从单位辞职后五险一金怎么办理

从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时，会涉及到很多方面的问题。

其中之一就是关于五险一金的问题。

五险一金是指社会保险和住
房公积金，这些都是职工的法定权利。

那么，当你辞职后的五险
一金怎么办理呢？本文将给你详细介绍。

1. 缴纳的五险一金怎么办理？
如果你辞职的原因是因为换了工作，你可以要求单位解除你的
五险一金的缴纳关系，然后再去新的单位重新办理。

但是，如果
你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因，你可以要求单位将
五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。

在转移的过程中，你需要提供一些个人信息和资料。

比如，你
需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。

具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。

2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理？
除了单位缴纳的五险一金之外，你个人也可以选择缴纳一部分。

如果你主动缴纳了一部分五险一金，当你辞职后，这部分钱应该
如何处理呢？
你可以将这部分钱转入你个人的账户中，也可以选择在新的单
位继续缴纳。

如果你打算将这部分钱继续缴纳，你需要向新的单
位提交相关的缴纳证明。

3. 辞职后的五险一金如何领取？
当你辞职后，你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。

如果你
选择将这部分钱保留在个人账户中，你可以在需要的时候申请提取。

提取的条件和方式不同，具体的办理流程可以咨询相关的机
构或者通过相关的官方网站查询。

如果你选择将这部分钱转到新的单位中，那么你就需要向新的
单位申请转移。

新单位会将这部分钱转入你的个人账户中，你可
以在需要的时候申请提取。

总之，在处理五险一金的问题时，你需要注意的是确保相关信息的准确性，避免出现差错。

同时，你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题，确保整个流程能够顺利进行。

总结
在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。

无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中，你都需要提供相关的证明材料。

如何处理这些材料和相关的手续流程，也需要我们保持耐心和细心，以确保整个流程能够顺利进行。