保安队伍整改措施(共3篇)
小区保安整改措施
小区保安整改措施一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，小区的规模不断扩大，居民的生活质量和安全需求也越来越高。
小区保安作为维护小区安全和秩序的重要力量，其工作质量和服务水平直接关系到居民的安全感和满意度。
然而，目前我小区的保安工作存在一些问题，为了提升小区的整体安全水平，特制定以下整改措施。
二、问题分析1. 保安人员素质不高：目前小区的保安人员普遍年龄较大，专业素质和服务意识有待提高。
2. 巡逻制度不健全：小区巡逻制度不够规范，巡逻路线和时间不固定，存在盲区和漏洞。
3. 安全设备不完善：小区的监控设备老化严重，存在死角和盲区，无法有效监控小区的安全状况。
4. 应急处理不及时：小区内突发事件的处理能力有限，应急预案和演练不够完善，无法及时有效应对各类突发情况。
三、整改措施1. 优化保安队伍：加强保安人员的培训和管理，提高其专业素质和服务意识。
引进年轻有活力的保安人员，提高整体保安队伍的素质水平。
2. 健全巡逻制度：建立完善的巡逻制度，规范巡逻路线和时间，确保小区各个区域都得到充分的巡逻覆盖。
加强巡逻记录和巡逻人员的监督，确保巡逻工作的有效性。
3. 更新安全设备：对小区的监控设备进行全面升级，包括增加监控摄像头的数量和覆盖范围，修复或更换老化设备，确保监控系统的正常运行。
同时，加强对监控设备的维护和管理，确保其长期有效使用。
4. 健全应急预案：制定完善的应急预案，明确突发事件的处理流程和责任分工。
定期组织应急演练，提高保安人员的应急处置能力。
加强与相关部门的合作，确保在突发事件发生时能够及时协调处理。
四、整改效果评估1. 保安人员素质提升：通过培训和管理的改进，保安人员的专业素质和服务意识得到提高，居民对小区保安工作的满意度明显提升。
2. 巡逻制度规范：建立健全的巡逻制度后，小区的巡逻工作更加有序，巡逻覆盖范围更广，小区的安全状况得到有效控制。
3. 安全设备升级：通过对监控设备的更新和维护，小区的监控系统运行稳定，监控范围更广，居民的安全感得到明显提升。
保安工作整改报告范文
保安工作整改报告范文一、整改背景根据公司要求，保安部门进行了一次保安工作整改，旨在提升保安工作质量和效果，加强保安队伍管理，确保员工和客户的生命财产安全。
此次整改以公司的核心价值观和服务理念为指导，密切关注保安队伍的专业素质、职业操守以及工作技能的提升。
二、整改目标1. 提升保安队伍的平均岗位素质和综合素质评分；2. 建立完善的管理制度和流程，确保保安工作的规范化和制度化落实；3. 提高保安工作业务技能和应急处理能力；4. 加强对保安队伍的培训和教育，提高保安队员的满意度和忠诚度。
三、整改措施1. 人员选拔和培训- 重新制定保安人员招聘要求，并进行面试和体检，确保选拔到具备必要素质的人员；- 制定培训计划和课程体系，包括入职培训、定期培训和提升培训，提高队员的业务技能和工作素质；- 配置专职培训师和考核师，负责组织培训和考核工作，确保培训成果的落地和培训效果的评估。
2. 实施规范化管理- 制定保安工作规章制度和操作流程，并向全体保安队员进行宣讲和培训，确保规章制度和操作流程的贯彻执行；- 建立保安工作记录系统和考核评分制度，对每一位保安队员的工作表现进行定期考核和评价，形成科学、公正的考核结果；- 加强保安队伍日常巡逻、值守和应急处置的管理，明确工作职责和任务分工，确保工作任务的有效完成。
3. 加强保安装备和设施- 对保安装备和设施进行全面检查和修复，确保设备正常运作和安全使用；- 购买必要的防护用品和工具，如安全帽、反光背心、防刺手套等，提高保安队伍的安全意识和安全防护能力；- 加强对保安巡逻路线和重点区域的安全防范，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 建立定期检查和评估机制- 设立定期检查和评估机制，每季度对保安工作进行综合评估，并根据评估结果制定下一季度的改进措施；- 定期组织保安工作的回顾与培训，总结工作经验和不足，完善和提升保安工作的水平和质量；- 建立保安工作信息反馈渠道，接收员工和客户的意见和建议，及时处理和落实。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍保安工作是保障社会安全和维护公共秩序的重要职责。
为了提高保安队伍的整体素质和工作效能，确保人员和财产的安全，本文将详细介绍保安整改措施。
二、问题分析在保安工作中，存在一些常见问题，如保安人员的素质不高、工作纪律不严格、技能水平不够、安全设施不完善等。
这些问题影响了保安工作的质量和效果，需要采取相应的整改措施。
三、整改措施1. 提高保安人员素质（1）加强培训：组织专业培训，提升保安人员的职业素养和技能水平。
（2）选拔优秀人才：制定科学的选拔标准，招聘高素质的保安人员。
（3）建立激励机制：制定奖惩制度，激励保安人员提升自身素质。
2. 加强工作纪律（1）制定规章制度：明确保安人员的工作职责和纪律要求，确保工作有序进行。
（2）加强监督管理：建立健全的监督机制，对保安人员的工作进行监督和考核。
（3）加强沟通协调：与其他部门建立良好的沟通渠道，共同维护社会安全。
3. 提升技能水平（1）开展技能培训：组织常规和专业技能培训，提升保安人员的应急处置和安全防范能力。
（2）建立技能档案：建立保安人员的技能档案，定期评估和更新，确保技能水平持续提升。
4. 完善安全设施（1）安装监控设备：在重要区域和关键部位安装监控设备，提高保安工作的监管能力。
（2）增加警示标识：设置明显的警示标识，引导人员遵守规定和注意安全。
（3）完善应急预案：建立健全的应急预案，提前应对突发事件，保障人员和财产的安全。
四、效果评估为了确保整改措施的有效性，需要进行定期的效果评估。
评估内容包括保安人员的素质提升情况、工作纪律的执行情况、技能水平的提高情况以及安全设施的完善程度等。
根据评估结果，及时调整和改进措施，以达到持续改进的目标。
五、总结通过以上整改措施，可以有效提高保安工作的质量和效果，确保人员和财产的安全。
同时，还可以提升保安队伍的整体素质，增强其应对突发事件的能力，为社会安全稳定做出更大的贡献。
保安工作是一项细致而重要的工作，需要各方共同努力，确保整改措施的落实和执行。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍在现代社会中，保安作为维护社会治安和保护财产安全的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，保安行业也存在一些问题，如保安人员素质参差不齐、管理不规范等，这些问题亟需采取整改措施来提升保安服务质量和效能。
二、保安整改目标1. 提升保安人员素质：加强保安人员培训，提高其法律法规意识、职业道德和服务意识，增强其应对突发事件的能力。
