工会干事兼团委干事岗位任务说明书
工会干事岗位说明书大全
工会干事岗位说明书大全一、工会干事岗位说明书-岗位背景工会干事是指负责协调企业中工会和员工的关系，开展各种活动，保障员工权益的专业人员。
工会干事是企业中不可或缺的一份子，是员工的代表，是维护企业和员工权益的中间人。
随着现代化经济进程的不断发展，工会干事在企业中的地位越来越受到重视，成为企业不可替代的人才。
二、工会干事岗位说明书-岗位职责1、制定与实施工会的各项政策、计划、活动等，包括但不限于员工文化、员工福利待遇、员工教育培训、组织员工活动、带领参与组织工会会议、保护员工利益等工作；2、负责协调企业和员工关系，对员工意见反映和需求予以回应和处理，及时把员工的意愿和利益传达给企业管理层；3、与外部政府部门、行业协会等组织合作，积极参与相关的政策制定、行业规范制定等工作，维护企业和员工的利益；4、协调公司内部人员参与工会活动，配合企业管理人员，协调工作，解决员工问题；5、组织员工参加团队建设、培训活动、员工社区建设等项目，提高员工的技能和综合素质；6、组织和参与公司文体娱乐活动，季度员工联欢会、年会等，以增强员工凝聚力，促进良好的员工关系。
三、工会干事岗位说明书-任职要求1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；2、具有较强的组织、协调和沟通能力，能够带领员工开展活动，并与其他部门有效沟通；3、熟悉公司治理和管理，具有一定的企业文化、人力资源管理知识，能够维护员工权益；4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel等；5、具有良好的人际关系和团队合作能力，且有较强的解决问题的能力。
四、工会干事岗位说明书-招聘流程1、发布招聘信息：通过招聘渠道公开发布工会干事岗位空缺信息；2、简历筛选：对提交的简历进行初步筛选，选择符合岗位要求的候选人进入面试环节；3、面试环节：面试主要考察候选人的沟通能力、协调能力、组织管理能力等；4、录用与试用期：通过综合评价，确定候选人的录用，并进行试用期。
五、工会干事岗位说明书-薪资福利1、工资：根据员工绩效及工作质量核定，正常工作量内支付工资；2、年终奖：根据员工的全年绩效、贡献、出勤等评定标准进行评定并支付；3、福利待遇：提供完善的员工福利，如五险一金、带薪休假、健康体检等；4、培训发展：公司不定期开展各种培训活动，帮助员工增强知识和技能。
工会干事职位说明书
5
协助主席负责好工会工作了解员工对生活福利方面的意见和要求，及时向公司管理层和主席反应。
工作规范
6
文体活动办好员工的文娱体育活动，活跃员工的文化生活，协助做好员工疗休养制度。
年度计划
7
文件管理工会会议的会务和记录、信息报道；负责上级工会来文的签收、登记传阅、归档。
记录完整安全有序
8
报刊借阅工会报纸、杂志的订购和阅览室报刊的借阅。
浙江XX职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：工会干事
所属单位：中国XX浙江省分公司
部门：工会
所属职类职种：
工作地点：浙江省杭州市
职位设立日期：
职位目的：
具体负责工会组织建设、会费收缴、会员登记；有关会议起草、记录、收发工会文件工作，推动工会各项工作。
工作关系：
直接上级：工会主席
同僚：
直接下属：
主要职责：.
所需培训：（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
省总工会干校上岗证考核合格
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
重要性
应负职责
衡量标准
1
材料准备负责起草工会工作计划、文件、总结、报告、会议等文字材料；
工作规范
2
会议筹备承办职工（会员）代表大会的筹备、会务工作及大会闭幕后的日常工作；
职代会细则
3
维权督办工会委员会决定的有关事宜，依法维护职工的合法权益；
工会干事岗位说明书
序号
内容
描述
负责程度
备注
1
食堂账务管理
负责公司员工饭卡的充值情况登记与管理。食堂账务的核算。
全责
2
党政工作
根据集团及公司党政工作要求，及时完成相关的工作安排，负责党费的收缴。
全责
3
标准间管理
每天检查标准间的卫生情况及里面物品的检查与统计，保证物品无破损，无丢失现象，如有破损和丢失及时寻找责任人并上报。
工会干事岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
工会干事
职位编号
所属部门
办公室
直接上级
办公室副主任
辖员人数
定员人数
1
直接下级
岗位类别
行政类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
完成工会日常工作，组织协调职工文体活动。负责办公楼、宿舍楼的物业管理，完成领导交办的临时性工作，确保工会工作的顺利实施与正常运行。
●
●
经常
●
●
频繁
●
岗位说明书编写人：岗位说明书认可人：
6
公司节目、活动的组织
加大各项文艺、体育、联谊等娱乐活动组织的频率和质量。提高员工业余文化生活。
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
大学专科
您的学历背景
您的专业
2、所需技能：
技能项目
备注
工会实务知识、民主管理知识
公共关系学、商务礼仪
3、工作经验：
从事工会管理工作1年以上。
4、情商要求：
序号
内容
1
办公楼物业管理
监督办公楼公共卫生情况，打扫不到位的及时通知卫生管理员清理干净，严格按照卫生管理标准打扫；准确统计损坏的设施并及时联系相关部门进行维修。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书随着社会的不断发展，越来越多的企业开始成立工会组织，为员工的权益维护和生活保障提供更加完善的服务。
而作为工会组织中最重要的工作力量，工会干事的岗位职责也日益受到关注和重视。
