关务作业管理岗位说明书(2)
关务岗位职责
关务岗位职责1. 关务岗位不就是要把进出口那摊子事儿整明白嘛！就像你收拾自己的房间一样，得清楚每样东西放哪儿。
比如要确保货物顺利通关，这不就像给货物打通一条顺畅的道路嘛！2. 关务得时刻关注政策变化呀，这可太重要了！就好比天气变化你得赶紧增减衣服，不然会着凉的呀。
像及时了解新的关税政策，能避免好多麻烦呢！3. 关务要和各个部门打交道，协调沟通可少不了！这就跟球队里的队员相互配合一样。
比如和销售部门沟通发货时间，这多关键呀！4. 审核单证也是关务的重要职责呢！这就像老师批改作业，得认真仔细，不能放过任何一个错误。
像审核报关单，稍有疏忽可能就出问题啦，那可不得了！5. 关务还得处理各种突发情况，哇，这可真是考验应变能力呀！就像突然下雨了你得赶紧找地方躲雨一样。
比如货物在海关遇到问题，得迅速想办法解决呀！6. 对关务来说，数据统计和分析也不能马虎呀！这就好像记账一样，得清楚明白。
像统计进出口货物的数量和金额，这能帮助公司做决策呢！7. 关务还得跟进货物的运输情况，这就如同你时刻关注快递到哪儿了一样。
比如看看货物是不是按时到达目的地，多让人操心呐！8. 保证关务流程的顺畅进行也是职责所在呀！这就像一条河流，不能有堵塞。
像确保各个环节紧密衔接，这多重要哇！9. 关务得不断学习新的知识和技能呢，不然怎么跟上时代呀！就像手机要不断更新系统一样。
像学习新的贸易法规，这可不能落下呀！10. 关务的工作真的很繁琐，但又很重要呀！这就像一颗小螺丝钉，看着不起眼，可没了它机器就运转不了。
想想看，要是关务工作没做好，公司得受多大影响呀！我的观点结论：关务岗位看似平凡，实则责任重大，需要认真负责、细心耐心，还得不断提升自己，才能把工作做好。
工厂岗位说明书 关务
重要 性
工作领域
工作职责及目的
执行 (拟 制）
业务权限
组织执行 (审核）
工作频率
时
决策 (批准)
日常
周期
随机
间 比
工作依据
重
（%
1.手册申请
√
2.手册核销
√
3.加签和变更
√
4.制单及申报
√
1
进出口
5.纳税申报
√
6.单证跟踪及回收、统计
√
7.对账
√
8.关封、收发货及结转
√
9.登记、注册、变更、注销与年检等。 √
职位名称： 所属部门： 直接上级： 职位概要描述
关务 财务部 财务主管
职位编号： 职位类别： 工作地点：
电子股份有限公司
职位说明书
CYXFC-C002 职员 深圳
制定者关和商检事务、内部进出口保税物料与手册统计工作等。
填写日期： 审核日期： 生效日期：
2015/10/21
√
19.及时沟通并关注审批结果
√
20.审批后跟踪后续发款手续
√
3
其他
21.完成领导交代的其他工作。
√
√ √
√ √ √
√
相关法规
10% 相关法规
√
相关法规
√
相关法规
√ 20% 相关法规
20%
√
相关法规
相关法规 10% √
√
相关法规
5%
√
相关法规
√ 10%
√
√
√
√
相关法规
√ 20%
√
√ 5%
会计或其他管理类 2年以上关务工作经验
关务专员岗位职责(3篇)
关务专员岗位职责（3篇）关务专员岗位职责（精选3篇）关务专员岗位职责篇1岗位职责:1、全面负责和协调平台跨境业务的境外运输以及关务工作，支持现有业务的稳定运行，新业务的创新突破;2、制定公司整体跨境运输业务和关务业务战略发展方向，及时把握各种海关新政策，及空海运市场优势价格和线路，具备独立思考能力;3、负责国际运输(包括空运/海运)的安排和追踪，预测，降低和控制国际物流风险，确保货物按时的到港/到仓;4、能对不同的.进出口场景进行跨境运输和通关报关的设计及落地;对进出口疑难问题及时对平台内外部客户培训指导;5、与平台买家，卖家及平台其他业务部门能有良好的沟通和协作机制;6、建立并持续优化进出口基础数据及流程，审核优化进出口承运商和关务服务商、关务团队运营成本及团队kpi方案;关务专员岗位职责篇2职责描述:1.负责海关报关文件的跟进,整理全套单据2.进出口的清关3.