浅议机关团组织的职能和任务
团委工作职责(1)
团委工作职责1. 导言团委作为高校团学工作的组织机构，负责组织和协调学校团队活动，培养和引导学生的创新思维和团队合作精神。
团委具体职责包括但不限于以下几个方面：2. 策划和组织团队活动团委负责策划和组织各类团队活动，包括学术交流、志愿服务、文艺演出等。
团委要根据学生的需求和兴趣爱好，精心安排活动内容，并协调各个部门的工作，确保活动的顺利进行。
团委还要对活动的执行情况进行跟踪和总结，及时调整活动策划和组织方式，以不断提高活动的质量和影响力。
3. 培养学生的创新思维和团队合作精神团委要积极开展创新创业活动，为学生提供创新创业的平台和机会。
团委要邀请相关领域的专家和成功创业者来校举办讲座和培训，为学生提供创新创业的知识和经验。
团委还要组织创新创业大赛和创业实践活动，鼓励学生积极参与，发挥自己的创造力和团队合作能力。
4. 组织和管理学生社团团委负责学校社团的注册、审核和管理工作。
团委要制定并执行社团管理的相关政策和制度，指导社团的组织建设和活动开展。
团委还要组织社团的交流和合作，促进社团之间的互相学习和创新。
团委要定期评估社团的工作情况，进行优胜劣汰，提供必要的培训和指导，帮助社团发展壮大。
5. 开展学生思想政治教育工作团委要积极开展学生思想政治教育工作，培养学生的正确世界观、人生观和价值观。
团委要组织学生参与各类宣传教育活动，提高学生对国家、社会和学校的认识和了解。
团委还要开展学生交流和讨论活动，促进学生对重大社会问题的思考和讨论，帮助学生树立正确的政治意识和民主意识。
6. 做好学生团员发展和培养工作团委负责学生团员的组织入团、团员发展和培养工作。
团委要制定并执行团员培养的相关政策和制度，组织团员培训和考核。
团委还要建立团员档案，定期对团员的思想、学习和工作进行评价和记录。
团委要帮助团员规划自己的成长路径，提供必要的指导和资源支持，帮助团员提升自己的能力和素质。
7. 加强与校内外组织的合作与交流团委要积极与其他校内外组织进行合作与交流，拓展学生的视野和人际关系。
团委及其下属部门的工作职能
江苏科技大学经济管理学院团委及其下属部门的工作职责一.团委工作职责1. 完成上级布置的各项任务，如实向院党委和校团委汇报工作2. 带领团员青年开展社会实践活动3．建立对团支部工作考核和评比制度，指导各团支部的工作开展4. 认真做好团员组织方面的工作（团费等）5. 组织团干部培训、团员培训等6. 积极开展调研工作，及时了解并宣传学生的先进事迹，并及时传播7. 科学的指导、支持、配合院学生会工作8. 加强院属学生社团的管理，及时引导、支持社团开展丰富多彩的活动二.组织部工作职责1. 熟悉掌握全院团组织的基本情况，及时发现有能力、有思想的学生干部，给予重点培养、锻炼2. 严格做好团员的发展工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作3. 配合老师完成学生干部培训班的组织工作4. 指导各团支部开展“双学”活动，并完成相关材料的整理5. 做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作6. 配合学生会完成有关社会实践的任务三.宣传部工作职能1. 学习学院及党组织下达的文件精神,并主动做好宣传工作2. 根据党和上级团组织的指示,在各项工作中开展宣传动员工作，通过各种宣传舆论手段,促进学院先进文化和道德的形成3. 负责规划各班团支部相应的宣传措施及实施方式,并对工作的开展情况进行考评4. 负责团内先进青年事迹的宣传工作5. 负责团内宣传阵地建设,加强与实践单位的联系，负责制定及保障社会实践等活动的宣传工作6. 针对团员青年的思想情况，组织各种形式的宣传教育活动四.信息部工作职能1. 认真及时完成学院老师及团委下达的各项任务，配合学生会完成社会实践的开展2. 学校举办的各类竞赛，需要提供技术等层面上的指导、帮助3. 收集院学生工作的日常活动、社会实践的信息（包括各团支部的），并将其整理成报道及时发布在网上4. 最大限度地做好老师与同学的沟通与联系工作袁野2010年7月19日。
新时期下机关共青团工作的探讨
三 、 强机 关共 青 团工 作 的新 经验 与新 思 路 加
６ ２
２ 机 关 团干部 的配备 难 以按 要求 落 实 。 核定 编 制数 限制 ， 基层 团 的建设纳入 党建 的总体格 局 ， 、 受 做到 团的思想教 育工作 与党 的 目 前机关 团干绝大多数均为兼 职 普遍缺 乏开展团的工作所需要 的专 思 想教 育工 作相结 合 ， 团员组 织建 设与 党员 队伍 建设 相结合 ， 团 党 业 知识 和经验 造 成人手 不足 ， 量薄 弱 ， 力 大多 数 团干 部无 暇顾及 兼 工作检 查与考评 同步 。 做 的 团的工作 ， 使机关 团的活动 优势难 以发 挥 。
要” 的被 动局 面 ， 青 团组 织被 视 为 “ 共 青年俱 乐 部 ” 重 形式 ， 内 建 ， 时期 加强 团 的建 设 的迫切 需要 ， ， 轻 是新 是培养 造就 新世 纪一 代新 容， 没有很 好地 发挥 团组 织 的政 治 职能 。 人 的战 略需 要 ， 是当前 党 团基层 组织 建设 现状 的客观 要求 。 也 要把
１ 、创新 机关 团 工作 是加 强机 关 党 的建设 的必然 要求 。机 关 发展 的贡献 率 。 青年是 生产 力 中最积极 最 活跃 的要素 ， 团组织 全 面 团 的Ｊ作是 机关 党 的工作 的重 要组 成部 分 。 Ｔ 在新 形 势下 ， 机关 团组 贯彻 “ 三个 代表 ” 要 思想 ， 重要 的任 务 就是 调动 团 员青 年积 极 重 最
应新 形 势 、 任务 的要 求 ， 面 、 新 全 准确 、 观地 把 握 当前机 关 共青 工作 的切人 点。 三要把 培育促进 社会 发展的青 年人才作 为新世 纪 客 第 团工 作 现状 ， 别是 找准 当前 机关共 青 团工 作 中存 在 的主要 问题 ， 青 年思想 政治 工作 的落 脚点 。 四要 坚持 以人 为本 的思 想 ， 团员 特 第 从
