开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

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作风建设自查报告(精选1)3篇

作风建设自查报告（精选1）作风建设自查报告（一）2019年，本单位认真贯彻中央关于“三严三实”的要求，以“建设过硬队伍、创造过硬业绩、持续推进过硬标准”为目标，把作风建设摆在重要位置，加强自我管理，持续推进纪律正常化、规范化。

现就作风建设情况自查进行报告，切实查找存在的问题并改正。

一、存在的问题1.部分干部执行任务不主动，存在拖延、敷衍、推诿等情况。

2.部分人员违反八项规定，存在公车私用、公款吃喝等情况。

3.部分人员存在消极怠工、缺乏工作责任心等情况。

4.部分人员存在对群众服务不周、待人接物不够热情、礼貌等情况。

二、整改措施1.加强干部培训，提高工作能力和素质，引导干部树立良好的工作态度和责任意识。

2.强化党风廉政建设，加强对违纪违法行为的惩处力度，形成良好的政治生态。

3.建立健全制度，明确职责，严格执行，防范违规行为的发生。

4.加强对群众工作的动员和组织，落实好群众工作责任制，提高群众服务水平。

三、整改成效通过上述措施的实施，本单位的作风建设得到了较好的改善。

干部们的工作专业性、素质和主动性得到了提高，工作效率不断提升。

党风廉政建设得到了进一步加强，各项制度的实施也更加规范。

各项工作也得到了更广泛的群众认可和赞誉。

最后，我们将会认真总结经验教训，进一步加强作风建设，为推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

作风建设自查报告（二）在全面从严治党的新时期，本单位进一步加强了作风建设工作，落实了中央“三严三实”要求，取得了显著的成效。

现结合自查工作，对作风建设情况进行总结，并提出改进意见，以期更好地推进全面从严治党工作。

一、存在的问题1.个别领导干部存在以小善惠换取个人利益，鱼目混珠等问题。

2.部分干部对待工作中的问题持消极态度，不敢或不愿意找出问题的症结，也没有解决问题的能力。

3.工作压力大的情况下，有的干部影响着自己的情绪，会在工作中出现急躁、情绪不稳定等现象。

二、整改措施1.切实加强干部队伍建设工作，从干部选拔、培训、管理等方面进行全面加强，确保干部的素质能够得到更好的提升和完善。

工作作风个人自查报告

工作作风个人自查报告工作作风个人自查报告（精选篇1）按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：一、自查发现的问题（一）理论学习不够深入由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。

尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。

但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。

但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。

风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。

二是在“深”字的体现上还不够。

没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。

三是在“细”字上做得不够。

在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。

四是在“严”字的体现上还不够。

高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。

五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。

六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）工作成绩亮点不突出对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。

作风建设自查报告及整改措施7篇

作风建设自查报告及整改措施7篇作风建设自查报告及整改措施7篇范文作风建设自查报告及整改措施篇1近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规，我认真剖析，结合自己工作的实际，反思自己在思想作风，工作态度方面存在一些问题。

（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。

（2）教学中，对于成绩较差的学生帮助、辅导不够，特别是有些留守学生，平时对他们关心、爱护较少。

（3）规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。

我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难情绪，增强工作的能力，务实高效地做好本职工作。

（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。

（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加网上研讨，提高自身素质。

（4）加强廉政建设，严于律己。

在今后的学习和工作中，我要牢固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素质，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。

作风建设自查报告及整改措施篇2通过作风建设自查活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与学校上级要求相比，还相差甚远。

为警示自己，修正错误，以利学习工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：一、存在的问题：1、学习不够彻底。

一是缺乏学习的主动性，习惯于为解决问题、应付问题而学习，没有养成良好的学习习惯，学习上习惯拖沓，一些不感兴趣的科目学习流于形式。

二是缺乏学习的系统性，只注重学习与当前相关的知识，一知半解，缺乏深入的研究，总是在应用是才发觉掌握的知识不够。

四风问题查摆整治情况自查报告

【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。

以下是⽆忧考整理的四风问题查摆整治情况⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】四风问题查摆整治情况⾃查报告在全党深⼊开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了⾼度的关注。

这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

对此，作为党员的我也积极履⾏党员尽职尽责为党和⼈民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。

现就⾃查⾃⼰的“四风”整理⼀下，现就把相关内容罗列如下：⼀、“四风”存在形式、存在的问题及原因由于⾃⾝长期的⼯作作风，从⽽在不⾃在情况下产⽣了⼀些的⼩插曲现象的存在即以下的⼏个问题：（⼀）形式主义⾛过程、⾛形式、跑龙套等⽅式的突显；形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位；还存在只注重传达会议⽂件的固有模式；即还存在⾛过程、⾛形式的思想。

