国企企业宣传策划
国企宣讲品牌活动方案策划
国企宣讲品牌活动方案策划一、活动概述随着市场经济的发展，国有企业对外宣传和品牌建设越来越重要。
为了提升国有企业的形象和知名度，提高市场竞争力，我们策划了一场国企宣讲品牌活动。
通过组织精彩的讲座、展览、互动等形式，加强国企与公众之间的沟通和交流，同时展示国企改革与发展的成果，提升国企品牌形象。
二、活动目标1. 提高公众对国有企业的认知度和了解度。
2. 推广国有企业的品牌形象，增强市场竞争力。
3. 加强国企与公众之间的沟通和交流。
4. 展示国企改革与发展的成果，彰显国企的优势。
三、活动内容1. 讲座活动：邀请国内知名企业家、学者等作为主讲嘉宾，围绕国企改革、发展和品牌建设等话题进行讲解。
通过讲座，向公众传递国有企业的改革成果和行业发展动态，增加公众对国企的认知和了解。
2. 展览活动：在活动现场设置国企展览区，展示国有企业的发展历程、成果和产品。
通过图片、文字、视频等多媒体手段，生动展示国有企业在经济建设、环保、社会责任等方面的作为和贡献。
3. 互动环节：设置互动体验区，让公众参与到国企的创新成果和产品中，体验国企的科技力量和服务质量。
同时，邀请公众参与抽奖活动，增加活动的互动性和趣味性。
4. 名人见面会：安排国企高层管理人员与公众进行面对面交流，回答公众关心的问题。
借助名人的影响力和号召力，增加公众对国企的信任和支持。
5. 媒体报道：积极邀请各大媒体参与活动报道，增加宣讲活动的曝光率和影响力。
同时，通过社交媒体平台，开展线上宣传，增加活动的传播范围和参与度。
四、活动执行1. 策划：明确活动目标，确定活动形式和内容，制定详细的活动计划。
确定活动筹备组织架构，明确各工作岗位职责，确保活动顺利进行。
2. 宣传：通过多种宣传渠道，如电视广告、户外广告、新闻稿、社交媒体等，广泛宣传活动信息。
同时，与媒体建立合作关系，邀请媒体参与活动报道。
3. 活动预备：租借活动场地，洽谈活动合作伙伴，准备相关活动设施。
设计制作展板、宣传册等宣传材料，并印制活动用品和奖品。
国企2024宣传计划书
国企2024宣传计划书1.背景介绍国企作为国家经济的重要组成部分，承担着推动国家发展和保障国家利益的重要责任。
为了进一步提升国企形象、扩大知名度和影响力，制定一份2024年的宣传计划书，旨在通过有效的宣传策略和渠道，增强国企在公众心目中的形象和认知度，吸引更多优秀人才加入国企，促进国企的发展和壮大。
2.目标定位2.1 形象塑造通过宣传活动，塑造国企的良好形象，提升公众对国企的认可度和信任度。
突出国企的责任感和担当精神，展示国企在社会责任履行、创新发展等方面的成绩和贡献。
2.2 增强知名度提升国企在公众心目中的知名度和影响力，使国企成为公众关注的焦点。
通过媒体宣传、社交媒体营销等方式，加强国企品牌的传播和推广，使更多人了解国企并愿意与之合作。
2.3 吸引人才通过宣传活动，吸引更多有才华、有能力的人才加入国企，为国企的发展培养优秀的人才储备。
展示国企的发展前景和职业发展机会，打造国企成为人才向往的领域。
2.4 推动合作通过宣传活动，吸引更多优秀企业和机构与国企开展合作，推动国企的发展和壮大。
展示国企在市场竞争中的实力和竞争优势，提供合作机会，促进国企与其他企业的互利共赢。
3.宣传策略3.1 媒体宣传通过新闻发布会、媒体采访等形式，向公众介绍国企的最新动态、创新成果和社会贡献。
选择知名媒体和专业媒体进行合作，提升宣传的效果和影响力。
3.2 社交媒体营销利用微博、微信等社交媒体平台，发布国企的相关信息和活动，与公众进行互动和交流。
制作精美的宣传视频和图片，吸引用户的注意力，增加传播效果。
3.3 企业文化宣传通过内部刊物、企业网站等渠道，宣传国企的企业文化和价值观，增强员工的归属感和团队凝聚力。
通过员工故事、成功案例等形式，展示国企的人文关怀和员工发展机会。
3.4 校园招聘开展校园宣讲会、参加招聘会等活动，向高校学生介绍国企的发展前景和职业发展机会。
邀请国企的优秀员工分享工作经验和职业成长，吸引优秀人才加入国企。
国企周年宣传方案策划书3篇
国企周年宣传方案策划书3篇篇一国企周年宣传方案策划书一、活动背景为了庆祝国企成立[具体周年数]周年，展示企业多年来的发展成就、企业文化和社会责任，提升企业的知名度和影响力，特制定此周年宣传方案。
二、活动目标1. 回顾企业发展历程，增强员工的自豪感和归属感。
2. 向社会公众展示企业的实力和形象，吸引潜在客户和合作伙伴。
3. 提升企业的品牌价值和社会影响力。
三、活动主题“辉煌[周年数]载，共铸未来”四、活动时间[具体活动时间段]五、宣传内容1. 企业发展历程：通过图片、视频等形式展示企业从成立至今的重要阶段和成就。
2. 企业文化：包括企业价值观、企业精神等方面的宣传。
3. 科技创新：介绍企业在技术研发、创新成果等方面的亮点。
4. 社会责任：体现企业在环保、公益等领域的贡献。
5. 员工风采：展示员工的工作场景、团队精神和优秀员工事迹。
六、宣传渠道1. 官方网站：设立周年专题页面，发布相关内容。
2. 社交媒体：利用、微博等平台进行宣传推广。
3. 线下活动：举办周年庆典、展览等活动。
4. 新闻媒体：邀请媒体进行报道。
七、活动安排1. 制作周年宣传视频，在各大平台播放。
2. 举办企业发展历程展览，邀请员工、客户、合作伙伴等参观。
3. 开展员工征文活动，讲述与企业的故事。
4. 组织公益活动，提升企业社会形象。
5. 召开周年庆典大会，表彰优秀员工和团队。
八、预算分配1. 宣传视频制作：[X]元。
2. 展览布置：[X]元。
3. 征文活动奖品：[X]元。
4. 公益活动费用：[X]元。
5. 庆典大会场地及相关费用：[X]元。
九、效果评估1. 通过网站流量、社交媒体关注度等数据评估宣传效果。
2. 收集员工、客户、合作伙伴的反馈意见。
十、注意事项1. 确保宣传内容的真实性和准确性。
2. 活动安排要合理，避免影响企业正常生产经营。
3. 与各部门密切配合，确保活动顺利进行。
策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二国企周年宣传方案策划书一、活动背景[国企名称]即将迎来重要的周年庆典，这是展示企业发展历程、成就与展望未来的重要契机。
国企新闻宣传工作方案
国企新闻宣传工作方案一、目标与意义国企新闻宣传工作旨在提高企业的知名度、美誉度，增强企业文化软实力，推动企业的可持续发展。
本方案旨在通过系统化、规范化的新闻宣传工作，提升国企形象，加强与社会各界的沟通与交流。
