保密培训课件
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保密知识培训PPT课件
6
《中华人民共 和国保守国家秘密法》第二条规定：“国家秘密是关系国家 的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉 的事项。”
是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别 严重的损害（ 保密基本期限为30年）；
是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的 损害（保密基本期限为20年）；
2018
保密知识培训
1
保守国家秘密 是每个公民的
义务
2
01 保密知识学习 02 公司保密要点 03 案例学习
3
一、保密的意义（为什么）
1、保密是维护国家利益的需要。 2、保密是确保公司生存的需要。 3、保密是维持公司可持续发展的需要。
二、保密工作中存在的认识误区及主要泄密渠道
认识误区： 1、无秘可保（没有秘密、不先进不需要保密） 2、有密难保（头绪多、环节多、涉密人员多、人员流动大、窃密手 段先进） 3、与已无关（领导的事、管理的事、专业人员的事）
15
案例：
案例二：2000年6月，某部委下属某所一高
级工程师携带密码箱准备乘火车出差。该密码 箱中装有涉及国防重大工程的保密资料二十多 份及存有此资料内容的软盘一张。该工程师验 票的瞬间，突然 发现密码箱被盗。
案例三：为通过司法考试，石某从司法部一
名工作人员（另案处理）手中获得了2007年司 法考试试题及答案，就电话联系上前男友李某， 要李某赶快报考司法考试，有份资料能帮大忙。
4
泄密渠道： 1、口头泄密：亲属朋友交谈、酒后失言、谈恋爱泄密 2、秘密文件、资料管理不善泄密：违规借阅、销毁失当、非法复印 3、宣传报道、信息公开泄密 4、办公自动化泄密：通信（有线、无线）泄密、计算机网络泄密
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《中华人民共 和国保守国家秘密法》第二条规定：“国家秘密是关系国家 的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉 的事项。”
是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别 严重的损害（ 保密基本期限为30年）；
是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的 损害（保密基本期限为20年）；
2018
保密知识培训
1
保守国家秘密 是每个公民的
义务
2
01 保密知识学习 02 公司保密要点 03 案例学习
3
一、保密的意义（为什么）
1、保密是维护国家利益的需要。 2、保密是确保公司生存的需要。 3、保密是维持公司可持续发展的需要。
二、保密工作中存在的认识误区及主要泄密渠道
认识误区： 1、无秘可保（没有秘密、不先进不需要保密） 2、有密难保（头绪多、环节多、涉密人员多、人员流动大、窃密手 段先进） 3、与已无关（领导的事、管理的事、专业人员的事）
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案例：
案例二：2000年6月，某部委下属某所一高
级工程师携带密码箱准备乘火车出差。该密码 箱中装有涉及国防重大工程的保密资料二十多 份及存有此资料内容的软盘一张。该工程师验 票的瞬间，突然 发现密码箱被盗。
案例三：为通过司法考试，石某从司法部一
名工作人员（另案处理）手中获得了2007年司 法考试试题及答案，就电话联系上前男友李某， 要李某赶快报考司法考试，有份资料能帮大忙。
4
泄密渠道： 1、口头泄密：亲属朋友交谈、酒后失言、谈恋爱泄密 2、秘密文件、资料管理不善泄密：违规借阅、销毁失当、非法复印 3、宣传报道、信息公开泄密 4、办公自动化泄密：通信（有线、无线）泄密、计算机网络泄密
5
保密知识培训ppt课件
3、从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架密度，推断出油田的大致储量和
产量。
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15
案例：
案例二：2000年6月，某部委下属某所一高
级工程师携带密码箱准备乘火车出差。该密码 箱中装有涉及国防重大工程的保密资料二十多 份及存有此资料内容的软盘一张。该工程师验 票的瞬间，突然 发现密码箱被盗。
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因此，作为企业的一 名成员，作为国家的 一名公民，我们要明 确自身的责任，不要 为不良收益所动，不 要在思想上麻痹大意， 要为切实维护国家和 企业的利益做出自己 的一份贡献和努力 。
22
提示
要树立保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途的观念,时时小心、事事谨慎， 树立做好保密工作的行为规范，养成做好保密工作的良好习惯。
不准通过普通邮政、快递等无保密 措施的方式传递属于国家秘密的文 件、资料和其他物品。
不得在涉密计算机和非涉密计算机 上交叉使用移动存储介质。
涉密信息系统不得直接或间接连接 国际互联网，必须实行物理隔离。
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11
法律责任
过失泄露国 家秘密罪
故意泄露 国家秘密罪
