职工工资管理系统设计与实现
职工工资信息管理系统实验报告
职工工资信息管理系统实验报告一、引言职工工资信息管理系统是一种用于管理和统计企业职工工资信息的系统，旨在提高工资管理的效率和准确性。
本实验旨在通过搭建一个简单的职工工资信息管理系统，对系统的功能和性能进行测试和评估。
二、系统需求分析职工工资信息管理系统应具备以下基本功能：1. 登录功能：提供登录界面，确保只有授权人员可以使用系统。
2. 职工信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等。
3. 工资信息录入功能：管理员或授权人员可以录入职工的工资信息，包括基本工资、津贴、绩效工资等。
4. 工资计算功能：根据录入的工资信息，系统能够自动计算每位职工的实际工资。
5. 工资统计功能：系统能够生成工资报表，包括各部门职工工资总额、平均工资等统计信息。
6. 工资查询功能：管理员或授权人员可以通过系统查询特定职工的工资信息。
7. 数据备份与恢复功能：系统能够自动备份工资信息数据，并可在需要时方便地进行数据恢复。
三、系统设计与实现本实验采用Java语言和MySQL数据库进行系统的设计与实现。
系统前端采用Java Swing图形界面库，实现用户友好的操作界面；后端采用Java JDBC技术与MySQL数据库进行数据交互和管理。
1. 登录功能设计与实现登录功能是系统的入口，用户需要输入正确的用户名和密码才能进入系统。
在界面设计上，使用文本框和密码框接收用户输入，并通过按钮实现登录功能。
在数据库中存储用户信息表，包括用户名和密码字段，系统通过对比用户输入与数据库中的数据来实现用户的登录验证。
2. 职工信息录入功能设计与实现职工信息录入功能包括姓名、工号、岗位等信息的录入。
在界面上，通过文本框和下拉列表等来接收和展示用户输入。
用户输入完整的职工信息后，点击确定按钮将数据保存到数据库中。
3. 工资信息录入功能设计与实现工资信息录入功能包括基本工资、津贴、绩效工资等信息的录入。
在界面上，同样使用文本框等组件进行数据的输入和展示。
工资管理系统的设计与实现论文
摘要在企业单位以往的工资录入，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。
本论文目的在于在现行工资管理制度的基础上，建立科学的计算机工资管理系统数据库，用计算机工作代替以往大量的手工重复劳动以减轻工作人员的劳动量，提高工作效率。
本系统结合企业的实际需要，通过对JAVA开发工具、数据库以及SQL语言的深入学习及实践，主要完成了工资理管系统的需求分析、数据库设计以及前台程序简单设计与开发。
系统包括工资、部门、和人员等数据库文件，并设有数据管理、部门管理、人员管理等功能，通过对数据库的控制和管理，可实现查询、增加、删除、修改等功能。
该设计基本合理，能够满足工作中的基本需要。
最后还对本系统作了客观评价评价，指明了系统的现实意义、缺点以及系统的升级方向。
[关键词] 数据库设计；工资管理；SQL Server；JA V A目录1绪论 (2)2 需求分析 (3)2.1 功能需求 (4)3概念结构设计 (5)3.1 总E-R图 (6)3.2 数据字典 (7)4逻辑结构设计 (7)4.1 系统结构图 (8)4.2 数据模型转换 (9)4.3 表的建立 (9)5数据库系统管理设计 (12)5.1 表关系实现 (12)5.2 关系图 (13)6 附：前台简单设计 (10)7 小结 (12)8 谢辞 (13)9 参考文献 (13)1绪论本课题将设计一个应用与企业的工资管理系统。
随着国民经济的急速发展，企业的工资应用体系也变的越来越复杂，企业中，部门、职务、工作效益等与工资管理有关的信息随之急剧增加。
在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但要消耗大量的人力和物力，而且极容易出错。
该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列工作，诸如增加员工添加删除、工资设置、修改、查询、统计等操作。
这样就使财务人员可以快捷高效地完成工资管理任务。
工资管理重复性、规律性、时间性，使得工资管理计算机化成为可能。
公司员工工资管理系统课程设计
公司员工工资管理系统课程设计公司员工工资管理系统课程设计一、课程设计概述本课程设计旨在帮助学生深入了解公司员工工资管理系统的运作原理和实现过程，掌握相关的技术和工具，能够设计和开发出简单实用的工资管理系统。
课程设计分为两个部分，第一部分为理论学习，第二部分为实践操作。
二、理论学习1.公司员工工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本概念、应用场景、功能特点和思想原则，学生需要理解员工工资管理系统在企业内部的位置和作用。
2.需求分析：从设计和使用的角度出发，了解员工的工资管理的主要需求和问题，并掌握如何进行需求分析和需求定义。
3.系统设计：学生需要掌握如何进行系统设计，包括系统的整体架构设计、数据库设计和界面设计等。
4.系统开发：学生需要掌握基本的程序开发技术，如Java、Python等主流编程语言，掌握数据库使用和连接等技术，实现一个简单可用的员工工资管理系统。
三、实践操作1.系统构建：学生参考所学习的理论知识，设计并实现一个简单的员工工资管理系统，包括员工信息管理、工资计算、工资结算等功能。
2.系统测试：学生对所设计的员工工资管理系统进行测试和修复，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等环节，确保系统的稳定性和可用性。
四、课程设计要求1.按时完成理论学习和实践操作任务。
2.以小组形式完成线上线下协作。
3.撰写课程设计报告，包括系统需求分析、系统设计和实现、测试和修复等环节的具体过程和结果。
4.课堂展示和答辩，展示所设计的员工工资管理系统，并回答审评师的问题及提出的建议。
五、评分标准1.理论知识掌握情况（占20%）。
2.系统设计和实现的质量与复杂度（占30%）。
3.系统测试和修复的质量（占20%）。
4.课程设计报告质量（占20%）。
5.课堂展示和答辩表现（占10%）。
六、结语公司员工工资管理系统课程设计旨在培养学生的系统设计和开发能力，掌握实践技能，培养解决问题的能力。
课程设计不仅是理论学习，还注重实践操作和团队协作，以实现培养学生综合素质的目标。
工资系统实验报告
工资系统实验报告本次实验旨在设计并实现一个工资系统，用于管理员工的薪资计算和发放。
