2014年芜湖经开区公开招聘学校、幼儿园聘用人员工作方案(
江西省2014年中小学教师招聘岗位信息表 (version 1)
招聘学校全称 南昌市第十中学
招聘岗位 高中 化学
岗位代码 10003000307005
南昌市
南昌市洪都中学
高中 化学
10003000307083
进贤县
进贤县第二中学
高中 化学
10004000307014
进贤县
进贤县第三中学
高中 化学
10004000307024
南昌市湾里区
2
1
2
4
2
1
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
2
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
2
聘用的教师服务期5学年以上，如违约，则按违约处 理。
1.国家统招全日制应、历届本科及以上学历毕业生或 具有国民教育本科及以上学历的外县（市、区）正式 在编高中教师。2.取得高中或以上教师资格。3.化学 类专业或取得化学学科教师资格证。4.大学毕业生年 龄30周岁（1984年7月1日以后出生）以下；外县（市 、区）正式在编教师年龄40周岁（1974年7月1日以后 出生）以下。 1、公办全日制普通高等院校师范类应历届本科及以 上学历毕业生；2、化学或应用化学专业；3、取得高 中教师资格证；4、年龄在28周岁以下（即1986年7月 1日以后出生）。 1、公办全日制普通高等院校师范类应历届本科及以 上学历毕业生；2、化学或应用化学专业；3、取得高 中教师资格证；4、年龄在28周岁以下（即1986年7月 1日以后出生）。 1、全日制普通高等院校师范类本科以上学历;2、化 学专业；3、高中化学教师资格证；4、年龄在30周岁 以下（即1984年7月1日以后出生的）。 1、年龄35周岁以下（1979年7月1日后出生）； 2、 全日制普通高等院校师范类本科及以上学历； 3、具 备高中及以上层次教师资格证； 4、化学类专业。 1、普通高校全日制应、历届师范类 本科以上学历； 2、高中化学教师 资格证；3、28周岁以下(1986年7 月1日 以后出生)。 1、第一学历全日制本科以上学历；2、35周岁以下 （1979年7月1日以后出生）；3、具有高中化学教师 资格证；4、非应届研究生则需具有三年以上从事高 中该学科教学经验的在职教师。 1、第一学历全日制专科以上学历；2、45周岁以下 （1969年7月1日以后出生）；3、具有高中化学教师 资格证；4、具有三年以上从事高中该学科教学经验 的在职教师。 1.45周岁以下(1969年7月1日以后出生) 2.从事高中 化学教学工作并辅导学生参加全国化学奥林匹克竞赛 获二等奖以上。3.本科以上学历化学类专业（师范 类）。4.具有高中及以上教师资格证书 第一学历全日制普通高校本科及以上；所学专业为师 范类专业，且与招聘岗位学科一致；具备相应层次和 学科教师资格证；1986年7月1日后出生（硕士研究生 可放宽至1984年7月1日后出生，取得中学一级教师以 上专业技术资格可放宽至1979年7月1日后出生）。 1、学历：全日制普通高校本科（师范类专业）及以 上学历（全日制研究生不受师范类专业限制）；2、 年龄：30周岁以下(1984年7月1日之后出生）；3、教 师资格证：具有高中化学教师资格证或已通过2014年 高中化学教师资格审查、符合认定条件人员。 1、全日制本科以上学历；2、化学类专业；3、取得 化学学科高中及以上层次教师资格证（应届生应通过 教师资格审查，符合认定条件）；4、本科生年龄为 25周岁以下（1989年7月1日后出生），硕士研究生年 龄为30周岁以下（1984年7月1日以后出生），在职在 编教师年龄为30周岁以下（1984年7月1日以后出生） 。 第一学历为全日制普通高校本科以上毕业生，年龄30 周岁以下（1984年7月1日以后出生），研究生年龄放 宽到32周岁以下（1982年7月1日以后出生），上岗前 须取得高中以上本学科教师资格证。 第一学历为全日制普通高校本科以上毕业生，年龄30 周岁以下（1984年7月1日以后出生），研究生年龄放 宽到32周岁以下（1982年7月1日以后出生），上岗前 须取得高中以上本学科教师资格证。
教师招聘计划方案怎么写范文
教师招聘计划方案怎么写范文教师招聘计划方案怎么写教师招聘计划方案怎么写（篇1）根据__市经济贸易学校核准备案的岗位结构比例范围和岗位空缺情况，依照《__市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔20__〕10号)文件精神，保证公开招聘工作顺利进行，现结合学校实际需要，制定公开招聘教师工作方案如下：一、招聘单位基本情况(一)招聘单位名称：__(二)招聘单位地址：__(三)招聘单位性质及主要职能：__市经济贸易学校为财政全额拨款事业单位。
主要职能是：中专学历教育、非学历短期职业技能培训和岗位培训、相关社会服务。
二、招聘岗位及数量(一)专业课教师7人，其中：会计教师3人，物流、计算机、德育及职业技术教育教师各1人。
(二)基础课教师2人，其中：外语教师1人、语文教师1人。
(三)实习指导教师3人，其中：物流、电类、食品各1人。
共计12人。
三、招聘人员条件(一)专业课教师及实习指导教师：1、要求全日制普通高等院校大学本科及硕士研究生，所学专业应与招聘岗位专业相同，并取得相应的学位证书和职业资格证书。
