应聘申请书表格
招聘面试表格大全(156个DOC)
招聘面试表格大全——（156个DOC）目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书?.doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.98.99.100.101.102.103.104.105.106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.114.115.116.117.118.119.120.121.122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc141.面视结果评价表.doc 142.面视记录表.doc 143.面视评价表.doc 144.面试人员测评表.doc145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.面谈考评用表.doc 155.面谈记录表.doc 156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
课题申请书表格
一、基本信息1. 申请人姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 职称：5. 学位：6. 单位：7. 联系电话：8. 电子邮箱：二、课题名称1. 中文题目：2. 英文题目：三、课题来源1. 国家级：2. 省部级：3. 市级：4. 企事业单位：5. 其他：四、课题研究背景及意义1. 研究背景：（简要描述课题研究的背景，包括国内外研究现状、发展趋势等）2. 研究意义：（阐述课题研究的重要性和必要性，包括理论意义和实际应用价值）五、研究内容1. 研究目标：（明确课题研究的总体目标，包括预期成果和具体指标）2. 研究方法：（介绍课题研究采用的方法，如文献研究法、实验法、调查法等）3. 研究步骤：（详细列出课题研究的各个阶段及时间安排）4. 研究内容：（详细阐述课题研究的具体内容，包括研究对象、研究范围、研究重点等）六、预期成果1. 学术成果：（列出预期发表的学术论文、专著等）2. 技术成果：（列出预期申请的专利、软件著作权等）3. 社会效益：（阐述课题研究对社会的贡献，如提高行业技术水平、促进产业发展等）七、研究计划及进度安排1. 研究计划：（详细列出课题研究的时间节点、阶段性成果等）2. 进度安排：（按照研究计划，将研究任务分解为具体的工作计划，明确每个阶段的时间安排）八、经费预算1. 课题经费总额：2. 经费来源：3. 经费分配：（详细列出各项经费的用途和预算，如设备购置、差旅费、资料费等）九、研究团队及分工1. 课题负责人：2. 参与人员：（列出参与课题研究的团队成员及其分工）3. 合作单位及合作方式：（如有合作单位，列出合作单位及合作方式）十、课题申报单位意见（由课题申报单位填写，包括对课题申请的审核意见、支持程度等）十一、附件1. 申请人简历2. 课题研究相关资料3. 其他证明材料注：以上内容仅供参考，具体表格格式及内容可根据实际情况进行调整。
公司人事表格招聘面试整理全套156个
127. 聘任书.doc 128. 聘任书和住宿申请表.doc 129. 聘约人员任用核定表.doc 130. 聘约人员聘用核定表.doc 131. 证明人调查表.doc 132. 试用保证书.doc 133. 试用合同书.doc 134. 试用声明.doc 135. 试用察看通知单.doc 136. 资遣通知单.doc 137. 选拔标准记录.doc 138. 雇员变动申请表.doc 139. 面视构成表.doc 140. 面视约见时间表.doc 141. 面视结果评价表.doc 142. 面视记录表.doc 143. 面视评价表.doc 144. 面试人员测评表.doc 145. 面试测评表.doc 146. 面试测评问题表.doc 147. 面试表.doc 148. 面试记录表和复试通知单.doc 149. 面试评价表.doc
112. 求职人员情况登记表.doc 113. 求职申请书.doc 114. 求职申请表.doc 115. 求职申请表格.doc 116. 离职申请表.doc 117. 离职通知书.doc 118. 移交清册.doc 119. 移交清单.doc 120. 终止雇佣协议.doc 121. 经营财务人员保证书.doc 122. 结构化面试评分表.doc 123. 结构化面试题库.doc 124. 职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc 126.聘书.doc
申请书表格
申请书表格申请人姓名，XXX。
申请人性别，男/女。
申请人年龄，XX岁。
联系电话，XXX。
电子邮箱，XXX。
申请人教育背景：
学校名称，XXX大学。
专业，XXX。
学历，本科/硕士/博士。
申请人工作经历：
公司名称，XXX公司。
职位，XXX。
工作年限，XX年。
申请人个人能力及特长：
XXX。
XXX。
XXX。
申请理由：
我希望能够通过此申请书表格申请贵公司的XX职位。
我具有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够胜任所需的工作内容。
我有较强的学习能力和团队合作意识，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
希望贵公司能够给予我这次机会，我将努力工作，不辜负贵公司的信任。
申请人签名，XXX。
日期，YYYY年MM月DD日。
人力资源表格大全【人事表格_工资表格_薪酬制度_薪酬制度_绩效考核】
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中英文职位申请表
- 1 -LOGOEmployment Application Form 职位申请表Ref №: ZIC -TL填表须知 Notes for Applicants1. 请用黑色或蓝色墨水笔，以正楷字清楚填写。
并在适当的方格内划上“√”。
Please tick “√” where applicable and complete every item in BLOCK LETTER in black or blue ink. 2. 申请人必须填写申请书内要求填写的内容，并提供正确数据。
