最新-切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲 精品
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。
很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。
钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。
在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。
“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。
而转变工作作风，关键是爱业。
只有爱业，才能敬业。
有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。
因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。
然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。
不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。
我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。
作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。
转作风、强服务、办实事、促发展”专题研讨会发言稿
尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！今天，我非常荣幸能有机会在这个“转作风、强服务、办实事、促发展”专题研讨会上发言，与各位一起探讨如何更好地推动工作作风转变，提升服务水平，务实办事，促进地方经济社会发展。
在这个机会，我想谈谈我对这一主题的理解和一些具体的做法。
一、转作风作风是一个单位或组织的精神风貌和行为态度的集中体现。
转变作风，就是要转变思想观念，改变工作方式，提升工作效率。
具体做法如下：1. 树立正确的工作观念：要树立以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持艰苦奋斗的精神状态。
2. 建立规范的工作流程：要建立科学规范的工作流程，实现作业系统化、标准化，提高工作效率。
3. 加强职业道德建设：要树立正确的用人导向，建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造性，形成良好的工作氛围。
二、强服务服务意识是工作中最关键的因素之一，强化服务意识能够有效地提升工作效率和服务质量。
具体做法如下：1. 提高服务意识：要不断加强员工的服务意识培训，使他们始终保持以用户为中心的服务理念。
2. 完善服务设施：要加大对服务设施的投入，提高设施的设备、技术水平，为用户提供更加便捷、高效的服务。
3. 加强服务监督：要建立健全的服务监督机制，加大对服务质量的监督力度，及时发现和解决服务中出现的问题。
三、办实事办实事是做好工作的根本要求，只有务实办事，才能更好地为人民服务，推动经济社会发展。
具体做法如下：1. 落实工作责任：要明确工作目标和责任分工，做到责任到人、落实到位，切实解决好裙众生产生活中的实际问题。
2. 创新工作方式：要不断创新工作方式和方法，摒弃僵化的工作模式，提高工作效率和质量。
3. 加强政策落实：要加大政策宣传力度，加强政策落实监督，确保政策落实到位，真正惠及广大裙众。
四、促发展促进地方经济社会发展是我们工作的出发点和落脚点，只有不断推动发展，才能实现长足的进步和发展。
具体做法如下：1. 突出重点领域：要根据当地资源禀赋和产业优势，突出重点领域，加大对重点项目的支持和投入。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。
在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。
一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。
传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。
转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。
在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。