通过实验，掌握薪资计算的一般原则和方法，加深对工资体系的理解。
实验设计：1. 设计员工信息表，包含员工编号、姓名、部门、职位、入职日期等信息。
2. 设计薪酬项表，包含薪资基数、岗位津贴、绩效奖金等。
3. 设计薪资计算函数，根据员工的薪酬项和相关规则，计算出最终的薪资。
4. 设计薪资发放函数，根据员工的薪资计算结果，将薪资发放到员工的银行账户。
实验步骤：1. 创建员工信息表，并录入员工的基本信息，包括员工编号、姓名、部门、职位和入职日期等。
2. 创建薪酬项表，并录入各项薪酬的相关信息，包括薪资基数、岗位津贴和绩效奖金等。
3. 编写薪资计算函数，计算每位员工的薪资。
薪资计算规则可以根据公司的实际情况来确定，例如可以根据薪酬项表中的相关信息进行计算。
4. 编写薪资发放函数，将计算得到的薪资发放到员工的银行账户中。
发放方式可以根据具体情况选择，例如可以通过银行转账或者现金发放等方式。
5. 进行测试，验证薪资系统的正常运行。
可以随机选取几个员工进行测试，确保薪资计算和发放的准确性。
实验结果：经过测试，薪资系统能够正确计算员工的薪资，并将薪资发放到员工的银行账户中。
薪资计算和发放的结果与预期相符，说明薪资系统的设计和实现是正确的。
实验总结：通过本次实验，我深入了解了薪资计算和发放的一般原则和方法，并通过设计和实现薪资系统，体验了实际操作的过程。
在实验中，我学会了如何设计员工信息表和薪酬项表，以及如何编写薪资计算和发放函数。
这些知识和技能对我未来的工作和学习都是非常有益的。
同时，本次实验还加深了我对工资体系的理解。
通过设计薪酬项表和定义薪资计算规则，我深入了解了不同薪酬项的作用和计算方法，以及薪酬和员工绩效之间的关系。
这对我今后工作中的薪资制定和薪酬管理都具有重要意义。
总的来说，本次实验使我对工资系统有了更深入的了解，并锻炼了我的实际操作能力。
完整薪资管理系统的设计
完整薪资管理系统的设计在现代企业管理中，薪资管理是一项至关重要的工作，它关系到员工的工作积极性、公司的发展前景、以及公司与员工之间的关系等方面。
为了更好地管理和控制企业的薪资，需要一套完整的薪资管理系统，本文将就完整薪资管理系统的设计进行分析。
一、系统概述完整薪资管理系统是一种综合性的信息管理系统，主要包括薪资计算、薪资发放、薪资查询、考核评价、员工档案管理等功能模块，同时还与公司的业务流程、部门职责、组织架构等密切相关。
二、系统设计1. 薪资计算功能模块薪资计算是一个相对复杂的流程，它涉及到员工的基本薪资、加班工资、绩效奖金、福利补贴等多个方面。
因此，薪资计算功能模块需要支持多种计算方式，并且能够灵活适应不同的规则和政策。
2. 薪资发放功能模块薪资发放是整个薪资管理系统中最为重要的环节，它关系到员工的利益以及公司的声誉。
因此，薪资发放功能模块需要支持多种支付方式，并且要保证准确、及时、安全。
3. 薪资查询功能模块薪资查询是员工了解自身薪资水平的关键途径，因此，薪资查询功能模块需要提供多种查询方式，并且要保证查询结果的准确性和保密性。
4. 考核评价功能模块公司需要对员工的工作表现进行考核评价，从而确保优秀员工得到相应的奖励，不良员工得到相应的惩罚。
考核评价功能模块应该支持多种考核方式，并且能够生成相应的奖惩清单。
5. 员工档案管理功能模块员工档案管理是整个薪资管理系统中最为基础的功能模块，它涉及到员工的基本信息、工作经历、学历证书、社会保险等多个方面。
因此，员工档案管理功能模块需要实现多种档案分类和检索方式，并且要保证档案的安全性和完整性。
三、系统实现完整薪资管理系统的实现需要考虑统一的信息平台和相应的技术支持。
具体来说，系统应该采用分布式架构和云计算技术，实现多个业务功能模块的集成和协同。
同时，应该采用安全加密和数据备份等措施，确保系统的可靠性和安全性。
四、总结完整薪资管理系统的设计及实现需要紧密结合企业内部的工作流程和规章制度，同时，需要采用最先进的技术手段，确保系统的高效性和安全性。
(完整版)工资管理系统设计与实现毕业设计
湘潭大学毕业设计题目:工资管理系统院系:职业技术学院所学专业:计算机网络与软件应用专业姓名:高翔指导老师:谢宏宇完成日期:2006年5月湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：工资管理系统业：计算机网络与软件应用0303班指导教师（职称）：谢宏宇、黄书植系（教研室）主任：龙海洋一、主要内容及基本要求图书管理系统适用于中小规模的图书管理工作，如：单位图书馆或图书租借机构等。
本系统提供完善的工资信息添加、删除、修改等操。
系统数据库采用微软的Access。
要求对本系统的数据录入界面进行“人性化”设计，以尽量减轻录入人员的工作量。
二、重点研究的问题三、进度安排四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业论文（设计）评阅表论文（设计）题目：工资管理系统评阅人（职称）：评阅日期：目录摘要 (6)abstract (7)文献综述 (8)第一章前言 (12)1.1 问题的提出 (12)1.2 解决的方法 (13)1.3 系统要求的运行环境 (13)1.4 开发工具的使用 (13)1.4.1 Visual Basic的使用及安装步骤 (13)1.4.2 数据库：Microsoft Access (14)1.4.3 数据库访问方式：ADO (15)第二章开发语言简介 (16)2.1 Visual Basic 6.0简介 (16)2.2 Access简介 (17)2.3数据库应用系统开发简介 (17)2.3.1数据库管理系统 (18)2.3.2数据库模式 (18)2.3.3数据库理论基础 (18)2.3.4数据库系统设计及范式分析 (19)第三章管理信息系统 (20)3.1什么是管理信息系统 (20)3.2管理信息系统的开发原则 (20)3.3管理信息系统的概念结构及功能结构 (21)第四章概要设计 (25)4.1系统结构图 (25)4.2系统概要设计 (26)4.3系统设计思路 (26)4.4运行设计 (27)4.5数据库设计 (27)4.5.1数据库表格设计 ..................................................................... 错误！未定义书签。
工资管理系统设计论文
工资管理系统的设计与实现开题报告一、文献综述目前市面上流行的工资发放软件不少。
但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。