Please Ensure that all parts in the form are completed and the information is accurate. 3. 申请人在申请表内填写的数据只用于招聘以及其它与雇佣有关之事宜。
The personal data provided in this form will be used for recruitment and other employment-related purpose only.高等教育与专业资格Higher Education & Professional Qualification学历程度Degree 学校名称School时间Time Period专业Subject获得学位或证书Qualification Obtained大学期间的课外活动Extra – Curricular Activities1.大学期间，是否曾经在校内外组织过活动？During your study in university, have you organized any school or social activity?□是Yes 参加人数number of Participants □30人以下less than 30 □30-100人30 to 100 □100以上Over 100□否No2.大学期间，是否曾经在校内外组织/社团担任主席/副主席职务？During your study in university, have you been President/Vice-President in any school or social organization/associations?□是Yes □否No3.大学期间，是否曾经参加过国际交流生计划或其他国际交流活动？During your study in university, have you participated in any overseas exchange student program or other overseas exchange activities?□否No □是Yes如于以上1-3项有任何相关经验，请按时间倒序填写下面的表格，如无，请忽略Please fill up the following from if you have relevant experience any point from 1-3 above (Starting from the most recent one); if not, please ignore.从（年份）From(Year) 到（年份）To(Year)组织名称/活动的性质Name of Organization/Nature of Activities担任职务及职责Position Held & Responsibilities专业培训课程Training培训机构Organization时间Time Period内容Content获得证书Qualification工作履历Employment Record您现在还在工作？Are you working now?□是Yes □否No如果是，您现在的工作单位是：If yes, your company is: 最近一份工作详述The most recent employer details 从From（YYYY/MM/DD）到To（YYYY/MM/DD）公司名称Company Name公司规模Company Size所在行业Industry所在部门Department 任职职位Job Title公司性质Company Type请完成组织架构图Please complete the organization chart. 职位与业绩描述Job Description & Achievement薪资描述Package 基本工资Basic Salary 年度奖金Annual Bonus 补贴Allowance 股票期权Stocks Option离职原因Reason for Leaving证明人及联系方式Reference- 2 -- 3 -倒数第二份工作详述 The most but one recent employer details 从 From （YYYY/MM/DD ） 到 To （YYYY/MM/DD ）公司名称 Company Name 公司规模 Company Size 所在行业 Industry 所在部门 Department任职职位 Job Title公司性质 Company Type请完成组织架构图 Please complete the organization chart.职位与业绩描述 Job Description & Achievement薪资描述 Package 基本工资 Basic Salary 年度奖金 Annual Bonus 补贴 Allowance 股票期权 Stocks Option离职原因 Reason for Leaving证明人及联系方式Reference其它工作描述 Other Employer Details公司名称 Employer Name工作时间 Work Period 部门与职位Department & Position月薪 Salary/M 离职原因 Reason for Leaving您现在是否有跟任何单位维持劳动关系？ Are you still under employment by any company? □是 Yes □ 否 No 是否能提供离职证明 Certification Employment □ 是 Yes □ 否 No语言、计算机及其它技能 Language, computer & other ability请在适当的空格中填上“√”。
竞选申请表格及申请书