领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。
团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。
同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。
二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。
在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。
二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。
三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。
四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。
另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。
比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。
三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。
激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。
要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。
同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。
促进创新要从思维方式和组织文化上着手。
转作风促发展研讨会发言稿
转作风促发展研讨会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
《转作风促发展》研讨会今天在这里隆重召开，我非常荣幸能够在此向各位介绍我们的主题。
作风转变是当前我们所面临的一项重要任务，也是促进行业发展的关键所在。
我们都知道，作风转变是一项系统工程，需要全员参与，需要从领导层到基层员工都形成合力。
只有通过统一的思想，强有力的组织和推动，才能够真正实现企业的整体变革。
作风转变的关键在于加强管理和优化环境，提高工作效率和质量。
我们必须从自身出发，对照现实，找准问题，解决问题，才能够真正做到转变作风，促进发展。
作为管理者，我们要不断提高自身素质，注重服务意识，以身作则，引领员工齐心协力、奋发向上。
我们还要加强规范化管理，优化流程，营造良好的工作氛围，推进企业的健康发展。
作为员工，我们要以高度的责任感和使命感，严格执行各项规章制度，发扬团结协作、勇于拼搏的精神，努力为企业的成功发展贡献自己的力量。
最后，我希望我们在今天的研讨会上可以共同思考，围绕作风转变这一主题，深入交流，梳理问题，找到解决之道。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够实现作风的转变，促进企业的发展。
谢谢大家！。
“转作风提效能促发展”发言稿
“转作风提效能促发展”发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家分享我对于“转作风、提效能、促发展”的一些思考和见解。
作为一名普通职工，我深知作风转变、效能提高和发展推动是企业取得成功的重要因素，也是我们每一个人责任所系。
在新的历史起点上，我们肩负着推动企业发展的重任，更需要凝聚智慧与力量，共同推动企业转型升级，实现高质量发展。
其次，提效能。
效能提升是企业发展的核心要素。
通过提高效能，我们能够更加高效地利用资源，提升生产力和竞争力，实现企业可持续发展。
为了提高效能，我们应当不断加强学习、积累经验，不断提升综合素质和专业能力，为企业发展提供有力的支撑。
同时，我们要推行科学管理，通过合理规划、精细化管理，提高工作效率，减少资源浪费。
在工作中，我们要注重细节，精益求精，做到事事有回应、件件有落实，确保工作质量和效果的同时也提高工作效率。
最后，促发展。
发展是每一个人的共同追求，也是企业持续发展的核心驱动力。
我们要深入贯彻执行企业战略，积极主动适应市场变化，把握机遇，迎接挑战。
在工作中，我们要密切关注市场需求和客户反馈，不断优化产品和服务，提高用户体验，提升企业的竞争力。
同时，我们要注重团队的建设和培养，培养高素质的专业团队，发掘和激发个人的潜能，使每个人都能在发展中实现自己的价值。
在新的起点上，我们要紧密团结在一起，共同努力，推动企业的发展。
转作风、提效能、促发展是一个系统工程，需要广大员工的共同参与和奋斗。
