工商所班子民主生活会制度
局班子民主生活会制度
盐湖区财政局
局领导班子民主生活会制度
为进一步完善领导班子民主生活会制度。
切实加强班子团结和凝聚力，提高班子民主意识，特制定本制度。
一、会议组织
领导班子民主生活会是班子建设的一项重要内容。
召开局领导班子民主生活会，原则上由局党总支书记、局长提议，局办公室通知班子成员参加会议。
二、会议时间
局领导班子成员民主生活会原则上每半年召开一次，上半年生活会于6月底召开，下半年于12月份召开，如有特殊情况延缓召开。
三、会议内容及议程
班子民主生活会的内容范围较广，包括班子各成员在思想作风、勤政廉政、联系群众、党性原则、工作方法等方面，主要针对工作和日常生活中存在的问题和不足，找出思想根源及改进的办法。
民主生活会召开时，班子成员讨论发言应在会议议题范围内展开，但也有权对所选议题进行其他必要补充。
班子民主生活会必须要有四分之三以上的班子成员到会后，党总支书记、局长方有权宣布开会。
四、会议纪律及要求
1.班子成员参加会议不准迟到、早退，如不能出席会议的，应事先向总支书记、局长请假，并征得总支书记、局长同意后，方可不预参加。
2.班子各成员要讲究会风，从团结愿望出发开展批评与自我批评，开诚布公地指出各自存在的缺点及改进方向，接受他人提出的批评、意见。
3.办公室要搞好民主生活会议记录，对提出需整改和落实的重大事项，要形成会议纪要，交分管领导，并负责督促整改落实到位。
基层工商所规章制度
基层工商所规章制度第一章总则第一条为规范基层工商所的管理和服务工作，维护市场秩序，保障企业和消费者的合法权益，根据《中华人民共和国行政管理条例》和《基层工商所管理办法》，制定本规章制度。
第二条基层工商所是县级市场监管部门对外服务的窗口，主要负责本辖区内的市场监管和经济管理工作。
所有基层工商所的工作人员必须遵守本规章制度的相关规定，履行职责，维护工商所形象。
第三条基层工商所的工作人员应当维护社会主义市场经济秩序，促进民生福祉，保护消费者权益，维护国家经济安全，执行党和国家的法律法规，贯彻落实国家的市场监管政策。
第四条基层工商所应当按照法定职责开展工作，加强内部管理和队伍建设，提高服务水平和执法效能，不断提升综合执法能力和服务水平。
第五条基层工商所在处理相关工作时，应当做到阳光执法、公正执法、廉洁执法，为群众提供优质、高效和诚信的服务。
第六条基层工商所的工作人员应当遵循法律法规，恪守职业道德，维护公平公正，不得利用职权谋取私利，不得违规干预市场经济活动，不得泄露涉密信息。
第七条基层工商所应当按照国家法律法规和相关规定，定期开展内部规章制度的修订和完善，加强对工作人员的培训和考核，建立健全监督管理机制，确保规章制度的有效实施。
第八条基层工商所应当充分发挥社会监督作用，接受社会各界的监督，主动接受政府有关部门的检查和指导，及时纠正工作中出现的问题，确保工作的规范和正常开展。
第二章组织架构第九条基层工商所设立领导机构和各职能部门，形成科学、合理、高效的工作组织架构。
第十条基层工商所的领导机构包括所长和副所长，具体负责所内的工作领导和业务协调。
第十一条基层工商所的各职能部门包括行政管理部门、经济监管部门、市场监督部门、法律事务部门等，分工明确，协调配合。
第十二条基层工商所设立党组织，加强党的领导，保证工作的正确方向和有效推进。
第十三条基层工商所建立员工代表大会和职工委员会，倾听员工意见，维护职工合法权益。
第十四条基层工商所设立监察委员会，负责监督和检查工作人员的工作情况，发现并纠正工作中的不足和问题。
围绕发展大局抓好班子建设
围绕发展大局抓好班子建设省工商局党组2008年第7期——党的建设近年来，省工商局党组坚持围绕发展大局抓好领导班子建设，始终把解放思想、开拓创新作为班子建设的核心内容，带动全省工商系统自觉服务大局，维护公平竞争的市场秩序，为促进全省经济结构的战略性调整，加快改革和发展，创造了良好的市场环境。
一、坚持强化领导班子大局观念，紧扣大局谋发展促发展。
近年来，局党组一班人始终坚持把全省经济社会发展的总体目标与本职工作相结合，将执法、监管、服务和维权等各项工作放在促进科学发展、和谐社会建设的大局中来考虑、来认识。
注重加强经常性的时政学习，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻落实省委省政府指示精神。
注重坚持中心组学习制度，做到学习有计划、有效果。
注重在全省系统内广泛组织学习讨论活动，加强沟通与交流。
举办全省市州县工商局长和省局机关处级干部参加的“学习贯彻党的十七大精神培训班”；邀请知名专家学者，开展政治、时事、领导科学等专题讲座，帮助工商系统各级领导班子认清形势，增强把握大局、服务大局的意识和能力。
注重理论联系实际，找准工商职能与全省大局的结合点。
按照省九次党代会提出的“四基地一枢纽”建设目标和突破性发展高新技术产业、农产品精深加工业、现代服务业的要求，先后出台了《关于突破性做好市场主体准入工作促进市场主体又好又快发展的决定》（简称“51条”）、《运用工商职能促进全民创业的若干意见》（简称“26条”）等。
注重强化责任意识，积极维护市场经济秩序。