作为一名工会干事，需要具备一定的知识和技能，才能够胜任自己的工作。
下面就是本文的主题：工会干事岗位职责岗位说明书。
一、岗位概述工会干事是工会组织中的工作骨干，主要负责联络、组织和协调工会活动，维护职工权益和工作权益。
其工作主要涉及到各个方面，如组织职工开展文体活动、策划和实施社区服务、推广职业技能培训、保障职工合法权益等。
二、岗位职责1. 职工沟通与协调工会干事需要了解职工的困难和需求，主动与职工沟通交流，协调解决职工面临的困难和问题。
例如，在企业搬迁或者改变工作岗位的时候，工会干事就需要及时与职工沟通并解答相关问题，协调职工的不满情绪。
2. 组织和策划活动工会干事需要在不同的场合策划、组织不同类型的活动，如参观沙龙、户外徒步、成长辅导等。
同时，工会干事需要对这些活动做详细的计划和安排，确保活动高效且有足够的资源支持。
3. 推广职业技能培训推广职业技能培训也是工会干事的重要职责。
工会干事需要了解职工的需求，安排和组织职业技能培训，并及时反馈职工对培训的反馈，做好改进方案。
4. 维护职工合法权益工会干事需要切实维护职工的合法权益，督促企业领导严格遵守劳动合同和法律法规，为职工争取更多的福利和利益。
同时，工会干事也要及时了解职工的声音和情况，及时组织相关活动，为职工提供必要的帮助和支持。
5. 组织社区服务在工会干事的岗位职责中，组织和协调社区服务也非常重要。
工会干事需要与社区组织和公益机构合作，组织志愿者为社区居民提供生活服务，如普法宣传、健康管理、环保宣传等等。
三、任职资格1. 拥有较好的组织和协调能力2. 具备较好的沟通、表达和谈判技巧3. 热爱工作，有责任心和团队协作精神4. 有一定的法律和劳动经济学知识5. 拥有较好的计划和组织能力四、总结作为企业内部工会组织中最重要的力量，工会干事需要具备多方面的知识和技能。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：工会干事2、所属部门：工会3、直接上级：工会主席4、工作职责：涵盖组织活动、权益维护、沟通协调等多方面5、工作权限：明确在各项工作中的权限范围6、工作要求：包括专业知识、技能、工作态度等方面的要求11 岗位概述工会干事是工会组织中的重要岗位，负责协助工会主席开展各项工作，维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定，增强工会组织的凝聚力和影响力。
111 工作关系向上关系：直接向工会主席汇报工作，并接受其工作指导和安排。
平行关系：与其他部门的工作人员保持良好的沟通与协作，共同推进企业的发展。
向下关系：无直接下属。
12 工作职责121 组织工会活动1211 协助工会主席制定年度工会活动计划，包括文体活动、劳动竞赛、知识讲座等。
1212 负责活动的具体组织和实施，包括场地布置、人员安排、物资准备等，确保活动的顺利开展。
1213 及时总结活动经验，收集职工的反馈意见，对活动效果进行评估和改进。
122 权益维护1221 密切关注职工的合法权益，了解职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的情况。
1222 协助职工处理劳动纠纷，提供法律咨询和援助，代表职工与企业进行协商和沟通。
1223 监督企业落实国家劳动法律法规和相关政策，促进企业依法用工。
123 工会经费管理1231 协助工会主席做好工会经费的预算编制工作，确保经费合理使用。
1232 负责工会经费的日常收支管理，做好账目记录和凭证保存，确保经费使用的合规性和透明度。
1233 定期对工会经费进行审计和检查，及时发现问题并进行整改。
124 工会宣传工作1241 制定工会宣传工作计划，宣传工会的宗旨、任务和工作成果。
1242 利用多种渠道，如内部刊物、宣传栏、网络平台等，宣传国家法律法规、企业政策和工会活动。
1243 挖掘和宣传职工中的先进事迹和典型经验，弘扬正能量，激发职工的工作积极性和创造性。
公司工会干事(兼团委干事)岗位说明书
3、承办职工劳动爱护、生活福利方面的具体事项。
4、负责职工医疗保健、打算生育工作。
5、协助工会领导调解职工劳动争议。
6、负责团委日常工作。
2、要紧工作内容
1、协助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作打算。
2、协助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记治理和工会图书资料的借阅治理。
相关工作经验
F
从事相关工作1年以上。
其他条件
躯体条件
躯体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
职业素养
工作认真负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，善于宣传和沟通。
计算机运用
能够运用计算机处理日常工作。
5.1职工福利事项办理及时，慰问、安抚职工及时、热情，经费使用合理，严格按规定开支。
5.2积极参与调解劳动关系纠纷，既注意维护职工的合法权益，又要耐心做好思想工作，顾全企业的整体利益。
5.3按要求及时填报团组织的各种报表、材料，依照的思想动态和工作情况，适时提出工作建议和安排有关活动。
5.4按时完成领导布置的其他工作，及时向工会主席请示，及时汇报工作开展和完成情况。
3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出治理等工会日常治理工作。
4、积极宣传公司的先进典型，协助做好先进集体、先进个人及劳模的评选和表彰。
5、围绕公司中心任务，协助组织开展生产竞赛、群众合理化建议等工作。
6、办理职工打算生育和医疗保险的日常事项，组织安排职工体检。
7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限上学历或相当程度。
行业知识
C
了解航运行业知识，了解行业中的先进治理经验。
工会干事岗位职务说明书
