2016年云南教招结构化面试备考：答题技巧
2016年云南教师资格面试指导：教师资格结构化面试：职业教育
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随着教师资格证全国统考，教师资格趋于正规化，规范化。
教资面试环节中最让考生头痛的就是结构化问答环节，短短的5分钟时间，需要考生流利的表述一些教育相关问题的看法。
这就要求考生不应该是依靠临阵磨枪，更应该是平时的积累，今天就分享一个关于我国职业教育发展的问题。
我国职业教育吸引力不足的原因：一是悠久的历史文化传统对职业教育吸引力的影响：我国主流文化教育思想是“学而优则仕，仕而优则学”，求学，求的是圣人之道，讲求的是“大道不器”、雄才大略。
“技”、“艺”都属于雕虫小技，这似乎是在教育领域之外的。
这从深层心理上影响着人们对职业教育的看法。
二是社会现实劳动分工中存在的劳动环境、工资待遇等问题的影响：职业教育培养生产、服务一线的劳动者，而我国一线劳动者的就业稳定性差、劳动环境差、工资待遇低直接降低了职业教育的吸引力。
三是职业教育有关管理与政策的不完善降低了职业教育的吸引力：办学体制、招生政策等所导致的重职前教育轻在职培训、中职与高职的脱节等问题使职业教育没有吸引到有潜在需求的人群。
四是职业教育本身存在种种问题所导致的质量不高的影响：我国职业教育资金投入严重不足、工学结合模式推行困难等问题导致一些职业教育质量不高，也降低了职业教育的吸引力。
提高职业教育吸引力的七大政策建议：一是真正提高职业教育的地位。
二是切实提高技能岗位的经济待遇与社会地位。
三是完善现代职业教育体系。
四是提高质量，满足学生与社会的需要。
五是充分调动地方政府等利益相关者对职业教育的积极性。
六是改善职业教育的形象，让全社会都了解职业教育。
七是满足各类人群尤其是处境不利人群对职业教育的需求。
教师面试结构化问题答题技巧
教师面试结构化问题答题技巧
教师面试是许多教师求职者所面临的重要环节。
在面试中，求职者需要回答一些结构化的问题，这些问题通常是关于求职者的专业知识、能力和经验的。
掌握教师面试结构化问题答题技巧可以帮助求职者更好地应对面试，更好地展现自己的专业知识和能力。
以下是一些教师面试结构化问题答题技巧:
1. 提前准备答案
在教师面试中，求职者需要回答许多结构化的问题。
因此，提前准备答案是非常重要的。
求职者可以提前研究相关问题，了解相关知识，并准备好回答。
2. 强调自己的独特性
在教师面试中，求职者需要展现自己的独特性，以便脱颖而出。
在回答结构化问题时，求职者可以强调自己的独特性，例如自己的教育背景、教学经验、研究成果等。
这可以帮助面试官更好地了解求职者，并增加求职者的成功率。
3. 与面试官建立联系
在教师面试中，求职者需要与面试官建立联系，以便更好地展现自己的能力和知识。
在回答问题时，求职者可以尝试与面试官建立联系，例如通过眼神交流、点头示意等方式。
这可以帮助求职者更好地展现自己的能力和知识，并增加求职者的成功率。
4. 简明扼要地回答问题
在教师面试中，求职者需要回答问题，并且需要简明扼要地回答
问题。
求职者可以尝试用简单明了的语言来表达自己的观点，避免使用复杂的术语或语言。
这可以帮助面试官更好地理解求职者的回答，并增加求职者的成功率。
以上是一些教师面试结构化问题答题技巧。
2016年云南教师资格面试指导：结构化、试讲、答辩、面试技巧分析
2016年云南教师资格面试指导：结构化、试讲、答辩、面试技巧分析云南教师资格考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
又快到了教资国考的时间了，对于笔试相信只要是刻苦的学员基本上会觉得问题不是太大，而觉得比较头疼的应该就是面试了，特别是一些在校生，没有上过课的，就会觉得面试比较难，不容易把握，今天在这里就跟大家对教师资格国考的面试的一些技巧作一些分析。
使得大家可以有方向的去准备教资面试。
首先大家先了解一下教资的面试流程：到达考场进行抽题---在备课室进行20分钟的备课--进入考场去面试。
然后进入考场以后还有三个环节等着大家，第一个环节是五分钟的结构化，第二个环节是十分钟的试讲，第三个环节是五分钟的答辩。
这就是整个教师资格面试的流程。
下面逐步分析一些面试的技巧。
1：备课：有效的时间内完成“试讲稿”在备课时间里首先明确，备课加写教案的时间只有20分钟，所以在这20分钟内是不可能完成所有的文字的，只能大概写出一个提纲，将关键的内容写出来，其中关键的内容就是：教学目标，教学重难点，教学过程(导入新课，新课教学，巩固提高，小结作业)，板书设计。
能够使自己形成一个完整的思路就好。
2：结构化：注意与教师职位相结合。
结构化面试实际上也是考生和考官面对面的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键，不仅需要考生说话逻辑，更需要流畅地表达出来，同时注意方式方法。
给大家几个建议：一定要听清楚考官的问题，考官在读题的时候不要打断考官，在说明问题的时候一定要解释清楚，并且还要注意说话的逻辑性，语言的说服力，切忌在说话的时候有很多口语词。
并且可以了解一下结构化的一些常用答题思路，对于备考的时候会非常有帮助。
