选好配强社区党组织专职副书记ppt模板
加强党支部书记队伍建设ppt课件
《宝钢党支部建设基础教程》P94
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内在动力的源泉
光荣感
责任感
理想信念
自身价值实现
使命感
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是故将生存两间,角逐列国是 务,其首在立人,人立而后凡事 举;若其道术,乃必尊个性而张 精神。假不如是,槁丧且不俟夫 一世。 ——《坟》文化偏至论
一个国家的发展,“首在立人,人立而后凡事举”。一个企业的 发展同样如此。宝钢二次创业的目标能否实现,能否基业常青,关 键在于宝钢人的发展。人的发展是企业发展之手段,更是企业发展 之目的,宝钢发展以人为本,追求企业与员工共同发展。 ——刘国胜 20
待遇落实
宝钢规定专职党支部书记享受本单位同 级经营管理人员的待遇。
统一管理
宝钢规定专职党支部书记纳入领导人员 管理体系,实施统一管理。
外在动力
鼓励党支部书记和相应层级的经营管理者之间的 交流,安排党支部书记,通过兼职、轮岗、挂职、 担任助理等途径,补充技术工作或经营管理工作 经历。
岗位交流
强化激励
坚强的党性是当好党支部书记
的根本条件。
6
对于党性,《党章》在总纲中规定:
中国共产党是中国工人阶 级的先锋队,同时是中国人民 和中华民族的先锋队,是中国 特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要 求,代表中国先进文化的前进 方向,代表中国最广大人民的 根本利益。党的最高理想和最 终目标是实现共产主义。
《宝钢党支部建设基础教程》P94
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2、动力机制——内在动力与外在动力
崇高的理想、坚定的信念,始终是共 产党人保持先进性的内在动力,更是 党支部书记的精神支柱。
理想信念不仅是认识问 题,更是实践问题。 内在动力是根本。
专职副书记主要工作职责
专职副书记主要工作职责专职副书记主要工作职责专心专责抓党建、从严从实强党建,实行好企业党建直接责任人的职责,把从严治党、管党治党的责任落到实处。
具体来讲是要做好6件事: 1、围绕企业中心大局展开党的建设。
2、加强和改进企业思想政治工作。
加强理想信心教育,引导广大党员干部坚定理想信心,补足精神之“钙”,解决信仰缺失、精神迷失等问题,突出抓好党员队伍的思想风格建设;要深入展开社会主义核心价值体系教育,大力加强职业道德建设和风格建设,不断增强党员和职工奉献社会、服务企业的责任感;加强党对大众组织的领导,坚持以党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥工会、共青团、妇联等大众组织的作用,支持和保证他们依照各自的章程展开工作。
3、做好干部和人材管理工作。
当好党委和“1把手”的顾问助手。
在企业党委选人用人进程中,严格标准、严格程序、严格纪律,使党委的领导和把关作用得到充分发挥;协助党委书记加强干部平常管理,落实谈心谈话制度,做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作,避免干部小毛病演变成大问题;认真做好企业人材的引进、培养、服务工作,令人才的第1资源作用得到有效发挥。
4、抓好基层组织建设和党员队伍建设。
要从严从实加强党组织和党员队伍建设,下决心解决党务工作机构和工作气力弱化的问题,选好配强基层党组织书记;规范党组织设置,严格党费收缴;做好对下属企业党建工作检查力度,发现问题及时解决,切实排查和整理软弱散漫基层党组织;严格党员发展程序,严格党员教育管理,严肃处置不合格党员,真正做到入口严、管理严、处置严。
5、健全党内政治生活。
在书记和党委会领导下,把严肃党内政治生活的具体事抓起来。
协助党委书记把领导班子民主生活会组织好,展开严肃认真的批评和自我批评,抓好存在问题的整改落实;催促党委班子成员带头到所在党支部参加两重生活会,带头讲党课,带头纠正和解决本身存在的问题;规范基层党组织的组织生活,把“3会1课”、组织生活会、党员活动日、党性分析、民主评议党员等坚持好,让广大党员干部接受严格的党内生活历练。
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社区党委书记和居委会主任述职报告ppt模板
汇报人×× 编号: 863147
前
言
回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要 反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们 xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展 望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。2017我们所向披靡, 2018我们勇往直前!