进出口数据的整理和分析4.公司相关产品项下的进出口的关税、进口税和海关要求的整理5.加工贸易项下手册的`管理6.集团内部所有进出口数据的收集和管理7.报关单据的制做8.进出口的核销管理9.其他工作等任职要求:1.本科以上学历,国际贸易专业优先考虑2.有2年以上相关工作经验者3.熟悉进出口报关流程,对报关异常有较好预见性4.思路清晰,沟通能力强,能协调各部门的工作关务专员岗位职责篇3职责描述:1.负责进出口货物单证制作,报关、查验及各种进出口问题协调;2.按照生产计划,安排出货计划,及时订舱、跟进,根据确认的舱位信息,及时调整出货计划;3.收集报关单信息,配合财务部门进行退免税申报;4.进出口费用及资料核对;5.和比利时总部及时保持邮件联系,根据总部指示,调整出货及系统订单信息;6.国内物流管理;7.周报及月报整理及制作;8.上级交办的其他任务。
任职要求:1.大专及以上学历;2.国际物流管理、国际经济与贸易等专业;3.具备良好的沟通及处理问题能力,有较强承受压力的`能力;4.直接报告给总经理,具有较熟练的英语口语能力;5.一年及以上关务工作经验。
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
关务管理岗位职责(3篇)
关务管理岗位职责（3篇）关务管理岗位职责（精选3篇）关务管理岗位职责篇1关务工作职责1.制作报关所需要的报关资料,联系货代订舱,安排快递出货2.整理每月进出口费用,安排请款付款操作3.申请相关进出口单证(原产地证,运输鉴定书等)4.出口提单配仓单的归档以及报关单的维护工作经验与能力要求1.有关务进出口操作经验2.工作细心,责任心强,良好的沟通与应变能力关务管理岗位职责篇2岗位职责:1、准确制作报关单据，降低报关申报错误;2、沟通办理海关报关、物流运输过程中的相关事宜，减少通关时长;3、加强报关业务管理，提高服务满意度;4、优化报关流程，合理控制报关费用;5、归档整理报关单据，确保报关单据存档合格率。
任职要求:1、全日制本科学历，国际经济与贸易、物流管理相关专业毕业;2、具有1年以上中港一般贸易进口报关报检经验，熟悉深圳供应链关务管理流程、电子元器件编码归类、报关流程，了解相关国家法律法规;3、持有报关员资格证，懂粤语优先，英语能作为工作语言优先;4、具备良好的学习适应能力、沟通协调能力、责任心、客户服务意识、成本意识。
关务管理岗位职责篇3职责描述:1、负责网点的配送订单时效管理2、处理网点工单和客户投诉3、培训网点的配送人员,保证服务规范落地任职要求:1:年龄20岁以上大专及以上学历,物流、运输、供应链、电商、冷链相关专业优先2:对物流行业有热情,对行业熟知,有志从事物流行业,愿意学习,愿意从基层做起,有相关实习经验优先3:学习能力强,优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力4:较好的执行力,责任心强、具有团队合作和创新精神5:有仓储、驿站、网点管理相关实习经验优先。
关务担当岗位职责说明书
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日资企业岗位职责说明书范例
部门 工作对象 岗 位 概 要 工作目的 工作权限 服从上司的工作安排，处理报关所有的工作。 负责处理公司各项的报关工作。 频度（划） 占 用 岗位职责 （按重要性排序） 职责细化 每 每 每 每 日 周 月 季 每 半 年 每 年 时 间 （% ） 1.1 根据香港公司提供的装箱单整理进口报 关资料。 一、进出口资料整 1.2 根据 PMC 担当提供的出货装箱单整理出口 理。 报关资料。 1.3 填写报关单，向商检局申报。 1.4 向海关申报报关。 2.1 根据订单量提前跟客户办理国内结转联 系表。 2.2 每月定时的整理国内送货或交货客户送 二、国内客户送货 货单，整理每月送货数据。 资料整理 2.3 与客户核对每月送货数量， 核对无误后办 理国内结转。 2.4 与客户核对送货对应的合同名称是否双 方一致。 √ √ √ 35% √ 管理部 课别 关务课 岗位名称 担当 公司内部各部门、海关、外经委