2、实习指导教师要求大专及以上学历，并取得相关职业资格证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、具有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，普通话等级证书5、年龄在30岁以下。
(二)基础课教师1、全体制普通高等院校大学本科及以上毕业生。
2、获得大学英语四级证书和普通话等级证书。
3、具有良好的品行，热爱职业教育，敬业爱岗，身心健康。
4、年龄在30岁以下。
四、招聘办法(一)发布招聘信息、报名与资格审查招聘信息于20__年11月21日至11月29日在__市人力资源和社会保障网和__市经济贸易学校网站发布。
请报名人员下载报名表格并按要求认真填写。
联系人：联系电话：(三)资格预审报考人员须携带以下相关证明文件：1、《__市经济贸易学校公开招聘人员报名表》一份;2、《个人简历》一份;3、身份证原件、复印件;4、学历学位证明原件、复印件;5、其他需要证明的文件(如相关职业资格证书、获奖证书、各类等级证书);6、免冠照2张。
安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准(试行)》意见的通知
安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准(试行)》意见的通知【法规类别】义务与基础教育【发文字号】皖教秘基[2014]61号【发布部门】安徽省教育厅【发布日期】2014.07.28【实施日期】2014.07.28【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件安徽省教育厅关于征求《幼儿园办园基本标准（试行）》意见的通知（皖教秘基〔2014〕61号）各市、省直管县教育局：《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》颁布以来，学前教育得到了高度重视。
2011年6月，在省委、省政府领导下，我省启动实施《安徽省学前教育三年行动计划（2011-2013年）》，各地积极推进，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，实施多渠道办园。
截至2013年，全省共有幼儿园6075所，学前教育资源有效扩大。
为适应新形势下我省学前教育改革发展的需要，进一步加强幼儿园的科学管理，促进我省学前教育事业持续健康发展，我厅在深入调研的基础上，研究制订了《安徽省幼儿园办园基本标准（试行）》，该标准参照了国家《幼儿园工作规程》《幼儿园教玩具配备目录》《幼儿园建设标准（征求意见稿）》以及《安徽省学前教育条例》《安徽省一类园评估指标体系》《安徽省关于做好全省公办幼儿园教职工编制核定工作的通知》等文件，并参照了有关省市的办园标准。
《安徽省幼儿园办园基本标准（试行）》适用于我省各类幼儿园，是规划、设置、评估和管理幼儿园的依据，现印发给你们，请各市、县教育局组织教育行政人员、幼教教研员、各级各类幼儿园园长和骨干教师等，进行认真讨论，提出修改意见。
修改意见以市和直管县为单位， 9月10日前反馈省教育厅基础教育处。
联系人：汪祥贵，信箱：wangxianggui@。
安徽省教育厅2014年7月28日安徽省幼儿园办园基本标准（征求意见稿）第一条（制定标准的目的）为促进幼儿园标准化、规范化、科学化建设，依据国家有关文件精神，结合我省学前教育发展实际，制定安徽省幼儿园办园基本标准，适用于我省各类幼儿园，是规划、设置、评估和管理幼儿园的依据。
编制教师和备案制合同制教师的区别有哪些
在江苏大大小小的教师招聘公告中，除了大家比较关注、常见的编制教师招聘之外，还有一些非编制教师招聘，如备案制、年金制、员额制、政府购买劳务派遣教师招聘等等。
备案制等用人方式在南京、苏州、常州几个地区比较常见，员额制主要在常州经开区，苏州相城、吴中区等地的教师招聘多实行年金制。
政府购买劳务派遣多见于连云港、徐州等地区的教师招聘。
很多人会对事业编制教师和备案制、年金制等非编制教师招聘的区别会有一定的疑问，尤其是招聘条件和待遇两方面。
接下来就和大家一起来了解一下这些问题。
1、招聘条件方面相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。
比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。
再比如劳务派遣制教师，以连云港东海县招聘政府购买服务劳务派遣教师为例，对学历要求往往较为宽松，2020年的招聘条件中的学历指国民教育序列学历，没有硬性要求一定要是全日制学历，且小学教师岗位仅要求专科学历。
而在东海县2020年编制教师招聘公告中则提到：招聘条件中的学历指全日制普通高等院校学历，且只有幼儿园教师岗位要求考生具有全日制普通高校专科及以上，其余岗位要求考生要有全日制本科及以上学历。
但是，也有特殊之处，比如苏州。
在之前梳理苏州考情时我们曾提到，苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松，会对招聘对象、户籍等有一定的要求和限制。
2、薪资待遇教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。
谈到考事业编制教师的原因，很多人也都会说因为编制内稳定、薪资、福利待遇有保障，且落实相对较为齐全。
但是提到编制外教师，很多人都觉得没有编制那么安稳，且非编制没有安全感，待遇方面与编制教师也有一定差距。