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让基层党组织强起来党政教育PPT模板范本
让基层党组织强起来
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non
汇报人:xxx
目录
CONTENTS
1 实施“富民强村”融合党建行动,加强农村基层党建
2 实施“社会治理”融合党建行动,加强城市基层党建 3 实施“凝心聚力”融合党建行动,加强两新组织党建 4 实施“为民服务”融合党建行动,加强事业单位党建
一
实施“富民强村”融合党建行动,加强农村基层党建
实施“富民强村”融合党建行动,加强农村基层党建
实施“富民强村”融合党建行动,加强农村基层党建
同规划 同部署 同落实
Hale Waihona Puke 推动各领域基层在服务发展中凝心聚力 在改革创新中整体提升 确保党始终总揽全局、协调各方
二
实施“社会治理”融合党建行动,加强城市基层党建
实施“社会治理”融合党建行动,加强城市基层党建
围绕服务新型城镇化和城乡一 体化发展,大力推行党建与便 民惠民服务、社区网格化管理 、文*明社区创建融合。按照“ 地域相近、楼幢相连、资源相 通”原则
形成业务、党务齐头并进的良好态势
新 组 建104 个园 区 统筹 型、 14 个商 圈统 筹 型 、 1026个村企统筹型党组织;在项目引进、建设、 生产时同步成立党组织,通过共上党课、共享资 源、共育骨干,在班子建设、队伍素质、工作业 绩、群众满意度等方面开展竞赛。
实施“凝心聚力”融合党建行动,加强两新组织党建
明确
如何加强社区党组织书记队伍建设
如何加强社区党组织书记队伍建设作者:张萌来源:《实践·党的教育版》 2013年第7期近年来,满洲里市高度重视社区党组织书记队伍建设,将选好社区党组织负责人作为工作基础,建机制、强培训,通过多种途径、多种办法,努力提高社区党组织书记队伍的能力素质,通过公开招聘、竟争上岗、公推直选等方式,选好配强党组织班子,全面提升社区党组织负责人的综合素质和党性修养,努力使其真正成为社区建设的“掌舵人”和“领头雁”。
虽然我们在加强社区党组织书记队伍建设方面取得了一定的成效,但随着社会化管理水平和群众对社区服务多元化需求的日益提高,对加强社区党组织书记队伍建设工作也提出了更高的要求。
通过调研,笔者认为要在发现人才、健全机制、强化培训、加强力量几个方面入手,完善制度、落实措施,让他们在政治上有奔头、经济上无隐忧、思路上有想法、工作上有干劲,最终达到打造高素质社区党组织书记队伍,全面提升社区党建工作水平的目的。
一、注重发现人才,选优配强社区党组织书记。
一要拓宽选人视野。
要有不拘一格选人才的意识和眼光。
把党员队伍中的群众代表、致富能手、大学毕业生、退伍军人、企事业单位退休政工干部纳入选才视野,要解放思想,打破身份、职业、地域界限,加快社区书记队伍知识结构和年龄结构的调整。
二要创新选才机制。
选才方式要有创新、求突破。
要深化完善社区党组织换届选举“公推直选”等办法,并与公开招考、办事处下派等多种形式相结合,真正把党性强、能力强、责任心强、使命感强的优秀党员选拔到社区党组织书记岗位上来。
三要建好后备队伍。
要高度重视社区党组织书记队伍老化现象,通过组织筛选、群众推荐等形式,尽快建立一支德才兼备、数量充足、结构合理的社区党组织书记后备干部队伍。
加大从大学毕业生中选拔优秀青年到社区工作的力度,严格考核,将他们中工作业绩好的党员作为党组织书记后备人选,加以重点培养。
二、建立健全机制,形成社区党组织书记队伍建设保障体系。
一要完善保障机制。
社区基层党组织基本规范
社区党组织建设基本规范(一)健全基本组织1、基本组织。
根据社区党员人数和工作需要,建立社区党支部(党总支、党委),按期换届选举。
2、延伸组织。
建立社区大党委;在符合条件的居民小区(网格)建立党组织;建立“两长四员”队伍;在社区群众团体中建立党组织。
(二)建强基本队伍3、选优配强。
社区“两委”成员5—9人,有1名35岁以下年轻干部,有1名大学生,符合“一好双强”(思想政治素质好,社会管理能力强,群众工作能力强)标准。
实行“双向进入、交叉任职”。
社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”的,配备一名专职副书记。
4、教育培训。
社区党组织书记每年至少参加一次区及以上组织的集中培训,累计培训时间不少于7天。
其他社区“两委”干部每年至少参加一次街道组织的集中培训,累计培训时间不少于3天。
5、岗位管理。
社区党组织书记每月至少参加一次街道党工委召开的会议,汇报工作、反映问题、明确任务。