去年以来，我们集中四个月时间，扎实开展了流通领域食品安全和商品质量专项整治，着力解决危害消费安全的突出问题；深入开展打击传销、治理商业贿赂、整治虚假违法广告、合同欺诈等一系列专项执法行动，全省工商系统共查处各类经济违法违章案件11.8万件,案值超过12亿元。
注重强化民生意识，有效维护消费者合法权益。
去年，全省各级工商部门和消委组织受理消费者投诉9.79万件，调解成功9.29万件，为消费者挽回经济损失9100多万元。
工商局领导班子和班子成员党风廉政建设岗位责任制
工商局领导班子和班子成员党风廉政建设岗位责任制一、局领导班子的责任目标局领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子成员根据分工负直接领导责任.（一)坚持从严治政，依法行政，实行“一岗双责"，把党风廉政建设与人事业务工作紧密结合，做到一起部署，一起检查，一起考核，一起落实，一起进行责任追究。
（二）坚持集体领导与班子成员分工负责相结合的工作机制,齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。
（三）认真落实上级关于党风廉政建设的各项规定，结合工作实际，制定切实可行的配套制度,并督促落实。
（四）认真贯彻落实上级党风廉政建设的工作部署和要求，完成党风廉政建设的各项工作任务.定期组织对所属单位党风廉政建设责任制执行情况的检查督办，年底进行一次全面考核。
（五）领导班子集体每年至少听取两次以上有关党风廉政建设情况的汇报,并分析所属单位党风廉政建设状况，认真解决存在的问题。
（六)领导班子成员集中组织学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规,全年不少于4次。
在党员干部中认真组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，弘扬正气、抵制歪风。
（七）领导班子及成员要带头执行廉洁自律的各项规定，严格履行廉政承诺，做到言必行,行必果，半年报送廉政纪律执行情况。
（八）坚持与时俱进，不断改革创新，努力探索源头治腐的新途径、新方法和新措施.（九）认真负责地抓好领导干部的廉洁自律、源头治理腐败和行业纠风工作；认真抓好各级领导干部述职述廉工作。
(十)严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
(十一）重视并严肃查办违法违纪案件，支持执纪执法人员依法履行职责。
(十二）年终向区委、区纪委和市局党委报告党风廉政建设责任制的落实情况。
二、局领导班子成员岗位职责（一)局长任维民同志的岗位职责1、按照党风廉政建设责任制的规定和要求,对本单位党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员党风廉政建设和全体干部职工党风廉政建设负直接领导责任。
工商联工作管理制度
第一章总则第一条为加强工商联（以下简称协会）内部管理，提高工作效率，规范工作秩序，根据国家有关法律法规和协会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会全体工作人员，包括理事会成员、各部门负责人及员工。
第三条本制度旨在明确工作职责，规范工作流程，提高服务质量，确保协会各项工作有序开展。
第二章组织机构与职责第四条协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责协会的重大决策。
第五条理事会下设秘书处，秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常工作。
第六条秘书处下设以下部门：1. 办公室：负责协会的行政事务、文秘、档案、财务、资产管理等工作。
2. 业务部：负责协会的业务拓展、会员服务、行业调研、培训交流等工作。
3. 法规部：负责协会的法律法规咨询、纠纷调解、法律援助等工作。
4. 宣传部：负责协会的对外宣传、媒体关系、活动策划与执行等工作。
5. 国际交流部：负责协会的国际合作、交流、展览、论坛等工作。
第七条各部门负责人负责本部门的日常工作，并对理事会负责。
第三章工作制度第八条工作计划与目标1. 每年年初，各部门根据协会工作目标和自身实际情况，制定年度工作计划，报理事会批准后执行。
2. 每季度末，各部门总结本季度工作完成情况，形成季度工作总结，报理事会。
第九条工作流程1. 提出工作计划：各部门负责人根据年度工作计划，提出具体工作计划，经秘书处审核后报理事会审批。
2. 分解任务：秘书处根据理事会审批的工作计划，将任务分解到各部门和具体人员。
3. 执行任务：各部门和具体人员按照任务分解表，认真履行职责，确保工作任务的完成。
4. 跟踪协调：秘书处负责对各部门工作进展情况进行跟踪，协调解决工作中遇到的问题。
5. 汇报总结：各部门和具体人员完成工作任务后，及时向秘书处汇报，秘书处汇总后报理事会。
第十条工作纪律1. 严格遵守国家法律法规和协会章程，维护协会形象。
2. 认真履行岗位职责，提高工作效率。
3. 保守工作秘密，不得泄露协会内部信息。