那么编制外教师的待遇究竟如何呢？来看看常州、南京等地的备案制、员额制教师的待遇：其实从2019和2020年招聘公告中对待遇的描述可以看到，南京江北新区备案制教师的待遇已经有所提升：2020年在2019年的基础上增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。
2014芜湖公务员职位表
录 职位名称 职位代码 用 人 数 法律业务 120061 1
职位资格条件要求 专业 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 其他
须注明的考试 科目 申论类 专业科 别 目
备注（职位简 介）
咨询电话
弋江区法院
学士 35周岁以下
取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 取得法律职业 申论B 资格A级证书 申论B 取得法律职业 申论B 资格A级证书 男 具有2年以上基 层工作经历 申论B 法律 法律 主要从事基层一线 办案执法，适合男 性报考 主要从事基层一线 办案执法，适合男
弋江区检察院
法律业务
120062
1
法学类
本科
学士 35周岁以下
弋江区检察院 鸠江区法院 鸠江区法院
侦查员 执行员 法律业务
120063 120064 120065
3 4 6
法学类 法学类 法学类
本科 本科 本科
学士 35周岁以下 学士 35周岁以下 学士 35周岁以下
鸠江区法院
司法警察
120066
1
市中级人民法院
市级
执行员
120029
3
法学类 新闻学、广播电 视学、传播学、 编辑出版学专业
学士 35周岁以下
市中级人民法院
市级
综合管理
120030
1
本科
学士 35周岁以下
第 2 页，共 15 页
单位名称
机构层 级 市级 市级
录 职位名称 职位代码 用 人 数 司法警察 侦查员 120031 120032 2 2
职位资格条件要求 专业 会计学、财务管 理、审计学专业 物流管理、国民 经济管理、电子 商务、国际商务 专业 经济学、经济统 计学、资源与环 境经济学、投资 学专业 法学类 环境科学与工程 类 土地资源管理、 地理信息科学、 采矿工程专业 电子信息工程、 计算机科学与技 术、采矿工程专 业 公安学类、林学 类 刑法学、民商法 学、诉讼法学专 业 法学类 法学类 学历 本科 学位 年龄 经历要求 具有2年以上基 层工作经历 具有2年以上基 层工作经历 其他
2024春季校园招聘方案策划(精选10篇)
2024春季校园招聘方案策划（精选10篇）1.2024春季校园招聘方案策划篇一一、背景与目标随着春季的到来，各大高校即将迎来新XX届的毕业生。
为了吸引优秀人才，提升企业知名度，我们策划了一场春季校园招聘活动。
目标是在全国范围内选拔优秀人才，为公司的持续发展注入新鲜血液。
二、活动时间与地点活动时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日活动地点：全国各大高校三、招聘对象全国各大高校本科及以上学历的应届毕业生，专业不限。
四、招聘流程线上宣传：通过企业、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引毕业生关注。
校园宣讲：邀请企业高管、行业专家前往高校进行宣讲,介绍企业文化、发展前景等。
简历投递：毕业生在线投递简历，经过筛选后邀请面试。
面试环节：组织专业面试官进行面试，评估毕业生的综合素质和专业能力。
录用通知：向优秀毕业生发放录用通知，并安排入职培训和职业规划。
五、预期效果通过本次春季校园招聘活动，我们期望能够吸引超过XXX名优秀毕业生投递简历，选拔出XXX名左右符合企业需求的优秀人才。
同时，提升企业在高校和毕业生中的知名度和美誉度，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。
2.2024春季校园招聘方案策划篇二一、目标定位吸引优秀学子，选拔潜力人才，为公司注入新鲜血液，助力长期发展。
二、策划要点宣传策略：利用校园媒体、社交媒体等多渠道宣传，确保信息覆盖广泛。
招聘流程：简化流程，提高效率，确保公平、公正、公开。
岗位设置：结合公司需求，设置多样化的岗位，满足不同专业背景学子的需求。
互动环节：设置面试技巧分享、职业规划讲座等互动环节，增强与学子的互动与沟通。
三、实施计划制定详细的招聘计划，明确时间节点、责任人等。
开展宣传推广活动，提高公司在校园内的知名度。
组织面试、笔试等环节，确保选拔出优秀人才。
对入选者进行背景调查、体检等程序，确保人才质量。
通过本次春季校园招聘，期望能选拔出一批优秀人才，为公司的发展提供有力支持。
3.2024春季校园招聘方案策划篇三一、目标设定：吸引并筛选优秀毕业生，为公司输送新鲜血液，增强团队活力。
2014繁昌新任教师公开招聘拟入围专业测试人员
0
79.4
50
王卫欣
女
繁昌县教育局
10206901
76
79
77.8
0
77.8
51
姚方向
女
繁昌县教育局
10207010
89
70
77.6
0
77.6
52
汪清
男
繁昌县教育局
10206905
74
79.5
77.3
0
77.3
53
刘小龙
男
繁昌县教育局
10207005
8
男
繁昌县教育局
55
熊家伟
10206829
76
83.5
80.5
0
80.5
46
马彬
女
繁昌县教育局
10206920
91
73.5
80.5
0
80.5
47
路曼
女
繁昌县教育局
10206927
84