建立“一诺双评三考”制度,社区“两委”成员每年公开服务承诺,做好实事登记,年底公开述职,并接受党员群众民主评议和上级党组织年度考评。
6、党员队伍。
分类管理社区党员,对无职党员实行设岗定责;及时接转流动党员组织关系,加强流动党员教育管理;组织在职党员参加社区志愿服务活动,定期向在职党员所在单位党组织反馈其社区表现情况。
做好党员发展工作,每年至少培养3名入党积极分子,每两年至少有1名发展对象。
(三)开展服务活动7、服务职责。
围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定,建设文明和谐社区提供服务。
推进区域化党建,抓好辖区非公有制经济组织、社会组织和商务楼宇党组织建设。
8、服务平台。
按照“五务合一”的要求,建好用好党员群众服务中心,面积不少于每百户20平方米,配备便民服务、党群活动、电化教育、文化娱乐等功能室及设施,确保场所面积充分满足群众需求,确保功能作用得到充分发挥。
9、服务项目。
为党员提供党务咨询、党组织关系接转、党费收缴、流动党员管理等党群服务。
社区党组织换届选举工作配档表
阶段
主要内容
关键词
完成时间
第一阶段
调查摸底
组织领导
成立街道社区党组织选举工作领导小组,组织召开社区党组织工作会议,讨论召开党员大会有关事宜。
3月20日
至பைடு நூலகம்
3月27日
调查摸底
掌握各社区村庄、驻区单位人口、党员数、党员构成(年龄、职业)等基本情况以及党员、干部和群众的思想动态,掌握有关选举动态
3月31日
至
4月30日
组织设置
社区党组织产生后,要采取“直选”的方式,组织所属服务型党支部换届选举。
教育培训
街道党工委要及时对新任社区党组织成员进行党的政策、法律法规等知识培训,进一步提高他们的思想政治素质和带领群众加快发展、为民服务的能力和水平,掌握做好新时期群众工作的方式方法。
建章立制
社区党组织选举产生后,要进一步强化制度建设和工作规范,特别是围绕发挥好领导核心作用,完善社区党组织议事规则和决策程序,构建领导有力、决策民主、反应灵敏、高质高效的运行机制,确保社区党组织高效运行。
制定方案
制定切实可行的党组织选举工作方案;起草选举请示报告;党员大会议程、选举办法、选举程序及主持词;印制选票、计票统计表、报告单、候选人基本情况表等。
学习培训
对选举工作人员进行培训。
宣传发动
广泛宣传社区选举的有关法律、法规和政策,为做好候选人推荐工作营造良好气氛。
xx街道社区党组织换届选举工作配档表
全体党员(过4/5)
候选人按排序进行竞职演讲
班子成员第一次会议
书记、副书记、委员
3月30日
xx街道社区党组织换届选举工作配档表
阶 段
主 要 内 容
社区党支部书记工作总结3篇ppt模板
组织关系 集中摸排
违纪违法 行为清理
组织按期 换届选举
二
狠抓基层党建任务落实
开展党费收缴工作专项检查,严格按照《党费 收缴、使用和管理规定》要求,自下而上、自 上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查, 对未足额缴纳党费的党员进行了补交,截至目 前,已补缴党费*万多,确保了党费收缴查漏补 缺、无截留、挪用党费现象。 狠抓党建促脱贫攻坚任务落实,按照《单位精 准扶贫工作实施方案》要求,对所包村 * 户建 档立卡户及**户特困户进行结对帮扶,定期开 展走访慰问,并帮助贫困村进行贷款担保,组 织开展职业技术培训,给予种植养殖技术帮助, 积极介绍贫苦户就业,千方百计助力脱贫。 大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。 年内采取集中推进、集中攻坚的方式,对未建 立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”, 截止目前,单位下属非公有制企业和社会组织 党组织组建率分别达到 **% 、 **% 以上,确保 了符合建立条件的应建必建。
6
二
狠抓基层党建任务落实
年内对党员组织关系进行了深入摸底排查,核 查身份信息,摸清流动党员底数,理顺组织关 系,到目前,单位无失联党员和“口袋”党员, 有流动党员**名,进行了分类归档,进一步丰 富了党员信息库。 开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处 理情况排查清理,严格按照《党委排查清理通 知》要求进行了半个月摸排自查,未发现有上 述问题。 严格开展基层党组织按期换届,按照《基层组 织选举工作暂行条例》及各级换届选举文件精 神,我单位于201*年*月完成了*个支委会换届, *月完成了居委会换届,完成了组织任务。
党费收缴 管理检查
抓党建促 脱贫攻坚