（—学年第二学期）姓名方豪性别男照片政治面貌团员年级级学院专业思想政治教育联系方式竞聘职务策划部部长个人简历姓名方豪性别男籍贯安徽省芜湖市出生年月政治面貌团员身体健康良好专业思想政治教育学历本科联系电话自我评价我地理念是：在年轻地时候我甘愿吃苦劳累，想要通过自己富有激情、积极主动地努力实现自己地价值并在工作中做出最大地贡献.作为初学者，我具备了主动学习地能力，想要通过自己地努力来为社会做出自己地一份贡献，来实现自己地值.作为参与者，我具备诚实可靠地品、富有团队合作精神，多次参加社团举办地活动，并在活动中结交了一些朋友，收获了很多，在这些活动中，有成功，有失败，有为拼搏留下地汗水，也有为成功而感到无比地激动，在这里，我得到了锻炼.社团经历：积极完成部长交给地策划书任务每次按时参加社团地例会，并在大会上积极主动参加活动，主动发言参加社团组织地参加兄弟社团地活动，比如“我爱记歌词”、“智运会”等活动参加社团组织地外出活动，锻炼自己地实践能力备注本人为人正直，善良，性格直率、开朗，爱好听音乐和看书.万事以人为本，人缘较好，容易让人接受，适应能力强，吃苦耐劳，遇事沉着冷静，喜欢发现问题，研究问题.人生格言：只要努力，多看，多想，多问，少说话，没有什么事实做不到地.工作思路想要当好部长不是一个简单地事，需要完备地只是和经验，下面我将阐述一下假如我当上部长地计划和要做地工作：设计开展校内地策划书；完成策划书中地采集模板地设计；收集反馈地信息地汇总和整理总结和归纳信息反馈中地信息，把握信息地核心内容，总结活动；定时想学校反应活动情况；策划部工作重点：自学活动策划相关知识，把握策划相关重点，负责协助社联和办公室审核各部门活动策划地合理性和可行性，并提出建设性建议；策划好社联交办地大型活动，保证操作性和可行性；搜集团员对管理工作地意见和建议，及时向团员反馈相关信息要求部员观察学校动态，征集一些创新想法，总结一些可行地，有意义地想法，然后向社联反映，并积极策划活动流程开展好本部门日常工作以及活动地具体实施策划部工作地规章制度首先，本部门所有成员工作态度要认真.有强烈地时间观，对自己地工作要负责.每个副部长都承担不同地责任，将自己本职工作做好.所有部员有哪方面欠缺，部长应该主动教授，同时，部员要主动积极学习本部任何成员对部门有任何工作意见和建议，应及时向部长反应本部门任何人员分配到任务后，一定要按时完成，不准拖延部门实行奖励和惩罚并举措施，对有贡献地成员给予奖励，当然，对犯错误地成员也要给予批评.学生社团联合会意见策划部部长申请书尊敬地会长及协会地各领导：您好！我是安庆师范学院地方豪，作为中国特色社会主义理论协会地老成员我学毛遂自荐，向中国特色社会主义理论协会申请策划部部长一职.文档收集自网络，仅用于个人学习年月有幸我成为了中国特色社会主义协会地一员，在协会里我积极努力地配合协会地各成员工作.年月和中国特色社会主义理论研究协会地成员一起努力完成了小龙山之旅.年月我参加了“时事热点交流会”活动.经过在协会理地磨练我积累了一定地经验.文档收集自网络，仅用于个人学习自从进入“安师院”后，我在保证自身学习地同时，积极参加学院各项活动并在其中起到很好地带头作用，热心帮助同学且在大家地共同努力下使一些人取得了较大进步.一年来，我渐渐成长为班级地学习先锋.文档收集自网络，仅用于个人学习在思想上我积极向党组织靠拢，参加了安庆师范学院党校第七期地培训，在期间表现优秀成绩，顺利完成党课学业在过去地一年里，我学到很多东西：“学做人”是我进入社团地第一节课.无论是在哪里，都要懂礼貌，做人要低调；“团结”这一简单而熟悉地名词，我对其有更深一层地了解.每一项工作、活动地策划和开展都必须团结一致才能顺利完成，孤军奋战只会打败仗；“听从指挥，积极配合”是工作中赖以生存地法则；“提出意见和建议”又是中国特色社会主义理论研究协会日益完善、日益壮大地重要指标.文档收集自网络，仅用于个人学习对于我能否胜任策划部部长一职，我想先谈一下我对策划部地认识：在我看来，策划部在协会中有着举足轻重地地位.策划部主要负责对协会各种活动前期策划，中期预案和后期总结地处理；提出活动，新想法，对其做好设计；联合各部门做好会议活动地准备和总结.文档收集自网络，仅用于个人学习参加这次竞选无疑又是一次绝好地锻炼机会，凭借以往地经验，凭借高涨地热情，我确信自己能够胜任策划部部长地工作.今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，一起为我们地社团联工作献出一分微薄但很坚实地力量.望会长及其他领导给我一次施展拳脚地机会.我一定会尽全力发挥我地才能，让“策划部”三个字脱颖而出！文档收集自网络，仅用于个人学习此致敬礼！申请人：方豪年月日。
招聘与面试全套表格大全 超级工具 拿来即用
招聘与面试全套表格大全（156个DOC）目录保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。
三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。
四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。
1、贪污公款，毁损公物者。
2、违法犯纪，侵占公物者。
3、渎职。
4、擅离职守，移交不清者。
5、其他有使本公司蒙受损害之行为。
五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。
六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。
保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。
物具保证书是实。
日期保证人签章不录用通知操作人员工作应聘表编号操作人员工作应征表编号承诺书抚恤金（丧葬费）申请表附注：应附缴全户户籍联本一份，死亡证明书一份及保证书。
抚恤费申请保证书丧葬费保证人今保证先生（女士）等确系贵公司已故先生之遗嘱依国家法规之规定顺序，具有最优先资格，申请贵公司发给抚恤金／丧葬费，若有不符情况，致使贵公司遭受损害哩，保证人应立即赔偿一切损失，并抛弃先诉抗辩权。
此致公司保证人：身份证字号：住址：年月日?抚恤金申请表（一）本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。
公司人事表格招聘面试(全套56个)