77
79.8
0
79.8
48
黄培培
女
繁昌县教育局
10207001
84
77
79.8
0
79.8
49
夏丽萍
女
繁昌县教育局
10206921
89
73
79.4
10206511
55
84
72.4
0
72.4
37
邱玲玲
女
繁昌县教育局
10206926
100
91.5
94.9
0
94.9
38
陈天宇
男
繁昌县教育局
经开区城市管理行政执法大队招聘人员工作方案.doc
经开区城市管理行政执法大队招聘工作人员公告根据经开区城市管理工作的需要,面向社会公开招聘工作人员1名,现公告如下:一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘计划及条件招聘岗位人数岗位要求管理人员 1 1、能自觉遵守经开区聘用人员管理制度和城市管理岗位勤务制度等相关制度；2、本岗位属于城市管理行政执法辅助岗位，必须根据工作任务需要服从工作安排；3、遵纪守法，作风正派，无违法记录；4、本科及以上学历，会计学、财务管理、财政学、税收学专业；熟练使用Word、Excel软件，有财会相关工作经验者优先；5、40周岁以下（1978年11月8日以后出生）。
三、招聘程序及办法招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
具体如下：（一）报名和资格初审招聘信息于2019年11月8日起陆续在芜湖经济技术开发区网站和大江晚报上公布。
报名时间：11月11—15日（上午9：00-11：00，下午14：30-16：30）报名地点：经济技术开发区人力资源市场（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）。
应聘人员在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件（以上证件均需交验原件并提供复印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片1张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。
报名初审合格者参加笔试。
入围笔试人员的名单、时间、地点另行通知。
咨询电话：5841163。
（二）考试考试分为笔试和面试。
应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。
不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。
实际进入面试人员若等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上（含75分），对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。
2024新学期幼儿园招生计划总结（4篇）
2024新学期幼儿园招生计划总结为认真____镇教〔____〕____文件精神，规范幼儿园招生工作，____宝山幼儿园根据本园实际，特向社会公告____年秋季招生计划。
一、招生计划：1、招收____年秋季新生，拟招收小班3班，小小班2班。
2、中大班尚有少量插班名额。
二、登记报名：1、报名对象年龄段：小小班：____年____月____日-____年____月____日出生小班：____年____月____日-____年____月____日出生中班：____年____月____日-____年____月____日出生大班：____年____月____日-____年____月____日出生2.持有完成国家计划免疫的预防接种卡;3.适合幼儿园集体生活、身体健康的幼儿。
能适合幼儿园集体生活、身体健康的适龄儿童。
符合上述条件的适龄儿童可在规定日期内办理相应的登记、报名手续。
三、日程安排：1.领取登记表：（即日起-____月____日）家长从“宝山幼儿园”门卫报名处领取登记信息表，填写相关信息，并对信息真实性进行签名承诺;准备好相关证件及复印件。
2.递交登记表：（____月____日-____月____日）递交时间不分先后递交登记表同时需提供相关资料复印件：____户籍适龄儿童：户口本、房产证、预防接种卡、《儿童健康手册》非____户籍适龄儿童：除携带上述证件外，还需准备：①幼儿及父母（或法定监护人）的户籍证明;②父母（或法定监护人）身份证和在本区领取的经居住地镇（街道）派出所查验盖章有效的《居住证》（或《临时居住证》）以及在本区的住房租赁协议;③父母的《流动人口婚育证明》;④父母（或法定监护人）与本区工作单位签订的一年以上的劳动合同或在本区经商取得的合法有效的营业执照。
⑤在符合上述相应条件基础上，原则上父母一方必须在我区缴纳社会保险一年及以上或在本区经商取得合法有效的营业执照一年及以上。
以上五条证照均需提供原件和复印件。
省交通运输厅所属事业单位2014年上半年公开招聘工作人员计
填表时间：2014 年 3 月 12 日 招聘岗 位名称
教师
招聘单位规范名称
哈尔滨航运学校
人 员 空 缺 编制数 编制数
210 210 210 210 210 210 29 29 29 29 29 29
招聘 数量
2 2 1 2 1 1
招聘条件 学历
统招本科
招聘方法 其它
笔试、面试
招聘 数量
2 1 2 4 4 7 1
招聘条件 学历
统招本科 统招本科 统招本科
招聘方法 其它
笔试、面试 应届毕业生 应届毕业生 笔试、面试 笔试、面试