国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见
国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见文章属性•【制定机关】国家工商行政管理总局(已撤销)•【公布日期】1998.02.18•【文号】•【施行日期】1998.02.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家工商行政管理局关于贯彻落实中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议精神的意见（１９９８年２月１８日）各省、自治区、直辖市工商行政管理局，国家工商行政管理局各司（局、室）、直属事业单位：中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议相继召开。
这两个会议是党中央国务院召开的进一步部署党风廉政建设和反腐败斗争的重要会议。
“两会”分别对各级党委、政府和中央直属机关、国务院所属各部门、企事业单位继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出了具体要求。
为了使“两会”精神和所提出的要求在工商行政管理系统切实得到贯彻落实，取得新的进展和成效，现结合全系统的实际，提出以下几点意见：一、用党的十五大精神统一思想，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各级工商行政管理机关和各级领导干部十分重视党风廉政建设和反腐败斗争，把它作为党的建设和政权建设的一项重要任务，摆到重要位置，结合实际狠抓各项工作任务的落实，一年来又有了新的进展，取得了新的阶段性成果。
但我们也必须清醒地看到，反腐败各项工作的成果还不够巩固，工作中还存在一些不容忽视的问题，形势依然很严峻。
党的十五大报告从战略和全局的高度，深刻阐述了反腐败斗争的重要意义，提出了新的更高的要求。
各级工商行政管理机关和各级领导干部要深入学习和贯彻十五大精神，深刻认识反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰巨性，要按照十五大确定的关于反腐败的指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，紧密结合实际把中纪委二次全会和国务院第六次反腐败工作会议提出的各项任务切实落到实处，抓出新的成效。
首先，要认真传达、学习贯彻“两会”精神和江泽民、李鹏同志的重要讲话以及尉健行同志的报告，深刻领会精神实质。
工商联党组工作制度
工商联党组工作制度
一、议事制度
1、党组会议讨论决定的主要内容为：本单位重要工作计划和部署；单位科室设置及干部配备；党建工作及重要事项。
2、党组会议由书记主持。
3、必要时党组会议可扩大到非党人员或相关科室负责人，召开党组扩大会议。
4、党组会议指定专人记录。
讨论决议事项由党组（党组成员）交办，执行情况和结果必须向书记报告。
二、学习制度
1、坚持集中学习与自学相结合，集中学习每月不得少于一次。
2、党组学习指定专人记录，根据内容可邀请非党人员和科室相关人员参加。
3、学习采用研讨、交流相结合的方法，全年研讨交流不少于两次。
三、民主生活会制度
1、党组民主生活会全年不少于两次。
2、民主生活会专题由党组书记决定，会前必须做好调查研究。
议题确定后，一般提前两天通知相关人员。
3、民主生活会人员必须围绕主题畅所欲言，开展严肃
的批评与自我批评。
4、民主生活会由党组织书记主持。
党组认为必要时，可邀请相关人员列席。
5、党组认为必要时，可向全体人员通报民主生活会情况或向有关方面做出专题报告。
6、民主生活会有专人记录，经书记审阅后，可报送有关方面审查。
企业民主生活的会议内容记录范文
议题：企业民主生活会议内容记录范文尊敬的各位领导、同事们：感谢大家能够参加今天的企业民主生活会议，在这个会议上，我们将会就公司的发展方向、员工福利、企业文化等方面展开讨论，并共同决定公司接下来的发展方向和策略。
以下是本次企业民主生活会议的内容记录：一、主持人开场致辞1. 主持人对会议的重要性和目的进行说明，强调本次会议的民主性和决策结果的约束性。
2. 提醒与会人员要秉持客观公正的态度，充分发表自己的意见和建议。
3. 对会议的流程和议题进行梳理和说明。
二、公司发展方向讨论1. 形势分析：介绍当前行业市场情况及公司所处的位置；2. 发展方向：针对行业趋势提出公司的发展方向和目标；3. 建议意见：与会人员针对公司发展方向进行发言，并提出自己的建议和想法；4. 辩论与协商：就不同意见展开辩论和协商，力求达成共识；5. 结论：形成对公司发展方向的共识和决策。
三、员工福利改善讨论1. 福利现状：介绍公司目前的员工福利政策和实施情况；2. 改善方向：就员工福利政策的改善方向进行讨论和提议；3. 建议意见：与会人员就员工福利改善提出自己的建议和意见；4. 辩论与协商：就不同建议进行辩论和协商，寻求最优方案；5. 结论：形成对员工福利政策改善的共识和决策。