公司人事表格大全目录1.保证书规约2.一份标准的面试结果评价表.doc3.不录用通知.doc4.临时工人员雇用资料表.doc5.人事动态及费用控制表.doc6.人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9.人事通报.doc10.人事通知单.doc11.人事部年初招聘计划报批表.doc12.人事部年度招聘计划报批表.doc13.人事部门月报表.doc14.人员增补申请表.doc15.人员录用制度.doc16.人员录用通知书.doc17.人员招聘录用程序.doc18.人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表.doc22.人员需求申请表.doc23.人才招聘研讨会会议纪要.doc24.人才需求表.doc25.任职同意书.doc26.保证书规约.doc27.允许提供证明信的声明.doc28.公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部）登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31.公开个人资料认可书.doc32.关于对个人信用度进行调查的通知.doc33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc34.兼职员工工作契约书.doc35.初试通知单.doc36.员工人数月报表.doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40.员工引荐担保书.doc41.员工抚恤申请表.doc42.员工招聘与录用办法.doc43.员工招聘申请书.doc44.员工推荐表.doc45.员工推荐表样本.doc46.员工正式聘用合同书.doc47.员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书.doc49.员工聘用制度.doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表.doc52.员工辞退（辞职）通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表.doc56.岗位竞聘组织实施方案.doc57.工厂动态通知单.doc58.应聘人员复试表.doc59.应聘人员登记表.doc60.应聘申请书.doc61.录用员工报到通知书.doc62.录用员工报道通知书 .doc63.录用员工报道通知书.doc64.录用文件.doc65.录用通知.doc66.录用通知书.doc67.录用通知单.doc68.承诺书.doc69.抚恤金申请表.doc70.抚恤金（丧葬费）申请表.doc71.拒绝录用通知书.doc72.招聘人员登记表.doc73.招聘分析报告.doc74.招聘工作流程.doc75.招聘工作流程样本.doc76.招聘广告.doc77.招聘广告实例.doc78.招聘录用应届毕业生制度.doc79.招聘提问管理人员题库.doc80.招聘提问通用题库.doc81.招聘流程图.doc82.招聘渠道评估表.doc83.招聘渠道选择方法.doc84.招聘甄试作业程序.doc85.招聘申请书.doc86.招聘申请单.doc87.招聘申请表.doc88.招聘系统的开发和设计.doc89.招聘计划.doc90.招聘计划实例.doc91.招聘面试方法.doc92.招聘面试管理制度.doc93.招聘面试表.doc94.招聘面谈构成表.doc95.招聘（录用）通知单.doc96.操作人员工作应征表.doc97.操作人员工作应聘表.doc98.教育状况确认书.doc99.新员工招聘面试比较表.doc 100.新员工甄试比较表.doc 101.新员工甄试表.doc102.新员工甄选报告表.doc 103.新员工甄选比较表.doc 104.新员工试用申请及核定表.doc 105.新员工试用申请核定表.doc 106.新员工试用表.doc107.新近人员职前介绍检查表.doc 108.月份员工统计表.doc109.某合资企业面试测评表.doc110.校园招聘求职者面试报告示例.doc 111.求职人员基本情况登记表.doc 112.求职人员情况登记表.doc113.求职申请书.doc114.求职申请表.doc115.求职申请表格.doc116.离职申请表.doc117.离职通知书.doc118.移交清册.doc119.移交清单.doc120.终止雇佣协议.doc121.经营财务人员保证书.doc122.结构化面试评分表.doc123.结构化面试题库.doc124.职务分析面谈问题样本.doc 125.职员试用通知单.doc126.聘书.doc127.聘任书.doc128.聘任书和住宿申请表.doc 129.聘约人员任用核定表.doc 130.聘约人员聘用核定表.doc 131.证明人调查表.doc 132.试用保证书.doc133.试用合同书.doc134.试用声明.doc135.试用察看通知单.doc 136.资遣通知单.doc137.选拔标准记录.doc 138.雇员变动申请表.doc 139.面视构成表.doc140.面视约见时间表.doc 141.面视结果评价表.doc142.面视记录表.doc143.面视评价表.doc144.面试人员测评表.doc145.面试测评表.doc146.面试测评问题表.doc147.面试表.doc148.面试记录表和复试通知单.doc 149.面试评价表.doc150.面试谈话样本.doc151.面试通知书.doc152.面试问题样例.doc153.面谈构成表.doc154.面谈考评用表.doc155.面谈记录表.doc156.面谈记录表范例.doc保证书规约一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。
英文申请表