备注
基层一线 基层一线 基层一线
专业
电气工程与自动化、 电气工程及其自动化 光电信息工程 国际贸易、 国际经济与贸易 水利水电
资历
2 年以上工作 经历
程、水利水电工程、 电气工程及其自动化 机械自动化
笔试、面试
基层一线
省航道局黑河航道局
Байду номын сангаас165
15
专业技术
1
统招本科
会计学 港口航道与海岸工
笔试、面试
基层一线
省航道局黑河航道局
165
15
专业技术
2
统招专科
程、水利水电工程、 电气工程及其自动化 机电一体化
笔试、面试
基层一线
26
省交通运输厅所属事业单位 2014 年上半年公开招聘工作人员计划表
省交通运输厅所属事业单位 2014 年上半年公开招聘工作人员计划表
主管部门章：省交通运输厅
填表时间：2014 年 3 月 12 日 招聘岗 位名称
专业技术 专业技术 管理
2014年市直事业单位公开招聘面试成绩及综合总成绩公示
83.20
67.54
2
8
屈泽武
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
58.00
81.60
67.44
3
9
屠强
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
5810
方博
市住建局
市建设工程造价管理站
造价工程师
62.30
82.60
70.42
1
11
蔡芳
市住建局
市建设工程造价管理站
市农业局
市农业科学研究所
农业科研
64.60
77.80
69.88
2
24
刘琪龙
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.60
81.00
63.36
1
25
李一夫
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.70
80.00
63.02
2
26
曾垂森
市文广新局
市广播电视监管中心
广播电视监测
60.00
83.80
69.52
洞庭湖水上应急救援指挥中心
网络维护管理
46.90
缺考
28.14
2
77
余多飞
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.00
83.40
77.76
1
78
陈阳洋
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.03
82.60
77.46
2
79
何哲文
市地方海事局
芜湖市2014年中考中招近期工作日程安排表
备注: 1.县属学校考生志愿网上填报及确认工作、中招体检工作由四县招生部门负责完成； 2.市区普高艺体特长生专业课专项加试（校考）及芜湖师范艺术类专业加试具体时间见各校招生简 章； 3.以上安排如有变动，届时以通知为准。 芜湖市教育考试中心
芜湖市2014年中考中招近期工作日程安排表
时 间
6月13日下午4：00 6月14日—16日上午 6月18日—20日 6月25日—30日 6月26日左右 6月下旬 6月28日—7月2日 6月29日—6月30日 7月1日 7月1日前 7月4日—9日 7月8日上午 7月9日上午 7月11日开始 7月14日—15日 7月16日—19日 7月20日—24日 7月25日—29日 7月30日—31日 8月1日—2日 8月3日—4日 8月4日以后
2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总
2014年浙江杭州市萧山区教师招聘核定指标具体定位情况公告
2014年浙江舟山市定海区机关幼儿园招聘体检结果公布
2014年浙江丽水市教育局直属学校选调教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水市教育局直属学校招聘教师面试工作有关事项公告
2014年浙江丽水学院校内人员岗位拟聘公示
辽宁
2014年辽宁盘锦市朝鲜族学校招录初中教师调整报名条件的通知
安徽
2014年安徽六安金寨县校长后备人才选拔培养考试（面试）入围名单
2014年安徽安庆黄梅戏艺术职业学院招聘取消部分岗位有关事项
2014年安徽芜湖市教师资格认定教育教学素质能力测试工作通知
上海
2014年上海应用技术学院拟录用人员公示
陕西
2014年福建农林大学作物学院招聘考试名单公布
2014年福建农林大学东方学院英语专业教师面试通知
2014年福建省莆田市城厢区中小学幼儿园教师招聘面试通知
2014年福建省泉州台商投资区公立学校教师招聘现场资格复审通知
2014年福建省长汀县中小学（幼儿园）教师招聘现场资格确认|体检通知
2014年福建省莆田市湄洲湾北岸经济开发区教师资格认定体检通告
2014年5月9日全国各省市教师招聘信息汇总
省份
招考公告
浙江
2014年浙江温州大学城市学院艺术设计分院实验员招聘1人公告
2014年浙江宁波惠贞书院小学招聘1人公告
2014年浙江大学宁波理工学院继续教育学院招聘1人公告
2014年5月浙江杭州市上城区青少年假日活动中心教师招聘21人公告
2014年浙江舟山市嵊泗县教育系统新教师招聘11人公告
2014年江苏省无锡市锡山区教育系统招聘8人公告（二）
2024年二中公开招聘教师考核工作方案
2024年二中公开招聘教师考核工作方案一、背景与目标1. 背景：随着社会经济的发展和人才需求的增加，2024年二中计划对各学科进行教师招聘，并通过公开考核选拔出优秀的教师人才，以提升学校教育教学水平，更好地满足学生发展需求。