3：试讲：掌握试讲的主动权试讲可谓是面试当中的重头戏了，这是一个无生课堂，也就是说无生试讲了，需要考生自己虚拟出一个教学场景出来，可以脑海里面把考官当成是自己的学生，这样的话就方便自己发挥了。
2016年教师资格结构化面试怎样拿高分
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希望能帮到您。
实行统考后的教师资格面试每年都是规范化的流程进行：5分钟结构化、10分钟试讲、5分钟答辩。
第一步，要学会准确快速的进行题目定位。
要想准确定位，首先得了解教资结构化常考的几大类型及其作答思路。
统考后，结构化虽然题目庞多，种类也多，涉及到的内容也更复杂，但一般常见的都是测查考生对一些教育现象、教学实践以及人际处理等相关问题,主要考察考生“怎么看”、“怎么办”的问题，所以听考官读题的时间里，不仅要反应迅速敏捷，而且还需要准确把握题干，进行题目定位。
第二步，针对相应类型的题目按之前训练时的作答思路思考下去，并在每一步想好答题要点，这是结构化答题最关键的地方。
对于这一步，一般考生感到比较棘手的就是无法记住太多的作答思路，容易弄混淆，那么在这里我给大家支个小技巧。
如果遇到考官问你“怎么看”、“怎么办”的问题，你上来第一段话就表明自己的看法比如价值判断、是合理的还是不合理的、是对的还是错的，或者说你将要本着怎样的原则去处理问题或是你想要达到什么样的目标和效果等等，给予一个大层次上的说明;接着第二段话就要分点细细分析，可以分析其中的原因、影响、也可以分析当前的主要矛盾、次要矛盾，抑或是提供相应的论据支撑你第一段所提出的观点等等，要有一个分析的过程，确保分析简明扼要，条理清晰，逻辑性要强。
第三段话就是谈谈自己所能提供的解决措施方案了，即使是问你“怎么看”，你也要在第三段答怎么做，这样才能表明你不仅具备分析问题的能力，还具备解决问题的能力。
在例举措施的时候不要使用过多的“然后” 之类的词，尽量要用“第一、第二”或者“首先、其次、再次、最后”之类的措辞，这样在措施方面才能讲的清楚，考官才能听得清晰。
2016云南事业单位面试备考：掌握面试考试技巧
2016云南事业单位面试备考：掌握面试考试技巧事业单位面试难度逐渐增大，面试考生遇到的挑战也越来越严峻。
想在事业单位面试中脱颖而出，考生需要掌握面试考试中的一些技巧。
今天小编带大家学习面试中的答题方法与技巧。
希望可以帮助各位考生顺利通关!一、审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。
包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。
因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢。
至于具体的审题方法，考生可以参考以下思路：一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
二、角度法考生在面试时，一定要站在事业单位公职人员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。
三、结构法事业单位面试需要考生具备清晰的思维、明了的逻辑，因此在面试中可用点子式，如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……的解题方法，这样可在形式和内容上条理性、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的面试评分标准，能拿到不错的分数。
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结构化面试的答题技巧有哪些
结构化面试的答题技巧有哪些结构化面试的答题技巧一、状态自然大方有自信很多考生以为面试的考察是从答题开始的，实际上是从考生进入考场的一瞬间就开始了，考生的举止仪表，考官都已经尽收眼底，并形成了初步的印象分，这就是我们常说的首因效应。
这里的得分技巧就是考生在最开始就必须调整好最佳状态，拿出精气神，步伐从容，表情自然，展现出自己自信大方的魅力，在后续的答题过程中也要注意动作及表情，都要得体适宜有度，提升留给考官的主观印象。
面试全程的从头到尾自然微笑，自信答题，声音洪亮，动作大方都能体现出考生的素养与专业态度。
抓住考官的眼球，由此给考官一个深刻良好的印象，是状态上得分的关键。
二、表达条理清晰有逻辑在考生坐下来准备完毕开始答题之后，考官首先听到的就是这位考生说话的流畅性和条理性，其次才是逻辑思维的方式和对这道题目的理解。
所以在表达方面的得分技巧就是一定要做到语言流畅不卡顿，让考官听起来舒服流利，同时注意理顺每个要点之间的先后顺序和逻辑关系，不用过分纠结强行按照答题思路去答，做到清晰明确的陈述出自己的观点即可。
三、内容要点全面有层次在面试过程中内容维度多数考生看到的角度和表达出来的意思相似度较高，不容易凸显特色，想要在内容上拉开分差的技巧就是要做到比别的考生分析地更为深入和全面，不只是局限于表面浅层意思去谈，而是真正的点到问题的本质，层层抽丝剥茧，有理有据，详略得当，娓娓道来，让考官有认同感及欣赏感。
