“三落实”提升第一书记履职能力
明确岗位职责 提高村支书的履职能力
明确岗位职责提高村支书的履职能力村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，肩负着领导本村各项工作的重任，是一个村的核心领导者，是村支部一班人的“领头雁”。
在深入开展创先争优活动、不断加快新农村建设步伐的新形势下，当好农村党支部书记，必须明确工作职责，提高能力素质，把握工作重点，着力促进农村经济社会又好又快发展。
明确岗位职责勇于担当重任村支部书记的职责主要是：推动本村科学发展，带领农民增收致富，密切联系农民群众，维护农村和谐稳定，加强村级组织建设。
在具体工作中，村支书要扮演好六个角色。
一是农村基层组织的领导者。
要认真履行建强班子、带好队伍、建好阵地、健全制度，争创“五好”支部的工作职责。
要加强对村委会、监委会的领导协调，做好党建带团建、党建带妇建和农民协会组织建设工作。
要带头弘扬团队精神，和衷共济，齐心协力搞好村上的各项工作。
二是农村各项政策的落实者。
要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，并带头执行落实党在农村的各项政策。
要自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，凡定下来的工作，就要一抓到底，认真组织实施，切实落到实处。
三是农村经济发展的推动者。
要善谋发展之路，审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路；要敢破发展之难，解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题；要永务发展之实，集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力以赴抓好本村的经济发展。
四是公益事业建设的组织者。
要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，一方面要积极争取各级的支持和帮助，改善群众生产生活条件；另一方面要带领群众自力更生、艰苦创业，着力搞好本村的公益事业建设，加强公益设施的日常管理和维护，为村民创造良好的生产生活环境。
五是农村和谐稳定的维护者。
要切实抓好村级治保会、调委会建设，健全村级治安防范网络，落实治安防范责任。
“第一书记”如何更好发挥作用的几点思考
“第一书记”如何更好发挥作用的几点思考作者：尹明星来源：《前进》 2017年第2期选派机关党员干部到农村担任第一书记对于建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、提升治理水平等都有着十分重要的意义。
目前，随着十八届六中全会全面从严治党的提出和脱贫攻坚工作的深入推进，对第一书记提出了更新更高的要求。
组织部门作为牵头抓总部门，如何促使第一书记更好发挥作用，是当前我们面临的全新课题。
为此，我结合浮山县实际，通过认真调查研究，广泛征求意见，经过深入分析、反复思考，形成了一些粗浅的认识和看法。
一、“住下来”是农村第一书记开展工作的前提在走访中发现，有的第一书记聊起驻村情况，就打开了话匣子，如行云流水，侃侃而谈；有的则支支吾吾，像太阳下面晒豆子，半天蹦不出几个词。
经过深入了解，凡是对村情如数家珍的大都长期吃住在村，凡是敷衍塞责者大多是“候鸟”，经常“走读”。
省委选派第一书记时，就明确要求第一书记在村工作的时间不得低于全年工作日总数的2/3，这是一个硬杠杠。
要想切实把省委的要求落地生根，我认为就要有“三心”。
第一，要专心。
农村第一书记，这个称谓就明确提出了工作的地点是农村。
第一书记任职期间，必须真正从派出单位纷繁复杂的业务中脱出身来，安下心来，全身心地投入到农村工作中去。
不要再承担派出单位的任务，派出单位也不要给第一书记安排工作，更不得要求其提前返回工作岗位。
对于借口单位忙、走不开，长期不在村开展工作的，要结合平时履职情况和组织考评情况，采取必要的措施，进行召回调整，重新选派。
第二，要舒心。
组织部门要建立关怀机制，根据实际需求，开展菜单式专题培训，传授开展群众工作、农村工作和扶贫工作的方式方法，帮助第一书记提高履职能力和服务水平，尽快进入工作角色。
乡镇党委要确定专人负责，班子成员要与第一书记建立“一对一”帮带机制，帮助其解决工作、生活中的困难，传授农村工作经验。
同时，要定期召开工作例会，掌握第一书记在村工作情况，发现存在的问题，共同讨论解决。
乡镇加强第一书记管理工作方案
乡镇加强第一书记管理工作方案一、背景乡镇作为我国基层政权的重要组成部分，扮演着推动农村经济发展、改善农民生活的关键角色。
为了进一步提高乡镇的治理水平，加强第一书记的管理工作具有重要意义。
本方案旨在针对当前乡镇第一书记管理工作存在的问题，提出科学合理的解决方案。
二、目标1. 提高第一书记工作的组织管理水平；2. 创新第一书记的工作方式方法；3. 加强对第一书记的培训和考核。
三、具体举措1. 完善管理机制（1）建立健全第一书记的管理体系，明确职责和权限，并进行有效监督；（2）推行绩效考核机制，将第一书记的绩效纳入绩效考评体系，激励其发挥更大的作用；（3）落实规范化管理，定期组织例会、述职和汇报，确保工作的透明度和效果。
2. 加强能力建设（1）开展培训计划，提高第一书记的业务水平和管理能力；（2）配备专业团队，为第一书记提供必要的支持和协助；（3）建立技术平台，提供信息化工具和资源共享平台，提高工作效率和信息传递效果。