推进组织 两个覆盖
8
总结:社区党支部书记工作总结3篇ppt模板
加强党支部书记队伍建设ppt课件
政治素养——为“发挥政治核心作用”之必须;
人文素养——为“注重人文关怀”之必须;
管理素养——为“围绕中心做工作,进入管理起作用” 和以人为本做工作之必须。
30
练好三项基本功
读书 调研 思考
多读书+善读书+读好书。
调研工作应涵盖:员工思想政治工 作;企业文化和精神文明建设;党 风建设和反腐倡廉工作;维护稳定 工作四方面的工作。
在线培训
1、在岗学习研修 2、岗位实践研修
《宝钢党支部建设基础教程》P98
33
宝钢以理论学习和实务研 修为主要内容,采用举办 党建创新论坛、专题研修 等方式,加强党支部书记 的在岗研修。
通过管理诊断、AB角培养、案 例研讨、现身说法、“拜师学 技”等方式,做好“传、帮、 带”工作,提高党支部书记及 后备人员的素养,增强他们解 决实际问题的能力。
加强党支部书记队伍建设
宝钢党支部书记培训第八课 2012年8月
1
加
强
党
支
部
书
记
队
健全和落实基层
伍
领导班子和基层 管理者、骨干队
建
伍建设的有关制 度
设
路线确定以后,干部就是决定的因素 ——毛泽东 2
内容提要
一 选好配强党支部书记队伍 二 提升内在动力,强化党支部书记自我激励 三 加强兼职党支部书记队伍建设 四 完善教材、加强培训,注重研修,大力推进党
36
五、加强自我管理是当好党支部书记的基石
1、加强自我管理,率先垂范是党支部书记开 展工作的基础。
“板着面孔训人,我们不怕; 不联系实际的大道理,我们不信; 说一套做一套的人,我们不服; 自己做好了的事,再让我们做,我们不得不服。”
社区党组织换届选举工作实施方案
社区党组织换届选举工作实施方案社区党组织换届选举工作实施方案今年,社区党组织任期即将届满,为创新形式、选好配强社区党组织带头人队伍,按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和县委安排,结合实际,现就开展社区党组织领导班子换届选举工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中和五中全会精神为指导,结合正在开展的基层党组织“五个基本”建设、创先争优活动,围绕改进和完善基层党组织设臵,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一,遵循公开、公平、公正的原则,通过民主推荐和民主选举,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员选拔到社区党组织领导班子,提高整体素质,把基层党组织建设提高到一个新水平。
二、目标要求1、全县社区均采取“两推一选”方式选举产生新一届党组织领导班子成员;2、各社区党组织换届选举工作从月日正式启动,月日前完成;3、把思想好、政治强、作风正、有文化、年富力强、办事公道、群众拥护、真心实意为群众办事的党员选进社区党组织班子,推选有较强组织能力、决策应变能力、社区基层工作经验和群众观念的党员担任社区党组织书记;4、通过社区党组织换届,优化社区班子结构,使新一届社区班子成员平均年龄明显低于上一届换届时的平均年龄,学历整体水平提高,原则上要有1名女性干部,要有1名40周岁以下年轻干部。
三、基本原则(一)党管干部和依法办事原则。
社区党组织领导班子成员候选人,必须经过县委组织部严格把关。
换届工作严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定执行。
(二)群众公认和公开竞争原则。
社区党组织领导班子成员初步候选人和预备候选人的产生,必须征求党内外群众意见,进行民主推荐和民意测评。
选举工作要充分体现公开、公平,形成竞争、择优的良好氛围。
(三)目标选人和综合配套原则。
坚持以“好的任期目标”选择“好的干部”,实现选人与治事机制的有机统一,强化社区党组织班子抓发展和服务群众的意识。
社区工作者队伍建设 ppt课件
(一)建立考核评议制度。
❖ 此次报考人员中,男性比例占18.9%,据南岗区民政局相关负责人 介绍,这充分说明了“社区居委会大妈”这一社区工作者固有形象已 在人们心目中发生改变。
❖ 道外区黎华街道办事处华北社区余金蛾主任说,如今社区 普遍存在人手不够的情况,这回招聘这么多社区专职工作 者,不仅能够分担现有工作人员的压力、提高办事效率, 更能为社区工作带来一股“新能量”。“现在的社区工作 人员,因为年龄大,对计算机不是太了解,会影响办事效 率。大学生知识面广,接受能力快,年轻有冲劲,他们的 加入一定会加快社区的发展与建设。”余主任期待地说, “社区是第一线,在这里工作就是实干,只要能安下心来, 肯定能做好社区工作。”