直属上级主管 课长 下级 无
√ √ √ √
35%Байду номын сангаас
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3.1 每月定时把所有进出口资料整理归档。 3.2 及时把每天进口和出口的报关数据填报 三、资料整理归档 到合同余数表，以确保合同有额度可以进出 √ 口。 3.3 每月把相关的资料整理分档存放， 以随时 查阅。 1.教育 任 职 资 格 4.其它 2.工作经验 高中以上文化 一年以上报关助理工作经验，能独立处理报关工作。
√
30%
√
3. 知识 / 技能 / 3.1 有相关的电子基础知识 能力 3.2 能熟练的运用电脑办公软件、对 ERP 或 MRPII 有一定的了解，对报关工 作有一定熟练。 工作诚恳、认真、负责、以维护公司利益为前提，能独立处理报关工作，对 公司所有资料和信息要严格保密，听从公司及上司的安排。
关务课课长岗位职责及工作内容说明书
下 属 的 工 作 进 1.2 根据岗位责任制，定期对部门人员进行绩
行督导并
效考核，使部门人员都能保质保量按时完成自
√
己的工作。
2.1 按公司订单计划表来预制新的海关生产 √
合同。
2.2 定期检查海关合同核销进度。
√
二、公司进出口业 2.3 定时与生产管理课核对海关合同进出口
35%
√
务的管理
数据是否能满足生产上的需要。
2.4 每月整理、填制和递交政府相关的报表。
每月定时的与财务部门核对进出口总值，
√
定时办理外汇结汇。
3.1 每月核查公司海关物流账，检查帐目是否 √
有出错或与实际进出口不符。
3.2 每月一次仓库物料盘点。
√
三、 与生产管理课
3.3、每月与生产管理课核对在库理论数和仓
20%
的沟通
库物料实际设库存数，以达到三帐一致。发
关务课课长岗位说明书
部门
管理部
课别
关务课
岗位名称
课长
公司内部各部门、海关、外经委、政府等一切有关工作联系的行政各单位部
工作对象
岗
门。
位 直属上级主管 厂长
概下
级 关务担当
要
负责对关务课所有人员工作的安排、对下属作出正确的工作指示并要求严格
岗位权限
来执行。Biblioteka 岗位职责 （按重要性排序）
职责细化
频度（划）
√
现如有不符时，应及时找出原因，以作出相
应对策处理。
4.1 公司产品发生物料变更时要及时跟 IE
√
课沟通，及时把海关合同对应的物料变更。
四、与 IE 课的沟通
10%
关务科主管岗位职位说明职责内容全面
序 岗位职责内容
号
工作量分析
工时
频率
1 完成进出口结转报关业务。
1H//天
平均每天
2 按时准备合同完成电子帐册手册的申批工作,确保进出口顺利进行
负责与其他相关部门及集团关务之间的组织协调工作。要求合理协调保证工作顺 3
利进行。
1H/天 0.7H/天
平均每天 平均每天
岗 4 负责公司帐册的报核,及后续补税手续完成. 位 5 负责结转合同及结转表的完成。
工作设备
计算机、电话、传真机、打印机、计算器、档案柜 公交车。
备注
无
部门主管：
工作分析责任人：
日期： 2008 年 11 月 21 日
MG4030/1.0
岗位责任人：
岗位说明书
岗位名称
关务科单位主管
岗位编号
GW001
所在部门
财务部
直接上级岗位
财务部部门主管
工作地点
办公大厅
直接下级岗位
报关员
职位概要： 执行集团报关制度，组织并完成日常关务业理工作，维护公司进出口业务的正常进行。完成各周报,月度、完成海关, 商检交给的任务，确保海关电子账册和各项进数据的真实有效性。根据海关要求公司各部门依法经营，防范经营风险。负责本科 人员的业务培训。
120
9.德商指数（MQ）
140
10.敬业素质
爱岗敬业,诚实、正直、自信
11.体质（BQ）
身体健康,无传染病
12.岗位任职年龄
25-45 岁