四、整体重点突出有新意在整个答题中想要区别于其他考生想要让考官眼前一亮，从而取得不错的分数也是有相应技巧的，就是挖掘题目中的其他关键词和关键信息，不但从最直接最容易发现的角度来构建内容，而且还可以从隐含意思的角度来谈谈看法，体现角度或方式方法的新颖及独特，在大同小异的整体作答思路中具有创新性的思维的考生也颇受考官青睐，但需要注意的是创新不是特立独行，不可偏激，依然要符合主流价值观和大众道德认知。
结构化面试九大实用技巧一、认真审题拿到考题之后，认真阅读题中每一个字，把握好关键词，然后冷静分析，把握住命题人的出题意图。
2016年云南教招结构化面试备考：教你分析社会热点问题
2016年云南教招结构化面试备考：教你分析社会热点问题云南教师招聘考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
社会热点问题——高校高分考生争夺战近期，一则教育领域的热点引起社会广泛关注，关注的焦点是我国两所顶尖高校争夺高分考生，是一场轰轰烈烈的资源争夺战。
这一事件可能会成为面试过程中的命题素材，对于考生来讲，该事件将如何分析呢?首先，点明该事件背后的本质问题，需要对事件进行高度概括，即完成综合阐述。
综合概括建立在具体分析的基础上。
所以，在这个过程中,考生要对事件出现的原因、影响做出快速反应。
原因：一是争取到拔尖学生进行教育，成为国家的优秀人才;二是为提升学校自身的知名度和社会影响力;三是目前社会对人才的评价过于注重分数。
影响：以“争抢”的形式争夺优秀学生，显然是有失文明的行为。
具体要从所涉及的相关主体的角度进行分析。
从高校角度讲，破坏了高校在社会大众心目中的良好形象;从“被争抢”的学生角度讲，妨碍了学生择校自由;从其他高校讲，这种人为干预的“择校自由”破坏了教育平权。
以上的具体分析内容在作答之初不必急于表达，它是服务于综合概括、找出本质问题的。
作答案例：在义务教育范围内，抢生源有害于教育平权，本质上是不合理的。
这种不正当竞争向社会示范的不是优雅,而是低俗。
大学是社会精神的标杆，应该有美好的精神气质，才足以发达文明、传承薪火、开启未来。
其次，对这种争夺行为产生的原因进行分析。
由于在第一阶段已经分析过，所以，可以直接取之、用之。
作答案例：在大学教育阶段，招生以成绩考察为前提，学生志愿为基础，择优而读，择优而教，生源争夺本质上是合理的,体现了对人才的渴望和尊重。
但是近年来高校间的生源竞争却变了味，更多的是在抢名气、争地位。
当然，除了各高校扭曲的教育观念以外，我们更要清楚地看到高校抢生源背后的本质问题：在目前的录取制度下，分数是唯一的评价标准，社会舆论会关注分数，还把录取分数作为评价大学的指标，大学也就无可避免地关注高分考生。
结构化面试答题技巧与注意事项
结构化面试答题技巧与注意事项结构化面试是求职中常见的一种面试形式，它使用固定的问题和评分标准，旨在客观地评估求职者的能力和适应性。
本文将介绍结构化面试的答题技巧和注意事项，帮助求职者在面试中取得成功。
一、答题技巧：1. 充分理解问题：在回答问题之前，要仔细阅读理解问题。
明确问题的要求和主题，确保自己理解问题的准确性。
2. 提供具体的案例：为了回答问题更有说服力，求职者可以使用具体的案例来支持自己的观点。
案例要与问题紧密相关，并且展示自己的能力和经验。
3. 使用STAR法则：STAR法则是在回答问题时常用的一种结构化方法。
它包括以下几个步骤：Situation（情境），Task（任务），Action（行动）和Result（结果）。
首先，描述一个具体的情境和任务，接着解释自己采取的行动，并最终说明达到的结果。
4. 展示自己的能力：面试官通常会问一些与岗位需求相关的问题，这时候求职者可以重点展示自己的核心能力。
回答问题时，可以结合自己的经历和成就，展示自己具备的技能和特质。
5. 面试前准备：为了在面试中表现出色，求职者要提前进行充分的准备。
对公司、岗位和行业进行调研，了解面试官的期望和关注点。
还要准备一些常见的面试问题，并进行模拟练习。
二、注意事项：1. 注意语言表达：在面试中，语言表达是至关重要的。
求职者要用清晰、准确的语言回答问题，并尽量避免使用含糊不清或复杂的词汇。
要用简洁明了的语言表达自己的观点，不要太啰嗦或废话。
2. 自信和积极的态度：面试中，求职者要保持自信和积极的态度。
要以积极的心态迎接面试，并且相信自己的能力。
面试官更倾向于雇佣那些积极乐观的人，因为他们更能适应和处理工作中的压力和挑战。
3. 注意身体语言：除了语言表达，身体语言也是面试中需要注意的方面。
求职者要保持良好的姿势，维持良好的眼神接触，展示出自己的自信和专注。
4. 注意时间管理：在结构化面试中，时间是有限的。
求职者要在规定时间内回答问题，并且尽量控制自己的回答长度，不要过多地浪费时间在不必要的细节上。
2016年云南教师资格面试指导：教师资格面试之第一环节——结构化
2016年云南教师资格面试指导：教师资格面试之第一环节——结构化云南教师资格考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
随着人们对精神世界的追求和对更加自由化生活及稳定性生活的向往，教师行业被越来越的人“相中”，纷纷投入期“怀中”。
但是在我们能有权利选择走进这个行业之前，我们还会面临教师资格证这个门槛的检测和审判。
大家很清楚，教师资格证就象一个通行证，有了它，我们才算是向自己的目标跨了一大步。
随着教师资格证实行统考以来，在面试环节中，我们面对着第一个环节就是结构化。