2. 规范保安管理：建立健全保安管理制度，明确保安责任和权益，加强对保安队伍的日常管理和监督。
3. 加强保安技术设备建设：引进先进的保安技术设备，提高保安工作效率和响应能力。
三、保安整改措施1. 加强保安人员培训（1）制定培训计划：根据保安人员的实际需求，制定全面的培训计划，包括法律法规、职业道德、突发事件处理等方面的培训内容。
（2）培训机构合作：与专业培训机构合作，提供专业的培训师资和培训设施，确保培训的质量和效果。
（3）定期培训和考核：建立定期培训和考核机制，对保安人员进行系统的培训和能力评估，及时发现问题并进行纠正。
2. 建立健全保安管理制度（1）制定保安管理规范：根据保安工作的特点和需求，制定详细的保安管理规范，明确保安人员的职责和行为准则。
（2）加强管理监督：建立健全保安管理机构，加强对保安队伍的日常管理和监督，确保保安人员按规定履行职责。
（3）加强沟通协调：建立保安人员与相关部门之间的沟通协调机制，及时交流信息，共同解决问题。
3. 引进先进的保安技术设备（1）安防监控系统：引进高清晰度监控摄像头、智能分析系统等，提高保安人员对场所的监控能力和反应速度。
（2）门禁系统：安装先进的门禁系统，包括刷卡、指纹识别等技术，提高出入口的安全性和管理效率。
（3）报警设备：配置报警按钮、紧急呼叫设备等，便于保安人员及时发现和应对突发事件。
四、整改效果评估为了评估整改措施的效果，我们将采取以下措施：1. 定期检查和评估：建立定期检查和评估机制，对保安人员的培训和管理情况进行检查和评估。
保安工作整改方案
保安工作整改方案保安工作整改方案一、背景保安工作是保障社会安全和公共秩序的重要一环。
在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战，保安队伍素质不高、工作方法不规范等。
为了提高保安工作的质量和效率，制定保安工作整改方案势在必行。
二、整改目标1. 提高保安队伍的整体素质；2. 规范保安工作程序和方法；3. 提升保安工作效率；4. 加强保安工作与其他部门的协调合作。
三、整改措施1. 完善招聘与培训机制通过招聘专业化、经验丰富的保安人员，并建立完善的培训机制，包括素质教育、法律法规培训、技能培训等，提升保安队伍的整体素质。
2. 制定规范的工作程序和方法建立保安工作手册，明确保安工作的程序和方法，包括巡逻制度、应急处置流程、安全检查规范等，确保保安工作的规范性和一致性。
3. 引入技术手段提升保安工作效率引入先进的技术手段，视频监控系统、智能巡更设备等，提升保安工作的效率和反应能力，加强对技术设备的维护和更新。
4. 加强协调合作与信息共享与相关部门建立良好的沟通渠道，加强协调合作，共同应对突发事件和安全威胁。
建立信息共享机制，及时了解相关信息，提前做好保安工作的预案和应对措施。
四、落实与监督1. 落实责任制明确保安工作的责任主体和责任划分，确保各级保安人员履行职责，并建立相应的考核机制，对不履行职责的进行追责。
2. 加强监督和检查建立健全的监督机制，加强对保安工作的日常检查和巡查，定期进行绩效评估，及时发现问题并加以整改。
3. 收集反馈意见建立反馈意见收集渠道，接受员工和社会公众的意见和建议，及时解决问题，改进保安工作。
五、预期效果通过以上整改措施的实施，预计能够达到以下效果：1. 保安队伍素质得到提升，工作能力和专业水平得到提高；2. 保安工作程序和方法得到规范，工作效率得到提升；3. 与其他部门的协调合作更加紧密，能够更好地应对突发事件和安全威胁。
六、保安工作整改方案的制定对于提升保安工作的质量和效率具有重要意义。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会秩序和公共安全的重要力量，但在实际工作中，也存在一些问题和不足。
为了提高保安工作的质量和效率，需要采取一系列整改措施。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质培训保安人员应接受专业化培训，提高其法律法规意识、安全防范意识和服务意识。
培训内容应包括基本法律知识、突发事件处理、应急救援等方面，以提高保安人员的综合素质和应对能力。
1.2 建立健全保安人员考核机制建立科学合理的考核机制，对保安人员的工作表现进行评估和奖惩。
通过考核激励，激发保安人员的工作积极性和责任心，提高整体工作效能。
1.3 加强保安队伍的管理和组织建立健全保安队伍的管理制度，明确保安人员的职责和权限。
加强队伍组织建设，提高协同作战能力，确保保安工作的有序进行。
二、优化保安设施和装备2.1 定期检查和维护保安设施保安设施包括监控系统、报警系统等，应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
对于存在故障或者老化的设备，及时更换或者修复，提高设施的可靠性和稳定性。
2.2 引进先进的安防技术和装备保安工作需要借助现代化的安防技术和装备，如人脸识别、智能巡逻机器人等。
引进先进的技术和装备，可以提高保安工作的效率和准确性，增强安全防范能力。
2.3 加强对保安设施和装备的培训保安人员应接受对保安设施和装备的专业培训，掌握其使用方法和操作技巧。
惟独熟练掌握设备的使用，才干更好地发挥其作用，提高保安工作的效果。
三、加强安全巡逻和监控3.1 制定巡逻和监控计划根据不同区域和时间段的特点，制定巡逻和监控计划，合理分配保安人员的巡逻路线和监控范围。
确保巡逻和监控的全面性和及时性，提高发现和应对突发事件的能力。
3.2 强化巡逻和监控的频率和时长加大巡逻和监控的频率和时长，增加巡逻和监控的覆盖面，提高保安工作的全面性和深度。
特殊是在重点区域和时段，要加强巡逻和监控的力度，确保安全风险的最小化。
保安管理整改措施
保安管理整改措施标题：保安管理整改措施引言概述：保安管理在现代社会中扮演着重要的角色，对于维护社会秩序和保障人民安全至关重要。
然而，由于各种原因，保安管理中存在一些问题和不足之处。
为了提高保安管理水平，采取一系列整改措施是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述保安管理整改措施。
一、加强保安培训与教育1.1 提高保安人员的法律意识和职业道德保安人员应该深入学习法律法规，了解自己的权益和责任。
同时，培养保安人员的职业道德，使其具备高度的责任感和敬业精神。
1.2 强化保安技能培训保安人员需要具备一定的技能，如安全防范、应急处理、人员管理等。
通过加强技能培训，提高保安人员的专业素质，使其能够更好地应对各种安全风险和突发事件。
1.3 推行综合素质培养保安人员应该具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等。
通过培养这些素质，保安人员能够更好地与他人合作，提高工作效率和质量。