二、选题的目的和意义实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。
本系统的最终目的是为了能够对工资发放进行有效的管理。
财务部门人员能够高效快捷地对工资数据进行编辑，避免进行简单的重复计算，而单位其他相关部门人员可多角度查询本单位的工资发放情况，从而使工资发放数据既得到安全控制又得到宏观管理。
三、研究方案首先，单位财务人员以系统管理员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则允许执行数据编辑、数据查询、数据导入、数据导出、系统管理菜单功能。
其次，在财务人员执行系统管理中的增加用户菜单功能增加用户成功后，作为可登录人员允许单位相关部门人员以一般人员身份输入操作员名称和密码，请求登录。
若密码跟账号相符，登录成功，则系统关闭数据编辑、数据导入以及系统管理中的增加用户、删除用户等菜单功能，只允许执行数据查询、数据导出和系统管理中的修改密码等菜单功能。
四、进度计划构思管理系统，实际考察，搜集相关信息。
书写开题报告，阅读相关书籍及资料。
工资管理系统设计报告
工资管理系统设计报告工资管理系统设计报告一、背景与目的随着社会的快速发展，企业蓬勃发展的同时也面临着越来越复杂的管理与运营问题。
在企业的管理中，薪资管理是企业最重要的管理之一，直接关系到企业员工的福利待遇、组织稳定性、员工敬业度等方面。
因此，设计与实现一套科学、可靠、高效并能完善的工资管理系统，对企业的健康发展极为重要。
本文的目的，是为一家小型企业建立一套基于现代信息技术平台的工资管理系统，使管理层可以对员工工资进行有效的管理与配置，员工可以高效地了解自身工资和评价标准，提高企业整体的效益和员工的满意度。
二、设计思路1.系统要求本工资管理系统要求具有如下的功能：（1）员工个人信息管理：包括员工信息、职务信息、工作量、工龄、评分等信息的管理。
（2）工资核算计算：自动生成员工的工资单，可以支持基本工资、加班费、奖金、补贴等薪金项，并支持年底奖金发放。
（3）奖金设置与管理：系统能够自动审核员工的薪金，基于员工个人贡献并结合公司的经济实力设定奖金标准，发放相关奖励。
（4）考勤管理：记录员工的考勤记录，包括迟到/早退、请假、出差等情况。
（5）权限管理：根据员工的权限不同，系统的功能也会有所区分。
2.系统架构本工资管理系统采用B/S架构，即基于浏览器的应用程序。
利用云技术，可以实现远程数据同步和安全存储。
同时，可以通过WEB浏览器实现对系统的访问，方便员工在任何地方查看自己的工资信息。
3.系统模块划分针对要求的功能和架构，系统主要划分如下的模块：（1）数据管理模块：用于对员工的基本资料、基本工资、加班费、奖金、补贴等数据进行维护和管理。
（2）工资核算模块：通过管理员的选择，进入到工资核算系统。
管理员可以选择要查询工资的员工，核算员工的工资。
（3）奖金管理模块：通过管理员的选择，进入到奖金管理系统。
管理员可以选择要发放奖金的员工，设置员工的奖金标准与金额，并完成奖金发放。
（4）考勤记录模块：用于记录员工考勤情况，包括出勤记录、早退迟到等不良情况的记录。
工资管理系统的设计与实现共3篇
工资管理系统的设计与实现共3篇工资管理系统的设计与实现1工资管理是企业运营中非常重要的一环，涉及到了员工的薪酬待遇，也影响到了企业的管理效率和形象。
为了确保员工的福利待遇得到保障，减少企业管理成本，提高企业效益，因此设计实现工资管理系统就显得尤为必要。
一、需求分析在设计工资管理系统之前，需要先对企业的薪酬管理需求进行分析。
首先，系统需要能够支持对员工基本信息和个人工资等信息进行维护和管理，包括薪资、社保、公积金等各种福利待遇。
其次，系统要能够支持员工的计薪、发薪和结薪等工作，并能够自动生成工资条。
另外，系统还需要能够自动生成税务报表、社保缴纳报表和公积金缴纳报表等。
二、系统设计在需求分析的基础上，需要进行系统的设计。
工资管理系统可以分为以下几个模块：1. 员工信息管理模块：该模块主要用于维护员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、出生日期、婚姻状况、籍贯、住址、联系电话等。
在工资核算的过程中，员工的个人基本信息是非常重要的数据，这些数据对于社保和公积金的缴纳以及工资的计算都有一定的影响。
2. 薪资管理模块：该模块主要用于维护员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。
在计算员工工资时，需要在该模块中录入员工的薪酬信息，并根据公司的薪酬政策进行计算。
3. 社保管理模块：该模块主要用于维护员工的社保信息，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等。
由于每个员工的社保缴纳费用不同，因此在该模块中需要根据员工的实际情况进行管理以及计算缴纳费用。
4. 公积金管理模块：该模块主要用于维护员工的公积金信息，包括个人账号、缴纳比例、缴纳基数等。
同样的需求，在该模块中需要根据员工的实际情况进行管理以及计算缴纳费用。
5. 工资核算模块：该模块主要用于进行员工的工资核算，包括计算薪资、社保、公积金等项目。
系统可以根据公司制定的薪酬政策进行计算，并生成员工的工资条。
6. 税务报表模块：该模块主要用于生成税务相关的报表，包括个人所得税缴纳证明等。
职工工资管理系统设计与实现
《JA V A程序设计》课程设计报告设计题目：职工工资管理系统设计与实现学院名称：专业班级:姓名：学号：目录一需求分析。
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3二概要设计。
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3三详细设计..。
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.5 3。
1 数据库设计。
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33.2 模块及窗体设计。
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1 数据库模块设计。
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53.2.2 用户登录识别模块。