Application For Kosher CertificationOrthodox Union - Kashruth Division11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749 E-mail: newapp@ ♦ /Date: YYYY-MM-DDCOMPANY NAME （请填写中、英文公司名）:Company NOC (National Organization Code 公司组织机构代码): Company CIQ （公司商检注册码）: Company QS (食品安全代码):Address （请填写中、英文厂址）: City: Zip: Province : Country: China Phone:Fax:Website:Company Contact （请填写第一联系人中英文名）: Title: Phone:E-mail: Alternate Contact （请填写第二联系人中英文名）: Title: Phone: E-mail: Billing Contact: Title: Phone:E-mail: Marketing Contact: Title: Phone:E-mail: Company President/CEO:E-mail:Please explain why you are seeking certification (i.e. what are your marketing goals?):acidulants etc.)?Have any of your products ever been certified Kosher? Yes √No If yes, by whom:Are any of them currently certified Kosher? Yes√NoIf yes, by whom:How many plants are included in this application? 1 (Attach a set of forms for each plant).FOREIGN APPLICANTS: PLEASE PROVIDE INFORMATION FOR A US OFFICE AND/ OR CONTACT WHERE AVAILABLE. Name: Phone: PLEASE NOTE:Thesymbol is a registered trademark of the Orthodox Union. Its unauthorized use Is a violation of trademark laws. Our rights in thisregard are enforced to the fullest extent of the law. The symbol may not be used until a written contract has been executed with the Orthodox Union.The Union covenants and agrees that it will not communicate or divulge to, or use for the benefit of, any other person, partnership, association, or corporation, any of the trade secrets, formulae, or secret processes, used or employed by the company in or about its business, that may be communicated to the Union by virtue of this application. Submission and investigation of this application does not entail any commitment upon the part of the applicant or of the Orthodox Union in any way, until agreement for said purpose is duly entered into by both parties.FOR INTERNAL USE ONLYID# Received: / / NCRC PRCC O M P A N Y H E AD Q U A R TE R S P R OF I L E P AG E11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749 E-mail: newapp@ ♦ /Note: Please complete a separate Manufacturing Plant Profile page for each facility.Date: YYYY-MM-DDPlant Name （请填写中、英文厂名）:Plant NOC (National Organization Code 工厂组织机构代码): Plant CIQ （工厂商检注册码）:Plant QS (食品安全代码):Address （请填写中、英文厂址）: City: Zip: Province: Country : ChinaPhone: Fax:Website:Plant Contact （请填写第一联系人中英文名）:Title: Phone: E-mail: Alternate Contact （请填写第二联系人中英文名）: Title:Phone: E-mail: R&D Contact:E-mail:If the facility is not located in a major city, please indicate the closest major city and the distance to the facility:Describe all the manufacturing process (es) in the facility:See attached.THIS FORM IS INTENDED FOR APPLICATIONS OF NON-CERTIFIED COMPANIES AND/ OR PLANTS. CERTIFIED COMPANIES SEEKING APPROVAL FOR NEW PROUDUCTS SHOULD COMPLETE A NEW PRODUCT REQUEST FORM.FOR INTERNAL USE ONLYMiFEApproved by RKC Inspection FrequencySpecial CommentsM A N U F A C T U R I N G P L A N T P R O F I L E P A