13.能力标准级别（见能力标 一段主管以上
准卡）
岗 项目
关联岗位/职务
位 1.横向业务科、 采购科、 物控 Nhomakorabea单位主管
岗位说明书范例(关务课课长)
岗位说明书
职务名称：关务课长文件编号：
直属上级：进出口部部长版本号：
工资级别：页码：
职务编号：所属部门：进出口部岗位目的：进出口关务的实施和管理直接管理人数： 3
职务位置：
物流本部长
进出口部部长物流部部长
商务课长关务课长
职责与权限：
职责：
1、基本职责：
进出口关务工作的实施和管理；
2、协调职能：
A.协调与关务相关的公司内部门之间业务操作；
B.协调与供应商、船务之间的运作；
C.协调与关务相关的政府职能部门之间的关系；
3、管理职责：
A．对关务业务实行管理与监督；
B．协调关务课各岗位之间业务操作；
C．协调关务与商务之间的业务操作；
4、实施职责：
A．负责组织进出口货物的进出口批文报批工作；
B．负责组织进出口货物的通关工作；
C．负责组织进出口货物通关后续工作；
D．负责组织与关务相关的会议；
E．负责组织收集与公司进出口业务相关的法律、法规；
5、参与职责：
A.参与部门发展规划的制定；
B.提出与部门相关的各类议案；
C.参与公司及部门举办的各类培训；
权限：
赋有本部长及部长赋予的其它权限；
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
可升迁至进出口部副部长
岗位资格要求：
教育背景: 大专以上
经验：三年以上进出口报关经验
岗位技能要求：
专业知识：
管理专业，精通进出口货物通关业务，熟悉国家进出口贸易政策；
能力与技能：
具有专业技能，在上级指导下进行企划、分析和实施的能力。
关务部岗位规范细则
订单结果、财务信息、新产品、市场变化、收汇额、计划完成率、团队活动、政策信息、宣传促销、竞争信息。
1、参加周度、月度工作例会，汇报周度、月度工作计划和总结，参与评审和考核；2、定期核销财务表单；3、客户沟通；执行规章制度中所列定期工作；执行工作计划中已定期安排的工作；4、定期述职。
职权
1.对单证管理工作负责
≤2次/月
来自财务人员的投诉
≤2次/月
学习（培训）计划完成率
100%
工Байду номын сангаас关系
内部工作关系
汇报
定期向市场总监汇报工作。
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专以上
专业
企业管理、行政管理
年龄
25-45岁
性别
不限
性格
能承受强大的工作压力
工作经验
1、五年以上大中型外贸企业报关工作经验，三年以上同等职位管理经验；
2、掌握国际贸易、外贸英语、财务、信息管理的现代化管理方法和手段
岗位所需
知识
1、企业管理知识
2、国际贸易、国际法律、海关报关、单证、财务和信息管理知识
3、行业知识
岗位技能要求
1、对国际贸易、报关和出口业务管理能力；
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
2、有很强的计划、组织、协调能力；
国际贸易、海关报关、财务、人力资源、信息管理
4.督促核对收汇记录，对订舱和单据交寄进行管理；
5.对单证工作的跟踪、管理，对单证员的日常工作进行指导、督促、审核；
6.对手册合理分配使用、及时催讨和核销单催讨保证出口报关业务正常开展；
7.新单证员的指导培训工作；
关务主管 岗位说明书
其他 有良好的职业道德、细心谨慎、诚实守信、责任心强
职业发展方向：财务经理
工作 任务
5、对客户资质审核把关； 6、指导下属每月定期与物流对帐； 7、负责培训、检查下属的日常业务工作； 8、对所主管的进出口业务的合规性、合法性、及时性负责；
9、指导下属对所有相关资料分类、分期整理后定期交公司财务档案员存档； 10、负责对进出口相关业务所发生的运输费进行审核；
11、完成财务、财务经理交办的其他工作； 12、对规定工作职责范围内的事项和法规规定的本岗位职责内的事项负主要责任和直接责任，对 汇报对象负责。
岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接级 岗位目的
关务主管 财务部
财务经理
岗位编号 岗位定员 所辖人员 编写日期
主要职责与任务
1、全面负责公司进、出口业务；
2、掌握国家进出口相关政策法律法规； 3、保证每笔进、出口业务的相关合同、单、证及手续、程序等均符合外汇管理与海关相关法律法 规规定； 4、及时提醒下属办理外币业务的出汇、收汇等业务；
主要工作联系
内部工作 联系
外部工作 联系
任职资格
教育水平 本科以上学历
专业 财务相关专业 工作经验 五年以上财务工作经验
具有一定的财务处理及财务管理经验，熟悉会计准则及相关财务、税务、审计法规等政策，熟悉 知识
ISO45001 职业健康安全管理体系标准 技能要求 具有良好的沟通协调能力，信息处理能力、较强的综合分析能力，熟练操作财务软件及办公软件
关务部关务课报关员职务说明书
5﹑进口铁材和塑料粒的商检及报关
职务宗旨﹕快而准 职
职务资格﹕
务 1. 教育程度﹕高中以上 2. 专业类别﹕报关员证
规 3. 培训要求﹕熟悉报关的作业关1年以上工作经验 范
5. 特殊要求﹕责任心强 忠诚度高
备注
核准
审核
制表
**公司 职务名称
人员职务说明书 营管 处(室) 关务 部 关务 课
报关员
页 次 P 1 of 1
编号
版本
2.1
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级﹕课长 职 2. 直接下级﹕无
3. 单位外协调: 各相关政府机关
职务代理﹕商检员
务 4. 单位内协调﹕关务课 职务概述﹕处理公司进出口对外的相关所有事宜
描 职务职责﹕ 1﹑雁田每日进出口商检 2﹑雁田每日进出口报关
国际业务部-关务专员-岗位说明书
核心专业技能
熟悉进出口单证制作技能、日常办公软件使用技能，掌握公文写作技能
能力素质
良好的业务能力、执行能力，优秀的协调能力、沟通能力
七、岗位特征
时间要求
工作时间：■常规工作时间 □需倒班，昼夜班 □需频繁加班
出差情况：■较少出差 □频繁出差
序号
核心职责
职责描述
1
报关报检
1.1复核各类进出口报关单据，准备报关单证，办理进出口货物报关手续。
1.2对报关过程中出现的异常情况及时与相关部门进行沟通解决。
1.3对法定商检的出口货物进行属地报检，并根据需要办理相关单证。
1.4办理进出口货物报关报检的各项税费手续。
2
单证管理
2.1办理海关和商检注册登记证的年审、各公司法人卡及操作员卡的更新。
2.2办理出口货物许可证。
2.3办理进料加工手册备案、变更、核销、副产品征税等。
2.4整理进出口货物单证交财务部归档。
3
其他
3.1办理保税仓货物相关手续并督促仓管员登记相关账目。
3.2进行进出口货物统计。
3.3完成上级交办的其他工作。
五、主要工作关系
公司内部工作关系
汇报
定期向国际业务部负责人汇报进出口通关情况
监督
协调
不定期与各部门协调通关、国际物流中出现的问题
定期与财务部协调费用支付事宜
公司外部工作关系
不定期与外包国际物流公司协调海外物流事宜
不定期与商检、海关等部门协调报检报关事宜
六、基本任职条件
最低学历
大专
专业要求
验
1年以上关务相关工作经验
核心专业知识
关务作业制度
XXXXXX有限公司关务制度一、总则为了规范公司关务作业，严格按照海关各项规章制度操作，提高工作效率，降低经营风险，特制定本制度。
二、报关组织系统管理1、公司设报关组，由主管、报关员、报关人员等相关人员组成。
各项报关事务由报关组主管负责，经办人员必须按照主管之规定，完成所安排的各项工作。
2、报关员办理各项报关业务，必须实行登记报告制度。
当报关员外出时必须详细登记外出事由、外出地点，若办理进出口业务，须注明进出口料件或成品的名称、数量、货柜型号及供货商或客户名称等资料，回公司后应向主管报告事项之办理情况。