相信对教师资格证并不陌生的同学们都了解什么是结构化，但可能对其认识仅仅停留在也许是这么回事的阶段。
为了我们更好的走好面试第一步，今天我们就先来彻底弄清楚什么是结构化?结构化究竟考查些什么?以及结构化应答中需要注意些什么?那么什么是结构化呢?结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠，其是公务员面试中早已经广泛应用的一种面试方式，同时在某些公司应聘中也有应用。
那么教师资格中的结构化面试又是怎样的呢?教师结构化面试一般与公务员的面试形式类似，一般是限定5分钟内回答两个已经设定好的问题。
5分钟包括听问题、思考考题和回答问题的所有时间。
当我们完全清楚结构化是什么的时候，我们紧接着就会疑问那么结构化究竟想要考查的是什么呢?想要弄清楚这个问题，我们不妨从教师资格面试搜集来的真题及评分标准中寻找依据并对其类型进行划分。
首先让我来看一下评分标准。
这是中学的评分标准：再来分析一下几道真题：1.你为什么要考教师资格证?/合格的教师应该具备哪些素质?/作为一名新老师，你认为如何才能上好一节课?更多云南教师资格证考试、云南教师招聘考试信息尽在云南教师考试网，欢迎广考生访问。
教师面试结构化答题技巧
教师面试结构化答题技巧1. 嘿，要在教师面试结构化中表现出色，首先得听清问题呀！这就好比你要去一个陌生的地方，得先搞清楚目的地在哪嘛！比如考官问你怎么处理调皮学生，你都没听清就胡乱回答，那可不行呀！所以一定要竖起耳朵听仔细哦！2. 然后呢，回答问题要有条理呀！就像整理房间一样，把各种东西放得整整齐齐。
比如说到教学方法，你可以先说理论依据，再讲具体操作，这样多清晰呀！别东一句西一句的，让人摸不着头脑。
举个例子，考官问你怎么提高学生的学习兴趣，你就可以先讲激发兴趣的重要性，再分点说可以通过有趣的活动、多样化的教学方式等等来实现。
3. 哎呀呀，别忘了要有眼神交流呀！这就跟和朋友聊天一样，看着对方的眼睛，才能让人家觉得你真诚嘛！要是你低着头或者眼神乱飘，那给人的感觉多不好呀！比如说你在回答问题时，偶尔看看各位考官的眼睛，展现出你的自信和大方。
4. 还有呀，语言表达要简洁明了呀！别唠唠叨叨说一堆没用的。
这好比走路，要走直线，别绕弯子呀！像人家问你优点，你就直说呗，别说那些有的没的。
比如可以说“我善于和学生沟通，能快速理解他们的需求”，这不就很清楚嘛！5. 哈哈，要适当举例呀！空口白话谁信呀。
就像讲故事一样，有例子才更吸引人嘛！当考官问你应对压力的方法，你就可以说自己以前遇到什么困难，然后是怎么解决的。
这样多生动呀！6. 哟呵，保持微笑也很重要呀！这就像阳光一样，能让人心情好呢！就算遇到难题，也别愁眉苦脸呀！比如考官追问得很厉害，你还是要微笑着回答呀，能给人留下好印象呢。
7. 最后呀，一定要注意时间哦！别超时啦！就像比赛跑步，规定时间内要到达终点呀！如果时间快到了，就简洁地总结一下，可别没完没了地说呀！相信做到这些，你的教师面试结构化就能轻松过关啦！我的观点结论：掌握这些技巧，能让你在教师面试结构化中更出色，离成为优秀教师更近一步！加油吧！。
2016云南教招面试通用技巧：专家教你制胜十招
2016云南教招面试通用技巧：专家教你制胜十招云南教师招聘考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
很多省份教师招聘笔试已经结束，面试即将开始，在此期间，很多考生对考试形式，教学内容，教学方法已经了解，即将走上考场的你们还有那些要准备呢?在考场上怎么才能发挥出自己的最好状态呢。
在此，我们总结制胜十招，帮助你完成临门一脚。
1、作为老师，信心和责任心是第一位的。
记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。
相信自己，别人才会相信你。
2、打动那些对你有好感的评委!当他们对你有了好感，自然也容易被你的课程感染，所以用你的眼光告诉所有的人，我来了。
我能教好学生。
3、讲课要有激情，如果抑扬顿挫不足，起码声音要打。
普通话要标准一点。
讲话语气不要太快，如果拿捏的不好，可以多多演练。
这是关键问题，讲话要掷地有声，不要含糊其辞，在讲台上要有台风。
所以，要咬字清晰，抑扬顿挫，而且带上你的积极正面的情绪。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个事业还是要讲究为人师表的，是要为学生做表率的，所以，要整洁得体，端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、再见到考官的时候，要表现大方，不要他拘禁，也不要太张扬，给人留下稳重的印象。
注意肢体语言，不要僵直的站在讲台上。
运用好肢体语言。
6、要在试讲之前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课程的内容和这些背景结合起来。
让北京知识在吸引人的同时，把人引导到课本的内容中来。
7、不要花费时间讲解一些不能突出应试者能力的部分，要能够突出重点，不要试图面面俱到。
毕竟时间有限，要突出重点，雕琢亮点才能让考官见识到你的能力，也能让考官记住亮点，从而记住你。
8、合理利用教具，我们已经进入了信息时代，网络时代，上课不用电脑的老师必被淘汰，可以采用多媒体的手段进行教学，能够体现新课改的理念。