二、建立健全的制度和规范2.1 完善保安管理制度建立健全的保安管理制度是提高保安管理水平的基础。
制定明确的规章制度，明确保安人员的职责和权限，规范保安工作的流程和程序。
2.2 加强监督和考核机制建立健全的监督和考核机制，对保安人员的工作进行监督和评估。
通过定期的考核和奖惩机制，激励保安人员积极履行职责，提高工作质量。
2.3 加强信息化建设利用现代信息技术手段，建立保安管理信息系统，实现对保安工作的全面监控和管理。
通过信息化建设，提高保安管理的效率和精确度。
三、加强与社会各界的合作3.1 建立联合执法机制与公安、消防等部门建立联合执法机制，加强对重点场所和重要活动的保安工作。
通过协同作战，提高保安管理的整体效能。
3.2 加强与业主和居民的沟通与合作保安人员应与业主和居民保持密切联系，了解他们的需求和意见。
通过加强沟通与合作，提高保安工作的针对性和满意度。
3.3 加强与社区组织的合作与社区组织建立良好的合作关系，共同维护社区的安全和稳定。
通过社区组织的力量，加强对保安工作的支持和监督。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安整改措施是保障社会安全和维护公共秩序的重要举措。
为了提高保安工作的质量和效率，保安部门需要采取一系列整改措施。
本文将从四个方面详细阐述保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员的素质- 加强保安人员的培训，提升其法律法规、安全防范等方面的专业知识。
- 定期组织保安人员进行摹拟演练，提高应对突发事件的能力。
- 建立健全保安人员的考核评价机制，激励他们提高工作绩效。
1.2 完善保安队伍管理制度- 建立健全保安人员的招聘、培训、晋升、奖惩等管理制度，规范队伍建设。
- 加强对保安队伍的管理监督，确保其按规定履行职责，不得滥用职权。
- 加强保安队伍的组织建设，建立团队合作意识，提高工作效率。
1.3 提供必要的装备和设施- 配备先进的安防设备，如视频监控系统、门禁系统等，提高保安工作的技术含量。
- 提供必要的防护装备，如防弹背心、防护手套等，确保保安人员的人身安全。
- 定期维护和检修安防设备，确保其正常运行。
二、加强保安工作监督2.1 建立健全监督机制- 设立监督部门，负责对保安工作的监督和检查，及时发现问题并加以整改。
- 建立投诉举报渠道，接受公众对保安工作的监督和投诉，及时处理问题。
2.2 加强对保安工作的评估- 定期对保安工作进行评估，了解其工作情况和存在的问题。
- 根据评估结果，制定相应的整改措施，提高保安工作的质量和效率。
2.3 加强与相关部门的协作- 与公安、消防等相关部门建立良好的协作关系，共同维护社会安全和治安秩序。
- 加强信息共享，及时掌握社会安全风险，做好安全预警和应急处置工作。
三、加强保安技术手段应用3.1 推广使用智能化安防系统- 引入人脸识别、视频分析等技术，提高安防系统的智能化水平。
- 建立联网监控系统，实现对重点区域的实时监控和数据分析。
3.2 加强信息化管理- 建立保安工作信息化管理平台，实现对保安工作的全面监控和管理。
保安工作整改措施（四篇）
保安工作整改措施____即将过去，回顾这一年的点点滴滴，保安工作总体来说比较顺利，治安事件比同期来说相对减少了许多，但由于公司的培训与管理制度跟不上，人员流失率较大，保安的人员基础差，造成了保安人员纪律散漫，工作态度不积极，责任心不强，执行力度不够等问题。
为提升叠彩城服务形象，提高保安部的工作质量，特提出以下几点来改变目前现状：一、人员录用。
将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果。
改变过去抓壮丁的方式，令缺毋滥，对新进员工采取先培训，后上岗的模式，让每一位新员工及时熟悉岗位职责，熟悉岗位操作流程，了解公司各项规章制度，保证工作的顺利开展。
1、按照服务合同中关于员工录用标准、以及重庆市祥怡物业管理有限公司员工形象要求招录员工，确认录用前背景调查后报叠彩城管理处经理审核同意后录用上岗;2、员工录用后三天内向甲方提交辖区派出所出具的无刑事记录的证明;3、员工录用后七日内完成各个岗位操作培训、员工礼仪培训等，经测试合格后方可继续录用和执岗;4、二月内通过公司内部调整等方法调整完毕叠彩城现有超龄保安(超出合同约定)和业主保安;并不在录用小区业主在叠彩城从事保安工作;5、叠彩城管理处经过工作抽查发现员工重大违纪者，或严重违反祥怡物业公司员工守则者直接开除并及时补录新员工，依据重庆市祥怡物业管理有限公司和重庆市龙运物业服务公司相关制度执行，两家公司制度衡量不一致时采用衡量处罚严厉的;6、龙运公司负责处理派驻叠彩城的员工的一切纠纷处理，包括但不限于劳务纠纷等，并承担相应的管理责任;二、门岗管理。
各门岗是小区非常重要的岗位，保安队员既要维护好大门口的交通秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保证车辆和行人的安全，特别的对外来人员和临时车辆的控制更要严加控制，更要做好平时的警戒工作来保证小区的安全。
但目前存在的问题就是对大门岗没有实施有效管控，个别不负责任的员工对外来人员没有有效管控，没有盘查登记，物品放行也未按照规定进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对工作极端不负责的表现，后果非常严重，因此，大门岗的失职将影响到整个小区的安全管理和服务质量。
保安整改措施
保安整改措施保安整改措施一、背景介绍保安作为社会治安的一道坚强防线，承担着维护公共秩序和人民群众安全的重要职责。
然而，在保安行业中，存在着一些问题，如保安人员素质低、工作效率不高、违法违规行为频发等。
为此，我公司决定采取一系列整改措施，加强对保安队伍的管理，提升保安工作的质量和水平。
二、整改措施1. 提升保安人员素质保安人员素质的提升是保安工作的关键，我们将采取以下措施：（1）加强培训：组织各类培训班，对保安人员进行综合素质和业务能力的培训，提高其法律法规意识、应急处理能力和服务态度。
（2）定期考核：对保安人员进行定期考核，评估其业务水平和工作表现，对考核不合格者进行必要的追责和处理。
（3）建立监督机制：设立保安队伍监督岗位，加强对保安人员的日常行为和工作情况的监督，发现问题及时纠正。
2. 强化管理措施为了提高保安工作的效率，我们将采取以下管理措施：（1）制定规章制度：修订完善保安工作规章制度，明确保安人员的职责和权限，规范他们的行为。
（2）建立考勤制度：建立健全的考勤制度，监督保安人员的出勤情况，确保工作时间的合理利用。
（3）引入科技手段：采用现代科技手段，如安防监控系统、电子巡逻系统等，提高保安工作的监管效果，及时发现和处理突发事件。
（4）加强人员管理：加强对保安人员素质的评估和选拔，提高保安人员的整体素质，确保他们胜任保安工作。