工会干事岗位职务说明书工会干事岗位职务说明书一、职务概述工会干事是企事业单位中工会组织中具有重要责任的工作人员，负责贯彻执行工会工作方针政策，维护职工权益，组织开展各种形式的职工活动，营造和谐稳定的劳动关系。
工会干事是工会工作中的重要骨干力量，需要具备一定的专业能力和组织管理能力。
二、职责说明1. 贯彻执行工会工作方针政策。
工会干事需要深入学习贯彻落实中央和地方工会的工作方针政策，根据组织需要，制定详细的工作计划，并在工作中予以贯彻执行。
2. 维护职工合法权益。
工会干事是职工代表，需要关注职工的权益保障，了解职工的工作、生活、待遇等情况，及时回应职工的关切与需求，并积极采取相应行动解决职工反映的问题。
3. 组织开展各种职工活动。
工会干事需要负责组织开展各类职工活动，包括但不限于职工篮球赛、职工旅游、职工培训等，以提高职工的集体凝聚力和生活质量。
4. 维护和谐稳定的劳动关系。
工会干事需要积极参与和谐劳动关系的建设，促进员工与企业之间的良好沟通和合作关系，及时化解员工与企业之间的矛盾和问题，防止劳资纠纷的发生。
5. 培育工会骨干人才。
工会干事需要根据组织的需要，培育和培训合格的工会骨干人才，提升工会组织的整体素质和组织能力。
三、任职资格1. 具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，能够有效地组织开展各类职工活动。
2. 熟悉劳动法律法规，了解劳动保障政策，具备一定的法律意识和责任意识。
3. 具备较强的计划和执行能力，能够制定详细的工作计划，并有能力按计划开展工作。
4. 具备较强的团队合作能力，能够与相关部门和人员有效配合，共同完成工作任务。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识，提高自身综合素质。
四、任职要求1. 高度的工作责任心，能够认真负责地完成工作任务，并积极主动地解决工作中遇到的问题。
2. 良好的职业道德和工作纪律，能够保守秘密，忠诚于工会组织。
3. 良好的沟通协调能力，能够与不同类型的职工进行有效的沟通与交流。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位职责概述工会干事是负责协助工会主席及工会委员会开展工会工作的职位。
岗位职责包括组织员工参与工会活动、维护员工权益、协调劳资关系等。
本文将详细介绍工会干事的具体岗位职责。
二、组织员工参与工会活动1. 定期组织召开工会会员大会和工会委员会会议，负责会议的组织筹备、议程的制定和会议纪要的记录。
2. 组织各类员工活动，如职工文化节、庆祝活动等，激发员工参与的热情，增强员工凝聚力和向心力。
3. 组织工会会员参与工会培训和学习，提升员工的专业技能和综合素质。
三、维护员工权益1. 负责收集和反映员工的意见和诉求，促进员工与企业管理层的沟通与协调，维护员工合法权益。
2. 协助员工处理劳动纠纷及争议，提供相关法律咨询，维护员工的合法权益。
3. 监督企业落实员工的基本待遇，如工资发放、工时管理、工作条件等，确保员工权益得到保障。
四、协调劳资关系1. 参与企业与员工代表之间的劳资协商和谈判，代表员工利益，推动双方协商达成一致。
2. 积极开展与企业管理层的沟通，建立良好的劳资合作关系，共同维护企业的稳定和发展。
3. 跟踪企业的规章制度和劳动合同执行情况，确保其合法合规，防止任何违法行为的发生。
五、宣传职能1. 负责工会工作的宣传工作，包括宣传公司工会的政策和成果，提高员工对工会工作的理解和支持度。
2. 组织撰写工会工作报告、新闻稿等宣传材料，推动工会工作的广泛宣传。
3. 维护工会网站、微信公众号等宣传渠道的日常管理，并及时发布有关工会工作的通知和重要信息。
六、其他职责根据工会主席和委员会的安排，完成相关工作任务。
总结：工会干事是负责协助工会主席及工会委员会进行工会工作的核心成员。
岗位职责包括组织员工参与工会活动、维护员工权益、协调劳资关系以及宣传职能等。
通过充分发挥工会干事的作用，加强员工与企业之间的沟通与合作，积极维护员工权益和企业的稳定发展。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是工会组织中的重要角色之一，他们负责协助工会主席开展各项工作，维护职工的合法权益，增进职工福利。
工会干事需要具备一定的组织协调能力和沟通能力，能够有效地处理各种问题，并积极为职工服务。
二、职责概述1.参与工会组织的日常管理工作，协助工会主席制定工作计划和目标，并督促落实。
2.负责工会组织的会务工作，包括会议的筹备、组织、记录和总结。
确保会议的顺利进行和决议的有效执行。
3.积极宣传工会的工作和政策，提高职工对工会工作的了解和支持。
4.协助工会主席与企事业单位的管理层和相关部门进行协商，维护职工的合法权益。
5.组织和参与工会的各项活动，如文体活动、职工培训、健康检查等，提高职工的集体凝聚力和生活质量。
6.帮助职工解决工作和生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持。
7.协助工会主席开展工会的重大工作，如工资调整、劳动争议处理等。
8.定期汇报工会工作的进展和问题，并提出相关建议。
三、具体要求1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的职工进行有效的沟通并达成共识。
2.具备优秀的组织能力和团队协作精神，能够有效地带领团队完成各项工作。
3.熟悉劳动法律法规和工会工作相关政策，能够独立解决一些常见的劳动纠纷和问题。
4.具备较强的服务意识和责任心，能够真诚关心职工的工作和生活。
5.具备较强的政策理解能力和学习能力，能够及时了解新政策和制度，并灵活运用于工会工作中。
6.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下稳定情绪并迅速做出决策。
