市人民医院药剂科科主任职责
医院药剂科科主任职责
药剂科科主任职责
一、在主管院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，建立以病人为中心的药学管理模式，负责药剂科业务教学、科研和行政管理工作。
二、对药剂人员进行科学分工，以保证各项任务的顺利完成。
三、制定药剂科工作计划并组织实施，经常检查，按期总结汇报。
四、参与对供方的法定资格及质量信誉的评审。
五、审核药品预算、采购计划，经主管院长批准后组织实施。
六、负责医院药品保管、调配工作，确保配发的药品质量合格，组织实施药品登记、统计工作。
七、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用及管理。
八、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常进行安全教育，杜绝差错事故。
九、经常深入临床科室，了解用药情况，征求意见，及时、合理的供应药品。
十、组织药剂人员进行业务学习，进行技术考核。
十一、组织和指导药学类专业学生的实习。
十二、科主任任职要求按医院有关文件执行。
十三、依法执业，廉洁行医，态度热情，规范服务,不推诿病人；不统方，不泄露用药信息；不收受、不索要患者红包、不收受、不索要医药商家回扣。
十四、不参与虚假医疗广告宣传，不违规介绍患者外出就医、外购药品牟取私利；保护患者隐私。
副主任职责
一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
其他各项参照主任职责执行。
药剂科主任岗位职责5篇
药剂科主任岗位职责5篇药剂科主任个人年终总结篇一xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下：一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。
组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。
三是自动查找问题，排查冲突隐患。
对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。
积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。
每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。
宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。
药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是药剂科的主任，今天我向大家汇报一下药剂科的工作情况和近期的工作计划。
一、工作情况在过去的一年中，药剂科针对医院改革和发展的需要，紧密围绕着提高医疗质量和保障患者安全，开展了一系列的工作。
1. 提高药品管理水平药品管理是药剂科最核心的工作之一。
我们加强了药品管理规范的制定和执行，建立了完善的药品采购、配送、储存和出库等流程，切实保障了医院药品的有效供应和质量安全。
同时，我们还定期组织药品库存清理和定期盘点，确保药品的合理使用和减少过期药品的产生。
2. 推进药学临床服务药学临床服务是药剂科的重要工作之一。
我们积极推行临床药学服务，加强与临床科室的沟通和合作，提供药理知识、药物指导和药物治疗咨询等服务。
通过与医生和护士的紧密合作，药剂科能够更好地提供个性化的药物治疗方案，确保患者用药的效果和安全。
3. 提升药剂技术水平药剂技术水平是保证药品质量的关键。
我们定期组织药剂技术培训，加强对药剂人员的业务指导和培训。
同时，我们加强药剂技术的研究和应用，推动科技创新，提升药剂科在药物研发和生产方面的能力，为医院的发展提供技术支持。
4. 加强药剂科团队建设一个有效的团队是药剂科顺利开展工作的基础。
我们注重团队建设，锻炼团队协作和沟通能力。
同时，我们鼓励个人学习和进修，提高员工的专业素养和综合能力。
经过一段时间的培养和调整，药剂科的团队凝聚力和战斗力不断提高。
二、工作计划在未来的工作中，药剂科将进一步做好以下工作：1. 提高药品管理的精细化水平药品管理是药剂科最基础的工作，也是药品安全的保障。
我们将进一步完善药品管理制度，强化药品的采购和监管，建立药品管理信息系统，提高药品管理的精细化水平。
2. 推进药学临床服务的发展药学临床服务是提高医疗质量和保障患者安全的重要手段。
我们将加强与临床科室的沟通合作，提供更全面、准确的药学信息，推动药学临床服务的发展。
3. 提升药剂技术的创新能力药剂技术的创新能力决定着药剂科的发展能力。
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
一、在分管副院长的领导下，按照《药品管理法》等相关法律、法规、文件、精神和医院的规章制度，具体负责医院的药事管理工作。
二、组织管理医院临床药学、药品供应、药品调剂、制剂管理、药学科研、教学等各项药学技术服务。
三、建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床疾病诊断、治疗，提供药学技术服务，提高医疗质量。
四、制定与药事管理工作相关的各项工作制度和操作规程。
五、组织制订本院药品年度预算，根据本院用药目录，组织实施药品的采购、供应及统计工作。
六、积极参与合理用药的监测；组织门诊处方点评；收集、整理、上报药物不良反应。
七、专业技术人员有计划地进行业务培训，不断培养新人，努力提高药剂人员专业水平。
八、承担医药院校学生和其它单位药学专业人员的实习、进修等教学工作。
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药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