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63.2。
3管理员模块..。
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8职工基本信息管理。
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. 9职工工资管理。
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20 3。
2。
4 普通用户模块。
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28 职工信息.。
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28 3。
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5 系统管理模块。
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153。
2。
5 主窗体菜单设计.。
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15四软件测试。
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.36五总结。
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36参考资料：．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
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..．．17一需求分析本系统的主要目的就是实现职工工资管理系统设计与实现,使职工工资管理工作更加容易，高效地管理企业职工工资，从而提高工作效率,降低管理成本。
二概要设计/*****＊＊＊**＊＊**＊*＊**＊******＊*****＊＊***＊＊＊**＊＊＊＊＊＊＊**＊*＊＊**＊＊*＊*＊＊＊＊＊*＊＊**概要设计阶段主要是粗略描述整个软件的框架,并从业务的角度描述软件的模块、工作流程等。
工资管理系统的设计与实现
数据库与信息管理
工资管理 系统 的设计与实现
常 晓杰 ，杨 慧霞 ，胡 韵华
（ 河南许 昌许继 电气有 限公 司，河南 许 昌 ４ １０ ） ６ ０ ０ 摘 要 ： 随着软件行业的快速发展 ，管理信息 系统 已经在 各个行 业得到普遍 的应 用。通过对一 个工 资管包 括人员表 和权限表 ，人员 表控制 可登 录 的人员 ，权 限表用来控 制可登 录人员 的操 作权 限。本 系统从 简考虑 ，只设计 了人员表 ，对可登录的人员进行控制 。 界 面表示层 ：Ｔ资 管理 系统提供 给用户 的操 作接 口。该
层 把用户通 操作请 求传递 给业务逻辑 层 ，并 把业 务逻辑层 的
ｌ 系统分 析
该系统 实现 目的是辅助财务人员进行上资的核算 、打印Ｔ 资报表并进行分类统计、汇总。考虑大多数财务人员使用习惯 ， 本 系统基 于 Ｗｉｄｗ 平 台开发运行 。开发Ｔ具 Ｄ ｌｈ ７ｉ ｎｏｓ ｅ ｉ ｌ ｐ ｎ ，采 用 Ａ ｃｓ 数据库。 ｃｅｓ
２ 系统 构 架
反馈信息按指定 的格式反馈给用户。 业 务逻辑层 ：该层 完成两 份工作 ，第一 就是接 收界 面表
（）基础数据信息 ：基础数据是业务数据 的支撑 ，一方 ２
示层 的请求 ，并把处理 结果反馈 给界 面表示 层 。第 二就是 根 据用 户请求 ，把必要 的数据存人 数据库 或者从 数据库 中取 出
Ｃ ＨＡＮＧ Ｘｉｏｉ Ｙ ａｊｅ， ＡＮＧ Ｈｕｘａ， ｉｉ ＨＵ ｎ ｕ Ｙｕ ｈ ａ
（ ｎｎＸ ｃａ ｇＸ ｌｃ ｉ Ｃ ．Ｌｄ ， ｎ ｎ Ｘｕｈ ｎ ６ ０ ０ Ｈｅａ ｕ ｈｎ ＪＥｅｔｃ ｏ， ｔ． Ｈｅａ ｃ ａｇ ４ １０ ） ｒ
企业工资管理系统的设计与实现的开题报告
企业工资管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着经济的不断发展，人员管理变得愈加复杂，企业需要处理的员工工资也日益复杂。
企业工资管理系统是一个解决企业工资繁琐管理的较好方法。
以传统的工资发放方式会存在挑战，比如工资统计难度大，人力成本高，容易出错等问题。
如果企业不能掌握人力成本，那么企业管理就会无从谈起。
二、目的和意义本系统的目的在于解决传统工资发放方式中存在的问题，减轻人工操作的负担，方便管理人员掌握人力成本，减少人为失误，降低工资管理成本，提高企业的效益。
同时本系统兼具灵活性和集成性，更好地适应不同规模企业的管理需要。
三、研究内容和研究方法研究内容：1.设计员工管理模块，实现员工信息的管理和维护；2.设计工资管理模块，实现工资计算、发放和记录等操作；3.设计部门管理模块，实现部门信息的管理和维护；4.设计统计分析模块，实现对工资发放情况、员工信息等数据的统计和分析。
研究方法：1.以 MVC为开发框架，使用C#语言开发；2.采用MSSQL Server作为数据库，建立员工、工资、部门等相关表；3.采用面向对象的设计方法设计系统架构，实现系统的高可扩展性和灵活性；4.对系统进行多层次测试和验证，确保系统的可靠性和稳定性。
四、实施计划1. 进行需求分析和系统设计工作，建立系统设计文档；2. 进行系统开发和测试，确保系统的可靠性和稳定性；3. 对整个系统进行单元测试、系统测试和集成测试，确保系统的质量；4. 最后对整个系统进行性能测试和安全测试，确保系统的高性能和安全性。
5. 经过上述步骤，系统上线后进行用户培训和运行维护工作。
五、预期成果研究之后，预计实现以下效果：1. 简化工资管理程序，减少人工操作，降低工资管理成本；2. 提高工资管理效率，便于企业统计和管理员工工资信息；3. 提高企业的效益，减少人力资源成本；4. 提供工资分析和统计，便于企业进行决策。
六、研究难点1. 合理的员工工资管理模型设计；2. 单据的设计、实现和管理；3. 工资结算和分析方法；4. 对系统数据库进行设计和优化；5. 系统安全性和稳定性的保证。
职工工资管理系统设计与实现
职工工资管理系统设计与实现一、引言职工工资管理是企业管理中重要的一环，它直接关系到企业人力资源的配置、运动及员工情感态度的形成和企业经济与社会效益的实现。