2016年云南教师资格面试指导：如何顺利通过教师资格考试面试
2016年云南教师资格面试指导：如何顺利通过教师资格考试面试云南特岗教师考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南特岗教师考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南特岗教师招聘的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
在教师资格证考试中笔试顺利过关之后，广大考生即将迎来面试考查环节。
而考生却对教师资格面试考核一无所知，一头雾水，更不知道如何备考。
如何顺利通过教师资格考试面试，我们在面试过程中，除了要做好充足的准备，也要掌握一些技巧。
那么，下面就主要给大家讲一下教师资格考试的面试技巧。
一、认真解读公告公告里面的内容繁多，最主要是从公告中可以获得以下信息：1.面试内容。
通过以往的公告来看，面试内容主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。
2.面试科目。
幼儿园面试不分科目。
小学面试分语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术等8个科目。
中学(含中等职业学校文化课)面试科目与笔试报考科目三(学科知识与教学能力)相一致，分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术等13个科目。
3.面试时间、地点、流程。
如何顺利通过教师资格考试面试，最重要的一点就是熟悉考试流程。
面试流程通常为：(1)抽题。
按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。
(2)备课。
考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。
准备时间20分钟。
(3)回答规定问题。
考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。
时间5分钟左右。
(4)试讲或演示。
考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。
教师面试结构化问题答题技巧(一)
教师面试结构化问题答题技巧(一)
教师面试结构化问题答题技巧
1. 准备阶段
•熟悉职位要求：仔细阅读招聘广告或面试邀请函，理解学校对教师的期望和需要。
•梳理经验与技能：回顾自己的教育经验和专业技能，将与职位要求相关的内容归类整理。
2. 面试前的准备
•研究学校和课程：了解学校的特点、教学理念以及所授课程的特点和目标。
•准备结构化问题的答案：针对教师常见的结构化问题，准备清晰、具体的回答。
3. 面试中的技巧
•明确问题要求：在面试官提问之前，仔细听清问题的要求，确保理解准确。
•遵循STAR法则：STAR即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果），将你的回答按照这个结构组
织，以确保有条理和清晰度。
•用具体例子支撑回答：在回答问题时，用具体的例子和事例来支撑你的说法，可以使回答更有说服力。
•强调个人贡献和教学理念：在回答问题时，强调你在过去工作中的个人贡献和教学理念，展示你的独特之处和与学校的契合度。
•注意语言表达和声音语调：清晰、准确的语言表达和自信的声音语调可以让你的回答更加有力。
4. 面试后的总结与反思
•总结面试经验：面试后，及时总结自己的回答和表现，找出优点和不足，以便下一次面试做出改进。
•反思自我表达方式：思考自己在面试中的表达方式是否准确、清晰，有无改进的空间。
•请教意见和反馈：向面试官或专业人士请教意见和反馈，了解自己在面试中的表现，以提升自己的面试能力。
以上是一份关于教师面试结构化问题答题的技巧，经过准备、面试中的技巧运用以及总结与反思，希望能帮助到广大教师应聘者，提高他们的面试表现和成功率。
2016年云南教师资格面试指导：教师资格面试中如何脱颖而出
2016年云南教师资格面试指导：教师资格面试中如何脱颖而出云南教师资格考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
教师资格证考试中面试最根本的就是考核人岗匹配性，简而言之就是考查考生是否具有与教师岗位匹配的外在形象和内在修养。
那么考生怎样才能做到在面试中脱颖而出呢?从外在上来说，考生要做到以下几个方面：首先是仪容方面：男生头发整齐、女生忌化浓妆，进场与考官问好时表情自然，最好能够面带微笑。
其次是仪表方面：1、建议考生统一着正装，第一是显得正式传递给考官你很重视此次考生;第二，穿上正装后考生自己看起来更精神。
2、考生面试当天不宜佩戴过多的首饰，作为老师而言，如果佩戴过多或花哨的首饰在课堂教学中会分散学生注意。
再次是仪态方面：1、注意走姿、站姿、坐姿。
2、考试过程中，目光要笃定，表示考生很自信;在考试的过程中，要与考官有眼神交流，切忌考官一看你，就将目光转移，否则会显得考生很慌乱。
3、在面试过程中可以有一些手势，但手势不宜过多，做手势时一定要自然、大方。
最后是在语言方面：1、声音洪亮。
2、普通话标准、吐字清晰、语言流畅。