G E11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749 E-mail: newapp@ ♦ /PLANT: LOCATION:A) Please indicate the geographic areas where you plan to market the product(s):B) Are any of these products also produced in a plant not included in this application? Yes √NoC) Please provide the following information regarding products for which you are seeking certificationI. Please list the name of each product for which you are seeking certification. Check theappropriate column(s) for Retail or Industrial/Institutional distribution . Please specify if you desire Passover certificationII. Please list each brand name for the product that you are seeking certification. Check theappropriate column(s) to indicate if the brand name is an In-House and / or Private LabelIII. For Private Label brand name : Enter the name of the Private Label Company that ownsthe brand name. On the last page of this application, provide the company name, address and contact nameR O D U C T I N F O R M A T I O N P A G E11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749E-mail: newapp@ ♦/ PRODUCT INFORMATION PAGE – Continuation Sheet11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749 E-mail: newapp@ ♦ /Plant name:1. List all raw materials in the facility (including release agents, processing aids, antifoams etc.) even if not intended for kosher use.2. Identify with an asterisk (*) any ingredients intended for use exclusively in products that you do not wish to certify.3. Submit a Letter of Kosher certification and clearly identify the exact ingredient being used. If you submit via fax, do not highlight. Where no Letter of Certification is available, supply a process flow diagram. Both the ingredient name and source name must match the Letter of Certification.Definitions:RMC#: List the raw material code, if any, that plant uses internally.INGREDIENT NAME: Give the name exactly as it appears on the label. Include all flavor and product codenumbersSOURCE: Give the manufacturing source exactly as it appears on label. Do not list distributor or broker unless itappears on label. Include all Plant #’s/USDA#’s or other regulatory, plant mfg. Codes, where applicable BRAND NAME: List Brand Name exactly as it appears on the label.BULK: Indicate if ingredient is received in tankers, rail cars, trailers or containers that are not normally refilled. CERTIFYING AGENCY: Indicate the Kosher certifying agency that certifies this ingredient.R A W M A T E R I A L I N F O R M A T I O N P A G EA P P L I C A T I O N F O R K O S H E R C E R T I F I C A T I O NORTHODOX UNION - KASHRUTH DIVISION11 Broadway ♦ New York, NY 10004Applications Desk: 212-613-8249 ♦ Fax: 212-613-0749E-mail: newapp@ ♦/RAW MATERIAL INFORMATION PAGE – Continuation Sheet。