3. 加强沟通与合作为了提高保安工作的整体协调性和合作性，我们将采取以下措施：（1）加强部门间沟通：与相关部门建立良好的沟通渠道，及时交流工作信息，促进问题的解决和工作的协作。
（2）推行信息共享：建立信息共享平台，使保安部门能够随时了解社会治安情况，提前做好预防和处置工作。
（3）加强与社区居民的联系：建立保安与社区居民的联系机制，加强沟通和了解，共同做好社会治安维护工作。
（4）加强跨部门合作：与公安、消防等相关部门建立合作关系，共同打击违法犯罪行为，维护社会稳定和安全。
保安整改措施
保安整改措施标题：保安整改措施引言概述：保安是维护社会治安和保障人民生命财产安全的重要力量，保安整改措施是为了提高保安工作的效率和质量，确保社会安全稳定。
本文将详细介绍保安整改措施的具体内容和实施方法。
一、提升保安队伍素质1.1 加强保安队伍培训保安人员应接受专业培训，提高综合素质和技能水平，包括安全防范知识、应急处理能力等。
1.2 定期组织演练定期组织保安队伍进行实战演练，提高应对突发事件的能力和协作配合水平。
1.3 建立奖惩机制建立健全的奖惩机制，激励保安人员提高服务质量，同时对违规行为进行惩罚，确保队伍的纪律性和执行力。
二、加强巡逻防范工作2.1 制定巡逻计划根据不同场所和时间制定巡逻计划，保证全面覆盖和及时响应，防范各类安全隐患。
2.2 强化监控设备加强监控设备的安装和维护，提高监控范围和清晰度，及时发现和处理异常情况。
2.3 加强巡逻协作与社区、企业等单位建立有效的沟通机制，加强巡逻协作，共同维护公共秩序和安全。
三、完善安全管理制度3.1 制定安全管理规范建立完善的安全管理规范和流程，明确责任分工和操作程序，确保安全管理工作有章可循。
3.2 强化安全检查定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保安全管理工作的有效性和可持续性。
3.3 加强安全宣传教育开展安全宣传教育活动，提高员工和社会公众的安全意识和自我保护意识，共同营造安全稳定的社会环境。
四、加强应急处置能力4.1 制定应急预案建立健全的应急预案和处置流程，明确各岗位职责和协作机制，提高应急处置的效率和准确性。
4.2 提高应急响应速度加强应急培训和演练，提高保安人员的应急响应速度和处置能力，确保突发事件得到及时有效处理。
4.3 加强应急装备配备配备必要的应急装备和器材，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置和救援。
五、建立监督检查机制5.1 建立监督评估制度建立监督评估制度，定期对保安工作进行评估和考核，发现问题及时整改，确保整改措施的有效性。
保安队伍的现状整改措施
保安队伍的现状整改措施保安队伍在社会治安维护、物业安全管理等方面发挥着重要作用。
然而，目前我国保安队伍中存在一些问题，如素质低下、管理混乱、工作效率不高等，亟需进行整改。
下面将围绕保安队伍的现状问题，提出一些整改措施。
一、提高保安队伍素质1.改善培训机制：建立并完善保安培训制度，确保每位保安在入职前和入职后都接受全面的培训，包括法律法规、职业道德等方面的知识培训。
加强实际操作训练，提高保安队伍应急处理能力。
2.确保员工福利：提高保安员的工资待遇，确保其基本生活需求得到满足。
建立健全保险制度，为保安员提供良好的福利待遇，提高其工作积极性和自豪感。
3.注重队伍建设：加强队伍的思想政治工作，提高保安队伍的党性觉悟和纪律意识。
培养保安人员的团队精神，构建和谐的工作氛围。
二、完善保安队伍管理机制1.建立监督机制：建立保安队伍考核制度，对保安员的工作表现进行定期评估，及时发现问题并进行整改。
加强对保安公司的监管，确保其合法经营，严格对公司和保安队伍的资质审核。
2.加强督导力度：设立专门的部门或机构负责对保安队伍进行督察，确保其按照规章制度进行工作，并及时纠正违规行为。
定期组织督导考察，发现问题及时督促整改。
3.提高服务水平：打造一支专业化、规范化、高效的保安队伍，提高服务质量和水平。
加强对保安人员的技术培训，提高其技能水平和服务能力。
三、加强保安队伍工作效率1.优化工作流程：规范保安工作流程，提高工作效率。
采用现代化技术手段，如监控设备、智能化巡逻系统等，提高保安队伍的工作效率和安全性。
2.加强信息化建设：建立信息化管理平台，整合保安队伍的信息资源，提高信息化管理水平。
建立保安工作的信息化管理系统，实现保安工作的可视化、控制化，提高应急处置能力。
3.强化合作机制：建立保安公司与相关单位之间的合作机制，通过建立联合巡逻、信息共享等机制，提高保安队伍的工作效能。
与公安机关、消防部门等紧密合作，形成工作合力，共同维护社会安全。
保安队伍建设整改方案
保安队伍建设整改方案第1篇保安队伍建设整改方案一、背景与目的随着我国社会经济的快速发展，保安服务在维护社会治安、保障人民群众生命财产安全方面发挥着重要作用。
然而，当前保安队伍在建设过程中仍存在一定的问题，如人员素质参差不齐、管理不规范、服务意识不强等。
为加强保安队伍建设，提高保安服务质量，特制定本整改方案。
二、整改原则1. 合法合规：严格遵守国家法律法规，确保整改工作合法合规进行。
2. 实事求是：针对保安队伍存在的问题，深入分析原因，提出切实可行的整改措施。
3. 以人为本：关注保安人员培训与发展，提高队伍整体素质。
4. 持续改进：建立长效机制，不断优化保安队伍建设。
三、整改内容1. 人员招聘与培训- 严格招聘标准，确保保安人员具备基本的身体素质、文化程度和职业操守。
- 加强岗前培训，包括法律法规、业务知识、职业道德、应急处置等方面，确保保安人员具备过硬的业务素质。
- 定期组织在岗培训，提高保安人员的业务水平和服务意识。
2. 管理制度- 完善保安队伍管理制度，明确岗位职责，规范工作流程。
- 加强内部考核，建立激励与约束并重的机制，提高保安人员的工作积极性。
- 建立健全投诉举报制度，及时发现问题，严肃查处违规行为。
3. 服务质量- 强化服务意识，树立以客户为中心的理念，提升保安服务质量。
- 定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进服务方式。
- 加强与公安、社区等相关部门的协作，共同维护社会治安。
4. 装备与设施- 根据工作需要，合理配置保安装备，提高保安人员的工作效率。
- 加强装备与设施的维护保养，确保设备正常运行。
四、整改措施1. 组织实施- 成立整改工作小组，明确责任分工，确保整改工作落到实处。
- 制定详细的整改计划，明确时间节点，确保整改工作有序推进。
2. 监督与评估- 建立整改工作监督机制，对整改过程进行全程跟踪，确保整改措施落实到位。
- 定期对整改效果进行评估，及时调整整改措施，确保整改目标的实现。
保安队伍整改措施
保安队伍整改措施保安队伍是社会治安维护的基本力量，其职责非常重要。
