民工工资_应急预案

一、预案背景
为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，预防和应对拖欠农民工工资引发的各类突发事件，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

二、预案目标
1. 及时发现和解决拖欠农民工工资问题，确保农民工工资按时足额发放。

2. 妥善处理因拖欠农民工工资引发的突发事件，维护社会稳定。

3. 提高我单位应对突发事件的能力，降低不良社会影响。

三、预案组织机构及职责
1. 成立农民工工资应急处理领导小组，负责统筹协调、指挥应急处置工作。

组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX等
2. 各部门职责：
（1）人力资源部：负责农民工工资发放的日常管理，及时发现和上报拖欠工资问题。

（2）财务部：负责农民工工资的支付，确保工资按时足额发放。

（3）法务部：负责协助处理农民工工资纠纷，提供法律支持。

（4）办公室：负责应急信息收集、报送和宣传报道。

四、应急处置措施
1. 发现拖欠农民工工资问题，立即上报农民工工资应急处理领导小组。

2. 组织召开专题会议，研究制定解决方案。

3. 与农民工代表进行沟通，了解诉求，争取达成共识。

4. 依法采取必要措施，如冻结相关责任人账户、扣除工程款等，确保农民工工资发放。

5. 对恶意拖欠工资的企业或个人，依法予以处罚。

6. 对因拖欠工资引发的突发事件，采取以下措施：
（1）及时向有关部门报告，请求支援。

（2）做好安抚工作，稳定农民工情绪。

（3）协调各方力量，妥善处理突发事件。

五、应急响应流程
1. 发现问题：人力资源部发现拖欠农民工工资问题，立即上报。

2. 紧急响应：农民工工资应急处理领导小组立即召开会议，研究解决方案。

3. 采取措施：按照应急处置措施，采取有效措施确保农民工工资发放。

4. 总结经验：对应急处置工作进行总结，改进不足，提高应对能力。

六、预案实施与培训
1. 本预案由人力资源部负责组织实施。

2. 定期对各部门进行应急处理预案培训，提高应急处置能力。

3. 本预案自发布之日起实施，如遇法律法规调整，按新规定执行。

七、附则
1. 本预案由农民工工资应急处理领导小组负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。