3. 创新工作模式（1）探索合适的工作方式方法，采取灵活多样的方式解决乡镇发展问题；（2）加强与社区的联系，了解居民需求，引导社区参与乡镇治理；（3）鼓励第一书记创新创业，实施农村产业升级，推动乡村振兴战略的落地。
四、落实方案1. 成立专门的工作小组，负责制定具体的实施方案和时间表，明确工作目标；2. 加强各级干部的组织和领导力量，促进方案的有效执行；3. 加大宣传力度，让乡镇干部和农民了解并支持该方案；4. 因地制宜，根据乡村实际情况逐步推进方案的实施。
五、效果评估1. 建立评估指标体系，对第一书记的工作效果进行定期评估；2. 根据评估结果，及时调整和改进方案，确保方案的落地实施；3. 定期召开汇报会议，总结经验，分享成功案例，推广有效做法。
六、总结通过加强对乡镇第一书记管理工作的规范和创新，可以提高乡镇的治理水平，推动乡村振兴战略的实施。
本方案旨在为乡镇管理部门提供一套完整的管理方式和工作方法，以促进农村经济的可持续发展，改善农民生活质量，实现乡村全面振兴的目标。
第一书记个人总结履职情况7篇
第一书记个人总结履职情况7篇篇1一、引言尊敬的领导同仁们：自担任第一书记以来，我在党的正确领导和大家的支持配合下，尽心尽职地完成了各项工作任务。
此刻，我谨对过去一段时间内的履职情况进行认真总结，以期能够更好地服务群众，推动工作取得更大进步。
二、工作内容概述1. 深入调研，掌握村情民意。
上任之初，我积极开展调研活动，深入了解村民的需求和意愿，为制定工作计划提供了重要依据。
2. 加强基层组织建设，提升村级治理水平。
推动党支部标准化建设，加强党员教育管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3. 经济发展工作。
积极引导村民发展特色产业，推动农业产业结构调整，增加村民收入。
4. 社会事务管理。
关注民生问题，加强村级基础设施建设，推进农村环境整治，提升村民生活品质。
5. 精准扶贫工作。
深入实施精准扶贫政策，确保贫困人口如期脱贫。
三、重点成果1. 基层党组织建设取得显著成效，党员先锋模范作用得到充分发挥。
2. 特色产业逐步壮大，村民收入持续增长，实现了整体脱贫目标。
3. 村级基础设施建设不断完善，农村人居环境得到明显改善。
4. 精准扶贫工作成效显著，贫困人口逐年减少。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：村民对部分政策的认知度不高。
解决方案：通过召开村民大会、组织宣传小组深入农户宣传等多种形式加强政策宣传。
2. 问题：产业发展单一，村民增收渠道有限。
解决方案：引导村民发展多种产业，引进农业技术，提高农产品附加值。
3. 问题：村级基础设施建设仍需加强。
解决方案：向上级政府申请资金支持，同时动员村民积极参与基础设施建设。
五、自我评估/反思任职以来，我始终坚守初心，尽职尽责地开展工作。
在取得一定成绩的同时，我也认识到自己在工作中还存在一些不足：如工作方法有待进一步创新，对某些问题的处理还需更加细致周到。
我将以此次总结为契机，深入反思，持续改进。
六、未来计划1. 深化基层党建工作，加强党员队伍建设，提高党组织的战斗力。
2. 继续推进产业发展，引导村民发展多元化产业，增强村级集体经济实力。
实施第一书记三个一工程
**街道党工委实施“三个一”工程，助推“第一书记”工作出实效为扎实推进驻村“第一书记”工作，加强对选派“第一书记”的监督管理，**街道党工委实施“三个一”工程（即一个支部、一份承诺、一份关怀），确保“第一书记”扑下身子，全身心投入到村庄工作中去，在农村的广大舞台上施展抱负，大有作为。
一、建立一个支部，增强第一书记的凝聚力。
**街道68名驻村“第一书记”来自各个市直部门，彼此之间并不熟悉，为增强“第一书记”之间的凝聚力，**街道党工委第一时间建立了“第一书记”临时党支部，设立了“第一书记”办公室，并推选出支部书记和支部委员，建立了街道监督、“第一书记”自我管理的工作机制，建立了“第一书记”工作例会等制度，明确每周三为“第一书记”工作例会日，主要传达上级精神、学习有关文件，“第一书记”要总结上周工作，部署下步打算。
“第一书记”例会有效发挥了“牵头抓总、综合协调”的作用，增强了“第一书记”的凝聚力，为第一书记到村工作奠定了坚实基础。
（一）深入调研，摸透村情，为科学发展提供依据。
驻村以后，各“第一书记”在临时党支部的指导下，迅速深入村入户，先后开展村干部会议、党员会议、群众代表会议，认真听取党员干部群众尤其是退休干部的意见建议。
重点走访合作社负责人、致富带头人、困难群众等，详细了解各村发展的优势和面临的问题，对村情有了整体把握和认识。
驻村第一个月，驻村“第一书记“累计走访党员725人，走访群众1200余户，召开座谈会92场次，现场办公62次，为制定各村发展规划提供了详实的依据。
（二）结合实际，制定规划，明确村级下步发展方向。
各驻村“第一书记”在走访调查、深入思考研究以及集体商议的基础上，根据所包村的产业现状、发展趋势、区位特点等制定了切实可行的年度工作计划和发展规划。
如肖家屯根据自身蔬菜大棚的优势，确立了由普通棚向连拱棚、高档棚发展，由一家一户分散种植向规模化、组织化、品牌化的发展思路，提出了三年收入翻番的总体目标。
第一书记岗位职责
第一书记岗位职责第一书记作为基层党组织中的领导职位，担负着重要的政治责任和工作使命。
下面将详细介绍第一书记岗位的职责要求，帮助大家更好地理解和履行这一职位的工作内容。
一、组织党组织建设作为第一书记，首要职责是领导党组织的建设和发展。