二、社区工作者综合素养
❖1. 知识体系 ❖2. 基本素质
政治、思想、职业道德、心理、生理
❖3. 实际能力
1)对服务对象的工作能力:洞察力、组织协调能力、 人际交往能力、应变能力、专业技术能力、社会调查 能力、文字表达能力、口头表达能力、运用现代信息 技术能力
2)对主体的自我完善能力:自学能力、自省能力、自 控能力
❖ 在所有报名人员中,除29名公益性岗位报考者年龄超过40周岁外, 其他报考人员都在40周岁以下,其中25至35ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岁成为报考主体,共 566人,年龄最小的报考者只有18岁。和以往招聘社区工作者相比, 以“4050”人员和下岗职工为主的结构发生了明显变化。在本次报考 人员中,2012年7月以后毕业的应届大学生就有50人,其他单位在 岗在职的人员更是达到了465人。
一、社区工作者定义与角色
1. 社区工作者:在社区内从事特定社会服务和管理 的工作人员。确定标准如下:
工作内容或对象 职业身份
社会工作认证制度
选优配强社区党组织班子
选优配强社区党组织班子作者:吴石泉来源:《四川党的建设》2013年第08期成华区作为全省10个社区党组织换届试点县(市、区)之一,自4月中旬以来,在全区7个街道扎实开展社区党组织换届试点工作,于6月底结束。
试点工作中,我们坚持党管干部和群众公认原则,立足构建区域化党建格局,突出选好带头人和配强班子工作为重点,取得了组织认同、党员信任、群众满意的初步效果。
创新“网格+功能”党组织设置方式,构建网格化党组织体系。
按照先优化组织设置再换届的要求,积极构建以社区党委(党总支)—网格党支部—院落(楼栋)党小组为主,功能、特色党支部为补充的网格化社区党组织体系,同时把骨干网格员推选成为社区党组织班子成员,进一步夯实“两委”班子,强化网格服务。
根据党员人数和党建资源情况,对33个符合条件的社区,全部升格为党委(总支),新增委员职数29名,组织的升格和委员增配为社区党组织更好地实现组织覆盖奠定了基础。
结合我区开展的网格化管理,在网格设支部,在院落(楼栋)设党小组,目前500多个网格采取单建或联建的方式已经组建网格党支部107个,楼栋(单元)党小组246个,有效实现了党组织在社区的全覆盖。
按照志趣相投、行业相近、工作相促的原则,灵活设立单位型、楼栋型、志趣型、商务型、物业型、流动型等6型功能、特色党支部(党小组)40多个。
创新“专职+兼职”党组织成员配备方式,以换届试点为契机构建区域化党建格局。
为切实解决社区党组织班子结构单一、代表面窄、协调解决社区文体能力弱等问题,推行以“专职+兼职”为主要形式的社区党组织委员设置方式创新,要求各试点社区在换届选举中要选配3-5名兼职委员。
同时,对于驻区单位与社区融合度高、关系密切的社区,积极推进“单位人”担任社区“专职”书记的做法,推进企业后勤管理与社区服务管理一体化。
结合公推直选程序,采取驻区单位推荐、街道区域党委推荐、公开推荐大会推荐和党员大会选举的方式产生兼职委员。
截至目前,36个试点社区已经通过“三推”方式,产生84个兼职委员。
中国共产党国有企业基层组织工作条例pptx
对于违反《条例》规定的党员干部,视情节轻重,给予批评教育、组织处理 或者纪律处分;涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
THANKS
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建立考核机制
各级党委应当建立《条例》贯彻落实情况的考核机制,将考核结果作为企业领导班子和领 导干部年度考核、巡视巡察和选拔任用干部的重要依据。
监督检查与考核评价
01
巡视巡察
各级党委应当将《条例》贯彻落实情况纳入巡视巡察范围,对企业党
组织发挥领导作用、落实党建工作责任制、加强党员队伍建设等方面
进行检查。
坚持以人民为中心的发展思想,全面提高国有 企业基层党组织服务能力和水平,更好地满足 人民群众对国有企业的需求和期望。
推进国有企业基层党组织工作创新,增强组织 的凝聚力和战斗力,为实现中华民族伟大复兴 的中国梦贡献力量。
适用范围
本条例适用于国有企业中党的基层组织的设置、职责、任务 和工作机制等方面。
实。
具体任务
国有企业基层党组织应当加强对企业各级领导班子 和干部队伍的政治思想教育和党性教育,提高党员
干部的思想觉悟和组织纪律性。
国有企业基层党组织应当参与企业重大问题决策, 发挥党员在企业决策中的参与作用,对企业发展方
向和改革方案进行研究并提出意见和建议。