四、企业文化建设讨论1. 文化现状：介绍公司目前的企业文化建设情况和存在的问题；2. 文化目标：提出公司未来企业文化建设的目标和方向；3. 建议意见：与会人员就企业文化建设提出自己的建议和意见；4. 辩论与协商：就不同建议进行辩论和协商，寻求最优方案；5. 结论：形成对企业文化建设的共识和决策。
五、总结讲话1. 主持人对本次会议的内容和决策结果进行总结，对与会人员的积极参与和贡献表示感谢；2. 强调会议结论的重要性和约束性，号召全体员工共同落实会议决策。
以上就是本次企业民主生活会议的内容记录，希望各位员工能够以民主的态度参与到公司的决策中来，共同推动公司健康发展，促进员工福祉。
关于召开专题民主生活会的通知
中铁电气化铁路运营管理有限公司电运通[2011]51号关于召开民主生活会的通知公司各单位党委：为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。
现将有关事项通知如下：一、民主生活会的议题以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。
二、具体要求1.要认真组织集中学习。
学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。
2.广泛征求群众意见。
通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。
尤其要注意听取和征求党代表的意见。
对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。
3.认真开展谈心活动。
会前，领导班子成员要认真开展好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。
党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。
谈心未开展完的，不得召开生活会。
企业单位班子会议制度模板
企业单位班子会议制度模板一、总则第一条为加强企业单位班子建设，规范班子会议的组织和运行，提高班子决策水平和领导能力，根据《中华人民共和国公司法》和党的有关规定，制定本制度。
第二条企业单位班子会议是企业单位决策机构，由班长（董事长或总经理）主持，副班长（副董事长或副总经理）和其他班子成员参加。
班子会议的主要任务是研究企业重大问题，决定企业重大事项。
第三条班子会议应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，注重集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。
二、会议组织第四条班子会议分为定期会议和临时会议。
定期会议一般每季度召开一次，特殊情况可随时召开。
第五条班子会议议题由班长或副班长提出，经征求其他班子成员意见后确定。
会议通知应在会前至少一天送达各位班子成员。
第六条班子会议应有三分之二以上班子成员参加方能召开。
会议记录应真实、完整、准确，参会班子成员应签字确认。
三、会议议程第七条班子会议议程一般包括：（一）学习党的理论和路线方针政策，上级文件精神和业务知识；（二）研究企业发展战略、年度计划、工作总结和重要规章制度；（三）决定企业投资、融资、重组、改制、破产、清算等重大事项；（四）研究企业生产经营、技术改造、市场营销、人力资源等重大问题；（五）听取企业各部门的工作汇报和专题报告；（六）研究企业党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设和队伍建设等重大问题；（七）其他需要研究的重大事项。
四、决策程序第八条班子会议决策事项应按照以下程序进行：（一）充分讨论，形成共识；（二）进行表决，三分之二以上班子成员同意方能通过；（三）形成会议决议，明确责任分工和执行要求；（四）组织实施，加强监督检查。
五、会议纪律第九条班子成员应按时参加会议，不得无故缺席。
确有特殊情况不能参加的，应提前向班长请假。
第十条班子成员应严格遵守会议纪律，发言应简明扼要，围绕议题展开，不得发表与议题无关的言论。
第十一条班子成员应认真履行职责，积极参与讨论，充分表达自己的意见和建议，共同为企业发展献计献策。
公司生活委员会管理制度
公司生活委员会管理制度第一章总则第一条为了加强公司企业文化建设，促进员工之间的交流和沟通，提升员工的工作积极性和生活幸福感，公司特设立生活委员会。
第二条公司生活委员会依据公司的章程和相关规定，负责组织、协调和开展各类员工活动，促进员工之间的团结和友谊，为员工创造一个和谐、温馨的工作环境。
第三条公司生活委员会设置主席一名，副主席若干名，委员若干名，由公司领导任命，并由员工推举产生。
第四条公司生活委员会设立办公室，定期召开会议，制定相关工作计划和活动方案，向公司领导报告工作情况。
第五条公司生活委员会的工作经费由公司提供，纳入公司年度预算，用于开展员工活动和服务。
第六条公司生活委员会成员应遵守公司规章制度，模范员工，廉洁自律，勇于担当，服务员工，履行职责。
第七条公司生活委员会每年度对自身工作进行一次总结和评估，定期召开工作会议，听取员工意见和建议，不断改进工作方式和方法。
