准度、满意度;与“创争出”相结合，进一步争先进位出成绩。
四是完善五项制度促提升。
严格执行请销假制度;严肃上下班工作纪律、会议纪律制度;规范公务用车制度，节约行政成本;扎实执行“三会一课”制度，以规范化、制度化狠抓党建不松懈;强化考核奖惩，落实三项机制的意见，激励全体干部干事业热情。
五是推进五大创建工作争先进位。
即争创县目标责任先进单位、争创“党建示范单位”、争创履行党风廉政主体责任先进单位、争创省级文明单位、争创全省审计机关先进单位。
审计局关于新形势下加强审计干部作风建设调研报告
审计局关于新形势下加强审计干部作风建设调研报告0 0 0为进一步了解掌握审计系统党员干部队伍作风建设现状，为进一步加强干部作风建设，了解和掌握审计干部在作风建设方面还存在哪些问题，按照县纪委的调研安排，我局通过召开座谈会、入户走访等形式，广泛听取了在审计系统党支部领导班子成员、党员干部、审计职工的意见，同时对人大代表、联点村(社区)代表、政协委员、退休老干部、涉林群众进行了口头调查。
通过深入调研，基本摸清了审计统党员队伍作风建设的基本状况，找到了审计系统党员队伍作风建设弱化的主要症结和原因，提出了加强新形势下党员干部作风建设的对策，为现阶段党的“两学一做”工作的进一步开展提供了思路和参考。
一、当前审计机关党员干部思想作风建设总体情况、存在的问题及原因分析审计机关历来高度重视加强党员干部的思想作风建设，能清醒地认识到作为监督部门，只有自身正、自身硬，才能做到依法审计、客观公正审计，才能履行好审计监督职责和使命，提高审计监督的公信力和执行力。
审计机关始终把作风建设作为审计队伍建设的传家宝，要求审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己。
刘家义审计长对当前审计机关作风建设的实际发出号召：要求各级审计机关把治理“庸懒散”、“娇骄暮”作为审计机关作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治娇砺意志、以治骄育广才、以治暮振精神。
这些年来审计机关党员干部努力学习，求真务实，联系群众，艰苦奋斗，廉洁自律，作风建设总体情况是好的，在社会上树立了较好的审计形象。
但是，客观分析当前审计机关党员干部思想现状，在少数党员干部身上还存在一些不容忽视的思想作风问题。
主要表现在：一是“庸”。
表现为不爱学习，能力低下。
学习是提升素质的重要途径。
但是，少数党员干部对学习缺乏兴趣，觉得审计工作是程序化的东西，没有多少新知识，不愿意学;有的党员干部热衷于应酬、忙于具体事务，学习浅尝辄止，或学而不化、学用脱节;有的党员干部为学习而学习，无的放矢、脱离实际，不能做到学以致用，工作起来，方案要上面拿，办法要上面出，经验要上面给，领导没有讲过的、文件没有规定的，就不敢去试、去闯，工作多年，政绩平平，山河依旧;个别党员领导干部在一个单位或部门任职多年，既不学审计理论，也不研究审计业务，迟迟不能进入角色，不能带领队伍开展审计工作，造成工作被动，制约单位发展。
审计厅加强作风建设汇报材料
审计厅加强作风建设汇报材料尊敬的领导：您好！首先，感谢您对我们审计厅工作一直以来的关心支持。
为进一步加强作风建设，我审计厅通过整顿规范工作流程、加强内部管理和强化职业道德教育等多方面的努力，取得了一定的成效。
现将我审计厅近期加强作风建设的情况向您做汇报。
一、整顿规范工作流程为了提高审计工作的效率和质量，我们审计厅对工作流程进行了全面的梳理和整顿。
通过明确工作任务、优化工作分工和加强协调配合，有效地提高了审计工作的效率。
同时，我们还注重借鉴国内外先进的审计经验，积极引进先进的审计工具和技术手段，提高审计的科学性和准确性。
二、加强内部管理在加强作风建设过程中，内部管理的完善是关键。
我审计厅通过建立健全内部管理制度和规章制度，进一步规范审计人员的行为。
我们明确了审计人员的权责，强化了考核制度，并加强了人员培训，提升了审计人员的专业素质和工作能力。
同时，在内部管理中，我们加强对审计工作的监督和指导，确保审计工作符合法律法规和相关标准。
三、强化职业道德教育作为审计人员，职业道德的高低直接影响审计工作的质量。
我审计厅高度重视职业道德教育的开展，通过举办专题讲座、开展经验交流会等形式，让审计人员深入了解并践行职业道德规范。
我们还加强对审计人员的考核和奖惩机制，以激励和引导他们积极履行职业责任，遵守法律法规，保持审计本色。
四、加强与外部单位的沟通合作审计工作要达到更好的效果，离不开与外部单位的密切合作。
我审计厅积极与相关政府部门、企事业单位建立合作机制，定期进行交流和协商，共同解决存在的问题。
我们还加强与社会各界的联系，主动接受社会监督，不断提升审计工作的公信力和影响力。
总的来说，我审计厅在加强作风建设方面取得了一定的进展。
但同时，我们也意识到还存在不少问题，如审计人员素质参差不齐、工作流程不够严密等。
接下来，我们将继续加强作风建设，努力改进工作方法，提高工作效率和质量，不断提升审计厅的整体实力和公信力。
再次感谢您对我们的关心和支持，期待您的指导和帮助！单位：审计厅日期：xxxx年xx月xx日。