是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保密法，过 失泄露国家秘密，或者遗失国家秘密载体，致使国家秘密被不应 知悉者知悉或者超出了限定的接触范围，情节严重的行为。
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5
三、保密工作基本知识
工作方针、原则、密级分类 工作方针：积极防范、突出重点；既确保国家秘密，又便于各项工作 工作原则：谁主管、谁负责、分级管理 密级分类：绝密、机密、秘密
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6
《中华人民共 和国保守国家秘密法》第二条规定：“国家秘密是关系国家 的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉 的事项。”
2024版保密教育培训课件
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违反竞业限制协议后果及处理方式
2024/1/28
后果
如果劳动者违反竞业限制协议，用人单位可以要求其承担违约责任，包括支付违约 金、赔偿损失等。同时，用人单位还可以要求劳动者继续履行竞业限制协议。
处理方式
在出现违反竞业限制协议的情况时，用人单位可以采取以下措施进行处理：首先与 劳动者进行协商，要求其停止违约行为并承担相应责任；如果协商无果，则可以向 劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求劳动者承担法律责任。
在反间谍工作中的权利和义务。
其他相关法律法规
03
如《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安
全法》等，也涉及到保密工作的相关内容。
8
企业内部保密制度及实施
01
02
03
保密工作责任制
企业应建立保密工作责任 制，明确各级领导和涉密 人员的保密职责，确保保 密工作的有效实施。
2024/1/28
务。
2024/1/28
6
02
保密法律法规与制度
2024/1/28
7
国家保密法律法规体系
2024/1/28
《中华人民共和国保守国家秘密法》
01
规定了国家秘密的范围、密级、保密期限、保密制度以及违反
保密义务应承担的法律责任。
《中华人民共和国反间谍法》
02
旨在防范和打击间谍行为，维护国家安全，规定了公民和组织
范围界定
商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等，如产品设计、工艺流程、客 户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
2024/1/28
16
竞业限制协议签订和执行情况
01 02
竞业限制协议定义
保密知识培训课件PPT
1、他们根据照片上王进喜的衣着判断，只有在北 纬46度至48度的区域内，冬季才有可能穿这样的衣服， 因此推断大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间。
2、通过照片中王进喜所握手柄的架式，推断出油 井的直径;
3、从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井 架密度，推断出油田的大致储量和产量。
有了如此多的准确情报，日本人迅速设计出适合大庆油田开采用的石油设备。当 中国政府向世界各国征求开采大庆油田的设备方案时，日本人一举中标。庆幸的是， 日本当时是出于经济危机，根据情报分析结果，向我国高价推销炼油设施，而不是 用于军事战略意图 。
七、涉密人员的管理
因工作需要，知悉、掌握和接触公司秘密 事项的人员。
涉密人员上岗前 要经过保密审查和培训
涉密人员脱密期届满的， 对其知悉的国家秘密 仍负有保密义务。
八、涉密载体如何管理？
不得在连接互联网的计 算机上存储、处理、传递国 家秘密信息。
不准通过普通邮政、快 递等无保密措施的方式传递 属于国家秘密的文件、资料 和其他物品。
非法复印 3.宣传报道、信息公开泄密 4.办公自动化泄密：通信（有线、无线）泄密、计算机
网络泄密
案例1.
中国最著名"照片泄密案"
这是1964年《中国画报》封面刊出的一张照片。 在这张照片中，中国大庆油田的"铁人"王进喜头戴大 狗皮帽，身穿厚棉袄，顶着鹅毛大雪，握着钻机手柄 眺望远方。
日本情报专家根据这张照片，解开了中国最大的 石油基地大庆油田的秘密。
故意泄露
国家秘密罪 是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反 保密法，故意使国家秘密被不应知悉者知悉，或者故 意使国家秘密超出了限定的接触范围，情节严重的行 为。
过失 泄密
2、通过照片中王进喜所握手柄的架式，推断出油 井的直径;
3、从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井 架密度，推断出油田的大致储量和产量。
有了如此多的准确情报，日本人迅速设计出适合大庆油田开采用的石油设备。当 中国政府向世界各国征求开采大庆油田的设备方案时，日本人一举中标。庆幸的是， 日本当时是出于经济危机，根据情报分析结果，向我国高价推销炼油设施，而不是 用于军事战略意图 。
七、涉密人员的管理
因工作需要，知悉、掌握和接触公司秘密 事项的人员。
涉密人员上岗前 要经过保密审查和培训
涉密人员脱密期届满的， 对其知悉的国家秘密 仍负有保密义务。
八、涉密载体如何管理？
不得在连接互联网的计 算机上存储、处理、传递国 家秘密信息。
不准通过普通邮政、快 递等无保密措施的方式传递 属于国家秘密的文件、资料 和其他物品。
非法复印 3.宣传报道、信息公开泄密 4.办公自动化泄密：通信（有线、无线）泄密、计算机
网络泄密
案例1.