机关团支部工作思路 -工作思路
机关团支部工作思路前言机关团支部作为团组织在机关单位中的代表，承担着发动机关青年积极参与社会主义建设、推进机关单位工作的重要责任。
本文从以下五个方面，提出了机关团支部的工作思路。
一、探索机关团支部工作的定位与职能机关团支部的定位与职能，是团干部们需要非常清楚的。
机关团支部要全面履行团的工作职能，发动机关青年积极参与社会主义建设和推进机关单位工作。
因此，机关团支部工作的定位与职能主要包括以下三个方面。
1.1 团组织在机关单位中的代表机关团支部作为四两担当的代表，在机关单位中需要承担起代表性的职能。
这里的代表性，是指机关团支部需要代表机关青年的利益和愿望，反映他们的要求和意见。
机关团支部要把自己打造成机关青年的代表，代表他们发声并维护他们的权益。
在代表机关青年的过程中，还应当做到以下三点：1.对机关青年有深入的了解，对他们的需求和权益了解清楚；2.积极与机关领导沟通，把机关青年的意见和建议反映给机关领导；3.在机关单位中有一定的影响力，让机关领导认可机关团支部的代表位置。
1.2 实行“双向服务”作为机关团支部，需要在机关单位和青年之间实行“双向服务”，即既服务机关单位，也服务青年。
具体地说，机关团支部需要在以下几个方面做好工作：1.主动为机关领导服务，通过协助机关单位做好工作来展现团组织的工作效能；2.对机关青年的工作和学习提供帮助和指导，解决他们在工作学习中的问题；3.在组织机关青年参加各种社会实践活动中发挥作用，促进机关青年的成长和提高。
1.3 推进机关单位工作机关团支部要积极推进机关单位的工作，通过对机关青年的培养和引领，让机关单位的工作更加高效和优质。
具体做法如下：1.建立健全机关单位和团组织的工作联系机制；2.鼓励机关青年积极参与机关单位工作，提高机关青年对机关工作的认同度；3.通过机关团支部组织的各种活动，营造机关青年关注机关事务、愿意为机关单位工作的氛围。
二、发挥机关团支部的核心作用机关团支部在机关单位内担任着核心作用，发挥核心作用需要做到以下三点：2.1 规范机关团支部的组织建设机关团支部要不断完善机关团支部的组织建设，健全各个环节的工作机制和工作流程，形成完整的工作体系。
团委会组织机构及其职责模板范文
团委会组织机构及其职责模板范文一、团委组织机构概述团委是学校学生团组织的最高领导机构，承担着统筹规划、组织协调、指导监督学生团队工作的职责。
团委组织机构由团委书记、副书记和各个部门组成，每个部门都有相应的职责和任务。
二、团委书记团委书记是学生团队工作的最高负责人，负责组织协调、管理和领导团委工作。
其职责主要包括：1. 制定团委工作发展规划和工作计划，确保团委工作按照各项规定和要求进行；2. 负责召集和主持团委常务会议、主席团会议等重要会议，提出重要意见和建议；3. 指导各个部门的工作，协调解决工作中的问题，确保团队工作的顺利进行；4. 组织开展重要活动，如新生军训、学生社团招新等，提高学生团队的影响力和凝聚力；5. 与学生会、研究生会等相关组织保持密切联系，共同推进学校学生事务的发展。
三、团委副书记团委副书记是团委书记的协助者，分管和负责特定的工作领域。
其主要职责包括：1. 分管具体的部门工作，负责部门日常管理和协调；2. 负责牵头组织和策划重大活动，如迎新晚会、文艺演出等，提高学生团队的吸引力；3. 协助团委书记处理团队工作中的重要问题，提供专业建议和意见；4. 代表团委与学校相关部门进行沟通和协调，达成共识并推动工作的顺利进行；5. 协助团委书记开展学生团队的培训和学习活动，提高团队成员的综合素质。
四、团委部门团委部门是团委的重要组成部分，每个部门都有各自的职责和任务。
以下是常见的团委部门及其职责：1. 组织部：负责制定团队招新计划和组织招新活动，对新团员进行培训和教育；负责开展团队学习活动，组织团队成员进行学习讲座、座谈会等；协助其他部门开展活动，提供相关的组织支持和协调。
2. 宣传部：负责制定团队的宣传策略和宣传计划，提高团队的影响力和知名度；负责撰写宣传稿件、设计宣传海报等，传达团队的理念和宗旨；负责维护团委的宣传渠道，如团委官方网站、微信公众号等。
3. 人力资源部：负责制定并实施团队人力资源管理计划，招聘、培训和评估团队成员；负责维护团队成员档案，跟踪团队成员的成长和发展；负责解决团队成员提出的问题和需求，营造良好的工作环境。
共青团组织职能的辨析
共青团组织职能的辨析【摘要】：在我国，中国共产主义共青团(共青团)具有两重属性:一是社会团体，一是具有国家政权体系的组成部分。
作为党的青年外围组织，共青团在设立之初就被赋予强烈的政治色彩，从作为社会团体这一角度来看，共青团所应具有的服务职能长期以来居于次要地位。
随着市场经济体制的建立和社会的转型，共青团面临新的挑战，凝聚力和吸引力有所减弱。
在坚持政治职能的前提下，更加彰显其自身的服务职能，将单纯政治职能向更加丰富的社会性服务职能转变，更好的满足青年多元化的需求，这成为共青团迎接挑战、摆脱困境的关键。
在理论上，共青团可以视为广义上的”第三部门”，就此而言，“第三部门”的发展对共青团的职能定位和机制创新有着积极的借鉴意义。
【关键词】：共青团；第三部门；职能转变现代社会科学把社会组织分为政府组织、营利组织、非营利组织三大类，它们分别是政治领域、经济领域和社会领域的主要组织的形式，又称为“NGO”(Non-govermentorganization非政府组织)，或者又称做”第三部门”，而社团是第三部门的主要组织形式。
社团组织是社会组织结构中的一个重要组织环节。
在中国，它们原来具有高度的行政化特征并依附于单位体制，经过20多年的发展演变，它们的独立性有所增强，正在变成与政府、企业相并列的第三大社会组织。
这一变化冲击了中国特有的单位制体系，改变了它原有的社会政治联系，必然引起社会结构由封闭到开放的变革，促使社会组织管理体系和管理制度的全面创新。
在实践层面上，社团发展与政治发展、社会稳定，特别是转变政府职能等关键性改革的关系极大。
政府、企业和第三部门之间的相互支持、相互补充，才能保证社会系统朝着有利于目标实现的方向顺利运行。