2. 目标：本次考核旨在选拔具备专业知识、教育教学能力、教育创新能力和综合素质的优秀教师。
通过科学、公正、公开的招聘考核工作，确保招聘的教师具备较高的教育水平和教学能力，以更好地服务教育事业和学生的发展。
二、招聘范围和岗位要求1. 招聘范围：本次招聘考核针对以下学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、信息技术、音乐、美术、体育。
2. 岗位要求：（1）具备所招考教科目的相关学术背景和专业知识；（2）具备扎实的教育教学基本功和较高的教育教学能力；（3）具备较强的教育创新能力和教育科研能力；（4）具备较高的教育教学素质和职业道德修养；（5）具备良好的沟通表达和团队合作能力。
三、考核内容和形式1. 考核内容：（1）笔试：主要考察应聘者的学科知识和教育教学理论基础；（2）教学演示：要求应聘者实际操作，展示教育教学能力和创新能力；（3）面试：通过面试考察应聘者的教育教学素质和综合素质；（4）资格审查：审核应聘者的学历、工作经验等情况。
2. 考核形式：（1）笔试：采用闭卷方式，包括学科知识和教育教学基础理论两部分，满分100分；（2）教学演示：根据应聘教师的学科特点和面试要求设定相应的教学任务，由考官及观摩教师进行评估，满分100分；（3）面试：结合应聘者的资料和实际表现，对其教育教学素质和综合素质进行面试评估，满分100分；（4）资格审查：对应聘者的学历、工作经验等情况进行审核，判断其是否符合教师招聘条件。
四、考核流程和时间安排1. 考核流程：（1）报名阶段：应聘者根据招聘公告要求报名，提交报名材料；（2）资格审查：对应聘者的报名材料进行审核，确定入围名单；（3）笔试阶段：对入围的应聘者进行笔试，公布笔试成绩；（4）教学演示阶段：根据笔试成绩，确定进入教学演示环节的应聘者，进行教学演示；（5）面试阶段：根据教学演示成绩，确定进入面试环节的应聘者，进行面试；（6）公示和录用：根据面试成绩和资格审查结果进行公示并确定录用人员。
2014年冬季招聘会(终)
28 18 10 5 2
350 10 50 10 55 15 20 41 60 10 140 200 2--20 30 3 10
18668027181 13995977287 0512-89573856 13597719059 15827125022 13401292326 15927605775 15267791551 6582628 027-51767397 6305599 0714-5402022 15826975035 18795553368 18627034673 18236617385 3090078 0512-81871387 18918320067 18170809891 13872058531 15121162017 1572700951
联系电话 0711-3876949 18671255399 13871303730 18808682058 13995912967 0715-3388088 15258986609 13593600922 15072052803 189713672035 15926767626 1837918866
彭福平 张卉芬 李先生 刘恒春 万兵 孙先生 谢卉南 葛谦 赵朝能 韩雪 任章勇 钟婷玉 李岸冰 刘高华 陈鹏 王二伟 景小姐 毛妮 李智 张小金 余伟 李琳 胡亮
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2024年芜湖市职称评定条件及流程
2024年芜湖市职称评定条件及流程一、引言随着经济的不断发展和社会的进步，职称评定制度在中国已经成为一种重要的人才激励和选拔机制。
在芜湖市，职称评定制度的建立和完善，为广大从业人员提供了良好的专业成长和发展空间。
为了使芜湖市的职称评定制度更加健全和规范，以下将详细介绍2024年芜湖市职称评定的条件和流程。
二、职称评定条件1.资格条件根据芜湖市的相关规定，申请职称评定的人员必须具有相应的学历和专业资格。
具体要求包括：拥有符合国家或地方规定的相关学历和学位，如硕士、博士等；具有从事相应专业工作的工作年限；具有相关的职业技能水平和业绩；在职期间表现良好，无违法违纪记录等。
只有满足以上条件的申请人，才有资格参与芜湖市的职称评定。
2.申请条件申请职称评定的人员必须是在芜湖市合法从事相关专业工作的从业人员，包括政府机关、企事业单位、科研院校等。
对于申请职称评定的人员，还需要提供相关的证明材料和参加相关的培训资格考试。
只有通过资格考试并获得相关证明的申请人，才可以正式参与芜湖市的职称评定。
3.评定条件在芜湖市职称评定中，评定条件是非常重要的。
一般来说，评定条件主要包括个人的学术水平、专业技能和工作业绩等。
个人的学术水平主要指申请人在相关专业领域内的学术研究成果和学术等级。
专业技能主要指申请人在相关专业领域内的专业技能水平和实际工作能力。
工作业绩主要指申请人在相关专业领域内的实际工作成绩和贡献等。
只有满足以上评定条件的申请人，才有资格获得芜湖市的职称评定。
三、职称评定流程1.报名阶段芜湖市的职称评定流程首先是报名阶段。
在芜湖市的职称评定开始前，相关部门将发布报名通知，并要求符合条件的人员按规定时间到指定地点报名。
报名时，申请人需要提供填写好的报名表、相关证明材料、照片等。
报名材料必须真实、完整，否则会影响评定结果。
2.资格审查报名结束后，相关部门将对报名人员的资格进行审查。
主要包括审核申请人的学历、学位、工作年限、职称评定要求等。
