各级各部门安全生产责任制考核办法(4篇)

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各级各部门安全生产责任制考核办法
一、考核目标
各级各部门安全生产责任制考核的目标是全面推进安全生产责任制的落实,确保企事业单位安全生产工作的高效开展,降低安全生产事故的发生率和损失程度,保护生命财产安全。

二、考核内容
考核内容包括但不限于以下方面:
1.安全生产责任制的建立和落实情况;
2.安全生产目标的制定与完成情况;
3.安全管理制度的建立和完善情况;
4.安全生产措施的落实情况;
5.安全培训和教育工作的开展情况;
6.安全事故隐患排查和整改情况;
7.安全事故应急预案和演练情况;
8.安全生产责任人的履职情况;
9.安全生产宣传和安全文化建设情况;
10.其他与安全生产相关的工作。

三、考核要求
考核要求包括但不限于以下方面:
1.严格按照国家、地方相关法律法规和标准要求执行安全生产责任制;
2.制定年度安全生产目标,并按时完成;
3.建立和完善安全管理制度,确保各项制度的落实;
4.制定和执行安全生产措施,确保生产过程的安全稳定;
5.组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能;
6.定期开展安全事故隐患排查,及时整改;
7.组织安全事故应急预案制定和演练,提高应急响应能力;
8.安排专职安全生产责任人,履行职责;
9.开展安全宣传和建设安全文化活动,形成浓厚的安全氛围;
10.积极参与安全生产的监管和督查工作。

四、考核方法
考核方法采取定期检查、抽查、评估等方式,具体包括:
1.定期检查:对各级各部门安全生产责任制的落实情况进行定期检查,通过查阅资料、实地走访等方式核实情况;
2.抽查:随机抽查各级各部门安全生产责任制的执行情况,包括安全文明生产、安全培训、应急预案等方面;
3.评估:根据相关数据和情况,进行综合评估,对各级各部门的安全生产工作进行评估。

五、考核结果与奖惩
根据各级各部门的安全生产责任制考核情况,对考核结果进行评估,分为优秀、合格、不合格等级。

根据考核结果进行奖惩,对安全生产优秀单位给予奖励,对不合格单位进行处罚或整改。

六、责任追究
对于不落实安全生产责任制、以及出现严重安全事故的单位和责任人,将依法依规进行严肃处理,追究相关责任人的法律责任。

同时,还要进行事故调查,查明事故原因,推动事故处理和责任追究工作的进行。

各级各部门安全生产责任制考核办法(2)第一章总则
第一条目的和依据
为了加强安全生产工作,规范各级各部门安全生产责任制的考核,提高安全生产管理水平,确保安全生产目标的顺利实现,根据《安全生产法》等法律法规的规定,制定本办法。

第二条适用范围
本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核。

第三条考核目标
按照全员参与、全过程管理的原则,建立健全安全生产责任制,推动各级各部门在安全生产工作中的履职尽责。

第四条考核原则
考核应坚持公开、公平、公正的原则,注重激励和约束相结合,以激发工作积极性。

第五条考核内容
考核内容包括安全生产目标、责任人履职情况、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等方面。