中国最著名"照片泄密案"
这是1964年《中国画报》封面刊出的一张照片。 在这张照片中，中国大庆油田的"铁人"王进喜头戴大 狗皮帽，身穿厚棉袄，顶着鹅毛大雪，握着钻机手柄 眺望远方。
日本情报专家根据这张照片，解开了中国最大的 石油基地大庆油田的秘密。
故意泄露
国家秘密罪 是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反 保密法，故意使国家秘密被不应知悉者知悉，或者故 意使国家秘密超出了限定的接触范围，情节严重的行 为。
过失 泄密
保密知识培训课件
的，应当事先经过本单位或上级单位审定。
保密组织机构构成
在保密委员会的领导下，统一领导中 国系统的保密工作，中国各分支机构 均成立了本单位的保密委员会。
各级保密委员会均实行主任领导下的 委员分工负责制，主任主持全面工作， 副主任协助主任开展工作，各委员按 照职责分工开展工作。保密委员会的 日常工作由保密委员会办公室承担。
从狭义上讲：保密就是保护好国家秘密、单位秘密，保密
工作就是围绕保护好国家及单位秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为， 使他们的行为能够符合保密要求。
什么是国家秘密
国家秘密：是指关系国家安全和利益、依照法定 程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知 悉的事项。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位 为核心涉密岗位,在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位 为重要涉密岗位,在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员。
日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位 为一般涉密岗位,在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。
工作秘密应根据事项的性质和特点， 按照维护正常履行职责的需要，限定 在必要的期限内；不能确定期限的， 应当确定解密的条件（如“公布前”、 “实施前”等）。
工作秘密的保密期限，工作机密级工 作秘密不超过10年，工作秘密级工 作秘密不超过5年。确需长期定密的， 可以确定为“长期”。
工作秘密确定程序
一：由承办人按照工作秘密范围和密级对涉及 工作秘密事项的密级、保密期限和知悉范围提 出建议； 二：由承办单位内设部门负责人审核；最终由 有定密权单位（市州中心支行以上机构有权确 定工作秘密）的主要负责人或分管负责人审定 批准，确定工作秘密的密级、保密期限和知悉 范围。
《保密工作培训》课件
定期销毁
对于不再需要的涉密文件应该及时进行销毁，防止信息泄 露。同时，销毁过程也需要注意安全和保密。
保密工作常见问题
04
保密意识淡薄
缺乏对保密工作重要性的认识
部分员工对保密工作的重要性认识不足，在日常工作中容易泄露敏感信息。
缺乏保密知识和技能
由于缺乏保密知识和技能，员工在处理敏感信息时容易犯错，导致信息泄露。
建立完善的网络安全防护体系 ，加强对网络攻击和窃密的防 范和应对能力。
THANKS.