3、语速适中、有语调起伏、停顿适当。
总的来说，就外在而言，考生一定要做到干净、整洁，给考官留下自信大方的印象。
从内在上来说：面试形势为试讲的学生一定要注意以下几点：1、教学设计力求新颖，必须体现新课改理念。
2、授课思路清晰，时间分配合理，课堂四部曲完整呈现，导入简洁明了、且能吸引学生注意激发学生思考。
新课教学部分突出重难点，师生互动良好。
拓展延伸方面注意将课堂所学知识往宽处延伸，可以结合学生生活经验进行设计也可对学生情感、态度、价值观进行熏陶或引导。
3、小结作业部分，总结体现对学生的鼓励性和对教师课堂教学的促进性，作业尽量不增加学生学习负担，能够引起学生兴趣。
教资面试结构化题型答题技巧
教资面试结构化题型答题技巧一、结构化考什么教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、教育教学类以及时政类。
考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
二、7个答题技巧01 自我认知类一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。
例如你为什么要选择这个职业？你觉得自己那些条件最适合当老师？分析这种题目包含主观的一面，也包含客观的考察。
答题思路1.要进行自我梳理，其中包括了学习经历、工作经历、实习经历等2.总结自己符合题意的特长、爱好、性格等3.开始寻找教师这个职业的特征点，比如需要有奉献精神，有爱心，有很强的知识储备等等。
4.开始做自己和教师特征的匹配工作，最好能举一些实际的案例，来支持你的观点，这样才能说服考官。
02 人际关系类这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。
例如如何与不同类型的家长/学生/同事沟通？如果有家长向校长投诉你，觉得你教的不好，你该怎么办？分析对不同的沟通对象采取不同的沟通方式。
【面对学生】需要平等对待，注意培养他们的信心，尤其要关注特困生这一群体，让学生全面发展。
【面对家长】要注意“尊重家长，及时沟通”，在有矛盾时，可以冷静的听取家长意见，保证与家长的顺畅沟通，促进家长与学生的关系融洽。
【面对同事】如果是平级的教师，应该互相学习，互相促进，虚心请教。
如果是领导，应该按时完成领导布置的任务，及时汇报工作情况或提出建议。
答题思路1.对待教学中的一些矛盾冲突事件或突发事件要保持头脑冷静，避免使矛盾激化。
2.及时地进行反思，分析事情发生的原因，可能是自身存在的问题，如教学中的失误，教学管理有失公正等，也可能是由于沟通不到位，导致家长不明白事情真相，存在一些误会。
3.针对事情发生的原因及时沟通，需要注意的是沟通主体要明确，事件中涉及的主体均要沟通到位。
2016年云南教师资格面试指导：教师资格结构化政策题巧破题
2016年云南教师资格面试指导：教师资格结构化政策题巧破题云南教师资格考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
教师资格国考面试中，结构化相对来说是考生比较陌生的考察方式，而其中的政策类问题更是让很多考生头疼不已。
那么今天，我们就教大家如何巧妙地针对这一题型来审题破题。
首先我们来看一道例题：某学校出台一项规定：师生在食堂用餐浪费将处以罚款。
请你谈谈你对改项规定的看法?这道题的难度并不大，但很多考生还是难以找到合适的突破点，往往给出“这个规定很好，我表示支持”，“这个政策不合理，我表示反对”，“这个政策我们要辩证看待”等没有针对性的观点。
由于开头的观点不够清晰，那在之后对观点的论述也会变得没有针对性，影响整体答案的质量。
今天老师教给大家3个小技巧，可以简单易行对一项政策进行评判。
1.根据政策的出发点或者是目的来判断;2.根据政策推行前后的效果对比来判断;3.根据政策发布的单位所属级别来判断;仍以该题为例，我们尝试用这三个小技巧尝试分析。
我们先想一想，学校为什么出台这一项规定，想达到什么目的呢?很容易就可以得出，学校食堂用餐浪费现象严重，出台此项规定，可以提高本校师生的节约意识，避免“舌尖上的浪费”。
我们再用第二种方法来分析。
我们想象一下有这项规定前和有这项规定后师生们的行为有什么不同。
也不难说出，这项规定的实行，有利于规范师生用餐行为，减少不必要的浪费。
第三个方法的意思是，比如这个规定是中央部门出台的，我们就最好不要有负面评价，但如果是地方规定，那就可以“辨证地看待”，但要言之有物。
比如：这项规定对于减少用餐浪费，有着积极的意义，但采用罚款的方式有待商榷。
通过这三个小技巧，我们甚至没有很细致地去分析，也没有过多修饰，但得出的答案，和之前的答案对比，相信大家不难看出差距。
2016年云南教招结构化面试备考：教育名言题快速答题技巧
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一般来说，教师结构化面试的测评要素包括：逻辑思维能力力、应急应变能力、语言表达能力、职业认知能力和组织协调能力。
从测评要素来看跟公务员考试中的测评要素大体一致，但教师考试当中的结构化面试绝对不同于公务员考试中的结构化面试。
教师结构化面试考察的往往是与教师这个职业有关的一些事件，这样突出来考察应聘者的能力和专业性。