此登记报告表需经主管和报关员签名。
三、合同备案舆核销管理1、报关组根据公司订单量，预估在合同期限内（6个月）各种成品的产量。
2、实际单位与海关备案单位（一般为重量）不一致的，需由工程课制定单重表，关务依据此单重表将成品出货量换算为海关备案单位。
3、根据工程部的材料实际用量标准，以加权平均法确定每种材料的单耗舆损耗率，计算每种料件的总需求量。
4、直接进口料件的单价以公司采购价格备案，转厂料件则必须在以实际价格备案的基础上，兼顾供货商的备案单价，以利于日后办理转厂手续；成品出口的备案价格，必须保持合理的增值率，同时也必须兼顾各客户的备案单价，以利于转厂手续办理。
5、转厂料件及成品，必须先与各供货商或客户联系，确定双方的名称、商品编码、价格等一致后，方可备案；若不一致的，须协商好解决方式或方法。
6、报关组主管及报关员必须随时掌握合同进出口平衡情况，以安排办理进出口或转厂手续。
7、合同期内，若订单增加，致使合同计划指标不够，须及时提前办理加签手续，以免影响公司业务。
8、合同到期后，必须在海关规定的时间内（一般为30天）办理核销手续，包括保证金台帐核销、余料结转、废料征税及合同核销等。
四、直接进出口管理直接进口料件，报关员必须与境外公司确定相应品名和数量均无误后，方可填制清单向海关申报；直接出口成品也应严格按照实际出货品名、数量（海关备案单位）如实申报，坚决杜绝虚假、谎报等申报不实等事件发生。
岗位说明书-报关经理
报关经理 岗位说明书上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 报关经理 所属中心 国际营销中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换✓其他直接上级 报关部总监 所属部门 报关部 岗位级别 ☐正/副总裁级☐正/副总监级✓正/副经理级 ☐正/副主任级☐文员级☐普工级 管理范围 报检报关日常工作管理 管辖人数 10 （人）岗位目的（存在价值）：为了保证公司进出口货物的通关顺畅，负责督办和检查日常报关、报检业务，核查海关账册与库存情况，负责对外递交资料和建立良好关系，负责与关联部门间的协调沟通工作、编写标准作业流程。
岗位职责，按照职责的重要性排序:职责一：负责进出口货物报关现场递单职责二：边角料内销征税、料件内销、成品内销征税的申请及征税跟进职责三：负责海关账册的加签、变更、核销资料的复核职责四：负责报检、报关费用核对职责五：负责异常情况的处理职责六：负责对外关系和跨部门沟通协调职责七：关务负责人授权的其他事宜基本要求：1、教育背景：大专及以上学历，国际贸易，报关专业，物流专业。
2、培训经历：报关报检类，团队管理方面的培训。
3、个性、态度：积极主动；亲和力强；责任心强；沟通协调能力强。
4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）： 5年相关工作经验，2-3年经理级管理经验。
5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无。
岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）1、 具有国际贸易、法律等相关专业知识。
2、 熟悉EDI 联网监管报关系统和报检系统的操作，懂海运、空运、陆运报关流程。
3、 持有《报检员资格证》、《报关员资格证》有强烈的事业心和责任感，良好的服务意识，语气温和、擅长沟通、能与工作对象建立良好的关系。
4、 熟悉海关、检疫局政府机关的办事流程, 沟通协调能力强。
关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。
1、部门费用控制及管理费用的管理。
2、海关监管的各种进口物料的实际库存与海关理论库存的误差率。
关务岗位职责说明
关务岗位职责说明岗位背景关务岗位主要负责处理与公司跨境进出口贸易相关的事务，确保公司的进出口业务顺利进行，并符合相关法律法规的规定。