他需要带领党支部开展党员教育和培训工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
此外，第一书记还需组织开展党员的组织生活，加强党内民主，促进党员的团结和凝聚力。
二、推动精准扶贫工作第一书记作为基层工作的重要角色，要深入了解贫困地区的实际情况，制定并推动精准扶贫工作。
他需要带领团队深入贫困户家中，了解贫困原因，制定脱贫计划，并积极争取政策支持和资金援助。
通过精准扶贫，帮助贫困群众实现稳定脱贫，改善生活状况。
三、推进乡村振兴战略乡村振兴是当前我国的重要战略，第一书记要积极贯彻落实。
他需要深入了解乡村发展的需求和问题，制定并推动乡村振兴的相关计划和政策。
第一书记要带领村民积极参与乡村发展，推动产业升级，改善农村基础设施，促进农民增收致富。
四、协调解决社会问题作为基层党政一把手，第一书记要积极协调解决社会各类问题。
他需要关注和解决群众的诉求和困难，引导社会矛盾的化解。
第一书记要密切配合相关部门，推动解决群众关心的问题，增进群众的获得感和幸福感。
五、加强党风廉政建设作为党的一员，第一书记更要发挥表率作用，加强党风廉政建设。
他需要严格要求自己，恪守党的各项纪律和规定，坚决抵制各类不正之风和腐败行为。
同时，第一书记还要带领党员干部加强廉政教育，培养正确的价值观和道德观念。
六、维护社会稳定第一书记要在基层积极维护社会稳定。
他需要深入了解本地区的社情民意，及时发现和解决可能引发社会不稳定的问题。
第一书记要与各方力量密切合作，共同维护社会的和谐稳定，营造良好的社会环境。
总结起来，第一书记担负着党的重要职务，职责重大而繁重。
他要带领基层党组织进行党风廉政建设，推动乡村振兴战略，推进精准扶贫工作，协调解决社会问题，保障社会的稳定。
提升支部书记履职能力 打造全面过硬党支部
提升支部书记履职能力打造全面过硬党支部作者：蒋峰来源：《现代企业文化》2020年第12期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 058- 01摘要过硬党支部建设是国企加强组织建设的重要措施，要建成全面过硬党支部，支部书记的履职能力是一大关键因素。
文章结合山东能源新矿集团党委推动“过硬党支部”建设工作的具体措施，对建设过硬党支部过程中支部书记在履职过程中普遍存在的问题及原因进行了分析，提出了提高支部书记履职尽责能力的措施和建议。
关键词过硬党支部支部书记履职能力自山东能源新矿集团党委部署推动“过硬党支部”建设以来，其下属的新矿信息党总支积极传达贯彻上级要求，规划方案、制定措施，推进过硬党支部建设。
从整体情况看，支部班子、政治功能、党员队伍、发展成绩、服务职工、阵地建设等六个方面都取得了明显提升。
但具体到党支部，各项工作开展不平衡、不充分的现象仍然比较明显。
究其原因，主要是个别党支部书记或者说部分党支部书记在个别方面履职能力还有所欠缺。
因此，要建成全面过硬党支部，支部书记的履职能力首先要过硬。
一、支部书记在履职过程中普遍存在的问题通过深入总结分析新矿信息各基层党支部在推进过硬党支部建设过程中表现出来的差异，在一些相对落后的党支部中，支部书记普遍存在以下几个方面的问题。
（一）抓支部工作思想认识不到位的问题仍然存在在全党上下积极推进“两学一做”常态化制度化，“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深入开展的大环境下，个别党支部组织开展党内组织生活的严肃性仍然不够高，考勤、请假制度执行不到位，甚至个别离岗党员长期游离于支部管理的边沿。
而个别支部书记却对此习以为常，意识不到这是严重违反组织纪律的行为，造成这些问题的原因很明显就是个别党支部书记在克服困难履职尽责方面的思想认识存在不足。
（二）个别党支部书记落实支部各项任务的主动性仍然有待提高从上级党委到企业党总支安排的各项工作，最终落脚点都是各党支部，但从个别各支部的日常表现情况看，仍然存在任务落实基本靠催，不催不干，催得不紧不干，一些工作上级党组织安排了，只要不问就没有回音。
“三大导向”提升履职尽责能力
“三大导向”提升履职尽责能力作者：李禄成来源：《企业文明》2016年第01期2015年，是极不平凡的一年，既是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的谋局之年;既是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，更是全面从严治党、强力推进巡视整改的重要一年。
一年来，长安汽车党委紧紧围绕“管党治党”这条主线，组织开展基层党组织负责人岗位履职能力认证评估，召开认证会213场次，3 869人参与问卷调查，1 945人参与座谈访谈，深入评估了313名基层党组织负责人的履职能力。
认证评估贯穿“忠诚、干净、担当”三大“风向标”，深化思想认识、强化正风肃纪，推进履职尽责，切实筑牢了党在企业中的执政基础。
以“忠诚”为导向，强化政治理论武装夯实“思想建党”基础面对全面从严治党从未有过的新形势，广大党务干部必须直面新任务、适应新常态，必须坚定“三个自信”，把忠诚事业作为最大的政治规矩，以更严的标准、更实的要求站在“思想建党”的前列。
公司党委把系统学习习近平总书记系列重要讲话和中央、中纪委决策部署放在首位，全面加强政治理论学习，深化“管党治党”认识，不断强化基层党组织负责人对应知应会的熟练掌握。
一是坚持“两级”党委中心组政治学习。
全年共集中组织学习18次，人均累计学时超过30小时，下发《党委中心组学习参考》8期。