⼤部分的思想认识⼒度不够（泛泛空谈，坐⽽论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以⽂件落实⽂件”）。

（⼆）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众⾔路的传递速度没有及时收集上来。

⽣产经营制度上存在不合理⼯作流程：⼀⽅⾯，对⼤部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，⾏政审批制度有待于改进；另⼀⽅⾯，在⽣产经营模式上，还存在⼤项⽬、⼤业务⽅⾯，总体把握不到位。

（三）⼯作⽅⾯存在享乐主义理念，即⾰命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉⾏及时⾏乐的⼈⽣哲学。

（四）经营⽅⾯存在奢靡之风，即办公⽤品的铺张浪费有⼀定变动规律之势，在这⽅⾯没有得到很好的控制。

⼯作中，还存在其它形式的问题如：习惯于⽤传统的定向思维办事，改⾰创新意识不强；⼯作中有畏难情绪，感到压⼒较⼤；对下⾯提出的问题落实得不够，重视得不够，落实能⼒不强；热衷于做表⾯⽂章，抓落实不够；在布置⼀些⼯作任务时，未完全考虑基层的承受⼒和压⼒，下⾯感到不堪重负；对基层的⼲部成长关⼼不够以会议贯彻会议，以⽂件贯彻⽂件，会议⽂件多，难以应付；各种检查多，有的流于形式，针对性不强。

开展作风建设自查自纠情况报告范文

开展作风建设自查自纠情况报告范文尊敬的领导：自查自纠是我们党建设自身清正廉洁的重要举措，是确保党的事业长期发展的根本保障。

在当前反腐败斗争形势严峻的背景下，我们党更要加强自身作风建设，增强自我纠错自我净化能力，做到严于律己，严以治党。

我单位结合实际情况，开展了一次作风建设自查自纠情况报告，详细总结了存在的问题、原因分析并提出整改措施，供领导和同志们批评指正。

一、存在的问题1.在工作中存在拖延拖拉的情况。

有的同志对领导交办的任务不认真对待，拖延推迟，影响了工作的进展和效率。

2.存在不顾大局、各自为政的现象。

在工作中，有些同志只顾自己的利益和部门的利益，缺乏整体意识，导致工作协调不畅，影响了工作效果。

3.存在敷衍塞责的情况。

在一些工作环节中，有些同志敷衍了事，不负责任，影响了工作质量和形象。

4.存在违纪违规行为。

有部分同志在工作中存在违规接受礼品、利用职权谋取私利的情况，严重损害了党风政风。

5.存在懈怠散漫的现象。

一些同志工作态度不端正，懒散懈怠，影响了团队的凝聚力和执行力。

二、存在问题的原因分析1.主要原因在于思想观念不正确。

一些同志对党的作风建设意识不强，觉得不拧巴不行政，工作可以将就，缺乏对工作的责任感和使命感。

2.管理体制不完善。

在一些工作环节中，管理操作流程复杂，规定繁杂，导致工作难以推进，容易出现拖延拖拉的情况。

3.工作压力大。

部分同志工作强度大，任务繁重，导致工作敷衍塞责，不顾大局，只求完成任务。

4.缺乏监督约束。

一些同志对自己的行为失去了警惕性，没有将纪律条例放在眼里，导致出现了违规违纪行为。

5.个人素质不高。

有些同志对工作不够热爱，不够专业，导致工作质量差，影响了整体形象。

三、整改措施1.加强思想教育。

通过加强党风廉政建设教育，净化思想，强化责任感和使命感，提高对作风建设的重要性认识。

2.完善管理制度。

简化工作程序，规范工作流程，提高效率，防止出现拖延拖拉的现象。

3.加强监督检查。

机关作风建设自查报告及整改措施6篇

机关作风建设自查报告及整改措施6篇第1篇: 机关作风建设自查报告及整改措施中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。

制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》（准国土党组发〔2013〕1号）文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》（试行）、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。

一、自查基本情况自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强；二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录；三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟；四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送；七是领导干部无考察活动；九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象；无迟到、早退、脱岗离岗现象；工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象；上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作；上班期间干部职工无娱乐问题存在；十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。

精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇

精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇精编个人作风建设自查报告汇报材料5篇精编个人作风建设自查报告优选例文【一】按照市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。

自1月31日市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。

通过学习调研.开展大讨论.召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。

在此基础上，查找不适应形势变化.不切合工作要求.不符合群众意愿的突出问题，深入分析^p 产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。