由于缺乏对保密技术的投入，企业或 组织无法及时更新和升级保密技术和 设备。
保密工作案例分析
05
企业商业秘密泄露案例
案例一
某科技公司商业机密泄露案
案例二
某制造企业核心技术泄密案
案例三
某电商平台的用户数据泄露事件
国家机密泄露案例
案例一
美国“棱镜门”事件
案例二
澳大利亚核潜艇事件泄密案
案例三
英国政府机密文件泄密事件
《保密工作培训》ppt 课件
contents
目录
• 保密工作的重要性 • 保密工作基本原则 • 保密工作具体措施 • 保密工作常见问题 • 保密工作案例分析 • 保密工作未来展望
保密工作的重要性
01
保护公司机密信息
防止商业机密泄露
商业机密是公司的重要资产，通 过保密工作培训，员工可以了解 如何保护公司的商业机密，防止
详细描述
在保密工作中，最小化原则是至关重要的。它要求我们在处理涉密信息时，必须严格控 制知悉人员的范围，确保涉密信息只被需要知道的人所知悉。这样可以降低泄密的风险 ，保护涉密信息的机密性。在实际工作中，我们需要根据工作需要来确定知悉人员的范
2024版保密法培训课件
应急处置流程梳理和优化建议
01
02
03
04
梳理应急处置流程
对现有的应急处置流程进行全 面梳理，查找存在的问题和不
足之处。
制定优化方案
针对存在的问题和不足之处， 制定具体的优化方案，如完善 应急预案、加强应急演练等。
加强培训和宣传
加强对应急处置人员的培训和 宣传，提高应急处置能力和水
平。
定期评估和修订
通过列举近年来发生的典型泄密案例， 分析泄密原因、泄密后果以及应对措施， 使学员深刻认识到保密工作的重要性和 违反保密法的严重后果。
02 保密制度及责任体系建立
制定完善保密制度必要性
防止国家秘密泄露
保密法规定了对国家秘密的严格保护， 制定完善保密制度是防止国家秘密被 非法获取、泄露和非法利用的重要手 段。
确保可靠性。
实行涉密岗位分类管理，根据涉 密程度确定不同等级的审查标准。ຫໍສະໝຸດ 在岗期间管理要求及注意事项
01
02
03
04
加强涉密人员保密教育， 提高保密意识和技能水 平。
严格执行涉密载体管理 制度，确保涉密信息安 全可控。
定期对涉密人员进行考 核和评估，对存在问题 的及时进行调整和处理。
强化监督检查机制，对 违反保密规定的行为严 肃查处。
保密管理要求
包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理等方面的具体要求， 是保密工作的重要环节。
保密检查与泄密事件查处
介绍保密检查的方式、方法和程序，以及泄密事件的报告、调查和处 理流程。
学员心得体会分享交流
学员对保密法重要性的认识
通过培训，学员深刻认识到保密工作的重要性和紧迫性，增强了做好保密工作的责任感和使 命感。
保密教育培训课件(PPT 67页)
2020/3/22
隐患分析 涉密计算机及网络直接或问接接入互联网及其他公共信息网络， 可能被境外情报机构植入"木马"窃密程序进行窃密。
防范对策 涉密计算机及网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔 离， 即与互联网及其他公共信息网络之间没有任何信息传输通道
不得在涉密计算机与非涉密 计算机之间交叉使用U盘等 移动存储介质
防范对策 确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络 中，应采取必要的防护措施，使用一次性光盘刻录下载，设置中间机， 或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。
不得违规设置涉密计算机的口令
隐患分析 涉密计算机的口令如果设置不符合保密规定，很容易被破解。口令一旦被破 解，破解者就可以冒充合法用户进入涉密计算机窃取信息。
防范对策 涉密计算机应严格按照保密规定设置口令:处理秘密级信息的口令长度不少 于8 位，更换周期不超过1 个月;处理机密级信息的应采用IC 卡或USB Key 与口令相结合的方式，且口令长度不少于4 位;如仅使用口令方式，则长度不 少于10位，更换周期不超过1 个星期;设置口令时，要采用多种字符和数字 混合编制。处理绝密级信息的应采用生理特征(如指纹、虫工膜)等强身份鉴 别
什么是国家秘密？
国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定， 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。关系国家的 安全和利益，是指秘密事项如被不应知悉者所知，对国家的 安全和利益将造成各种损害后果。依照法定程序确定，是指 国家赋予一定管理职权的单位，根据国家秘密及其密级具体 范围的规定，对该事项履行确定密级的手续后，该事项才能 作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护，特殊情况下， 需经有关保密工作部门审定后，确定为密或非密以及属于何 种密级。任何不经法定程序产生的秘密事项，都不是国家秘 密。在一定时间内只限一定范围的人员知悉，是相对于公开 而言的，即尚未公开且被人们加以保密的事项，就是对国家 秘密在保密时间和接触范围上的控制，擅自公开或擅自扩大 接触范围就是泄密。
隐患分析 涉密计算机及网络直接或问接接入互联网及其他公共信息网络， 可能被境外情报机构植入"木马"窃密程序进行窃密。
防范对策 涉密计算机及网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔 离， 即与互联网及其他公共信息网络之间没有任何信息传输通道
不得在涉密计算机与非涉密 计算机之间交叉使用U盘等 移动存储介质