重点学习了十八届三中、四中、五中全会精神，党章、党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神、集团公司年度工作会、重庆市年度经济工作会精神等。
同时，采取专家讲座、学习研讨、专题培训等方式，实施“龙腾”“虎跃”等培训计划，更好地拓宽知识面，把握宏观经济形势，强化党性修养。
二是加强党组织负责人业务学习。
通过中干大会、党建工作会、党群联席会、纪委书记（扩大）会、“三会一课”等会议平台，强化了基层党组织负责人纪律规矩意识;通过“书记龙门阵”微信圈，分享信息1万余条，深化党组织负责人对中央精神、业务知识的理解把握;推送“指尖上的微党课”40期，帮助基层党组织负责人用好碎片时间，线上学习党建工作新要求、新常态。
第一书记履职情况汇报
一、工作开展情况：（一）加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求，对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后，我们一是积极做好第一书记进村对接工作。按照镇党委统一安排，各村“第一书记”在驻村干部的陪同下，进入任职村通过与村两委干部和群众的沟通交流，迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。各村“第一书记”为准确掌握村情民意，通过与村干部、群众开座谈会、走访等，利用一周左右时间，将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研，为各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。
（三）制作便民联系牌，以深入推进“四知四清四掌握”工作机制为切入点，着力提升基层党组织服务群众的能力。
一是制作便民联系牌在各负责片区的单元门口张贴，拓展便民服务功能。将社区工作人员姓名、联系方式和办事程序向广大群众公开，方便群众办事，开通社区便民服务热线，帮助居民联系相关人员上门服务，使群众和居民不用走出家门就能享受到快捷、便利的服务。同时公布监督电话，依靠群众对社区工作进行监督。
二、主要成效
1、加快作风转变。“第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。
2、加强组织建设。第一书记到村任职后，深入农户掌握了解村情，撰写了高质量的调研报告，做出了公开承诺，完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手，为党组织注入了新的活力。
基层党建工作如何实现“三落实”
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
2021年3月，中国石油集团公司召开党建工作会议，明确了加强基层党建工作的目标任务和工作路径，对党的组织和党的工作如何更好地发挥作用、创造价值，提出了更高的要求。
在“油公司”新模式下，如何推动基层党组织在“有形覆盖”基础上实现“有效覆盖”，关键要做到以下“三落实”：聚焦基本组织抓落实党的方针政策和决策部署，最终要靠基层组织贯彻落实。
石油企业“油公司”模式改革后，坚持“支部建在连上”光荣传统，班组成立党支部，让基层党组织从“有形”向“有效”深化。
实行基层党支部“六位一体”考评。
研究制定基层党支部工作考核评价工作规程，考评内容包括基本考核项和民主测评项。
基本考核项主要包括“基本组织建设、基本队伍建设、基本制度执行、‘五型’班组建设”4项共性指标，及党支部所在单位实际工作职责确定的“基础管理工作、改革发展业绩”2项个性指标，构建基层党支部工作“六位一体”综合考评体系。
民主测评项主要内容包括书记作用、班子建设、队伍素质、制度执行、运行机制、工作业绩等情况。
同时还设立底线管理项，存在涉及情形之一的，实行“一票否决”。
考核评价程序设立支部自评、量化考评、结果审定和结果公示四个环节，按照不超过党支部总数30%比例统筹评定“优秀党支部”，并在“优秀党支部”中择优推荐“示范党支部”。
推进党小组和生产班组“融合共建”。
对于党员人数较多的生产班组党支部，按照便于组织开展活动原则，划分若干党小组，通过一体化组建、一体化运行、一体化考评，发挥好党小组和党员在强管理、抓生产中的作用。
结合党小组所在班组性质、党员从事工种、党员年龄结构、党员特长兴趣等情况，将党小组划分为志愿服务型、生产运维型、安全创效型、技术创新型等功能类型，各党小组围绕功能作用开展主题活动，使基层党建工作和生产班组管理工作融为一体，同频共振，共同提高。
创新“党小组长+班组长”双培养模式，选优配强党小组长，明确其工作责任和工作内容，实施党小组长与班组长职务“一肩挑”，把党性强、作风正、管理能力过硬的班组长推选为党小组长，促进党小组工作和班组建设工作共同开展。
加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料
加强第一书记管理发挥第一书记作用典型经验材料自去年X月份全县选派“第一书记”到村工作以来，X 通过从建章立制、加强管理、服务协调三方面入手，以“提升能力、提升标准、提升效率”为工作核心，以“服务基层、服务群众、服务发展”为根本要求，以“真心为民、实干惠民”为片区服务品牌，以明确岗位职责、明确工作标准、规范作风行为、加强工作监管为主要内容，力促片区驻村“第一书记”发挥“第一”作用，切实履行驻村工作职责。