国有企业基层党组织应当组织群众工作,深入了 解职工群众的意见和建议,及时反映职工群众的 诉求和问题,积极帮助职工群众解决实际困难。
03
国有企业基层党组织建设
组织设置
健全组织架构
根据企业生产经营和组织架构,建立完善的党组织体系,确保党的组织和工作有 效覆盖。
党员领导干部队伍建设
选优配强党组织领导班子,加强党员领导干部的选拔、培养和管理。
优秀党支部竞选(1).ppt2(2).ppt最后版
发展工作好
模范作用好
目录
支部简介 支部班子好 党员队伍好 工作机制好
(三)工作机制好——不断健全党支部工作机 制,确保各项工作顺利进行
支部多次组织活 动。
发展工作好
模范作用好
在我支部的带领 下,开展八段锦 养生功法大赛。
目录
支部简介 支部班子好 党员队伍好 工作机制好
(三)工作机制好——不断健全党支部工作机 制,确保各项工作顺利进行
对于成长成熟的
目录
支部简介 支部班子好 党员队伍好 工作机制好
(五)模范作用好——深入开展创先争优活动, 切实发挥战斗堡垒作用
△ 支部成员工作表现突出
▼ 我支部正式党员11名,共有9名同志在工作中先后评为 优秀工作者; ▼ 我支部党员在业务上精益求精,在学术期刊上共发表论 文近30余篇; △ 树立模范典型,引领团队不断前进
(三)工作机制好——不断健全党支部工作机 制,确保各项工作顺利进行
严格落实上级党组织交给的各项工作,妥善保管
支部建设相关材料;
支部定期组织党员和积极分子学习理论知识,热
发展工作好
模范作用好
烈讨论实时热点,开阔视野,增强社会责任感;
落实“三会一课”制度,按时召开民主生活会,
密切联系群众。
目录
1.坚定立场,紧跟党走。
主动了解事实热点,学会辩证方法看问题, 不断完善自己的人生观、世界观和价值观。
发展工作好
模范作用好
2.自觉学习,提升觉悟。
定期组织理论学习,及时向党组织汇报思 想近况。
3.树立榜样,引领示范。
严格要求自己,争做支部党员标杆。
目录
支部简介 支部班子好 党员队伍好 工作机制好
(二)党员队伍好——加强党员个人素养,建 设高素质党员队伍
社区组织委员竞选演讲稿PPT
增强居民凝聚力
搭建有效沟通平台,促 进居民参与社区事务, 提高居民归属感和凝聚
力。
打造宜居环境
加强环境治理,提高社 区绿化水平,营造宜居
的社区环境。
02
个人经历与优势
教育背景及专业技能
高等教育学历
拥有社会学、公共管理或相关专 业的硕士或博士学位,深入了解 社区发展理论和实践。
专业技能证书
鼓励提出不同观点,尊重他人意见,促进良性互 动。
有效解决矛盾纷争
冷静分析问题
客观、全面地了解矛盾 产生的原因和背景。
寻求共识
积极寻找双方共同点和 利益交汇点,推动问题 解决。
引入第三方协调
在必要时,寻求专业人 士或组织协助解决纷争 。
增进团队成员互信
加强团队凝聚力
通过团建活动、分享会等方式,增进成员间的了解和信任。
开展各类文化活动
组织文艺演出、讲座、展览等,满足居民多样化文化需求。
建设社区图书馆
提供丰富的图书资源,为居民创造良好的阅读环境。
推广体育健身
完善社区体育设施,开展各类体育活动,提高居民身体素质。
优化公共服务设施建议
改善社区环境
01
加强绿化、保洁工作,治理乱搭乱建,营造整洁美观的社区环
境。
完善交通设施
04
竞选承诺与实施方案
提高居民参与度措施
定期召开居民大会
确保居民对社区事务的知情权和参与权,共同商讨社区发展大计 。
建立居民意见征集机制
通过问卷调查、座谈会等形式,广泛征集居民对社区建设的意见和 建议。
推广志愿者服务
鼓励居民参与社区服务,培育社区志愿者队伍,形成居民互助的良 好氛围。
丰富社区文化生活举措
社区副主任竞选发言稿PPT
随着城市化的推进,邻里关系逐渐疏远,需要加强社区居民之间 的互动和交流。
社区资源与需求分析
人生、白领等各个行业的人 才。
资金资源
社区内企业、商家等经济实体较多 ,可以筹集到足够的资金来支持社 区建设和发展。
土地资源
该社区地理位置优越,拥有一定的 土地资源储备,为未来的发展提供 了保障。
为社区创造的价值与效益
提升居民生活品质
通过解决社区问题、优化公共服务,为居民创造 更加舒适、便利的生活环境。
促进社区经济发展
良好的社区环境和服务能够吸引更多人才和资本 ,带动周边产业和经济发展。
增强社区凝聚力
通过推进社区文化建设,增强居民间的交流与联 系,形成共同的价值观和归属感。
04
治理能力与经验
组织协调能力
熟练掌握各类活动策划和组织技巧,能够根据社区特点和资 源情况,有效地组织各类社区活动。
擅长协调和管理团队,能够运用有效的人力资源管理技巧, 激发团队成员的潜能,提高整体工作效率。
公共事务处理经验
熟悉社区公共事务的处理流程和相关政策法规,能够按照 要求及时处理各类公共事务。