防范对策 确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络 中，应采取必要的防护措施，使用一次性光盘刻录下载，设置中间机， 或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。
不得违规设置涉密计算机的口令
隐患分析 涉密计算机的口令如果设置不符合保密规定，很容易被破解。口令一旦被破 解，破解者就可以冒充合法用户进入涉密计算机窃取信息。
防范对策 涉密计算机应严格按照保密规定设置口令:处理秘密级信息的口令长度不少 于8 位，更换周期不超过1 个月;处理机密级信息的应采用IC 卡或USB Key 与口令相结合的方式，且口令长度不少于4 位;如仅使用口令方式，则长度不 少于10位，更换周期不超过1 个星期;设置口令时，要采用多种字符和数字 混合编制。处理绝密级信息的应采用生理特征(如指纹、虫工膜)等强身份鉴 别
什么是国家秘密？
国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定， 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。关系国家的 安全和利益，是指秘密事项如被不应知悉者所知，对国家的 安全和利益将造成各种损害后果。依照法定程序确定，是指 国家赋予一定管理职权的单位，根据国家秘密及其密级具体 范围的规定，对该事项履行确定密级的手续后，该事项才能 作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护，特殊情况下， 需经有关保密工作部门审定后，确定为密或非密以及属于何 种密级。任何不经法定程序产生的秘密事项，都不是国家秘 密。在一定时间内只限一定范围的人员知悉，是相对于公开 而言的，即尚未公开且被人们加以保密的事项，就是对国家 秘密在保密时间和接触范围上的控制，擅自公开或擅自扩大 接触范围就是泄密。
2024年保密法培训ppt课件
管理要求
实行分类管理，进行上岗前保密教育 培训，签订保密承诺书，定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账，实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度，严格控制 知悉范围，采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育， 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查，对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查，及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制，对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估，提出风险防范
措施。
加强保密技术防护，采用先进的 保密技术手段，提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况，应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ，提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ，及时采取补救措施，防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训，提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点，对涉密人员进行分类管理，明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度，防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
实行分类管理，进行上岗前保密教育 培训，签订保密承诺书，定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账，实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度，严格控制 知悉范围，采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育， 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查，对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查，及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制，对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估，提出风险防范
措施。
加强保密技术防护，采用先进的 保密技术手段，提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况，应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ，提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ，及时采取补救措施，防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训，提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点，对涉密人员进行分类管理，明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度，防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。