然而，当前一些保安队伍存在着职业能力不足、形象不佳、作风粗糙等问题，亟需进行整改。
面对这一情况，我们需要采取一系列措施来提高保安队伍的整体素质和能力。
首先，加强队伍建设，提高保安人员的职业素养和综合能力。
加强保安人员岗前培训，确保其掌握必要的职业技能和法律法规知识。
建立健全考核机制，对保安人员进行定期绩效评估，通过考核结果来激励和约束队员，从而提高其工作积极性和责任感。
此外，加强保安队伍的队伍编制管理，优化人员配置，提高队伍整体的素质水平。
其次，加强法律法规宣传教育，提高保安人员的法制意识和职业操守。
加强对保安人员的法律法规培训，使其熟悉国家法律法规和保安工作相关法规，做到把握法律底线、遵守法律规范。
同时，加强对保安人员职业道德教育的培养，强调保安人员的职业操守和廉政建设，提高保安队伍的廉政意识和公仆观念。
第三，改善队伍的待遇和福利，提高保安队伍的工作积极性和团队凝聚力。
保安人员是维护社会安全的重要力量，应该得到社会的认可和尊重。
加大对保安队伍的关怀力度，提高他们的工资水平，改善他们的工作环境和福利待遇，增加他们的获得感和归属感，使他们能够更好地履行自己的职责。
第四，加强保安队伍的业务技能培训，提高保安人员的应急处置能力和专业素质。
面对突发事件和危机，保安人员需要能够冷静应对和果断处理，因此需要定期开展专业技能培训，提高其应急处置能力和专业技能，确保他们能够胜任各种复杂的任务。
最后，加强队伍监督管理，严厉打击违法违规行为。
对于保安队伍存在的不合规行为和违法行为，要依法严肃处理，严厉打击，形成严峻的法律环境，使保安人员充分认识到自己的行为将受到法律的制约和惩罚。
同时，建立健全对保安队伍的日常监督机制，加大巡查频次和力度，发现问题及时纠正。
总之，保安队伍整改是一个系统性工程，需要全社会的重视和共同努力。
加强队伍建设、提高职业素养、加强法规宣传教育、改善待遇福利、增强业务技能等方面的措施都是必要的。
保安队伍的整改措施
保安队伍的整改措施随着社会的不断发展，保安队伍在维护社会治安、保障人民安全方面发挥着不可替代的作用。
然而，由于一些保安公司及个别保安人员素质低下、工作纪律不严，导致一些保安队伍的形象和服务质量大大降低。
为此，进行保安队伍的整改势在必行。
一、加强保安队伍的培训和教育作为保安队伍的基本素养和职业道德必须得到长期的培训和教育，以提高保安人员的综合素质和职业能力。
保安公司应加大对保安人员的培训投入，制定全面的培训计划，包括法律法规、服务礼仪、急救常识等方面的培训，以保证保安人员具备必要的知识和技能。
二、建立健全的监督机制为了保证保安队伍的安全和服务质量，建立健全的监督机制是非常重要的。
保安公司应设立专门的监督部门，加强对保安人员的日常管理和监督，对保安工作进行定期检查和评估。
同时，建立投诉举报渠道，及时处理和回应来自社会和客户的投诉，确保保安队伍的工作得到公正的评价和监督。
三、提高保安人员的待遇和福利保安队伍的稳定和发展需要给予保安人员良好的待遇和福利，从而增强保安队伍的凝聚力和敬业精神。
保安公司应加大对保安人员的薪酬和福利待遇，提高保安人员的收入水平，增加保安人员的晋升机会和培训机会，提高保安人员的职业发展空间。
四、树立良好的服务理念和形象保安是服务行业的一部分，树立良好的服务理念和形象是保安队伍整改的重要内容。
保安公司应积极引导保安人员树立良好的服务意识，通过规范的礼仪、周到的服务，提升保安队伍的服务质量和形象。
同时，通过加强与客户的沟通和互动，了解客户需求，不断改进服务方式和方法，以满足客户的各种需求。
五、加强保安队伍的技术装备现代科技的发展为保安工作提供了很大的支持，保安队伍的技术装备也需要不断提升和更新。
保安公司应加强对保安队伍的技术装备的投入，提供先进的监控设备、通信设备等，提高保安人员处理突发事件和应对紧急情况的能力。
六、加强保安队伍的法制教育保安队伍作为社会治安维护的力量之一，必须严格遵守法律法规，守法行事。
保安整改措施
保安整改措施引言概述:保安是现代社会维护安全秩序的重要力量，他们的工作不仅仅是简单的巡逻和监控，还需要具备一定的专业知识和技能。
然而，在实际工作中，我们也会发现保安存在一些问题和不足之处。
为了提高保安工作的质量和效率，采取一系列的整改措施是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述保安整改措施。
一、提高保安培训质量1.1 加强保安基础知识培训保安在工作中需要掌握基本的安全知识和技能，包括消防知识、应急处理等。
加强保安基础知识培训，提高其安全意识和应对突发事件的能力，是保安整改的首要任务。
1.2 强化保安专业技能培训保安需要具备一定的专业技能，如监控系统操作、安全检查等。
通过加强保安专业技能培训，提高保安的技术水平和工作能力，使其能够更好地应对各种安全问题。
1.3 推行定期培训制度保安工作是一个不断学习和提升的过程，为了保持保安队伍的整体素质和专业水平，建立定期培训制度是非常必要的。
通过定期组织培训，不断提升保安的知识和技能，使其适应社会安全形势的发展。
二、加强保安队伍管理2.1 建立健全保安队伍管理制度建立健全的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权利，规范其行为和工作程序。
通过制度的约束和规范，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
2.2 加强保安队伍的考核和评价建立科学合理的考核和评价机制，对保安人员的工作表现进行定期评估。
通过考核和评价，发现问题和不足之处，及时采取措施予以改进，提高保安工作的质量和效果。
2.3 加强保安队伍的激励机制建立激励机制，通过奖励和荣誉，激发保安队伍的积极性和工作热情。
同时，加强对保安队伍的关怀和培养，提高其归属感和凝聚力。
三、完善保安工作流程3.1 规范保安工作流程建立规范的保安工作流程，明确保安人员的工作职责和操作规范。
通过规范流程，提高保安工作的效率和准确性，确保工作的顺利进行。
3.2 强化保安工作的协同配合保安工作需要与其他相关部门和人员进行协同配合，共同维护安全秩序。
保安工作整改方案范文
保安工作整改方案范文背景介绍保安是社会治安的重要一环，负责维护社会治安和公共秩序，保障公民生命财产安全。
然而，在当前形势下，保安工作存在一些问题，如工作标准不一、专业素质有待提升、工作方法单一等。
为了加强保安队伍的建设，提高工作效率和服务质量，制定和实施保安工作整改方案，势在必行。
目标和原则目标1. 提高保安队伍的整体形象和工作素质。
2. 健全保安管理体系和工作机制。
3. 加强内部培训和外部协作合作，提升保安队伍的整体实力。
4. 增强保安队伍的责任感和使命感。
原则1. 充分调查研究，摸清实际情况和问题症结。
2. 突出重点，抓住关键，有针对性地制定整改方案。
3. 统筹兼顾，协调推进，实现整改工作的全面发展。
