员工外出培训协议书

员工外出培训协议书
一、培训目的
为了提高公司员工的专业技能和综合素质，提升公司整体竞争力，特制定此外出培训协议书。

培训内容包括但不限于岗位技能、领导力培养、沟通技巧等方面的知识。

二、培训对象
本次培训对象为公司全体员工，鼓励员工自愿报名参加培训。

公司将根据员工报名情况确定具体参训名单。

三、培训时间
培训时间为每周五下午2点至4点，具体时间地点由公司人力资源部通知。

培训周期为每月一次，共计12次。

四、培训内容
1. 岗位技能培训：通过专业讲师讲解，提升员工在岗位上的执行力和专业水平。

2. 领导力培养：培养员工团队合作意识和领导能力，提高团队整体绩效。

3. 沟通技巧：学习有效沟通技巧，提升与同事、客户之间的沟通效果。

五、培训费用
公司承担员工培训费用，员工无需额外缴纳费用。

六、培训考核
公司将对员工参与培训情况和学习成果进行考核，考核成绩作为员工绩效评定的重要依据之一。

七、培训后续
培训结束后，公司将根据员工学习情况和绩效表现，为员工提供晋升机会或者其他奖励。

八、协议生效
本协议经员工签字确认后生效。

员工在签署本协议前，应认真阅读培训内容并确认无异议。

员工：
日期：。