药剂科工作管理制度总
药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性，提高医院药品管理水平，实现药物使用的安全和合理。
2.保证药物库存充足，合理配置药品，减少药品过期和浪费。
3.加强对药剂科员工的管理和培训，提高工作效率和员工素质。
二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作，协调各个部门之间的协作。
2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物，并保证纪录准确和及时。
3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作，做到公正、细致、认真。
4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理，确保药物的安全性。
5.药剂科员工负责定期清点库存，及时补充缺少的药品，并进行库存盘点。
三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划，并向上级医院提出采购需求。
2.医院根据需求制定招标计划，并与药品供应商进行谈判和采购。
3.药剂科根据采购计划进行验货和入库，确保药品的质量和数量一致。
4.药剂科按照医生的处方向患者发药，并做好相关纪录和登记。
5.药剂科定期清点库存，并将结果上报给上级领导。
四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划，并监督执行。
2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核，提高员工的工作效率和质量。
3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作，并确保药品的质量和安全性。
4.药剂科主任负责与相关部门协调合作，解决药品管理中的问题。
5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作，并做好工作记录和报告。
五、考核与奖惩1.考核标准：工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。
2.奖励措施：优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。
3.惩罚措施：对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。
六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。
2.对制度有异议或建议的人员，可向药剂科主任提出，并进行合理沟通和解决。
3.本制度自发布之日起执行，并经药剂科主任签字确认后生效。
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责工作制度一、药事管理委员会工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度；2、确定本机构用药目录和处方手册；3、审核本机构拟购入药品或配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；4、制定本机构新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作；5、定期分析本机构药物使用情况，组织评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；7、组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。
二、药剂科工作制度1、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理及药品检验等各项工作制度。
3、经常了解、检查、监督各种临床科室药品及器械使用及管理情况，注意抽查分析处方，指导临床合理用药。
4、收集药物情报资料，积极向临床科室宣传用药知识，推荐新药，注意了解临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5、负责全院药品及器械的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
6、担负医药院校学生实习，接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
7、药剂科各岗位直接接触药品和器械的人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品及器械的工作。
三、处方制度1、处方是由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗文书。
2、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。
凡不合规定处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
3、有关毒、麻、限剧药品处方，遵照毒麻、限剧药品管理制度及国家有关管理麻醉药品的规定执行。
医院药剂科管理岗位职责
医院药剂科管理岗位职责药剂科主任、副主任岗位职责一、药剂科主任是药学服务质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责；负责制定药剂科的工作计划并组织实施和督导检查。
二、在院长领导下，负责领导药剂科的管理工作。