工作联系函
工作联系函工作联系函芜湖职业技术学院就业办：我公司于____年____月_____日在贵校举办的校园招聘会上，经面试、综合测评，拟录用人员45人(名单附后)。
经研究，公司将于____年____月_____日(星期二)上午9：00派车在贵校接录用人员到芜湖欧宝机电有限公司工作，并请贵校通知录用人员。
录用人员报到须准备如下手续：1、就业推荐表、近三个月的体检表原件(如无体检表，到公司后由公司统一组织体检，体检费用自理);2、身份证复印件3份(新身份证需复印正反面);3、一寸照片2张;4、生活用品，如棉被、衣服，洗刷用品等;5、一月的生活费用(约600元)。
此函_______有限公司人力资源中心____年____月_____日工作联络函______________(单位)我们受工业与信息化部的委托(见附件)，就打印机产品中的有害物质存在状况以及是否将该类产品放入《电子信息产品污染控制重点目录》进行有关调研，敬请贵协助与支持!同时我们郑重承诺，调研过程将遵守有关法律法规，恪守保密的原则，在任何场合不会泄漏贵公司的技术秘密和商业秘密。
请贵单位协助首先准备如下提纲所需资料，以备下一步安排现场调研。
对于贵公司的支持与协助，我们表示诚挚的谢意!此致!附件：工业与信息化部委托公函信息产业部电子信息产品污染控制赛宝检验中心信息产业部电子第五研究所____年____月_____日本次调研的联系人：_______联系方式：Tel：______________Email：______________本调研项目负责人：_______工作联系函_______学校及所属警署：兹有_______同学，系贵校_______届非上海生源(□博士/□硕士/□本科)毕业生，目前已被本单位正式录用。
上海市对外服务有限公司将为我单位新员工提供录用手续等人力资源配套服务。
由于该同学系非上海生源，且户口仍临时挂靠在贵学校，按照本市劳动和社会保障局的有关规定，恳请学校及所属警署按相关格式、内容为其出具《户口状况证明》，以便本单位为其按时办理录用手续和交纳外来人员综合保险。
编外聘用教师收入待遇分配方案
编外聘用教师收入待遇分配方案编外聘用教师收入待遇分配方案编外聘用教师收入待遇分配方案学前教育是国民教育体系的重要组成部分，是重要的社会公益事业，大力发展学前教育对于促进幼儿身心全面健康成长，保障国家和民族长远未来发展具有十分重要的意义。
为了认真贯彻落实全国、省、市、区教育工作会议和《教育规划纲要》精神，稳定教师队伍，提高队伍整体素养，确保安镇街道的学前教育事业健康发展，立足安镇幼教发展的实际，根据市委市政府《关于加快学前教育改革发展的意见》及区政府的相关文件精神，现就安镇街道公办幼儿园编外聘用教师的收入分配制订如下方案一、调整公办幼儿园编外聘用教师的收入结构及标准公办幼儿园编外聘用教师是指xx年底前在幼儿园幼教岗位工作，具有教师资格证，签订劳动合同并缴纳社会养老保险，并在教育局人事科备案的，xx年起通过区级公开招录的编外幼儿教师。
根据锡山区经济社会发展水平和区城镇单位职工人均收入水平，参照在编教师的工资结构和标准，决定调整安镇街道公办幼儿园编外聘用教师的收入结构及标准。
调整后，安镇街道公办幼儿园编外聘用教师的收入待遇由基础工资、岗位津贴、工龄津贴、绩效奖金四部分组成。
1、基础工资月标准（单位：元）2、岗位津贴月标准（单位：元）3、工龄津贴月标准（单位：元）4、绩效奖金绩效奖金由各幼儿园根据年度内编外聘用教师的平均人数，按区政府核定的收入标准计算年收入总量，扣除平时考核发放的基础工资、岗位津贴、工龄津贴后，年终在考核的基础上确定发放奖金数额。
绩效奖金由津贴、成果奖励、基础性奖励三部分组成，并按照《安镇街道幼儿园教师奖励性绩效工资考核方案》考核后发放。
二、幼儿园编外聘用教师收入待遇的核定程序和要求1、基础工资、岗位津贴、工龄津贴由幼儿园根据教师的实际情况和本《方案》规定的月标准报安镇街道进行审核后，按月发放。
每年的基础工资、岗位津贴、工龄津贴的正常变动，由幼儿园会计室根据标准及时向街道申报核定。
2、绩效奖金总量的正常变动，原则上按年度进行。
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库(完整版)
2024年安徽省芜湖市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。
答案：（√）2. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。
答案：（√）3. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。
答案：（×）4. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。
答案：（√）5. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
答案：（√）6. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。
针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。
答案：（√）7. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。
答案：（√）8. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。
