劳动合同送达地址模板

劳动合同送达地址模板是指在劳动合同中规定的，用人单位和劳动者双方确认的送达地址，用于发送和接收与劳动合同有关的文件和通知。

以下是一份劳动合同送达地址模板，供您参考：
劳动合同送达地址确认书
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在此确认以下送达地址，用于发送和接收与本劳动合同有关的文件和通知：
一、甲方送达地址：
1. 邮寄地址：____________
收件人：____________
联系电话：____________
2. 电子邮箱：____________
二、乙方送达地址：
1. 邮寄地址：____________
收件人：____________
联系电话：____________
2. 电子邮箱：____________
三、双方确认，上述送达地址为双方在劳动合同履行期间的主要联系地址。

任何一方发送至上述地址的文件和通知，均视为已送达对方。

四、双方同意，如有变更送达地址，应提前书面通知对方。

未提前通知的，原送达地址继续有效。

五、本确认书作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

六、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____________
注意事项：
1. 甲方和乙方应确保送达地址的真实性和准确性，以免影响双方之间的沟通和合
同履行。

2. 甲方和乙方有权根据实际情况变更送达地址，并及时书面通知对方。

3. 双方应确保联系电话和电子邮箱的畅通，以便及时接收和回复相关信息。

4. 如因送达地址不准确导致无法送达，甲方和乙方应承担相应责任。

5. 本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

6. 本模板适用于《中华人民共和国劳动合同法》所规定的劳动合同。

7. 本模板的制定目的是为了便于甲乙双方在劳动合同履行期间更好地沟通和协作，确保双方权益。

8. 本模板的版权归原作者所有，未经允许，严禁复制和传播。

9. 如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院
提起诉讼。

10. 本模板的制定时间为______年______月______日，如有变更，请以最新版本为准。