整改措施提升保安队伍素质1. 加强基础知识和职业道德教育，定期开展专业培训，提高保安队伍的素质和综合能力。
2. 完善保安队伍招聘和选拔机制，建立科学合理的评价体系，确保人员选拔和配置的合理性和公正性。
3. 增加保安队伍的待遇和福利，提高其工作积极性和工作满意度。
健全管理体系和工作机制1. 设立保安工作管理部门，明确职责和工作范围，建立科学有效的管理体系和工作机制。
2. 定期组织保安队伍的评估和检查，及时发现问题，制定整改措施，并跟踪整改效果。
3. 鼓励保安队伍提出问题和改进意见，建立健全的沟通机制和反馈机制。
强化内部培训和外部协作合作1. 加大内部培训力度，不断提升保安队伍的素质和能力。
2. 建立与相关部门的合作机制，加强与社区、企事业单位的沟通和合作，形成保安工作的整体合力。
3. 创造条件鼓励保安队伍参加相关专业培训和学习，提高其业务水平和知识技能。
强化责任感和使命感1. 加强保安队伍的思想教育，培养他们对工作的责任感和使命感。
2. 鼓励保安队伍参与社会志愿者活动，树立良好的社会形象和职业形象。
3. 建立保安队伍的激励机制，表彰先进个人和集体，激发工作积极性和创造性。
预期效果通过实施以上整改措施，预期达到以下效果：1. 保安队伍整体形象得到提升，工作效率和服务质量明显提高。
保安队伍的整改措施
保安队伍的整改措施做好保安工作，保安队伍职员要树立起积极的工作态度，增强责任心，充分发挥保安的职能作用，严格治理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施。
下面是精心收集保安队伍的整改措施的例文，供大家学习参考，希看对你有帮助。
保安队伍的整改措施篇一由于公司培训与治理制度跟不上，所配置的保安职员基础差，造成了保安职员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等题目。
为提升公司形象，进步公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、职员录用：相应进步保安职员的工资待遇，将保安职员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果;二、建全各项规章制度：基础治理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础治理的条件。
根据公司的实际情况，建立一套可操纵性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，进步执勤标准及服务质量;3、赏罚机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度;三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能进步队员对部分工作的熟悉，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式治理，治理者要深进一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而精益求精。
其次，培训、自检、执行力与可操纵性也是互为一体的，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监视、考评、赏罚等。
通过培训、监视、检查来规范队员的工作标准;用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。
保安队员整改措施(共3篇)
保安队员整改措施〔共3篇〕第1篇：保安整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警觉性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下：1、对在我院的保安员进展调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进展岗位督导。
2、对于我院管理上的问题，我们认真总结经历、汲取教训、进步认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3、安保科科长加强岗位巡查，随时理解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。
4、安保科科长不定时的对各个岗位进展一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。
5、安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可分开。
6、我院要定期对在岗队员组织平安教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。
7、安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为防止类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进展严格的监视与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************2023-8-14第2篇：保安整改措施关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告尊敬的XXX公司领导：由于近期我公司保安队，出现了睡岗、脱岗等问题，为此我公司制定了实在可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进展整顿。
一、人员装备1、由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
保安整改措施
保安整改措施一、背景介绍近年来，随着社会治安形势的日益复杂，保安工作的重要性日益凸显。
为了提高保安队伍的整体素质和保障人民群众的安全，我公司决定对保安整改措施进行全面评估和改进。
二、问题分析1. 保安队伍素质不高：部分保安员缺乏专业知识和技能，导致工作效率低下。
2. 工作纪律不严格：个别保安员存在违纪行为，严重影响了工作秩序。
3. 设备设施不完善：部分保安设备老化，无法满足实际工作需要。
三、整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1. 提高保安队伍素质（1）加强培训：定期组织保安员进行专业知识和技能培训，提高其综合素质。
（2）引进专业人才：根据实际需求，招聘具备相关专业背景和经验的保安人员，提升整体队伍素质。
2. 加强工作纪律（1）建立健全制度：完善保安工作制度，明确工作职责和纪律要求，加强对违纪行为的处理和惩罚。