2024保密知识讲座PPT课件
01保密工作概述Chapter促进科技创新和进步保障经济社会发展维护国家安全和利益保密工作定义：指采取一系列措施和手段，对涉密信息、涉密载体、涉密人员和涉密场所等进行有效管保密工作重要性保密工作定义与重要性保密工作基本原则最小化原则全程化原则精准化原则自主化原则古代保密工作近现代保密工作当代保密工作030201保密工作历史与发展02保密法律法规与制度Chapter01《中华人民共和国保守国家秘密法》020304《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《国家秘密定密管理暂行规定》其他相关法律法规和规章制度国家保密法律法规体系单位内部保密制度规定涉密信息系统管理保密工作责任制涉密人员管理保密要害部门部位管理涉密载体管理保密宣传教育违反保密法规后果及处罚03保密宣传教育及培训Chapter保密宣传教育重要性防范泄密风险提高全员保密意识加强保密宣传教育，有助于员工掌握防范泄密的基本知识和技能，降低泄密风险。
保障企业安全稳定保密宣传教育形式与内容形式内容保密培训组织实施及效果评估培训组织企业应建立健全保密培训机制，明确培训目标、内容、时间、地点等要素，确保培训工作的顺利实施。
培训实施在培训过程中，应注重理论与实践相结合，采用多种教学方法和手段，提高培训效果。
效果评估培训结束后，应对培训效果进行评估，了解员工对保密知识的掌握情况，及时发现和解决问题，为今后的保密工作提供参考。
04信息安全与保密技术防范Chapter信息安全威胁包括恶意软件、网络攻击、数据泄露、身份盗用等，这些威胁可能导致数据损坏、系统瘫痪、财务损失和声誉损害等严重后果。
信息安全定义信息安全是指保护信息系统免受未经授权的访问、使用、泄露、破坏或修改，确保信息的机密性、完整性和可用性。
信息安全重要性随着信息技术的快速发展和广泛应用，信息安全已成为国家安全、社会稳定和经济发展的重要保障。
信息安全概念及威胁分析01020304防火墙技术身份认证技术加密技术安全审计技术常见信息安全防护措施数据加密访问控制安全审计漏洞修补保密技术防范手段应用05涉密人员管理与监督Chapter对不同类别的涉密人员，采取相应的保密管理措施，如签订保密承诺书、定期报告个人有关事项等。
2024版《保密法》培训ppt课件
ppt课件•引言•《保密法》的基本原则和制度•保密管理的基本要求•保密监督检查与法律责任目录•保密技术在保密工作中的应用•案例分析与实践操作引言01CATALOGUE提高员工保密意识和能力确保企业信息安全和保密工作的顺利开展遵守国家法律法规，加强企业合规管理培训目的和意义《保密法》概述《保密法》的立法背景和目的《保密法》的适用范围和对象《保密法》的基本原则和制度010204培训内容和方式保密工作的重要性和意义保密工作的基本原则和制度保密工作的实践应用和案例分析保密工作的法律责任和追究03《保密法》的基本原则和制度02CATALOGUE最小化原则全程化原则精准化原则自主化原则01020304确保涉密信息知悉范围最小化，控制涉密载体数量，加强涉密信息保管。
对涉密信息流通过程实施全程化管理，包括信息产生、传输、存储和销毁等环节。
根据涉密信息的不同等级和类别，采取相应的保密措施，确保精准施策。
加强自主创新，推进保密技术、产品和服务的自主可控，提高保密防范能力。
依法确定、变更和解除国家秘密，明确各项保密工作的具体要求和责任。
定密制度对涉密人员进行分类管理，加强涉密人员的教育、培训和监督。
涉密人员管理制度规范涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等环节的管理。
涉密载体管理制度加强对保密要害部门部位的防护和监管，确保国家秘密安全。
保密要害部门部位管理制度各级领导干部要切实履行保密工作领导责任，加强对保密工作的组织、协调和督促检查。
领导责任制度依法指定定密责任人，明确其职责权限和工作要求，确保定密工作的准确性和规范性。
定密责任人制度涉密人员要严格遵守保密法律法规和规章制度，自觉履行保密义务和责任。
涉密人员责任制度对违反保密规定的行为依法依规进行责任追究，严肃处理泄密事件和违规行为。
违反保密规定的责任追究制度保密责任制度保密管理的基本要求03CATALOGUE保密指对涉密信息采取必要的保护措施，防止未经授权的泄露、披露、使用或破坏。
保密工作培训ppt课件
对重要数据进行加密存储和备份，确 保数据安全性。
案例分析：网络泄密事件应对
案例介绍
某公司因内部人员违规操作，导 致大量客户数据泄露。
应对措施
立即启动应急响应计划，通知受 影响的客户，配合相关部门进行
调查和处理。
教训与启示
加强内部人员管理，提高员工保 密意识，完善保密制度和技术防
护措施。
05
保密技术防范手段
如《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共 和国政府信息公开条例》等，也涉及保守秘密相关内容。
02
保密意识培养
增强保密意识重要性
维护国家安全
保密工作是维护国家安全 的重要组成部分，增强保 密意识是每个公民的责任 和义务。
保障企业利益
商业秘密是企业核心竞争 力的重要体现，保密意识 强弱直接关系到企业生死 存亡。