在测评要素对应的题型中，教师的结构化面试会呈现出其独有的特点，下面就逻辑思维题中的事理类部分，中公教师考试网来给大家分享一下经验：教师结构化面试中，逻辑思维题中事理类试题经常以古代和现代一些著名的教学言论为出题的载体，例如：《论语》，《荀子·劝学》等等。
对这样的题目我们的答题思路是：首先，能知道这句话的出处是最好的，这是答题的最高境界;其次，要清晰明了的解析一下所给出名言的意思，解释的时候要注意不仅解释出字面的原意，还要注意联系当下，为所给出的话注入时代元素。
最后，就是既然这句话我们非常认同，又给了我们那么多的教育意义，所以我们就该谈谈如何就践行名言所带来的实际意义，即联系工作，联系自身谈如何做，怎样做。
中公教育专家为大家附上三个例题，帮助大家领会。
例1.你是如何理解：“不愤不启，不悱不发。
举一隅不以三隅反，则不复也。
”这句话的。
【关键词汇】启、发、举一隅不以三隅反【审题关键】本题中关键是对“愤、启;悱、发”四个实词的认识和理解，“举一隅不以三隅反，则不复也。
”联系成语“举一反三”则较容易解释。
【参考答案】语出《论语•述而》愤：心里想求通而又未通。
悱：想说又不知道怎么说。
“举一隅不以三隅反，则不复也”：举出一个角为例来告诉学习的人，而他不能推断其他三个角如何，就不用再教他了。
2016年云南教师资格面试指导：备战教师资格面试的有效策略
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全国统考的教师资格证考试分为笔试与面试，笔试主要考察记忆力与理解力，面试考察表现力与随机应变能力，今年比去年的教师资格面试的要求高，“结构化、试讲、答辩”三位一体的考察形式，科学而富有逻辑，难度系数在增加，随着辅导的精细化，竞争力也在进一步增强，因此，中公讲师提醒广大考生应从自身实际出发，尽快找到自己的“软肋”，对症下药，大幅度提高自己的表现力和感染力，才能够立于不败之地。
在理论课的讲解过程中，必须认真理顺各项流程和要求，分清权重，找到努力方向，从理想境界出发，提出各项目标。
在模拟训练中，我们必须如情入境，制造课堂氛围，站在讲台上，找到教师的感觉，秀出教师范儿，同时按照考试的布局和步骤，按部就班的进行训练。
原则是：一、循序渐进，稳步提升；二、先短后长，片段完整；三、重点突出，亮点闪烁。
说通俗一点儿，就是千万稳住阵脚，不要半途而废，遵循逐渐完整、逐渐细致、逐渐生动、逐渐自然的规律，不要一口吃个胖子，到头来营养不良，只追求形式的华丽，不追求内容的逻辑性，表现僵硬，不能凸显教师的职业素养，就没有竞争力。
在第一轮训练中，很多同学会方寸大乱，因为初次登台，紧张百倍，没有信心，不敢坦然看人，不能有条不紊的答题与讲课，这是正常现象，不必焦急。
一定把握自己的进步在哪里，哪怕一丁点儿，找到自己的闪光点，然后重新设计答题思路，重新设计讲课顺序，寻回人际交往的自然状态。
第二轮训练中，会有同学惊喜于自己的巨大进步，由语无伦次到侃侃而谈，好似有了实质性的进展，因而沾沾自喜，且不愿继续下功夫进行修改，这时候会阻碍你的发展，遇到瓶颈，就此停滞不前会很危险。
第三轮训练和以后的每次训练都会像坐“过山车”那样的忽上忽下，忽而有了自信，忽而又开始怀疑自己的能力，同学和老师的角色转换，弄得你喘不过气来，到底怎样才能灵活自如，中公讲师的经验是“听人劝、吃饱饭”，当你听到逆耳的忠言时，尽力搜索有用的信息，进行强迫改正，没有哪一种“不良行为”是不能改正的，只要坚持，一定可以通过克制，来进行改正或改良，各位准老师们，你们一定会一次比一次出色，一次比一次潇洒的，教师资格面试过关是必然的事儿！更多云南教师资格证考试、云南教师招聘考试信息尽在云南教师考试网，欢迎广考生访问。
教师招聘结构化面试答题技巧
教师招聘结构化面试答题技巧教师结构化考试是根据教师职位的特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合教师岗位要求的人才测评方法。
结合考试特点，帮助大家合理备考，对结构化考试进行如下分析。
一、作答对象首先一个层面是作答对象，在思维能力的题目中有可能是关于教师的当下热点、名言警句、寓言故事、社会现象等;在人际关系能力的题目中有可能是和同事或领导之间关系处理上;在计划组织的题目中有可能是组织一次班级活动、交流会、家长会;在沟通能力的题目中有可能是说服同事、汇报工作或公开课等。
这些是最浅层次的，考生的回答必须紧紧围绕作答对象来展开，否则就会满嘴跑火车，离题已万里。
二、作答方式然后一个层面是作答方式，往往和具体题型相对应，它决定我们答题的整体思路。
规范的题型包括自我认知、同事协作、组织策划、职业理解、沟通能力和教育机智。
在使用目标导向法时，这种划分就过于复杂了，也是没必要的，应予合并。
可以将同事协作、组织策划、沟通能力、教育机智合并，成为综合分析题;可以将职业理解、自我认知合并，因为本质上这两类题型，均是考查考生在教师观、学生观、教育观(当然也包括择业观)等方面是否具备合适的思维方式，可称为职业认知题。
这样一来，仅分为两类，可精简题型，化简思路，考向明确。
三、作答重点最后一个层面是作答重点，答非所问是套路化应答方法的根本问题，因为套路化追求的往往是答题思路大而全，而现在命题的发展方向是小而深。
如教师行为类题目，之前的作答总是从提出观点、分析论述、解决问题这种系统的思路来全面谈，而现在则可能单独就提出观点或单独就解决问题来考查。
