安全生产奖惩和责任追究制度(4篇)

安全生产奖惩和责任追究制度
是指在企事业单位中，对于安全生产工作的奖惩和责任追究进行规范和管理的制度。

它是一种重要的管理工具，能够有效地促进企业安全生产工作的开展，维护员工的生命财产安全，保障企业的正常生产经营。

一、安全生产奖惩制度
（一）奖励机制
1.安全生产先进个人奖：对于在安全生产中发挥积极作用，表现突出的员工给予表彰和奖励，以激励广大员工的安全意识和责任意识。

2.安全生产先进集体奖：对于在安全生产中表现出色，达到了企业规定的安全指标和安全目标的部门或工作组，给予表彰和奖励。

3.安全生产技术创新奖：对于在安全生产技术创新方面有突出贡献的员工或团队，给予表彰和奖励，推动企业安全生产技术水平的提升。

（二）惩罚机制
1.安全生产违规处罚：对于违反安全生产规定和操作规程，导致事故发生或造成安全风险的人员，依照相关法律法规给予相应的惩罚，并进行记过、降职等处罚。

2.经济惩罚措施：对于违规操作、违章施工或疏于管理等导致事故发生的责任人，须承担一定的经济损失，并作为一次事故的教训，用于规范和提高员工的安全意识。

二、责任追究制度
（一）生产单位的责任
1.安全生产责任制：企业必须建立完善的安全生产责任制度，明确每个岗位的安全生产职责，确保每个岗位的责任人履行自己的工作职责，加强安全管理。

2.安全生产风险评估和控制：生产单位必须对工作场所和生产过程进行安全风险评估和控制，采取必要的措施，确保工作场所的安全和员工的生命财产安全。

3.事故调查和处理：一旦发生安全事故，生产单位必须及时组织调查，查明事故原因，并依法对事故责任人进行追责，同时采取相应的整改措施，防止事故再次发生。

（二）个人责任
1.安全意识和责任意识：每个员工都必须树立安全第一的意识，自觉遵守安全规定，积极参与安全生产工作，加强自我保护意识。

2.安全教育和培训：企业要对每个员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

3.安全奖惩推行：对于在安全生产工作中表现出色或达到规定目标的员工给予奖励，对于违反安全规定和操作规程的员工进行惩罚，建立健全的激励机制和惩罚机制。

三、安全生产奖惩和责任追究制度的意义
1.促进安全生产工作的开展：通过奖惩和责任追究制度，能够明确员工的安全生产职责，增强员工的安全意识和责任意识，推动企业安全生产工作的开展。

2.提高员工的安全意识和应急处置能力：通过安全教育和培训，能够提高员工的安全意识和应急处置能力，提高员工在事故发生时的自救自护能力。

3.降低生产安全事故的发生率：通过建立健全的安全生产奖惩和责任追究制度，能够对安全生产工作进行全面管理，有效地降低安全事故的发生率。

4.维护企业的正常生产经营：通过安全生产奖惩和责任追究制度，能够有效地预防和控制安全风险，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产经营。