X年来，片区X名“第一书记”积极担当、勇于作为，真抓实干、克服困难，立足实际，从加强村级基层党建工作入手，积极推进各项重点工程及重点项目落实。
重点实施“党建聚民、产业富民、文化乐民、村美宜民、培训强民”五大工程，充分发挥引导、协调、联络作用。
截止X年X月份，共走访群众X户，接待处理群众咨询X起，参与化解邻里纠纷X起；派出单位计划帮扶资金X万元，已落实帮扶资金X.X万元，主要用于村级基础设施建设和办公场所改造；组织召开党员会议X次，协调召集村级议事会议X次，议定事项X个；指导建立村级制度X个，片区X名“第一书记”驻村工作总体成效显著。
一、抓纪律定目标，明确职责打基础。
作为组织部门选派的“第一书记”，在工作生活上严以律己是党员干部的基本素质。
严格的工作纪律和行为规范是做好工作的前提和基础。
（一）讲职责明确工作目标。
片区要求各“第一书记”结合驻村以来的工作情况，深入思考，理清思路，创新工作机制，结合自己的工作职责明确努力方向。
各“第一书记”采取深入走访调研，发放《调查问卷》等形式，填写《村情、民情记录簿》，撰写驻村调研报告，制定X年工作计划和《第一书记两年任职规划》，真正做到“任职有规划，落实有措施，工作有目标”。
（二）用纪律规范日常行为。
片区制定并下发《X、X区“第一书记”工作制度和纪律规定》，建立民情日记制度、周督查月汇报制度等、述职评议、交流学习等一系列制度，要求各“第一书记”在严格落实中央八项规定及廉洁从政相关规定的基础上，自觉遵守工作纪律，工作日期间要确保在村里办公。
“三落实”提升第一书记履职能力
信息扫描X49四川党的建设·农村版“三落实”提升第一书记履职能力为进一步加强全县第一书记队伍管理，增强第一书记履职能力，大竹县通过落实工作制度、落实纪律、落实考核机制等措施，确保驻村第一书记沉得住、想干事、有作为。
严格落实驻村工作制度。
第一书记严格落实驻村工作时间，认真做好《工作日志》记录，每月报送一篇以上驻村工作信息到县委组织部，每季度给全村党员上一次党课，每年承诺办一些实事好事，并及时向乡镇党委、派出单位党组织汇报驻村工作情况。
严格落实工作纪律。
县委组织部制定《大竹县第一书记工作纪律》，县委组织部与县直工委、县扶贫移民局成立考核组，按不低于20%的比例深入贫困村进行随机抽查、实地查看，督促检查第一书记的在岗情况和履职表现。
严格落实考核机制。
主要考核贫困村第一书记带领工作组开展驻村帮扶情况。
重点考核指导村“两委”开展工作，帮助解决群众生产生活中的实际困难，扎实推进扶贫工作及在村期间的政治态度、担当精神、工作能力、廉洁自律等方面情况。
根据考核内容实行100分制量化考核，通过“自查自评”“量化考评”“抽查复评”提出考核等次建议，经县委组织部审定后上报市委组织部。
肖忠贤/ 大竹县委组织部“四大平台”抓好党员干部全方位培训南江县着眼党员干部队伍培训需求，以“四个平台”强化党员干部教育培训工作，切实提高党员干部队伍整体素质。
依托县委党校平台抓好干部理论培训。
认真研究制定党员干部年度培训规划，将培训任务分解到各级党组织，统筹安排好培训时间及培训内容，由县委组织部和党校统一组织实施。
依托远教平台抓好现代科技和农村实用技术培训。
利用远程教育终端接收站点的各类视频课件，组织乡科级干部、村（社区）、机关事业单位、非公企业党员经常性、有计划、分层次地开展培训，扩大党员教育培训覆盖面。
依托“三会一课”平台抓好党员党性宗旨观念教育。
认真开展以“三会一课”为基本内容的组织生活，组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、法律知识等，提高党员干部的理论水平，增强村“两委”干部和各基层党组织服务广大人民群众的紧迫感和责任感。
三项措施帮助第一书记探索“脱低”路
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三项措施帮助第一书记探索“脱低”路
作者：
来源：《北京支部生活》2017年第04期
一是定期培训，熟悉农村。
安排包村领导、包村组长和村主要干部向第一书记介绍本村情况，帮助他们熟悉村风民情；安排他们列席包村干部会、村干部例会，帮助他们融入乡、村干部队伍；举办专题培训，进行专项指导，帮助他们更快更好地“进入状态”。
二是搭建平台，增进交流。
建立第一书记例会制度，每月召开一次第一书记工作总结交流会，了解他们的想法、思路和工作进度；建立微信群，随时记录和沟通想法，为第一书记与乡、村干部开展交流提供方便；定期组织第一书记派出单位、低收入村帮扶单位等开展低收入村帮扶专题交流，形成扶贫攻坚的强大合力。
三是积极联络，学习先进。
在准确掌握村级情况和村民需求的基础上，组织第一书记向增收致富的先进单位和个人学习，拓宽“脱低”视野和思路。
组织第一书记到延庆区农业技术推广站考察，到石峡村学习光伏发电经验。
通过学习先进经验，积极创新实践，帮助低收入村恢复“造血”功能，逐步改变低收入村状况。
文/宁俊勇。
浅谈如何让第一书记发挥更大作用
浅谈如何让第一书记发挥更大作用作者：李守波来源：《农村工作通讯》 2017年第15期当前脱贫攻坚工作已成为农村工作中的重中之重，事关全面建成小康社会的进程，中央高度重视、全面部署，各地都选派精兵强将，以第一书记的身份派驻贫困村进行聚力攻坚。
第一书记作为脱贫攻坚的关键人，如何在扶贫工作中发挥好最大作用，取得最佳实效，笔者结合从事第一书记的工作经历，谈一下个人的粗浅看法。
第一书记必须要有“中心”意识中心就是目标，就是靶向。
只有中心明确，才能有的放矢。
当前，第一书记扶贫工作的中心任务就是“脱贫”，实现贫困人口持续增收，贫困村经济不断增长。