（2）加强监督管理：增加巡查频次，加强对保安员工作过程的监督，及时发现和纠正问题。
3. 更新设备设施（1）设备更新：对老化设备进行淘汰更新，购置新型高效保安设备，提升保安工作效率。
（2）设施改善：改善保安工作环境，提供良好的工作条件和舒适的休息场所，提高保安员的工作积极性和满意度。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 提高保安队伍整体素质，提升保安员的专业知识和技能水平。
2. 加强保安工作纪律，减少违纪行为发生，提高工作效率。
3. 更新设备设施，提升保安工作效率和安全防范能力。
4. 提升保安员的工作积极性和满意度，增强团队凝聚力。
五、实施计划1. 制定整改计划：根据问题分析，制定详细的整改计划，明确任务目标和时间节点。
2. 资金准备：根据整改计划，预算所需资金，并进行资金筹备。
3. 人员配备：确定责任人和相关工作人员，明确各自的职责和任务。
4. 推进实施：按照整改计划，逐步推进各项整改措施的实施。
5. 监督检查：建立监督检查机制，定期对整改措施的实施情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
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保安队伍整改措施（共3篇）保安队伍整改措施（共3篇）第1篇保安队伍整改措施保安队伍整改措施保安队伍整改措施******安保工作整改报告由于近期我院安保科，在省暑期安保维稳督导组到我院检查安保工作时，督导组成员手拿一瓶不明液体在东门诊大厅随意走动，安保值班人员警惕性不高，未上前质询。
对此问题，我院对安保科工作加强了责任分工及职业素养方面的培训，采取措施如下1.对在我院的保安员进行调整，对人员密集场所，加大安保人员的数量，并对该岗位执勤同志进行岗位督导。
2.对于我院管理上的问题，我们认真总结经验.吸取教训.提高认识，在今后的工作中，认真履行职责.按规定值勤，对于我院的值勤制度和上级督导部门的相关制度，规定认真遵守，以便做好我院安保工作。
3.安保科科长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗.空岗.睡岗等现象。
4.安保科科长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机.看书报等现象。
5.安保人员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从科长或院方领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
1 /13保安队伍整改措施6.我院要定期对在岗队员组织安全工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律.严格履行职责。
7.安保科科长每天把安保工作向院方汇报，院方及时做到正确的处理。
为避免类似事件的再次发生，我院将在今后的工作中定期对安保人员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
让安保各项工作落在实处。
*************14 圣源小区保安工作整改措施为进一步加强圣源小区保安队伍的管理，维护好小区的秩序，对圣源小区保安队伍进行整改，具体措施如下一.加强对保安人员的管理，合理设置岗位和配置人员，定期对保安工作进行考核，考核不合格的人员立即予以辞退。
二.主管靠上抓安全工作，特别是在“两节”期间，加强巡查,夜间增加查岗次数，有违反保安纪律的按照岗位制度进行处罚。
三.巡逻制度施行分岗巡逻.签到制度四.对泰安监狱圣源小区内的租赁人员加强管理，我们已经联系了工商局和公安局，近期对小区内的传销人员进行集中清除。
2 /13保安队伍整改措施五.着装整齐，把各岗亭内的电炉子全部清理。
泰安益民物业圣源小区物业中心二七年一月四日关于保安员睡岗.脱岗问题的整改报告尊敬的xxx公司领导由于近期我公司保安队，出现了睡岗.脱岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。
并保证按规定时间对队伍进行整顿。
一.人员配备1.由于近期人员的紧张，保安员加班疲惫，出现睡岗现象。
关于此问题，我公司立即把人员配齐。
今后公司加强管理，对在岗队员组织安全，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律.严格履行职责。
此项工作由公司主要人组织，并抓落实，观实效。
2.对在贵公司服务的保安员进行调整。
由于保安班班长王石金责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出开除处理。
3.对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验.吸取教训.提高认识，在今后的工作中，认真履行职责.按规定值勤，对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度，规定认真遵守。
二.车辆出入与停放3 /13保安队伍整改措施根据客户要求，做好车辆各项登记.停放.疏导等工作。
不能出现漏登.错登.不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止客户单位财物流失。
认真查看是否按规定停放车辆，是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。
正确指挥.疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。
三.加强队长查岗1.队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗.空岗.睡岗等现象。
2.队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。
上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机.看书报等现象。
3.对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告.批评，第二次经济处罚，第三次开除处理。
四.严格要求队员1.队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。
2.队员上岗时不允许做与值勤无关的事，如看书.看报.听音乐.听广播.玩手机等。