四、福利待遇根据工会组织的具体情况和经济能力，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金等。
五、发展前景工会干事作为工会组织中的重要力量，有机会进一步升迁为工会主席或其他高层领导。
同时，也能通过工作经验和专业能力的提升，转岗到企事业单位、政府部门等相关职位。
六、总结工会干事作为一项有责任、有意义的工作，需要具备一定的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
工会干事岗位说明书大全文档4篇
工会干事岗位说明书大全文档4篇Full document of job description of Trade Union Officer编订：JinTai College工会干事岗位说明书大全文档4篇小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并与企业的实际发展状况保持同步更新。
本文档根据岗位说明书要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会干事岗位说明书文档2、篇章2：工会干事岗位说明书文档3、篇章3：工会干事岗位说明书文档4、篇章4：工会干事岗位说明书文档工会干事是做什么的!以下内容由小泰提供，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
篇一：工会干事岗位说明书一、协助主席完成工会的各项工作和任务。
二、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作总结、通知以及教职工代表大会的各种文件。
三、保管好各类文件、资料，做好立卷、存档工作。
四、协助建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。
五、充分利用摄像工具，做好教职工各类活动的宣传、报道和组织工作。
六、做好工会网页工作，及时准确地发送工会的各种信息。
七、积极完成领导布置的各项工作。
篇章1:工会干事岗位说明书文档1、负责做好工会的宣传报道工作。
2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。
3、负责文件的打印、印刷工作。
4、负责管理好内部事务工作。
5、协助工会主席做好其他工作。
篇章2:工会干事岗位说明书文档【按住Ctrl键点此返回目录】1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是工会组织中的基层工作者，负责协助工会领导开展各项工作，维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定关系。
二、岗位职责1、组织建设与会员管理（1）协助工会领导做好工会组织的建设工作，包括基层工会的组建、换届选举等。
（2）负责会员的发展、登记、会籍管理等工作，确保会员信息准确、完整。
（3）办理会员的转会、退会手续，做好会员档案的整理和保管。
2、民主管理与厂务公开（1）参与企业民主管理工作，协助组织职工代表大会、厂务公开等民主管理活动。
（2）征集职工的意见和建议，做好提案的整理和反馈工作。
（3）监督企业执行民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
3、职工权益维护（1）宣传和解释劳动法律法规及相关政策，为职工提供法律咨询和援助。
（2）受理职工的投诉和举报，协调解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
（3）参与企业劳动安全卫生监督检查，督促企业改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。
4、工会活动组织（1）协助工会领导策划和组织各类工会活动，如文体活动、劳动竞赛、技能培训等。
（2）负责活动的筹备、组织和实施工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。
（3）做好活动的总结和评估，不断提高活动的质量和效果。
5、宣传教育工作（1）制定和实施工会宣传工作计划，宣传工会工作方针、政策和工会工作成果。
（2）组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和法制教育等活动，提高职工的思想素质和法律意识。
（3）负责工会宣传阵地的建设和管理，如工会网站、宣传栏等。
6、工会经费管理（1）协助工会领导做好工会经费的预算编制和执行工作。
（2）按照财务制度，办理工会经费的收缴、上解和使用手续，确保经费使用合法、合规。
（3）做好工会经费的账目管理和财务报表的编制工作，定期接受审计和监督。
7、文档管理与信息统计（1）负责工会文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作。
（2）做好工会工作的信息统计和报表填报工作，及时、准确地向上级工会和企业领导报送相关数据和信息。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是指负责协助工会主席开展工作的职员，主要参与工会内的组织、管理、宣传等方面的工作。
工会干事需要具备一定的组织能力和沟通能力，能够与会员保持良好的关系，协助领导开展各项工作。
二、岗位职责1. 协助工会主席策划和组织各项活动，包括但不限于庆祝活动、员工培训、职业发展等。
工会干事应与领导密切配合，参与活动策划，并负责组织和执行活动计划。
在庆祝活动中，工会干事应协助制定活动方案、策划节目、物品采购、场地布置等，并负责活动的具体组织工作。
在员工培训和职业发展等方面，工会干事应积极协助领导，确定培训内容、邀请讲师、组织场地，同时跟进培训效果，以满足员工的职业需求。
2. 维护员工权益，协助解决劳动纠纷。
工会干事是员工的代表，应深入了解员工的诉求和需求，维护员工的合法权益。