二、工作原则1. 真实性原则：所有宣传内容必须真实可信，不夸大、不歪曲。
2. 准确性原则：确保信息来源可靠，数据准确无误。
3. 及时性原则：对于重要事件、活动等，应及时报道，提高新闻时效性。
4. 创新性原则：在宣传形式、内容等方面力求创新，吸引公众关注。
三、工作重点1. 企业文化宣传：深入挖掘企业文化内涵，展示企业核心价值观、愿景与使命。
2. 业务发展报道：全面报道企业业务发展动态、重点项目进展及成果。
3. 社会责任履行：宣传企业在环保、公益等方面的贡献，提升企业社会形象。
4. 员工风采展示：关注员工成长，展示优秀员工事迹，增强员工归属感。
5. 重大活动报道：对企业的重大活动、会议等进行全程跟踪报道。
四、实施步骤1. 策划阶段：根据工作重点，制定详细的新闻宣传工作计划。
2. 组织阶段：组建专业新闻宣传团队，明确分工与责任。
3. 执行阶段：按照计划开展新闻宣传工作，确保各项工作有序推进。
4. 评估阶段：对新闻宣传工作进行效果评估，总结经验教训，持续改进。
五、保障措施1. 建立健全新闻宣传工作机制，确保工作的规范化、制度化。
2. 加强团队建设，提高新闻宣传人员的专业素养和工作能力。
3. 与各类媒体建立良好合作关系，拓宽新闻宣传渠道。
4. 对新闻宣传工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。
国企厂庆宣传工作实施方案
国企厂庆宣传工作实施方案一、背景分析国企作为国家经济的重要支柱，其发展壮大对于国家经济的稳定和发展具有重要意义。
随着国企发展的不断壮大，厂庆活动的宣传工作显得尤为重要。
通过精心策划和实施，可以增强国企的品牌形象，提升员工的归属感和自豪感，同时也能够向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
二、宣传目标1. 提升国企品牌形象，树立良好的企业形象；2. 增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情；3. 向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
三、实施方案1. 策划精彩的庆祝活动针对国企厂庆，可以举办丰富多彩的庆祝活动，如文艺演出、体育比赛、员工亲子活动等，通过这些活动增强员工的凝聚力和向心力，同时也可以邀请媒体进行报道，向社会传递国企的喜庆氛围。
2. 制作宣传资料在厂庆期间，制作相关宣传资料，如海报、宣传册、视频等，展示国企的发展历程、成果展示和员工风采，通过这些宣传资料向员工和社会传递国企的发展成果，树立良好的企业形象。
3. 增加媒体曝光积极与各大主流媒体合作，提前安排好媒体报道的时间和内容，通过报纸、电视、网络等多种渠道，向社会宣传国企的厂庆活动，让更多的人了解国企的发展成就，增强社会对国企的认同感和支持度。
4. 创新互动形式在厂庆期间，可以利用新媒体平台，如微博、微信等，开展互动活动，邀请员工和社会公众参与，通过互动形式增强员工和社会对国企的认同感和支持度，同时也可以增加活动的曝光度和影响力。
四、实施效果评估在厂庆活动结束后，需要对宣传工作的实施效果进行评估，通过员工和社会的反馈，了解宣传工作的效果和不足之处，为今后的宣传工作提供参考和改进。
五、总结国企厂庆宣传工作的实施方案需要充分考虑国企的特点和发展需求，通过精心策划和实施，提升国企的品牌形象，增强员工的凝聚力和向心力，同时也能够向社会传递国企的发展成果，增强社会对国企的认同感和支持度。
希望本次实施方案能够为国企的厂庆宣传工作提供一定的参考和帮助。
国企对外宣传计划方案
国企对外宣传计划方案背景国有企业是国家经济的重要组成部分。
国企具有地位特殊、任务重要、效益突出、责任重大等特点，其对外宣传工作具有重要意义。
随着社会信息化的飞速发展，国企对外宣传的渠道和方式也日趋多样化和复杂化。
如何让更多的人了解国企，认识国企，支持国企，成为国企宣传工作需要解决的问题。
目的本计划旨在制定一份科学合理、可行性强的国企对外宣传计划，对提升国企形象、增强社会公众对国企的认知和支持起到推动作用，达到以下目的：1.提高国企品牌知晓度和美誉度；2.加强国企与社会公众的互动和沟通；3.促进国企形象提升，增强国企文化软实力。
目标群体国企对外宣传不仅是宣传自己，更是宣传企业文化、产品服务、责任担当和社会形象，因此宣传的目标群体非常广泛。
•社会公众：包括消费者、投资者、广大工薪阶层、专业人士等；•各级政府部门及媒体：包括中央和地方政府部门、各级媒体等；•国际社会：包括海外投资者、国际商会、跨国企业等。
宣传渠道在选择宣传渠道的过程中，需要考虑不同渠道的特点、受众及传播效果，找到与目标受众最契合的途径，做到宣传到位、传播有果。
1.媒体宣传：通过电视、广播、互联网等形式，在各大主流媒体平台上推广国企形象和文化等内容；2.广告宣传：通过电视、报纸、户外广告等形式，向公众传递国企品牌信息；3.新媒体宣传：通过微信、微博、抖音、快手等平台，利用社交媒体平台，传播国企信息；4.品牌活动宣传：通过赞助体育赛事、文艺汇演、公益活动等方式，传递国企品牌信息；5.官方网站宣传：通过开设官方网站，及时发布国企动态、新闻、产品信息等，增强公众对国企的了解。
宣传策略针对不同的宣传对象，制定不同的宣传策略，以进一步提高宣传效果。
以下为具体策略：1.社会公众•通过丰富多彩的品牌活动，吸引更多公众关注国企，提高品牌知名度；•在各大媒体平台上推送国企形象和文化等重要内容，增强公众对国企的了解；•通过官网、公众号等渠道，及时回应公众关切，展现国企负责任的形象。
2024国企宣传工作计划
2024国企宣传工作计划国企宣传工作在现代企业管理中占据着举足轻重的地位，它不仅是企业形象塑造的重要手段，也是与外界沟通的桥梁。
为了进一步提升国企宣传工作的效果和能力，制定了2024年国企宣传工作计划，以期实现宣传工作的全面发展和提高。
一、宣传目标2024年国企宣传工作的目标是通过强化宣传策划和落地执行，提升企业形象和市场影响力。
具体目标如下：1.提升企业形象：通过宣传工作，塑造国企的良好形象，增强公众对国企的认同感和好感度。
2.增加市场份额：通过宣传工作，扩大国企在市场中的影响力，提升市场份额和销售额。
3.推动创新发展：通过宣传工作，展示国企在技术创新和科研领域的实力，推动企业创新发展。
4.加强员工凝聚力：通过宣传工作，增强员工对企业的认同感和凝聚力，激发员工的工作动力和创造力。