共青团是由中国共产党缔造和领导下的具有独特地位和作用的政治性社团。
它既具备和体现了社团的一般性特征，又有着中国社团发展中普遍存在的”行政化”特点。
它具有三重属性：一是准政党，二是参与管理型准政府，三是公务服务型的第三部门。
探求共青团组织充分发挥职能作用的几点思考
探求共青团组织充分发挥职能作用的几点思考共青团作为党的助手和后备军，充分发挥好共青团组织的职能作用，探求以科学发展观的“以人为本”思想，开宗明义的使全体团员青年形成统一的追求和特定的功能指向。
共青团组织的任务就是要以共产主义思想教育团员青年，培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公安先进队伍的接班人。
一、笔者认为，正确认识新的社会市场经济条件下团员青年思想状况的变化是团组织开展工作的第一步。
首先，广大团员青年解放思想，锐意进取，勇于创造，自立意识、竞争意识和创新意识不断增强，团员青年的思想更为活跃，对新事物、新观念接受的更快，这些是当代团员青年的重要特征。
其次，广大团员青年的价值取向趋于多样化，行为更加务实。
团员青年在发挥先进模范作用、爱岗敬业、尽职尽责、无私奉献的同时，还要求给予承认和重视，就是所谓的“职业认同感“，满足其物质和精神上的需求，即达到个人、集体、社会的兼顾，奉献与获取的统一，尤其是现在公务员转制以来，大多数团员青年对自身的职业期待进一步提高，事业成功、个人幸福和自我价值的实现成为当代团员青年的追求和努力的目标。
第三，广大团员青年的社会交往更加积极主动，流动性加大，团组织的工作也面**层次的挑战，需要为团员青年寻求有利于他们发展的更大平台。
第四，广大团员青年的民主法制意识不断增强。
健全法制是深化社会主义市场经济的必然要求，而执法工作更是公安工作的生命线和永恒的主题。
团员青年作为一支最积极、最具生命力的有生力量，牢固树立法治理念和运用好法律武器同违法犯罪作斗争的自觉性不断上升。
所以，团员青年的思想观念、行为方式的变化，对于搞好团的工作，有针对性地加强团员教育和更好的引导广大团员青年，具有重要的意义。
团支部直接面向团员青年开展工作，更应该注意经常了解团员青年的所思所想、关心他们的所企所求，在思想和行为上及时给予正确的引导，使他们尽快的成长起来。
二、创新管理方法，打造具有鲜明特色的团支部品牌是团组织工作的重要步骤。
团组织的工作任务和要求
团组织的工作任务和要求作为团组织的一员，我们需要充分了解团组织的工作任务和要求，以便能够更好地履行我们的职责。
团组织的工作任务主要包括：1. 组织青年参与社会实践活动：团组织应鼓励青年积极参与社会实践活动，促进其全面发展。
这些实践活动可以是志愿者服务、公益活动、文化交流等，旨在增强青年的社会责任感和团队协作能力。
2. 开展青年培训和教育：为了提高青年的素质和能力，团组织需要开展各类培训和教育活动。
这些活动可以包括职业技能培训、创业指导、领导力培养等，旨在帮助青年掌握必要的知识和技能，为未来的发展打好基础。
3. 维护青年权益：团组织的重要职责之一是维护青年的合法权益。
我们需要积极关注青年的需求和问题，并及时做出反应，为青年争取他们的权益，解决他们所面临的困难和困扰。
4. 培养和选拔优秀青年干部：团组织需要发现、培养和选拔优秀的青年干部。
我们需要通过各种方式，如选拔赛、培训等，挖掘和培养有领导才能和创新精神的青年人才，为社会和团组织的发展注入新的活力和智慧。
团组织的工作要求主要包括以下几个方面：1. 忠诚思想，拥护党的领导：作为团组织的一员，我们必须高度重视党的领导地位，积极拥护党的决策和部署，坚持党的路线、方针和政策，自觉践行社会主义核心价值观。
2. 提高党性修养，严守纪律：团组织的成员应该提高自己的党性修养，严守党的纪律要求，做到廉洁奉公、勤勉履职、忠诚敬业，自觉维护党组织的形象和团组织的声誉。
3. 担当责任，勇于创新：团组织的成员应该积极担当社会责任，主动作为，勇于创新。
我们要积极参与社会事务，关心国家和社会的发展，为社会进步和青年事业的发展做出自己的贡献。
4. 强化团队合作，注重沟通协作：作为团组织的一员，我们要善于团结和协作，强化团队精神。
在工作中，我们要与他人充分沟通，互相支持，共同完成团组织的工作任务。
总之，作为团组织的一员，我们需要全面了解和完成团组织的工作任务和要求。
只有通过积极行动，不断提高自己的能力和素质，我们才能更好地履行我们作为团组织成员的职责，为青年事业和社会发展做出积极贡献。
关于团支部的工作职能的报告_团支部工作总结
关于团支部的工作职能的报告_团支部工作总结团支部是一个基层组织，其主要职能是引导青少年学生在集体生活中体现个人价值、增强团队精神和责任感，提高思想品德和文化素养。
以下是本人对于团支部工作职能的一些思考和总结。
一、学生权益保障团支部的重要职能之一就是保障学生的合法权益，例如保护学生受到不当待遇或者欺凌的情况。
团支部还负责与学校、老师和家长保持联系，以便追踪学生的学习和生活情况。
若有学生遇到困难，团支部也必须及时协助解决。
二、主题教育和活动的组织团支部是一个具体的组织或集体，在这个集体中，青少年学生能够集中精力开展主题活动和有意义的学习。
这方面的职能更多的是组织能力和策划能力，团支部需要拥有一定的活动策划经验以及能够将这些活动落地的能力。
三、推动学生思想教育团支部是学校管理团队的重要组成部分。
在这个集体中，带头人和成员对学生思想教育发挥着至关重要的作用。
此外，团支部需要为学生提供思想教育方面的帮助，以便学生有心无力的学术知识更加深刻、细致地学习。
四、开展技能培训和学习辅助学生在学习过程中，不仅需要学术方面的指导和帮助，还需要技能方面的辅导和培训。
团支部可以为学生安排技能方面的学习和辅助，例如练习口才、练习演讲、学习写作等等。
此外，团支部也可以为学生安排学习辅助活动，例如助人为乐的志愿服务等。
五、加强学生的团队意识和集体荣誉感团支部不仅关注个人的思想认知和发展，还关注团队意识和集体荣誉感的培养。
在团支部中，学生会感受到集体力量的优越性，体验到各种成就和荣誉的喜悦。