一.作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度.不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。

主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。

一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解.系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。

在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律.行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。

在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。

二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。

由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人.管权.管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。

三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。

风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。

面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路.创新手段.创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇

单位纪律作风整顿自查报告范文3篇根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。

报告如下：一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。

主要表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。

由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

3、思想认识反思还不够。

平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

4、服务意识还有待于加强。

在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。

在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。

综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。

4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

三、整改措施1、进一步改进工作作风，提高执行力。

增强服务基层、服务群众的意识。

在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

2、加强学习，提高整体素质。

认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。

纪律作风整顿个人自查报告3篇

纪律作风整顿个⼈⾃查报告(⼀) 为了进⼀步加强公安机关作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导⼴⼤公安民警进⼀步解放思想、与时俱进、开拓创新，⼤⼒弘扬求真务实精神，打造⼀⽀作风过硬的公安队伍。

公安党委决定开展整顿纪律作风专题教育活动中，本⼈按照要求，认真学习了“五条禁令”等有关⽂件精神，并认真记好学习笔记，细⼼体会。

经过学习教育和深⼊思考，我个⼈对开展整顿纪律作风，强化政治练兵这⼀专题教育活动有了更深的理解，对⾃⾝存在的问题也有了进⼀步的认识。

现在对照⼯作实际，作如下剖析：⼀、存在的主要问题⼀是宗旨意识不强。

表现在⼯作中不能始终坚持为⼈民服务的宗旨观念，存在紧⼀阵、松⼀阵的现象。

⼆是开拓创新不够。

表现在对⾃⼰的本职⼯作做得多，但为⼤局的⼯作做得较少，没有很好地为做好全队⼯作出谋划策，有很多的⼯作都是想做⼜不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，⼯作上起⾊不⼤。

三是业务钻研不深。

表现在对待⼯作有时不够及时主动、积极，只满⾜于完成领导交给的任务，在⼯作中遇到难题，常常等待领导的指⽰，说⼀步⾛⼀步，没有把⼯作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全⾯性，等到问题的出现再想办法解决。

⼆、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有⼀定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间，⾃⼰结合理论学习，对⾃⾝存在的主要问题和不⾜也多次进⾏认真反思，深刻剖析产⽣这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下⼏个⽅⾯： 1、政治学习不够。

理论功底浅薄，平时只满⾜于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，⾃学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使⾃⼰对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作⽤，只是为了学习⽽学习，使学习变得形式化、教条化，因⽽不能准确把握形势。

纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）

纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇）转眼间一段时间的工作又告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！自查报告怎么写才不会流于形式呢？下面是小编整理的纪律作风整顿自查报告范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

纪律作风整顿自查报告1通过学习《于在全区教育系统开展思想纪律作风整顿的实施方案》一文件后，我结合自身思想、作和作风，遵守实事求是的原则，对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思，对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识，为今后更好的工作奠定了基础。

一、存在问题：对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款，认真查找问题主要有几点：（1）工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的初三知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。

经常图个省事。

照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。

缺乏一种刻苦钻研的精神。

（2）满足于现状，学习不够积极主动对于一个党员来说，我对自己的要求不够严格，未能起到模范带头作用，对于取得的一点成绩，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深浅的觉得自己现有知识和业务能力足以应付学生。

对于业务学习，政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规也是一知半解，在新型形式下新的教育理论知识学习不够，钻研不深。

尤其是学习笔记上字迹潦草，质量和数量都不能保证。

（3）工作上缺乏耐心和技巧，方法单一学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生，与家长沟通上缺乏耐心和工作方法，简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。

（4）创新意识不够，固步自封工作上满足现状，热情不很浓，创造性的思路不宽、不多，不能创造性的开展工作常是"穿新鞋走老路"尤其体现在备课和教法上，常是老一套对待新学生。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施一、自查报告为了深入推进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，我单位对机关作风进行了自查，现将自查情况报告如下：1.领导班子作风问题（1）领导干部存在部分个别自我意识较强，与下级员工关系不融洽的情况；（2）领导干部在决策过程中缺乏团队意识，主观主义倾向较为突出；（3）领导干部对工作任务的落实与执行不够严格，责任心不够强；（4）有的领导干部不重视信息的分享与沟通，造成信息不畅通的问题。

2.工作流程问题（1）工作流程不够规范和流程不畅，导致部分职能部门协调工作困难；（2）工作任务分配不明确，造成工作重复和工作效率低下；（3）流程审批过于繁琐、程序过多，浪费了大量的时间和精力；3.服务水平问题（1）部分员工对待公众服务不够热情，缺乏耐心和细致的态度；（2）部分员工工作效率低下，办事效率不高，影响了机关形象；（3）服务工作中存在着不规范的行为，导致公众遭受不必要的困扰。