总体上来说，职工工资管理包括工资标准、工资计算、工资支付、工资统计、工资核算等多个方面，这些方面的有效管理可以提高企业内部的工作效率和员工满意度，实现企业经济运转的理性化和持续性。
二、需求分析设计和实现职工工资管理系统是为了满足企业以及员工对于工资管理的基本需求，使得企业的工资管理科学、规范和便捷。
具体的需求分析如下：1. 系统能够进行工资标准的设定，根据不同的岗位、不同的工作时间和不同的工作内容来进行分类和定制；2. 系统能够进行工资计算，根据员工的工作时长、工作内容及考勤情况自动计算；3. 系统能够进行工资支付，完成自动转账、现金支取等不同支付方法的支持；4. 系统能够进行工资统计，方便管理人员对于工资总额和人数的了解和掌握；5. 系统能够进行工资核算，能够自动统计个税、公积金、社保等各种个人所得税的变化和涨幅；6. 系统能够进行工资查询和打印，方便员工对于自己工资情况的了解和查询。
三、系统设计在上述需求分析的基础之上，设计的职工工资管理系统分为系统管理和员工界面两个部分。
1. 系统管理部分系统管理部分主要包括权限设置、薪资管理、考勤管理、人员管理以及报表管理等子系统。
（1）权限设置权限设置是系统管理部分的基础。
分为管理员、办公室、财务三个角色。
管理员具有最高权限，能够查看系统所有数据以及进行人员、薪资、权限和考勤的管理。
办公室只能查看薪资、人员等信息，不能进行数据的编辑。
而财务只能进行薪资支付和统计的管理。
（2）薪资管理薪资管理是本系统最主要的功能之一，它能够完整地记录每个人的工资标准，结算方式，考勤信息等。
管理员可以针对每个人不同的情况进行薪资的调整。
并且每个员工只能看到自己的个人薪资信息。
同时，薪资管理中还加入了自动统计、二次恢复等功能，能够快速恢复删除薪资记录等。
工资管理系统实验报告
工资管理系统实验报告工资管理系统实验报告一、引言工资管理是企业管理中至关重要的一环。
一个高效的工资管理系统能够帮助企业实现工资发放的准确性、及时性和公正性，提高员工的满意度和工作积极性。
本实验旨在设计和实现一个工资管理系统，以提升工资管理的效率和准确性。
二、系统设计与实现1. 系统需求分析在进行系统设计之前，我们首先进行了系统需求分析。
通过与企业管理人员的沟通和调研，我们确定了以下几个主要的系统需求：- 工资计算：系统能够根据员工的基本工资、绩效考核等因素，自动计算出每个员工的应发工资。
- 工资发放：系统能够自动将应发工资转账至员工的银行账户，并生成工资发放记录。
- 工资查询：员工能够通过系统查询自己的工资明细和历史工资记录。
- 统计分析：系统能够生成工资统计报表，包括平均工资、工资分布等。
2. 数据库设计根据系统需求，我们设计了一个包含以下几个主要表的数据库：- 员工表：存储员工的基本信息，包括姓名、工号、职位等。
- 工资表：存储每个员工的工资明细，包括基本工资、绩效工资等。
- 发放记录表：存储每次工资发放的记录，包括员工工号、发放日期等。
3. 系统界面设计为了提高用户的使用体验，我们设计了一个简洁直观的系统界面。
界面主要包括以下几个功能模块：- 员工信息管理：用于添加、修改和删除员工信息。
- 工资计算：根据员工的基本信息和绩效考核，自动计算应发工资。
- 工资发放：将应发工资转账至员工的银行账户，并生成发放记录。
- 工资查询：员工能够通过输入工号查询自己的工资明细和历史记录。
- 统计分析：生成工资统计报表，支持按部门、职位等条件进行筛选和排序。
4. 系统实现我们使用了Java语言和MySQL数据库来实现该工资管理系统。
通过使用Java的GUI库和MySQL的JDBC驱动，我们成功地编写了一个可运行的工资管理系统。
三、实验结果与讨论经过系统的设计和实现，我们进行了一系列的实验测试。
在测试过程中，我们模拟了不同的工资计算和发放场景，并对系统的准确性和稳定性进行了评估。
工资管理系统的设计和开发
工资管理系统的设计和开发一、引言随着信息化、数字化的发展，企业在管理工资方面也愈发考虑到使用计算机管理工资的优点：减少人工计算工资的付出，避免错误、减轻工作量、增加效率等等。
在这种背景下，许多企业已经开始研发自己的工资管理系统，以完成工资计算、统计、管理、分析等工作。
本文针对这一需求，提出一个工资管理系统的设计和开发方案，以便企业能够准确、方便地管理和操作工资系统。
二、系统需求1、系统分析首先，要了解和分析企业的工资计算流程及工资管理的需求。
这包括员工工资单的制作和管理，考勤情况的管理，税收和社保的自动计算，考勤记录的采集、管理和查询，员工的薪资管理、调整以及年终奖金的制定等等。
2、系统功能本系统主要功能如下：（1）员工管理：包括员工的基本信息和工资信息的记录、查看，支持搜索、修改、删除、添加和导出员工信息等；（2）考勤管理：采集考勤信息，并且自动计算补贴和扣除，保证工资的准确性和规范性；（3）工资计算：自动计算每个员工的工资、税收、社保和其他福利，同时也支持特殊假期日工资计算；（4）导入/导出：支持导入和导出员工信息、工资单和考勤记录；（5）安全和权限管理：不同的用户有不同的权限。
例如，管理员可以修改、添加或删除员工信息和工资条目，而人事部员工只能查看和修改员工信息。
三、系统设计1、数据库设计本系统主要有员工信息表、工资表和考勤记录表等，每个表彼此间都有关联。
例如，员工信息表中每个员工有一个唯一的员工ID，而工资表中也有相应的员工ID作为唯一标识符。
考勤记录表也有相应的员工ID，并且与员工信息表关联起来。
我们将创建一个面向对象数据库来处理这些表之间的关系。
2、UI设计在UI设计方面，我们将创建一组易于操作的Web表单和菜单。
Web表单包括员工管理、工资管理、考勤记录、权限管理等等。
菜单将被设计为易于导航，以便用户能够方便快捷地找到和使用所需的功能。
3、系统架构该系统将运行在一台Web服务器上，使用基于Java的技术。
工资管理信息系统设计与开发
工资管理信息系统设计与开发一、引言随着科技的不断发展，信息技术在企业管理中的作用越来越重要。
工资管理作为企业管理的重要组成部分，需要一个高效、准确、安全的信息系统来支持。
本文将介绍工资管理信息系统的设计与开发，包括需求分析、系统设计、数据库设计、系统开发等内容。
二、需求分析1.功能需求（1）工资计算与发放：系统能够根据员工的工作时长、薪资标准等信息自动计算出每个员工的应得工资，并能够支持多种薪资结构和补贴计算方式。
（2）工资核算：系统能够根据企业的规章制度和法律法规，自动进行税前工资、税后工资的核算，并能够生成相应的报表。
（3）工资查询：系统能够提供员工个人查询工资历史记录和报表的功能，以便员工随时查看自己的工资情况。