工会干事需要对劳动法律法规有一定了解，能够协助解决员工在工作中遇到的问题和纠纷。
在劳动合同签订、薪资待遇、工作环境等方面，工会干事应参与协商和沟通，促进企业与员工之间的和谐关系。
3. 组织工会会员活动，加强会员凝聚力。
工会干事需要积极组织各类工会会员活动，提高会员的凝聚力和参与度。
例如，组织体育比赛、文化活动、社会公益等，通过活动的开展促进会员之间的交流与合作，增强工会的凝聚力。
工会干事应善于发现会员的需求和兴趣，制定相应的活动方案，并协助领导落实。
4. 宣传工会工作，提高工会影响力。
工会干事需要负责工会工作的宣传和推广工作，提高工会的知名度和影响力。
通过企业内刊、宣传栏、微信公众号等渠道，及时发布工会活动信息和政策法规，增强会员对工会的认同和支持。
同时，工会干事还需要负责外部宣传，与媒体沟通合作，提高工会在社会上的声誉和形象。
5. 协助工会领导开展日常工作。
工会干事需要积极参与工会领导的各项工作，并协助领导完成各项任务。
例如，协助工会主席召开例会、制定工作计划，协助工会财务管理，维护工会档案等。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书岗位说明书：工会干事岗位职责一、岗位背景工会干事是指在企事业单位或其他组织中负责工会工作的专职人员。
他们的职责是维护职工利益，促进职工福利，保障劳动权益，推动职工团结、交流和发展。
下面将详细介绍工会干事的岗位职责。
二、岗位职责1. 组织开展工会活动工会干事负责策划、组织各类工会活动，如职工文体活动、职工培训、职工健康体检等。
他们需要制定活动计划，并确保活动的顺利进行。
此外，工会干事还需要与其他部门合作，协助组织大型活动，如员工迎新晚会、年度晚会等。
2. 协助处理劳动纠纷工会干事需要与职工进行沟通，了解职工的诉求和困难，并协助解决工作中的问题和劳动纠纷。
他们需要参与调解工作，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定的劳动关系。
3. 宣传政策法规工会干事负责向职工宣传国家和企业的相关政策法规，如劳动法、劳动合同法等。
他们需要通过多种渠道，如工会会议、宣传栏、内部公告等，宣传政策法规的内容和要求，保障职工的知情权和参与权。
4. 维护劳动条件工会干事需要关注职工的劳动条件，并与企业管理层进行协商，争取改善和优化劳动环境。
他们需要积极参与安全生产工作，并了解职工的工作状态和需求，提出改进建议，并推动相关改革措施的落实。
5. 代表职工权益工会干事在企事业单位内代表职工与管理层进行协商和谈判，为职工争取权益。
他们需要参与制定劳动合同、福利待遇等规章制度，并推动其实施。
此外，工会干事还需要担任职工代表，参与企业决策和管理过程。
6. 建立职工服务体系工会干事需要与企业各部门密切合作，建立完善的职工服务体系。
他们需要提供咨询和服务，帮助职工解决工作和生活中的问题。
此外，工会干事还需要组织各类职工活动，提供文艺娱乐和健康管理等服务。
三、任职要求1. 具备相关专业知识工会干事需具备一定的法律、劳动关系和管理知识，了解相关政策法规，并能熟练掌握工会工作常用法律文书的撰写能力。
2. 熟练掌握办公软件工会干事需要熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够高效地进行信息管理、数据分析和报告撰写等工作。
工会干事岗位说明书大全（通用4篇）
工会干事岗位说明书大全（通用4篇）工会干事岗位大全篇1工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。
主要职责是:一、负责工会、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;十六、完成工会负责人交办的其他工作。
工会干事岗位说明书大全篇21、负责做好工会的宣传报道工作。
2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。
3、负责文件的打印、印刷工作。
4、负责管理好内部事务工作。
5、协助工会主席做好其他工作。
工会干事岗位说明书大全篇3协助工会主席完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是:一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议.二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员,提高工会干部的思想政治水平.三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作.四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民主权利.五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动.六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作.七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作.八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续.十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作.十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资.十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作.十三,做好公司领导交办的其它工作.工会干事岗位说明书大全篇4一、协助主席完成工会的各项工作和任务。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、职位概述工会干事作为企业工会组织中的重要职位，负责协助工会主席开展工会工作，维护职工权益，促进企业稳定和谐发展。