二、宣传策略2024年国企宣传工作将围绕以下几个方面展开策略：1.多渠道宣传：整合多种渠道，包括传统媒体、社交媒体、官方网站等，扩大宣传的范围和覆盖面。
2.精准定位受众：根据企业的定位和产品特点，确定目标受众，并将宣传重点放在与受众相关的内容上，提高宣传的针对性和有效性。
3.创新宣传形式：尝试使用新的宣传形式，如短视频、微电影等，吸引更多受众的关注和参与。
4.内容优化：在宣传内容上注重提供有价值的信息，增加受众的参与度和关注度，提高宣传效果。
5.品牌建设：通过宣传工作，加强企业品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。
三、宣传重点2024年国企宣传工作的重点将放在以下几个方面：1.企业形象宣传：加强企业形象的宣传，通过展示企业的业绩、创新能力、社会责任等方面，塑造企业良好的形象。
2.产品宣传：加大对企业产品的宣传力度，突出产品的独特性、优势和品质，提升产品知名度和市场份额。
3.创新科技宣传：强调企业在科技创新方面的实力和成果，展示企业在高新技术领域的研发能力和创新成果。
4.员工故事宣传：通过宣传员工的事迹、成就和奋斗故事，展现员工的价值和企业的人文关怀，增强员工凝聚力。
国企公司宣传策划方案
国企公司宣传策划方案随着市场竞争的加剧和消费者对企业形象要求的不断提高，企业的宣传策划变得愈加重要。
对于国企公司而言，如何在市场中树立品牌形象和提高认知度，是一个非常关键的问题。
因此，制定一份完善的宣传策划方案，对于国企公司来说，尤为重要。
1. 品牌建设品牌建设是国企公司宣传策划的核心，也是长期的战略任务。
在品牌建设方面，我们建议从以下方面入手：1.1 产品设计产品好坏是牵动消费者购买芥蒂的重要因素。
具体地，国企公司可以从产品质量、服务设计和售后服务等方面下功夫，使产品在市场中获得良好的口碑。
1.2 广告宣传广告是品牌营销的重要手段之一。
国企公司可以通过广告宣传，向消费者展示产品特点和核心价值，受众广泛、效益快、形式多样，可以提升品牌知名度和商业价值。
1.3 联合营销与其他品牌进行联合营销是让消费者认识和接受国企公司品牌的最佳途径之一。
除了能够分享其他品牌的客户和目标用户，还可以增加国企公司的曝光机会和媒体价值。
2. 外部公关企业的公关活动主要涉及到维护企业形象、加强与各大媒体之间的沟通和互动、打造企业文化等内容，以下是我们的建议：2.1 社会活动国企公司应该积极参与公益活动，捐赠、奖学金等的方式展示企业的社会责任感，增加企业在社会上的知名度。
2.2 媒体公关通过对媒体的全面了解，国企公司可以精准定位宣传重点，充分利用媒体资源，通过各种渠道将企业及其产品的信息广泛传达出去，增加外部公关的曝光度。
2.3 沟通交流建立和维护与各方面人员的交流渠道，及时反馈业务发展情况和信息，为企业的公关工作提供有力的支持。
3. 内部文化不同的企业文化会直接影响到企业宣传策划的方式和效果。
国企公司应该充分发挥自身的企业文化优势，加强内部管理，提升员工对企业的认同度和忠诚度。
以下是我们的建议：3.1 培训教育通过对员工的培训教育，提高员工的素质、意识和工作技能，更好地配合企业的科学管理，达到目标。
3.2 制度完善在人性化基础上，严格实施企业制度，使员工遵循企业制度，保持良好的工作作风和道德水平。
国企宣传内容策划书3篇
国企宣传内容策划书3篇篇一《国企宣传内容策划书》一、宣传背景随着市场竞争的日益激烈，作为国有企业，我们需要加强宣传工作，提升企业形象和社会影响力，让更多的人了解我们的企业优势、核心价值观和社会责任。
二、宣传目标1. 提高企业知名度和美誉度。
2. 展示企业的实力、创新能力和发展成果。
3. 增强员工的自豪感和凝聚力。
4. 促进与社会各界的沟通与合作。
三、宣传内容1. 企业历史与成就介绍企业的发展历程、重要里程碑和取得的显著成就。
2. 核心业务与产品详细阐述企业的主营业务、特色产品或服务，突出其市场竞争力。
3. 技术创新与研发成果展示企业在技术创新方面的投入和取得的成果，如专利、新技术应用等。
4. 企业文化与价值观宣扬企业独特的文化理念、团队精神和对社会的责任担当。
5. 员工风采与成长故事讲述员工的奋斗故事、专业成就和个人成长经历。
6. 社会责任与公益活动介绍企业参与的公益项目、环保行动等社会责任履行情况。
四、宣传渠道1. 官方网站精心设计和更新网站内容，打造企业形象展示的重要窗口。
2. 社交媒体平台利用、微博等平台发布宣传内容，与公众互动。
3. 企业内刊定期出版内刊，传播企业动态和文化。
4. 新闻媒体积极与各类新闻媒体合作，发布企业新闻和专题报道。
5. 线下活动举办开放日、研讨会、展览等活动，增加公众参与度。
五、宣传形式1. 文字宣传2. 图片和视频制作精美的图片、宣传视频，生动展示企业形象和成果。
3. 互动活动开展线上线下互动活动，如问答、抽奖等，提高公众参与度。
六、实施计划1. 明确各阶段宣传重点和任务分工。
2. 制定详细的宣传内容发布计划。
3. 定期评估宣传效果，根据反馈及时调整策略。
七、预算安排包括宣传材料制作、活动组织、媒体合作等方面的费用预算。
八、效果评估通过网站流量、社交媒体关注度、媒体报道量等指标评估宣传效果，不断改进宣传工作。
篇二国企宣传内容策划书一、背景随着市场竞争的日益激烈，国企需要更加积极主动地展示自身形象、优势和价值，以提升公众认知度和影响力。
国企周年宣传方案策划书3篇
国企周年宣传方案策划书3篇篇一国企周年宣传方案策划书一、活动背景[国企名称]自成立以来，已经走过了[X]个年头。
在过去的时间里，[国企名称]始终秉持着[国企的核心理念]的理念，为国家的经济发展和社会进步做出了重要的贡献。
为了庆祝[国企名称]成立[X]周年，进一步提升企业的知名度和影响力，特制定本宣传方案。
二、活动主题[国企名称]周年庆典三、活动宗旨1. 回顾企业发展历程，展示企业成就和实力。
2. 加强与客户、合作伙伴、社会各界的沟通和交流，提升企业形象和声誉。
3. 增强员工的归属感和荣誉感，激发员工的工作热情和创造力。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动内容1. 企业成就展：在活动现场设置展示区，展示企业的历史沿革、业务范围、技术创新、企业文化等方面的内容，通过图片、文字、视频等形式，全面展现企业的实力和成就。
2. 客户答谢会：邀请企业的重要客户、合作伙伴参加答谢会，感谢他们对企业的支持和信任，并与他们进行深入的沟通和交流，探讨未来的合作机会。