加密技术与设备应用
对称加密技术
01
采用单钥密码体制，加密和解密使用相同密钥，如AES、DES等
算法。
非对称加密技术
02
采用双钥密码体制，加密和解密使用不同密钥，如RSA、ECC等
算法。
加密设备应用
03
包括硬件加密卡、加密机等专用离与逻辑隔离技术
物理隔离技术
通过物理手段实现不同网络或系统间的完全隔离，如专用网络、物 理断开等。
监管要求
建立销毁监管制度，对销毁过 程进行全程监督，确保涉密信 息不泄露。
监管措施
采用视频监控、现场监督等方 式，对销毁过程进行记录和留
存。
04
网络信息安全保密
网络信息安全威胁与挑战
外部攻击
黑客利用漏洞进行非法入侵，窃取或篡改数 据。
供应链风险
供应商或第三方合作伙伴泄露数据。
案例分析：网络泄密事件应对
案例介绍
某公司因内部人员违规操作，导 致大量客户数据泄露。
应对措施
立即启动应急响应计划，通知受 影响的客户，配合相关部门进行
调查和处理。
教训与启示
加强内部人员管理，提高员工保 密意识，完善保密制度和技术防
护措施。
05
保密技术防范手段
如《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共 和国政府信息公开条例》等，也涉及保守秘密相关内容。
02
保密意识培养
增强保密意识重要性
维护国家安全
保密工作是维护国家安全 的重要组成部分，增强保 密意识是每个公民的责任 和义务。
保障企业利益
商业秘密是企业核心竞争 力的重要体现，保密意识 强弱直接关系到企业生死 存亡。
加密技术与设备应用
对称加密技术
01
采用单钥密码体制，加密和解密使用相同密钥，如AES、DES等
算法。
非对称加密技术
02
采用双钥密码体制，加密和解密使用不同密钥，如RSA、ECC等
算法。
加密设备应用
03
包括硬件加密卡、加密机等专用离与逻辑隔离技术
物理隔离技术
通过物理手段实现不同网络或系统间的完全隔离，如专用网络、物 理断开等。
监管要求
建立销毁监管制度，对销毁过 程进行全程监督，确保涉密信 息不泄露。
监管措施
采用视频监控、现场监督等方 式，对销毁过程进行记录和留
存。
04
网络信息安全保密
网络信息安全威胁与挑战
外部攻击
黑客利用漏洞进行非法入侵，窃取或篡改数 据。
供应链风险
供应商或第三方合作伙伴泄露数据。
保密基本知识培训ppt课件
涉密计算机的密码要求：
机密级涉密计算机的系统登录如采用用户名加口 令的方式，则系统口令更换周期不得长于一周。
处理秘密级信息的涉密计算机系统口令长度不得 少于8个字符。
处理机密级信息的涉密计算机系统口令长度不得 少于10个字符。
移动存储介质要求
. 高密级的移动存储介质禁止在低密级计算机上使 用。
涉密移动存储介质禁止在涉密计算机和非涉密计 算机上交叉使用。
与计算试运行期间不能存储和处 理涉密信息。 . 未经本单位信息化管理部门批准，不得自行对涉密计算 机进行格式化并重装操作系统。 . 在涉密工作区域，禁止使用无标志的存储介质。 . 涉密办公自动化设备现场维修时，应由有关人员全程旁 站陪同。
存储在涉密计算机或存储介质中的电子文件，只要内容 涉密，就应当标明密级。
1. 涉密计算机不得连接互联网； 2. 涉密计算机不得使用无线键盘和无线网卡； 3. 涉密计算机不得安装来历不明的软件和随意拷贝他
人文件； 4. 涉密计算机和涉密移动存储介质不得让他人使用、
保管或办理寄运； 5. 未经专业销密，不得将涉密计算机和涉密移动介质
淘汰处理；
计算机管理“十个不得”内容是什么？
１、保密要害部门部位要有安全保密隔离措施，并 安装防盗报警装置；
２、涉及机密、绝密级国家秘密的保密要害部门部 位还要安装电视监控系统，门禁系统，采取ＩＣ卡或生 理特征身份鉴别，并配备警卫人员；
３、存放国家秘密载体要配备密码文件柜，存放绝 密级国家秘密载体要配备密码保险柜。
重要涉密会议应采取哪些主要保密措施？
大型或重要涉密会议应当在内部场所召开；确需在 外部场所召开的，主办部门应当制定保密工作方案，征 询保密工作机构的意见；对会议现场进行安全保密技术 检查；对参加会议的人员要登记备案；对会议人员和服 务人员要进行保密教育；按规定使用手机干扰器、低辐 射扩音设备、防辐射屏幕装置，不得使用无线话筒。
保密培训课件ppt
文件资料存储
采用安全的存储设备和存储介质，确 保文件资料不被非法复制、篡改或窃 取。
文件资料使用
严格控制保密文件的使用范围，对使 用人员进行登记和授权管理，防止文 件资料泄露。
电子设备保密操作
电子设备管理
加密保护
建立电子设备管理制度，对电子设备进行 分类管理，明确不同设备的保密要求。
对重要电子设备进行加密保护，确保设备 中的数据不被非法获取或篡改。
黑客、间谍等外部势力利用技 术手段，对保密信息进行窃取
或破坏。
物理环境风险
由于办公环境、存储设备等物 理设施管理不善，导致保密信
息被非授权人员接触。
防范措施与技术
加密技术
采用数据加密技术，对保密信 息进行加密存储和传输，确保
信息不被非法获取。
访问控制
建立严格的访问控制机制，限 制不同人员对保密信息的访问 权限，防止信息泄露。
保密意识培养的案例分析
案例一
某公司员工泄露商业机密案
案例二
某政府机构工作人员泄露国家机密案
案例三
某科研机构研究员泄露科研成果案
CHAPTER
05
保密实践操作
文件资料保密操作
文件资料分类
将文件资料按照机密等级、内容等进 行分类，明确不同类型文件的保密要 求。
文件资料标识
对保密文件进行明确的标识，包括文 件名称、保密等级、保密期限等信息 ，以便识别和管理。
进行制裁。
CHAPTER
02
保密基础知识
保密级别与分类
保密级别