（4）权限管理：系统能够实现不同岗位的权限管理，确保只有具有相应权限的人员才能进行工资管理操作。
（5）数据安全：系统能够保护员工的个人信息安全，防止信息泄露。
2.性能需求（1）响应速度：系统能够在合理的时间内响应用户的查询和操作请求，不会出现卡顿和延迟的情况。
（2）数据准确性：系统能够准确地计算和核算员工的工资，避免出现计算错误和遗漏的情况。
（3）稳定性：系统能够稳定地运行，避免出现系统崩溃和数据丢失的情况。
三、系统设计1.架构设计采用三层架构，将系统划分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。
（1）表示层：负责接收用户的请求和展示结果，采用Web界面实现用户与系统的交互。
（2）业务逻辑层：负责处理用户的请求，计算工资，生成报表等业务逻辑。
（3）数据访问层：负责与数据库交互，实现数据的读写操作。
2.数据库设计根据工资管理的具体需求，设计以下关键表：（1）员工信息表：存储员工的基本信息，包括姓名、工号、岗位等。
（2）考勤表：存储员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间等。
（3）工资标准表：存储各个岗位的薪资标准。
（4）工资记录表：存储员工的工资信息，包括计算时间、应发工资、实发工资等。
（5）权限表：存储用户的权限信息，包括用户名、密码、权限等。
工资管理系统设计
工资管理系统设计一、系统需求分析近年来，随着企业的发展壮大，员工数量日益增多，人力资源管理成为了企业的一项重要任务。
尤其是工资管理，直接关系到企业的生产效益和员工的福利待遇，必须高度重视。
而传统的工资管理方式，如手工计算工资、统计考勤等，效率低下、易出错，已无法适应现代企业的管理需要。
因此需要设计一款科学高效的工资管理系统，来优化企业的人力资源管理。
人力资源管理是一项复杂的工作，它需要多个部门的协同配合。
工资管理系统需要涵盖以下几个方面的需求：1. 工资计算：包括计算基本工资、绩效奖金、加班工资、缺勤罚款等。
2. 薪资结构管理：设置员工薪资、福利待遇、保险、公积金等方案，自动生成薪资标准。
3. 员工信息记录：包括员工的基本信息、考勤记录、调薪记录、福利档案。
4. 统计报表生成：根据需要自动生成各种报表，如月度工资表、年度工资表、员工绩效评估表等。
5. 系统安全：工资管理系统涉及到企业的核心资产，数据泄露、数据损坏将对企业发展带来严重影响。
因此需要加强系统安全，设置权限管理、安全验证等功能。
二、系统设计1. 数据库设计在数据库设计中，需要设计员工信息表、工资信息表、考勤信息表等表格，通过这些表格来存储各员工信息，以及员工的具体的工资情况及考勤记录。
2. 界面设计界面设计直接影响用户的使用体验，因此需要设计简洁美观、易于操作的界面。
具体来说，需要设计如下界面：（1）登陆界面：设置账号密码验证、记住密码、找回密码等功能。
（2）主界面：包括工资计算、薪资结构管理、员工信息记录、统计报表生成及系统安全等功能。
（3）工资计算界面：在该界面中，可以根据员工的基本工资、绩效奖金、加班工资、缺勤罚款等情况，进行工资的计算。
（4）薪资结构管理界面：在该界面中，工资管理员可以对员工薪资、福利待遇、保险、公积金等方案进行设置。
（5）员工信息记录界面：在该界面中，工资管理员可以对员工的基本信息、考勤记录、调薪记录、福利档案进行记录。
工资管理系统课程设计
工资管理系统课程设计课程设计：工资管理系统1. 课程设计目的和背景：工资是员工劳动的回报，对于企业和员工来说都有重要的意义。
工资管理系统是一种可以自动化处理和管理企业工资支付和相关数据的系统。
本次课程设计旨在设计一个简单的工资管理系统，实现基本的工资计算和管理功能，提高企业工资管理的效率和准确性。
2. 课程设计内容和步骤：2.1 需求分析：分析企业对工资管理系统的具体需求，包括工资计算、工资发放管理、员工信息管理等功能。
2.2 系统设计：设计合适的系统架构，确定相关的数据库表结构和字段，设计用户界面和交互流程。
2.3 功能实现：2.3.1 员工信息管理功能：包括员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
2.3.2 工资计算功能：根据员工的工作时长、工作岗位和薪资级别等信息，计算每个员工的工资，并生成工资明细。
2.3.3 工资发放管理功能：记录每个员工的工资发放情况，包括工资发放日期、发放方式等信息。
2.3.4 统计报表功能：生成工资报表和统计报表，方便企业进行数据分析和业务决策。
2.4 系统测试和验证：对系统进行功能性测试和性能测试，确保系统能够正常运行和满足需求。
3. 课程设计成果：3.1 完整的工资管理系统：包括员工信息管理、工资计算、工资发放管理和统计报表等功能的实现。
3.2 系统设计文档：包括需求分析、系统设计、数据库设计等的详细文档。
3.3 系统操作手册：包括系统安装、配置和使用的详细说明。
3.4 系统演示和报告：展示系统的功能和操作，总结系统设计和实现的经验和教训。
4. 课程设计评估：根据系统的功能性和性能的完整度和质量，以及文档和报告的详细程度和准确性，对课程设计进行评估和打分。
5. 学习收获：通过课程设计，学生能够深入了解工资管理系统的设计和实现过程，掌握系统设计和数据库设计的相关知识和技能，提高对工资管理和信息系统的理解和应用能力。
同时，通过团队合作和完成项目的经验，培养学生的团队合作和项目管理能力。
员工薪酬管理系统的设计与实现.doc
员工薪酬管理系统的设计与实现。
《JA V A程序设计》课程设计报告设计主题:员工薪酬管理系统的设计与实现学院名称:专业课:姓氏:号码:目录需求分析。
3.2概要设计。
3.3详细设计。
5 3.1数据库设计。
3 3.2模块和表单设计。
3.3.2.1数据库模块设计。
53.2.2用户登录识别模块。
63.2.3管理员模块。
8员工基本信息管理。
9员工薪酬管理。
203.2.4通用用户模块。
28员工信息。
283.2.5系统管理模块。
153.2.5主表单菜单设计。
15.4软件测试。
36.5摘要。
36参考文献:........17需求分析本系统的主要目的是实现员工薪酬管理系统的设计和实现，使企业更容易、更高效地管理员工薪酬，从而提高工作效率。
降低管理成本。
2.大纲设计/* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 概要设计阶段主要描述了整个软件的大致框架，并从业务的角度——员工薪酬管理系统研究所的名称设计与实现:专业课:姓氏:号码:目录需求分析。