3. 文艺演出：在活动现场举办文艺演出，邀请专业的艺术团体和员工表演，节目内容包括歌曲、舞蹈、小品、诗歌朗诵等，营造欢乐、喜庆的氛围。
4. 主题论坛：举办主题论坛，邀请行业专家、学者、企业家等参加，就企业发展面临的热点、难点问题进行探讨和交流，为企业发展提供思路和建议。
5. 员工庆祝活动：组织员工开展丰富多彩的庆祝活动，如聚餐、抽奖、趣味比赛等，增强员工的凝聚力和归属感。
七、宣传推广1. 制作宣传海报、宣传册、宣传片等，在企业内部和外部进行广泛宣传。
2. 利用电视、报纸、网络等媒体进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
3. 邀请行业内的专家、学者、媒体记者等参加活动，扩大活动的影响力。
4. 在活动现场设置互动环节，如抽奖、问答等，吸引观众参与，提高活动的趣味性和互动性。
八、活动效果评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式，了解客户、合作伙伴、员工对活动的满意度和意见建议。
2024国企宣传工作计划
2024年国企宣传工作计划旨在通过各种渠道和手段，全面展示国有企业的发展成果，提升国有企业的品牌形象，增强国有企业的社会责任感和使命感。
以下是详细的工作计划：1. 制定宣传策略：结合国有企业的实际情况，制定具有针对性的宣传策略，明确宣传目标、宣传内容、宣传形式和宣传渠道，确保宣传工作的有效性和针对性。
2. 加强新闻报道：通过与主流媒体建立良好的合作关系，积极报道国有企业的重大事件、典型经验和优秀成果，提升国有企业在社会舆论中的地位和影响力。
3. 创新宣传形式：充分利用新媒体、网络平台等现代传播手段，开展线上线下相结合的宣传活动，提高宣传的覆盖面和传播效果。
例如，可以通过微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布国有企业的动态信息、宣传片、访谈等内容，吸引更多关注。
4. 举办专题活动：组织举办各类专题活动，如国有企业改革发展论坛、企业家座谈会、科技成果展示会等，展示国有企业的发展成就，提升国有企业的行业地位。
5. 加强内部宣传：通过企业内部报刊、网站、公告栏等渠道，加强企业内部宣传工作，提高员工对国有企业的认同感和归属感。
6. 深化国际合作：积极参与国际交流与合作，向世界展示中国国有企业的实力和形象。
例如，可以参加国际经济论坛、展览等活动，与国际同行交流合作经验，共同推动全球经济发展。
7. 强化社会责任：积极履行社会责任，参与公益事业和社会救助活动，展现国有企业的良好形象。
例如，可以支持教育、扶贫、环保等公益项目，回馈社会。
8. 加强舆情监控：建立健全舆情监控机制，及时发现和处理负面舆情，维护国有企业的声誉和形象。
9. 培训宣传人才：加强对宣传工作人员的培训和指导，提高宣传队伍的专业素质和业务能力。
10. 定期评估总结：定期对宣传工作进行评估和总结，总结经验教训，不断优化和完善宣传工作计划。
国企公司国庆宣传方案
一、活动背景国庆节是我国最重要的节日之一，为了庆祝新中国成立74周年，弘扬爱国主义精神，展示国企风采，提升企业形象，我们特制定本国庆宣传方案。
二、活动目标1. 提高公司知名度，树立良好的企业形象；2. 激发员工爱国热情，增强团队凝聚力；3. 展示公司发展成果，提升企业核心竞争力；4. 营造浓厚的节日氛围，促进企业文化建设。
三、活动时间2023年9月30日至10月7日四、活动内容1. 宣传主题：祝福祖国，砥砺前行2. 宣传口号：国企担当，共筑中国梦3. 宣传方式（1）线上宣传①公司官网、微信公众号、微博等平台发布国庆祝福及公司发展动态；②邀请员工撰写国庆感言，分享在国企工作的感悟和收获；③开展线上知识竞赛，普及国庆知识，提高员工对国家历史的了解；④制作国庆专题海报，展示公司风采和员工风貌。
（2）线下宣传①在公司门口、办公区域、车间等显眼位置悬挂国庆节庆祝横幅；②在公司内部举办国庆文艺晚会，邀请员工参与表演；③组织员工参观红色教育基地，传承红色基因；④开展志愿服务活动，弘扬国企精神，服务社会。
4. 宣传材料（1）宣传海报：设计制作国庆主题海报，内容包括公司logo、国庆祝福语、公司发展成就等；（2）宣传册：制作国庆宣传册，介绍公司发展历程、企业文化、员工风采等；（3）宣传视频：拍摄国庆专题宣传片，展示公司发展成果和员工风采。
五、活动组织1. 成立国庆宣传领导小组，负责活动的整体策划和实施；2. 设立宣传办公室，负责具体宣传工作的协调和落实；3. 各部门、车间积极配合，确保宣传活动顺利进行。
六、活动预算根据实际情况，制定详细的活动预算，包括宣传材料制作、活动场地租赁、文艺晚会设备租赁等费用。
七、活动效果评估1. 通过线上线下渠道收集活动反馈，了解员工及社会对活动的满意度；2. 统计活动参与人数，评估活动影响力；3. 分析活动效果，总结经验，为今后类似活动提供借鉴。
八、注意事项1. 确保活动内容积极向上，符合国家法律法规；2. 注重活动安全，确保参与人员人身安全；3. 严格控制活动成本，提高活动效益。
建筑国企宣传方案
建筑国企宣传方案建筑国企宣传方案一、宣传目标1. 提升品牌知名度：通过宣传，使更多的人了解并记住我们的国企品牌，建立较高的知名度和美誉度。
2. 展示专业实力：通过宣传，突出我们国企在建筑行业中的专业实力，增加人们对我们的信任，吸引更多的客户选择我们。
3. 宣传企业文化：通过宣传，展示我们国企的企业文化，塑造积极向上的形象，使更多的人愿意与我们建立合作关系。
二、宣传内容1. 宣传国企背景：介绍我们国企的历史、规模、经营范围等基本信息，突出我们在建筑行业中的地位和影响力。
2. 展示优秀工程案例：选取一些我们国企承接过的优秀工程案例进行宣传，展示我们的技术实力和工程质量，证明我们是值得信赖的合作伙伴。
3. 强调品质保证：介绍我们的质量管理体系，强调我们对质量的高要求和严格把控，打造精品工程，提高客户满意度。
4. 宣传专业团队：介绍我们国企的专业团队，包括设计师、工程师、施工队等，突出我们的专业能力和团队合作精神。
5. 展示绿色建筑理念：强调我们在建筑过程中注重环境保护和可持续发展，推广绿色建筑理念，在宣传中体现我们的社会责任。
三、宣传渠道1. 建立官方网站：设计一个专业、简洁、易于浏览的官方网站，展示我们国企的品牌形象、优秀工程案例、企业文化等内容，提供在线咨询和合作方式等服务。