这种经历会让学生成为更好的人，也会彰显学校的文化底蕴。
机关团支部工作小结
度机关团支部工作小结尊敬的读者们，我们非常荣幸地向大家呈现我们机关团支部在过去一年的工作小结。
作为青年团员，我们始终秉持着“服务青年，服务机关”的宗旨，以“团结、奋进、实干、创新”的精神为指引，积极参与各项工作，为机关的稳定发展贡献了我们的力量。
一、团队建设在过去的一年里，我们的团队建设取得了显著的成果。
通过定期的团组织生活，我们加强了团员之间的交流与沟通，增强了团队的凝聚力。
同时，我们也注重培养团员的责任感和使命感，鼓励他们在工作中发挥积极作用。
二、学习成长我们始终认为，学习是提升个人素质和能力的关键途径。
因此，我们积极组织各种形式的学习活动，包括政治理论学习、业务知识培训等，帮助团员提升自身的政治觉悟和业务能力。
此外，我们还鼓励团员积极参加各种形式的学习交流活动，拓宽视野，增长见识。
三、志愿服务作为青年团员，我们有责任和义务参与社会公益事业。
在过去的一年里，我们积极参与了各种志愿服务活动，如帮扶贫困地区的孩子、参与环保行动等。
通过这些活动，我们不仅展现了青年团员的风采，也增强了社会责任感。
四、存在的问题与不足尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但我们也意识到存在一些问题和不足。
首先，我们在组织活动时，有时过于注重形式而忽略了实质性的内容。
其次，部分团员在参与活动时缺乏积极性，这需要我们在今后的工作中加以改进。
五、展望未来在新的一年里，我们将继续秉持“服务青年，服务机关”的宗旨，以“团结、奋进、实干、创新”的精神为指引，进一步加强团队建设，提升团员的素质和能力。
我们将更加注重活动的实质性内容，激发团员参与活动的积极性。
同时，我们还将继续参与社会公益事业，展现青年团员的风采。
在此，我们要感谢机关领导和广大同事对我们工作的支持与帮助。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为机关的发展贡献我们的力量。
最后，让我们一起为新的一年加油努力！谢谢大家！工厂团支部年中工作总结时光匆匆，眨眼之间，2023年已经过去了一半，回首这半年，我们的工作可以说是取得了可喜的成绩。
浅谈新时期如何做好行政事业单位的共青团工作
浅谈新时期如何做好行政事业单位的共青团工作【摘要】团员青年是行政事业单位内部中最活跃的分子,是行政事业单位发展的中坚力量，是行政事业单位的未来和希望。
行政事业单位共青团作为行政事业单位的一个内部组织，其生命力在本质上取决于对所处的环境,共青团作为先进青年的群众组织,是党的得力助手和可靠的后备军。
本节结合新时期行政事业单位共青团工作存在的问题，出现的一系列新情况、新变化，讨论在新形势下如何开创共青团工作的新局面。
【关键词】新时期；行政事业单位；共青团工作随着我国社会主义市场经济不断发展，行政事业单位的发展将面临着更大的机遇与挑战。
作为党的助手和后备军，共青团在行政事业单位发展中要积极发挥团组织的作用。
因此,该如何跟上市场经济发展和行政事业单位深化改革的步伐，发挥其积极作用，已成为当今行政事业单位团组织工作面临的重要课题。
一、明确合理定位共青团工作内容第一，把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中,把握好服务团员青年这个立足点,了解团员青年、掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。
第二，团组织要始终把自己的工作放到行政事业单位工作的大局中去思考,把服务行政事业单位中心工作的理念付诸于实践，积极探索服务大局的最佳结合点，充分发挥团员青年在行政事业单位发展中的生力军和突击队作用。
第三,加强引导，提高青工思想素质和团员的先进性。
在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高青年思想教育效果，并围绕建设行政事业单位文化的目标，积极参与行政事业单位文化建设活动,把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。
二、青年在行政事业单位发展中的具有重要作用十八大报告提出：全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声，鼓励青年成长.这是全党对青年的最大的关怀和期盼，也对共青团工作提出了新的更高要求。
行政事业单位是市场经济条件下最重要的经济组织，是市场经济的主体,也是共青团的重要工作领域。
机关共青团组织根本职责和实现途径
有着光荣革命传统的共青团已经走过 了86年奋斗历程。其间经历了1925、1957 团的三大和八大两次更名，1935年的改 造，“文革”的中断和其后的恢复，改革
开 放的洗礼，共青团始终与党和人民的事业 荣辱与共，与中国青年的命运紧密相连。 从宏观角度观察共青团组织，可以看到一 个基本的事实：
共
*文化多元化，使文化环境空前复杂：发展着 的马克思主义文化、精华与糟粕并存的传统 文化、形形色色的西方社会思潮、各种以刺 激人的感官欲望为卖点的文化垃圾，通过各 种传播渠道，以不同的价值取向引导着社会 潮流。其中，贴上“时尚”的标签的、以
“即时 满足”为特色的“快餐文化”，已经渗透到
日常 生活的各个层面，受其引导的不仅是消费潮 流，同时还包括人们深层的价值观念。享乐
二、新形势、新任务、新挑战
1、共青团工作面临前所未有的新形势 经济全球化、政治多极化、文化多
元化的国际新格局；深化改革、扩大 开放，四个多样化的生存环境，使共 青团工作外部环境发生了深刻变化。
*经济全球化，使国家和地区的经济发展越 来越多地受到世界市场的影响，大到投资 巨大、人才密集的高新技术产业，小到日 用小商品、农副产品市场份额，任何一个 国家或地区因为任何原因造成的市场波动， 都不再仅仅是“局部问题”。闭关锁国是
“体制内”青年人数减少、参与热情下降； “体制外”青年“找不到”团组织的问题突出：