第六条考核方法
考核方法包括定性和定量两种方式,可采用自评、互评、上级评价等方式进行评定。

第七条考核依据
考核依据主要包括安全生产制度、工作计划、工作记录、工作报告、安全事故分析等材料。

第二章考核指标
第八条考核指标的制定
为了科学、合理地进行考核,应根据各级各部门的实际情况,制定相应的考核指标。

考核指标应具备可操作性、可量化性、全面性和指导性。

第九条考核指标的分类
考核指标可分为安全生产目标、责任人履职情况、事故隐患排查治理、安全培训教育、应急管理等五个方面。

第十条安全生产目标的考核
安全生产目标的考核主要包括年度计划与完成情况、事故数与下降情况、事故死亡人数与下降情况等内容。

第十一条责任人履职情况的考核
责任人履职情况的考核主要包括责任人的岗位责任、工作成效、隐患排查治理情况等。

第十二条事故隐患排查治理的考核
事故隐患排查治理的考核主要包括隐患发现情况、隐患整改率、隐患复查情况等。

第十三条安全培训教育的考核
安全培训教育的考核主要包括培训计划的制定与执行情况、培训的内容与方式、培训效果等。

第十四条应急管理的考核
应急管理的考核主要包括应急预案的编制与完善情况、应急演练的开展与效果、应急事件处置情况等。

第三章考核程序
第十五条自评程序
自评程序应包括以下内容:建立自评组织机构,制定自评方案,收集相关材料,开展自查自评,形成自评报告。

第十六条互评程序
互评程序应包括以下内容:确定互评对象,制定互评方案,开展互查互评,形成互评报告。

第十七条上级评价程序
上级评价程序应包括以下内容:上级对各级各部门进行考核,收集相关材料,开展评审,形成评价报告。

第四章考核结果处理
第十八条考核结果的等级划分
根据考核结果,划分为优秀、良好、合格、不合格等等级。

第十九条奖惩措施的确定
根据考核结果,采取相应的奖惩措施,对优秀、良好者予以表彰奖励,对不合格者进行约见谈话、警示教育等。

第二十条考核结果的公示
对考核结果应予以公示,接受社会监督和纠正。

第五章监督管理
第二十一条自查自纠
各级各部门应加强自查自纠工作,及时发现存在的问题并及时整改。

第二十二条监督检查
上级部门应定期对各级各部门的安全生产责任制进行监督检查,发现问题及时处理。

第二十三条督导指导
上级部门应加强对下级部门的督导指导,帮助其解决存在的问题,促进安全生产工作的开展。

第二十四条纠错问责
对于安全生产责任制考核中发现的问题,应及时追究相应责任人的责任,确保问题的及时纠正。

第六章附则
第二十五条审查与修改
本办法由主管部门负责审查和修改。

第二十六条生效日期
本办法自发布之日起施行。

以上为《各级各部门安全生产责任制考核办法》的内容,仅供参考。

具体实施可根据实际情况进行调整。

各级各部门安全生产责任制考核办法(3)为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:
一、检查考核小组:组长:
组员:
二、考核时间:
1、项目目标:每月考核一次
2、班组目标:每十天考核一次
3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
三、考核内容:具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。

四、考核办法:现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次____元,对未完成目标计划,每项扣罚____元。

六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。

各级各部门安全生产责任制考核办法(4)
一、考核目标
以确保安全生产为核心,全面落实安全生产责任,通过考核激发各级各部门的安全生产意识、责任意识和措施落实情况,促进安全生产管理水平的不断提升和安全风险的有效控制,减少和防止安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,实现经济社会可持续发展。

二、考核内容
1. 责任落实情况:包括各级各部门制定安全生产责任制、明确责任人、落实措施和责任追究等情况。

2. 安全管理措施:包括各级各部门建立健全安全生产管理制度、组织开展安全生产教育培训、实施安全生产检查和隐患排查整治等情况。

3. 安全风险防控:包括各级各部门分析评估安全风险、制定应对措施、落实风险防控措施和预防应急处置能力等情况。

4. 安全生产责任落实情况:包括各级各部门专职安全管理人员组织协调安全生产工作、安全生产责任制考核结果等情况。

三、考核形式
1. 检查评估:由上级部门或安全生产监管机构组织对下级各部门进行检查评估,重点检查安全管理制度落实情况、安全生产措施执行情况、隐患整改落实情况等情况。

2. 报告汇总:各级各部门根据考核内容,按规定格式填写安全生产责任落实情况报告,向上级部门或安全生产监管机构汇报。

3. 监督检查:由上级部门或安全生产监管机构对报告汇总进行逐级审查和监督检查。

四、考核结果运用
1. 绩效考核:将安全生产责任制考核结果作为各级各部门绩效考核的重要依据,对安全生产工作考核不合格的单位或责任人进行责任追究。

2. 奖惩激励:根据考核结果,对安全生产工作做出突出贡献的单位和责任人进行嘉奖、表彰和激励,对安全生产工作存在问题、责任不到位的单位和责任人进行批评教育和惩戒。

3. 安全监管:根据考核结果,加强对安全生产工作薄弱环节的监督检查,加大对存在重大安全隐患的单位和责任人的整改力度,确保安全风险的有效控制和安全生产责任的落实。

以上是关于各级各部门安全生产责任制考核办法的大致内容,具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。

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