招聘面试表格大全(156个)
招聘面试表格大全——(156个DOC）目录1。
保证书规约2.一份标准的面试结果评价表。
doc3.不录用通知。
doc4。
临时工人员雇用资料表.doc5。
人事动态及费用控制表.doc6。
人事变动申请表.doc7.人事流动月报表.doc8.人事登记表.doc9。
人事通报.doc10.人事通知单。
doc11.人事部年初招聘计划报批表。
doc12。
人事部年度招聘计划报批表。
doc13。
人事部门月报表.doc14.人员增补申请表。
doc15.人员录用制度.doc16。
人员录用通知书。
doc17。
人员招聘录用程序.doc18。
人员甄选录用管理制度.doc19.人员调动申请单.doc20.人员调职申请书.doc21.人员需求估计表。
doc22。
人员需求申请表。
doc23.人才招聘研讨会会议纪要。
doc24。
人才需求表。
doc25。
任职同意书.doc26.保证书规约。
doc27.允许提供证明信的声明。
doc28。
公司应聘人员登记表.doc29.公司应聘人员（外部)登记表.doc30.公司应聘面试登记表.doc31。
公开个人资料认可书.doc32。
关于对个人信用度进行调查的通知。
doc 33.关于应聘者情况的电话交流记录.doc 34。
兼职员工工作契约书。
doc35。
初试通知单。
doc36。
员工人数月报表。
doc37.员工任免调遣通报.doc38.员工任免通知书.doc39.员工岗位聘用办法.doc40。
员工引荐担保书。
doc41.员工抚恤申请表。
doc42.员工招聘与录用办法。
doc 43。
员工招聘申请书.doc44.员工推荐表。
doc45.员工推荐表样本.doc46。
员工正式聘用合同书.doc 47。
员工短期聘用合同书.doc48.员工离职通知书。
doc49.员工聘用制度。
doc50.员工试用同意书.doc51.员工辞退、辞职登记表。
doc 52。
员工辞退（辞职)通知书.doc53.复试意见反馈表.doc54.实习合约.doc55.履历表。
申请书-空白表格
港口设施名称（中文）
港口设施名称（英文）
港口设施地址（中文）
港口设施地址（英文）
经营/管理人（中文）
经营/管理人（英文）
统一社会信用代码
法定代表人姓名
身份证号码
可以提供服务的船舶类型
.客船.高速客船.高速货船
.散货船.油船.化学品船
.气体运输船.移动式海上钻井装置
.集装箱船.其他货船
港口设施地理坐标
港口设施保安主管
姓名及联系方式
申请及承诺
其他需要说明的情况
经营/管理人
日期
年月日
联系人
电话
传真
电子邮箱
注：可以提供服务的船舶类型一栏保留可以
招聘与面试全套表格大全(超级工具,拿来即用)
76.招聘广告 77.招聘广告实例 78.招聘录用应届毕业生制度 79.招聘提问管理人员题库 80.招聘提问通用题库 81.招聘流程图 82.招聘渠道评估表 83.招聘渠道选择方法 84.招聘甄试作业程序 85.招聘申请书 86.招聘申请单 87.招聘申请表 88.招聘系统的开发和设计 89.招聘计划 90.招聘计划实例 91.招聘面试方法 92.招聘面试管理制度 93.招聘面试表 94.招聘面谈构成表 95.招聘（录用）通知单 96.操作人员工作应征表 97.操作人员工作应聘表 98.教育状况确认书 99.新员工招聘面试比较表 100.新员工甄试比较表 101.新员工甄试表 102.新员工甄选报告表
130.聘约人员聘用核定表 131.证明人调查表 132.试用保证书 133.试用合同书 134.试用声明 135.试用察看通知单 136.资遣通知单 137.选拔标准记录 138.雇员变动申请表 139.面视构成表 140.面视约见时间表 141.面视结果评价表 142.面视记录表 143.面视评价表 144.面试人员测评表 145.面试测评表 146.面试测评问题表 147.面试表 148.面试记录表和复试通知单 149.面试评价表 150.面试谈话样本 151.面试通知书 152.面试问题样例 153.面谈构成表 154.面谈考评用表 155.面谈记录表 156.面谈记录表范例
□较强 □很弱
□中等
特长
□精通 □粗通
□擅长 □没有
□中等
基本 能力 性格 特点 综合 能力 价值 取向 管理 能力
其他 内容
语言表达 沟通反应 工作热情 适应能力 竞争优势
人生观 基础管理能 力 战略管理能 力
综合得分
□良好 □良好 □良好 □良好 □很强 □较弱
行政申请书表格
尊敬的XX行政机关：您好！我是XX（姓名），身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，现居住于XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX室。
因（具体申请原因），特向贵机关提出以下申请，恳请予以审批。
一、申请事项1. 申请事项：__________________________（具体申请事项，如：办理营业执照、申请低保、申请房屋维修资金等）2. 申请理由：__________________________（详细说明申请该事项的原因和必要性）二、申请人基本情况1. 姓名：__________________________2. 性别：__________________________3. 出生日期：__________________________4. 民族：__________________________5. 文化程度：__________________________6. 户籍所在地：__________________________7. 现居住地：__________________________8. 联系电话：__________________________9. 电子邮箱：__________________________三、申请材料1. 申请人身份证复印件1份2. 申请人户口本复印件1份3. 申请人近期一寸免冠彩色照片2张4. 其他相关证明材料：__________________________（如有，请附上）四、申请承诺本人承诺，提供的申请材料真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应法律责任。