2. 制作宣传册和宣传视频：设计精美的宣传册，介绍我们的国企背景、工程案例、团队和服务等，制作生动有趣的宣传视频，吸引更多的目标群体。
3. 参加建筑展览会和论坛：积极参加各类建筑展览会和论坛，搭建展示平台，与业内专家和潜在客户进行交流和合作，提升企业的影响力。
4. 在社交媒体平台进行宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，发布企业动态、案例分享、专家解读等内容，增加用户粘性和参与度。
5. 发布新闻稿和媒体报道：与媒体建立良好的合作关系，及时发布企业动态、重要资讯等，争取更多的媒体报道，提高曝光度。
四、宣传效果评估1. 客户满意度调查：定期对合作客户进行满意度调查，了解他们对我们国企的评价，针对问题及时改进。
国企宣传亮点工作方案
国企宣传亮点工作方案随着市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业在市场竞争中所面临的挑战也越来越多。
如何提升国有企业的形象和知名度，成为了国有企业宣传工作中的重要课题。
为了更好地推动国有企业宣传工作，提升国有企业的品牌形象和知名度，我们制定了以下的国企宣传亮点工作方案。
一、明确宣传目标。
国有企业宣传的目标是提升企业形象和知名度，增强公众对企业的认知和信任度。
因此，我们需要明确宣传的目标是什么，是提升企业形象，还是增加知名度，还是树立企业的社会责任形象等。
只有明确了宣传的目标，才能有针对性地开展宣传工作。
二、挖掘企业亮点。
每家国有企业都有自己的亮点和特色，我们需要深入挖掘企业的亮点，找准企业的特色和优势。
这些亮点可以是企业的产品优势、技术创新、社会责任履行、员工风采等。
只有找准了企业的亮点，才能更好地进行宣传和推广。
三、精心策划宣传活动。
针对企业的亮点和特色，我们需要精心策划一系列的宣传活动。
可以是产品发布会、科技成果展示、公益活动、员工风采展示等。
通过这些活动，可以让公众更加直观地了解企业的实力和特色，增强公众对企业的认知和信任度。
四、多渠道推广。
在宣传工作中，我们需要通过多种渠道进行推广。
可以是传统媒体，如电视、报纸、杂志等，也可以是新媒体，如微博、微信、抖音等。
此外，还可以通过公共关系活动、赞助活动等多种途径进行推广。
只有通过多种渠道的推广，才能更好地覆盖到目标受众，提升宣传的效果。
五、建立品牌形象。
国有企业宣传的最终目的是建立良好的品牌形象。
因此，在宣传工作中，我们需要注重品牌形象的塑造。
可以是通过品牌故事、品牌口号、品牌形象代言人等方式，来打造企业的品牌形象。
只有建立了良好的品牌形象，才能持续地吸引和留住客户，提升企业的市场竞争力。
六、持续跟踪评估。
在宣传工作中，我们需要持续地跟踪和评估宣传效果。
只有了解了宣传效果，才能及时调整宣传策略，提升宣传效果。
可以通过市场调研、舆情监测、客户反馈等方式，来了解宣传效果，及时调整宣传策略。
国企宣传推广策划书3篇
国企宣传推广策划书3篇篇一《国企宣传推广策划书》一、前言随着市场经济的发展，企业宣传推广已成为企业发展的重要手段。
本策划书旨在为国企的宣传推广提供全面、系统的方案，以提升国企的知名度、形象和市场竞争力。
二、目标受众1. 内部员工：增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性和创造力。
2. 投资者：展示国企的实力和潜力，吸引投资。
4. 政府部门：加强与政府的沟通与合作，争取政策支持。
5. 社会公众：树立国企的社会责任形象，提升社会美誉度。
三、宣传推广策略1. 品牌建设：通过品牌定位、品牌传播等手段，打造具有核心竞争力的品牌形象。
2. 内容营销：生产高质量的内容，如新闻稿、专题报道、视频等，通过各种渠道进行传播。
3. 社交媒体营销：利用社交媒体平台，进行互动交流，提高品牌知名度和美誉度。
4. 活动营销：举办各类活动，如发布会、研讨会、公益活动等，增强与受众的互动和沟通。
5. 危机公关：建立危机预警机制，及时应对和处理各类危机事件。
四、宣传推广计划1. 品牌建设进行品牌调研，明确品牌定位和核心价值。
设计品牌形象，包括标志、色彩、字体等。
制定品牌传播策略，包括广告、公关、促销等。
2. 内容营销建立内容团队，负责生产高质量的内容。
制定内容发布计划，选择合适的渠道进行传播。
监测和分析内容传播效果，不断优化内容质量和传播渠道。
3. 社交媒体营销开通官方社交媒体账号，如微博、公众号等。
制定社交媒体运营策略，定期发布有价值的内容。
与用户进行互动交流，提高用户粘性和忠诚度。
4. 活动营销制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、形式等。
邀请相关嘉宾和媒体参加活动，提高活动影响力。
活动现场进行宣传推广，如发放宣传资料、展示产品等。
5. 危机公关建立危机预警机制，及时发现和处理潜在的危机事件。
制定危机应对预案，明确应对措施和责任分工。
及时发布危机公关信息，消除负面影响。
五、宣传推广预算1. 品牌建设：[X]万元2. 内容营销：[X]万元3. 社交媒体营销：[X]万元4. 活动营销：[X]万元5. 危机公关：[X]万元总预算：[X]万元六、效果评估1. 定期对宣传推广效果进行评估，如知名度、美誉度、市场占有率等指标。
国企宣传工作计划
国企宣传工作计划《国企宣传工作计划》一、背景介绍作为国有企业，我们始终秉承为国家经济发展做出贡献的宗旨，积极推进企业改革，增强企业核心竞争力。
在这样的背景下，宣传工作显得尤为重要，因为良好的宣传能有效提升企业形象、扩大知名度，为企业的发展打下坚实基础。
二、宣传目标1. 提升企业形象：通过精心策划的宣传活动，向社会传递企业的良好形象和正能量。
2. 扩大知名度：通过多种宣传方式，提高企业在公众心中的知名度和影响力。
3. 强化内部宣传：加强内部宣传工作，激发员工的归属感和责任感，提高员工积极性和工作效率。
三、宣传策略1. 多元化宣传：结合传统媒体和新媒体，制定多样化的宣传策略，包括报纸、电视、网络、微信等多种媒介。
2. 突出亮点：将企业的科技创新、社会责任等亮点进行重点宣传，提升企业形象和影响力。
3. 效果评估：设立专门的宣传工作评估机构，定期对宣传效果进行评估，及时调整和改进宣传策略。
四、宣传内容1. 企业成就宣传：通过报道企业的发展历程、业绩成果等，展示企业的实力和影响力。
2. 员工故事宣传：以员工为主角，讲述员工的成长经历、工作故事，凸显企业的人文关怀和企业文化。