让我们携手同行，共同为企业的发展贡献更多力量！谢谢大家！。
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版)1500字
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版）1500字各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲台上，与大家一起分享我的一些思考和心得体会。
作为各位的一员，我始终认为，转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该付诸行动的重要使命。
首先，我想谈一谈转变作风的重要性。
作风是一种精神风貌，是一种行为方式，直接关系到我们每个人的形象和声誉。
无论在工作上还是生活中，我们都应该保持良好的作风。
转变作风需要我们树立正确的价值观，注重规范自己的言行举止。
无论是对待工作还是对待他人，我们都应该以诚信、责任和友善为基础，用积极向上的态度面对困难和挑战。
改变自己的作风，能够让我们在工作中更加得心应手，在与他人的交往中更加得到尊重和信任。
接下来，我要谈一谈提高效能的重要性。
效能是我们工作的核心目标，也是我们评价自己工作价值的重要标准。
提高效能需要我们不断学习和提升自己的能力。
通过学习新知识、掌握新技能，我们能够更好地适应工作的变化和发展。
同时，我们还应该注重团队合作，通过团队的力量共同完成工作任务。
团队合作不仅能够提高效率，还能够促进团队成员之间的相互学习和了解，形成良好的工作氛围。
提高效能还需要我们注重工作方法和流程的优化。
通过合理规划和安排工作，我们能够更好地提高工作效率，提升自己和团队的整体工作水平。
最后，我要谈一谈促进发展的重要性。
发展是一个永恒的主题，每个人都应该为自己的未来发展负责。
促进发展需要我们不断挑战自己的舒适区，迎接新的挑战和机会。
同时，我们还应该保持积极的心态，勇于创新和探索。
积极的心态能够让我们保持对未来的憧憬和热情，不断解锁自己的潜力，实现自己的人生目标。
促进发展还需要我们建立良好的职业规划，明确自己的职业目标，制定合理的发展路径，并不断学习和提升自己的能力。
只有不断跟上时代的步伐，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
转变作风、提高效能、促进发展是我们每个人都应该不断追求的目标。
只有改变自己，我们才能更好地适应和引领工作的变化和发展。
“树正气、转作风、促发展”活动发言提纲
“树正气、转作风、促发展”活动发言提纲尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我们集中在这里举行旨在树正气、转作风、促发展的活动，旨在进一步提升我们单位的精神风貌，增强我们的凝聚力和战斗力。
作为新时代下的一线工作人员，我们应该以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中，努力为单位的发展贡献自己的力量。
首先，我想强调的是树正气。
正气是一种品质，是一种态度，是一种精神。
在我们的工作中，我们应该始终保持正气，不受外在诱惑和干扰，做到心中有品德、口中有道德。
正气是我们作为一名普通员工最基本的要求，也是我们作为一名优秀员工的必备素质。
因此，我们要时刻铭记在心，不断提升自己的道德修养和职业素质，做到言行一致，信守承诺，做一个守法守规的员工。
其次，转作风。
作风是我们单位的软实力，也是我们工作的重要内容。
好的工作作风可以提高效率、凝聚人心，而坏的工作作风则会拖累整个团队的发展。
因此，我们应该时刻关注自己的工作作风，及时调整不良习惯，培养良好工作习惯。
在工作中，我们要坚守原则，尊重规章制度，做到严格要求自己，自觉接受监督。
只有这样，我们的工作才能更加有效、更加高效。
最后，促发展。
发展是我们单位的根本任务，也是我们每个人的责任。
我们要积极拥抱变化，勇于创新，不断提高自己的工作能力和水平，为单位的发展贡献自己的力量。
只有发展才能带来新的机遇和挑战，只有发展才能让我们的事业不断壮大。
因此，我们要不断学习、不断进步，不断提高自己的综合素质，为单位发展创造更多的条件。
总之，树正气、转作风、促发展的活动是我们单位的一次盛会，也是我们每个人的一次奋斗。
希望大家能够积极参与、全力支持，共同努力，共同进步，让我们的单位蒸蒸日上，让我们的事业蒸蒸日上。
让我们用实际行动，为单位的发展添砖加瓦，为我们的事业添彩增辉！谢谢大家！愿我们的单位蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！。
改作风促发展发言材料
改作风促发展发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨“改作风促发展”的话题。