4 /13保安队伍整改措施3.队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从班长或公司领导安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。
4.各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员查包。
不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。
5.队员值勤期间要文明值勤.礼貌待人，不允许出现脱岗.睡岗.空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。
6.公司要定期对在岗队员组织安全工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律.严格履行职责。
五.抓落实1.班长每天把整改后的工作向公司汇报，公司及时做到正确的处理。
2.队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状，对做不到位的方面要及时调整。
3.今后工作中严格要求，按以上整改中的标准落实每一项工作。
为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。
对于以上工作中的失误，向贵公司致以诚挚歉意。
__市保安服务总公司xxx分公司5 /13保安队伍整改措施年5月7日一.xx生活小区目前的现状分析一保安公司目前面临的问题时值秋收季节，由于公司保安多来自农村，人员请假较多，调动时捉襟见肘。
郑飞安保现场多种业态并存.情况复杂，对安保要求较高，需要熟悉现场，并有一定的培训时间。
二小区住宿人员多.来源杂，素质参差不齐。
据了解，郑飞小区由于处在城乡交界处，并且小区的容量大.条件好，周围拆迁村庄的村民来此租房的很多，这些村民大多处于无业状态，由于都是当地人，心理优势明显，所以不服从各项管理，并容易产生口角。
小区内商场.超市.银行.摊贩.邮政等多种业态并存，造成出入人员复杂，给安全造成隐患。
三两个大门口车道老化，规划不尽合理。
现有的南门口留有人员.非机动车出入匝道两条，机动车出入道两条，原有的人员.非机动车出入匝道进入小区后与机动车道并道，在并道的匝道口与机动车交叉口有台阶，造成人员及机动车变道不方便，出大门以后与南三环辅道交接部分更加明显。
6 /13保安队伍整改措施西门口车道老化，也存在人员.非机动车匝道路面不好，变道不方便的问题，同时人员.非机动车道还偏窄，不能满足大量人流的通过。
没有明显的人车分离标识，人们出入没有各行其道的意识四车辆出入管理系统需要升级或正常使用笔者在现场看到，每一车辆的出入全靠安保人员开门，造成有证车辆.无证车辆.领导车辆均需人工管理，这就为发生口角埋下了隐患，如能实现有证车辆和领导车辆利用远距离读卡器，升降杆自动抬升.降落，无证车辆自动拦下，就真正实现了机器管人，也会有效降低发生纠纷口角的概率目前人车没有分离，造成机动车进出时非机动车.行人乘机抢道，起落杆由人力操纵容易出问题，给安全造成隐患。
二.建议解决方案一保安公司尽快调动队伍.完成培训1.保安公司要及时调派得力人员到郑飞保点，做好安保人员的心理疏导.现场培训，完善安保人员的各项食宿.生活等后勤保障事项，免除现场安保人员的后顾之忧，增加人员的稳定性。
2.现场管理部通过对现场的了解.剖析，在郑飞安保部王部长的指导下尽快完善人员出入管理方案.车辆出入管理方案.车辆疏导方案.特殊情况处理原则.突发事件的各种预案等，并形成文字。
7 /13保安队伍整改措施3.在现场进行人员出入管理方案.车辆出入管理方案.特殊情况处理原则.突发事件的各种预案等培训工作，使队员尽快熟悉现场情况，通过有效的培训及严格有效的管理，做到有理.有利.有节的控制好现场情况，对车辆.行人进行分流管理。
4.培训工作要本着持续性.长期性的原则，建立行之有效的机制，保证培训工作落到实处。
二对进出车道进行规划.调整对机动车道.非机动车道进行调整，改善路面状况，使车辆.行人进出更加合理，符合行走.通过_惯，从根本上解决混乱状况。
加长人车分离隔离栏，增加明显标识，增强人们的交通安全意识，使人员.非机动车尽早进入匝道，做到各行其道三升级车辆管理系统，实现机器管人的管理方式，避免冲突.口角的发生。
现有车辆管理系统必须要安保人员手动操控，也就是每一辆车经过都要人工升降杆，导致车辆鱼龙混杂，有些无证车辆就有机可乘。
如果升级系统，车辆没有卡就无法抬起升降杆，增强了安保人员对车辆管理的针对性，大大提高安保人员的效率，也免去了许多口舌之争。
三.总论8 /13保安队伍整改措施综上所述，郑飞社区的安保还有很大的提升空间，希望通过保安公司及业主的共同努力，从软件的管理到硬件的改善，都要共同改善，为郑飞社区的居民创造一个和谐安定.舒适宜居的模范社区。
保安队伍整改方案根据xxx厂实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质.保安管理.消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一.培训内容一.保安管理制度1.保安员纪律.职责权限.职业道德规范.礼仪规定2.行为规范3.对讲机使用规定4.保安人员奖惩制度5.各岗位职责二.消防知识1.消防安全知识2.灭火器及灭火方法3.保安消防职责4.火警报警程序5.发现火警.火灾应急处理程序9 /13保安队伍整改措施三.保安管理知识1.保安管理及治安管理的要求2.正当防卫3.保安类各种问题的处理方法4.保安员交接班管理标准作业规程5.停车场管理标准作业规程6.易发生事故的重点部位强化防范措施四.军体素质1.队列训练2.消防训练及演_五.保安基础理论知识1.保安工作概念2.保安服务的宗旨3.保安队长及保安员职责4.保安人员的素质要求与职业道德5.保安员守则第二.培训方案根据领导指示和实际情况。
保安公司培训部对下属保安员全面负责训练与考核。
因此这次培训要求全体保安员（除值勤外）和厂方安10 /13保安队伍整改措施全主管等全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一.培训时间1.培训时间为3天下午各一小时。
2.具体时间按排详见培训时间表3.培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二.培训地点选择在xx厂部。
第三.培训目标一.提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二.提高全体保安人员工作效率，服务质量与水平，为工厂提供高效.周到的服务。
三.提高全体保安人员自我学_.自我约束的能力，实现工作高度责任心。
第四.培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司员工手册制定以下几条纪律，详见附则。