职场技巧：如何获得好人缘

职场技巧：如何获得好人缘
在现代职场中，我们不仅要有强大的工作能力，还要具有良好的人家关系。

因为良好的人际关系是我们决胜职场的关键，但是女性白领要如何获得好人缘呢?下面学习啦我共享职场红人四个修炼术，让你获得好人缘。

1. 阳光满面地对每个人说"早安'
永久不要吝啬你的问候。

从你踏入公司前台开始，到走到座位上，这个短暂的时间被职场心理学家称为"黄金一分钟'。

在这一分钟里，你需要向大家传达很多信息：我很高兴见到你们;工作让我快乐;我已做好了迎接难题的预备等等。

这种心态需要你以主动的口头表达去表达，因此最好的表现形式是阳光满面地对每个人说"早安'。

久而久之，在同事眼中，你的形象就会变得主动、阳光和正向。

2. 经常为大家带来新颖感
在充满转变的办公室工作，时间一久，也会变得单调无趣。

谁都宠爱经常为大家带来新颖感的人，假如你能在千篇一律的工作装之外，经常更换惹眼的小首饰，或时常把刚买的数码产品带来让大家共享，大家确定会对你产生特别的感觉：哦，这个人真的很特别!要知道，"职场红人'的数目确定不多，而真正被大家宠爱的人，往往是那些充满童趣和转变的"特殊人物'!
3. 不要当众与老板太过亲近
就算你和老板的八字相合、气场相投，也不要当着同事的面过于表现!要知道，员工与老板之间的关系十分微妙，既是合作关系，又是对立关系。

一项心理商量觉察，七成以上的员工在潜意识中把老板当做"敌人'。

假如你偏偏工作业绩乍眼，与老板私交甚好，也不要在同事面前流露过多!否则说不定那些与你平级的女同事把你也归为"假想敌'一类!
4.与同事共享"小隐秘'
谁说私事不能告知同事?自己和男友间的争吵，其他同事的小八卦，都能成为无聊工作之余的小乐趣。

尤其在以女人为主的工作环境中，职场"小隐秘'尤其重要，在你把"隐秘'透露给同事的同时，等于向她传达了一条信息：我把你当做自己人，你对我来说真的很重要!谁都宠爱对自己有好感的人，同事间互传的"小话'确定能让你的魅力加分不少!
我温馨提示：如何在职场中具有良好的人缘?怎样与四周的人搞好人际关系?
信任上面的介绍会给您启发。

相关学问延长：
人际交往中，我们可能会在不经意间损害他人或者受到损害，有什么是我们应当留意的呢?你不妨看一次，或许你会有不同的见解?
提供有害意见
你是否因不够机智而损害到别人?你可能是想提供关怀，但是你的预备却可能已经损害到另一方。

所以说话之前，你应先设身处地为别人想一下，假如你自己也不宠爱这样的意见，那么别人可能也无法接受。

在别人想倾述时提供解决方法
这种说法可能较保守：很多时候人们想找的是倾听者，事实上，他们已经有了解决问题的方法他们只是想找人分担自己的失意，因为他们度过了漫长而困难的一天。

我有一个这样的伴侣，每次我要与他聊聊自己的挫折，他总是要打岔，给出意见。

我们的对话变得很沉闷，最终我干脆不再说下去，因为我得不到想要的慰籍。

因此要更清楚地意识到对方想要什么，做出相应的调整，以适应其需要。

爱批判人，自认高人一等
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没人宠爱被批判或贴上标签。

假如你常常对别人品头论足，那可能刚好可以
反映你自己的问题。

令别人不快并不能让他/她变得更好，只会使他/她失去信念。

虚心是大家永久都欣赏的美德。

不接受他人批判
你是如何回应别人的批判?你是不是变得有所防范并把自己封闭起来?还是
泰然处之，有建设性地接受这些意见，关怀自己成长呢?学会与那些爱挑剔的人
相处这可能是你所学的最重要的本领。

发号施令
大多数人不宠爱想要发号施令的人。

学会激励他人并达成共识比下达指令来
得有效。

漠不关心，反应冷淡
我遇见过熟人不回信的情形，可能是因为他们觉得不重要吧。

这使我对他们
印象不佳，后来他们请我关心时，他们的要求会不自觉被排到后边。

自认为"百事通'
学得越多，我越了解自己的无知，我们要学的东西太多了。

自认无事不知，
拒绝新方法，坚持自己的方式，会阻碍你与他人的联系。

要以一种开放的姿态去
学习新的东西。

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