三、负责审核药品采购、供应计划，报相关部门审批后负责组织实施。
四、依据国家相关法律、法规和地方规章，结合本部门实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施，监督检查。
五、组织和指导药剂科各下属部门的工作，保证工作正常运转。
检查和督促各部门依法工作情况，解决工作中出现的问题。
积极与临床配合，及时协调特殊药品、急救药品等临床需求。
六、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况及安全生产情况，并做好记录。
七、在院长/分管院长领导下，积极开展临床药学工作，指导合理用药，并组织、指导和协调临床药师的工作。
八、组织安排全科人员进行业务学习、技术考核及在职人员继续教育和开展科研工作。
九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十、负责安排药剂科全体人员的考核、工作安排等工作，并定期向主管院长汇报。
十一、检查监督药品价格等工作的执行情况。
药剂科主任、副主任药师岗位职责一、在药剂科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程，制定医院药学学科发展规划和实施方案。
二、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
三、指导和参与科研工作，组织解决技术上重大疑难问题和相关研究；并负责审核相关的技术实验报告。
四、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
积极参加处方、医嘱单的点评工作。
为门诊患者提供药学咨询服务。
五、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态：承担业务教学工作，指导全科人员、进修生、实习生的学习及考核。
六、负责指导和检查下级药师的工作。
药剂科制度及职责
第二章药剂科第一节管理制度药剂科一、药剂科工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策.自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。
2、做好药事管理工作，定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训。
规范抗菌药物等药物的临床应用,推进合理用药.3、建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。
定期检查、分析、总结、落实整改措施。
保证临床用药安全有效。
4、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要，为临床提高质量合格的药品。
5、严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制,提高安全用药意识，减少医疗安全隐患.做好药物安全性监测管理。
做好特殊药品的管理。
6、落实人才梯队建设，全面提高员工素质。
加强医德医风建设,牢固树立“以病人为中心"的服务理念。
7、严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范，自觉遵纪守法,廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益.实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。
8、加强业务学习,掌握药学前沿知识,不断提高科室人员的业务水平。
各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。
9、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。
为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育,指导安全用药。
做好处方点评,药物临床应用评价，开展药学科研工作。
10、提高应对突发事件药事管理能力。
熟悉应急预案的流程和岗位职责,迅速到位地配合临床抢救。
11、主动征求临床科室对药学工作的意见和建议,开展外部评价。
改进工作，做好科室协作.12、承担实习、进修人员的带教工作.13、完成医院交给的各项临时性任务。
药品调剂室一、药房工作制度1.认真执行国家各项药事法规，遵守医院、药剂科的各项规章制度，遵守药学技术操作规程。
医院药剂科主任岗位安全环保职责模版
医院药剂科主任岗位安全环保职责模版医院药剂科主任是医药行业中十分重要的职位，担负着管理和监督医院药剂科工作的责任。
在日常工作中，药剂科主任承担着安全环保的职责，确保药剂科工作的安全可靠，减少对环境的不良影响。
以下是医院药剂科主任在安全环保方面的职责模版。
1. 制定并执行药剂科的安全环保管理制度和流程，确保所有工作符合相关的法律法规和标准要求。
2. 组织开展药品质量安全管理，建立健全药品质量追溯体系，确保药品的质量和安全。
对存在质量问题的药品要及时处理，采取相应的纠正和预防措施。
3. 负责协调和监督药品的采购、储存和使用，确保药品的来源合法、质量可靠，并且要管理好药品的有效期和存储条件，防止药品过期和变质。
4. 确保药剂科的药品管理工作符合药品管理法规，监督并指导药品的配制过程和药品的复核工作，保证药品配制的准确性和质量。
5. 组织药剂科的药品废品和剂废物的处理工作，合理使用和管理药品包装材料，控制药品包装废弃物的产生量，同环保部门协调处理药品废弃物的环境影响。
6. 做好药品的药品库存管理工作，合理制定药品的采购计划，及时调整和消耗库存量，减少药品的积压和浪费，提高药品的使用效率。