本职位要求责任心强、善于沟通，具备一定的组织协调能力和法律意识。
二、职责描述1.负责协助工会主席组织和实施各项工会工作，包括但不限于会员服务、劳动关系协调、职工培训等工作内容。
2.协调与公司相关部门的沟通，积极收集并反馈职工的意见和需求，参与企业决策，推动职工权益的保障。
3.组织开展各类工会活动，如职工聚会、庆祝活动、参观讲座等，并确保活动的顺利进行。
4.负责编写和发布工会通知、公告，及时将工会工作的信息传达给职工，提高职工对工会工作的关注度。
5.协助处理和调解职工劳动纠纷，维护企业内部稳定的劳动关系。
6.定期组织职工培训，提高职工的技能水平和工作质量，促进职工个人发展和企业发展。
7.制定和完善工会章程、规章制度，并监督执行情况，确保工会工作的规范性和效果。
8.与社会各界建立并维护良好的关系，拓宽工会工作的资源渠道，为职工提供更加全面的服务和保障。
9.按照公司的相关要求，及时完成上级主管的其他工作安排。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，社会科学相关专业优先。
2.熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动争议处理和职工纠纷调解经验。
3.良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效解决职工关切和需求。
4.具备较强的团队合作意识，能够与各相关部门进行有效沟通和协调。
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
6.具备工会工作经验者优先考虑。
7.遵守职业道德，为职工服务，保护职工合法权益。
四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
2.提供良好的职业晋升和培训机会。
3.享受公司提供的各类社会保险和福利待遇。
4.享有带薪年假和其他法定节假日。
五、工作时间与工作地点工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
工作地点：公司内部工会办公室。
六、备注本岗位上述工作职责有可能根据公司工会需要进行调整，岗位描述以实际工作场景为准。
某公司工会干事(兼团委干事)岗位说明书(3页)
2.3在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档及时。
2.4做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。
3、日常工作
3.1做好工会的日常工作，做到办理及时。工会经费收缴及时，收支账目清楚，钱物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物使用、保管妥善；图书资料整理有序，各类文件资料及时整理归类，保存完好。
相关工作经验
F
从事相关工作1年以上。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
职业素质
工作认真负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，善于宣传和沟通。
计算机运用
能够运用计算机处理日常工作。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定条件
知识
学历
D
中专以上学历或相当程度。
行业知识
C
了解航运行业知识，了解行业中的先进管理经验。
专业知识
B
熟悉《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识、工运史知识和国家有关政策，有较好综合知识基础和工作技能。
能力
组织协调能力
C
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥善处理各种人际关系。
5、协助工会领导调解职工劳动争议。
6、负责团委日常工作。
2、主要工作内容
1、协助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作计划。
2、协助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记管理和工会图书资料的借阅管理。
3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出管理等工会日常管理工作。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位职责1. 协助工会主席负责组织工会的日常工作，执行工会的决策和指令；2. 掌握工会法律法规以及公司与工会的协议，宣传普及，并监督工会成员的遵守；3. 组织和参与工会会议，撰写会议纪要并及时上报；4. 协调工会与员工之间的关系，听取员工的意见和建议，并反馈给工会主席；5. 组织和策划工会活动，如庆祝员工生日、举办员工运动会等，提高员工凝聚力；6. 协调工会与公司管理层之间的沟通，维护工会与管理层的良好关系；7. 协助处理员工的权益问题，如劳动纠纷、工资支付等，保障员工的合法权益；8. 组织和参与员工培训计划，提高员工的专业知识和技能；9. 宣传工会的工作成果和贡献，提升工会在员工心中的形象和信任度；10. 完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和安排工会的各项工作；2. 具有较强的沟通和表达能力，能够与工会成员、员工和管理层进行良好的沟通；3. 具备一定的法律法规知识，了解工会与员工权益相关的法律法规；4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考并解决工作中遇到的问题；5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的工作任务；6. 具备团队合作精神，能够积极与同事合作，共同完成工会的工作目标；7. 具备较好的抗压能力，能够适应工作中的压力和紧急情况。