第八条公司生活委员会成员应保守公司的商业秘密和员工的隐私，维护公司的声誉和形象，不得损害公司的利益和利益。
第二章组成和职责第九条公司生活委员会的成员由公司职工和聘用员工组成，共同参与公司内部活动和活动，服务员工，维护员工的利益和权益。
第十条公司生活委员会的主要职责包括：（一）组织和开展员工文化活动，如员工篮球赛、员工足球赛、员工篮球赛等；（二）组织和开展员工培训活动，如员工技能培训、员工心理健康培训等；（三）组织和开展员工节日庆祝活动，如员工生日会、员工节日联欢会等；（四）组织和开展员工志愿者活动，如员工义工活动、员工公益活动等；（五）组织和开展员工健康活动，如员工健康体检、员工健身俱乐部等。
第十一条公司生活委员会根据公司的发展需求和员工的兴趣爱好，制定年度工作计划和活动方案，全面而有序地开展各项工作。
第十二条公司生活委员会应建立健全工作考核和奖惩机制，激励成员发挥积极性和创造性，在工作中取得优异成绩和突出表现。
第十三条公司生活委员会应积极开展与其他部门的合作和交流，共同促进公司文化建设，提升公司整体形象和声誉。
民主生活会制度
民主生活会制度一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合实际，制定本制度。
二、按照规定，结合实际，组织召开好所领导班子和党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。
每次民主生活会都要认真做好相关准备工作，集中安排时间，以保证民主生活会的质量，一般一年召开一次。
三、所领导班子民主生活会，要按照区委组织部和卫生局党委要求，结合实际，确定重点解决的问题。
民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向局党委报告。
以得到上级组织的指导和监督，保证民主生活会有序进行。
领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。
四、所党支部委员，除参加党支部民主生活会外，要自觉地参加党支部组织的党内民主生活会，了解情况，并给予指导和监督。
发现支部民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，要求重新召开。
五、党支部要严格按照局党委的要求，针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。
六、党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。
要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。
要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。
整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。
七、每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
在下次民主生活会上，要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。
工商联内部规章制度
工商联内部规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工商联的内部管理，提高工商联的服务水平和工作效率，特制定本规章制度。
第二条工商联内部规章制度是具有法律效力的行为规范和管理制度，适用于工商联的全体工作人员及相关利益相关者。
第三条工商联内部规章制度的遵守是工商联能够正常运转和发展的前提，各工作人员必须严格遵守。
第四条工商联内部规章制度的修订和补充由工商联主管领导审批，并及时向全体工作人员通报。
第五条对违反本规章制度的工作人员将按工商联有关规定严肃处理，情节严重的将追究法律责任。
第二章组织管理第六条工商联设立办公室，办公室下设综合部、宣传部、会员服务部、外联部等职能部门。
第七条工商联设立理事会、监事会、常务理事会及各专业委员会等机构，分工负责，协调工作。
第八条工商联每年召开一次会员大会，定期向会员报告工作情况，并接受会员监督和建议。
第九条工商联各项会议必须按时召开，确保决策及时、协调运转。
第十条工商联各部门必须建立定期汇报机制，向主管领导报告工作进展情况。
第三章工作规范第十一条工商联的一切工作必须遵循法律法规，不得违反国家法律规定。
第十二条工商联在开展活动和服务时，要尊重会员的合法权益，做到公开、公平、公正。
第十三条工商联的工作人员要遵循工作纪律，严格履行职责，不得私自利用职权谋取私利。
第十四条工商联的各项决策需经过充分协商和讨论，不得私自决定重要事项。
第十五条工商联的财务管理要严格按照国家有关规定执行，绝不得挪用公款。
第四章纪律处分第十六条工商联对违反规章制度的工作人员将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、严重警告、撤职、开除等处分。