*全国约1000万闲散青少年，没有组织归属， 他们当中，97%的人初中以下文化，在犯罪 青少年中，闲散青年占61.2%；
*流动民工1.4亿人，绝大多数是青年，其 中大多数没有组织归属；
*新经济组织团的建设既有空白点、也有空白 带、甚至空白面。
新时代事业单位团支部工作思考
新时代事业单位团支部工作思考随着中国经济的蓬勃发展和社会结构的不断变迁，新时代下事业单位团支部工作面临着新的挑战和机遇。
作为青年员工的组织和引领者，团支部在培养、发展和服务青年员工方面起着重要的作用。
对于新时代下事业单位团支部工作的思考和探索显得尤为重要。
一、适应新时代的变革和发展在信息化、智能化和全球化的大背景下，企业经营环境和员工生活方式都发生了重大变化。
事业单位团支部应当及时调整工作方向，从传统的组织活动转向开展更加多元化、个性化的服务。
团支部应注重用好互联网平台，加强与青年员工的线上沟通和交流。
利用微信、QQ等社交平台，及时了解员工的工作、学习和生活情况，引导他们正确处理工作与生活的平衡。
通过开展线上主题讨论、知识分享等活动，搭建一个青年员工展示自我、提升能力和交流心得的平台。
团支部也应关注青年员工的职业发展和成长。
组织开展职业规划、职业技能提升等培训，帮助青年员工提高自身综合素质，为事业发展打下坚实的基础。
建立健全的激励机制，为青年员工的成长提供更多的机会和空间。
二、注重团结凝聚青年员工的力量在新时代下，团结凝聚青年员工的力量是团支部工作的重要内容之一。
只有通过团结凝聚，才能更好地发挥集体的智慧和力量，完成组织的各项任务。
团支部应加强对团员的思想教育工作。
树立正确的理想信念、价值观，提高政治觉悟，增强团员的责任感和使命感。
加强青年员工的思想引领，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们能够顺应时代潮流，积极进取，勇于奋斗。
团支部应加强团员之间的交流和团结合作。
开展各种形式的团队建设和团队活动，增强团队凝聚力和归属感。
通过参加集体活动、组织团队比赛等方式，培养青年员工的集体意识和团队精神，使他们愿意为团队的发展和事业的成功做出贡献。
三、开发潜力，推动青年员工成长青年员工是事业单位的中坚力量，他们的成长和发展直接关系到单位的未来发展。
团支部要加强对青年员工的关爱和培养，激发他们的工作潜力和创造力。
论如何把握机关单位团组织工作重点与未来发展方向
论如何把握机关单位团组织工作重点与未来开展方向论如何把握机关单位团组织工作重点与未来开展方向摘要：当前我国已进入小康社会全面建立新时期，在这种新的历史条件与背景下，机关单位团组织也将发挥其重要作用。
因此团组织工作的现状如何，工作中将面临什么样的新情况、新挑战，本文对此做了全面的分析和阐述。
并在此根底上对今后团组织工作的方向与思路提出了相应的建议。
关键词：小康社会；团组织；政治工作；随着历史的不断向前开展，我国已进入小康社会全面建立时期。
团组织作为社会主义事业建立的重要组织机构，从根本上讲，党的要求和青年的使命决定了共青团“不断稳固和扩大党执政的青年群众根底，团结带着青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”的根本职责。
新形势下，如何加强团组织建立，做好效劳青年工作，增强机关单位团组织的吸引力、凝聚力，是共青团组织自身开展的需要，更是当前机关单位共青团工作的一项重要任务。
笔者结合工作实践和自身体会，就这一问题做以下探讨。
一、机关单位团组织的工作职责知识时代，机关单位的机制改革，技术创新已经成为一种常态。
机关单位团组织要带着广阔青年员工转变观念，构建机关单位的人才库，推动青年员工素质和机关单位文化修养的全面提高，进一步强化青年员工在机关单位开展中的作用。
详细来说，机关单位团组织的工作职责有：（一）带着青年转变思想观念。
在机关单位的创新和改革过程中，思想观念的转变是最艰巨、最关键和最具有决定意义的一环。
机关单位团组织在机关单位改革中应带着青年树立正确的全球化观念、信息化观念、市场观念、竞争观念、效益观念、风险观念、营销观念、创新观念和可持续开展观念。
（二）带着青年在生产中成长成才。
青年是机关单位生产经营的生力军和突击队，机关单位团组织应重视青年、依靠青年推动青年成才，打造团组织自身的人才库，为机关单位的开展提供充足的人才资源。
应引导青年员工把个人的理想追求融入到机关单位的共同原景中，在实现机关单位战略目标的同时实现自我的价值。
团支部作用发挥情况以及岗位职责(团支部书记、组织委员、宣传委员)
团支部作用发挥情况一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、在公司党支部和上级团委的领导下，负责团支部组织建设和思想建设并充分调动并发挥团员的模范作用，努力完成公司党支部和上级团委交给的任务。
三、定期召开团员大会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
四、认真做好团员证颁发、管理、注册工作，按时收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
五、加强团内各项管理工作，建立健全团的组织生活制度以及内部奖惩制度。
六、做好团员的组织发展和教育管理工作，制定团组织发展规划，加强团的自身建设。
七、开展优秀团员的“推优入党”工作；发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。
八、结合分公司实际生产情况，对团员进行技能、安全知识教育培养。
九、主动关心了解团员青年的思想动态，做好团员青年思想政治工作。
十、关心青年的特殊利益，对青年的合理意见，要主动向有关部门反映，以维护青年的正当权益。
，十一、开展有益于青年身心健康的文化娱乐活动，为青年的健康成长创造良好的条件。
团支部书记职责一、认真贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策、法律法规、贯彻落实公司党支部以及上级团委的指示决定。