让我们回顾一下我国近年来的发展历程。
改革开放以来，我国取得了举世瞩目的成就，不仅实现了从贫穷落后到初步现代化的跨越，还成为世界第二大经济体。
然而，面对国际国内的新形势、新挑战，我们必须清醒地认识到，唯有改进工作作风，才能促进持续发展。
改进工作作风是提高工作效率的必然要求。
长期以来，我国政府部门和企业存在一定程度的官僚主义、形式主义现象，导致工作效率低下。
这些问题不仅浪费了大量的资源，还影响了政策的执行力和企业的竞争力。
因此，我们必须坚决反对官僚主义、形式主义，切实改进工作作风，提高工作效率。
改进工作作风是促进科学发展的必要条件。
在新的历史阶段，我国经济社会发展呈现出新的特征，面临着新的挑战。
要想实现科学发展，我们必须摒弃陈旧的发展观念，创新发展模式，优化发展环境。
而这一切，都离不开作风的改进。
只有以更加开放、包容、创新的心态，才能推动我国科学发展的列车驶向新的高峰。
改进工作作风是满足人民群众期盼的实际行动。
人民群众是历史的创造者，是我们党执政的根本宗旨。
长期以来，人民群众对改进作风、提高服务质量充满期盼。
我们应该积极响应人民群众的呼声，深入推进作风建设，切实解决群众反映强烈的突出问题，努力提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
为了改进工作作风，促进发展，我认为我们应该从以下几个方面着手：一是加强学习。
学习是提高素质、改进作风的基础。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个自信”，不断提高政治素质和业务能力。
同时，我们要学习先进的工作理念和方法，借鉴国内外成功的经验，为我国的发展注入新的活力。
二是勇于创新。
创新是引领发展的第一动力。
我们要坚决破除一切陈旧观念和体制机制，勇于探索新的发展路径。
同时，我们要加大科技创新力度，推动关键核心技术的突破，提高我国产业的竞争力。
三是优化服务。
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版)
“转作风、提效能、促发展”发言稿(完整版）
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我今天在这里发表《转作风、提效能、促发展》的发言稿。
作为我们单位的一员，我
认为我们在工作中肩负着责任，也承载着期望。
只有不断转变作风，提高工作效能，
才能真正促进单位的发展。
首先，转作风。
作风是一种精神风貌，也是一种工作态度。
我们每个人都应该以积极
向上的态度去面对工作，无论是什么样的困难和挑战，都要以解决问题的心态去应对。
我们需要摒弃敷衍了事、应付了事的态度，要时刻保持一颗为人民服务的初心，真正
做到把人民群众的需求和利益放在第一位。
其次，提效能。
效能是工作发展的关键。
我们应该注重工作方法和技巧的提升，不断
学习和掌握新知识、新技术，提高我们的工作效率。
在工作中，我们要善于利用有效
的工具和资源，精确地制定工作计划，明确工作目标，并且坚持不懈地努力工作，不
断追求卓越。
只有这样，我们才能在工作中发挥最大的潜力，创造最大的价值。
最后，促发展。
单位的发展离不开每一个人的共同努力。
我们要积极参与单位的发展
规划和决策，提出建设性的意见和建议。
同时，我们也要注重个人的职业发展，不断
提升自身的能力和素质。
只有提高个人的发展水平，才能更好地为单位的发展做出贡献。
总之，转作风、提效能、促发展是我们每个人都应该努力追求的目标。
只有以高昂的
干劲、坚定的信心和扎实的行动，我们才能为单位的发展做出应有的贡献，为实现我
们共同的梦想而努力奋斗！
谢谢大家！。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸今天能够站在这个讲台上，向大家分享一下我的观点。
今天，我想与大家探讨的话题是“转作风、提效能、促发展”。
我们所处的时代是一个快节奏、高压力的时代，无论是企业、组织还是个人，都面临着巨大的竞争压力和发展挑战。
在社会变革的大潮中，转变作风、提高工作效能已经成为我们迈向成功的重要方向。
只有适应时代的要求，不断创新、不断提升个人能力和团队合作才能促进事业的发展。
首先，转变作风是我们迈向成功的关键。
作风是企业或组织的门面，也是个人形象的体现。
良好的作风能够提升我们的形象和信誉度，增强我们的合作关系。
我们要坚持诚信、守时、守信的原则，以真诚、友善的态度待人，不拘小节、有始有终地完成工作。
只有通过转变信仰，树立良好的企业形象，我们才能取得更好的发展。
其次，提高工作效能是我们迈向成功的关键。
在当今的社会经济中，高效能、高质量的工作已成为企业和个人的追求目标。