具备良好的沟通和协调能力,能够与政府部门、企事业单 位和其他社会组织积极合作,推进公共事务的处理。
社区副主任竞选发言稿
xx年xx月xx日
目 录
• 自我介绍 • 对社区的理解 • 竞选承诺与工作计划 • 治理能力与经验 • 与社区成员的关系 • 对社区发展的愿景
01
自我介绍
个人背景
01
02
03
姓名、年龄
我是XXX,今年XX岁。
教育背景
我拥有XX学历,XX专业 。
工作经历
从事XX行业/职业,具有 XX年相关工作经验。
专职副书记聘请请示
专职副书记聘请请示黎川县委组织部:为了进一步做好龙安镇的纪检监察工作,根据上级要求和工作需要,经龙安镇党委20XX年3月17日党委会研究决定,拟任郑新屋同志为龙安镇第十三届纪律检查委员会专职副书记,艾木勤同志为龙安镇纪律检查委员会委员。
以上请示妥否,请批示!市编委:我区目前党组织设置有区工委1个,机关党委1个,党总支部3个,党支部47个,党员1511人。
其中机关党委下辖党总支部2个,党支部17个,党员408人。
机关党委设置书记1名区工委副书记兼任、副书记1名兼职、委员5名兼职。
我区机关党委下辖的支部包括机关、环卫局、绿地所、学校、老干部、军转自主择业干部,单位多、党员多、党员的统计、党费的收缴、开展党员活动等党员管理工作难度大,需要配置专职机关党委副书记进行管理。
而我区机关党委虽然已设置机构,但成员都是兼职的,没有专职人员,造成机关党委工作难以打开局面。
为了促进基层党组织建设,加强我区机关党委工作,请贵委增设河东区机关党委1个正科级专职副书记职数。
妥否,请批示市委组织部:泽国镇团委自20XX年实施“强镇带村”工作以来,各项工作蓬勃开展,特色工作不断涌现,如团代表常任制工作、增强共青团员意识教育活动、农村青年中心建设工作等。
泽国镇团委还相继获得“全国五四红旗团委标兵”、“浙江省先进团委”等称号。
泽国镇共青团工作是全市乃至全省、全国团工作的榜样,起着示范带动作用。
可以说,该镇团委工作开展得好坏,将直接关系到全市团工作的整体活力和影响力。
为进一步配强团委班子,促进泽国镇团工作再创佳绩,特建议为泽国镇团委配备专职副书记一名,并在全市范围内以“直选”形式产生。
以上请示当否,盼复。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
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党建工作汇报
汇报人:×× 编号 5461
目 录
第一章 履职工作成绩 第二章 履职工作特色和亮点
第三章
第三章
存在的主要问题及原因 下一步工作思路和主要措施
第一章
党建履职情况
第一部分框架
聚焦“主业主责” 聚焦“组织建设”
着力夯实基层党 建基础
聚焦“坚定信念”
2 4
2、严格落实各项党内管理制度 全面执行“四议两公开”、“三会一课” 等制度,进一步强化基层干部队伍管理, 健全村级档案管理制度,规范活动记录, 做到党员、积极分子、后备干部 “一人 一档”,工作、学习、议事情况记录清 楚。
x
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把基层党建作为最重要的基本建设来抓, 要从健全基本组织、建强基本队伍、开 展基本活动、完善基本制度、落实基本 保障、提升基本服务等方面入手,划定 责任清单“硬任务”,量化督查考核 “硬指标”,强化专项述职“硬抓手”, 形成问责追责“硬约束”,不让党建工 作只是写在纸上、说在嘴上、挂在墙上, 而是落到行动上。通过出实招、下真功, 全面推行基层党组织标准化建设,着力 破解组织覆盖不全、队伍素质不强、制 度落实不力、组织生活不严、经费投入 不足、服务效果不好等问题,促使基层 党组织全面进步、全面过硬。
推进组织 两个覆盖
8
总结:选好配强社区党组织专职副书记ppt模板
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2
聚焦 主业主责
认真履行第一责任人职责
不断健全分级负责责任体系,按照全面从严治党的要求,与*个基层党组 织负责人签定“军令状”,与下属各单位签订了年度党建目标管理责任 书,与党员签订了做合格党员承诺书,逐级制定了党建工作责任清单, 形成了上下联动、层层抓落实的工作局面。
5
一
认真履行管党治党责任
聚焦 主业主责
10
三
认真开展问题整改落实
兴办实事
3
件
整改问题
7
项
处理干部
6
名
筹措基金
4
万