关务岗位是公司业务运营的重要一环，其工作内容涉及到海关申报、报关单审核、关税缴纳以及相关文件的编制等。
岗位职责1. 负责制定并完善进出口贸易的运营规范和流程，确保公司进出口业务的合规性；2. 负责与相关部门协作，进行产品分类，确认产品的关税税则编码；3. 负责编制进出口货物的报关资料，并进行报关单的审核；4. 监督和管理海关申报及清关事务的进度，确保货物的及时通关；5. 负责与海关及相关部门进行沟通，解决出口退税、进口税款缴纳等问题；6. 跟踪相关政策法规的变动，及时调整公司的进出口贸易流程，并进行相关人员培训；7. 执行海关的检查，协助进行现场排查、查验等；8. 负责处理进出口货物的保税、监管及其他特殊处理；9. 负责与货代、报检公司、物流公司等外部合作伙伴保持良好的合作关系；10. 参与公司的进出口业务谈判和合同签订，确保合同条款的关务可行性。
任职要求1. 本科及以上学历，国际贸易、关务管理等相关专业优先；2. 熟悉进出口贸易流程和国内外进出口相关法律法规；3. 具备一定的报关经验，熟悉报关流程及报关单的编制操作；4. 熟练使用相关进出口报关软件，熟悉进出口货物的分类和税则编码；5. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理与海关、报检机构等相关部门的工作；6. 具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对和处理突发状况；7. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务；8. 较强的学习能力和适应能力，能够及时掌握最新的政策法规变化。
岗位发展关务岗位是涉及到公司进出口贸易的核心岗位之一，随着国际贸易的发展和变化，关务岗位的重要性将进一步凸显。
未来，关务岗位将会与物流、运营等部门更加紧密地配合，共同推进公司的进出口业务发展。
在未来的发展中，关务岗位也将涉及到电子化报关、智能化监管等新技术的应用，岗位职责和要求也可能会有所调整和变化。
9-关务及物流主管职位说明书
（关务及物流主管）职位说明书职位基本信息公司部门物流部编写时间岗位关务及物流主管任职者任职者签名直接上级岗位物流经理直接上级直接上级签名岗位目的.负责口岸关务整体的内外沟通及协调工作，进出口货物的报关,报检工作的协调,跟踪和管理，与口岸海关,商检、监管中心等相关部门的沟通和关系维护，对部门内部关务业务的流程制定、梳理及优化，关务异常突发事件的处理，口岸海关,商检等国家政府部门最新政策的收集与反馈，对部门的能力提升、人员培训及绩效提升，带领部门员工完成各项考核指标，参与经营本部关务部的关务规划工作，并根据实际情况提出修改、完善或调整规划的建议；检查物流调度合理性，控制物流运营成本，及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结，提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与销售运营部准后实施，每月提供物流成本分析报表上交财务部门，不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本，审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务，对物流供应商做月度评审。
工作交互关系外部海关、检验检疫局、商务局、货代公司内部各相关部门最低任职要求教育背景大学本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业工作经验⏹有 3 年以上在进出口、物流等相关行业的工作背景⏹熟悉国内进出口与报关业务⏹熟悉物流运输操作流程⏹海关、商检等相关部门的维护⏹3年以上保税业务管理特定知识/技能⏹报关、报检、保税手册、进出口单证及国际贸易知识⏹具有清晰的逻辑思维能力和组织能力，具有协调相关资源的能力⏹较好英语责任范围物流管理管理●进出口数据的登记，维护，统计和归档●寻找更优化的运输方式和代理资源，确保降低企业运行成本●处理进出口业务的各项问题和突发事件及各部门相关问题解答●外部各相关部门的协调工作关务管理。
