兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度
为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。

一、兼职安全员职责
1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。

2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护
的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；
坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。

3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全
生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。

4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工
正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。

5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临
灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。

6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安
全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。

7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报
事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。

8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和
应急处置能力。

9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。

二、考核办法
1.对兼职安全员按月考核。

2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。

3.考核细则：
1)对不参加安全会议及安全培训的扣10分。

2)本部门发生安全生产和环保事故的扣50分。

3)本部门/车间不进行安全环保检查，安全隐患不及时整改或上报的扣20分。

4)对不按要求组织班组安全活动的，扣20分对不按规定对入厂新员工、调岗、转岗
员工进行上岗前安全培训的扣10分。

5)对不按要求规范填写班组安全台帐的扣10分。

6)安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的扣10分。

7)对设置的应急器材柜，空气呼吸器等应急用具，遗失损坏的扣50。

8)对配置的消防设施、各种灭火器具损坏、缺失或压力不足、器具不洁不及时报告、
整理擦拭的扣50分。

9)消防器材、应急器材柜、空气呼吸器未做清洁的扣10分。

10)所负责的消防设施及灭火器具，未按时填写月检查记录表的扣10分。

11)未完成安环部交给的其他工作的扣20分。