鞋服公司研发部规章制度

鞋服公司研发部规章制度
一、概述
本规章制度旨在规范鞋服公司研发部的工作流程和规范，
提高研发工作的效率和质量，促进团队协作和创新能力。

全体研发人员必须遵守本规章制度的要求和执行方式。

二、工作时间与休假
1.工作时间：研发部的正常工作时间为每周一至周五，
上午9:00至下午6:00。

研发人员需准时上班，并遵守公
司的考勤制度。

2.加班与调休：当项目需要，或者出现紧急情况时，
可根据实际情况安排加班，但加班时间不得超过每日工作
时间的50%。

加班需要提前向部门负责人报备，并记录加
班时间。

加班后，可根据公司政策申请调休。

3.休假：研发人员享有带薪年假、病假和事假，请假
需提前向部门负责人请示，并填写休假申请单。

三、研发项目管理
1.项目立项：研发部负责人根据公司战略规划和市场
需求，确定研发项目的优先级和目标，并提出项目立项申
请。

项目立项需经公司高层审批通过后方可启动。

2.项目分工：项目启动后，由研发部负责人根据项目
需求和人员技能，合理分配研发人员的工作任务和职责，
并明确各自的工作目标和时间节点。

3.项目进度管理：研发人员需按照项目计划完成各项
任务，并及时向项目负责人汇报进度。

项目负责人有权对
进度滞后或质量问题进行调整和反馈，并进行合理的优化
和改进措施，保证项目按时高质量完成。

4.项目文档管理：研发人员需按照部门规定，规范编
写和维护相关的项目文档，包括需求文档、设计文档、测
试文档等。

文档需经过严格的编写和审核，确保内容准确、清晰。

四、团队协作与沟通
1.团队会议：定期召开项目组会议，讨论项目进展、
存在的问题和解决方案，并及时传达公司相关政策和通知。

会议记录需保存，以便后续查阅和追踪。

2.协作工具：研发团队需统一使用指定的协作工具，
包括版本控制工具、任务管理工具等。

所有任务和代码的
修改记录必须通过工具进行记录和管理，以便团队成员间
的协作和代码版本的管理。

3.沟通效率：研发人员之间需积极沟通和合作，在遇
到问题时及时寻求帮助或解决意见，有效解决工作中的困难。

同时，应当以书面形式进行沟通，确保信息准确传递
和记录。

4.技术分享：定期组织技术交流和分享活动，提升团
队成员的技术能力和创新潜力。

鼓励团队成员积极分享自
己的经验和学习心得，促进团队共同成长。

五、知识产权保护
1.保密责任：研发人员需严格遵守公司的保密规定，
对公司的商业机密和技术信息保密。

不得擅自外泄公司的
核心技术和商业计划。

离职后仍应持续保守公司机密信息，避免对公司利益造成潜在损害。

2.知识产权归属：公司对研发人员在工作期间创造的
知识产权享有所有权，并有权进行合理的授权和使用。

研
发人员应当充分了解公司相关知识产权政策，并积极配合
知识产权的保护和运营工作。

六、违规处理
1.违规行为：研发人员如存在违反本规章制度的行为，
包括但不限于迟到早退、擅离职守、不按照规定完成工作
任务等，将视情节轻重进行相应处理。

2.处理方式：违规行为的处理包括口头警告、书面警
告、薪资扣减、通报批评等措施。

对于严重违规行为，公
司保留进一步采取法律措施的权利。

七、附则
1.本规章制度的解释权归鞋服公司研发部所有。

2.本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补
充，须经研发部负责人批准后方可生效。

以上即为鞋服公司研发部的规章制度，研发人员必须遵守，并与团队成员共同营造良好的工作氛围和积极创新的工作环境。