我们要注重工作方法的创新和工作方式的合理调整。
通过学习先进的管理经验和有效的工作技巧，提高自己的工作效率。
同时，我们要注重团队的协作与合作，充分发挥每个人的特长，共同推动工作的进展。
只有通过提高工作效能，才能更好地应对市场竞争的挑战，取得更大的发展。
最后，促进发展是我们迈向成功的关键。
在现代社会，科技的快速发展、竞争的加剧使得我们只有不断创新、不断学习才能立于不败之地。
我们要始终保持积极进取的态度，不断提升自己的综合素质和专业能力。
只有时刻保持对新技术、新知识的学习和掌握，才能在激烈的竞争中立于不败之地，取得更大的发展。
亲爱的领导、同事们，转变作风、提高工作效能、促进发展是我们共同的追求目标。
让我们携起手来，坚定信心、顽强拼搏，为实现我们的目标而努力奋斗。
相信在不久的将来，我们一定能够取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
“转作风提效能促发展”发言稿
“转作风提效能促发展”发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里向大家发表这次主题为“转作风、提效能、促发展”的发言稿。
在这个机会之前，请允许我向大家致以深深的敬意和诚挚的问候。
“转作风、提效能、促发展”是一项重要的任务，是我们每个人共同的责任。
在这个新的时代，我们面临着前所未有的挑战和机遇。
只有转变发展理念，转变工作作风，才能适应时代发展的需求，提高工作效能，推动发展进程。
首先，转作风是我们进行工作的重要前提。
工作作风直接关系到我们部门的形象和效能。
我们要树立正确的工作态度，要注重细节，要积极主动。
在工作中，我们要以服务为核心，不断提高服务意识和服务水平，做到岗位职责落实到位，争做有干劲、有担当、有创新的员工。
同时，我们还要善于倾听各方面的声音，虚心接受批评和建议，不断改进工作方法和提升工作效能。
只有转变作风，才能更好地满足领导和群众的需求，提升部门整体形象。
其次，提高效能是我们工作的核心要求。
提高效能意味着更高质量的工作成果和更快速度的工作进程。
在工作中，我们要注重学习和思考，不断提升自己的工作能力和专业素养。
我们要善于运用现代科技手段，提高工作的智能化水平，提升工作效率。
同时，我们还要加强团队合作，通过合理分工和有效沟通，共同完成任务。
我们要明确工作目标，今天的事情今天办完，不拖延，不让任务积压。
只有提高工作效能，才能更好地发挥个人所长，推动工作的迅速发展。
最后，促进发展是我们所有努力的最终目标。
只有不断推动各项工作的发展，我们部门才能更好地适应时代的发展需求，更好地服务于人民群众。
为了促进发展，我们要细化工作计划和目标，制定科学的评估指标，建立健全的激励机制，激发工作的活力和创造力。
我们要积极探索新的途径和方法，不断推动工作和创新，提升我们的核心竞争力。
只有不断推动发展，我们才能实现自身价值和社会价值的双赢。
“转作风、提效能、促发展”是我们工作的重要指导方针。
在今后的工作中，我将始终坚持这一理念，积极主动地转变工作作风，提高工作效能，促进工作的持续发展。
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲切实转变作风，促进和谐发展尊敬的主持人和各位嘉宾：我想从我个人的角度提出一些关于切实转变作风、促进和谐发展的观点和看法。
作风问题是我们党一直以来始终关注的问题，是影响党员干部群众关系、党的形象和作风的关键因素。
在当前经济快速发展的情况下，加强作风建设、促进和谐发展更加迫切。
一、切实转变作风1. 严以律己，宽以待人。
对自己要求严格，对他人要有宽容心理，不犯错或者少犯错。
对同事、同志、群众态度要热情、和蔼，解决问题要有耐心、细致。
2. 勤政廉洁。
勤政是做好工作的前提，各级领导要挂在心上；廉洁是为官者的基本要求，特别是在履行公务后处理私事问题时必须严格遵守。
3. 公平正义，不搞特权。
在公正公开的问题上，不能有任何歧视。
不能让个人利益促使我们做出不公正的决策，也不能因为特权而做出不公正的决策。
4. 实事求是，切实提高工作效率。
通过全面准确的调查信息，这使得决策更为严谨，从而提高了工作效率。
如果达到了完美的目标，那么就会减少无谓的犹豫和过度的工作。
二、促进和谐发展1. 尊重每个人、每一个团队的不同。
每个人和每个团队都有自己的长处和短处，要充分发挥各方面的积极因素，避免局部矛盾不断升级。
2. 沟通和协调。
只要沟通和协调工作做得好，团队共同实现目标就没有什么难度。
沟通和协调可以排除大多数困难，解决矛盾和冲突的问题。
3. 坚定信心，抓住机会。
任何时候都要保持激情和信心，即使在困难的时候也要保持积极的心态，不断开拓与沟通。
4. 诚实守信，营造和谐氛围。
诚实守信是与人相处的基本准则之一。