7. 推行绿色药房建设，积极倡导节约药品的使用，推广药品和药盒的回收利用，开展绿色医药包材的推广和应用，提高药剂科的环保水平。
8. 组织开展药剂科职工的安全培训和职业健康教育，加强对药剂科工作中潜在风险和危害的预防和控制措施，保障职工的健康安全。
9. 组织开展药剂科的安全检查和隐患排查工作，定期开展安全风险评估，及时消除和整改药剂科存在的安全隐患，提高工作的安全性和稳定性。
10. 加强与相关单位的合作和沟通，及时了解行业安全环保政策和技术标准，引进和应用新的安全环保技术和设备，提升药剂科的安全环保管理水平。
总之，医院药剂科主任在工作中要始终把安全环保放在首位，严格遵守相关法规和标准，加强药品质量管理，确保药品的安全使用，积极推动药剂科的环保工作，为医院的发展和患者的健康保驾护航。
医院药剂科主任岗位职责说明书
医院药剂科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院药剂科主任是医院药剂科的核心岗位，负责科室的日常管理和组织工作，领导团队推动医院的药剂管理与药品使用安全。
二、职责描述1. 制定和实施科室发展规划：负责药剂科的长期规划并制定相应的实施计划，确保科室工作与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训与考核，确保科室内部的工作秩序和团队凝聚力。
3. 监督药品采购与配送：负责药品采购政策的制定并监督采购流程，确保药品的质量和供应的稳定性；组织和管理药品的领用、发放、配送工作，确保各科室药品供应的及时性和准确性。
4. 管理药品库存和财务：负责制定科室的药品库存管理制度，监督库存的有效管理与控制，确保药剂科财务的合规运作。
5. 开展药学指导与药学服务：负责药学指导，包括药物信息的收集整理、审查并分发给临床医生，确保医疗行为的科学性与规范性；开展药学服务，指导患者正确使用药物，提供药物咨询等相关服务。
6. 参与医院科研与教学工作：积极参与医院科研项目的申报和推进，支持科研成果的转化；参与药学专业的教学工作，培养优秀的药师人才。
7. 药剂科管理报告：定期向医院领导汇报药剂科的工作情况、问题和建议，提出有关药学发展的意见和建议。
8. 药品使用安全管理：负责制定和实施药品使用安全管理制度和规范，加强药品不良事件的报告、分析与研究，提供用药安全相关的咨询与指导。
三、任职要求1. 药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格证书；具备临床药学硕士及以上学位者优先。
2. 具备医院药剂科管理经验，熟悉各项药学工作流程与法规法规章制度。
3. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和指导团队，推动科室工作。
4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与临床科室、药品供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备全面深入的药学知识，熟悉新药评价制度、药物管理政策与措施等。
6. 具备较强的学习能力和自我发展意愿，关注行业动态与政策变化。
三级医院药剂科管理制度
一、总则1. 为确保药品质量，提高医疗质量，保障患者用药安全有效，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科药品的采购、验收、储存、调剂、供应、使用、回收等各个环节。
二、职责与分工1. 药学科主任负责全面领导药剂科药品管理工作，组织实施本制度，确保药品质量。
2. 药房主任负责药品的采购、验收、储存、调剂、供应、使用等工作，确保药品质量。
3. 药库主任负责药品的采购、验收、储存、养护、出库等工作，确保药品质量。
4. 临床药学室主任负责药品临床应用、合理用药、药品不良反应监测等工作，确保药品质量。
5. 各部门工作人员按照职责分工，认真执行本制度。
三、药品采购与验收1. 药品采购应严格按照《医疗机构药品采购管理暂行办法》执行，选择合法、合规的药品供应商。
2. 药品验收应严格按照《药品经营质量管理规范》执行，对药品的质量、规格、数量、有效期等进行全面检查。
3. 验收不合格的药品，应立即通知供应商，并做好记录，不得入库。
四、药品储存与养护1. 药品储存应按照药品的特性和要求，合理划分储存区域，确保药品质量。
2. 药品养护应定期检查库房温湿度，保持库房整洁、通风、干燥。
3. 药品有效期管理应严格执行，及时清理过期、失效药品。
五、药品调剂与供应1. 药品调剂应严格按照处方要求，准确、快速地调配药品。
2. 药品供应应确保药品数量充足，满足临床需求。
3. 药品供应过程中，应做好药品跟踪记录，确保药品质量。
六、药品使用与回收1. 药品使用应严格按照医嘱，确保患者用药安全。
2. 药品回收应严格执行回收流程，对回收药品进行分类、登记、处理。
七、药品不良反应监测与报告1. 药品不良反应监测应定期开展，对疑似不良反应病例进行及时调查、报告。
2. 药品不良反应报告应按照《药品不良反应监测和评价管理办法》执行。
八、质量考核与奖惩1. 定期对药剂科药品管理工作进行考核，考核结果与绩效考核挂钩。
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文
医院药剂科主任岗位安全环保职责范文一、质量控制1. 药品采购：负责医院药品的采购工作，在选定供应商时，要求供应商提供符合规定的药品，确保药品质量可靠。
2. 药品质量监控：负责开展药品质量监控工作，建立药品质量控制体系，确保药品质量符合国家标准和医院要求。
3. 药品验收：负责对所采购的药品进行验收，确保药品符合药品质量标准，防止假冒伪劣药品的流入。
4. 药品储存：负责对药品的储存管理工作，确保药品储存环境符合要求，防止药品受到污染或损坏。