3. 社会责任宣传：积极参与和组织公益活动，传递企业的社会责任感，提升企业社会形象。
五、宣传计划1. 制定宣传月度计划，并根据实际情况进行调整和改进。
2. 定期开展企业文化宣传活动，如员工座谈会、企业内刊等。
3. 重点宣传企业在环保、扶贫等方面的承担社会责任的举措和成绩。
综上所述，作为国有企业，宣传工作是企业发展的重要保障，需要制定合理的宣传计划和策略，并加强效果评估，不断推动企业形象的提升和知名度的扩大。
国企分类宣传方案
国企分类宣传方案国有企业（SOE）是指由国家拥有或控制的企业，通常是政府拥有大多数或全部股份的企业。
这些企业在中国占据着重要地位，扮演着促进经济发展、维护国家利益、提升社会福利的重要角色。
为了更好地传播国有企业的特点和优势，制定专门的分类宣传方案是非常必要的。
下面是一份针对国有企业的分类宣传方案，旨在突出其发展历程、现状和未来发展方向，以及强调国有企业在经济社会发展中的重要性。
一、宣传目标：1.传播国有企业的发展历程和建设成就，展示国有企业在经济社会发展中的重要性和地位。
2.强调国有企业的优势和特点，宣传国有企业在科技创新、人才培养、环境保护等方面的突出表现。
3.提高公众对国有企业的认知度和信任度，增强国有企业的社会形象和品牌价值。
二、宣传内容：1.发展历程：介绍国有企业的发展历程，从开放初期的起步阶段到如今的领先地位，展示国有企业在经济发展中的贡献和成就。
2.经济实力：展示国有企业在各行业的经济实力和影响力，介绍国有企业在市场竞争中的表现和地位。
3.社会责任：强调国有企业注重社会责任和环境保护，介绍国有企业在公益事业、文化教育、灾难救援等方面的积极参与。
4.创新能力：突出国有企业在科技创新、人才培养和管理创新方面的优势和特点，展示国有企业在产业升级和转型发展中的领先地位。
5.国际影响：介绍国有企业在国际市场的表现和影响力，展示国有企业在全球化进程中的发展壮大。
三、宣传方式：1.媒体宣传：通过新闻报道、报道节目、官方网站等多种媒体形式，宣传国有企业的重要成就和发展方向。
2.社会活动：组织各种形式的社会活动，如公益活动、文化交流活动等，提升国有企业在社会中的形象和声誉。
3.产业展览：参加各类产业展览和展销会，展示国有企业的产品和服务，提升品牌知名度和市场占有率。
4.政府宣传：与政府部门合作，宣传国有企业为国家经济发展和社会稳定所做的贡献，增强国家对国有企业的支持和信任。
5.社交媒体：利用社交媒体平台，发布国有企业的最新动态和成就，吸引更多关注和支持。
国企宣传工作实施方案
国企宣传工作实施方案前言随着国有企业逐步向市场化、专业化和国际化方向发展，宣传工作已经成为企业发展的重要组成部分。
国有企业在宣传工作中，应该以提高企业知名度、增强企业形象、提升员工工作积极性等多方面为目标，全面开展宣传工作。
目标1.提高企业知名度：让更多人了解国企，提升企业的品牌知名度。
2.增强企业形象：打造企业文化形象，在公众心目中塑造正面形象。
3.提升员工工作积极性：在宣传中强调企业精神文化，增强员工的归属感与自豪感。
实施方案宣传渠道1.媒体：选择适合国企宣传的媒体渠道，如新闻、杂志、微博、微信等，发布企业动态、活动、文化内涵等信息，提升企业的知名度。
2.广告：投放广告，在市场中显眼的位置展示企业形象和产品特点。
3.企业网站和网络宣传：建立高质量的企业网站，网站内容要体现企业品牌形象、市场表现、创新能力等特色，扩大企业信息宣传面，吸引更多的用户关注和加入。
4.大型展会：参加国内外各种大型展会，展示企业的成果和领先技术，打造企业的高端形象。
宣传内容1.活动：举办各类活动，如员工文艺比赛、企业公益活动、企业科技展示等，吸引社会和客户关注，增强企业形象和吸引力。
2.企业文化：加强宣传企业文化和思想道路，让员工感受到企业的文化氛围，促进企业自身内在展示与提升。
3.新闻资讯：发布企业新闻资讯，展示企业成果和创新科技，同时提高公众对企业的关注度。
宣传策略1.选择适合的时机：例如，公司重大项目、重大事件、节假日等，选择适合的时机发布宣传信息，增加宣传力度和效果。
2.制定合理的宣传计划：根据企业宣传目标，结合实际情况，制定出合理的宣传计划和策略，做好后续的跟踪和分析，不断优化宣传效果。
结语国有企业宣传工作是企业发展的重要环节，也是企业在市场和客户中建立品牌形象的重要手段，应该全面开展宣传工作，提高企业知名度、增强企业形象、提升员工工作积极性，为企业的健康发展提供有效支持和保障。
国企宣传工作方案
国企宣传工作方案是指国有企业为了提升企业形象、宣传企业文化、推广产品和服务等目的而制定的一系列宣传策略和活动的计划。
下面是一个国企宣传工作方案的基本框架：
1. 宣传目标：明确宣传的目标，例如提升企业形象、增加品牌知名度、推广新产品等。
2. 目标受众：确定宣传的目标受众群体，例如潜在客户、现有客户、员工、投资者等。
3. 宣传策略：制定宣传的策略，包括宣传渠道、宣传内容和宣传形式等。
可以考虑使用多种渠道，如媒体宣传、社交媒体、公众活动、企业网站等。
4. 宣传内容：确定宣传的核心信息和主题，例如企业的核心价值观、产品的特点和优势等。
内容要具有吸引力和说服力，能够引起目标受众的兴趣和共鸣。
5. 宣传活动：制定一系列宣传活动，如新闻发布会、产品展示、公益活动等。
活动要与宣传目标和策略相一致，能够吸引目标受众的参与和关注。
6. 宣传评估：制定宣传效果评估的指标和方法，定期对宣传活动进行评估和分析，了解宣传效果，及时调整宣传策略和活动。
7. 宣传预算：制定宣传的预算，包括宣传费用的预估和分配。
要合理利用资源，确保宣传活动的质量和效果。
8. 宣传团队：组建专业的宣传团队，包括宣传经理、宣传专员、设计师、摄影师等，确保宣传工作的顺利进行。
以上是一个国企宣传工作方案的基本框架，具体的方案内容需要根据企业的实际情况和宣传目标进行调整和完善。
国企宣传工作实施方案范文
国企宣传工作实施方案范文一、背景分析国有企业是国家经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家经济的稳定和发展。
然而，由于国企形象和宣传工作的滞后，导致了一些企业形象不佳，影响了企业的发展和形象。
因此，加强国企宣传工作，提升企业形象，成为当前国企发展的迫切需要。
二、宣传工作目标1. 提升国企形象：通过宣传工作，树立国企良好的企业形象，增强社会对国企的认知和信任。
2. 宣传企业成就：充分展示国企在经济建设、社会责任履行、科技创新等方面的成就和贡献。