第十七条对于不认真工作、失职渎职、贪污腐败、玩忽职守、损害工商联利益等严重违法违纪情况，将追究刑事责任。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，凡与本规章制度相抵触的规定一律作废。
第十九条工商联有权依据实际情况对本规章制度进行调整，并报主管领导批准后施行。
第二十条本规章制度解释权归工商联主管领导部门所有。
商会会议管理制度完整版
商会会议管理制度完整版第一章 总则第一条 目的与原则本制度旨在规范商会会议的组织、召开和管理工作，确保会议的高效、有序进行，提高决策质量。
制定和实施会议管理制度应遵循以下原则：1. 规范性：确保会议流程标准化，减少随意性。
2. 效率性：合理安排会议时间，提高议事效率。
3. 公开透明：保证会议内容的公开性，确保会员的知情权和参与权。
4. 民主决策：充分听取各会员意见，实行民主集中制。
第二条 适用范围本制度适用于商会全体会员大会、常务理事会、专业委员会以及其他相关会议。
第三条 会议类别根据会议的性质和内容，会议分为以下几类：1. 定期会议：如年度会员大会、季度常务理事会等。
2. 临时会议：因特定事项需要召集的会议。
3. 专题会议：针对特定主题召开的会议。
第四条 会议召开条件1. 定期会议按照商会章程和既定计划召开。
2. 临时会议应由商会领导或三分之一以上会员提议，并经商会领导批准。
3. 专题会议根据工作需要，由商会领导或相关部门提出，报商会领导批准。
第五条 参会人员1. 定期会议应邀请全体会员参加。
2. 临时会议和专题会议根据会议议题，邀请相关领导和会员参加。
3. 特邀嘉宾和顾问根据需要邀请。
第六条 会议通知会议召开前，应由商会办公室负责通知参会人员，并在通知中明确会议时间、地点、议程等事项。
第七条 会议纪律1. 参会人员应按时参加，严格遵守会议纪律，保持会议秩序。
2. 会议期间，参会人员应关闭手机或调至静音，不得随意离场。
3. 会议内容涉及商业秘密和敏感信息，参会人员应保守秘密，不得泄露。
第八条 制度修订本制度根据商会发展需要和实际情况适时修订，修订程序按照商会章程规定执行。
第二章 会议流程一、会议筹备1. 确定议题：会议召开前，由商会领导或相关部门根据工作需要和会员提议，研究确定会议主要议题。
2. 制定议程：商会办公室根据确定的议题，制定会议议程，明确会议讨论的重点和顺序。
3. 发送通知：会议召开前10天，商会办公室负责向参会人员发送会议通知，包括会议时间、地点、议程等内容。
民主生活会制度规定
民主生活会制度规定民主生活会制度规定健全党内民主生活，加强党内监督，使领导干部民主生活会制度化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规定。
一、党组成员要参加双重组织生活会，既参加所在支部的组织生活会，又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会。
二、党组成员要模范执行民主生活会的各项决议，因工作等原因不能按时参会时，要提前请假，并了解会议精神，提交自己的意见或建议。
三、党组民主生活会的基本内容：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
5、其它重要的问题。
四、民主生活会应遵循团结--批评和自我批评--团结的方针，充分发扬民主，积极开展思想斗争，增强政治性和原则性。
应交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结、互相监督，共同提高的目的。
不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
五、党组民主生活会，原则上每年召开一次，时间不得超过翌年1月份。
根据实际需要，也可随时召开。
遇到特殊情况需延期召开的，要报告上级党组织。
六、党组成员民主生活会的召开日期和议题，应提前五天报告县委，以便县委派人参加。
同时提前通知应到会人员，使其做好准备。
七、召开民主生活会要做好以下准备工作。
1、根据机关中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。
2、党组成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见。
3、广泛征求意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。
八、民主生活会由党组书记召集和主持，并要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言，局办公室负责人要做好记录并整理归档。
因故缺席的人员可以提交书面发言。
书面发言在会上宣读并列入会议记录。
会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
工商联委员会工作制度