二、药品使用安全1. 药品配制管理：负责制定和落实药品配制管理制度，确保配制出的药品符合规定，保证用药安全。
2. 药品发放管理：负责制定和落实药品发放管理制度，确保药品发放准确无误，防止药品误用或滥用。
3. 药品使用监控：负责监控药品的使用情况，发现问题及时处理，及时纠正不当用药行为。
4. 药品禁忌管理：负责制定和宣传药品禁忌管理制度，指导临床医生正确用药，防止药品使用不当导致患者安全问题。
三、环境安全管理1. 设备维护：负责药剂科设备的维护和保养工作，确保设备运行正常，减少设备故障带来的安全风险。
2. 废弃物处理：负责废弃药品和药品包装物的处理工作，确保处理过程符合环境保护要求，防止对环境造成污染。
3. 防火防爆管理：负责制定和实施防火防爆管理制度，加强对火源和易燃易爆物品的管理，防止火灾和爆炸事故的发生。
4. 安全生产培训：负责组织开展安全生产培训，提高药剂科全体人员的安全意识和安全技能，增强安全意识。
四、环境保护1. 药品包装回收：负责组织和执行药品包装物回收工作，减少药品包装物的浪费，保护环境。
2. 药品废物处理：负责药剂科药品废物的妥善处理工作，遵守相关法律法规，确保药品废物不对环境造成污染。
3. 能源节约：负责组织并宣传能源节约工作，提高能源利用效率，减少能源的浪费，保护环境。
4. 环境监测：负责开展药剂科环境的监测工作，确保环境指标符合要求，防止环境污染。
人民医院药剂科工作管理制度
人民医院药剂科工作管理制度1. 引言本文档旨在规范人民医院药剂科的工作管理制度，确保医院药剂科工作的高效性和安全性，保障患者的用药安全和医疗质量。
药剂科是医院重要的支持部门，负责药品配送、药品管理、药物储存和调剂等工作，本制度将详细地阐述药剂科工作的方方面面，包括人员管理、药品管理、质量控制、文档管理等。
2. 负责人及权限为保证药剂科工作的有序进行，明确责任分工，制定以下工作职责和权限：2.1 药剂科主任•负责药剂科的整体管理工作；•监督和指导药剂科人员的日常工作；•确保药剂科工作符合医疗法规和相关标准。
2.2 药剂科副主任•协助药剂科主任管理药剂科工作；•在药剂科主任不在场时，负责药剂科的日常工作；•参与制定药剂科的管理制度和流程。
2.3 药剂科工作人员•负责药品配送和药物调剂工作；•配合医生和护士，负责临床药学服务；•负责药品的储存和管理；•进行药品检验和质量控制。
3. 人员管理为确保药剂科人员的素质和能力，提高工作质量，实施以下人员管理措施：3.1 人员招聘与培训•通过招聘程序，选拔具有相关专业知识和工作经验的人员；•为新员工提供系统的培训，使其熟悉药剂科工作流程和规范；•定期组织培训和继续教育，提升员工的专业知识和技能。
3.2 岗位职责与考核•制定详细的岗位职责，明确每个岗位的工作内容和要求；•定期对药剂科人员进行绩效考核，评估其工作成绩和能力；•根据考核结果，采取相应的奖惩措施，激励员工工作积极性。
3.3 人员流动•根据工作需要，合理安排人员的流动和调动；•提供良好的发展机会，鼓励员工在药剂科内部晋升和发展。
4. 药品管理药品是医疗服务的重要组成部分，药剂科负责医院药品的供应和管理工作。
以下是药品管理的具体内容：4.1 药品采购•根据医院的用药需求，制定采购计划；•认真评估和选择供应商，确保药品的质量和合理价格；•制定审批程序，确保采购程序的合规性。
4.2 药品入库与管理•对采购的药品进行入库检查，确保药品的完整性和真实性；•建立药品档案，详细记录药品的入库信息、出库信息和库存情况；•根据药品的特性和使用要求，合理分类和储存药品，确保药品的安全性和有效性。
药剂科主任一岗双责履行职责情况汇报
药剂科主任一岗双责履行职责情况汇报本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的工作总结汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。
由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。
2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。
积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。
工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。
在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。
药剂科负责人质量职责范文（二篇）
药剂科负责人质量职责范文一、负责制定药剂科的质量管理计划和相关工作流程。
根据药剂科的工作特点和要求，制定适合药剂科的质量管理计划，明确质量管理的目标和策略。
同时，建立科室的工作流程，确保工作的顺利进行。
二、负责编制和修订相关质量文件和标准。
药剂科负责人要不断跟踪国内外药剂的最新发展，制定和修订科室内部的技术规范和标准，确保科室的质量管理符合国内外的最新要求。
三、负责组织和开展药剂科的质量培训和教育。
药剂科负责人要及时了解质量管理的最新知识和技术，组织和开展相关的培训和教育活动，提高科室人员的质量意识和技能水平。
四、负责监督和检查药剂科的质量工作。
药剂科负责人要建立科室质量工作的监督和检查机制，定期对科室的质量管理工作进行检查和评估，及时发现和解决质量问题，并进行总结和反馈。
五、负责协调和处理药剂科的质量纠纷和投诉。
药剂科负责人要及时处理科室的质量纠纷和投诉，保证患者的合法权益，保护科室的声誉。
六、负责开展药剂科的质量改进和创新工作。
药剂科负责人要积极推动科室的质量改进和创新工作，提出合理化建议和改进措施，提高科室的质量管理水平和药物治疗效果。
七、负责向上级报告药剂科的质量情况。
药剂科负责人要定期向上级报告科室的质量情况，包括质量管理的目标、策略和实施情况，以及质量评估和改进的结果。