4.作风建设管理问题（1）机关作风建设领导、推进机制不完善，统筹协调不够到位；（2）作风建设宣传力度不够，机关作风建设意识需要进一步增强；（3）作风建设的考核和激励机制不完善，导致机关作风建设工作未能有效推进。

二、整改措施根据自查情况，我们将采取以下整改措施，全面提升机关作风建设水平：1.加强领导班子建设（1）加强领导干部的培训和学习，提高领导干部的团队意识和服务意识；（2）建立健全领导班子的考核机制，完善工作任务的落实和执行标准；（3）加强领导与员工沟通，提高信息的沟通和分享效率，营造良好的工作氛围。

2.优化工作流程（1）对各部门的工作流程进行全面梳理和优化，明确工作任务和职责；（2）建立和完善相关的工作流程管理制度，确保流程规范和流程畅通；（3）加强流程审批环节的管理和监督，减少流程中的冗余环节，提高工作效率。

3.提升服务水平（1）加强对员工的培训和教育，提高服务意识和服务技能；（2）加强对公众的引导和解答，提高服务质量和满意度；（3）建立服务行为评价机制，对服务行为进行量化评估，及时发现问题并进行整改。

纪律作风整顿个人自查报告

纪律作风整顿个人自查报告自已纪律作风整顿个人自查报告通过转变作风优化环境集中文艺活动整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照组织部门要求，结合自身实际，不断增强技术水准自己的决策能力和水平。

是给大家整理的纪律作风整顿自查报告，希望对大家有所作用。

纪律作风整顿个人自查报告篇【一】根据市局的统一安排部署，从20xx年1月起在全县范围内开展关于整顿作风大转变、效能大提速、环境大些优化的机关作风整顿教育活动，2月9日，利京区召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取侧重和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。

现将自查自纠情况报告如下：一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动顺利开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式通过进行纪律作风整治。

一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。

二是广泛征集意见和劝告，通过发放意见建议征求表，在群众中征集参评对我局加强纪律作风建设、大力推进业务其他工作工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。

这些和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。

三是召开座谈会，组织干部群众精神领袖、服务对象代表等有关人员整治召开纪律作风整顿文娱活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见意见建议和建议。

二、隆重召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕强化纪律，改进作风为主题，坚持八不开原则，即征求意见不极广不开、走访谈心不到位不上开、突出重点问题不具体不开、发表意见材料不深刻不开、省人大不参加不开、未经督导组同意不开、列席医务人员不到场不开、参加会议人员不到齐不开。

作风建设自查报告及整改措施范文10篇

作风建设自查报告及整改措施范文10篇作风建设自查报告（一）：自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，透过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改善和提高。

现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。

对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

动力不足，缺乏学习的主动性。

主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第三，学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是职责意识不够强。

由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。

有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该这天干完的事，也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。

尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。

在知识结构日新月异的这天，不学习，就要落伍。

以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。

理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。

机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施机关作风建设自查报告及整改措施一、自查情况1.加强机关作风建设的重要性没有得到全员认识在上半年机关作风建设自查中，发现并提出了该问题，但对于不同岗位的工作人员，关于机关作风建设的理解和重要性认识还需要加强。

一些同志对于机关作风建设的理解还停留在表面性上，没有真正意识到机关作风建设与工作质量、效率和形象的密切关系，没有将其作为日常工作的重要组成部分，也没有积极尝试改变过去的习惯。

2.个别领导干部存在不准确的思想和工作偏向在自查过程中，对些领导班子成员及工作人员的研究发现，个别领导干部的思想认识和工作偏向存在偏离主流、趋向个人化、追求表面等不良倾向。

存在接待来访人员时过于热情，经常进行借款、擅自调整工作计划、不重视工作效率等问题。

3.机关工作中存在思想僵化、沟通不力问题在机关工作中，一些工作人员和领导干部思想比较呆板，缺乏创新和创造力，只是重复一些老套路，难以紧跟时代步伐。

同时，工作中的沟通不畅，存在横向沟通不力、纵向沟通不畅等问题。

4.机关行政执法方式不健全在机关行政执法中，仍有部分执法对象认为执法程序不透明，执法态度不友好，在执法程序中未能充分保障执法对象的合法权益。

二、整改措施1.切实提高机关作风建设意识加强机关作风建设及文明办公教育和宣传，通过行之有效的方式，集中宣传机关作风建设的重要性，真正使机关作风建设成为全员共识。

2.完善领导班子建设，加强对领导干部的培养管理加强领导干部的培养和管理，加大培训投入，树立正确的思想和工作导向，注重发挥关键人员、突出贡献者的带头作用，建立完善的考核机制，勤勉履行领导干部选任、考核等职责。