如果所有人都守信，那么就会有一个良好的工作环境。
三、结语切实转变作风，促进和谐发展，这是我们党的工作的一个关键环节。
只有我们积极创造一个良好的政治氛围、良好的工作环境，不断提高自身素质，才能不断推动党和国家建设各方面迈上新的台阶。
因此，我相信在我们的共同努力下，切实转变作风，促进和谐发展，我们一定能够创造一个更加美好、更加和谐的未来。
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
一、引言
1.文明社会需要和谐发展
2.作风对和谐发展的重要性
3.提出切实转变作风的必要性
二、作风对和谐发展的影响
1.作风是一种价值观和行为方式的体现
2.不良作风对和谐社会造成的负面影响
3.良好作风对促进和谐社会的作用
三、当前存在的问题和挑战
1.官僚主义
2.办事腐败
3.不作为、乱作为
4.表面功夫
5.社会道德缺失
四、转变作风的关键举措
1.建立健全监督机制，加强对权力的制约和监督
2.提高公务员素质，加强职业道德教育和培训
3.推行全面从严治党，加强党风廉政建设
4.加强社会文明建设，提高公民道德素质
5.加大法治建设力度，健全法律法规体系
五、切实转变作风的体现
1.更加务实高效的工作作风
2.更加廉洁清廉的政治作风
3.更加亲和温和的服务作风
4.更加公平公正的执法作风
5.更加团结和谐的协作作风
六、创造良好发展环境的重要性
1.良好发展环境对社会的影响
2.优化营商环境的重要举措
3.加强法治建设，保障市场秩序的公平和正义
七、全社会共同参与促进和谐发展
1.政府、企业和公众的共同责任
2.广泛开展教育宣传活动，提高社会的文明素质
3.加强社会组织的参与，汇聚社会的正能量
4.激发人民群众的积极性和创造力，共同推动和谐发展
八、结语
1.总结阐述主要观点
2.呼吁全社会共同行动。
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
一、作风转变的重要性
- 作风问题是影响工作效率和群体凝聚力的关键因素
- 转变作风能够促进组织和谐发展和良好的人际关系
二、转变作风的具体举措
- 树立正确的工作态度和价值观
- 严守纪律，履行职责，杜绝懒散浮躁的现象
- 保持良好的沟通和合作，积极协作解决问题
- 任劳任怨，勤于学习和适应变化
三、作风转变的实施路径
- 加强组织和领导的引导和监督，营造良好的工作环境
- 开展培训和教育，提升员工的素质和意识
- 严格评估和奖惩机制，激励积极向上的行为
- 建立反馈机制，让员工能够及时了解自己的不足并进行改进
四、转变作风的意义和效果
- 提高工作效率，促进组织发展
- 建立良好的人际关系和协作机制
- 增强员工的自我管理能力和职业发展潜力
五、个人承诺和行动计划
- 培养积极主动的工作态度
- 提升自己的专业能力和知识水平
- 积极参与团队合作，贡献自己的力量
- 遵守组织纪律，履行工作职责
六、总结和展望
- 作风转变是一个长期而艰巨的任务，需要全员努力
- 通过转变作风，我们可以创造出更加和谐和有活力的工作环境。
“转作风、提效能、促发展”发言稿
“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿范文（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，用到发言稿的地方越来越多，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
那要怎么写好发言稿呢？下面是店铺为大家整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好!我的演讲题目是：让青春谱写更美的篇章。
时间就是金钱，效率就是生命。
这是改革开放初期深圳提出的一个响亮口号。
现如今，发展已经成为时代的主题。
作为一名年轻的共产党员，作为一位神圣的人大工作者，我们要把握发展的契机，积极投入到“转作风，提效能，促发展”活动中去，通过学习和实践，发展自己的才能，展露自己炫丽的青春。
我国正处于社会的转型期、发展的黄金期和矛盾的凸显期，人们对人大工作的期望越来越高，但人大工作距民众的期望还有不小差距，不能让民众完全满意。
有人曾用《双城记》中的一段话来形容对人大工作的`感受：这是最好的时期，也是最坏的时期;这是智慧的时代，也是愚蠢的时代;这是信任的年代，也是怀疑的年代;这是光明的季节，也是黑暗的季节;这是希望的春天，也是失望的冬天。
这段话道出了人大工作面临的困局，但却忽视了一直以来，人大以开拓的精神、顽强的姿态，沿着民主法治之路不断探索前进的现实。
我在人大工作已有九年，感受更多的是智慧、是信任、是光明、是希望。
是的，我们没有惊天动地的业绩，没有可歌可泣的诗篇，召开会议、审议报告、督办建议、开展视察、进行调研等。