八、负责药剂科的质量风险管理工作。
药剂科负责人要制定科室的质量风险管理计划和措施，对科室的质量风险进行评估和控制，确保患者用药的安全性和有效性。
九、负责开展相关科研和学术活动。
药剂科负责人要积极参与和组织相关的科研和学术活动，推动科室的创新和发展，提高药剂科在学术界的影响力和地位。
十、负责参与和组织药剂科的质量认证工作。
药剂科负责人要积极参与和组织科室的质量认证工作，确保科室的质量管理符合认证标准和要求。
以上是药剂科负责人质量职责的一些范文，负责人可以根据具体工作要求和科室实际情况进行适当的调整和补充。
质量管理是药剂科工作的核心内容，负责人要全面负责和管理好科室的质量工作，促进科室的发展和进步。
药剂科的医院感染管理制度
一、目的与依据1. 目的：为加强医院感染管理，保障患者和医务人员的健康安全，预防和控制医院感染的发生和传播，特制定本制度。
2. 依据：依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医院感染管理办法》等法律法规及相关政策文件。
二、职责与分工1. 药剂科主任负责药剂科医院感染管理的全面工作，组织实施本制度，并对执行情况进行监督检查。
2. 药剂科护士长负责药剂科医院感染管理的具体实施，协调各部门工作，确保制度落实。
3. 药剂科全体工作人员应积极参与医院感染管理工作，遵守本制度，做好本职工作。
三、医院感染防控措施1. 药品采购与验收：严格执行药品采购、验收制度，确保药品质量。
对不合格药品及时退回供应商，不得用于临床。
2. 药品储存与调配：严格按照药品储存规范，分类存放药品，定期检查药品质量。
对过期、变质、污染的药品及时清理。
3. 药品调配与使用：严格执行处方调配制度，确保患者用药安全。
对特殊药品、贵重药品、抗菌药物等实行专人管理。
4. 抗菌药物管理：严格执行抗菌药物分级管理制度，合理使用抗菌药物。
对不合理使用抗菌药物的行为进行干预和纠正。
5. 消毒与隔离：严格执行消毒与隔离制度，对医疗器械、药品包装、环境等进行定期消毒。
对感染患者实施隔离治疗。
6. 医疗废物管理：严格执行医疗废物分类、收集、运输、处置制度，确保医疗废物安全处置。
7. 员工培训：定期对药剂科全体员工进行医院感染知识培训，提高员工感染防控意识。
四、监督检查与奖惩1. 药剂科主任定期组织对医院感染管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予通报批评、警告、记过、降级、撤职等处分。
3. 对在医院感染管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由药剂科负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及政策文件相抵触，以国家法律法规及政策文件为准。
药剂科各级负责人岗位职责
药剂科各级负责人岗位职责一、药剂科主任职责(一）主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。
（二）制定药剂科工作计划，包括人员配置的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等.(三）认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定,把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。
(四）督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作,领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全,严防差错事故.（五）制定、健全岗位责任制，加强考核,落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定绩效分配、及科室奖惩制度。
(六）领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。
（七）确定任用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等.（八）参加院外活动，获取各方面信息,资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料,增强药剂科活力.（九)深入临床科室，了解供需动态,推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议.二、药房负责人岗位职责（一）在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任,承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。
（二）药房负责人立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率,严格执行药事管理制度。
(三）指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。
(四）经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。