关务岗位说明书
其他：
人事权限
雇佣/解聘□无□建议□决定
薪酬/业绩评估□无□建议□决定
升/降级□无□建议□决定
内部调动□无□建议□决定
沟通：关于大宇退运事宜，退运前和业务，财务沟通退运的方法，向海关申请退运事宜，海关同意后按照既定的贸易方式进口，货物到上海港后，准备进口资料向海关，商检申报，查验，安排进口后，通知仓库收货。退单收到后通知财务办理税务事宜。需要多部门，协同合作办理此类事宜。
特别知识技能：
报关员证书
报检员证书
产地证手签员证书
英语可以阅读英文邮件
熟练操作办公软件
素质要求：
高效执行，系统思维，有效沟通，团队协作，学习能力
本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：
（可只列明现在已成文的文件，对以后的成文文件，再行补充）
《出口产品集装箱拖车管理规定》
《报关岗位工作手册》
岗位说明书
岗位名称：关务主管
岗位等级：B
岗位编号：
工作地点：昆山
部门：营销中心
所属单位：昆山康佳
任职者：雷培植
审核者：
编制日期：：
岗位目的：办理公司日常进出口报关工作保证生产，按时出口保证交货。为公司正常生产运营提供保障、组织制定、完善、执行各项报关管理规定。
工作关系：
岗位范围：
部门总人数：2
直接下属人数：1
主要责任与贡献：（描述该岗位4—6项主要责任与贡献，关注最终结果，按重要性排序）。
主要责任范围
职责
级别
衡量标准
1
根据业务出货计划，申办加工贸易保税手册
审批、主要负责者业务资料，准备进出口货物报关
主要负责
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專業技能要求
1
熟悉海關作業各項規章制度
2
熟悉港口操作流程及通關作業規定
3
精通相關關務文件的填制規范
4
對通關異常有較強的協調溝通處理能力
5
與商檢、海關等政府職能部門有較強的溝通協調能力
6
對公司營運規劃提供關務方面規劃性意見
7
具備一定的財稅相關知識
8
2-2.工作內容與職責
序號
工作內容及職責
1
進口(國外進口,退港再進口)／出口報關單據制作
2
銷退,返工復出口,下腳料出口報關作業
3
配合財會部門整理核銷退稅關務憑証
4
進出口商檢文件制作及跟催
5
進口通關資料存檔及提供咨詢
6
煙燻証明、進出口許可証書、原產地証書、設備免稅証明、舊機電証書申領
7
征免稅設備、不作價設備進口操作
核準
制表
附表2TAMG華北制造處
崗位說明書
一﹑基本資料
崗位名稱
關務作業管理
崗位編號
所屬部門
關運務課
資位范圍
師一～師六
職系
直屬上級崗位
管轄人數
4
補充渠道
社會招募﹑學校招募﹑內部培養三種
晉升方向
可轉調崗位
帳務作業管理
二﹑工作描述
2-1.工作摘要
1.進出口報關單據制作
2.處理報關異常，滿足交貨時效
3.關務日常數據統計ຫໍສະໝຸດ 8設備退運,轉廠,解除監管資料提報及作業
9
10
TAMG華北制造處
崗位說明書
2-3.工作衡量標准
序號
工作衡量標准
1
報關準確率達成狀況
2
通關及時性達成狀況
3
文件制作準確率達成狀況
4
存檔文件單證準確性、完整性達成狀況
5
三﹑任職資格
3-1.基本資格
序號
基本資格內容
1
最低學歷﹕□中技/中專■大專□本科□碩士及以上專業要求:
2
經驗要求﹕□無■1-3年□3-5年□5年以上
3
英語能力﹕_四_級;口語要求﹕□流利□一般■無
4
計算機操作軟體﹕_ __OFFICE_____________________
5
個性特質﹕□內向□外向■中性■情緒穩定□支配性強■主動性強
6
體能要求﹕■健康﹑無疾病﹑無傳染病﹐以廠內體檢為准□其它
3-2崗位專業技能