但就是这些看似繁琐而又单调的工作，却像涓涓细流，汇入大海，使基层民主形式越来越丰富、民主制度越来越健全、民主步伐越来越坚实。
改革开放取得的伟大成就，盛世中国发展的美好前景，充分体现了人民代表大会制度的强大生命力，充分显示了人民代表大会制度的无比优越性，充分证明了人大工作不仅能有所作为，而且将大有作为。
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲
切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲文章标题：切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲开展干部作风集中整顿建设活动，是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措，深入开展好作风整顿建设活动，对于增强领导干部的宗旨意识，维护和提高党的形象，增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。
公司在干部作风集中整顿建设活动中，组织深入开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动，能有效地促进干部深入思考问题，拓展工作思路，改善干部作风，从而有力地推动各项工作的开展。
作为基层供电企业的领导班子成员之一，我结合企业实际，就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题，浅谈一些认识和体会。
俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。
从一定程度上讲，如果没有好的领导集体，就很难有好的局面，就没有发展。
领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素，因此，要切实转变领导干部作风，我们应做到以下几个方面。
一是要严明纪律。
首先是严明政治纪律，要在政治上同党中央保持高度一致，以共产党员高度的政治责任感和使命感，肩负起贯彻落实中央决策的任务，不折不扣地执行上级的各项工作部署，做到有令则行，有禁则止，在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。
其次是严明组织纪律。
应明确供电企业“四个”服务的基本任务，在工作中坚决执行组织的决定，无条件地服从组织、服从大局。
第三是要严明工作纪律。
在日常工作中，要求别人做到的，自己首先要切实做到。
在“三重一大”问题上，经集体研究决定的工作，应按照工作职责，认真加以落实和督促。
二是要树立良好的工作作风。
大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈，切忌浮躁，更要切忌急功近利。
我们应继续保持深入现场搞调研，扑下身子抓落实，重心下移，靠前指挥的工作状态，在电网建设、安全生产、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作，积累企业可持续发展的基础条件。
三是要增强团结协作意识。
团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性，企业管理的高效性，规章制度执行到位的基本条件，我们应继续加强班子的能力建设，以适应现代企业管理的要求，切实做到一岗双责，一岗多能，在日常工作中能相互协助，及时补位，确保工作的连续性。
公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解
公司切实转变作风促进和谐发展大讨论发言见解尊敬的各位领导和同事们：大家下午好！我很荣幸能够参与今天的大讨论，就公司切实转变作风促进和谐发展发表一下我的见解。
在现今充满竞争和变革的时代，作风问题对于一个公司的发展至关重要。
良好的作风可以提升员工的工作效率，增强团队的凝聚力，促进公司整体的和谐发展。
然而，作风问题也是一个较为复杂的问题，需要我们从多个角度来考虑和解决。
首先，我们应该从领导层作风入手。
领导层的作风直接影响着整个公司的风气。
作为领导者，我们应该做到以身作则，时刻保持一种良好的榜样形象。
我们应该注重言行一致，做到说到做到。
此外，我们还应该倾听员工的意见和建议，重视他们的工作成果，并能及时给予肯定和表扬。
只有这样，员工才会有积极的工作态度和高度的责任心，进而形成和谐的工作氛围。
其次，作风问题关乎每一个员工。
每个员工都应该树立正确的工作态度和价值观，做到尊重他人、诚实守信、团结合作。
我们应该时刻保持谦虚谨慎的心态，虚心向他人学习，不断提升自身的专业能力和素养。