（五）制订本部门工作计划，明确岗位职责,合理安排工作.(六）合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象,争创文明窗口.（七)做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度.（八)落实、检查麻醉、毒性、精神药品管理制度执行情况。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责:1、在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题.5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药.8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况.二、药剂科工作制度1。
药剂科是在院长直接领导下工作,既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2。
必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4。
应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5。
应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施.7.必须牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。
药剂科医院感染管理制度
一、总则1. 为加强医院感染管理工作，保障患者和医务人员的健康安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及与药剂科相关的医院感染管理工作。
二、职责分工1. 药剂科主任负责医院感染管理工作的组织、领导和协调，确保各项感染管理措施落实到位。
2. 药剂科护士长负责药剂科医院感染管理工作的具体实施，监督和指导护士及工作人员执行各项感染管理措施。
3. 药剂科工作人员负责自身工作范围内的医院感染管理工作，遵守各项感染管理规章制度。
三、医院感染管理内容1. 抗菌药物应用管理（1）严格执行抗菌药物分级管理制度，合理使用抗菌药物。
（2）定期对抗菌药物应用情况进行监测和评价，及时发现问题并采取措施。
（3）督促临床人员严格执行抗菌药物应用的管理制度和应用原则。
2. 药品采购与供应（1）严格执行药品采购管理制度，确保药品质量。
（2）加强药品储存、运输和分发过程中的感染控制，防止药品污染。
（3）对过期、变质、失效的药品进行及时处理，防止药品滥用。
3. 药品调剂与配药（1）严格执行药品调剂操作规范，确保药品调剂准确无误。
（2）加强无菌操作，防止交叉感染。
（3）对配药过程中的废弃物进行分类收集，及时处理。
4. 静脉用药调配中心（室）管理（1）严格执行静脉用药调配中心（室）的感染管理规章制度。
（2）加强无菌操作，确保配制的静脉用药质量。
（3）定期对静脉用药调配中心（室）的环境、设施进行消毒、清洁和监测。
四、医院感染监测与评价1. 定期对医院感染病例进行监测，分析感染原因，采取针对性措施。
2. 对消毒灭菌、医院环境进行监测，确保消毒效果。
3. 定期对医院感染管理工作进行评价，不断改进和完善。
五、培训和宣传1. 定期对药剂科工作人员进行医院感染管理知识培训，提高其感染防控意识。
2. 加强医院感染管理宣传，提高全院医务人员的感染防控意识。
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市人民医院药剂科科主任职责
市人民医院药剂科科主任职责
一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。
认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。
二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。
组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
发现问题及时解决，重大问题及时汇报。
三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。
审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。
积极配合医院药事管理委员会开展工作。
负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。
五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。
六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作,指导合理用药。
督促检查各科室的药品管理、使用情况。
做好药物不良反应监测报告,并按规定及时上报给相关部门。
对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。
七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。
八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。
九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。
十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查，组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。
十一、确定本科室人员轮换和值班。
团结全科同志，努力把科室各项工作做好。
十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。
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