二、召开团员大会和支委会，传达贯彻公司党支部和上级团委的指示、决议精神，经常向党支部和上级团委汇报工作。
三、负责团支部工作计划的制定、检查和总结，主持团支部的日常工作。
四、按时向支部委员会、支部团员大会、公司党支部和上级团委报告工作。
五、了解、掌握团员青年的思想、工作情况，及时反映团员青年在生活、工作上的要求、建议，并帮助他们解决实际困难六、抓好支委会的自身建设, 认真学习、加强团结，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
七、负责团员的教育评议工作和年度团籍注册工作。
八、负责加强团组织建设，发展优秀青年入团。
九、配合党支部做好团员青年的思想政治工作。
十、负责组织团员青年开展文化娱乐和体育活动，活跃团员青年的业余文化生活。
团支部组织机构及其工作职责
团支部组织机构及其工作职责团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。
团的支部委员会由支部团员大会民主选举产生，每届任期一年。
改选一般在每年初进行。
选举应在充分酝酿的基础上提出候选人名单，采取无记名方式进行正式选举。
团支部选举前要认真总结工作，向支部大会作报告，听取团员意见。
选举必须在团总支领导下进行，选举前要报告团总支，选举后将支委会成员报团总支批准。
根据工作需要，团员在3人以上的单位（班级）可以建立支部。
团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1年或2年。
团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般3—5人为宜。
支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织委员、宣传委员等。
一、团支部工作职责（一）根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。
（二）当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。
组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，经常对团员青年进行“做合格共青团员”的教育、马列主义基本原理教育、革命理论教育、共产主义道德教育、革命传统教育和形式、政策、任务教育，充分调动广大青年的积极性，在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。
（三）团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。
（四）团支部要建立健全团内民主生活制度，每月至少过一次组织生活，定期召开支委会、支部大会；建立本支部各项工作制度：例会制度、团课制度、主题团日活动制度、团干部考核制度等。
（五）与班委会共创“双优班集体”，引导建设良好的班风、团风、学风，并协助班委做好日常管理工作。
（六）密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。
新时期共青团组织的职能定位与发展方向
新时期共青团组织的职能定位与发展方向盐城市烟草专卖局苗木【摘要】：任何政治组织面对社会转型所提出的政治发展新任务时，都会有一定的应对措施，其中包括发展自身的组织形态。
对于这些政治组织来说，要推进组织发展，首先必须明确自身的职能定位，否则就可能导致组织发展受到挫折，重则使组织性质发生变化，导致组织衰亡或变异为其他性质的组织；轻则使组织发展脱离现实或不断受到挫折，导致组织功能无法得以有效实现。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立导致中国社会逐渐发生转型，也同样需要中国共青团做出回应，并推动自身组织发展。
此时，明确社会转型条件下自身的职能定位及其实现途径，就成为共青团必须面对的一项任务。
只有如此，才能保证共青团组织形态的顺利发展和组织功能的有效实现。
在社会形势全面变革的时代，实现共青团向更加丰富的服务职能转变，成为摆脱当前一些困境的关键。
【关键词】：共青团社会转型职能定位核心竞争力管理学中有一个名词：核心竞争力。
企业的核心竞争力是蕴藏在企业所拥有的有形的物质资源和无形的规则资源背后的一种能力，是企业在长时期内比竞争对手能够更加有效地从事生产经营活动和解决各种难题的能力。
它有四个方面的特征：一是具有价值优越性，在为顾客创造卓越价值方面，做的比他们的竞争对手更好；二是具有不完全可模仿性，即竞争对手无法迅速、低成本地模仿，从而使企业能长久地保持其竞争优势；三是具有不完全可替代性，即竞争对手不能或很难自己培育或获得与本企业的核心能力具有相同或相似功能的能力；四是具有不完全可贸易性，即竞争对手很难从战略要素市场上购买到本企业所拥有的核心竞争力。
今天，“核心竞争力”已不独是企业管理中的概念，而被广泛应用于各个领域。
那么，共青团组织怎样才能获得并保持其具有“价值优越性、不完全可模仿性、不完全可替代性、不完全可贸易性”等特征的核心竞争力?这是今天共青团组织面临的严峻考验。
适应外部环境的巨大变化，共青团组织必须从履行单一的政治职能转变为以政治职能作为根本，行政职能作为补充，全面拓展社会职能，以社会职能吸引凝聚青年，为政治职能服务。
团组织、团干部职责及团干部岗位分工
第一章：团组织工作职责一、团总支工作职责1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。
2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。
3.负责团干部的考核工作。
4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。
5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。