因此，在提出观点的过程中，还必须要再具体一点，进行矛盾分析，抓住题目的主次矛盾，仅仅围绕矛盾来分析、阐述。
从真题分析来看，一道题目往往只有一个主要矛盾和少量次要矛盾，如分析到这个层面，基本就能够找到一个题目要解决的所有问题了。
教师招聘面试结构化问答答题技巧
教师招聘面试结构化问答答题技巧
一、结构化问答之自我认知类答题技巧
今天这篇文章跟广大考生一起分享一下结构化问答的第三类题型——自我认知类题目的答题思路。
首先，怎么识别这类题目?先来看几个这类题目的示例：1.为什么喜欢教师这一职业?2.谈下自己当教师的优势?3.谈谈你认为自己为什么适合做幼儿教师?从这三个题目可以看出，这类题型要求考生认识自己的价值观、人生方向和目标，认识自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，清楚自己的求职动机，总体来说就是对自己要有一个清楚的认识。
除了对自己有清楚的认识之外，还要对自己所报的职位有一个正确的认识，也就是对幼儿教师这一职位的清楚认识。
当然，更要清楚的是自己哪些兴趣、爱好、性格特征以及自身优势等是跟幼儿教师这一职位相匹配的。
其次，认识了这类题型后怎么作答呢?这类题型没有固定答题思路，但是需要做好两方面的梳理。
一方面就是对职位的梳理，另一方面就是对自我的梳理。
对自我的梳理需要梳理三个方面的内容：人生经历的梳理、自身特点的梳理、报考动机的梳理。
1.对人生经历的梳理。
主要梳理两件事：(1)人生经历了哪些阶段?取得了哪些成就?(2)你在这些阶段里你认为最成功/失败的一件事情是什么?
对于第一件事，一般说来我们的人生经历了学习阶段、工作阶段，在学习阶段：以学习经历为主，包括成绩、奖学金，在校所学到的知识和技能，是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。
在工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验。
注意，不管是在谈学习阶段还是在谈工作阶段，与职位相关的内容要多谈一些，比如在学校参加过教学技能大赛并获得相关奖项。
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2016年云南教招结构化面试备考：答题技巧
云南教师招聘考试请访问云南教师考试网，为了更好的协助大家备考云南教师招聘考试，中公云南教师考试网为大家准备了云南教师资格证的相关考试题型，大家可以参考学习，云南教师考试网祝大家早日成功。
结构化答辩是参加公务员考试或者事业编制考试面试常见的考查形式，规定时间，规定题目，简称“双规”。
考查的是考生对一些问题的看法或者做法，本质是思维的深度。
前耶鲁大学校长说过，如果学生毕业之后掌握了一门精深的技艺，这是大学教育的失败，大学教育的目标有三个：远大的理想，公民的责任，自由的思想。
作为国家的工作人员，甚至以后的国家股肱，结构化一定程度上考查的就是这三个目标。
远大的理想和公民的责任可以归为公民意识，自由的思想可以归为有主见。
这两个东西对于一个人的成长起着重大的作用，很多学生在答题时没有思路，说不上内容，或者仅靠套路，从“是什么，为什么，怎么做”来说，这样的答案很多情况下言之无物。
套路是外在形式，内容是本质核心，如果有成熟的思想，形式大可不要，董仲舒上汉武帝的《举贤良对策中》没有拘泥形式，而是表述实质内容，康有为给光绪帝的变法建议中也没有完整的“是什么，为什么，怎么做”模式，清华大学的自主招生答辩中，注重的也不是形式，而是学生的独立思想。
拿一道题目举例：留守儿童集体自杀，你对这件事怎么看?照着逻辑思维类题目的答题思路很快能组织一个答案，但是很多考生的答案流于表面，没有深度，没有自己的见解，千篇一律，怎么能脱颖而出呢?这道题目如果联系不上我国的农村教育现状、农村教育观念、国家对“三农”扶持政策、国家就业政策，这道题目基本是失败的，看问题不深刻。
要想答好这类题目，就得平时多积累，一要留意并分析国家的大政方针，二要广博的阅读。
国家的政治体制改革、经济体制改革，依法治国方略，教育制度改革，从国富到民富的政策转变，和平崛起战略等，起码要做到了解。
阅读方面是基础性的，一个大学毕业生，毕业时没有读过《平凡的世界》、《穆斯林的葬礼》、《第三帝国的兴亡》、《上下五千年》、《学哲学，用哲学》、《麦田里的守望者》、《乌合之众》、《围城》、《经济学原理》、《乌托邦》、《鲁迅文集》等50本经典著作，基本是失败的教育。
结构化的题目涉及到怎
样看问题，这就需要深厚的思想积淀，如果大学没有充足的阅读量，只能通过后天的弥补了，
工作之余大量阅读，增加自己的人文涵养和看问题的水准。
当然，结构化考查还会涉及到一些人际关系处理问题，尤其是公务员体制里面的人际关系处理，需要我们阅读描写官场的著作，人情世故、察言观色，尽在其中：《曾国藩传记》、《红顶商人—胡雪岩》、《侯卫东官场笔记》、《沧浪之水》、《省委秘书》、《人大主任》、《一路高升》、《官路风流》等，不求深究，但须略知。
结构化考查的不是形式，而是本质，是思想深度，只有丰富自己的学识，练就远大的理
想、公民的责任、自由的思想方能脱颖而出、平步青云。
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