截止目前,共兴办实事**件,**项共性常态问题已全部整改完毕,整改率达到100%,确保了 党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题,选派*名机关干部 担任村级党建指导员,针对党员干部管理不够严格的不良风气,严肃监督执纪查处,对*名慢作 为、落实不力干部进行了诫勉谈话,针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自 筹、党费列支等途径,筹措资金**万元,确保了活动经费保障。
3 4
继续健全党建责任制度体系
完善了《党组织书记抓党建工作奖惩措施》,制定了班子成员抓党建“一 岗双责”制度和“五个一”党务推进落实制度,划分了党建“责任田”, 坚持对各阶段工作一事一考核,凭党建成绩定等次,激发管党治党内生动 力。
认真落实党建工作责任倒查制度
健全抓党建述职评议考核问责机制,先后**次约谈支部负责人,走访群众职工** 余户,努力形成了党委书记总体抓,班子成员合力抓、副书记具体抓、组织委 员直接抓,支部书记抓具体的“五位一体”责任体系。
党费收缴 管理检查
抓党建促 脱贫攻坚
狠抓党建促脱贫攻坚任务落实,按照《单位精 准扶贫工作实施方案》要求,对所包村 * 户建 档立卡户及**户特困户进行结对帮扶,定期开 展走访慰问,并帮助贫困村进行贷款担保,组 织开展职业技术培训,给予种植养殖技术帮助, 积极介绍贫苦户就业,千方百计助力脱贫。 大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。 年内采取集中推进、集中攻坚的方式,对未建 立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”, 截止目前,单位下属非公有制企业和社会组织 党组织组建率分别达到 **% 、 **% 以上,确保 了符合建立条件的应建必建。
6
二
狠抓基层党建任务落实
年内对党员组织关系进行了深入摸底排查,核 查身份信息,摸清流动党员底数,理顺组织关 系,到目前,单位无失联党员和“口袋”党员, 有流动党员**名,进行了分类归档,进一步丰 富了党员信息库。 开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处 理情况排查清理,严格按照《党委排查清理通 知》要求进行了半个月摸排自查,未发现有上 述问题。 严格开展基层党组织按期换届,按照《基层组 织选举工作暂行条例》及各级换届选举文件精 神,我单位于201*年*月完成了*个支委会换届, *月完成了居委会换届,完成了组织任务。
11
四
着力夯实基层党建基础
1、认真履行抓班子带队伍职责 调整机关支部书记、部门负责人各*名,基 层支部书记 *名,基层党组织骨干队伍素 质显著提升;同时继续开展党员组织关 系排查,理顺了组织关系,并按照严格 纪律规矩、规范标准程序,顺利完成了 党委、支部两级党组织分工调整和交流 轮岗,配优配强了基层组织带头人队伍。
9
三
认真开展问题整改落实
本着“抓好党建是最大的政绩”的理念,全面落实“三级联述联评联考”制度,针对 2016年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作 整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管 、监督管理制度落实还不到位”等8项一般问题,深入调查研究,剖析问题根源,建立责 任清单和问题清单,讨论制定**项具体措施办法,建立台账、责任到人、明确时限,层 层传导加压,通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实 ,并将整改情况公示公开,接受监督。
7
组织关系 集中摸排
违纪违法 行为清理
组织按期 换届选举
二
狠抓基层党建任务落实
开展党费收缴工作专项检查,严格按照《党费 收缴、使用和管理规定》要求,自下而上、自 上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查, 对未足额缴纳党费的党员进行了补交,截至目 前,已补缴党费*万多,确保了党费收缴查漏补 缺、无截留、挪用党费现象。
1
认真履行管党治党 责任
聚焦“重点工作”
不断加强党员教 育管理
聚焦“先锋引领”
3
5
狠抓基层党建任务 落实
聚焦“问题导向”
带领党员攻坚精 准扶贫
6
认真抓好短板整改 落实
4
一
认真履行管党治党责任
提高主业主责意识
1
强化牵头抓总,以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责,坚持把党建 工作和业务管理、项目建设、为民服务等重点工作同谋划部署,同督促检查, 先后*次召开党委会,专题研究安排党建等工作。