新时代审计队伍作风建设存在问题与对策研究
随着审计体制改革的不断深化，审计监督功能定位和 作用范围得到了进一步提升和拓展，新时代、新使命迫切要 求审计“转作风”。
（一 ）政治机关新定位迫切要求审计“转作风 ” 中央审计委员会成立以来，审计作为党和国家监督体 系的重要组成部分，在推进国家治理体系和治理能力现代 化进程中发挥着越来越重要的作用，承担的重大政策措施 落实情况跟踪审计任务逐年增加。同时，各级党委政府和 广大人民群众对审计寄托的期望也越来越高。这就要求我 们必须具有与政治机关相适应的审计作风，必须提高政治 站位，担当务实，遵纪守法，把对党忠诚体现在做好本职工 作上，把“四个意识”转化到听党指挥、为民服务的实际行 动上。 （二 ）解决“人少事多 ”矛盾迫切要求审计“转作风 ” 新形势要求审计不断拓展监督的深度和广度，既要开 展对中央重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计，又要大力 揭示经济社会运行中各类风险隐患，更要开展对重点民生 资金和项目审计。同时，还要做好“常态化经济体检”，不 仅要“查病”，更要“治已病、防未病”。审计工作任务重、 风险高，但基层审计机关大都面临人员少、力量不足的现实 问题，为缓解这一现象，审计干部必须深挖内部潜力，向作 风要效率，必须坚定不移地转变工作作风，展现全新的精神 面貌，保持积极的工作状态，不断增强审计队伍的战斗力和 执行力，为落实党和政府托付彻十九届中央纪委五次全会精神
近日，濮阳市审计局召开全体干部职工 会议，专题传达学习贯彻十九届中央纪委五 次全会精神。要求全市审计机关把学习贯彻 全会精神作为重要政治任务，认真学习领会 习近平总书记重要讲话精神，切实增强政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把 思 想 和 行 动 统 一 到 全 会 精 神 上 来， 为 全 市 “十四五 ”审计工作开好局、起好步和推动 新时代审计事业再上新台阶提供坚强保障。 （程善涛 ）
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县审计局行政作风建设报告
一、学习教育方面。
今年以来，我局积极开展了政治理论学习，有力加大了业务知识学习，不断提高了干部职工的理论水平，全面增强了工作人员的业务工作能力。
一是制定了每周一开展干部集中学习和平时干部自学的学习制度，着力开展了党的十七大、胡锦涛总书记在十七届中纪委二次全会上的讲话和温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的重要讲话精神、《国务院关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》、《行政许可法》、《公务员法》等。
二是开展学习写笔记、体会写心得活动。
为了使全局干部深刻领会学习内容，我局要求干部职工每人抄写一万字的学习笔记，撰写1—2篇学习心得，结合工作实际开展以“解放思想、科学发展、构建和谐、加快转型”为主体的大讨论活动，有力提高了干部职工分析问题、解决问题的能力。
二、依法行政和履行职责方面。
通过开展《行政许可法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《政府信息公开条例》等法律法规，促进了干部职工依法行政的能力，同时，在参加审计工作时，我局严格要求审计人员，实施督查回访制度，杜绝了机关服务不周到、门难进、脸难看、话难听、事难办、敷衍塞责、失时误事等作风出现，坚决制止“吃、拿、卡、要”等现象，积极开展解决关系群众生产生活的热点难点问题活动，全面落实公开承诺内容和各项审计工作。
三、制度建设及政务公开方面。
加强制度建设，完善局内的各项规章制度，特别强化行政效能首问责任制等配套制度建设，不断优化局机关内部管理工作，明确工作职责，严肃工作纪律，提高工作效率。
对态度消极，作风漂浮等现象加以治理，该谈话的进行谈话，从思想上解决问题，形成合力，发扬民主，制定了政务公开目录，及时公开事权、财政和人事权；公开办事依据、办事程序、办事时限、办事结果，加强保密管理制度，实行透明办公、阳光服务，建立相关制度，设立公开栏、门牌、桌牌、胸牌，进一步增强干部职工依法行政的能力。
四、工作纪律和责任追究方面。
严肃工作纪律，明确工作责任，严格请销假制度，不迟到不早退，对无故缺勤、办私事、擅离工作岗位或长期不上班等问题严肃处理，对个别上班期间打电脑游戏、上网聊天或看电影、下棋等现象加重处理，加强车辆管理，制定适合本局工作的预防措施和长效机制。
对行政不作为、乱作为等问题及时指正，该追究责任的不徇私，构建相互帮助、相互支持的良好工作环境。
从XX年开展行政效能建设年活动到今年深入开展行政效能建设工作，我局始终把工作的立足点放在依法行政、廉洁行政、高效务实上，树立客观、公正、高效、廉洁、务实的良好形象，开展自查，开展批评和自我批评，加强学习，加大整态，注重监督回访，并将回访
结果进行年终汇总，纳入公务员考核的内容。
本次自查，我局干部职工积极响应，取得了突出成绩，实现了职能转变，提高了工作效率。