6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。
7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。
8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。
9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。
二、团支部工作职责团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。
在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。
2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。
3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。
4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。
5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。
6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
第二章：团干部工作职责一、团总支书记岗位责任1.负责团总支日常工作。
2.根据公司党总支和上级团委的中心工作，制定团总支工作计划，并组织实施。
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浅议机关团组织的职能和任务时间： 2006-10-11 作者：国家认监委本文现已有点击：1099次胡锦涛总书记曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”我们党历来高度重视青年工作，始终把青年看成祖国的未来和民族的希望，始终把青年看成中国革命和社会主义建设事业的接班人和生力军，党联系青年的纽带和桥梁就是中国共产主义青年团。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
在不同的历史时期，在不同的社会组织中，共青团组织始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。
国家机关各部门在经济社会建设中担负着极其重要的角色，广大团员青年是国家机关的生力军和突击队，在履行各部门的职责中发挥着重要作用，基层团组织应切实履行职能，全面深化工作，紧密团结青年，始终围绕党政工作中心，坚持服务大局，在加强青年理论武装、培养青年人才、服务青年成长方面发挥应有的作用，使青年为成为国家和社会管理事务的骨干和中坚，为机关各项事业的发展做出贡献。
一．共青团组织在机关中的定位和职能目前在机关的结构中，共青团组织具有三种身份。
1．共青团是执政党的青年组织。
它需要发挥好助手和后备军的作用。
共青团是联系中国共产党与青年的桥梁和纽带，为执政党争取青年是它的政治使命。
机关团组织必须在机关党组织的领导下，始终围绕党在各个历史时期的中心任务，始终用党的路线、方针、政策教育青年，始终按照党的要求培养青年、始终把最广大的青年紧密团结在党的周围。
2．共青团是兼有管理青年事务职能的组织。
目前，在各级机关中青年的比重越来越大，但并没有单独的管理机构，共青团就要协助行政部门做好管理青年的工作。
共青团和青年工作是做人的工作，某种意义上说，是对青年实施的一种思想、舆论、精神和能力上的管理。
团组织要正确引导和满足青年的需求，把青年团结到一起。
3．共青团是青年的群众性组织。
在维护国家和人民利益、维护本单位事业发展整体利益的同时，代表和维护青年的具体利益，团组织要围绕中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，向党组织和行政部门反映青年的意见和要求，竭诚服务青年是团的一切工作的出发点和落脚点。
依据这样三种社会身份，共青团工作具有三种基本职能。
1．教育引导职能。
用先进的思想教育影响青年，实质上就是带领青年坚持正确的方向，通过推动青年的发展，最终维护社会的进步。
对于机关团组织，教育武装功能有着特殊重要的作用，各级政府掌握着国家管理和行政的权力，各项职能的履行直接关系到社会的稳定和人民的切身利益，因此必须加强对机关青年的理想信念教育，引导青年干部牢固树立共产主义的远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。
造就一支对党绝对忠诚的机关青年队伍是机关团组织的首要职能。
2．管理凝聚的职能。
青年在任何一个组织中都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，团组织要从党和国家事业接班人的高度、从履行国家机关职能的高度，加强对青年的管理，把青年凝聚到团的周围，充分发挥青年的聪明才智，调动青年的积极性、主动性和创造性，加强对青年人才的培养，引导青年投身社会实践，为国家机关各项事业的发展注入蓬勃生机。
3．服务发展的职能。
科学发展观的核心和本质是以人为本，出发点和落脚点都是实现人的全面发展。
团组织的青年工作更是如此，应始终坚持以青年为本，照顾青年特点，深入了解青年，密切联系青年，真正突出青年的主体地位，服务青年的全面发展。
为青年提供有针对性的，具体有形的，个性化的有效服务，使青年在团组织中找到归属感，把团组织建设成为真正的青年之家。
二．共青团组织在机关中的主要任务基于机关团组织的三项基本职能，共青团组织在机关主要有三个方面的十项任务。
（一）用党的指导思想武装青年，引导和帮助优秀青年向党组织靠拢，培养党的后备军。
1．开展党的理论学习。