确立中心，聚焦中心，必须要把握各级精神，做好学、访、研等工作。
一是深入学习，吃透政策精神。
深入学习各级有关精准扶贫、精准脱贫会议精神，深入学习研究精神要义，深度把握核心内容，围绕年度脱贫目标，帮助群众用足用好这些政策，为群众脱贫致富提供更多的政策指引。
笔者2012 年4 月曾被组织派驻山东省日照市东港区三庄镇北陈家沟任第一书记，当时就将贫困群众脱贫、农村经济发展、组织建设加强作为中心任务，树立不脱贫决不罢休的决心，经过两年努力，广泛运用政策机制，将该村从后进村“攻坚”成为先进村。
二是深入走访，吃透村情户况。
要做到腿勤、嘴勤，广泛深入开展走访活动，这是摸村情、熟民情的最有效办法，不能图省事省力，代表性地走几个党员代表和群众代表，要村不落户，户能见人；要学会自己走、少让他人陪，这样才能听真言、摸实情。
我在驻村期间，首先向村干部了解了村的基本情况，积极“入户串巷”，深入田间地头，按照当好政策宣传员、工作联络员、扶贫指导员、信息收集员、民生服务员等“五员”要求，把第一书记驻村的目的意义向村民们进行了宣传，让他们打开心扉讲真言、说实话。
通过走访沟通，群众对我这个第一书记都比较“感兴趣”，认为村里发展有希望了，纷纷向我“诉说”真情。
通过面对面、心交心，听到了大量的民情民意，为厘清工作思路，探寻发展出路奠定了基础。
浅谈如何履职尽责当好驻村“第一书记”
浅谈如何履职尽责当好驻村“第一书记”作者：王冬来源：《企业文化》2019年第36期摘要：随着农村脱贫攻坚进入最后阶段，党的基层领导作用更加凸显，党的基层组织建设愈发紧迫，于是驻村“第一书记”应运而生。
作为党和国家打赢脱贫攻坚战役的一支重要力量，驻村“第一书记”在乡镇党委领导下，依靠村党组织，带领村“两委”班子成员开展工作，主要职责是帮助农村加强党的建设，推动精准扶贫，为民办事，提升乡村治理水平。
笔者通过亲身实践，总结担任“第一书记”的履职经历：树立正确的职责意识，妥善处理好乡村各方面关系，调动村“两委”班子和群众的积极性，争取更多的社会帮扶，创新工作，精准发力，是当好驻村书记的经验之谈。
关键词：第一书记;基层党建;精准扶贫全面建成小康社会，是中国共产党对中国人民的庄严承诺。
党的十八大以来，我们全面打响了脱贫攻坚战，谱写了人类反贫困历史的新篇章。
作为一名驻村“第一书记”，能够亲身参与这项伟大工程，我感到无比荣幸。
驻村工作开展两年以来，通过躬身实践，努力摸索，得出一些经验和体会。
一、牢牢抓住党建这一根本任务，始终坚持党的领导不动摇党建工作是驻村“第一书记”的第一要务，实践证明党建工作的成绩，直接影响到基层组织、脱贫攻坚等各个方面工作的成效。
作为驻村“第一书记”，在一个人生地不熟的乡村治理体系中，党组织是我们最坚实的依靠。
我们的权利来源于党组织信任，我们的工作开展要依靠组织上下的协调配合。
做到坚守党的原则，加强党的建设，既是我们的职责所在，也是我们开展基层各项工作的重要依托。
二、事必作于细，难必作于易，从大处着眼，从小事入手从大处着眼，首先是要从全面调查研究开始，因为没有调查，就没有发言权。
驻村第一周，我借着开展脱贫质量“回头看”的工作契机，对全村所有家庭情况进行逐一摸排。
我爬上村北头最高的山峰，俯瞰全村地形地貌，做到心中有数。
从小事入手，就是从眼前看得见、摸得着的事情开始干起来。
我从整理村部开始，一寸一寸擦掉沉积多年的灰尘，一根一根拔除房梁院场的荒草，使村部面貌焕然一新，也让村民百姓看到了我扎根农村、干事创业的决心。
促进驻村第一书记更好发挥作用的五个着力点
促进驻村第一书记更好发挥作用的五个着力点作者：李东日来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第10期脱贫攻坚工作开展以来，各地对贫困村全覆盖派驻第一书记，并通过严格管理、强化培训、到位激励、定期调整等措施，有力促进了这支队伍带着重托认真履职尽责，得到社会各界尤其是贫困群众的一致好评。
但随着脱贫攻坚的深入推进，面对贫困群众的强烈期盼，部分第一书记驻村扶贫作用发挥不到位的问题也比较突出。
笔者通过对驻村工作实践的调研与观察，认为可以从五个方面着力加以解决。
在管理激励上着力。
要定期就村党组织书记配合支持驻村第一书记工作情况进行督查，发现问题，及时约谈。
要坚持多关心、爱护第一书记，根据实际情况增发工作经费和生活补贴，促其安身安心工作。
各派出单位要多给政策、项目、资金，助推第一书记建功立业。
要进一步明确第一书记对扶贫政策落实的监督权，并切实强化其监督责任，督促各部门和乡镇到位落实扶贫政策。
要加大典型宣传力度，利用各种媒体广泛宣传第一书记先进事迹，并对符合条件的优秀第一书记及时提拔重用。
同时，要坚持出勤严管，确保第一书记始终置身一线、融入群众，做好帮扶工作。
在能力提升上着力。
要认真落实中央组织部、国务院扶贫办印发的《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见》，适时组织第一书记全员集中培训，注重运用案例教学、现场教学、体验教学等实战培训方式，提高其实际帮扶能力。
要认真组织第一书记收看省委组织部每月通过远程视频开展的“省直部门讲涉农知识、医疗扶贫、教育扶贫、扶贫小额贷款”等培训。
要组织第一书记到先进典型所在村现场观摩，通过受启发、找差距、明方向，在战斗中学会战斗，在实干中担当尽责。
要认真总结驻村扶贫的好经验好做法，编制驻村帮扶工作案例，强化典型引路，加强示范指导。
在推动入户上着力。
要进一步精简不必要的簿册档卡，通过最大限度的减负，让第一书记有更多的精力入户工作，解决群众的实际困难。