并进一步完善机关行政执法制度，使各项执法行动更加规范、透明。

3.加强沟通合作，鼓励创新充分发挥机关各项协调沟通机制，逐步建立机关内外部互动的工作机制，实行信息共享，建设协作平台，在工作中积极尝试新方法新思路，改变过去的僵化状态，充分发挥各层管理人员的管理和创新能力，推动机关工作不断发展。

作风整治自检自查报告3篇

作风整治自检自查报告3篇作风整治自检自查报告一围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。

认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足1,学习深度不够。

在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2,艰苦奋斗的精神有待加强。

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

存有“事不关已、高高挂起”的思想。

二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,反思自己的不足,决心边学边改,立查立纠。

在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习“三个代表”重要思想,学习“科学实践发展观”,用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。

与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。

继续发扬“钉子”精神,努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。

只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。

②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民服务的本领,创优服务,改进作风,把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础,把热情搞好服务视为自己的天职,发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。

个人作风建设自查报告及整改措施

个人作风建设自查报告及整改措施一、自查报告作风建设是党风廉政建设的重要内容，也是我个人的基本要求。

近期，我进行了对自身作风建设的自查，发现了一些问题和不足，现将自查报告如下：1. 工作态度不够积极主动：在工作中，我时常表现出对工作任务的消极态度，缺乏主动性，对工作内容和要求没有深入理解和研究。

有时候会因为工作繁忙而推诿责任，导致工作进展缓慢。

2. 缺乏责任心：在工作中，我有时候会推卸责任，逃避问题，对于自己不擅长的工作则不太愿意主动承担。

特别是在面对工作中的困难和挑战时，对于问题应对不够果断，缺乏坚定的决心去解决问题。

3. 管理能力不足：我在组织和协调团队工作方面，还有很大的提升空间。

在工作中，我存在着沟通不够畅通，信息不及时共享的问题，导致团队成员之间合作效率低下，工作进展不如预期。

4. 待人处事方式不当：在与同事合作和处理工作关系中，我有时候表现出不够谦和和包容的态度。

对于同事的不同意见和想法，我没有及时采纳和倾听，偏向于以自己的观点为主导。

在解决问题时也缺乏耐心和细致，容易冲动和急躁。

以上是我在自查中发现的一些问题和不足之处，意识到这些问题对于个人作风建设带来了不良影响，我将积极采取相应的整改措施，力求改正和完善。

二、整改措施根据以上自查报告，我将采取以下整改措施，积极提升个人作风建设的水平：1. 提高工作积极性：我将努力改变消极的工作态度，积极主动面对工作任务，从工作的角度出发，全方位地理解和研究工作内容和要求。

对于工作中出现的问题和困难，我将坚定决心去解决，用积极的态度影响身边的人。

2. 增强责任心：我将从根本上提升自己的责任感，明确工作职责和目标，主动承担责任，对于自己的不足之处，我将主动学习和进修，提升相应的能力和素质，积极努力做到责任到人。

3. 加强管理能力：我将注重团队的建设和管理，提高团队成员之间的沟通和交流质量，及时共享信息，明确工作目标和任务。

在团队中，我将注重协调和协作，充分发挥团队成员的潜力，提升整个团队的工作效率。

作风建设自查自纠报告【5篇】

作风建设自查自纠报告【5篇】作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题（一）工作责任上有差距。

一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。

（二）工作效率上有差距。

局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。

（三）工作创新上有差距。

虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。

同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。

二、问题根源上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：（一）学习不够深入。

平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。

首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。

这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。

（二）思想要求不高。

平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。

首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。

开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告人民群众是党的执政之基、气力之源。

从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。

为此片区根据纪委《区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案》（［2016］1号）的要求，结合片区实际，认真开展了此项整治工作，现将工作自查整改情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职责。

为深入开展好作风建设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。

（二）强化宣传发动，广泛动员。

加强宣传发动，通过组织召开动员会议、学习会议深入广泛的宣传，提高片区全体党员干部的服务意识。

做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。

2月20日，片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委书记主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。

（三）扎扎实实推进，分类落实。

在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，及时把工作安排部署到位；社区层面，分别召开动员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务及时传达到基层一线。

针对管委会、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部”3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益” 3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。

二、存在的问题通过自查工作，查找出片区仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善。

三、主要措施（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。