3. 塑造企业文化：通过宣传工作，强化企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力。
三、宣传工作策略1. 多渠道宣传：利用传统媒体、新媒体和公共关系等多种渠道，全方位展示企业形象和成就。
2. 突出亮点：突出企业的创新成果、社会责任履行、员工风采等亮点，吸引公众关注。
3. 强化内部宣传：通过内部刊物、员工培训等方式，加强对员工的宣传教育，形成内外呼应的宣传效果。
4. 社会化宣传：积极参与公益活动、社会责任项目，提升企业的社会形象和公众认可度。
四、宣传工作实施步骤1. 制定宣传计划：明确宣传工作的时间节点、目标群体、宣传内容和宣传渠道，确保宣传工作有条不紊地进行。
2. 宣传材料准备：准备企业形象宣传册、宣传视频、新闻稿件等宣传材料，以备宣传使用。
3. 宣传活动策划：组织企业文化周、科技创新展、公益活动等宣传活动，吸引公众关注。
4. 媒体合作：与主流媒体建立合作关系，加大对企业形象和成就的报道力度。
5. 宣传效果评估：定期对宣传工作的效果进行评估，及时调整宣传策略，确保宣传工作的有效性。
五、宣传工作保障1. 资金保障：为宣传工作提供充足的资金支持，确保宣传活动的顺利进行。
2. 人力保障：组建专业的宣传团队，具备丰富的宣传经验和创意能力。
3. 物质保障：提供宣传所需的物质支持，如宣传资料、宣传道具等。
六、宣传工作效果评估1. 定期进行宣传效果评估，通过舆情监测、调研等方式，了解公众对企业形象和成就的认知和评价。
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第一部分宣传工作调研情况一、厂内宣传设置及使用情况1、宣传载体：宣传栏、板报、网络等。
（一）网络（1）二厂宣传网站：共7版块①改革与发展②新的视觉③学习安排④科普知识⑤党员先进性教育⑥职工风采⑦二厂信息（2）设计改版：共9版块①改革与发展（公司深化改革宣传）②普法教育（五、五普法宣传）③科普知识（科普宣传）④二厂信息（厂内及时信息）⑤职工风采（评选活动）⑥班组园地（黑板报）⑦光辉岁月（二厂荣誉）⑧精彩瞬间（生产性照片）⑨党员先进性教育（党政宣传）（二）宣传栏：共6处具体地点：①出水三期外（服务目标）②维修车间内（未用）③进水四期内（未用）④普快滤池（未用）⑤运行调度室（党员责任区）⑥食堂外（厂务公开）规定：定期或不定期更换。
（视工作量而定）（三）宣传牌：共5处具体地点：①综合楼下（服务目标）②二道收发室（深化改革）③出水生物池（安全标语）④化验楼外草坪（安全标语）⑤3、4#平流池旁（安全标语）规定：1、标语类：每月更换一次。
2、其他：定期或不定期更换。
（四）黑板报：共2处具体地点：①综合楼下②化验楼规定：每月1期（五）操作规程制度的上墙统计如下：（1）、化验员工作标准（理化室）（2）、运行值班长工作标准（调度室）（3）、运行值班员工作标准（调度室）（4）、格网絮凝平流斜管沉淀池操作规程（调度室）（5）、投药系统操作规程（调度室）（6）、加氯系统操作规程（调度室）（7）、普通快滤池操作规程（普通值班室）（8）、移动罩滤池操作规程（调度室）（9）、V型滤池操作规程（V型值班室）（10）、取、供水机泵操作规程（进、出水值班室）（11）、清水池操作规程（调度室）（12）、产品质量监控管理办法（化验室办公室）（13）、制水原材料验收规定（理化室）（14）、水质管理规定（化验室办公室）（15）、成都市自来水二厂平流沉淀池清洗流程（调度室）（未经审核）（16）、成都市自来水二厂滤池消毒流程（调度室）（未经审核）（17）、成都市自来水二厂清水池清洗流程（调度室）（未经审核）（18）、要害部位巡检规定及氯气对人体的伤害（氯库外）2、宣传形式：班组学习、研讨活动等。
二、目前宣传工作不足之处1、有些信息传递不及时，个别重要信息存在漏报现象。
2、对宣传报道工作重视程度不够，在一定程度上缺乏信息敏感度。
3、网站宣传较为全面，但还需结合实际工作进一步完善；同时网站以及宣传栏更新不及时。
4、宣传栏、标识牌仍有不统一、不规范现象，宣传牌有老化败色情况。
5、对外信息报道工作力度有待加强。
三、宣传目的1、充分利用现有宣传载体，营造良好企业文化氛围2、大力宣传我厂“三个文明”建设情况，增强企业凝聚力3、规范宣传标识，使宣传工作整体规范简洁明确第二部分宣传工作整体策划为更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化和精神文明建设，及时反映我厂安全生产、企业管理、职工教育培训、职工风采，弘扬二厂企业文化、增强职工凝聚力，激励引导职工在深化改革、保障安全供水、“三个文明”建设方面多做贡献，使我厂宣传工作再上一个新台阶，对我厂宣传工作进行如下规划：一、指导思想在公司党委、厂党支部的指导下，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，以公司的改革发展作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进我厂供水事业的新发展。
宣传口号：“提供足量经济合格的自来水”。
二、职责1、二厂的宣传工作在党支部和行政的领导下开展。
2、综合办是厂宣传工作的管理部门，负责宣传的组织、策划、指导、协调工作，并对工作的实施情况进行督促检查。
3、各部门配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
三、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规（普法教育）、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；3、安全供水生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
四、主要工作1、做好宣传策划工作。
2、修订完善宣传工作管理制度，实施流程化管理，并将宣传工作纳入经济考核。
3、做好日常管理工作，有效发挥宣传载体作用，针对厂内重大工作和重要活动，做好全方位的专题宣传。
4、进一步加强对外宣传工作。
5、加强通讯员队伍建设。
五、具体措施宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。
“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能促进我厂企业文化向深层次发展”。