要进一步强化第一书记的群众观念，引导其意识到与群众打交道是扶贫工作的重要方面，促使其尽快提升沟通能力，积极与贫困群众打成一片。
提升农村第一书记的工作效能的五大策略
提升农村第一书记的工作效能的五大策略农村第一书记作为基层党组织的重要骨干，承担着推动农村发展、改善农民生活的重要责任。
然而，由于农村地区的特殊性和复杂性，农村第一书记面临着诸多挑战，如资源匮乏、信息不畅、人员流动等。
为了提升农村第一书记的工作效能，我们可以采取以下五大策略。
一、加强培训与学习农村第一书记应具备广泛的知识储备和专业技能，以更好地开展工作。
因此，加强培训与学习是提升工作效能的关键。
相关部门可以组织定期的培训班，邀请专家学者为农村第一书记进行培训，提升其综合素质和专业能力。
同时，建立学习交流平台，促进农村第一书记之间的互动与合作，共同解决问题，提高工作效率。
二、优化工作机制农村第一书记的工作涉及面广、任务繁重，因此需要建立科学合理的工作机制。
首先，要明确工作目标和责任分工，确保各项任务有序进行。
其次，要加强信息共享和沟通协作，构建起政府、企事业单位、社会组织等多方参与的工作网络，形成合力。
此外，还应建立健全考核激励机制，对工作出色的农村第一书记给予表彰和奖励，激发其积极性和创造力。
三、推动产业发展农村经济发展是提升农村第一书记工作效能的重要方面。
农村第一书记可以积极引导农民发展适应当地特色的产业，提升农民收入水平。
通过推动农村产业发展，不仅可以增加农民的经济收入，还可以带动农村就业，改善农民生活质量。
因此，农村第一书记应加强产业调研，了解当地资源禀赋和市场需求，制定科学合理的产业发展规划，并积极引导农民参与其中。
四、加强基层组织建设农村第一书记作为基层党组织的重要成员，应加强基层组织建设，提升组织凝聚力和战斗力。
首先，要加强党员队伍建设，加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和工作能力。
其次，要加强基层党组织建设，完善组织架构，提高组织运转效率。
同时，要注重发挥群众的主体作用，积极倾听群众的声音，解决实际问题，形成良好的工作氛围。
五、加强社会资源整合农村第一书记在工作中面临着资源匮乏的问题，因此需要加强社会资源整合，共同推动农村发展。
通化县“三个到位”促“第一书记”精准扶贫
通化县“三个到位”促“第一书记”精准扶贫
作者：龚雪
来源：《新长征》 2016年第2期
2015 年7 月以来，通化县深入开展新一轮扶贫攻坚战，从县直部门选派多名优秀干部到
村任“第一书记”，坚持项目到位、资金到位、服务到位“三个到位”精准扶贫。
项目到位。
深入调查研究，制定发展规划，明确帮扶方向，落实发展措施。
在“第一书记”的引领下，各村共筹建苗木、中小药材、野生奇异果种植等特色产业项目47 个，示范基地15 个，达产后每村可实现年集体经济收入5 万元以上。
资金到位。
发挥示范作用，健全管理机制，多方协调资金，加强组织建设。
半年来，“第一书记”共协调投入帮扶资金100 余万元，提供路灯、体育器材、水泥、彩
砖等物资，全部完成村部社区化改造。
服务到位。
着力改善民生，注重服务质量，加大帮扶力度，提升幸福指数。
“第一书记”
多方筹措资金，为帮扶村修建自来水多处及边沟、水泥路7000 延长米，广场硬化 2 万平方米，引进教学、办公、广场音响等设备30 余套，联系农业专家进村服务23 次，受益农户2000 余户。
（通化县委组织部龚雪）
责任编辑/王若拙。
履职重在尽责严管更要厚爱———让第一书记成为助推脱贫攻坚的生力军
履职重在尽责严管更要厚爱———让第一书记成为助推脱贫攻坚的生力军作者：张淑明来源：《前进》 2017年第6期选派第一书记驻村是党中央站在加强农村基层党建、推动精准扶贫、全面建成小康社会的战略高度作出的重大决策，是树立大抓基层导向，推动基层建设全面进步、全面过硬的重大举措。
2015年8月以来，省、市、县先后为永和县选派第一书记78名，其中省直单位14名，市直单位37名，县直单位27名。
如何科学管理这支脱贫攻坚生力军，激励、引导他们在农村基层党建和脱贫工作中更好发挥作用，显得尤为重要。
永和县坚持“履职重在尽责，严管更要厚爱”的思路和理念，强化日常管理，注重关怀激励，激发他们干事创业的正能量，汇聚了脱贫攻坚的合力。
严格管理重精细。
管理比领导重要，管理出效率，管理出成绩。
第一书记来自不同层级、不同部门和单位，对管理工作提出更高要求。
为此，县委坚持“严”字当头，三管齐下，切实管好管活这支队伍。
定责压责。
明确第一书记四项职责、五项任务，制定出台管理考核办法，与乡镇签订属地管理责任书，建立工作实绩档案，强化“三个必须”，即，县委领导下乡调研必须过问第一书记到岗履职情况，召开乡镇党委会议必须研究有关第一书记工作，村“两委”重大决策必须有第一书记参与，增强了第一书记的责任感和存在感。
知责履责。
举办精准扶贫、富民产业、村级事务等专题培训班，开辟“强三基·促脱贫”第一书记论坛，促使第一书记明确职责，认真履责。
提出“3633”服务项目建设要求，每名第一书记每年要为所在村至少办3件实事。
截至目前，共确定为民服务事项250余件，开展政策、法律、法规宣传232次，排查、化解矛盾纠纷158个，帮助解决热点问题61个，实施集体经济发展项目22个，培训电商骨干280余名，建设网点8个，协调落实脱贫项目115个，争取帮扶驻村资金9800余万元，赢得广大群众的普遍认可。
督责查责。
坚持周例会、月巡查、季通报、半年测评、年终考核督导机制，每周各乡镇召开“三位一体”工作例会，目前，7个乡镇共召开38次。