三、福利待遇1. 薪资待遇：根据公司规定和工会岗位的工资标准；2. 社会保险：按国家规定缴纳社会保险费用；3. 假期福利：享受国家法定节假日和公司制定的其他假期；4. 培训发展：提供相关的培训和发展机会，提高工会干事的专业能力；5. 其他福利：公司根据实际情况，提供相应的其他福利待遇。
以上为工会干事岗位职责岗位说明书，希望您在担任工会干事时，能够认真履行您的职责，为员工的权益和福利发挥积极的作用。
祝您工作顺利！。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是指负责协助工会主席或其他工会领导人完成工作职责，组织并开展相关工会活动的人员。
该岗位要求具备一定的组织能力、协调能力以及对劳动法律法规和工会政策的了解。
二、岗位职责1. 协助制定和完善工会组织机构的规章制度，并协助工会主席或其他工会领导人进行组织架构的调整；2. 组织会员大会、委员会会议等工会活动，负责会议的筹备、组织、记录和汇报工作；3. 协助工会主席或其他工会领导人处理会员的权益问题，向会员提供相关咨询和解答；4. 组织和协调工会的各项活动，包括但不限于开展文体活动、社交聚会、培训和出游等；5. 负责工会内外部沟通工作，与企业管理层和其他工会组织进行联系和协调；6. 组织会员参与劳动争议的调解工作，维护会员的劳动权益；7. 协助工会主席或其他工会领导人编制工会年度工作计划和预算，并负责计划和预算的执行和绩效评估；8. 组织和指导工会志愿者队伍，协调好志愿者的工作安排和任务分配；9. 协助工会主席或其他工会领导人进行工作汇报、信息传递等工作。
三、任职资格1. 熟悉劳动法律法规和工会政策，具备一定的法律、政治和经济基础知识；2. 具备良好的组织、协调、沟通和执行能力；3. 具备一定的写作和记录能力，能够撰写会议纪要和工作报告；4. 具备团队合作精神，善于与他人合作，有较强的团队意识和协作能力；5. 具备一定的心理素质，能够处理好与会员的关系，解决会员的问题和矛盾；6. 具备高度的责任心和工作热情，能够承担一定的工作压力；7. 具备一定的电脑操作和办公软件使用能力。
四、工作条件1. 工作地点：工会办公室；2. 工作时间：根据需要弹性调整，需要在非工作时间参加一些工会活动；3. 工作环境：良好的办公设施和团队协作氛围；4. 岗位培训：根据需要提供相关培训机会，提高岗位工作者的能力和素质。
五、岗位绩效评估1. 完成工会活动和会议的组织和安排工作；2. 组织和协调工会活动的效果和满意度；3. 工作报告的撰写质量和主动性；4. 会员关系的维护和处理；5. 与其他工会组织和企业管理层的沟通和协调效果。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位概述工会干事是负责协助工会主席开展日常工作的重要角色，承担着促进职工利益、维护职工权益的职责。
本岗位说明书旨在详细介绍工会干事的职责要求，以便招聘和选拔合适的人员。
二、岗位职责1. 组织和协调会议工会干事负责组织和协调各级工会会议，包括工会总支部会议、工会委员会会议等。
具体包括准备会议议程、邀请参会人员、安排场地和设备，记录会议纪要以及对会议决议的落实。
2. 发起和组织活动工会干事负责发起和组织各类工会活动，如职工文体活动、培训和学习活动、职工福利活动等。
具体包括活动策划、预算编制、场地安排、物资采购、宣传推广和活动执行等工作。
3. 维护职工权益工会干事负责维护职工的劳动权益和福利待遇，包括了解职工关切、收集意见建议、代表职工与用人单位协商和沟通等。
同时，工会干事还负责处理职工提交的投诉和纠纷，促进劳资双方的和谐关系。
4. 落实工会政策工会干事要全面掌握国家和行业的工会政策，积极宣传和推广工会政策措施，使广大职工充分了解并受益于相关政策。
工会干事还要组织职工参与工会活动、向职工宣传工会商议等。
5. 工会会籍管理工会干事负责工会会籍管理工作，包括登记新会员、更新会员信息、办理会员退会等工作。
同时，工会干事要积极开展会员服务工作，为会员提供必要的帮助和支持。
6. 统计和报表工会干事负责统计和报表工作，包括收集和整理各项数据、填写工会相关报表，准确反映工会工作的进展和成果。
7. 其他职责根据工会主席的安排，工会干事可能需要承担一些其他的工作职责，如协助组织工会选举、参与工会项目申报等。
三、任职要求1. 学历和专业：本科及以上学历，相关社会科学类、劳动与社会保障类等专业优先。
2. 组织协调能力：具有较强的组织和协调能力，能够有效组织会议和活动，落实决议。
3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与职工和用人单位进行有效的沟通和协商。
4. 法律意识：熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动争议处理和纠纷调解能力。
工会干事岗位职责岗位说明书
工会干事岗位职责岗位说明书一、岗位简介工会干事是指在企业或单位中担任工会组织工作的员工。
岗位职责主要涉及工会业务和工会权益的维护。
二、岗位职责1. 负责工会会员的管理工作，包括会员信息的登记、证件的发放、收费与分配等。
2. 组织工会活动和文艺活动，如迎新春联会、夏令营、庆祝五一劳动节等，以及维护工会权益相关的活动，如参与拟定劳动合同、维权、调解等。
3. 开展宣传工作，宣传法律法规、劳动保障和社会保险政策等知识，加强会员的法律意识和劳动保障意识。
4. 协助工会主席处理有关合同、劳动争议等方面的事务，代表工会与员工和企业管理层进行沟通交流，维护工会权益。
5. 组织推荐职工代表参加企业改革、技术改革等宏观方面的谈判、咨询及代表大会等重要会议。