3.2概要设计。
3.3详细设计。
5 3.1数据库设计。
3 3.2模块和表单设计。
3.3.2.1数据库模块设计。
53.2.2用户登录识别模块。
63.2.3管理员模块。
8员工基本信息管理。
9员工薪酬管理。
203.2.4通用用户模块。
基于python的工资绩效管理系统的设计与实现
基于python的工资绩效管理系统的设计与实现设计和实现一个基于Python 的工资绩效管理系统涉及多个方面，包括数据库设计、用户界面设计、业务逻辑实现等。
以下是一个简单的指南，帮助你开始这个项目。
1. 数据库设计首先，你需要设计数据库以存储员工信息、工资信息和绩效数据。
使用SQLite、MySQL 或PostgreSQL 等数据库管理系统。
```sql--员工信息表CREATE TABLE employees (id INT PRIMARY KEY,name VARCHAR(100),position VARCHAR(100),department VARCHAR(100));--工资信息表CREATE TABLE salaries (id INT PRIMARY KEY,employee_id INT,salary_amount DECIMAL(10, 2),month DATE,FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(id));--绩效信息表CREATE TABLE performance (id INT PRIMARY KEY,employee_id INT,performance_score INT,month DATE,FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(id));```2. Python 代码#2.1 数据库连接使用Python 的数据库连接库（例如`sqlite3`、`mysql-connector` 或`psycopg2`）连接到你```pythonimport sqlite3# 连接到SQLite 数据库conn = sqlite3.connect('your_database.db')cursor = conn.cursor()```#2.2 员工管理实现员工信息的增加、删除和查询功能。
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职工工资管理信息系统设计与实现学院：经济与管理学院班级：09信管姓名：***学号：************目录1 引言 (2)1.1问题的提出 (3)1.2任务与分析 (3)2设计方案 (4)2.1程序功能设计 (4)2.1.1程序功能描述 (4)2.1.2程序结构分析 (4)2.1.3 数据表结构分析 (5)2.1.4程序流程分析 (7)2.2程序界面和代码设计 (7)2.2.1项目设计框架 (7)2.2.2主要表单及代码设计 (9)3 结果分析 (20)结论 (25)致谢 (26)参考文献 (27)1 引言1.1 问题的提出为适合现代企业的需要,职工工资管理已经成为企业管理的一个难题,由于其费时和繁琐性，企业迫切需要一种专门为职工工资管理而服务的工具。
为此,简单的职工工资管理系统为此而制造出来。
本简单程序是为职工工资管理而设计的,内容简单，使用方便。
程序稍加变更可以适合对资源分配方面的杂事加以处理。
作为当代大学生，熟练的操作计算机是一种必备的素质。
本次设计会让我们更加熟悉VF编程，把以前学过的一些东西又重新复习了一遍，并与实际结合起来，对我们能力的提升有了很大的帮助，还能促使我们在以后的实际应用中更好的应用VF编程来设计一些数据库管理系统。
1.2 任务与分析分析你的设计任务，有什么难点？怎么解决？完成的步骤！职工工资管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点.本系统主要完成对学生选课信息的管理，包括数据库中表的添加、删除等。
系统可以完成对各类信息的浏览、修改、查询和工资信息对工资进行计算的功能。
系统的核心是数据库中各个表联系，每一个表的修改都将联动的影响其它的表，当完成对数据的操作时系统会自动地完成数据库的修改。
查询功能也是系统的核心之一，在系统中即有单条件查询和多条件查询，也有精确查询和模糊查询，系统不仅有静态的条件查询，也有动态生成的条件查询，其目的都是为了方便用户使用。
本系统有完整的用户添加、删除和密码修改功能，并具备报表打印功能.2 设计方案该选课系统初步设计有五个表单，第一个为欢迎界面，第二个为登陆界面，第三个为职工工资管理系统，第四个为计算工资，第五个为查询工资。
需要的数据表有3个，分别为职工信息，工资信息，表bb。
2.1程序功能设计FORM1是欢迎界面，FORM2是登陆界面，显示登陆的主界面。
FORM3是职工工资管理系统，调用FORM4和FORM5可以对职工工资进行计算，以及对职工工资进行查询。
FORM4是计算工资，可以对各项工资以及扣税和扣水电进行计算作。
FORM5是工资查询，具有按照员工号，姓名，性别分别对职工工资相关信息进行查询的功能2.1.1程序功能描述根据设计要求，程序要达到的功能如下：1.程序运行之后首先弹出欢迎窗口,继而进入登陆界面2.登陆界面得通过用户密码验证进入操作。
3.密码输入正确后转入主菜单，就可以选择对职工工资进行计算或者查询或退出后回到主菜单。
4.每个功能模块都有退出的功能,回到主菜单。
5.点击主菜单的退出按钮,退出系统。
2.1.2程序结构分析根据上面对系统功能的描述，构建出系统的总体功能结构图，如图1所示。
图1. 系统总功能结构图2.1.3 数据表结构分析及原始记录1．员工信息表结构及记录表1. 员工信息表结构字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 员工号字符型52 姓名字符型63 性别字符型24 部门数值型8 05 职务字符型8图2.员工信息2．工资信息表结构及记录表2.工资信息表结构字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 员工号字符型 52 活动工资数值型 53 基本工资数值型 54 奖金数值型5 扣税数值型6 扣水电数值型7 实发工资数值型图3. 工资信息表原始记录图3.工资信息2.1.4程序流程分析本系统运行后从欢迎界面进入主界面。
程序的主要工作流程图如图2所示。