特此申请！申请人签名：__________________________申请日期：__________________________附件：1. 申请人身份证复印件2. 申请人户口本复印件3. 申请人近期一寸免冠彩色照片2张4. 其他相关证明材料敬请贵机关予以审批，并给予回复。
入职申请书表格怎么填
入职申请书表格填写指南1. 前言入职申请书是求职者向公司提交的一份重要文件，用于申请某个职位的入职。
填写入职申请书时，需要细致地填写个人信息和教育背景，并且陈述个人的求职动机和适应能力。
本文档将提供一份入职申请书表格填写指南，帮助您填写一份完整、详细的入职申请书。
2. 表格填写步骤步骤一：个人信息在入职申请书的表格中，首先需要填写个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
请务必确保填写的信息准确无误。
•姓名：填写您的中文姓名，确保与其他证件上的姓名一致。
•性别：填写您的性别，可选择男性或女性。
•年龄：填写您的年龄。
•联系方式：填写您的电话号码和电子邮件地址，便于公司与您联系。
步骤二：教育背景接下来，您需要填写您的教育背景信息。
•学校：填写您的毕业院校名称。
•专业：填写您的所学专业名称。
•学历：填写您的最高学历，如本科、硕士、博士等。
•就读时间：填写您在该学校就读的时间段，包括起止年份。
步骤三：求职动机在这一部分，您需要简要陈述您的求职动机，向公司表达您为何希望加入该公司。
求职动机通常包括以下几个方面：•对公司的认识：简要介绍您对公司的了解，可以提及公司的发展前景、行业地位等。
•职位的吸引力：阐述该职位对您的吸引力，包括您与职位的匹配度以及您将如何应用自己的能力和经验。
•发展机会：说明您希望在该公司获得的发展机会和成长空间。
步骤四：适应能力在这一部分，您需要以具体的例子来展示您的适应能力和解决问题的能力。
•适应能力：举例说明您在过去的工作或学习中遇到的挑战，以及您是如何适应并解决这些问题的。
•解决问题的能力：举例说明您在过去的工作或学习中遇到的问题，以及您是如何解决这些问题的。
步骤五：其他说明在表格的最后，您可以填写其他需要说明的事项，如特殊的技能、证书或奖项等。
3. 表格填写注意事项•确保信息准确无误：仔细核对填写的个人信息和教育背景，确保准确无误。
•简洁明了：在填写求职动机和适应能力时，尽量用简洁明了的语言陈述，突出重点。
劳动申请书表格
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比激动的心情，向组织递交我的劳动申请书。
我深知，劳动是光荣的，是推动社会进步的源泉。
我愿意为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
以下是我的劳动申请书，请您审阅。
一、个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]民族：[您的民族]政治面貌：[您的政治面貌]籍贯：[您的籍贯]学历：[您的学历]现工作单位及职务：[您现工作单位及职务]二、申请理由1. 热爱劳动，具有强烈的责任感。
我深知，劳动是实现个人价值和社会价值的重要途径。
自从参加工作以来，我始终秉持着“干一行，爱一行”的态度，对待工作认真负责，乐于奉献。
2. 积极向上，具备良好的团队协作精神。
在工作中，我善于与同事沟通交流，团结协作，共同完成各项任务。
我相信，在团队的共同努力下，我们能够创造更加辉煌的业绩。
3. 不断学习，提升自身能力。
我深知，只有不断学习，才能适应时代的发展。
在业余时间，我积极参加各类培训，努力提升自己的综合素质，为更好地服务组织打下坚实基础。
4. 严于律己，具有良好的道德品质。
我始终坚持以德为先，诚实守信，廉洁自律。
在日常生活中，我注重培养自己的道德修养，以身作则，树立良好的形象。
三、工作承诺1. 严守纪律，遵守国家法律法规，服从组织安排。
2. 认真履行岗位职责，不断提高工作效率，确保完成各项工作任务。
3. 积极参与团队建设，发挥个人特长，为团队创造价值。
4. 关心同事，乐于助人，营造和谐的工作氛围。
5. 不断学习，提高自身能力，为组织的发展贡献自己的力量。
四、劳动意愿1. 我愿意在组织安排的岗位上，全身心投入工作，为实现组织目标而努力奋斗。
2. 我愿意承担更多责任，接受组织考验，为组织的发展贡献自己的力量。
3. 我愿意与其他同事携手共进，共同创造美好的未来。
请领导审阅我的劳动申请书，如有需要，我将随时接受组织的询问和调查。
感谢领导对我的关心和指导，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为实现中国梦而努力拼搏！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[申请日期]。
面试申请表
专业技能
外语语种及等级
计算机水平
其他职称（专业资格证书、驾证）
教育程度
学校名称
起止年月
专业
取得何等资格或学位
高中
～
大学
～
其他
～
工作经历
单位名称
起止年月
部门及职务
月薪
证明人及
1
～
2
～
3
～
4
～
5
培训经历
培训内容
起止年月
培训机构名称
讲师
取得何等资格
1
～
2
～
奖惩经历
奖惩等级或名称
受领时间
事由
备注
主要奖励
□正常 □异常
初试评语：
面试结果：□不予推荐 □予以推荐 □建议使用 签字/日期：
用人部门面试意见
评审要素
优秀（9-10分）
良好（7-8分）
一般（5-6分）
较差（2-4分）
差（0-2分）
评分
专业知识
专业技能
工作经验
团队协作精神
学习能力
适应能力
客户服务意识
计划组织能力
事务推动能力
团队管理能力
提示：评分60分以下不考虑录用，60-70分可考虑，70-85分为良，85分以上为优。
声明人签名： 日期：
以下为面试和审批程序，由公司相关部门填写。
人力资源部初试
形象仪表
□优秀□良好 □一般 □较差 备注：
行为举止
□优秀□良好 □一般 □较差 备注：
电脑操作
□熟练（熟练操作相关Office软件）□较好（每分钟50字左右、熟练
□制表） □一般（打字40—30字、制表不熟） □较差