因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
具体措施如下：（一）宣传策划工作1、制定宣传工作年度计划，确定各季度、各月份宣传工作重点。
2、继续开好宣传工作会议，每月举行一次通讯员宣传工作例会，组织通讯员按照宣传重点开展宣传工作，以便及时发现问题。
例会内容：①宣传工作总结与计划②信息员写作沟通与意见交流③宣传工作精神传达3、做好专题宣传活动。
（各部室车间班组积极配合。
如：安全月、高峰供水等。
）配合工会搞好职工文体娱乐活动宣传。
4、开展多式多样的评优树先工作，体现以人为本精神。
开展评选优秀部门管理者、首席技术工人、质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
（二）完善宣传管理制度1、信息管理制度①信息内容有关生产经营、企业管理、党建工作和精神文明建设等方面的内容。
信息的内容要真实、准确、全面，要反映出时间、地点、事件、背景、人物、结果等要素。
②信息报送通讯员报送综合办的信息应采用电子版本。
信息报送要求及时，不晚于事件发生的次日。
若重大事件或长篇稿件可适当后延。
各部门每月报送条数如下：③信息编辑综合办编辑《二厂信息》，在二厂网站上发布，每月不少于三期。
综合办对各部门报送的信息进行编辑后报送《蓉水信息》、《成都供水》并在二厂网站上发布。
综合办定期对二厂网站宣传之窗、二厂主页新闻栏目内容进行更新，生产科提供必要的技术支持。
④信息完成情况通报综合办每月向全厂通报上月各部门信息工作完成情况。
⑤信息奖惩制度奖励按照《企业职工奖惩办法》进行奖励。
惩罚对每月没有按要求完成报送信息条数的部门，按照经济考核细则进行考核。
综合办没有按公司要求完成每月报送的信息条数，按照经济考核细则进行考核。
对重大事件未及时上报造成不良影响的，报送的信息内容不真实并造成不良影响的，违反接受媒体采访规定的，以及违反本办法造成其他不良影响的，追究有关人员责任。
2、制定标识牌制作及更新管理规定①规范现有宣传标识（安全、设备设施标识牌）申请制作及验收规定。
②对全厂安全标识牌、设备设施标识进行清理。
③与安全员协商对全厂标识更换拟订清理计划，与相关部门协调起草相关清理规定，对现有宣传标识进行资料整理。
（三）加强日常管理工作，充分利用宣传载体：网站、宣传栏与黑板报对厂内重大工作和重要活动进行及时宣传报道。
1、加强网站建设，网站要初步形成整体风格，网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合；加大网站推广力度。
2、加强网站管理维护团队建设，为网站管理与维护人员创造良好的工作和学习条件，每季度进行一次相关计算机网络知识、网页维护（课程）学习。
3、成立宣传小组人员设置：主编1名，负责宣传内容的收集整理，报送厂领导审批。
美术编辑1名：负责刊头、插图及排版。
文字编辑1名：负责内容的书写和校订。
①黑板报每月一期，及时更换。
②宣传栏根据宣传计划要求进行设计并及时更新。
（四）对外宣传工作1、新闻媒体采访严格按照《成都市自来水有限责任公司宣传工作管理办法》中接受媒体采访程序和要求执行。
①不得随意接受任何新闻媒体的采访。
②新闻媒体进行现场采访，必须经政工部同意，由厂领导、综合办负责人或指定人员陪同。
③突发性新闻媒体采访，门卫人员应问清楚新闻媒体的名称、记者姓名、联系方式、采访内容等信息，并立即上报厂领导及综合办。
④厂领导、综合办应及时将媒体采访相关信息上报政工部，并根据政工部意见进行处置。
⑤综合办负责新闻媒体采访全过程的信息传递工作。
⑥接待新闻媒体时应注意工作态度和工作方法。
2、对外信息报道工作①对外宣传稿件应反映二厂三个精神文明建设、安全生产、突发事件处置等内容。
（《中国供水节水》）②对外宣传报道稿件必须经厂领导审核后才能投稿。
（五）宣传队伍建设加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，通过整合通讯员队伍，使大家互通有无，实现信息共享，使宣传工作的路子更加便捷，更加具有冲击力，更有针对性，使报送信息向深度报道延伸，由晋通向典型延伸，使信息报道更加出新、出彩、出色，更有特点和看点。
完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道我厂内部的生产与管理动态、改革的新思路、新理念、新做法。
1、加强通讯员业务知识培训工作，提高通讯员综合素质，每季度举行一次通讯员学习培训。
2、继续健全和完善通讯员工作考核制度，提高通讯员工作积极性。
（1）维修车间、运行车间至少要有5名以上（含5名）通讯员，化验室、综合办、生产科至少要有3名以上（含3名）通讯员从事我厂宣传报道工作，并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
（2）凡我厂职工均可投稿，稿件内容应反映我厂精神文明建设、安全生产、生产管理动态、职工教育培训、职工风采等，宣传员每月向公司《蓉水信息》、《成都供水》报送二厂信息，不得少于公司规定的条数，（《蓉水信息10篇、成都供水5篇》）报送的重要信息需经厂领导审核。
通讯员每周向《二厂信息》至少报送1篇。
3、开展“优秀通讯员”称号评选活动。
每月根据信息报送刊登情况，评选出“优秀通讯员”名单进行公布，并予以奖励。
4、建立通讯员档案系统，实施规范化管理，为每位通讯员建立详细的工作档案。
讨论内容：1、通讯员队伍建设及信息奖励机制（1）综合办负责组建二厂通讯员小组。
（建议指定及自愿报名，但各部门按要求：维修车间、运行车间至少要有5名以上（含5名）通讯员，化验室、综合办、生产科至少要有3名以上（含3名）通讯员从事我厂宣传报道工作，并配合综合办组织实施与本部门相关的宣传工作。
）通讯员要求有一定文字功底、且积极写稿。
（2）综合办负责定期对通讯员进行多种形式的学习培训和业务交流，不断提高通讯员的思想素质和写作能力。
（3）通讯员季度例会例会内容：①宣传工作总结与计划②信息员写作沟通与意见交流③宣传工作精神传达附录：通讯员名单2、宣传栏结合可利用宣传载体对宣传进行分类。
①二厂简介②党建动态③安全生产④科普类⑤企业文化（深化改革）⑥服务目标⑦厂务公开每月宣传重点（讨论）附件（表格）注：每月固定宣传①2月：综合治理②3月：科普③6月；安全生产月④7、8、9月：高峰供水⑤11月：消防讨论：1月：4月：5月：10月：12月：3、黑板报成立板报小组人员设置：组长1名，负责宣传内容的确定。