要组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，自觉执行党的路线、方针和政策，学习党的优良传统，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，引导青年正确应对经济全球化带来的思想文化渗透，正确对待复杂多变的社会环境。
引导青年树立高度的责任感，正确对待手中的权力。
机关中的不少团员兼具党员的身份，但机关党组织的学习不能完全替代团组织的学习，团组织的学习要覆盖到全体青年，要迎合青年的需要有针对性地学习，要用青年喜闻乐见的方式开展学习，真正构筑起团员青年共同的思想基础。
去年在全团开展的“增强团员意识主题教育活动”就是在保持共产党员先进性教育活动后，针对团员青年的特点开展思想教育活动。
2．做好推优入党。
对团员青年进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象是基层团组织的一项重要任务。
在机关中，发展党员的任务主要由党支部承担，在非党员较多的单位里，青年人才不容易被发现，团组织就要承担起发现和培养青年中的优秀人才的任务，积极向党组织推荐，为优秀青年的成长开辟“绿色通道”。
3．健全组织生活。
团组织和党组织一样，有着组织生活的优良传统，目前机关团组织由于人员分散，工作繁重等原因，多少存在着组织生活不健全的现象，因此要进一步健全组织生活，开展批评和自我批评，参与民主管理和民主监督，保障团员的权利不受侵犯。
机关青年干部一般在参加工作前都已经加入团组织，因此机关团组织较少承担发展团员的工作，但是团籍的日常管理、收缴团费，离团手续的办理仍需坚持，因为这是增强团员意识、体现组织生活的重要手段。
（二）激发青年爱岗敬业，成为推动国家机关各项工作不断发展的活力源泉。
1．开发青年人力资源。
培养、凝聚、举荐、配置青年人才，是共青团的重要职责，也是共青团的工作优势。
团组织要抓住这一基础环节，广泛开展素质拓展、业务培训、文化熏陶等活动，不断提高机关青年的管理才干、综合素质和劳动技能。
同时，要注重培育一支善于创造的机关青年队伍，为他们营造一个鼓励创造、支持创造、崇尚创造的良好环境，帮助青年树立敢于创造、敢为人先、敢于前进的创造意识，为推动国家和社会事务管理的长远发展提供人才支持。
2．引导青年投身实践。
团组织要充分发挥实践育人的优势，通过开展岗位竞赛、社会实践等活动，引导青年在实践中成才。
机关团员青年处于国家的管理部门，人生阅历较浅，对社会的体察不深，团组织必须团结青年走与实践相结合、与人民群众相结合的道路，投身于人民群众的火热实践中去，勤勉敬业，扎实工作，真诚服务社会。
这些年来，国家机关各部门选派了青年同志到地方挂职，到基层锻炼，到最困难的地方去，使他们经受锻炼，在工作能力、思想素质、增进同人民群众的感情、增强对国情的了解等方面都有比较明显的进步和收获。
3．注重先进典型示范。
青年的成长成材离不开鼓励和激励，团组织要通过各种途径对在岗位建功立业和科研创新等方面表现突出的人才给予表彰和奖励，为青年明确目标和方向，带动全体青年树立团结、奉献、创新的良好风气。
中央国家机关团工委开展的“青年文明号”、“青年岗位能手”的评选，就是良好的载体，在中央国家机关青年中起到了凝聚和示范带头的作用。
（三）坚持以青年为本，密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年的全面发展。
1．引导和满足青年的需求。
团组织要深入青年，发现和分析青年的需求，从青年的需求出发开展工作，才能增强团组织的凝聚力。
机关团员青年一般有较高的归属需求和成就需求，团组织既要运用多种方式，增进青年之间的交流，为青年排忧解难，把服务青年的工作落到实处，又要千方百计帮助青年人才发挥作用，为青年成长发展办实事、做好事、解难事。
2．丰富青年文化生活。
机关青年精力充沛，思想活跃，工作压力比较大，对文化生活有着更高的要求，机关团组织必须承担起这方面的工作，普及文化知识，提高文化修养，开展团结向上、形式新颖、有益身心健康的文体活动，吸引青年参与。
同时文体活动也是增进青年交流，展示青年风采，提高团组织凝聚力的良好途径。
3．维护青年正当权益。
团组织要从促进青年成长，保护青年身心健康的角度出发维护青年的权益。
机关团组织要采用各种方法反映青年的权益，帮助青年缓解工作压力，解决心理矛盾，为青年提供维护身心健康的资讯，为青年的婚姻恋爱创造条件并加以引导。
4．宣传团员青年活动。
作为青年组织，团组织要代表青年利益，向本单位的各部门宣传青年，这方面的工作主要有：在机关内宣传优秀团员青年的先进事迹，反映青年在各自岗位上的突出业绩，展现团员青年的精神风貌，反映青年的利益和要求，反映他们在工作生活上的困难，促进全机关对青年团员的认识和了解，营造重视青年、关心青年的良好氛围。
三、重视发挥团组织作用，支持团组织开展活动。
1．加强党的领导。
党建带团建是共青团工作顺利开展的根本前提。
国家机关各级党组织要以高度的热情关注青年的成长，要切实加强和改善对共青团工作的领导，支持共青团组织围绕经济发展大局，围绕本部门本单位中心任务，独立自主地开展工作。
要把团的工作纳入各级党委的议事日程和党建的整体格局，定期听取共青团工作的专题汇报、及时研究解决共青团工作中的实际问题，使共青团工作有一个比较宽松的工作环境。
2．关心干部成长。
认真做好优秀团干部的培养、选拔和使用工作。
各级党组织要让那些思想政治素质好、工作责任心强、善于联系青年的优秀党员和团员担任团的干部。
机关团组织中兼职团干部数量较多，这些团干部在模范做好本职工作的同时，保持与时俱进的精神状态，热爱团的岗位，真诚为青年服务，努力成长为一个“党放心、青年满意”的共青团干部。
3．营造良好环境。
创造活力需要激发，创造热情需要保护，创造活动需要支持。
有关部门要为青年创造提供信息、资金、政策等方面的支持，善于和敢于给青年干部交任务、压担子，积极为他们构筑发挥作用的平台、展示作为的舞台，让他们在实践中经受磨练。
总之，只有赢得青年，才能赢得未来。
各级国家机关共青团组织要切实履行职能，从党的事业接班人的高度、从履行国家机关职能的高度，把青年的积极性引导好、保护好、发挥好，大力促进青年干部的成长，不辜负党赋予共青团的光荣使命。