答案：（√）9. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。
答案：（√）10. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。
答案：（√）11. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。
答案：（√）12. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
答案：（√）13. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。
答案：（√）14. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。
答案：（√）15. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。
答案：（×）16. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
答案：（√）17. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。
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地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北 2014年芜湖经开区公开招聘学校、幼儿园聘用人员工作方案（
【导读】
（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl 键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）
2014年8月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：
/html/2014/08/12118.html （ctrl 不放+左击=打开）
安徽教师考试网为您提供以下教师招考信息↓↓欢迎加入安徽教师考试QQ 群：
283349375
（文档下载后:ctrl 不放+左击=打开） 因工作需要，经批准，经开区将面向社会招聘2名学校、幼儿园聘用人员，为保证工作的顺利开
展，制定工作方案如下：
一、招聘原则
1、坚持公开公平，竞争择优的原则。
2、坚持统一规范，分级负责的原则。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位共2名(详见附表)。
三、招聘程序
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式。
报名时间：从即日起至8月31日止，上午8：30-12：00，下午14：00-16：
30。
报名地点在用人单位。
报名时需交身份证、学历证、普通话证和教师资格证原件、复印件及1寸
正面免冠照片1张。
每人限报一个岗位。
报名结束后，组织工作人员对应聘者报名资格进行审查。
资格审查通过的应聘者参加考试。
同一
岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1。
2、考试
考试分笔试和面试(专业测试)。
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规等相关知识以及计算机
等综合知识。
具体笔试时间和地点另行通知。
按笔试成绩高分到低分排序， 1:3的比例进入面试，
最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
为确保招聘教师基本素质，设定笔试最低控制合格分
数线，笔试成绩达到60分的报考人员方可进入面试。
面试内容主要为无生上课，幼儿园教师面试加试才艺展示。
根据应聘学科类别，现场抽取课题和
无生上课顺序。
每位应聘者准备时间为60分钟;无生上课时间为20分钟，幼儿园教师才艺展示时间
不超过10分钟。
具体面试时间和地点另行通知。
笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。
笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述
成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘
人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
如该单位参加
某一面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线为60分。
对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
四、体检和考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用管理与工资待遇
拟聘人员经公示无异议后，由用人单位办理聘用手续，工资待遇按照经开区聘用教师工资标准执行。
点击下载：报名表
2014年8月28日附：2014年经开区招聘学校工作人员岗位表
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