根据信息的重要程度，保密级别 可分为绝密、机密、秘密和内部 等不同级别，不同级别对应不同 的保密措施和要求。
分类管理
根据信息的内容和特点，将信息 分为不同类别，如Байду номын сангаас事信息、技 术信息、商业信息等，针对不同 类别采取相应的保密措施。
《保密宣传教育》ppt课件(图文)
03
公民如何防范失泄密？
第一部分
国家秘密基本知识
国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必 要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
什么是国家秘密？
国家秘密
国家秘密是关系国家安全和利 益，依照法定程序确定，在一 定时间内只限一定范围的人员 知悉的事项。
国家秘密的基本范围
5. 科学技术中的秘密事项； 6. 维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项； 7. 经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项； 政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。
国家秘密的密级如何划分？
《保密法》第十条将国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级
机密级
秘密级
01 非法获取、持有国家秘密载体的； 02 买卖、转送或者私自销普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的； 04 邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的； 05 非法复制、记录、存储国家秘密的； 06 在私人交往和通信中涉及国家秘密的；
《保密法》规定的12种严重违规行为
11 擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的； 12 将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其
他用途的。
第三部分
公民如何防范失泄密
国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必 要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的基本范围
《保密法》第九条规定，下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、 外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密:
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保密义务：
员工在被聘用期间自觉履行以下保密义务： ⑴、在对外交往中，未经授权不得向外提供涉及本协议一款所列保 密信息； ⑵、未经批准，不得携带保密资料出公司； ⑶、不得打听本人工作职责以外的甲方秘密； ⑷、在同与甲方保密工作无关人员的交谈、通信、通讯及在任何公 共场所不得谈论甲方秘密； ⑸、对发现泄密或可能泄密的人和事，要及时纠正和立即采取补救 措施，并要及时向领导报告； ⑹、妥善保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫蛀、丢失， 更不准私自复印、拷贝保密信息资料； ⑺、借阅和查询秘密资料、文件，须经领导批准，用后及时归还。
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公司保密管理制度培训
2011.10.12
重庆纪创服务有限公司
Q：什么是保密信息？ A：按国家法律、法规和市场规则规定，在与 市场主体和市场运营机构相关的信息中属于保 密的那部分信息。
重庆纪创服务有限公司
Q：保密的信息有哪些？
A：凡涉及公司安全和利益的一切技术秘密、商业秘密和管理秘密的资 料、文件、信息及其载体等均属保密范围。具体内容如下： (一)、主要包括客户名单、营销计划、定价政策、财务报表及财会档案、 营销策略、报告书、意见书、合同、书信、电话记录、笔记等等； (二)、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事 项。 (三)、员工是否在职，不影响其保密义务的承担。员工承担的保密义务 包括，但不限于： 1不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 2不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密； 3不允许（出借、赠予、出租、转让等处分公司商业秘密的行为皆属于 “允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用公司的商业秘密；
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关于纪创的保密具体内容
招聘人员对学校的返点。 公司内部薪酬制度、绩效考核制度及各项人事 管理制度。 有限公司
保密责任
（一）公司责任 公司在聘用员工期间，对员工进行保密教育和培训。 （二）员工责任 1、员工在被公司聘用期间和离开公司二年内应保证严 格执行第一条保密范围和内容的规定。 2、员工在离开公司前，应自觉交出自己所保管的公司 文件、资料，不得带走属于公司保密范围的资料、文件 信息及其载体。