工商联委员会工作制度第一章总则第一条为了加强全国工商联委员会（以下简称委员会）的工作，规范委员会的组织和行为，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国商会法》和《中华全国工商业联合会章程》，制定本制度。
第二条委员会是全国工商联的最高权力机构，代表和联系广大非公有制经济人士，履行政治协商、民主监督、参政议政、服务会员等职能。
第三条委员会工作应坚持以中国特色社会主义为指导，贯彻新发展理念，服务全面深化改革，推动非公有制经济健康发展。
第二章组织机构第四条委员会由全国工商联会员代表组成，设主席一人，副主席若干人，秘书长一人，委员若干人。
第五条委员会主席由全国工商联主席担任，负责召集和主持委员会会议。
副主席由全国工商联副主席担任，协助主席开展工作。
第六条委员会设立常务委员会，负责在委员会闭会期间领导委员会工作。
常务委员会由主席、副主席、秘书长和部分委员组成。
第七条常务委员会设立非公党建工作委员会、企业家副主席兼秘书长会议、女企业家商会、青年企业家商会等专门委员会，负责相关领域的工作。
第三章工作职责第八条委员会履行以下职责：（一）讨论决定全国工商联工作的重要事项；（二）选举、罢免全国工商联领导机构成员；（三）制定和修改全国工商联的工作制度；（四）审议常务委员会的工作报告和财务报告；（五）决定全国工商联的工作方针、政策和任务；（六）履行全国工商联章程规定的其他职责。
第九条常务委员会负责在委员会闭会期间执行委员会的决议，领导全国工商联日常工作，向委员会报告工作。
第十条非公党建工作委员会负责全国工商联非公有制经济党建工作，指导各级工商联和非公有制经济组织党建工作。
第十一条企业家副主席兼秘书长会议负责研究全国工商联工作的重要问题，协调处理工作中的重大事项。
第十二条女企业家商会、青年企业家商会等专门委员会负责联系和服务相关领域的企业家，开展丰富多彩的活动。
第四章工作程序第十三条委员会会议一般每年召开一次，必要时可以临时召开。
工商联日常管理制度
第一章总则第一条为加强工商联（以下简称“本会”）的组织管理，规范本会内部工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本会全体成员及工作人员。
第三条本制度遵循民主集中制原则，坚持依法依规、公开透明、高效便民、服务会员的原则。
第二章组织架构第四条本会设立理事会、监事会、秘书处等机构，分别负责决策、监督和日常事务管理。
第五条理事会是本会的最高权力机构，负责制定本会的发展战略、重大决策和重要人事任免。
第六条监事会是本会的监督机构，负责监督理事会、秘书处的工作，确保本会合法合规运营。
第七条秘书处是本会的日常办事机构，负责执行理事会决议，处理本会的日常事务。
第三章成员管理第八条本会成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 拥护本会章程，积极参加本会活动；3. 在所在行业或领域具有较高影响力和代表性；4. 愿意为本会发展贡献智慧和力量。
第九条成员入会程序：1. 向本会提交入会申请书；2. 经理事会审核批准；3. 缴纳会费；4. 发给会员证。
第十条成员权利：1. 参加本会组织的各项活动；2. 选举权和被选举权；3. 对本会工作的建议权和监督权；4. 享受本会提供的各项服务。
第十一条成员义务：1. 遵守本会章程，执行理事会决议；2. 积极参加本会组织的活动，履行会员义务；3. 维护本会合法权益，不得损害本会声誉；4. 按时缴纳会费。
第十二条成员退会：1. 会员自愿退会，应书面通知本会；2. 会员违反本会章程，经理事会批准，予以除名。
第四章工作制度第十三条本会工作人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2. 具备一定的业务能力和组织协调能力；3. 工作认真负责，热心公益事业。
第十四条工作人员职责：1. 积极执行理事会决议，完成理事会交办的各项工作；2. 协助理事会、监事会开展工作；3. 为会员提供优质服务，维护会员合法权益；4. 参加本会组织的培训和交流活动。
工商联民主生活人发言材料
工商联民主生活人发言材料尊敬的领导、各位亲爱的同事：大家好！我是企业的一名普通员工，今天很荣幸能够站在这里，为大家分享一些关于工商联民主生活的话题。
首先，我想谈谈什么是工商联民主生活。
工商联民主生活是指企业中通过集体讨论、民主批评与自我批评等方式，在保持团结和谐的前提下，全体员工对企业中存在的问题进行深入剖析和自我反省的一种形式。
它是员工全面参与、直面问题、自我革新的一种重要平台，有助于推动企业的发展和进步，提高员工的凝聚力和创造力。
然而，在实践中，有时候我们对工商联民主生活的认知和理解可能存在一些误区。
有的人可能会认为工商联民主生活只是一种形式主义，一种应付上级的表面文章。
有的人可能会认为这是一种鸡毛蒜皮的事情，对于企业的发展没有任何影响。
这样的观点是片面和错误的。
我们应该更加理性和客观地看待工商联民主生活，正确认识其重要性和意义。
首先，工商联民主生活是推动企业发展和进步的有效途径。
通过民主生活，我们能够深入挖掘企业中存在的问题，找出症结所在，并通过集体讨论找到解决问题的办法。