图4. 程序工作流程图2.2程序界面和代码设计2.2.1项目设计框架项目的整体布局中，设计有两个数据库表，如图3所示：图5. 项目管理器----数据四个表单，如图6所示：图6. 项目管理器----文档图7. 项目管理器2.2.2 主要表单及代码设计（1）欢迎界面欢迎界面如图8所示。
表3. 欢迎界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 欢迎窗口设置表单标题Label1 caption 欢迎进入职工工资管理系设置第一个标签的内容统Label1 Backstyle 0-透明设置第一个标签背景透明Image1 Picture 一幅图画设置图像控件显示的图片Timer1 interval 3000 计时器事件的时间间隔欢迎界面主要代码如下：Timer1 的timer事件代码：thisform.releasedo form 登陆界面（2）登陆界面登陆界面如图7所示：登陆界面如图9所示：登陆界面Command1的Click事件过程代码编辑如图10所示：图10. 登陆界面Command1的Click事件过程代码Command2的Click事件过程代码如下：thisform.release表4 登陆界面表单主要控件相关属性设置及说明对象名属性名属性值说明设置表单标题Form1 caption 职工工资管理系统登陆程序设置第一个标签的内容Label1 caption 职工工资管理登录系统Label2 caption 请输入口令设置第二个标签的内容Command1caption 确定第一个命令按钮的标题Command2 caption退出第二个命令按钮的标题Image1picture一幅图画设置图像控件显示的图片Command2的Click事件过程代码：thisform.release（3）主菜单界面主菜单界面如图11所示图11. 主菜单界面表5 学生主菜单界面表单控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 职工工资管理系设置表单标题统设置第一个标签的内容Label1 caption 职工工资管理系统Label2 caption 一设置第一个标签的内容Label3 caption 二设置第二个标签的内容Label4caption三设置第三个标签的内容Command1 caption 计算工资第一个命令按钮的标题Command2 caption 工资查询第二个命令按钮的标题Command3caption退出第三个命令按钮的标题主菜单Command1的Click事件过程代码: thisform.refreshdo form 计算工资Command2的Click事件过程代码: thisform.refreshdo form.工资查询Command2的Click事件过程代码:thisform.release（4）计算工资界面计算工资界面如图12所示图12.计算工资界面计算工资界面Command1的Click事件过程代码编辑如图13所示：图13. 计算工资界面Command1的Click事件过程代码表6 计算工资界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 计算工资设置表单标题Label1 caption 计算工资设置第一个标签的内容Label2 caption请输入员工号设置第二个标签的内容Label3 caption基本工资设置第三个标签的内容Label4 caption活动工资设置第四个标签的内容Label5 caption奖金设置第五个标签的内容Label6caption扣水电设置第六个标签的内容Label7 caption扣税设置第七个标签的内容Label8 caption 实发工资设置第八个标签的内容设置组合框的数据源Combo1 rowsource工资信息.员工号Combo1 rowsourcetype6–字段设置组合框数据源类型Command1的Click事件代码:thisform.releasedo form 主菜单Command1的Click事件代码:thisform.releasedo form 欢迎界面（5）工资查系统界面工资查询系统界面及三种查询方式分别如图14.15.16.17所示：图14工资查询系统界面图15.按员工号查询图16.按姓名查询图17. 按性别查询表7学生选课系统界面表单和控件主要属性设置及说明对象名属性名属性值说明Form1 caption 查询系统设置第一个表单标题设置第一个表单标题Label1caption 请选择查询方式Label2 caption 员工号设置第二个标签的内容Label3 caption 姓名设置第三个标签的内容Label4 caption 性别设置第四个标签的内容Grid1 recordsourcetype 0-表设置表格数据源类型工资查询界面Combol1的Click的事件代码如图18.工资查询界面Combol2的Click的事件代码如图19 工资查询界面Combol3的Click的事件代码如图20Command1的Click事件过程代码如下：thisform.releasedo form 主菜单Command2的Click事件过程代码如下：thisform.releasedo form 欢迎界面3 结果分析按照程序的操作过程，给出相应表单的执行结果！程序运行的结果，运行初始界面，之后表单自动跳到登陆界面：图21. 登陆界面如果输入密码错误，则出现如图22.所示：图22. 密码输入错误提示界面如果输入密码正确，运行结果如图所示：图23. 主菜单界面选择按计算工资运行结果如图24.：图24.计算工资界面选择工资查询表单运行如图25 ：员工信息和工资信息表中，根据张韶涵的员工号10002，可以验证上面查询是正确的！！图26. 员工信息和工资信息表分析：本系统基本能符合最初的设计要求，程序运行之后首先弹出欢迎窗口,继而进入登陆界面。
通过登陆界面,得通过用户密码验证，用户进入主菜单操作。
在主菜单中用户可以根据自己的需求选择计算工资或工资查询等操作。
每个功能模块都有退出的功能,回到主菜单。
点击主菜单中的推出,退出系统。
不足之处：系统的退出程序还不成熟，只能经过退出按钮才能终止系统的运行，若直接关闭系统运行界面，则系统将自动转到后台运行，无法终止系统运行，在这个方面还有待改进。
结论在这次的设计过程中，我学到的不仅是知识，我还认识到许多事情。
这次设计使我的编程水平提高了一大步，使我充分的认识到合作的可贵。
由于这次设计涉及到数据库，我的学到了不少编程工具与数据库连接的知识，对数据库的操作有了进一步的了解。