6. 组织职工参加培训、学习，提高职工文化水平、职业技能和科技水平。
7. 组织开展职工文体活动，如运动会、文艺比赛等，增强职工的体育文化素质和协作能力。
8. 协助工会主席完成其他有关工作。
三、任职资格1. 具有一定的工作经验和相关证书，如公共关系、社会管理等专业背景。
2. 熟悉劳动保障和劳动法律法规等相关法律知识。
3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识。
4. 具备较强的语言表达和写作能力。
5. 具有工会工作经验者优先。
四、上岗前培训新任工会干事需要参加公司组织的相关岗位培训，学习相关法律法规、工会知识和业务能力，使其能够胜任工会工作。
五、薪资待遇根据企业规定，工会干事的薪资待遇为公司员工基本薪资水平，并根据工作表现适当调整薪资水平。
六、福利待遇1. 按照公司相关政策享受各项福利待遇。
2. 工会干事身体健康，工作满3年以上，可以申请离退休金。
七、工作时间根据企业要求执行弹性工作制，但必须保证岗位工作正常进行。
八、其他事项本说明书由公司人力资源部制定和管理。
如特殊情况需要变更，须经人力资源部和工会主席同意并报公司领导批准。
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工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书
编号：___YD/GH/002拟 制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
一、基本资料
部门名称
工会
岗位名称
干事
直接上级
工会主席
所辖人员
/
二Байду номын сангаас工作说明
1、主要职责
1、协助工会领导开展对职工的宣传教育活动和思想政治工作。
8、参与处理职工劳动保护方面的工作和工伤事故的善后处理。
9、管理工会账务。
10、负责团委的日常工作，组织团员青年开展各种有益的活动。
11、完成领导交办的其他任务。
3、主要工作要求
1、工作计划
按时拟定工作计划，做到条理清楚，目的明确，具有较强的操作性。
2、活动组织和宣传
协助工会主席，承办上级要求和公司内部开展的各项文体活动，负责具体落实活动安排通知、有关事项的准备和活动过程中秩序的维持以及服务等工作。做到精心组织、安排周到、服务到位。
3、做好工会会员申请登记、发证、工会会费的收缴和支出管理等工会日常管理工作。
4、积极宣传公司的先进典型，协助做好先进集体、先进个人及劳模的评选和表彰。
5、围绕公司中心任务，协助组织开展生产竞赛、群众合理化建议等工作。
6、办理职工计划生育和医疗保险的日常事项，组织安排职工体检。
7、承办伤病职工、困难职工、离退休职工的慰问、救助、安抚等工作。
积极参与调解劳动关系纠纷，既注意维护职工的合法权益，又要耐心做好思想工作，顾全企业的整体利益。
按要求及时填报团组织的各种报表、材料，根据的思想动态和工作情况，适时提出工作建议和安排有关活动。
按时完成领导布置的其他工作，及时向工会主席请示，及时汇报工作开展和完成情况。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定条件
协助工会主席，紧密结合公司经营任务和安全生产形势，适时策划、组织开展相关活动，调动员工积极性，促进公司的生产经营任务完成。
在评先选优活动中，坚持原则、实事求是，材料翔实，归档及时。
做好工会的宣传工作，对工会各项活动的信息及时进行报道和组稿、编辑。
3、日常工作
做好工会的日常工作，做到办理及时。工会经费收缴及时，收支账目清楚，钱物相符，单据保存完好，相应台账登记齐全；工会财物使用、保管妥善；图书资料整理有序，各类文件资料及时整理归类，保存完好。
2、组织开展职工的文体活动。
3、承办职工劳动保护、生活福利方面的具体事项。
4、负责职工医疗保健、计划生育工作。
5、协助工会领导调解职工劳动争议。
6、负责团委日常工作。
2、主要工作内容
1、协助工会主席拟定工会年度、季度、月度工作计划。
2、协助工会主席组织承办公司的各项文体活动，做好文体器材的登记管理和工会图书资料的借阅管理。
B
能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。
理解能力
B
能够准确把握本身职务定位、工作内容，比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。
表达能力
B
表达内容准备较充分、主题较明确、构思较清楚。
经验
行业工作经验
F
在航运类企业工作1年以上。
相关工作经验
负责收集、整理、分析、保管工会有关文件、资料、会员档案等工作，及时办理工会会员申请登记和会员证发放。
4、计划生育与医疗保健
计划生育工作各类台账清楚、网络健全，责任明确、宣传到位，计划生育合格率达100%。
医疗保健费用使用得当、公平公正，热情为职工提供服务，定期安排职工体检。
5、其他
职工福利事项办理及时，慰问、安抚职工及时、热情，经费使用合理，严格按规定开支。
F
从事相关工作1年以上。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
职业素质
工作认真负责，作风正派、坚持原则，乐于为职工服务，善于宣传和沟通。
计算机运用
能够运用计算机处理日常工作。
知识
学历
D
中专以上学历或相当程度。
行业知识
C
了解航运行业知识，了解行业中的先进管理经验。
专业知识
B
熟悉《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识、工运史知识和国家有关政策，有较好综合知识基础和工作技能。
能力
组织协调能力
C
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系，能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力