只有将问题摆在明面上，通过大家共同努力寻求解决办法，企业才能够不断完善和进步。
工商联民主生活提供了一个集思广益的平台，为企业的长远发展提供了方向和动力。
其次，工商联民主生活有助于增强员工的凝聚力和创造力。
在民主生活中，每个人都可以发言，表达自己的观点，大家可以畅所欲言，没有任何顾虑。
而且，民主生活还可以促进员工之间的沟通和交流，增进彼此的理解和信任。
这种开放的氛围有助于激发员工的创造力，释放他们的潜能，推动企业的发展。
最后，工商联民主生活是企业文化建设的重要一环。
通过民主生活，我们可以培养员工的公民意识和法治观念，使员工们更好地遵守企业的规章制度，增强纪律性和责任感。
同时，民主生活还可以强化企业的价值观传承和企业文化的建设，建立和谐的企业氛围，促进企业的可持续发展。
在工商联民主生活的实践中，我认为我们需要注重以下几个方面的工作：首先，创造良好的民主生活氛围。
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倪邱工商所班子民主生活会制度
为建立健全并严格贯彻执行党内民主生活会制度，加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，结合我所实际，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原则
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想；
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度；
3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争；
4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。
要遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗
争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。
不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
二、民主生活会召开时间
党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。
上半年的民主生活会一般应在四月底前召开，下半年的民主生活会一般应在十月底前召开。
三、民主生活会的内容
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；
4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；
5、上级指定的内容及其他重要问题。
四、民主生活会的程序和要求
（一）民主生活会召开前的准备工作程序：
1、确定中心议题。
根据上级党组织关于民主生
活会的要求，联系我单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。
2、广泛征求意见。
通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由党群办汇总。
3、发出会议通知。
应将会议议题、时间、地点及要求提前通知各工委成员，做好开会准备。
4、做好发言准备。
参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《准则》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。
（二）民主生活会召开程序：
1、指定专人做会议记录。
2、民主生活会由倪邱工商所书记召集和主持。
主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。
3、学习上级有关文件。
4、开展批评与自我批评，汇报近阶段的思想情况。
因故缺席的人员应提交书面发言。
书面发言在会上宣读并列入会议记录。
会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。
5、主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
请参加会议的上级组织领导或代表讲话。
6、对会议时间、地点、到场人数、会议主题、发言人及其发言观点要做好详细记录，妥善保存。
（三）民主生活会后落实阶段的程序：
1、对民主生活会检查和反映出来的问题，应积极制定改进措施，切实加以解决。
2、民主生活会的内容适于向下级党组织或党员通报的，应及时通报。
3、对群众普遍关心的热点、难点问题，应特别予以重视，并将检查情况和整改措施，以适当方式公布，以便接受监督
五、其他注意事项
对于无故不参加民主生活会的所内成员，应给予批评教育。
所内各成员要在民主生活会上广泛听取意见，并及时改进自己的工作，绝不允许对提意见者实施报复，违者以违犯党纪论处。
倪邱工商所
2011年元月19日。