总之，安全生产奖惩和责任追究制度是企业安全生产管理的重要组成部分，具有重大的意义和作用。

只有建立完善的奖惩制度和责任追究制度，才能够推动企业安全生产管理工作的不断完善，确保员工的生命财产安全，保障企业的正常生产经营。

安全生产奖惩和责任追究制度（2）
是指根据国家法律法规和相关政策要求，对安全生产工作中的单位和个人进行奖励或惩罚，并对事故责任进行追究的一种制度。

一、奖励机制：
1.表彰先进单位和个人：对在安全生产工作中表现突出、做出重大贡献的单位和个人进行公开表彰，并给予奖金、荣誉称号等奖励。

2.激励措施：对积极参与安全生产的单位和个人进行奖励，如给予一定的奖金、晋升机会、岗位荣誉等激励措施。

二、惩罚机制：
1.违法违规行为的处罚：依法对违反安全生产规定的单位和个人给予相应的行政处罚或经济处罚，并严禁其参与相关活动。

2.事故责任的追究：对发生事故的单位和个人进行责任追究，包括行政责任和民事责任的判定，需要赔偿的损失要及时赔偿给受害方。

三、责任追究制度：
1.明确责任：制定规章制度，明确单位和个人在安全生产工作中的职责和义务。

2.层层落实责任：落实安全生产主体责任和管理责任，各级责任人要认真履行职责，确保安全生产工作的规范运行。

3.追究责任：对违反安全生产规定、导致事故发生的单位和个人进行追责，包括行政、刑事和民事责任的追究，确保责任人承担法律责任。

安全生产奖惩和责任追究制度的实施，可以提高单位和个人的安全意识和责任意识，促进安全生产工作的持续改进和提升，有效预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

安全生产奖惩和责任追究制度（3）
安全生产奖惩制度是指对安全生产工作中表现突出的单位或个人给予奖励，激励其在安全生产方面做出更大努力和贡献。

责任追究制度则是指对安全生产工作中违法违规、发生事故造成损失的单位或个人进行处罚和追究责任，以倒逼其改正错误、防止类似事故的再次发生。

在安全生产奖惩制度中，对于表现突出、积极参与安全生产工作、无事故发生的单位或个人可以给予奖励，如荣誉称号、奖金、晋升等。

这样可以激励员工增强安全意识，促进安全工作的有效开展。

同时，对于安全管理不到位、事故责任明确、违法违规行为严重的单位或个人，可以给予处罚和惩罚，如罚款、停产整顿、撤销资质等。

这样可以起到警示作用，强化安全责任意识，提高安全管理水平。

责任追究制度主要是针对发生事故的单位或个人进行追究责任，包括事故调查、责任认定、处罚决定等环节。

在事故发生后，要进行全面的调查与分析，明确事故原因和责任人。

根据责任追究制度，对于事故责任人要进行相应的处罚和追究责任，例如罚款、行政处罚甚至刑事责任。

此外，还需要对相关责任人进行教育和培训，以提高安全意识和防范意识，防止类似事故再次发生。

安全生产奖惩和责任追究制度是一种有效的管理手段，可以提升企业的安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，推动安全生产事业的发展。

安全生产奖惩和责任追究制度（4）
为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。

一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门____，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、____事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门(车间)、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：
(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人____元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；
(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：____元／人、次；
(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款____元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2oo元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚____元／次；
(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚____元／人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃____区罚款____元／人、次；
(5)各种车辆无安全措施入厂罚款____元／次，罚所经门卫责任人____元／次；
(6)凡不按规定持证上岗者，罚款____元／人、次；
(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位____元／处；
(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-loo％；
(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位____元/人、次；
(10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚
____元/项；
(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位____元／次；
(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等
液化气体者，扣罚____元／次；
(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位____元／次；
(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位____元／起；
(15)凡因设计、____、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；
(16)其它各种违章，视情节扣罚____元／人、次；
(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚____元／人。

2、各类事故责任者的处罚：
(1)事故直接经济损失在3ooo元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；
(2)事故直接经济损失在3ooo元(含3ooo元)以上____元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；
(3)事故直接经济损失在____元(含10ooo元)以上____元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10—____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____％；
(4)事故直接经济损失在____元(含30ooo元)以上____元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—____％，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10－____％；
(5)事故直接经济损失在____元(含50ooo元)以上的责任者依据有关规定处理；
(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款____元／人、次，对责任单位扣罚____元/人。

对造成重伤及以上事故的责任者处以3oo元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位____元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚____元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。

3凡下列情况之一者，必须严肃处理：
1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；
2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；
4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；
5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；
6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者
7、对违章设计、制造、____或不按设计施工造成事故的主要责任者；
8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；
9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；
10、在上级____开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。