如何提高基层党支部书记的履职能力如何提升党支部书记履职能力
如何提高基层党支部书记的履职能力如何提升党支部书记履职能力要提高基层党支部书记的履职能力，需要从以下几个方面进行努力：一、学习党的理论知识和政策法规。
作为基层党支部书记，要不断学习党的理论知识和相关政策法规，了解党的指导思想和政策，掌握正确的工作方法和技巧。
学习可以通过多种途径，例如参加培训班、读书、观看视频、听讲座等，还可以结合实际工作进行学习，通过实践不断探索和总结工作经验。
二、加强组织管理能力。
要提高支部书记的履职能力，必须加强组织管理能力。
可以通过定期召开支部会议、积极开展民主评议党员等方式，加强对党员的教育和管理，提高组织凝聚力和战斗力。
此外，还可以注重发挥支部委员会的作用，利用各种资源和机会，创造更多的条件，为支部工作提供有力的保障。
三、开展群众工作，提高服务水平。
有效的群众工作是提高基层党支部书记履职能力的关键。
要以人民群众为中心，树立问政于民、问计于民的理念，加强与群众的联系和沟通。
可以通过举办志愿者活动、为社区居民解决实际问题、开展文体活动等方式，提高服务水平，增加群众满意度。
让党支部书记真正成为群众的代表和服务者，牢记使命，不断提升自身履职能力。
四、注重团队建设，加强合作协作。
基层党支部书记必须注重团队建设，发挥团队的力量和作用。
要积极开展学习交流，互相学习、互相帮助，发掘团队成员的潜力和优势，实现资源共享。
同时，要加强内部沟通和协作，配合支部委员会和相关部门的工作，形成工作合力，为党和人民群众做出更大的贡献。
总之，提高基层党支部书记的履职能力需要全员参与，注重专业化、规范化、程序化。
只有不断学习和实践，不断向自己提出更高的要求，才能更好地发挥党支部书记的作用，为人民服务，为党的事业贡献力量。
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49四川党的建设·农村版
“三落实”提升第一书记履职能力为进一步加强全县第一书记队伍管理，增强第一书记履职能力，大竹县通过落实工作制度、落实纪律、落实考核机制等措施，确保驻村第一书记沉得住、想干事、有作为。
严格落实驻村工作制度。
第一书记严格落实驻村工作时间，认真做好《工作日志》记录，每月报送一篇以上驻村工作信息到县委组织部，每季度给全村党员上一次党课，每年承诺办一些实事好事，并及时向乡镇党委、派出单位党组织汇报驻村工作情况。
严格落实工作纪律。
县委组织部制定《大竹县第一书记工作纪律》，县委组织部与县直工委、县扶贫移民局成立考核组，按不低于20%的比例深入贫困村进行随机抽查、实地查看，督促检查第一书记的在岗情况和履职表现。
严格落实考核机制。
主要考核贫困村第一书记带领工作组开展驻村帮扶情况。
重点考核指导村“两委”开展工作，帮助解决群众生产生活中的实际困难，扎实推进扶贫工作及在村期间的政治态度、担当精神、工作能力、廉洁自律等方面情况。
根据考核内容实行100分制量化考核，通过“自查自评”“量化考评”“抽查复评”提出考核等次建议，经县委组织部审定后上报市委组织部。
肖忠贤/ 大竹县委组织部
“四大平台”抓好党员干部全方位培训
南江县着眼党员干部队伍培训需求，以“四个平台”强化党员干部教育培训工作，切实提高党员干部队伍整体素质。
依托县委党校平台抓好干部理论培训。
认真研究制定党员干部年度培训规划，将培训任务分解到各级党组织，统筹安排好培训时间及培训内容，由县委组织部和党校统一组织实施。
依托远教平台抓好现代科技和农村实用技术培训。
利用远程教育终端接收站点的各类视频课件，组织乡科级干部、村（社区）、机关事业单位、非公企业党员经常性、有计划、分层次地开展培训，扩大党员教育培训覆盖面。
依托“三会一课”平台抓好党员党性宗旨观念教育。
认真开展以“三会一课”为基本内容的组织生活，组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、法律知识等，提高党员干部的理论水平，增强村“两委”干部和各基层党组织服务广大人民群众的紧迫感和责任感。
依托南江组工网站平台抓好正能量传递。
按照“时效、实用”的要求，搜集整理时政新闻、党建民生、党员教育等方面的新闻类信息，第一时间传递高层声音，宣传政策导向，介绍省、市、县的工作动态。
刘艳丽/ 南江县委组织部“十严禁”主题漫画宣传村级换届纪律在村级换届启动之际，旺苍县委组织部精心策划制作了《换届纪律“十严禁”》漫画组图。
该组漫画共计十张，通过生动形象的漫画人物、贴近实际的故事情节，将严肃的纪律与漫画特有的视觉效果有机结合，对县委提出的“严禁拉票贿选”“严禁干扰换届”“严禁诬告陷害”等“十个严禁”村级换届纪律进行详细解读，增强了故事性，让广大干部群众在轻松愉悦中入脑入心。
石谷华/ 旺苍县委组织部 本栏责编：史瑞
大竹县旺苍县南江县资中县“一线”工作法促脱贫攻坚
资中县创新“一线”工作法，促进脱贫攻坚工作有效开展。
蹲点督导在一线。
30位县领导和96个县级部门主要负责人牵头蹲点调研督导全县102个建档立卡贫困村，重点督查脱贫攻坚情况，帮扶单位（部门）、驻村工作组等到岗履职情况及相关项目推进情况等。
分类培训在一线。
开展精准扶贫、农林畜牧、电商惠农、医疗救助等专题培训，及时传达中央、省市县委对脱贫攻坚的新要求、新政策。
专题讨论在一线。
组织联系部门、驻村工作组党员参与贫困村党支部专题研讨，探索交流抓党建促脱贫攻坚工作新模式。
凝聚合力在一线。
组建102支扶贫党员小分队，开展联系服务群众活动，启动“党员精准扶贫示范工程”。
陈欢/ 资中县委组织部。