在工作中，我们要积极主动，主动承担责任，主动解决问题。
同时，我们还应该注重与同事之间的沟通和协作，建立良好的人际关系，共同推动公司的和谐发展。
再次，作风问题还需要进行制度化的管理。
公司应该建立一套完善的制度和规范，对于员工的作风问题进行明确的要求和约束。
同时，我们也应该通过培训和交流来加强员工的作风教育，提升他们的意识和素质。
此外，公司还应该建立一套公平公正的激励机制，通过奖惩措施来引导员工形成正确的作风。
最后，作风问题的解决还需要大力弘扬企业文化。
企业文化是一个公司的灵魂，能够塑造员工的行为方式和价值观。
通过企业文化的塑造，我们可以倡导员工树立正确的作风和价值观，推动公司向更高水平发展。
因此，我们应该加强企业文化的宣传和培育，让每个员工都明白企业文化的重要性，并在日常工作中践行。
总而言之，公司切实转变作风促进和谐发展是一项重要且复杂的工作。
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切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲1文章标题：切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲开展干部作风集中整顿建设活动，是新时期我们党为了加强执政能力建设的一项重要举措，深入开展好作风整顿建设活动，对于增强领导干部的宗旨意识，维护和提高党的形象，增强决策能力和管理水平等具有十分重要的作用。
公司在干部作风集中整顿建设活动中，组织深入开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动，能有效地促进干部深入思考问题，拓展工作思路，改善干部作风，从而有力地推动各项工作的开展。
作为基层供电企业的领导班子成员之一，我结合企业实际，就此次大讨论活动确定的“转变作风、强化执行力、建功十一五”这一主题，浅谈一些认识和体会。
俗话说：“工作好与坏，全靠领导带”。
从一定程度上讲，如果没有好的领导集体，就很难有好的局面，就没有发展。
领导班组作风建设是影响班子战斗力的决定性因素，因此，要切实转变领导干部作风，我们应做到以下几个方面。
一是要严明纪律。
首先是严明政治纪律，要在政治上同党中央保持高度一致，以共产党员高度的政治责任感和使命感，肩负起贯彻落实中央决策的任务，不折不扣地执行上级的各项工作部署，做到有令则行，有禁则止，在认识上同一目标、言论上同一口径、工作上同一步调。
其次是严明组织纪律。
应明确供电企业“四个”服务的基本任务，在工作中坚决执行组织的决定，无条件地服从组织、服从大局。
第三是要严明工作纪律。
在日常工作中，要求别人做到的，自己首先要切实做到。
在“三重一大”问题上，经集体研究决定的工作，应按照工作职责，认真加以落实和督促。
二是要树立良好的工作作风。
大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈，切忌浮躁，更要切忌
急功近利。
我们应继续保持深入现场搞调研，扑下身子抓落实，重心下移，靠前指挥的工作状态，在电网建设、安全生产、电力营销和优质服务等方面扎实开展工作，积累企业可持续发展的基础条件。
三是要增强团结协作意识。
团结协作的领导班子是保证企业发展决策的科学性，企业管理的高效性，规章制度执行到位的基本条件，我们应继续加强班子的能力建设，以适应现代企业管理的要求，切实做到一岗双责，一岗多能，在日常工作中能相互协助，及时补位，确保工作的连续性。
四是要保持自律，廉洁从业。
“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。
古人说，“已不正，焉能正人”。
我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
在强化执行力方面，执行力是构成企业竞争力的重要组成部分。
从广义上说，执行力即企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话，那么企业就可提高执行力。
要推进企业“又好又快”发展，建设“一强三优”供电企业，必须增强对人员因素（领导班子和员工）、政策法规、规章制度、内外环境等诸多方面的管理、落实和合理应用。
我们应认真做好几个方面工作：一、要加强教育和管理，提高全员的工作责任心。
企业员工和各部门，对于企业明确赋予的“责无旁贷”的工作职责，必须不折不扣地去执行。
此外，对于一些连接性的工作，要主动配合、主动支持、主动承担责任，不能互相推诿。
二、要有明确的执行目的。
供电企业的责任就是要“建好网、卖好电、服好务”，所有工作都是围绕这一中心服务，也是我们开展工作的最终目的，要带领全局职工都积极为此努力工。